人 员 招 聘 申 请 表
申请部门
招聘需求
申请类型 □编制内 □编制外
岗位招聘
理由说明
拟聘岗位
工作描述
拟聘岗位任职要求
招聘人数 年龄、性别
学历、教育背景
工作经验
知识技能
其他要求说明
申请部门
负责人意见 分管领导
审批 行政人事部
审批 总裁
审批
WORD格式
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1招聘需求申请表
部门财务部职位名称经理（（此项急）
招聘信息
招聘人数1名设置目的负责财务全面工作
期望到岗时间2月28日前（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
性别不限年龄岁—35---45岁
学历大专及以上专业会计专业
婚否/户口已婚/户口不限 从事行业或工作
经历要求 生产或商贸型企业，10
补充说明中级及以上职称、有外资或合资企业者更佳
职位描述（可附页）
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定季度、年度财务计划；
4、负责编制及组织实施月、季、年度财务报告，每月5号前向总经理提交上月相关财务报
表（损益表、负债表、成本月报表、费用统计月报表、纳税情况月报表、资金使用情况月
报表、应收、应付帐款帐龄月报表、收入、成本、费用汇总表）
5、管理与银行、税务及其他机构的关系；
6、负责日常公司人员差旅及费用核销；
7、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。
8、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
9、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员
10、负责与公司其他部门之间的沟通及协调。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有财务经理工作经历达5年以上；
2、要求必须是会计专业；
3、性格要求开朗、善于沟通、做事条理型强；
4、有一定的管理能力。
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用人部门人力资源部总经理
郑萍
招聘需求申请表
部门财务部职位名称会计
招聘信息
招聘人数2名设置目的负责会计核算
期望到岗时间2月28日前（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
性别女性年龄岁—30---40岁
学历大专及以上专业会计专业
婚否/户口已婚/户口不限 从事行业或工作
经历要求 生产或商贸型企业，7
员工招聘申请表
申请部门： 申请日期： 年 月 日
需求岗位 需求人数 拟定薪资 需求目的
岗位1 □补充离职
□补充调动
□业务扩充
□新增岗位
部门/工作组现有工作分配 工作项目 担任该工作人数 附 注
部门/工作组现有人数合计 人
岗位2 □补充离职
□补充调动
□业务扩充
□新增岗位
部门/工作组现有工作分配 工作项目 担任该工作人数 附 注
部门/工作组现有人数合计 人
行政经理意见
财务经理意见
总经理审批
注：部门报批招聘申请的同时还需附以下材料：
1、招聘岗位的职责说明书（包括工作内容、工作职责、任职资格描述等）
2、业务扩充要附上全组的工作分析表（现有人数、业务接待量/工作量等）
3、新增岗位需附上部门工作分析表和该岗位的考核表
4、现有工作分配表中，大部门（销售、服务）填明需求工作组各人员的分配信息，小部 门（客服、行政、财务、二手车、市场部、装饰部）则要填明部门所有岗位人员分配情况
科室人员需求申请表
科室人员需求申请表是一种用于向上级部门或领导申请增加科室人员的表格。在申请表中，需要详细说明科室的具体情况、人员需求原因以及新增人员的岗位职责等。以下是一个科室人员需求申请表的范例：
科室人员需求申请表
一、科室基本情况
1. 科室名称：__________
2. 所属部门：__________
3. 现有工作人员数量：__________
4. 科室职责：__________
二、人员需求原因
1. 业务发展：随着科室业务的不断拓展，现有人员无法满足日常工作的需求。
2. 工作压力：当前科室工作人员承担较大工作压力，加班现象频繁，影响工作质量。
3. 岗位空缺：部分岗位存在空缺，影响科室整体运行。
4. 人才培养：为提高科室整体业务水平，需要引进新鲜血液，培养后备力量。
三、新增人员岗位及职责
1. 岗位名称：__________
2. 岗位职责：__________
3. 任职要求：__________
四、拟招聘人员数量
1. 新增人员数量：__________
2. 性别比例：__________ 3. 专业及学历要求：__________
五、人员招聘计划
1. 招聘时间：__________
2. 招聘渠道：__________
3. 招聘预算：__________
六、预期效果
1. 提高科室工作效率：__________
2. 提升业务水平：__________
3. 增强科室凝聚力：__________
申请人：__________
申请部门：__________
申请日期：__________
注：此申请表仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
深圳前海贷金所互联网金融服务股份有限公司
人员招聘申请表
□计划内 □计划外
职位要求 申请部门 职位名称
申请人数 工作地点
要求招聘到位期限 填表日期
岗位需求 □离职补充 □调动补充 □人才储备 □岗位扩编 □临时用工
任职资格 岗位任职要求（请详细说明）：
申请理由 用工部门/单位申请理由简述：
岗位职责简述：
人力资源部意见 人力资源部对申请理由及调查综合意见：
1．□空缺 □增编 □替换 □调岗
2．必要性评价：
3．□内部调整 □外部招聘
4．招聘方案：
□内部调整范围：
□外部招聘： □网络 □人才市场 □报刊 □猎头
5．薪资建议：
6．综合建议：
7．人力资源总监审核意见：
总经理审批意见：
备注: 计划内：指按目前组织架构及人员编制空缺;人力资源招聘规划已确定. 计划外：指增岗增员,并阐明增岗理由.
