十佳医师评选标准

医院“十佳医生”评选方案为进一步提高我院医疗技术水平和服务质量，弘扬积极向上的医院文化，充分展示二院医护人员在医疗、教学、科研及职业道德建设和医院文化建设中所表现出来的新风貌，医院政决定在全院范围内开展“十佳医生”评选活动。

现将评选活动实施方案安排如下：一、组织领导：医院成立评选领导组组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX领导组下设办公室（设在医务科），负责评选组织工作，各总支要成立评选小组负责上报工作。

二、评选范围：全院具有执业医师资格并工作5年以上的医师。

三、评选原则：坚持公平、公正、公开的基本原则，努力做到公正客观。

要把业务水平高、服务质量好、工作积极认真、为医院发展做出突出贡献的医务工作者出来，充分发挥他们的模范、带头和示范作用。

四、评选条件1、恪守职业道德，诚实守信，廉洁奉公，为医清廉，医德高尚，爱岗敬业，无违规违纪行为，医德医风零投诉。

2、对业务技术精益求精，善于钻研，熟练掌握专业技能，并能及时解决工作中的难题，有较高的专业技术水平。

3、牢固树立“病人至上”、“服务至上”的观念，XXXX 年以来，无医疗事故及重大医疗纠纷发生。

服务热情周到，有较高的医患沟通能力，得到广大病员的好评。

4、对科室及医院发展做出突出贡献者。

服从安排，主动承担急难险重任务，积极参加医疗救助、卫生支农及援外、援疆、援藏任务者。

5、对在XXXX年度医疗质量检查中发现丙级病案的相关责任人实行一票否决。

6、自XXXX年以来，发生医德医风投诉、医疗投诉一票否决制（经查证属实）。

7、科室管理混乱、纠纷时有发生实行一票否决制。

六、评选程序及时间1、宣传动员：（3月25—4月10日）各科室按照医院的统安排，广泛宣传动员，做好评选条件的宣传及评选的准备工作。

2、评选办法：以总支为单位进行，自上而下逐级。

3、评选程序：总支候选人（4月11日—4月20日）（1）根据各总支医生人员名额进行分配，首先由科室一名候选人，各支部按名额再进行或组织票选产生候选人。

优秀医师评选标准(表)优秀医师评选标准项目评分标准：1.爱岗敬业，无私奉献，成为人民群众的健康卫士；2.遵循高尚的道德标准，救死扶伤，践行“大医精诚”的理念；20分）3.遵守纪律，廉洁从业，坚决抵制商业贿赂。

得分：1.严格遵守医院规章制度，没有旷工、脱班、脱岗等现象。

2.以人为本，真情沟通，人民群众感到放心和满意，近3年没有出现过错投诉或违反组织纪律的记录。

20分）3.积极参加医院和科室组织的各项活动和业务研究。

4.有医学临床教学经验，擅长教书育人，深受学生好评。

业务能力：1.在本院工作满3年以上，在职在岗，取得中华人民共和国医师资格证书和中华人民共和国医师执业证书的临床或医技科室人员。

2.规范执业，科学从业。

合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，践行“四合理”原则，没有过度医疗行为。

40分）3.遵守病历书写基本规范，本年度内没有乙、丙级病历。

4.严格落实医疗安全十八项核心制度，全年没有发生差错事故。

服务质量：1.能按时、按质、按量完成各项工作任务，效率高、质量好，成效显著。

2.工作积极主动，具有良好的医患沟通技巧和团队协作精神，能正确处理同行同事间的关系，始终把集体利益放在首位，职工、患者及家属评价高。

20分）3.保质、保量、按时完成科主任及职能部门安排的指令性任务。

如有以下情形之一者，不得参加评选：1.发生医疗事故者；2.发生重大医疗纠纷并造成不良影响者；3.收受或索要红包；4.接受药品回扣等商业受贿者；5.被追究法律责任者。

除了基本条件外，符合以下条件之一者将优先考虑：1.年度出院病人数排名前5名的经治医师。

2.年度门诊就诊诊疗人次前5名的经治医师。

3.年度获得锦旗/表扬的医师。

优秀医师考核评分标准
优秀医师的考核评分标准主要包括以下几个方面：
1. 专业知识与技术能力（30%）：评估医师是否掌握了必备的
医学知识和专业技术，并能够熟练运用于临床实践中。

评分可根据医师的职称、学历和参加过的进修培训等进行综合考察。

2. 临床能力（30%）：评估医师在临床实践中的表现，包括诊
断能力、治疗方案制定能力、手术操作技能等。

可以通过医生执业情况的记录、手术操作成功率和患者满意度等指标来评估。

3. 专业素养与服务态度（20%）：评估医师的职业道德、医德
和为患者提供优质服务的能力。

包括是否能够尊重患者权益、专业形象是否良好、与患者沟通是否顺畅、是否能够耐心解答患者疑问等。

4. 科研能力与学术贡献（10%）：评估医师是否具备一定的科
研能力，包括参与科研项目、发表学术论文、获得科研成果等。

评分可根据医师是否发表SCI论文、参与国家级科研项目等
进行评估。

5. 团队合作与协调能力（10%）：评估医师在团队合作中的表现，包括是否能够积极与团队成员配合、与其他科室及医护人员协调工作等。

可以通过与团队成员的合作情况、团队成果等进行评估。

以上是对优秀医师考核评分标准的一般性建议，具体评分标准
可以根据医院或部门的实际情况进行适当调整和修改。

评分标准的制定应当公平、公正、透明，以激励医师提高专业水平、提供优质医疗服务。

优秀医生评比标准
1. 专业知识
- 掌握医学专业知识和技术，具备良好的医疗背景；
- 在临床实践中，能够正确运用现有的医学知识和技术，为患者提供准确的诊断和治疗方案；
- 不断研究和更新医学科学知识，关注最新研究和技术进展。

2. 患者关怀
- 具备良好的沟通和倾听技巧，能够与患者建立信任关系；
- 尊重患者的权益，关注患者的需求和感受；
- 细心体贴，关注患者的整体健康和福祉；
- 提供清晰的沟通和解释，使患者能够参与决策过程。

3. 专业道德
- 遵守医疗伦理和专业规范，保持职业操守；
- 尊重患者的隐私和保密权；
- 支持反对虐待和歧视的原则；
- 不利用患者资源谋取个人利益。

4. 团队合作
- 能够与团队成员合作，协调工作，共同为患者提供最佳医疗服务；
- 尊重他人观点，建立良好的工作氛围；
- 具备有效的沟通和协调能力，解决工作中的问题。

5. 持续改进
- 接受持续教育和培训，提高自身的专业能力；
- 参与专业研究和学术交流，积极推动医学科学的发展；
- 不断反思和改进自己的实践，提高医疗质量。

以上是评比医生优秀的一些标准，各项标准相辅相成，医生需要全面发展自己的专业能力和素养，以为患者提供高质量的医疗服务。

优秀乡村医生评选标准
一、医疗技能
1、具备扎实的医学知识和技能，能够熟练掌握农村常见病、多发病的诊疗方法，能够独立处理农村居民的常见病、多发病。

2、具备基本的急救技能，能够在紧急情况下进行初步的急救处理。

3、具备基本的预防保健知识，能够进行农村居民的健康宣教和预防保健工作。

二、职业操守
1、遵守职业道德规范，不接受患者或家属的红包、礼品等财物，不参加任何形式的非法诊疗活动。

2、严格遵守医疗保密制度，不泄露患者的个人隐私和病情信息。

3、认真履行职责，对患者负责，不推诿、不拒诊、不敷衍。

三、服务态度
1、对患者热情、耐心、细致，能够倾听患者的诉求，给予患者适当的关心和安慰。

2、具备良好的沟通技巧，能够与患者及其家属进行有效的沟通。

3、具备高度的责任心和敬业精神，能够为患者提供优质的医疗服务。

四、社区贡献
1、积极参与农村社区的卫生工作，为农村居民的健康事业做出贡献。

2、积极开展农村居民的健康宣教和预防保健工作，提高农村居民的健康意识和健康水平。

3、积极参与农村公共卫生事件的处理和应对工作，保障农村居民的健康安全。

五、继续教育
1、具备不断学习的意识，能够积极参加各种形式的继续教育和培训，提高自身的医疗水平和服务质量。

2、具备学习和掌握新技术的能力，能够不断适应农村卫生事业的发展和变化。

3、积极推广和应用新技术、新方法，为农村卫生事业的发展做出贡献。

六、群众评价
1、在服务过程中，能够认真听取患者的意见和建议，不断改进服务质量和水平。

2、在农村居民中，享有良好的声誉和口碑，能够得到广大患者的认可和赞誉。

宾阳县中医院“十佳医师”“优秀医师”评选活动实施方案（2011---2012年度）为激励医务人员敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，深入开展创先争优活动，进一步营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，有力促进医院的发展，在“6.26医师节”即将到来之际，经研究决定，近期在全院开展评选“十佳医师”及“优秀医师”活动。

现提出如下实施方案。

一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观活动为动力，以医疗卫生系统开展“三好一满意”主题实践活动为载体，结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平为目标，促进全院医护人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念，积极推进医院又好又快发展。

二、活动目标通过评选，进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能，增强服务的主动性和自觉性；进一步促进作风转变，弘扬“以人为本”的服务理念，构建和谐的医患关系，推动医院实现科学发展、和谐发展；进一步发挥典型示范作用，激发医护人员奋发进取、爱岗敬业的热情，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围。

三、活动组织成立领导小组，领导小组下设办公室，设在医院办公室。

组长：黄大兰（院长）副组长：吴铭（副院长）吕璋（副院长）成员：覃日雄（院办主任）龚正宗（医务科科长）王慧珍（护理部主任）陆春燕（财务科科长）张大区（党办主任）曾德振（政工科科长）黄立飞（质控科科长）领导小组下设办公室，办公室主任由吴铭副院长兼任，院办、医务科协助做好日常工作。

四、评选范围、条件和名额1、评选范围具有执业医师资格在职、工作2年以上的一线医师（含返聘医师）。

2、评选条件（１）评选宾阳县中医院“优秀医师”应具备以下条件：①遵纪守法，认真贯彻执行国家医疗卫生法律法规，严格遵守医院的各项规章制度。

②热爱医疗卫生工作，具有良好的职业道德和职业风范，爱岗敬业，有强烈的事业心、责任感和集体荣誉感，吃苦耐劳，乐于奉献，在履行救死扶伤的职责方面事迹突出。

十佳医师评选标准一、参评对象我院在岗一线医师，具有执业（或助理）医师资格，初级及中级专业技术职称。

二、评选标准1．政治坚定。

政治素质好，热爱本职，服从领导及科室安排，医德高尚，充分发挥先锋模范作用。

2．遵纪守法。

有高尚的职业道德和职业风范，无违法违纪行为；廉洁行医，严格执行医保政策，不弄虚作假。

3．技术精湛。

刻苦钻研业务知识，技术强、业务精；爱岗敬业，严格遵守医疗技术规范，在医疗工作中发挥骨干作用。

4．服务优质。

坚持“以病人为中心”待病人如亲人，态度和蔼可亲，无“四难”（门难进、脸难看、事难办、话难听）现象，深受患者和职工好评。

5．团结协作。

顾全大局，和谐共事，尊重同行，互相学习，互相帮助，和睦相处。

6、病历规范。

能按病历书写规范要求认真书写病历，病历质量高，甲级病历率在90%以上。

十佳名医评选标准一、参评对象我院在岗一线医师，具有执业医师资格，付高级以上专业技术职称。

二、参评条件1、医德医风。

品德高尚、作风正派、责任心强、爱岗敬业，口碑好。

患者满意度达到98%以上。

无服务态度投诉、无违法违纪违规行为、无收受“红包”、“回扣”等问题、无医疗事故和医疗纠纷上访事件。

2、技术水平。

在本学科领域有所创新及较大的影响，具有丰富的临床经验，掌握高、精、尖诊疗技术。

疑难杂症诊断符合率、急危重症抢救成功率、接诊患者治愈率明显高于同行；无超范围越科室收住病人；合理用药合格率大于90%；医疗文书签署率100%。

3、科教能力。

指导本科室的科研教学工作，引进、推广先进技术。

积极带教学生并进行科内业务讲课，能较好地培养、指导下级医生，起到较好的“传帮带”作用；4、精力投入。

全部精力用于专业发展与应用上，坚持每周定期查房和门诊值班制度。

就诊病人数量多，医疗质量水平高。

5、社会责任。

认真完成上级部门交办的各项指令性任务。

在各项工作中发挥模范带头作用。

6、具有执业医师资格和中级、副高以上专业技术职称。

十佳医师评选标准(一)十佳医师评选标准为了表彰医学界的杰出人才，我们制定了以下十佳医师评选标准：治疗效果•真正治愈或有效改善患者的疾病。

•减少患者的痛苦，提高其生活质量。

•避免不必要的治疗和药物使用等。

医德医风•严格遵守医德医风标准，保持医学道德和职业操守。

•尊重患者的人格尊严和隐私权，不轻信流言和传闻。

•培养良好的医疗环境，让患者感受到温暖和关爱。

科研成果•在医学研究领域取得突出贡献，促进医学发展。

•具备扎实科研基础和工作经验，保证研究结果的可信性和可靠性。

•善于发展医疗技术，推动医学前沿的科技创新。

服务态度•对患者爱岗敬业，尽职尽责，认真细致做好每一个工作。

•对患者友好耐心，善于倾听患者的需求和意见。

•主动帮助患者解决困难和问题，提供全面的医疗服务。

碰到突发情况的应变能力•在突发情况下，能够冷静应对，及时处理突发事件。

•能够灵活运用医疗知识和技能，有效保护患者的健康和生命安全。

•在紧急情况下，能够有效协调和配合医疗团队，共同完成任务。

职业素养•具备良好的职业素养和业务水平，不断充实自己的知识和技能。

•具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成各种医学工作。

•通过不断努力和学习，不断提高自身的医学水平和工作能力。

技术水平•具备一流的医疗技术和手术技巧，熟练掌握各种诊疗技术和手段。

•在医学领域拥有广泛的知识和经验，掌握疾病的线索和治疗原则。

•通过学术和技术交流，不断提高自身的技术水平和专业知识。

团队合作•具备有效沟通和协作能力，在团队协作中发挥个人特长和优势。

•尊重团队成员和分工，积极参与团队协作和工作分配。

•建立良好的医患关系，促进医疗工作的顺利进行。

心理健康•具备良好的心理素质和心理健康，能够有效调节工作和生活压力。

•关注患者的心理健康，积极帮助和支持患者解决心理问题。

•保持积极的心态和乐观的态度，为患者树立榜样和示范。

社会责任•具备较高的社会责任感和社区服务意识，关注公众健康和安全。

•在社区和公益事业中积极参与，为弱势群体提供医疗救助和帮助。

2023最美医生评选标准
最美医生评选标准通常包括医疗成就、患者服务、道德操守、创新能力等方面。

具体如下：
1. 医疗专业技能：在医学领域有突出的贡献，具备高级专业技能，能够处理复杂疾病，并在临床实践中取得显著成果。

2. 患者服务态度：以患者为中心，提供高质量的医疗服务，关注患者的情感需求和心理状态，得到患者的广泛认可和好评。

3. 职业道德和操守：遵守医德医风，诚实守信，尊重患者隐私，公正无私地提供服务，无不良职业记录。

4. 创新能力和学术研究：在医学研究方面有所创新，发表权威学术论文，或参与重大医学项目与实验。

5. 公共卫生贡献：在预防疾病、改善公共健康方面做出重要贡献，积极参与卫生宣教和健康普及活动。

6. 奉献精神和团队合作：在平凡的工作岗位上默默奉献，具有良好的团队精神，为提升团队整体水平作出贡献。

7. 社会责任和志愿服务：在社区和医疗志愿服务中积极作为，帮助弱势群体，展现出医生的社会责任感。

8. 应对紧急情况的能力：在面对公共卫生事件和紧急情况时，能够迅速响应，展现出优秀的应急处理能力和领导力。

总的来说，这些评选标准不仅反映了医生的职业能力，也体现了他们的社会影响力和公众形象。

通过评选“最美医生”，可以激励更多医疗工作者以先进人物为榜样，不断提高专业水平和服务质量，更
好地服务于广大患者和社会。