大丰市中医院科教科2013年工作总结

医院科教科工作总结在过去的一年中，我们医院科教科在院领导的正确指引下，在兄弟科室的大力支持下，积极贯彻落实各项工作任务，以“科技创新、服务临床”为工作理念，以“提高医务人员业务素质”为工作重心，认真执行工作计划，积极履行职责，取得了一定的成绩。

现将工作总结如下：一、工作开展情况1.持续推进医务人员培训工作我们以医务人员技术能力提升为工作核心，通过各种形式的培训和学习，不断提高医务人员的业务水平。

针对不同层次、不同岗位的医务人员，我们采取了多种培训形式，如基础理论知识培训、临床操作技能培训、外出参加专业研讨会等。

同时，我们也加强了对学习效果的跟踪和评估，及时调整培训内容和形式，以确保培训的实效性。

2.积极推动科研工作科研工作是推动学科发展的重要手段，也是衡量医院水平的重要指标。

我们积极组织和支持医务人员开展科研项目，从选题立项、研究实施到成果应用，全程提供指导和帮助。

同时，我们还加大了对已结题项目的跟踪和评估，及时总结经验，发现问题并加以改进。

3.开展新技术新项目的推广和应用为提高医疗水平，我们注重引进和推广新技术、新项目。

通过深入调研和论证，我们筛选出了一批具有推广和应用价值的新技术、新项目，并在全院范围内进行了推广和应用。

这些新技术的引入和应用，不仅提高了医疗服务的效率和质量，也提升了医院的综合实力。

4.完善教培管理制度为确保教育培训工作的规范性和有效性，我们不断修订和完善教培管理制度。

通过明确培训内容和要求，规范培训流程和评估标准，使教培工作有章可循、有据可依。

同时，我们还建立了培训档案，对参训人员进行跟踪评价，以便更好地调整培训内容和方式。

二、存在的问题和不足1.培训内容与临床实际需求存在一定程度的脱节。

尽管我们开展了大量的培训工作，但部分参训人员仍反映部分培训内容与实际工作需求存在差距。

因此，我们需要进一步加强培训内容的针对性和实用性。

2.科研成果转化率不高。

尽管我们取得了一定的科研成果，但转化率仍有待提高。

尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间我们又将迎来科教科的年终总结。

在过去的一年中，我深入贯彻落实了医院的方针政策，牢记使命，勇于担当，为医院科教事业的发展做出了不懈努力。

在此，我将对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作进行展望。

一、工作总结：1.科教工作规划制定和执行在过去一年中，我积极参与医院科教工作规划的制定，确保规划的合理性和可行性。

同时，我认真落实规划内容，与科教团队合作，推动各项工作的顺利实施。

通过制定月度和季度工作计划，我能够更好地管理自己的工作，确保各项工作的进度和质量。

2.科研项目管理作为科教科的一员，我积极参与科研项目的申报和管理工作。

通过与科研团队的沟通和协作，我成功申报并管理了多项科研项目。

在项目管理中，我注重项目实施的质量和进度，确保项目能够按时完成，并取得了一定的成果。

3.讲座和学术活动组织在过去一年中，我主持组织了多场讲座和学术活动，包括医学前沿讲座、学术交流会等。

通过邀请专家学者和医院内部的优秀医务人员进行演讲，我提高了科教活动的质量和水平，使得科教活动更加吸引人、丰富多样。

4.科研成果宣传与交流为了促进科学研究成果的交流与推广，我积极组织和参与科研成果的宣传推广工作。

在医院内部，我通过制作宣传海报、举办科研成果展览等方式，向医务人员广泛宣传科研成果。

同时，我还积极参与学术交流会议，与其他医院和科研团队进行了学术交流，扩大了医院的学术影响力。

二、工作展望：在新的一年里，我将继续努力，为医院的科教事业发展做出更大的贡献。

具体来说，我有以下几点展望和计划：1.加强科研项目管理能力我将进一步加强对科研项目的管理，提高项目管理的质量和效率。

通过深入了解科研项目的需求和特点，我将制定更加科学的管理方案，确保项目能够顺利进行，并取得更好的成果。

2.提升学术交流活动水平我将继续积极组织和参与学术交流活动，邀请更多的专家学者和医院内部的医务人员进行演讲。

通过丰富多样的学术交流活动，我希望能够进一步提高医院的学术水平和影响力。

科教科：
2013年在我院领导的大力支持下，在其他职能部门的积极配合下我科教科为提高全院医务人员的整体素质和基本技能，构建和谐医患关系，保障医疗安全，进而提高我院的知名度，共举办以下几次活动：
申报省级新技术7项，总局级新技术24项，其中总局级新技术荣获二等奖四项，三等奖九项。

5月6日至9日对全院医务人员进行胸部和腹部的基本业务技能的培训，合格率达到100%。

通过本次业务技能的培训，提高了我院医务人员的整体业务操作水平，提高了大家的自学意识。

6月5日举行了2013年上半年医、药、技“三基”基础理论考试，医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度，规范医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。

6月18日举行“医学基础理论知识竞赛活动”通过此次活动，在全院范围内营造了良好的学习氛围，提高了广大医务人员的学习热情，提升了医务人员的基础理论水平，取得了预期的效果，达到了培训、锻炼医务人员的目的。

7月13日，召开专题讲座，邀请哈医大和齐齐哈尔附属医院的教授来我院授课，除我院医务人员外，还诚挚的邀请周边市县及各级农场医院领导、医务人员参加，回顾和展望糖尿病治疗领域的最新进展，规范糖尿病管理带来的全新见解和广阔思路。

为检验和提高我院应对多发伤急救的组织协调和处置能力，9月7日9时组织多发伤急救演练。

医院科教科年终工作总结一、工作概述：在过去的一年中，我们科教科抓住医院科技创新和医学教育发展的机遇，开展了一系列科研、教学和培训工作。

在科研方面，我们围绕科技创新的重点方向，积极组织科研项目的申报和实施；在教学方面，我们注重提高医学教育的质量和效果，创新教学方法和手段；在培训方面，我们针对医院员工的需求，组织了一系列职业培训和学术讲座。

通过这些工作，我们科教科取得了一定的成绩，同时也发现了一些存在的问题和亟待解决的挑战。

二、工作成果：1.科研项目：在过去一年，我们科教科组织了多个科研项目的申报和实施。

通过多学科合作和开展前沿研究，我们取得了一系列成果，其中包括论文发表、专利申请和科技成果转化等。

2.教学工作：我们注重提高医学教育的质量和效果，结合实际情况，创新教学方法和手段。

通过定期组织教学培训和教学研讨会，不断提高医生的教学水平和教育能力。

3.培训工作：根据医院员工的需求，我们组织了一系列职业培训和学术讲座。

通过各类培训和讲座，提高了医院员工的综合素质和专业能力，进一步推动了医院的发展。

三、存在的问题：1.科研工作还有待提高：虽然我们在科研项目的申请和实施方面取得了一定的成果，但是还存在不少问题。

比如，科研项目的资金支持不足、科研团队的建设有待加强等。

2.教学质量亟待提升：尽管我们在创新教学方法和手段方面下了一些功夫，但是很多教师的教学质量还有待提高。

我们需要进一步加强对教师的培训和指导，提高他们的教育能力。

3.培训内容需要细化：虽然我们组织了一系列职业培训和学术讲座，但是还存在培训内容不够细化的问题。

我们需要更加精准地了解员工的需求，针对性地开展培训活动。

四、下一步工作计划：1.加强科研项目的申报和实施工作，争取更多的科研经费，加强科研团队的建设，提高科研的实效性和转化效果。

2.继续创新教学方法和手段，加强对教师的培训和指导，提高教学质量和效果。

3.深入调研员工的需求，精细化培训内容，开展更加针对性的培训活动。

医院科教科年度工作总结考虑到您的需求我们编辑了“医院科教科年度工作总结”，你所见过的内容是哪些方面的呢？积累优秀内容，才能学以致用。

可以学习内容中好的写作方法和技巧，希望我们的阅读之旅能够带来联想和思考激发我们心智的活力！医院科教科年度工作总结篇1医院科教科主任的述职报告示例如下：1. 工作概述作为科教科主任，我的首要任务是确保医院的教学和科研工作顺利进行。

我将致力于推动科教资源的优化配置，促进教师和学生的发展，提高医院的医疗技术水平。

我将加强与各部门的合作，协调各项工作，确保医院的教学和科研活动能够有序进行。

2. 教学和科研工作我将继续加强教学和科研工作的管理，提高教师的教学水平和学生的研究能力。

我将积极组织教师参加国内外的学术交流活动，推动医院的教学和科研水平的提升。

同时，我还将加强与相关学术机构的合作，引进新的教学和科研资源，为医院的科教事业提供支持。

3. 资源管理我将加强对医院教学和科研资源的管理，优化资源配置，提高资源利用效率。

我将加强与各部门的合作，明确教学和科研资源的分配和使用，确保资源的合理分配和有效利用。

同时，我还将建立科学合理的考核机制，对资源的使用情况进行评估，促进资源的优化配置。

4. 教师和学生管理我将加强对教师和学生的管理，提高教师的教学水平和学生的研究能力。

我将加强与教师的沟通，了解他们的教学和科研工作情况，提供必要的帮助和支持。

同时，我还将加强对学生的管理，建立科学的培养机制，提高学生的研究能力和综合素质。

5. 其他事项除了上述工作内容外，我还将的其他事项包括：- 定期组织会议和研讨会，促进科教工作的交流与合作；- 加强与各部门的合作，协调各项工作，确保医院的教学和科研活动能够有序进行；- 加强与相关学术机构的合作，引进新的教学和科研资源，为医院的科教事业提供支持；- 建立科学合理的考核机制，对资源的使用情况进行评估，促进资源的优化配置。

医院科教科年度工作总结篇2在院党委及医务科长正确领导下，在全科人员共同努力下，科教科圆满的完成了各项工作任务，现总结如下：1.定期深入科室，了解临床教学需要，及时进行组织协调，培训工作落到实处，同时保证了各项工作按计划进行。

医院科教年终工作总结尊敬的领导、尊敬的各位同事：时间过得真快，一年的科教工作已经接近尾声。

在过去的一年中，我们医院科教部门在领导的正确指导下，团结一心，积极努力，圆满完成了各项科教工作任务。

在此，我代表科教部全体成员，对大家的辛勤付出和支持表示由衷的感谢，并对我们的工作进行年终总结。

一、工作回顾在过去的一年里，我们团队持续加强了科教管理，努力提高科教水平。

具体来说，我们主要开展了以下方面工作：1. 加强师资建设。

制定了师资培训计划，组织各科室针对性的进行培训，并邀请专家开展学术讲座和研讨会，提高医护人员的专业素质和科研能力。

2. 开展学术交流。

组织了一系列的学术会议和研讨会，邀请相关领域的专家学者进行学术报告和交流，推动科技创新和学科发展。

3. 加强科研管理。

建立了科研课题管理制度，规范了课题的申报、审批和管理流程，提高了科研工作的质量和效率。

4. 推动临床路径研究。

与各科室紧密合作，深入研究临床路径优化，加强在临床实践中的应用，提高医疗质量和效率。

5. 加强教学工作。

组织了临床技能培训班和病例研讨会，提高医护人员的临床实践能力和病例分析能力。

二、工作成绩在过去的一年里，我们取得了一系列的工作成绩。

首先，师资队伍建设得到了明显的提升，通过师资培训和学术交流，医护人员的专业素质和科研能力得到了显著提高，为科教工作的持续发展奠定了坚实基础。

其次，科研管理水平得到了提升。

科研课题的申报和管理流程得到规范，科研成果的质量和数量都有所增加，科研工作取得了一定的成果。

再次，临床路径研究取得了明显进展。

在临床路径优化方面，我们与各科室紧密合作，通过研究和实践，推动了临床路径的优化和应用，提高了医疗质量和效率。

此外，教学工作也取得了一定成绩。

组织的临床技能培训班和病例研讨会得到了广大医护人员的欢迎和好评，提高了医护人员的临床实践能力和病例分析能力。

三、存在的问题和不足在工作中，我们也存在一些问题和不足之处：1. 科研资源的匮乏。

医院科教科个人年终总结一、工作概况在过去的一年里，我作为医院科教科的一员，积极参与并组织了各项科研、教学、培训活动。

我始终以严谨的科学态度和高度的责任心，对待每一项任务都认真负责，确保工作的顺利进行。

二、科研工作成果1. 科研项目：我参与了多个国家级、省级科研项目，并在项目中承担了重要的研究任务。

通过团队的共同努力，我们成功发表了多篇高质量的学术论文，并获得了专利授权。

2. 学术交流：积极组织并参加了国内外各类学术会议，如国际医学大会、国内中华医学会年会等。

通过这些交流活动，不仅拓宽了我的学术视野，还结识了许多国内外的专家学者，为今后的科研合作奠定了基础。

3. 科研成果转化：积极推动科研成果的转化应用。

与医院相关部门合作，将一些具有应用前景的科研成果转化为实际生产力，提高了医院的整体医疗水平和服务质量。

三、教学工作成果1. 本科生教学：承担了多个年级、专业的本科教学任务，包括理论授课、实验教学、临床见习等。

注重培养学生的实践能力和创新精神，通过多种教学方法和手段提高学生的学习兴趣和效果。

2. 研究生培养：作为硕士生导师，指导了多名研究生进行科研工作。

在课题选择、实验设计、数据分析等方面给予细致的指导和帮助，协助研究生顺利完成学业并发表了多篇学术论文。

3. 学术讲座：定期在院内举办学术讲座，邀请国内外知名专家学者为全院医护人员传授最新科研成果和诊疗技术。

通过这些讲座，促进了学术交流和知识传播，提高了医院整体的学术氛围。

四、培训工作成果1. 继续教育：组织并参与了多项继续教育培训项目，如国家级医学继续教育项目、省级卫生专业技术培训等。

通过这些培训活动，提高了医护人员的专业技能和综合素质，为医院培养了更多优秀人才。

2. 培训体系构建：参与制定了医院继续教育培训体系，包括培训内容、方式、时间等。

该体系的建立有助于规范继续教育培训工作，提高培训效果和质量。

五、存在不足及改进措施在过去的一年里，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

关于医院科教科工作总结【六篇】1. 科教科工作总结在医院的科教科工作中，我们致力于提升医院科研教育和职业技能的水平，增强员工的专业素质和创新能力。

在过去的一年里，我们做了以下几点工作：首先，我们加强了各类培训和讲座的组织。

通过邀请专家和学者，我们组织了一系列的学术讲座和培训班，涵盖了医疗技术、病理诊断、实验室技术等多个领域。

这一系列的活动受到了员工的广泛欢迎和好评。

其次，我们注重开展科研项目的申报和实施。

在各个专业领域，我们鼓励员工积极参与项目申报，力争通过科研项目的扶持，提升医院的科研水平和创新能力。

目前，我们已经申报了多项省级和市级的科研项目，并陆续取得了一些成果。

最后，我们注重培养员工的职业素养和创新能力。

在培训中，我们不仅注重教授业务知识，还注重培养员工的综合素质和创新能力。

我们鼓励员工参加各类比赛和竞赛，提高员工的专业水平和竞争力。

通过一年的努力，我们的工作成效初步显现。

我们将不断加强科教科工作，为医院的发展和员工的成长做出更大的贡献。

2. 医院科教科工作总结医院科教科是医院的重要组成部分，负责医院的科研教育和职业技能培训等工作。

在过去的一年里，我们做了以下几点工作：一、加强院内科研项目的申报和实施。

我们鼓励各个科室积极申报院内科研项目，并根据科研项目的不同需求，提供相应的支持和帮助。

同时，我们分配了专门的人员组成项目管理小组，负责协调和管理各个项目的实施。

二、创新性地开展各类培训和讲座。

为了满足不同员工的学习需求，我们创新性地组织了多种形式的培训和讲座，包括学术讲座、技能培训、在线教育等。

通过丰富多彩的学习方式和内容，有效提升了员工的专业素质和创新能力。

三、加强员工的职业素养和团队精神的培养。

在培训中，我们不仅注重教授专业知识，还注重培养员工的职业素养和团队精神。

我们通过各类比赛、活动和讲座等形式，提高员工的综合素质和竞争力。

通过一年的努力，我们的工作成效得到了肯定和认可。

但我们也清楚地认识到，科教科工作还需不断完善和提高，才能更好地为医院和员工服务。

科教科工作总结（精选）在过去的一年里，我有幸在科教科工作岗位上积累了丰富的经验和知识。

通过对这一年的总结和回顾，我相信我在这一岗位上取得了一定的成绩和进步。

首先，我在科教科的工作中培养了良好的团队合作意识和协作能力。

在团队中，我能够与团队成员密切配合，相互支持，共同完成各项任务。

每当面临困难和挑战时，我们总是能够齐心协力，找到解决问题的最佳途径。

这种团队合作的精神，提高了我们的工作效率，也使我学到了很多来自不同背景、不同经验的队友们的宝贵经验和知识，相互之间互补长短，共同成长。

其次，我在科教科的工作中积极主动地提出了一些创新性的想法和建议。

在工作的过程中，我时刻关注新技术和新方法的发展，并主动尝试将其运用于实践中。

例如，我推动使用在线教育平台开展远程教育，提供灵活学习方式，方便更多热爱科学的学生参与科学实践。

同时，我也提出了一些建议，希望能引入更多实践课程，培养学生动手能力和科学思维，以及培养学生的创新精神。

这些创新和改进的尝试，受到了领导和同事的认可与支持，并带来了良好的成效。

最后，我还要提到在本岗位工作中，我加强了自己的组织和管理能力。

在负责科教科的工作中，我需要合理安排时间和资源，管理好各项事务。

通过这一年的工作，我学会了制定计划和目标，并根据实际情况进行优化调整。

同时，我也学会了合理分配工作，提高团队成员的工作效率，确保项目的顺利进行。

这些管理和组织的能力，不仅在科教科的工作中发挥了重要作用，也对我的个人发展有着积极的影响。

通过这一年的工作总结，我相信我在科教科工作中取得了一定的成绩和进步。

然而，我也意识到自己还有很多需要提高和学习的地方。

在未来的工作中，我将继续保持学习和创新的态度，持续提高自己的专业素养和能力，为科教事业的发展贡献自己的力量。

关于医院科教科工作总结【六篇】一、医院科教科工作总结我司科教科是医院的一个重要部门，负责医院内科技培训及科学教育工作。

在过去的一年里，我们积极开展各项科教活动，取得了一些成果。

首先，我们组织了一系列的内部培训课程，包括新进人员培训、专业技能培训和学术交流等。

这些培训课程涵盖了医院内各个科室的需求，有效提升了医务人员的综合素质和技术水平。

其次，我们还积极组织了一些学术会议和讲座，邀请国内外知名专家学者来医院进行学术交流和知识分享。

这样的交流活动不仅丰富了医务人员的学术储备，还促进了医院与外界学术界的合作，提升了医院的学术影响力。

另外，我们还加强了科教科的党团建设，定期组织各种形式的团日活动和党员学习讨论会。

通过这些活动，我们培养了一批爱岗敬业、团结奋斗的科教科干部，增强了科教科队伍的凝聚力和战斗力。

总体来说，过去一年里，科教科在医院科教工作中发挥了积极的作用，取得了一些成果。

然而，也面临着一些挑战和问题。

比如，资源有限、活动规模较小、宣传力度不够等。

为了进一步提升科教科的工作水平，我们计划在未来的工作中，加大对科教工作的投入，提供更多的培训资源和学术交流机会。

同时，我们也将加强与其他科室的合作，共同推进医院科技进步和发展。

二、医院科教科工作总结在过去的一年中，我司科教科深入贯彻落实医院的教育方针，扎实推进科教工作，取得了一些成果。

但也存在一些问题，需要进一步改进和完善。

首先，我们重视培养医务人员的创新意识和科研能力。

通过组织一系列的科研讲座和研讨会，提供科研项目资助和技术支持，激发了医务人员的科研热情，推动了科研成果的产出。

其次，我们注重培养医务人员的综合素质和职业道德。

通过举办专题培训班和职业道德讲座，加强对医务人员的法律法规和职业规范的宣传教育，增强了医务人员的职业操守和责任意识。

另外，我们还积极参与医院的技能竞赛和学术交流活动。

通过这些活动，我们不仅提升了医务人员的技能水平，还扩展了医院的学术影响力，提高了医院的整体竞争力。