2018年优秀医师评选方案

医师节优秀医师评选策划方案范文（通用5篇）一、活动主题以“加强医师职业规范、加强行业自律，更好地改善医患关系”为主题，全面展示我院医师在医疗技术、服务理念等方面的提升和转变，提升医院医务人员整体形象。

二、活动内容（一）医师综合技能比赛1、方式：每个科室推选1名医师和该医师的病历2份参赛，科室未推选的医师也可以个人名义参赛。

比赛分为：病历评比、体格检查和基本理论考试三项，按总分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

病历评分前10名的病历将进行“优秀病历展示”。

2、时间：6月底前完成3、负责人：赵晓辉、刘丹丹（二）三级医师查房1、方式：从医院4个医疗督查专家组中抽8名专家，按1外科1内科的形式组成4个队，按照拟定的科室和时间分别由医务部谢成彬、穆晓涛、赵晓辉、黎燕带队到科室评分。

按照评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

2、时间：6月底前完成3、负责人：谢成彬（三）微电影比赛1、方式：以科室为单位，每个科室至少出一个作品，也可以个人名义参赛。

作品时长5-10分钟，作品以体现医师队伍的感人事迹、医患和谐关系、科室新技术等方面。

参赛作品按评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

优秀作品将在门诊LED屏上播放宣传。

2、时间：7月底前完成3、负责人：穆晓涛（四）优秀中青年医师、名医座谈会1、方式：以优秀中青年医师、名医诊室专家和部分骨干医师约25名医师，与院领导一起畅谈医师的执业规划、改善医患关系等话题，时间约为1小时，地点暂定新门诊11楼小会议室。

2、时间：8月1日至10日中选择3、负责人：黎燕（五）优秀中青年医师和骨干医师考核1、方式：按照医院指定的考核标准，对优秀中青年医师和科室骨干医师进行年终考核打分。

考评为“优秀”的，考核分数前十名的将授予“十佳医生”称号，考虑可在医师节文艺汇演中间举行颁奖活动。

2、时间：8月10日前完成3、负责人：刘丹丹（六）8.19医师宣誓仪式1、方式：8月19日8:30分准时开始，组织所有非值班的医师组成4个方队，先由区领导和阳院长讲话，然后由阳院长领读“后希波克拉底誓言”，随后依次在签到墙上留名。

优秀医师评选实施方案一、背景介绍。

医师作为社会上备受尊重的职业之一，其所承担的责任和使命十分重大。

在医疗领域，优秀的医师不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，更需要具备高尚的医德和良好的职业操守。

因此，对医师的评选工作显得尤为重要，而制定科学合理的医师评选实施方案更是至关重要。

二、评选标准的确定。

1. 专业知识水平，医师的专业知识水平是评选的首要标准，包括医学理论知识和临床实践经验等方面。

2. 医疗质量和安全，医师在临床工作中的医疗质量和安全水平是评选的重要考量指标，包括医疗技术水平、诊疗能力、医疗风险防范等方面。

3. 医德医风，医师的医德医风是评选的基本要求，包括医德操守、患者关怀、职业操守等方面。

4. 学术研究和科研成果，医师的学术研究和科研成果也是评选的重要考量指标，包括科研项目、科研成果、学术论文等方面。

三、评选程序的设计。

1. 提名阶段，由医院内部或相关医学组织提名候选医师，提名应包括医师的基本信息、专业背景、医疗质量、医德医风等方面的综合评价。

2. 考核阶段，对提名的候选医师进行全面考核，包括专业知识水平、医疗质量和安全、医德医风、学术研究和科研成果等方面的评定。

3. 公示阶段，将考核合格的候选医师名单进行公示，接受社会公众的监督和评议。

4. 投票选举，通过医院内部或相关医学组织的投票选举产生优秀医师，并进行公开公正的公布。

四、评选结果的应用。

1. 表彰奖励，对评选出的优秀医师进行表彰和奖励，激励医师不断提高医疗水平和医德修养。

2. 榜样示范，优秀医师作为医疗领域的榜样和示范，对其他医师起到引领和激励的作用。

3. 提升医院声誉，评选出的优秀医师可以提升医院的整体声誉和社会形象，增强患者对医院的信任和认可。

五、总结。

医师评选实施方案的制定和实施，对于提升医师整体素质和医疗服务水平具有重要意义。

只有通过科学合理的评选机制，才能选拔出真正优秀的医师，为患者提供更加优质的医疗服务，推动医疗事业的健康发展。

优秀医师评选标准(表)优秀医师评选标准项目评分标准：1.爱岗敬业，无私奉献，成为人民群众的健康卫士；2.遵循高尚的道德标准，救死扶伤，践行“大医精诚”的理念；20分）3.遵守纪律，廉洁从业，坚决抵制商业贿赂。

得分：1.严格遵守医院规章制度，没有旷工、脱班、脱岗等现象。

2.以人为本，真情沟通，人民群众感到放心和满意，近3年没有出现过错投诉或违反组织纪律的记录。

20分）3.积极参加医院和科室组织的各项活动和业务研究。

4.有医学临床教学经验，擅长教书育人，深受学生好评。

业务能力：1.在本院工作满3年以上，在职在岗，取得中华人民共和国医师资格证书和中华人民共和国医师执业证书的临床或医技科室人员。

2.规范执业，科学从业。

合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，践行“四合理”原则，没有过度医疗行为。

40分）3.遵守病历书写基本规范，本年度内没有乙、丙级病历。

4.严格落实医疗安全十八项核心制度，全年没有发生差错事故。

服务质量：1.能按时、按质、按量完成各项工作任务，效率高、质量好，成效显著。

2.工作积极主动，具有良好的医患沟通技巧和团队协作精神，能正确处理同行同事间的关系，始终把集体利益放在首位，职工、患者及家属评价高。

20分）3.保质、保量、按时完成科主任及职能部门安排的指令性任务。

如有以下情形之一者，不得参加评选：1.发生医疗事故者；2.发生重大医疗纠纷并造成不良影响者；3.收受或索要红包；4.接受药品回扣等商业受贿者；5.被追究法律责任者。

除了基本条件外，符合以下条件之一者将优先考虑：1.年度出院病人数排名前5名的经治医师。

2.年度门诊就诊诊疗人次前5名的经治医师。

3.年度获得锦旗/表扬的医师。

优秀医师活动方案 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-XXXX医院优秀评选活动实施方案为激励医务人员敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，深入开展创先争优活动，进步营造“比，学、赶、超”的竞争氛围，有力促进医院的发展，经研究决定，近期在全院开展评选“优秀医师”活动。

现提出如下实施方案。

一、指导思想以党的十九大精神为指导，以深入学习实践科学发展观活动为动力，以医疗卫生系统开展“三好满意一满意”主题实践活动为载体，结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平为目标，促进全院医护人员增强宗旨意识、服务意识、样众观念，积极推进医院又好又快发展。

二、活动目标通过评选，进步强化全院医务人员的服务理念和服务技能，增强服务的主动性和自觉性，弘扬“以人为本”的服务理念，构建和谐的医患关系，推动医院科学发展、和请发展，进步发挥典型示范作用，激发医护人员奋发进取、爱岗敬业的热情，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围。

三、活动组织成立领导小组。

领导小组办公室下设在医务科。

组长：XXX副组长：XXX XX成员：XXX XXX四、评选范围、条件和名额1、评选范围具有执业医师资格在职工作2年以上的一线医师（含返聘医师）2、评选条件评选“优秀医师”应具备以下条件:①遵纪守法，认真贯彻执行国家医疗卫生法律法规，严格遵守医院的各项规章制度。

②热爱医疗卫生工作，具有良好的职业道德和职业风范，爱岗敬业，有强烈的事业心、责任感和集体荣誉感，吃苦耐劳，乐于奉献，在履行救死扶伤的职责方面事迹突出。

③刻苦钻研业务，医学知识扎实，医疗技术娴熟，业务能力强，在开展“三好满意一满意”活动及临床工作中业绩突出。

①贯彻执行“以患者为中心”的服务理念，热情为患者提供优质服务，医患关系和谐，在病人中具有较高的威信。

⑤廉洁行医，不收受患者红包，无医德医风投诉和商业贿赂方面的举报等，无违法违纪行为。

医疗工作奖项设置一、医疗质量奖为表彰科室在医疗质量方面所做出的贡献，医院决定设置医疗质量单项奖，评选办法如下：一、参选范围临床科室、医技科室。

二、评选办法（一）基本条件：1. 全科人员团结勤奋，为保障科室质量安全积极努力。

2. 积极贯彻各项质量和安全管理规范，措施有力，有成效。

3. 完成或基本完成目标任务。

（二）否决条件1. 科室落实管理措施不力，重要质量和安全管理指标明显达不到规范要求。

2. 发生没有经过鉴定的经济赔偿、医疗纠纷 2 次以上（包含 2 次）；经鉴定发生医疗事故的一票否决。

3. 发生影响较大的重大医疗质量和安全不良事件。

（三）评分标准根据医疗质量安全相关指标进行评分，按照评分结果确定最终获奖科室，具体评分标准附后。

三、评选名额及奖金分配1. 名额：根据考评结果确定获奖名额 3 个。

2. 奖金：根据科室人数确定奖励金额：500 元/ 人。

四、评选程序1. 医务科负责，护理部、院感科、药剂科、投诉科协助，根据评选办法确定名次，提出拟推荐意见；2. 分管领导将拟推荐意见报院务会研究确定。

五、其他本评选办法由医务科负责解释。

二、医疗安全奖为表彰科室在医疗安全方面所做出的贡献，医院决定设置医安全量单项奖，评选办法如下：一、参选范围临床科室、医技科室。

二、评选办法（一）基本条件：1. 全科人员团结勤奋，为保障科室质量安全积极努力。

2. 积极贯彻各项质量和安全管理规范，措施有力，有成效。

3. 完成或基本完成目标任务。

（二）否决条件1. 科室落实管理措施不力，重要质量和安全管理指标明显达不到规范要求。

2. 发生没有经过鉴定的经济赔偿、医疗纠纷 2 次以上（包含2次），经鉴定发生医疗事故的一票否决。

3. 发生影响较大的重大医疗质量和安全不良事件。

（三）评分标准根据医疗质量安全相关指标进行评分，按照评分结果确定最终获奖科室。

具体评分标准附后。

三、评选名额及奖金分配1. 名额：根据考评结果确定获奖名额 3 个。

医院优秀医生评选方案1. 引言医院优秀医生评选是激励医务人员积极进取、提高医疗质量和服务水平的重要举措。

本文档旨在制定一份综合考虑医生专业能力、医疗质量、患者满意度等因素的评选方案，以确保公平、公正、科学的评选过程。

2. 评选标准2.1 医生专业能力评选候选医生应具备以下专业能力：- 具备扎实的专业知识和技能；- 具有丰富的临床经验和敏锐的诊断能力；- 持续研究和不断提升自己的专业水平。

2.2 医疗质量评选候选医生应表现出对医疗质量高度重视的特点：- 遵守医疗规范和操作流程，确保患者的安全和健康；- 在诊疗过程中准确无误地进行医疗记录；- 积极参与医疗质量和风险管理，及时反馈和改进工作中的问题。

2.3 患者满意度评选候选医生应关注患者的需求和满意度，并展现良好的沟通和人际关系技巧：- 能够与患者建立有效的沟通和信任关系；- 关注患者的感受和需求，并采取积极的行动满足其合理的要求；- 维护良好的医患关系，获得患者的高度满意度。

3. 评选流程3.1 候选医生提名医院内部通过评审委员会提名候选医生，委员会成员应由跨学科领域的专家和医院管理层组成。

3.2 材料提交与初评候选医生需提交个人简历、专业技术职称等相关材料，并接受初步评估，评估内容应包括专业能力、医疗质量和患者满意度等方面。

3.3 综合评估根据材料提交和初评结果，评审委员会将进行综合评估，综合考虑候选医生的专业能力、医疗质量和患者满意度等因素，形成初步评选结果。

3.4 面试与终评评审委员会将对初选通过的候选医生进行面试，面试内容应包括个人经历、专业实践和职业规划等。

面试结束后，评审委员会将进行终评，确定优秀医生的名单。

3.5 公示与表彰评选结果将在医院内公示一定时间，接受患者和医务人员的监督和意见反馈。

公示结束后，医院将通过表彰仪式等形式予以优秀医生表彰。

4. 结语本方案通过综合评估医生的专业能力、医疗质量和患者满意度，确保了评选过程的公平、公正和科学。

优秀医师评选活动实施方案
（一）优秀医师评选要求
1.具有医师（含助理医师）资格，工作2年以上，科主任参加评选数量不超过3人。

2.工作业绩较为突出，爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医、有较高的服务质量。

3.具有一定解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者的好评。

4.有一定的科研及带教能力，积极开展新技术、新项目。

5. 评选周期内外出进修累计达3个月的不参加评选。

6.有下列情形者，为一票否决，不得参与“优秀医师”评选：
（1）有丙级病历的；
（2）评选期内有有效投诉、医疗纠纷及医疗事故的；有严重违法违纪和安全责任事故的；
（3）向患者索要或收取红包的；
（4）收受药品器械等推销商回扣或其他不正当利益的。

（二）优秀医务工作者评选要求
1.廉洁自律，能自觉抵制各种不正之风，具有良好的职业道德。

2.能模范执行各项规章制度，有较强的团队精神和集体荣誉感，执行力强。

3.有强烈的事业心和责任感，工作作风严谨、踏实、细致，坚持原则，严格管理，善于管理。

工作岗位成绩突出。

四、活动要求
1.本次评选活动由医教部牵头，小组负责人组织科室人员参加评选，将名单上交医教部。

【关键字】实施2018年顺昌县名医评选工作实施方案为做好2018年顺昌县名医评选工作，根据《中共顺昌县委顺昌县人民政府关于进一步加强人才引进和激励保障工作的意见》（顺委发〔2016〕1号）和《顺昌县人民政府办公室关于印发顺昌县名医评选实施细则（修订）的通知》（顺政办〔2018〕114号）精神，制定本实施方案。

一、评选范围在县各级各类公立医疗卫生机构中在岗的临床、中医、口腔类医师；年龄要求在法定退休年龄前三周年；公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不列入评选范围。

二、评选条件（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和有关法律法规，忠诚党的卫生事业，具有良好的职业道德和扎根顺昌、服务人民健康的高尚情操，模范履行医生职责，爱岗敬业。

能够认真贯彻执行县委、县政府和医改相关机构出台的医改政策和措施，积极支持医改、参与医改、宣传医改；2.具有副高级及以上卫生专业技术职称的在岗注册执业医师；3.长期在医疗卫生一线工作，本人或分管的科室门急诊人次、出院患者人数在本专业或本单位位居前列，技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，社会影响大，得到同行及社会公认；4.在顺昌县域内从事医疗卫生工作满十五年及以上，年度考核称职及以上；5.近三年来，未发生有承担责任的医疗事故或医疗纠纷。

（二）除具备上述基本条件之外，还需具备下列特别条件之一1.在顺昌县医院、中医院、妇幼保健院及县疾控中心工作的医师，应取得受聘副高级及以上卫生专业技术职称满5年。

同时，近五年内获县级科技进步三等奖及以上奖项的完成人；或者获得县内“天使创新基金”医疗技术创新奖三等奖及以上奖项；或在省级医药卫生类刊物发表本专业有价值的学术论文1篇以上（含1篇）；2.在乡镇卫生院（含社区卫生服务中心）工作的医师，应取得受聘副高级及以上卫生专业技术职称满2年。

同时，近五年内在省级医药卫生类刊物发表本专业有价值的学术论文1篇以上（含1篇）或者近五年任期内年度考核“优秀”2次及以上。

在医院评选优秀医生的方案背景医院评选优秀医生是为了提高医疗质量、鼓励医生们不断进步和分享经验，以及激励医院内部的竞争和合作。

为了确保评选的公正性和透明度，制定一套简单而没有法律纠纷的方案是至关重要的。

目标我们的目标是建立一个有效的评选体系，以识别和表彰在医疗服务和专业知识方面表现出色的医生。

我们希望通过这个评选过程，激励医生们不断提升自己的能力，为患者提供更好的医疗服务。

方案1. 评选标准的制定制定明确的评选标准是评选优秀医生的基础。

评选标准应包括但不限于以下几个方面：- 患者满意度：通过患者满意度调查评估医生的沟通能力、关怀程度和医疗质量。

- 临床表现：评估医生在诊断、治疗和手术等方面的专业能力和技术水平。

- 学术成就：考虑医生在科研、学术发表和参与医学会议等方面的贡献。

- 团队合作：评估医生在团队合作、协作和领导能力方面的表现。

2. 提名和推荐程序医院可以设立一个提名委员会，由医院管理层和专家组成，负责收集医生的提名和推荐。

医生可以通过自荐或其他医生的推荐来参与评选。

3. 评选委员会的组成评选委员会应由医院管理层、医疗专家和患者代表等多个方面的人员组成，以确保评选的公正性和多元化。

4. 评选流程评选流程应包括以下几个步骤：- 提名和推荐阶段：医生通过提名委员会进行提名和推荐。

- 材料提交和审核：被提名的医生需要提交相关材料，如个人简历、患者案例和学术成就等。

评选委员会将对材料进行审核。

- 面试和演讲：评选委员会可以邀请被提名的医生进行面试和演讲，以更全面地评估其能力和表现。

- 综合评估和投票：评选委员会根据提名医生的材料和表现进行综合评估，并进行投票选出优秀医生。

5. 结果公示和表彰评选结果应当公示于医院内部，并进行相应的表彰。

医院可以给予优秀医生奖金、荣誉称号或其他形式的奖励，以激励医生们的积极性和进取心。

结论通过制定上述方案，我们可以建立一个公正、透明且没有法律纠纷的医院评选优秀医生的体系。

医院中优秀医生的评比方案背景在医院中评选出优秀医生对于提高医疗质量、增强医院声誉具有重要意义。

本方案旨在制定一套简单且不涉及法律复杂性的评比方案，确保评选过程的独立性和公正性。

目标评比方案的目标是：1. 发现和表彰在医疗技术、患者关怀、团队协作等方面表现出色的医生；2. 提高医院的整体医疗质量和服务水平；3. 激励医生们积极进取，持续提升自身专业水平。

评选标准1. 医疗技术水平评选医生的医疗技术水平应基于以下指标：- 手术技术：评估医生在手术操作中的熟练程度、手术成功率等；- 诊断准确性：评估医生对患者病情的准确判断和诊断能力；- 治疗效果：评估医生在治疗患者过程中的疗效和治愈率。

2. 患者关怀评选医生的患者关怀水平应基于以下指标：- 沟通能力：评估医生与患者和家属之间的有效沟通和信息传递能力；- 患者满意度：评估患者对医生服务的整体满意度和对医生的信任程度；- 个人素质：评估医生对患者的关心、耐心和尊重程度。

3. 团队协作评选医生的团队协作能力应基于以下指标：- 团队合作：评估医生在团队工作中的积极参与程度和团队合作能力；- 信息分享：评估医生在团队中主动分享医疗知识和经验的意愿和能力；- 互助精神：评估医生对其他团队成员提供帮助和支持的态度和行为。

评选程序1. 提名阶段：医院员工可以提名认为优秀的医生，需提供相关理由和证明材料；2. 评选委员会评审：由医院内部组建评选委员会，对提名医生进行综合评审，确定最终候选名单；3. 匿名评选：评选委员会成员以匿名方式对候选医生进行评分，并计算平均分；4. 结果公示：将评选结果公示，包括获奖医生的姓名和所获奖项；5. 表彰和奖励：对评选出的优秀医生进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、加薪或提升职位等。

评选结果的使用评选结果可用于以下方面：1. 内部宣传：通过内部刊物、会议等形式宣传评选出的优秀医生，激励其他医生向优秀医生研究；2. 外部宣传：将评选结果与医院的宣传活动相结合，提升医院声誉和知名度；3. 个人发展：评选出的优秀医生可获得更多的学术机会和职业发展空间。

优秀医师评选方案范文
一、评选目的
为树立先进典型,激励广大医务工作者立足本职工作、爱岗敬业、努力钻研业务,不断提高医疗服务质量和医疗水平,提升我院医疗服务形象,特制定本评选方案。

二、评选范围和名额
1.评选范围为我院全体在编在岗医师。

2.评选名额:优秀医师若干名。

三、评选条件
1.坚持以病人利益为中心,医德医风良好,工作作风扎实,廉洁自律。

2.业务水平高超,临床诊疗能力强,医疗质量和患者满意度高。

3.勇于创新,在临床实践中做出突出成绩和贡献。

4.热心为患者解疑答惑,耐心细致。

四、评审程序
1.个人自荐或单位推荐,填写《优秀医师推荐表》。

2.各科室对本科室推荐人选进行初审,提交科主任签字意见。

3.医务科组织评审小组进行综合评审,确定候选人名单。

4.召开医院职代会评议,产生获奖名单并报院长办公会审定。

五、奖励措施
对评选出的优秀医师予以通报表彰,颁发荣誉证书和一定奖金,作为年
度考核、评先评优的重要依据。

六、工作要求
各单位要高度重视,广泛宣传,认真组织,严肃推荐,确保评选工作顺利进行。

以上为《优秀医师评选方案》的主要内容,供参考。

方案要点包括评选目的、评选范围和名额、评选条件、评审程序和奖励措施等,重在体现公平、公正、公开的原则,充分调动医务人员的积极性和创造性。

医院优秀医生评选方案1. 背景和目的本评选方案旨在表彰医院中那些在医疗服务和患者护理方面表现优秀的医生，以激励医务人员持续提高医疗质量，并提升医院的整体声誉。

2. 评选标准评选优秀医生应根据以下标准进行评判：- 专业能力：医生的专业知识和技术能力。

- 患者满意度：患者对医生治疗及服务的满意程度。

- 伦理道德：医生在实践过程中是否秉持高尚的道德标准。

- 学术研究：医生在学术研究方面的成果和贡献。

- 团队合作：医生在团队中的合作精神和贡献。

3. 评选流程评选流程将按照以下步骤进行：1. 提名阶段：医院员工和患者可提名自己认为优秀的医生，并填写提名表格。

2. 评审委员会评选：由医院组成评审委员会，对提名医生进行评审。

3. 综合评估：评审委员会将根据提名医生的材料和面试结果，综合评估医生的表现。

4. 结果公示：公示评选结果，并向医生发放荣誉证书。

5. 表彰和激励：对获奖医生进行表彰，并提供相关激励措施。

4. 评选周期每年举办一次医院优秀医生评选活动，评选周期为一年。

5. 评选奖项评选奖项将根据医生在评选标准方面的表现决定，包括但不限于以下奖项：- 最佳专业能力医生奖- 最佳患者满意度医生奖- 最佳伦理道德医生奖- 最佳学术研究医生奖- 最佳团队合作医生奖6. 奖励措施获奖医生将享受以下奖励措施：- 荣誉证书和奖杯- 特殊标识，如徽章或证件- 奖金或工资调整- 优先参与培训和学术交流活动7. 公平公正评选活动将严格遵守公平公正原则，确保评选结果真实可靠。

评选过程中，将保护医生和患者的隐私和权益，并遵守相关法律法规。

8. 评估与改进医院将定期对优秀医生评选方案进行评估和改进，使其更好地激励医务人员，促进医院的发展和提升。

以上为医院优秀医生评选方案的简要内容，具体细节和操作将由评选委员会负责制定和执行。

关于开展首届医师节庆祝暨“十佳医师”网络投票评选活动的通知各科室（病区）：为集中展示和宣传恪尽职守、德技双馨的先进典型，塑造我院医师的良好形象。

在2018年8月19日首届中国医师节来临之际，经院委会研究决定，举办迎接首届医师节庆祝系列活动，请各科室（病区）积极支持与配合。

附件：1.宿迁市工人医院迎接首届医师节庆祝活动方案2.宿迁市工人医院“十佳医师”微信投票评选活动实施方案医教科2018年8月11日宿迁市工人医院迎接首届医师节庆祝活动方案为隆重庆祝首届“中国医师节”，弘扬我院“医技至上，服务一流，感恩做人，敬业做事”的核心精神，深入贯彻员工行为规范十一条。

对外提升医院的影响力、吸引力、凝聚力和员工积极性积极性，营造良好的社会环境和舆论氛围，特制定本方案。

一、活动主题“尊医重卫,共享健康”宿迁市工人医院首届医师节庆祝活动二、活动时间网络投票评选活动（线上）：8月11日――8月15日（参见附件2）医师节庆祝活动（线下）：8月16日下午2时三、活动流程（一）领导致辞（二）医生宣誓仪式（三）“十佳优秀医师”颁奖仪式（四）获奖医生发言（五）活动现场抽奖四、活动地点二楼体检中心宿迁市工人医院“十佳医师”微信投票评选活动实施方案为激励医务人员爱岗敬业，倡导良好的职业道德风范，有力促进医院的发展，在2018年8月19日首届中国医师节来临之际，经院委会研究决定，举办宿迁市工人医院“十佳医师”评选活动。

具体实施方案如下：一、活动目的及意义通过选树典型，树立我院“医技至上，服务一流；感恩做人，敬业做事”的楷模，激励大家爱岗敬业，恪尽职守，尊重和关爱病人。

二、评选范围、条件和名额（一）评选范围与条件1.评选范围在我院注册的执业医师资格或以上职称的医师。

2.评选条件（1）业务能力强，服务态度好。

（2）患者满意程度高。

（3）近二年内无医疗事故、无重大医疗差错和医德医风问题。

（4）参评医师须在我院注册并执业满两年以上。

（二）最终评选名额“十佳医师”10名。