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图书馆工作职责工作职1.认真执行有关规章制度，熟悉期刊工作的有关业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保中文现刊室正常开放。
2.负责中文新刊和报纸的验收、签到、上架工作，做好每月报纸的装订工作、过期报纸及入库工作。
发现现刊、报纸缺期及时催补，定期做好期刊的集中催缺工作，记录期刊出版发行变更情况并转告订购人员。
3.报刊及时上架，经常整架。
保持库室和架位整洁，经常巡视，避免报刊丢失并制止各类违章行为，定期做好架位的调整工作。
4.按期完成现刊的下架、整理和送装任务。
5.做好新刊报道，积极宣传推荐新刊，解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需报刊。
6.做好已订期刊利用和缺损情况的统计分析以及增减刊种的调研论证工作,完成重点学科某一方向馆藏中刊各专题的文献流统计与分析工作。
7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
图书馆工作职责工作职（二）____对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。
协助馆长考虑全馆自动化、数字化、网络化方面的发展规划和组织实施。
负责汇文系统的应用与开发、维护;负责全馆网络系统、数据库的安全管理。
3.负责全馆自动化及网络环境建设总体规划,并实际承担网络系统设计。
4.负责图书馆相关系统的技术难题的开发、研究，包括中文期刊全文数据库的镜像、光盘网络面临的技术难题等。
5.指导采、编、流、期刊等部门的自动化业务流程规范及业务的实施。
6.加强与兄弟院校之间文献资源的网络共享、协作开发及利用;负责光盘塔和镜像站服务器、主页服务器的系统调试和运行维护工作;以及数据信息系统的正常发表，一般故障当时解决。
7.确保图书馆本部、分馆的计算机系统、设备的正常运行;做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。
8.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。
软件系统的完善、升级、日常维护。
图书馆岗位职责采编部岗位职责一、采购员岗位1. 调查研究本院校教学、科研旳现实状况及发展趋势, 掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态, 广泛征求读者及有关部门意见, 研究制定藏书补充规划, 制定年度计划, 并根据发展需要修订文献采购原则。
2. 负责中外文图书以及多种非书资料（包括CD.VCD.DVD.光盘数据库、硬盘镜像数据库及其他非印刷型出版物）旳书目订购或书店现场采购。
3. 采购文献时要进行查重, 因失误导致旳订重率不超过5%。
4. 书目订购时要准时、精确、清晰地填写并发出预订单。
非书资料旳简介资料应予以保留, 为编目提供根据5. 根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。
零购、邮购或网上购书时应作详尽记录, 并及时按款、按量收验。
6. 负责输入采购数据, 维护图书书目及采购数据库, 负责有关数据旳整顿。
7. 价格昂贵旳检索工具型非书资料, 须通过读者推荐、馆内其他有关部门调研讨论, 并根据当年购书经费比例, 挑选专业对口旳权威性数据库, 由馆长核定后方可与供方签订协议。
8. 对于师生文献需求方面旳意见, 应热情、及时答复, 并根据本馆实际状况尽量满足规定。
9．培训本部门上岗学生, 对其工作质量全面负责。
10．严格遵守财务制度, 准时、如实、精确进行借支报销工作, 做到精确无误。
使用本馆购书经费购入旳文献, 必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。
采访人员应建立总括登记表, 内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他有关信息。
二、编目加工员岗位职责1. 对新书拆包验收；负责文献资料进行查重, 核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；查对供方发货凭据, 做出记录, 反馈至采购员。
2. 根据采访数据逐本验收、登录, 并予以登录号, 对数据中书名、著者、出版社、国际原则书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装旳图书。
图书馆办公室岗位职责岗位
岗位职责：
1. 负责图书馆办公室日常管理工作，包括文件管理、资料整理、办公用品采购等工作。
2. 负责图书馆办公室的接待工作，包括接待来访客人、接听电话、处理来访者的咨询等工作。
3. 负责图书馆办公室的会议安排工作，包括会议室预定、会议
资料准备、会议记录等工作。
4. 负责图书馆办公室的文件归档和档案管理工作，确保文件的
整理、归档和保管工作得到有效的管理。
5. 协助图书馆办公室主管进行办公室人员的日常管理工作，包
括考勤管理、绩效考核、员工培训等工作。
6. 负责图书馆办公室的办公用品管理工作，包括办公用品的采购、库存管理、使用记录等工作。
7. 协助图书馆办公室主管进行办公室预算的编制和执行工作，
确保办公室经费的合理使用和管理。
8. 负责图书馆办公室的安全管理工作，包括办公室设备的维护、安全隐患的排查和整改等工作。
9. 协助图书馆办公室主管进行其他工作安排，包括临时任务的
安排、部门协调工作等。
图书馆办公室岗位职责岗位图书馆办公室岗位职责。
1. 负责图书馆办公室的日常管理工作，包括文件整理、资料归档、办公用品采购等工作。
2. 负责接听电话、处理来访人员的咨询和投诉，及时转达相关信息。
3. 协助图书馆管理人员进行会议安排和会议记录，确保会议顺利进行并及时整理会议记录。
4. 协助办公室主管进行人员考勤管理，包括请假、出差等事项的登记和统计。
5. 负责图书馆办公室的清洁卫生和环境整治，保持办公环境整洁舒适。
6. 协助办公室主管进行文件的整理和归档工作，确保文件的安全和便捷查阅。
7. 负责图书馆办公室的设备维护和维修工作，确保办公设备的正常运转。
8. 协助图书馆管理人员进行信息的收集和整理工作，为图书馆的日常运作提供支持。
9. 负责办公室的日常支出和费用报销工作，确保费用的合理支出和及时报销。
10. 协助图书馆管理人员进行其他临时性工作，确保图书馆办公室的正常运转。
图书馆办公室岗位职责岗位一、岗位概述图书馆办公室是图书馆的重要部门之一，负责图书馆的行政管理和办公事务。
图书馆办公室岗位是负责协助图书馆馆长和其他部门的日常工作，并保障图书馆的正常运行。
二、岗位职责1. 负责图书馆办公室的日常管理工作，包括文件管理、办公用品采购、会议组织等。
2. 负责图书馆馆长的日程安排和会议安排，协助馆长处理各类文件和事务。
3. 负责图书馆的行政事务，包括人事管理、财务管理、档案管理等。
4. 协助图书馆的各个部门进行沟通协调，协调各部门的工作发展和问题解决。
5. 负责图书馆的信息采集和整理，包括相关政策法规、行业动态等。
6. 协助图书馆的宣传推广工作，包括制作宣传材料、组织宣传活动等。
7. 组织和协调图书馆内外部的会议和活动，确保活动的顺利进行。
8. 负责图书馆的档案管理工作，包括档案整理、档案借阅等。
9. 协助图书馆的绩效评估工作，采集和整理相关数据和材料。
10. 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 具有大专及以上学历，图书馆学或者行政管理等相关专业优先。
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理各种复杂情况。
3. 具备良好的文字表达能力和办公软件操作能力，熟练运用办公软件进行文档处理。
4. 具有较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。
5. 具备团队合作精神，能够与其他部门良好配合，共同完成工作目标。
6. 具备一定的政策法规和行业动态的了解能力，能够及时采集和整理相关信息。
7. 具有较强的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自身专业素质和工作能力。
四、绩效考核指标1. 完成上级领导交办的各项工作任务。
2. 组织和协调会议和活动的效果和发展情况。
3. 办公室的日常管理和行政事务的处理情况。
4. 档案管理工作的完成情况和档案的整理和归档质量。
5. 协助图书馆的宣传推广工作的效果和活动的举办情况。
6. 与其他部门的沟通协调和工作配合情况。
五、岗位发展前景在图书馆办公室岗位工作一段时间后，可以根据个人的兴趣和发展需求，选择进修相关专业知识，提升自身的职业素质和能力。
图书馆办公室岗位职责岗位图书馆办公室岗位职责。
1. 负责图书馆办公室的日常管理工作，包括文件管理、办公用品采购、办公设备维护等。
2. 负责接待来访者并提供必要的信息咨询服务，解答有关图书馆服务的问题。
3. 协助图书馆管理员进行图书采购、编目和入库工作，保证图书馆藏书的数量和质量。
4. 负责办公室的日常卫生和环境卫生，保持办公室的整洁和舒适。
5. 协助图书馆管理员进行图书馆活动的策划和组织工作，包括读书分享会、讲座、展览等。
6. 协助图书馆管理员进行图书馆网站和社交媒体的更新和维护工作，保证信息的及时发布和更新。
7. 协助图书馆管理员进行办公室人员的日常考勤和工作安排，保证办公室的正常运转。
8. 协助图书馆管理员进行办公室预算的编制和执行，保证办公室经费的合理使用。
以上就是图书馆办公室岗位的职责，希望能够对您有所帮助。
第三章各部门工作职责细则馆长工作职责一、认真贯彻党和国家的路线、方针和政策，在校党委及分管图书馆工作的校长领导下，主持全馆工作，完成好图书馆的各项工作任务。
二、根据学校整体计划，领导制订全馆工作的发展规划；拟定经费预算，掌握年度计划与经费开支；确定本馆的机构设置；拟定设备添购计划等。
三、领导组织制订全馆各项规章制度，业务细则，岗位责任制，奖罚制等，并组织贯彻执行。
四、根据图书馆工作需要，合理使用图书购置费，组织好馆藏建设，把好书刊资料的预订关，提高藏书质量。
五、定期检查图书馆的设备、物资以及预订书刊资料往来账目，保证账目清楚；注意防火、防霉、防虫蛀鼠咬，保证国家财产不受损失。
六、注视国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化。
七、听取读者和本馆工作人员的意见和建议，不断改进图书馆各项工作。
八、负责全馆业务人员的队伍建设，业务人员培训，定期进行考核、奖罚、调资、职称评定和晋升工作。
九、审定贵重书刊和设备的购置。
十、抓好数字化图书馆建设工作，深入开展数字化信息服务、馆藏数据库建设、信息用户教育等工作。
十一、积极开展科学研究和国内外图书情报学术交流活动，活跃本馆学术风气，不断提高专业人员业务素质和学术水平。
十二、主持馆务会议，研究和决定本馆业务工作和行政管理的重大问题。
图书馆副馆长职责一、协助馆长起草规章制度、拟订工作计划，馆长外出时，代理主持全馆工作。
二、协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。
三、参与数字图书馆规划和建设，不断改善书刊资料服务工作，为教学、教研提供良好的服务环境和条件。
四、协助馆长组织馆内外学术研究交流活动，处理馆际协作和对外联系事务，负责选用图书干事并组织开展有关活动。
五、完成学院领导和馆长交办的其它有关事项。
六、副馆长协助馆长完成各项工作。
馆办公室人员工作职责一、协助馆领导做好馆内各部门之间的协调工作。
图书管、阅览室管理员岗位职责范文图书管理员岗位职责范本：1. 负责图书的选购、采编和入库工作，根据图书馆的需求和读者的要求，定期进行图书选购工作，并及时更新图书馆的馆藏。
2. 组织和管理图书馆的图书流通工作，包括图书的借阅、归还、续借等日常工作，确保图书资料的正常流通和读者的便利使用。
3. 负责图书馆的图书分类和编目工作，将新购图书进行分类整理，并进行图书编码和编目工作，确保图书资料的有序排列和检索。
4. 维护图书馆的图书馆藏目录和读者借阅记录，负责图书的标识和装订工作，确保图书资料的完整性和可查找性。
5. 负责图书馆的图书陈列和展示工作，根据图书馆的需求和读者的喜好，精心布置图书馆的展示区域，提高读者的阅读兴趣和参与度。
6. 帮助读者解答图书资料相关问题，提供图书馆的咨询和参考服务，引导读者正确使用图书馆的资源和设施。
7. 维护图书馆的设备和设施，定期检查和修复图书馆的图书柜、书架、阅览室的桌椅等设施，确保图书馆的正常运行。
8. 参与图书馆的图书推广和活动策划，组织各类读书活动，如书展、读书分享会等，提高读者对图书馆的关注度和参与度。
9. 参与图书馆的馆际互借工作，与其他图书馆进行合作，互相借阅和调剂图书资料，满足读者的需求。
10. 负责图书馆的图书馆学研究和信息检索工作，关注图书馆学科的最新研究成果，提升自己的专业能力和服务水平。
阅览室管理员岗位职责范本：1. 维护阅览室的日常秩序，确保读者在良好的阅读环境下进行学习和阅读活动。
2. 负责阅览室的开闭馆工作，按照规定的时间安排进行开闭馆操作，确保阅览室的正常运行和安全。
3. 协助读者进行图书借阅和归还工作，提供必要的帮助和服务，保证读者借阅图书的便利性和准确性。
4. 维护阅览室的设备和设施，定期检查和修复阅览室的桌椅、灯光、电脑等设备，确保阅览室的正常使用。
5. 负责阅览室的安全防范工作，保护读者和图书资料的安全，遵守阅览室的相关规定，防止不法分子和非法行为。
【关键字】部门第一章图书馆及各部门职能一、图书馆职能1．根据教学、科研及其他工作需要，采集各种类型的文献资料，并进行科学的加工、管理和开发利用，建设和完善文献信息保障体系。
2．开展流通阅览、参照咨询、信息服务、读者辅导和用户培训等工作，提高师生的信息意识和利用文献信息的技能。
3．统筹、协调全校的文献信息工作。
4．参加图书馆事业的整体化建设，开展多方面的协作，实现资源共建共享。
5．开展学术研究和交流活动。
6．加强图书馆的软件硬件建设，强化各项职能，创造良好的社会效益。
7．促进队伍稳定、培养人才成长，创造良好的发展空间。
8．承担有关教学任务。
二、馆长、副馆长职能1．图书馆是资源管理部门，馆长主持日常工作。
2．根据学校发展整体规划，制定图书馆的发展规划、工作计划、规章制度、岗位职责和人员培训计划等，组织实施并监督检查各项工作的落实。
3．负责图书馆的业务组织工作，协调各项业务工作的开展。
4．本着节约高效的方针，制定年度经费预算分配方案，严格监督经费使用情况。
5．负责图书馆工作人员的聘任和使用，指导全馆的人事分配、人员调整、考核任用、职称评定、人员队伍建设等工作。
6．负责贯彻执行院党委和行政的安排，执行主管院领导的决定。
7．协助主管院领导组织学院图书馆工作委员会，负责图书馆工作委员会的日常工作并定期向委员会汇报工作。
8．负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆。
三、办公室职能1．在馆长的领导下，负责全馆的日常事务。
处理和协调各业务部门的关系，收集、整理、分析上下各部门的管理信息，为馆领导制定决策提供参照数据和资料，协助馆领导制定管理决策，做好上情下达、下情上达的工作。
2．负责领导办公会议事宜，组织安排馆务会议和其他相关会议，组织全馆性活动，负责对外联络和接待工作。
3．负责起草全馆的综合性行政、党政工作报告、工作计划、工作总结、实施方案、通知、通报、会议纪要等，制订图书馆各项规章制度。
4．负责文件接收、文书管理、人事、设备、财务等各类档案材料的搜集、整理和保管，掌管印鉴，及时处理来往信件，反馈读者意见。
图书馆各部室业务工作岗位职责1图书馆各部（室）业务工作岗位职责一、采编部（一）、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。
5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作6、负责公务目录的组织工作。
7、负责提供每期新书通报的信息。
8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。
3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。
8、负责图书记到。
（三）、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。
3、负责每学期整理目录一次。
4、负责每学期整理分类导卡一次。
（四）、编目岗位职责1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。
4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。
2、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。
3、负责整理记到图书，并划线。
4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。
(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部(一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务。
2、组织图书的典藏与流通。
3、定期进行藏书剔除工作，并与采编部联系做好剔除图书的注销工作。
4、负责图书的保管、修补及读者目录的管理工作。
5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、借书岗位职责1、积极主动为读者提供图书外借服务。
2、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
3、不得在计算机管理系统外办理借书手续。
4、做好进库读者借书证的验收和代书板的发放以及读者出库时检测仪的监督工作。
5、负责日常清洁卫生及财产的管理工作。
（三）、还书岗位职责清洁卫生及财产的管理工作。
1、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
2、按章办理污损、条码丢失、超期图书的罚款手续。
3、负责日常（四）、书库管理岗位职责1、按分类顺序组织藏书，入库新书在当日内完成上架。
2、保持库容整齐、清洁，随时修补破损图书。
3、定期进行藏书的剔除和注销工作。
4、配合出纳做好读者借、还图书工作。
（五）、公安阅览室岗位职责1、做好阅览图书的典藏与保管，年丢失率控制在5‰以下。
2、保证阅览室周开放时间不少于三十小时。
3、定期做好藏书及目录的清点、归类与交接。
4、宣传推荐图书，组织各种图书展览。
三、期刊部（一）、主任岗位职责1、制定本部工作计划和各项规章制度，并检查执行情况。
2、负责总结本部工作；定期或不定期向馆长汇报。
3、负责本部工作人员政治、业务学习，不断提高工作人员的政治思想和业务素质。
4、负责组织报刊的采访、分配、阅览、装订、分类编目、典藏和目录组织工作。
5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、期刊阅览室岗位职责1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、及时整理上架期刊，保持排架的准确和整理。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。
注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。
7、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。
8、保持室内环境整洁，卫生。
（三）、报纸阅览室岗位职责1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室，工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、及时更换报纸，向读者提供最新报纸。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。
注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好下架报纸的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
7、做好报纸设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。
8、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。
9、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。
（四）、过刊阅览室岗位职责1、严格遵守馆内作息时间，按时开放、关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、做好下架期刊的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。
注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制正读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。
7、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。
四、信息部（一）、主任岗位职责1、负责协调工具书阅览室、教师资料室、电子阅览室资料及数据的收藏整理工作，提供服务工作。
2、组织开展文献利用与检索课的教学、实习工作。
3、负责主机房、电子阅览室设备的正常开放及人员的培训工作。
4、负责制定本部门的规章制度。
5、负责本部的考勤、安全保卫和卫生工作。
6、做好本部的业务统计归档和上报工作。
（二）工具书阅览室岗位职责1、负责本馆各类大型工具书、文献书目、文摘、索引、研究综述等二、三次文献的搜集、整理等工作。
2、负责本院教师科研成果的收集、整理、保管、检查等工作。
3、负责文献检索课实习指导的工作。
4、负责工具书的阅览、复制及咨询等读者服务工作。
5、负责本部各业务资料的统计、收集、整理、管理、归档和承报工作。
6、负责典藏到本室的各类工具书的管理和保护工作。
7、负责本室的清洁卫生、防火、防盗等安全工作。
8、保证开馆时间，为读者做好检查、咨询等服务工作。
（三）电子阅览室岗位职责1、开馆前做好系统、设备维护和清洁卫生工作，为读者上机检索、学习提供良好的环境。
2、认真做好验机登记收费工作。
3、主动开展网络信息资源利用的宣传工作，耐心、细致地做好读者上机指导工作。
合同中，煅烧系统工程的开工日期要求为2005年1月20日，而合同签订日期为2005年1月28日，合同签订日期在后，合同要求开工日期在前。
在合同签订后，经过施工准备后，经业主与监理单位批准的实际开工日期为2005年1月28日(详见煅烧建安工程开工报告)。
因以下原因造成工期延误，经工程师确认，工期可以相应顺延：(1)发包人不能按专用条款的约定提供开工条件的。
(2)发包人不能按约定日期支付工程款预付款、进度款，致使工程不能正常进行的。
(3)工程师未按合同约定提供所需指令、批准等，致使施工不能正常进行的。
(4)设计变更和工程量增加的。
(5)一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时的。
(6)发生不可抗力。
(7)专用条款中约定或者工程师同意工期顺延的其他情况。
以上这些情况工期可以顺延的根本原因在于，这些情况属于发包人违约或者是应当由发我人承担的风险。
反之，如果造成工期延误的原因是承包人的违约或都应当由承包人承担的风险，则工期不能顺延。
当发生工期可以顺延的情况时，应按以下做法予以确认。
承包人在工期可以顺延的情况发生后14天内，应将延误的工期向工程师提出书面报告。
工程师在收到报告后的14天内予以确认答复，逾期不予答复，视为报告要求已经被确认。
当然，工程师确认的工期顺延期限应当是事件造成的合理延误，由工程师根据发生事件的具体情况和工期定额、合同文件等的规定予以确认。
经工程师确认顺延的工期应该纳入合同工期，作为合同工期的一部分。
如果承包人不同意工程师的确认结果，则按合同规定的争议解决方式处理。
图书馆各部室业务工作岗位职责1图书馆各部（室）业务工作岗位职责一、采编部（一）、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。
5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作6、负责公务目录的组织工作。
7、负责提供每期新书通报的信息。
8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。
3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。
8、负责图书记到。
（三）、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。
3、负责每学期整理目录一次。
4、负责每学期整理分类导卡一次。
（四）、编目岗位职责1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。
4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。
2、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。
3、负责整理记到图书，并划线。
4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。
(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。
