以我的人才观为话题作文800字

中学生议论文作文：我的人才观篇一：我的人才观长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，而现代研究表明，人才成功的决定因素不仅仅是智商，还有情商。

美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公司高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。

结果发现，对领导者来说，情商的影响力是智商的9倍。

智商略逊的人如果拥有更高的情商指数，也一样能成功。

李开复说，情商意味着：有足够的勇气面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。

他十分认同要建立由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。

情商不是靠背书、考试能学到的。

在中国传统背考模式的影响下，情商的培养受到了长期的忽视甚至忽略。

应试心态造成了不少中国学生每天拼命地读书，把追求好成绩当做惟一人生目标，没时间交朋友，忽略了人际关系的培养。

而中国学校的名次造成了一种零和心态(每班只有一个第一名，学生都彼此当作竞争对手)。

这样的教育模式可能逐渐把学生培养成为情商很低的人。

总而言之，良好的教育中藏着巨大的情商因素培养空间。

如果教师在整个家庭教育过程中始终以塑造孩子的心灵为本，从情感上关心孩子，从人格上尊重孩子，从日常行为规范上教育孩子，让孩子从高层次的教育中领悟其中的道理。

那么，这些接受情感教育的孩子不会只成为学习的机器。

智商是用以表示智力水平的工具，智商的高低反映着智力水平的高低。

情商是表示认识、控制和调节自身情感的能力，情商的高低反映着情感品质的差异。

情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。

智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。

所以要想成为一名成功的人士，不但应该学习相关领域的新知识、新技能，也应不断的有意识地提高自己的情商水平，它可以影响其他能力的充分发挥。

篇二：我的人才观在当今这个物质横流，企业集团百家争鸣的社会里，最缺少的是什么？是人才。

关于人才的看法的作文
今天，老师问我们，什么是人才？我一下子就想到了电视里的一些明星，他们唱歌和跳舞都很厉害，还有发明家，他们能创造出很多神奇的东西。

可是，我的爸爸说，人才不一定非得是明星和科学家，他认为，只要你去做你喜欢的事情，而且认真去做，你就是人才。

我有些困惑，世界上每个人都有自己喜欢的事，有些人喜欢美术，有些人喜欢唱歌，有些人喜欢种花，难道他们都是人才吗？我问爸爸，他微微一笑说，反正，像你这样写毛笔字很漂亮，就是一种人才呢！
我偷偷地拿了一张纸，开始练习写毛笔字，我认真地描摩每一个笔画，想象着字在纸上跳舞。

一笔一画，我突然感觉，好像自己真的有点像人才一样。

原来，做自己喜欢的事，而且认真去做，真的可以让自己变得很厉害，可能这就是人才吧！
我爱上了素描，很喜欢画各种各样的动物，它们在画纸上形象逼真。

我画的时候，感觉自己和动物融为一体，好像在和它们对话。

爸爸说，我的画很有灵气，我真的很开心，因为我突然发现，即使是我喜欢的爱好，也能让我成为一个小小的人才。

将来，我长大了，也想像爸爸一样，拥有一个让大家敬佩的职业。

我要做我最喜欢的事，并且把它做到极致，这样我就可以不和明星、科学家一样，成为一个真正的人才！。

当今社会的人才观作文“哎呀，妈妈，你看人家小明多厉害，又会弹钢琴，又会画画！”我一脸羡慕地对妈妈说。

那是一个周末的下午，阳光透过窗户洒在地板上，我和妈妈正在客厅里聊天。

我想起学校里那些多才多艺的同学们，心里不禁有些失落。

妈妈笑着摸了摸我的头，说：“宝贝呀，每个人都有自己的闪光点呀，你也有很多优点呢。

”我撅着嘴说：“可是我觉得自己好像什么都不会，不像别人那么优秀。

”这时，爸爸从房间里走了出来，听到我们的对话，他说：“孩子，当今社会的人才观可不像你们想的那么单一呀。

不是只有会那些才艺的才是人才，只要你努力做好自己能做的事，对社会有贡献，那也是人才呀。

”我疑惑地看着爸爸，问：“真的吗？那像我这样学习成绩一般的也能算人才吗？”爸爸认真地说：“当然啦，学习成绩不能代表一切呀。

你看那些在自己岗位上兢兢业业工作的人，难道不是人才吗？”我开始思考爸爸的话，是啊，社会上有那么多不同类型的人，他们都在以自己的方式为社会做着贡献。

就像我们学校门口的保安叔叔，虽然他不会什么特别厉害的才艺，但他每天认真守护着我们的安全，这也是很了不起的呀。

还有那些清洁工阿姨，她们让我们的环境变得干净整洁，这也是一种贡献呀。

我突然觉得，也许我不需要和别人比那些我不擅长的东西，我只要努力发挥自己的优势，也能成为一个有用的人呢。

我对爸爸妈妈说：“我明白了，我要找到自己擅长的事情，然后努力去做，也能成为人才对不对？”爸爸妈妈相视一笑，齐声说：“对呀，宝贝，你真聪明！”我知道了，在当今社会，人才不是千篇一律的，每个人都可以在自己的领域发光发热。

我们不需要去羡慕别人拥有的，而要努力发掘自己的潜力，成为那个独特的人才。

这就是我对当今社会人才观的理解呀！。

我的人才观为主题作文“哎呀，我长大以后要当大明星！”我兴奋地对小伙伴们喊着。

那是一个阳光明媚的午后，我们几个小伙伴在小区的花园里玩耍。

周围的花朵争奇斗艳，蝴蝶在花丛中翩翩起舞，一切都那么美好。

“哼，大明星有什么了不起，我要当科学家，发明好多好多厉害的东西！”另一个小伙伴不甘示弱地说道。

“科学家也不咋厉害呀，还是当运动员好，可以在赛场上拿金牌呢！”又一个小伙伴发表着自己的观点。

我们就这么七嘴八舌地争论着，每个人都觉得自己心目中的人才最棒。

我心里想着：大明星多风光呀，可以站在舞台上闪闪发光，让所有人都喜欢。

我仿佛看到自己穿着漂亮的衣服，在舞台上尽情歌唱、跳舞，台下的观众都为我疯狂欢呼。

回到家，我迫不及待地跟妈妈分享了我们的讨论。

妈妈笑着说：“宝贝，每个人都是独特的，不管是大明星、科学家还是运动员，他们都是人才呀，都在自己的领域发光发热呢。

”我疑惑地问：“那到底什么样的人才算真正的人才呢？”妈妈摸了摸我的头，温柔地说：“能做自己喜欢的事情，并且把它做好，能给别人带来帮助和快乐，这样的人就是人才呀。

就像医生可以治好病人，老师可以教给你们知识，消防员可以灭火救人，他们都是很了不起的人才呢。

”我似懂非懂地点点头，心里开始思考。

是啊，人才不应该只是一种单一的类型。

就像我们身边的人，有的擅长画画，有的擅长跑步，有的擅长讲故事，他们都是人才呀！人才就像夜空中的星星，虽然形态各异，但都在各自的位置上闪耀着光芒。

我突然明白了，我的人才观不应该那么狭隘。

我不一定要当大明星，只要我努力去做自己喜欢的事情，并且做到最好，那我也可以成为一个小小的人才呀！我可以在自己的领域里绽放光彩，给身边的人带来温暖和快乐。

我要努力去发现自己的闪光点，努力成为一个人才，一个让自己骄傲、让别人也喜欢的人才！。

我的人才观作文800字英文回答：My view on talent is that it is a combination of innate abilities and acquired skills. Some people are naturally gifted in certain areas, such as music or sports, while others may have to work harder to develop their talents. However, I believe that everyone has some kind of talent, whether it is obvious or not.For example, my friend Sarah has always been a great singer. Ever since we were kids, she would singeffortlessly and captivate everyone around her. It seemed like she was born with this amazing talent. On the other hand, I have always struggled with singing. No matter how much I practiced, I could never reach the same level ofskill as Sarah. However, I discovered that I had a talent for writing. While Sarah struggled to put her thoughts into words, I could effortlessly express myself through writing. This made me realize that talent is not limited to onespecific area, but rather it can manifest in different forms for different individuals.Furthermore, I believe that talent alone is not enough to succeed. Hard work, determination, and perseverance are equally important. Take the example of Michael Jordan, one of the greatest basketball players of all time. He was undoubtedly talented, but it was his relentless practice and dedication that made him a legend. He once said, "I've missed more than 9000 shots in my career. I've lost almost 300 games. 26 times, I've been trusted to take the game-winning shot and missed. I've failed over and over and over again in my life. And that is why I succeed." This quote perfectly illustrates how talent alone is not enough without the willingness to put in the effort and overcome obstacles.In conclusion, talent is a combination of innate abilities and acquired skills. It can manifest in different forms for different individuals, and everyone has some kind of talent. However, talent alone is not enough to succeed; hard work and determination are equally important.中文回答：我对人才的观点是，它是先天能力和后天技能的结合。

发言稿我的人才观作文
今天，我想向大家分享我的人才观。

在我看来，每个人都是独一无二的，拥有着自己独特的才能和潜能。

人才观就是对每个人所拥有的才能和潜能进行正确认知和充分发展的观念。

首先，我相信人人皆有所长。

无论是学习、艺术、体育或其他方面，每个人都有自己的独特之处。

有些人擅长表达，可以用语言或文字将自己的想法传递给他人；有些人擅长运动，可以展示出与众不同的身体素质；还有些人擅长音乐、绘画或舞蹈等艺术形式，可以通过创作表达自己的情感。

这些都是我们所拥有的才能和潜能，我们应该通过努力和培养，将其发展到最好的状态。

其次，我相信人才的发展需要适当的环境和机会。

每个人的人才都需要被发现和培养，而这需要一个良好的环境来创造。

我们应该营造一个充满尊重、鼓励和包容的氛围，让每个人都有机会展示自己的才能。

同时，为了更好地发展人才，我们也应该提供各种各样的培训和学习机会，让每个人都有机会学习和成长。

最后，我相信人才的发展需要付出努力和坚持。

拥有才能固然重要，但要想真正成为一个优秀的人才，还需要我们不断地努力和坚持。

只有通过不断地学习和练习，我们才能使我们的才能得以更好地发展。

同时，我们也应该保持积极向上的心态，相信自己的潜力和能力，勇敢地面对挑战和困难。

总而言之，我的人才观是每个人都是独一无二的，拥有自己独特的才能和潜能。

我们应该正确对待自己的才能，并通过适当的环境和机会进行发展。

同时，我们也需要付出努力和坚持，才能真正成为一个优秀的人才。

让我们相信自己，展示自己的才能，为社会的进步和发展做出贡献！谢谢大家！。

谈谈对人才的看法800字人才是指具有特殊技能、知识和经验，能够在各个领域中展现出出色表现的人。

对于一个国家、一个企业或者一个团队而言，人才是最宝贵的财富。

对于个人来说，人才是实现自身价值和发展的基础。

在我看来，人才是社会进步的源泉，是推动社会发展的重要力量。

人才是社会进步的源泉。

人才的出现和成长往往意味着一种新的思维方式和创新能力的增强。

人才具备创造力和创新精神，能够提出新观点、新理论和新方法，推动社会的发展和进步。

比如，科学家们的发明创造推动了科技的进步，艺术家们的创作活跃了文化的发展，企业家们的创业带动了经济的增长。

只有不断培养和吸引人才，才能够保持社会的创新能力和竞争力，实现社会的持续进步。

人才是推动社会发展的重要力量。

人才是社会发展的核心和动力。

只有拥有优秀的人才，才能够推动各项事业的发展。

优秀的人才能够在各个领域中发挥重要作用，提出有效的解决方案，推动事业的发展。

无论是政治、经济、科技还是文化，都需要有能力、有智慧的人才来引领。

一个国家如果能够培养出大量的人才，就能够在国际竞争中立于不败之地，成为世界强国。

人才是实现个人价值和发展的基础。

每个人都是天生的人才，都具备独特的优势和潜力。

只有发现和培养自己的特长，才能够实现个人的价值和发展。

人才是社会的基石，但也是个体的追求。

一个人如果能够发掘和发挥自己的潜力，从事自己擅长的工作，就能够在工作中取得成功，实现自己的人生目标。

因此，每个人都有权利和责任去追求自己的梦想，发挥自己的才能，为社会做出贡献。

人才是社会进步的源泉，是推动社会发展的重要力量，也是实现个人价值和发展的基础。

在当今社会，人才的培养和引进已经成为国家和企业竞争的重要手段。

只有重视人才，才能够实现社会的繁荣和个人的成功。

因此，我们应该加大对人才的培养和选拔力度，为人才提供更好的发展环境和机会，让人才在各个领域中发挥出自己的才华和智慧。

作文谈谈我的人才观
人才嘛，我觉得就得是那种，不仅书读得好，还得脑袋灵光，有独立思考的能力。

就像那种解谜游戏的高手，面对复杂的问题，总能找到那个关键的线索，一下子解开谜团。

不过说实话，人才也不是天上掉下来的。

你得像种花一样，耐心浇水、施肥，才能看到花开。

所以啊，人才的培养，不只是学知识那么简单，还得多实践、多磨练，这样才能真正发挥出他们的潜力。

现在的社会啊，人才好像都只看重那些能快速赚钱的技能。

但我觉得，人才的价值，不能光看眼前的利益，还得看他们能不能为社会做出长远的贡献。

就像那种种树的人，虽然短时间内看不到成果，但几十年后，那片森林可就是无价之宝啊。

所以啊，我觉得真正的人才，是那种全面发展的。

他们不仅专业过硬，还有丰富的实践经验，更重要的是，他们得有那种为社会付出的心。

这样的人，才是真正的宝藏，值得我们珍惜和培养。

我的人才观作文
我认为人才是一切国家发展的核心。

优秀的人才是推动国家发展的强大动力，因此，
为了促进国家的发展，国家应大力发展和提高人才的质量。

首先，政府应该制定有利于人才培养的合理政策，支持用各种形式，包括对人才政策
的加强，搭起教育、科学技术研发和学术研究之间的桥梁，并在政府投入和市场需求协调下，激励更多的优秀人才加入到科学研究和教育领域，发挥人才在国家发展中的重要作用。

其次，政府应根据不同地区和行业的发展情况，采取有效的手段，促进处于困境的领
域和地区的发展，为优秀的人才提供更多的就业和发展机会。

此外，政府还需要采取有效措施改善社会环境，营造良好就业氛围，鼓励人才发展投资，提高社会福利水平，以改善他们的收入水平和生活条件，为他们实现自我价值和生活
价值创造良好的社会环境，让他们不断的以自己的实力和才能提高国家的综合实力。

最后，政府还应定期向公众发布人才市场信息，做好宣传工作，提高人们处理人才问
题的能力，从而增加企业的人才利用率，更好地综合利用宝贵的人才资源，促进各行各业
的发展壮大。

总之，对于国家发展而言，人才在其中发挥了举足轻重的作用，政府应加强对人才政
策的细化实施，根据人才特点，发展出合理的相关政策，以促进企业和人才共同发展，推
动国家经济结构和社会进步。

发言稿我的人才观怎么写尊敬的教师、亲爱的同学们：大家好！我是来自XXX学校的一名学生，今天我很荣幸能够在这里发表我的主题演讲，分享我对人才观的看法。

本次演讲的题目是《我的人才观》。

首先，让我们先来思考一下，什么是人才？在中国古代，人才被称为“艺术高人”，这些人才往往以才艺过人、学问渊博为特征。

然而如今，随着时代的发展和社会需求的变化，人才观已经发生了一定的转变。

在我看来，人才不仅仅是拥有卓越才华的人，更是那些具备创造力、领导力和团队合作能力的人。

首先，我认为人才是具备创造力的人。

创造力是指不断产生创新想法的能力，是推动社会进步和发展的关键要素。

在现如今快速变化的社会中，创新已经成为各行各业的核心竞争力。

一个有创造力的人才能够思考问题，发现问题，并通过创造出独特的解决方案来应对挑战。

他们能够破除传统的束缚，勇于冒险尝试，开辟新的道路。

创造力不仅仅体现在艺术领域，也体现在科学、技术、商业等方方面面的领域。

正是有了创造力，我们才能不断创新，推动社会的发展。

其次，人才是具备领导力的人。

领导力是指一个人能够引导他人并激励他们为共同目标而努力的能力。

在工作和生活中，我们都会面临各种各样的挑战和困难，需要有一位具备领导力的人来带领团队解决问题。

领导力既包括对自己的管理，也包括对他人的管理。

一个有领导力的人能够以身作则，以正能量影响他人，并与团队成员保持良好的沟通和协作。

他们具备决策的能力，能够在困难的情况下迅速做出正确的判断和决定。

领导力也体现在对别人的赏识和扶持上，能够发现和培养他人的潜力，帮助他们实现自己的目标和理想。

最后，人才是具备团队合作能力的人。

在现代社会，团队合作已经变得非常重要。

与过去的个人英雄主义相比，团队合作能够充分发挥每个人的优势，实现整体的优势。

一个有团队合作能力的人能够与他人建立良好的沟通和合作，能够倾听他人的意见，理解并尊重他人的观点。

他们能够协调团队内部的关系，推动团队成员之间的有效协作，从而实现团队的共同目标。

我的人才观高考作文
《我的人才观》
哎呀呀，说起人才观呐，这让我想到了一件特别有趣的事儿。

我有个表哥，他从小就对汽车特别着迷。

每次去他家，都能看到他蹲在院子里捣鼓他那辆旧自行车，拆了装，装了拆的，那叫一个不亦乐乎。

我们都笑话他，说他就知道摆弄那破车子，能有啥出息啊。

但表哥可不管我们的嘲笑，依旧我行我素。

慢慢地，他对车子的了解那真是比专业修车的还厉害。

后来他长大了，索性就去学了汽修。

一开始，家里人还觉得这不是什么高大上的职业，可表哥却干得特别带劲。

那时候，他在一家小汽修店上班，不管多脏多累的活儿他都抢着干。

有一次，一辆豪车出了故障，人家都不敢修，怕修坏了赔不起，表哥却自告奋勇地接下了。

嘿，你猜怎么着，他愣是凭着自己的本事给修好了，而且修得那叫一个完美。

从那以后，表哥的名气就在我们那一片传开了，找他修车的人越来越多。

现在啊，表哥已经自己开了个汽修厂，生意红火得很。

他用自己的行动证明了，人才不一定是那些高学历、做着高大上工作的人。

像表哥这样，能在自己喜欢的领域深耕，把一件看似普通的事情做到极致，那不也是人才嘛！
所以啊，我觉得人才真的不能用一个固定的标准去衡量。

每个人都有自己的闪光点，只要能找到自己的位置，发挥出自己的优势，那就是人才呀！就像我表哥，在汽修的世界里发光发热，也是了不起的人才哟！哎呀，想到表哥，我就对人才观有了更深刻的理解啦。

发言稿我的人才观作文尊敬的领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里给大家进行关于我的人才观的发言。

我的人才观围绕人才的培养与发展展开，以“培养创新人才，建设美好未来”为主题。

我将从以下几个方面展开我的发言。

首先，我想与大家分享我的人才观的形成背景。

人才既是一个国家、一个社会发展的重要资源，也是一个个体实现自身价值、为社会作出贡献的重要力量。

在我成长的过程中，我对人才的培养和发展产生了浓厚的兴趣和关注。

我认为，每个人都是独一无二的，都有自己的特长和优势，只要给予足够的培养和发展机会，每个人都可以成为人才，为社会做出积极的贡献。

其次，我认为人才的培养应该注重个体的发展和社会的需求相结合。

个体的发展是指根据个人的兴趣、特长和个性培养其潜能，使其得到充分的发展和实现。

社会的需求是指社会对各种专业人才的需求，例如，科技创新、人文艺术、教育、医疗等领域需要各类专业人才来推动社会的进步。

因此，人才的培养不能只关注书本知识的传授，更要注重培养学生的创新思维、实践能力和团队合作能力，使其具备应对未来社会发展的能力。

随后，我想谈谈创新人才的培养。

创新是社会进步的源泉，创新人才是推动社会发展的核心力量。

在当今快速发展的时代背景下，我们需要培养具备创新精神和实践能力的人才。

创新人才不仅要有扎实的专业知识，还要具备良好的创新意识和探索精神。

为了培养创新人才，学校和家庭应该提供多种途径给学生发展创新思维，例如，组织创新竞赛、开设创新研究课程等。

同时，我们也应该为创新人才提供更多的实践机会，例如，与企业合作开展创新项目、参加创业实践等。

除了培养创新人才，我认为我们也应该注重人文精神的培养。

人文精神是指关注人类的尊严、人权、民主、自由和公正的思想理念。

我们生活在一个多元文化的世界中，了解和尊重不同的文化、观点和价值观是培养人文精神的重要内容。

因此，学校要加强人文教育，让学生了解世界各地的文化传统，尊重和包容不同的观点和价值观。

人才的重要性议论文800字作文人才重要性范文优秀4篇人才的重要性议论文800字作文人才重要性篇一为了提高公司员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展，特制定如下《达州市给排水总公司20xx年人才教育培训计划》：以弘扬五种作风、提升五种潜力为核心、按照不间断学习、全员培训的思路，构建贴合公司实际的现代教育培训体系，健全贴合人才成长规律的激励约束机制，构成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培训新格局，培训和造就一支政治素质好、业务素质好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，能够应对复杂局面的复合型人才队伍。

20xx年底，透过培训争取具有本科及以上学历的员工比例到达20%及以上、企业经营者比例到达70%及以上、管理人员比例到达40%及以上、技术人员比例到达20%及以上，全员培训率到达95%及以上。

公司现有在册在岗职工、新招聘工作人员。

公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、工艺艺流程、目标考核实施细则和安全操作规程。

(1)实行“1122”优秀人才培训。

采取引进来和送出去的方式，公司培养选拔1名优秀经营人才、1名优秀管理人才、2名优秀技术人才和2名优秀技能人才。

（2）实行创新型人才培训。

在化验、监测、经营、安装、收费技术、机电设备运行控制等重要领域，重点培养1-2名后备人才，培养3-5名创新型优秀拔尖人才，建设创新性高精尖科技人才队伍。

（3）实行紧缺性人才培训。

每年用心引进和培养电焊、化验、水质监测、施工现场管理和财务审计等高级专业人才各1名，以满足公司业务拓展需求。

（4）实行人才拓展培训。

根据给排水建设的要求，全面加强人才拓展培训，提高企业的凝聚力。

年内滚动开展10人次的经营管理、水质化验、生产运行、维护、水表安装管网维修等专业人才培养。

（5）实行学习型班组建设培训。

以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为载体，用心培育水莲文化，建设学习型班组；加强基层班组建设，大力促进在岗学习和现场培训，开展公司系统所有班组长的轮训工作。

我的人才观作文800字英文回答：My view on talent is that it is not solely determined by one's innate abilities or intelligence, but rather a combination of various factors. Firstly, I believe that hard work and dedication play a crucial role in developing one's talents. For example, a person may have a natural talent for playing the piano, but without consistent practice and effort, that talent will never reach its full potential. Therefore, I think that talent is not something that is fixed, but rather something that can be nurtured and developed through continuous learning and practice.In addition to hard work, I also believe that passion and interest are important factors in determining one's talent. When someone is truly passionate about a particular field or activity, they are more likely to invest their time and energy into it, which ultimately leads to the development of their talent. For instance, if someone has adeep love for painting, they will naturally spend more time exploring different techniques and styles, honing their skills and becoming more talented in the process.Furthermore, I think that exposure to different experiences and opportunities can also shape one's talent. By being exposed to various activities and environments, individuals have the chance to discover their interests and talents. For example, a person who has never tried dancing before may discover a hidden talent for it when they join a dance class or attend a performance. Therefore, I believe that talent can be uncovered through new experiences and opportunities.Overall, I believe that talent is a combination of hard work, passion, and exposure to different experiences. It is not solely determined by innate abilities or intelligence, but rather a result of continuous learning, practice, and exploration. By nurturing our talents and pursuing our passions, we can unlock our full potential and achieve great things.中文回答：对于人才观，我的看法是它不仅仅由一个人的天赋或智力决定，而是各种因素的综合。

我的人才观为主题作文嘿，小伙伴们，你们知道吗？今天我想和大家聊聊一个超级有意思的话题——我的人才观！这可不是什么高深莫测的东西，而是咱们每天都能感受到，就像空气一样重要又无处不在的观念呢！想象一下，咱们班就像一个五彩斑斓的大花园，每个同学都是一朵独一无二的花儿。

有的花儿绽放得特别灿烂，就像小明那样，每次数学考试都能拿满分，让人羡慕得不得了；有的花儿则悄悄散发着淡淡的香气，比如小红，她的作文总是温柔地触动人心，让人读完心里暖洋洋的。

你说，这是不是就是人才的不同样子呢？我常想，人才啊，它可不是只有成绩好那么简单。

就像森林里的树木，有的高耸入云，成为大家仰望的榜样；有的则默默扎根，为土壤保持水分，让整片林子生机勃勃。

咱们班里，也有这样的“小树”。

比如小强，他虽然不常举手发言，但每次班级活动都默默付出，搬桌子、摆椅子，从不喊累。

这样的他，难道不是我们班的人才吗？说到这，我就想起那次学校运动会。

咱们班的接力赛，一开始落后了好几名。

就在大家都快泄气的时候，小李像离弦的箭一样冲了出去，不仅追回了差距，还超了前面好几个班！那一刻，全场都沸腾了，小李就是我们心中的英雄，他用行动告诉我们：人才，就是在关键时刻能挺身而出，用努力和汗水创造奇迹的人！再来说说我的老师吧，她就像是我们心灵的园丁，不仅教会我们知识，更教会我们怎么做人。

她总说：“每个人都有自己的闪光点，关键是要找到它，然后努力发光。

”这句话，我到现在都记得清清楚楚。

它让我明白，人才不是天生的，而是需要我们去发现、去培养、去努力的。

所以啊，我的人才观就是：人才是多样的，他们可能不完美，但一定有自己的独特之处。

我们不应该只用一个标准去衡量所有人，而是要像欣赏花园里的每一朵花那样，去发现每个人的美好和潜力。

这样，我们的世界才会更加丰富多彩，充满无限可能！怎么样，听完我的一番话，你是不是也觉得人才观这个话题挺有意思的呢？记住，每个人都是一颗等待发光的星星，只要我们用心去寻找，就一定能找到属于自己的光芒！。

马说我的人才观作文咱先来说说啥是人才。

在我看来呀，人才可不是那种只会死读书、拿高分的书呆子，也不是那种空有一张漂亮履历，却没啥真本事的花架子。

真正的人才，得有实实在在的能力，能在关键时刻解决问题，能给周围的人带来帮助和价值。

就拿我之前工作的那个小公司来说吧，有个叫小李的同事，那可真是让我对“人才”这两个字有了新的认识。

我们公司是做电商的，规模不大，人也不多。

小李刚进公司的时候，看着普普通通，话也不多，大家对他也没抱多大期望。

可没过多久，他就显露出了与众不同的一面。

有一次，公司的一个重要客户突然提出了一系列苛刻的要求，说是如果我们不能在短时间内满足，就要取消合作。

这可把老板急坏了，整个团队都忙得焦头烂额，想办法应对。

就在大家都毫无头绪的时候，小李站了出来。

他先是仔细研究了客户的要求，然后一条一条地分析，找出了其中的关键问题。

接着，他也不慌不忙，开始制定解决方案。

他跟各个部门的同事沟通协调，分配任务，把每个人的优势都发挥了出来。

我记得特别清楚，那天晚上我们都加班到很晚。

小李一直在电脑前忙碌着，眼睛紧紧盯着屏幕，手指在键盘上飞快地敲击着。

他的脸上没有一丝抱怨和疲惫，反而是满满的专注和决心。

后来，经过大家的共同努力，我们终于在规定的时间内满足了客户的要求，保住了这个重要的合作。

从那以后，小李在公司里就出名了。

但小李的才能可不止这一点。

还有一次，公司的网站突然出现了技术故障，访问速度变得特别慢，用户体验极差。

技术部门的同事们查了半天，也没找出问题所在。

这时候，小李又主动站了出来。

他一点点地排查代码，查找漏洞。

那认真劲儿，就像是一个侦探在寻找线索。

他一会儿皱着眉头思考，一会儿又快速地翻阅资料。

我当时就在旁边看着，心里直犯嘀咕：“这能行吗？他又不是专业的技术人员。

”可没想到，还真让他给找到了问题所在。

原来是一个小小的代码错误，导致了整个系统的卡顿。

他迅速修改了代码，网站又恢复了正常。

那一刻，大家对他真是佩服得五体投地。

大人才观为话题写一篇大作文“三百六十行，行行出状元。

”这句俗语我们从小就耳熟能详，但在现实生活中，我们对于“人才”的定义似乎总是被一些固有观念所束缚。

一提到人才，很多人脑海中浮现的可能是那些高学历、高职位、高收入的“三高”人群，或者是在某个重大领域取得杰出成就的科学家、企业家、艺术家等等。

然而，这种狭隘的“人才观”就如同用一把小小的尺子去衡量广阔无垠的世界，实在是太过局限。

就拿我家隔壁的王叔来说吧。

王叔是个普通得不能再普通的人，他没上过什么名牌大学，也没有一份让人羡慕的高薪工作。

王叔在我们小区门口开了一家小小的修车铺，每天穿着一身沾满油污的工作服，忙忙碌碌。

在很多人看来，他或许只是一个为了生计奔波的平凡人，和“人才”二字根本沾不上边。

但如果你仔细观察王叔的工作，你会发现他其实有着非凡的才能。

有一次，我骑自行车不小心摔倒，车链子掉了，车胎也瘪了。

我沮丧地把车推到王叔的修车铺，心想这下麻烦了，不知道要花多少钱和时间才能修好。

王叔看到我狼狈的样子，笑着说：“丫头，别着急，一会儿就好。

”只见他熟练地拿起工具，先把车链子安上，然后开始打气。

在检查车胎的时候，他的眼神专注而敏锐，就像一个侦探在寻找线索。

“找到了！”他自言自语道，原来是车胎被一个小钉子扎破了。

王叔动作麻利地把车胎卸下来，找到破洞的位置，进行修补。

他的双手在各种工具间灵活地穿梭，仿佛在演奏一场精彩的音乐会。

不一会儿，车子就修好了。

我问王叔：“多少钱？”王叔大手一挥：“这点小问题，要啥钱，以后骑车小心点就行。

”那一刻，我看着王叔满是油污却洋溢着笑容的脸，心中充满了敬佩。

后来，我发现王叔的修车技术在我们这一带是出了名的好。

不管是什么样的车，什么样的毛病，到了他手里，都能被迅速修好。

而且他为人厚道，收费合理，从不坑人。

很多老顾客都宁愿多跑几里路，也要来他这里修车。

王叔不仅修车技术好，还特别热心。

有时候，遇到一些老人或者孩子的车坏了，他不仅免费修理，还会耐心地告诉他们一些保养车子的小窍门。

人才观的小作文在我生活的这个小镇上，有一家小小的理发店。

理发店的老板叫阿强，是个三十多岁的精壮汉子。

这家店不大，装修也简单，但生意一直不错，靠的就是阿强的好手艺。

阿强没上过什么名校，也没参加过啥高大上的培训课程，可他剪头发的功夫那叫一个绝。

每次有人坐在他的椅子上，他就像个艺术家面对一块等待雕琢的璞玉，眼神专注而自信。

我记得有一次去他那儿理发，店里人满为患。

我等了好一会儿才轮到。

阿强先让我坐下，然后仔细地端详了我的脸型，用手这儿摸摸，那儿比划比划，嘴里还念念有词：“嗯，这额头的宽度，还有这下巴的线条……”那认真的模样，仿佛不是在理发，而是在创作一幅传世杰作。

接着，他拿起梳子和剪刀，“咔嚓咔嚓”地就开工了。

他的动作熟练又轻快，每一下都像是经过了精确的计算。

但又不只是机械地重复，而是带着一种灵动的节奏感。

剪发的过程中，阿强还会跟我聊天。

他说：“妹子，我这手艺啊，全是靠自己琢磨出来的。

刚开始的时候，也剪得乱七八糟，被客人骂过。

但我就不信我弄不好，天天练，天天琢磨，慢慢地就找到门道了。

”我听着他的话，心里不禁对他多了几分敬佩。

阿强还特别会照顾客人的需求。

有个大妈要求剪个显年轻的发型，阿强一边剪一边跟大妈说：“您放心，这发型一弄好，保证让您年轻十岁！”大妈笑得合不拢嘴。

还有个小朋友害怕理发，一直哭闹，阿强就变着法儿地哄他，给他讲笑话，最后小朋友乖乖地让阿强理完了发。

在阿强这里，我看到了一种别样的人才观。

他没有高学历，没有响亮的头衔，但他凭借着对理发的热爱和执着，通过自己的努力和不断摸索，成为了小镇上备受欢迎的理发师。

他用自己的双手，为人们带来了美丽和自信，这难道不是一种才华吗？再想想我们身边，常常会有人用学历、证书、工作单位这些外在的东西来衡量一个人是不是人才。

但阿强让我明白，人才的定义其实可以很宽泛。

能够在自己擅长的领域里发光发热，能够用心去做好一件事情，能够给别人带来帮助和快乐，这就是人才。

就像我们学校的看门大爷，虽然他只是负责开关校门、保障校园安全这样看似简单的工作，但他每天都兢兢业业，对每一个进出的师生都热情打招呼，下雨天还会帮没带伞的同学撑伞送到教学楼。