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金属行业冶炼工岗位管理制度一、制度目的金属冶炼工岗位管理制度的目的是确保金属冶炼生产过程中的安全性、高效性和质量性，规范冶炼工操作行为，提高生产效率和员工素质，保护员工的人身安全和健康，确保生产正常进行。
二、适用范围本制度适用于所有从事金属冶炼工作的员工。
三、岗位职责与要求1. 冶炼工的职责包括但不限于：a. 认真学习金属冶炼相关知识，掌握冶炼工艺和操作技能；b. 熟悉工作岗位的安全操作规程，确保生产过程中遵守相关安全措施；c. 配合主管领导完成各项生产任务，按时完成生产指标；d. 及时上报设备故障情况，确保设备正常运行；e. 保持工作场所卫生和整洁，保护环境，防止污染。
2. 冶炼工的要求包括但不限于：a. 具备一定的团队合作精神，能够与他人良好合作；b. 具备责任心和敬业精神，服从管理；c. 具备一定的学习能力和问题解决能力，不断提升自我；d. 遵守企业纪律，保护公司利益和声誉。
四、工作流程与安全措施1. 工作流程：a. 根据生产计划和工艺要求，协助主管领导准备所需的原料和设备；b. 按照工艺要求，进行金属冶炼操作，确保冶炼过程稳定和高效；c. 在操作过程中及时发现并解决操作中的问题，确保质量和安全；d. 完成冶炼过程后，及时清洁和维护设备，做好记录工作。
2. 安全措施：a. 在工作前，确认所使用的设备和工具是否正常、安全；b. 穿戴好必要的劳动防护用品，如安全鞋、安全帽、防护手套等；c. 注意仪器仪表的使用和保养，确保正常运行；d. 严禁无资质人员擅自操作或进入冶炼区域；e. 定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
五、考核与奖惩1. 岗位考核：a. 主管领导根据冶炼工的工作表现和贡献，定期进行岗位考核；b. 考核内容包括工作纪律、安全作业、操作技能和团队合作等方面。
2. 奖惩制度：a. 对工作出色、合格完成任务的冶炼工予以表扬和奖励；b. 对安全违章、生产事故和重大质量问题负有责任的冶炼工予以纪律处分。
冶炼厂岗位设置及职责
冶炼厂的岗位设置通常包括以下角色及其职责：
1. 厂长/总经理：负责整个冶炼厂的运营管理、制定发展战略和目标、协调各个部门之间的工作等。
2. 生产部经理：负责生产线的运作和管理，确保生产计划的顺利执行，优化生产过程，提高生产效率和质量。
3. 技术部经理：负责技术研发、工艺改进、设备维护和技术指导等工作，以提高生产技术水平，优化产品质量和生产效益。
4. 品质部经理：负责质量管理，制定和执行质量控制体系，监督产品的质量检测和测试，确保产品符合相关标准和要求。
5. 供应链部经理：负责原材料采购、库存管理、物流配送和供应商管理等工作，保障生产线的正常运转。
6. 安全环保部经理：负责制定和执行安全生产和环境保护的各项政策和措施，确保生产过程中的安全和环保符合相关法规和标准。
7. 人力资源部经理：负责招聘、培训、绩效管理、劳动关系管理等工作，管理和发展冶炼厂的人力资源。
8. 财务部经理：负责财务管理、成本核算、预算编制和财务分析等工作，确保冶炼厂的财务状况稳定和可持续发展。
9. 销售部经理：负责产品销售、市场开拓和客户关系管理等工作，推动产品销售和市场份额的增长。
此外，根据冶炼厂的规模和业务需求，还可以设置其他一些辅助性的岗位，如生产班组长、工程师、技术员、操作工、安全员、质检员等。
这些岗位都有自己特定的职责和工作范围，共同协作完成冶炼厂的生产任务和目标。
操作规程编号：LX-FS-A25044冶炼厂勤杂岗位安全操作规程标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑冶炼厂勤杂岗位安全操作规程标准范本使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、配合吊装钢球前，检查装球斗的钢丝绳情况，并确认卸扣牢固、完好后才能作业；钢球不能装得太满，以防钢球坠落。
2、配药时，严禁吸烟，并戴好防护手套、口罩和眼罩等用品。
3、配合安装过滤机时，必须戴好防护手套、眼罩，防止眼、手被钢丝弹伤或压伤。
4、使用大锤清理大块前，要仔细检查锤头是否松动、手柄是否完好；打大锤者禁止戴手套，不能与扶钎者站在同一侧；其他人员要远离避开。
5、在受料斗清矿时，必须2人以上作业。
6、配合加注润滑油时，不得将手伸入三角皮带及转动轴等部位。
7、严禁擅自操作设备的开、停车按扭。
请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。
冶炼厂勤杂岗位安全操作规程1. 引言为确保冶炼厂勤杂岗位工作顺利进行并保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全操作规程。
本规程适用于冶炼厂勤杂岗位的工作人员。
2. 安全意识和责任•所有从事勤杂岗位工作的员工应具备安全意识，理解并遵守本安全操作规程。
•冶炼厂勤杂岗位的工作人员应积极履行安全职责，及时发现并报告安全隐患。
3. 岗位准备•在勤杂岗位开始工作之前，员工应检查个人防护装备是否完好，包括安全帽、安全鞋等。
•岗位上应放置必要的工作工具和设备，确保员工在工作过程中的便利和安全。
4. 物料搬运和堆放•搬运物料时，需采取正确的姿势，避免背部受力过大或姿势不符合安全操作规范。
•堆放物料应按照规定的方法和位置进行，避免物料倾斜或堆放不稳造成安全隐患。
5. 设备操作•在使用设备之前，必须熟悉设备的操作方法和安全操作规程。
•操作设备时，要稳定情绪、专注注意力，并按照操作手册或操作指导进行操作。
禁止擅自修改设备参数或进行操作。
6. 防火和防爆措施•勤杂岗位的工作人员必须严格遵守防火和防爆规定，禁止在禁烟区域吸烟，禁止携带易燃易爆物品。
•勤杂岗位工作区域应保持通道畅通，避免堆放杂物或妨碍逃生。
7. 个人防护措施•冶炼厂勤杂岗位的工作人员必须佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
•在操作有毒物品、腐蚀性物品等危险物品时，必须佩戴相应的防护眼镜、口罩等。
8. 废弃物处理•勤杂岗位的工作人员应将废弃物按照规定进行分类，确保废弃物的正确处理和回收利用。
•废弃物应放置在指定的容器内，避免废弃物外溢或对环境造成污染。
9. 事故应急处理•在发生安全事故时，勤杂岗位的工作人员应立即报告领导并采取相应的排除危险、保护自己和他人的措施。
•发生火灾时，应按照逃生指示标识和逃生预案进行疏散，并拨打火警电话报警。
10. 紧急救援•岗位工作人员应参加紧急救援培训，了解基本的救援知识和技能。
•在紧急情况下，勤杂岗位的工作人员能够迅速、有效地进行紧急救援，保护伤者和自己的安全。
第1篇第一章总则第一条为加强冶炼厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、实习人员以及外来参观、实习、培训等人员。
第三条冶炼厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治厂”的原则。
第四条冶炼厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产措施落实到位。
第二章安全生产组织与管理第五条冶炼厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和标准；（二）研究制定全厂安全生产规划和措施；（三）组织安全生产大检查和专项整治；（四）审查和批准重大安全生产项目；（五）组织开展安全生产培训和宣传教育；（六）处理安全生产事故；（七）其他安全生产相关工作。
第六条各部门、车间、班组应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产措施落实到位。
第七条冶炼厂设立安全环保部，负责全厂安全生产日常管理工作，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和标准；（二）组织安全生产检查和专项整治；（三）监督安全生产措施落实；（四）组织安全生产培训和宣传教育；（五）编制安全生产报告；（六）其他安全生产相关工作。
第三章安全生产措施第八条安全生产教育培训（一）新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗；（二）在职员工每年至少进行一次安全生产教育培训，考核合格后方可上岗；（三）特殊工种人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
第九条安全设施与设备（一）厂区、车间、班组必须配备符合国家标准的安全设施和设备；（二）安全设施和设备应定期检查、维护和保养，确保其完好、有效；（三）安全设施和设备应标明使用方法和注意事项。
第十条安全操作规程（一）各部门、车间、班组必须制定并严格执行安全操作规程；（二）员工必须熟悉并遵守安全操作规程，不得违章操作；（三）安全操作规程应定期修订和完善。
冶炼厂岗位设置及职责冶炼厂作为工业生产的重要环节之一，担负着将原料进行冶炼炼制，生产出符合工业标准的产品的重要任务。
为了保障冶炼过程的顺利进行，冶炼厂需要设置不同的岗位，并明确各个岗位的职责。
以下将介绍冶炼厂常见的岗位设置及职责。
一、冶炼工冶炼工是冶炼厂中最重要的岗位之一，他们负责具体的冶炼操作和生产过程的控制。
冶炼工需要具备熟练的操作技能和丰富的工作经验，能够准确地掌握冶炼过程中各个环节的操作要点。
同时，冶炼工还需要严格遵守操作规程和安全操作标准，确保工作环境的安全和产品质量的稳定。
二、设备操作员设备操作员主要负责冶炼设备的操作和维护工作。
他们需要定期检查和保养冶炼设备，及时处理设备故障和异常情况。
设备操作员还需要熟悉各种仪表的使用方法，能够根据仪表的指示进行操作和调节，确保设备的正常运行。
三、化验员化验员是冶炼厂中负责产品质量检测和分析的重要岗位。
他们需要根据产品的工艺要求，利用化学分析、物理测试等方法对产品进行质量检测和分析，确保产品达到标准要求。
化验员需要具备一定的理论知识和实践经验，能够熟练操作各种化验设备和仪器，保证化验结果的准确性和可靠性。
四、安全员安全员在冶炼厂中起着监督和管理安全工作的重要角色。
他们负责制定和执行安全管理制度，组织安全教育和培训，监督和检查安全操作和措施的执行情况。
安全员还需要及时处理和报告安全事故和隐患，提出改进建议，确保冶炼过程的安全稳定。
五、仓储管理员仓储管理员负责冶炼产品的仓库管理工作。
他们需要对产品进行分类、清点和储存，制定合理的仓储方案，确保产品的安全和完好。
仓储管理员还需要及时处理产品的出库和入库手续，保证产品的及时供应和交付。
六、质量控制员质量控制员主要负责产品质量控制工作。
他们需要制定和执行质量控制计划，监督和检查各个环节的质量控制措施的执行情况。
质量控制员还需要参与产品质量问题的调查和分析，提出改进措施，保证产品质量的稳定和提升。
七、生产计划员生产计划员负责冶炼生产计划的制定和执行。
钢铁冶炼厂施工及验收标准钢铁冶炼厂是一个重要的工业生产基地，其施工和验收标准直接关系到生产质量和安全。
本文将详细介绍钢铁冶炼厂施工及验收标准，帮助相关工作人员更好地进行工作。
一、施工标准
1. 设计规范：钢铁冶炼厂施工前需要进行详细设计，设计应符合国家相关标准和规范，确保设备、建筑结构等符合要求。
2. 施工工艺：施工过程中应按照工艺流程操作，保证每个环节的质量和安全，杜绝违章操作。
3. 施工人员：施工人员应具备相关从业资格证书，熟悉工艺流程和安全规范，严格遵守操作规程。
4. 材料选用：施工过程中所使用的材料应符合相关标准，具备检验证书，确保质量符合要求。
5. 安全措施：施工现场应做好安全防护工作，配备必要的安全设施和消防设备，保障工作人员的安全。
二、验收标准
1. 设备检测：钢铁冶炼厂建设完成后，需要对设备进行严格的检测和试运行，确保设备正常运转。
2. 工艺流程验收：验收人员需要对工艺流程进行检查，确认每个环节都符合要求，不存在安全隐患和质量问题。
3. 人员资质：验收人员应具备相关从业资格证书，熟悉设备操作和安全规范，能够保证正常生产运行。
4. 环保标准：钢铁冶炼厂的建设应符合国家环保要求，通过环保部门验收，保证生产不对环境造成污染。
5. 安全验收：验收过程中应重点关注安全问题，对工作人员的安全培训和设备安全运行进行检查，确保安全生产。
通过以上措施，可以有效保证钢铁冶炼厂的施工和验收符合标准，达到预期的生产效果和安全要求。
希望相关人员认真执行，确保施工过程和验收过程中不出现任何违规行为，切实保障生产质量和安全。
钢铁厂工作标准部门：炼铁厂党委书记岗位工作标准1.岗位工作标准总则坚持党的基本路线,作风正派,联系群众,有较高的马列主义理论、政策水平。
熟悉党务工作，思想政治工作和本单位生产、管理的基本情况，具有较强的综合分析能力。
2.岗位工作标准2．1任职条件2．1．1 [文化程度] 高中以上文化程度2．1．2 [专业技术职称]具有中级及中级以上专业技术职务任职资格2．1．3 [工作经历] 具有三年以上党龄。
2．2 工作内容与要求2．2．1 宣传执行党的路线、方针、政策以及公司党委的决议。
2．2．2 保证监督党和国家方针、政策法令及公司目标任务，规章制度在本单位贯彻实施。
2．2．3 负责主持党委的日常工作，组织执行厂党委的决议，充分发挥党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2．2．4 负责本单位行政领导行使职权，参与讨论决定本单位安全生产和行政工作中的重大问题，提出意见和建议。
2．2．5 领导、帮助、支持本单位工会、共青团的工作，协调好党政工团的工作，并协调好党政工团之间的关系。
2．3 责任与权限2．3．1 有权对本单位行政行使指挥，并进行监督、检查、考核。
2．3．2 有权参与讨论本单位安全生产中的重大问题，并提出意见和建议。
2．3．3对严重违规违纪、严重失职、不服从指挥调度而造成重大事故者，有权提出处理意见。
2．3．4有权对本单位职工的奖惩、评聘职称和下属工段、科室领导的聘用提出建议。
2．4 检查与考核由公司按经济责任制进行检查与考核。
钢铁厂工作标准部门：炼铁厂厂长岗位工作标准1．岗位工作标准总则坚持党的基本路线,能认真贯彻执行党的方针、政策和工厂方针目标，带头遵纪守法、廉洁奉公，具有谨、严、细、实的工作作风。
熟悉铁厂生产工艺流程，设备状况和各级组织概况，具有现代化企业管理知识，有较强的语言表达和组织能力。
熟悉政府法令和企业管理法规，能根据工厂要求，结合实际提出铁厂方针目标工作计划和报告等。
2．岗位工作标准2．1任职条件2．1．1 [文化程度]大专及大专以上学历2．1．2 [专业技术职称]具有中级及中级以上专业技术职务任职资格2．1．3 [工作经历]具有10年以上实际工作经历。
冶炼厂岗位设置及职责
在冶炼厂中，常见的岗位和职责包括：
1. 厂长/总经理：对冶炼厂的全面管理和领导工作负责，制定冶炼生产计划和决策；
2. 技术总监：负责冶炼工艺、设备和技术的研究与开发，提升生产工艺和效率；
3. 生产经理：负责冶炼生产过程中的日常管理和组织，确保生产任务的完成；
4. 安全环保经理：负责冶炼过程中的安全生产和环境保护工作，确保工作场所的安全与环保；
5. 品质经理：负责冶炼产品的质量管理，制定和执行质量控制措施；
6. 设备维修主管：负责冶炼设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；
7. 生产运行员：负责冶炼设备的操作和监控，及时发现和解决工艺问题；
8. 班组长：负责指导和管理生产运行员的工作，确保生产任务的完成；
9. 储运主管：负责冶炼产品的储存、运输和供应工作；
10. 采购主管：负责冶炼原材料和辅助材料的采购工作；
11. 人力资源主管：负责人员招聘、培训、考核和福利工作；
12. 财务经理：负责冶炼生产成本的控制和财务报表的编制与分析；
13. 销售经理：负责冶炼产品的销售和市场开拓工作。
这些岗位和职责可以根据实际情况进行调整和补充，不同冶炼厂的具体设置可能有所差异。
冶炼厂工作标准9标准稀贵冶炼厂厂长（副厂长）工作标准：本标准规定了稀贵冶炼厂在生产及管理中起领导作用的稀贵冶炼厂负责人的工作标准，适用于稀贵冶炼厂厂长、副厂长。
一．工作内容与要求1．生产经营1)围绕公司下达稀贵冶炼厂的生产任务和各项技术经济指标，制定出稀贵冶炼厂方针目标，为完成生产经营任务和各项指标打下基础。
2)根据稀贵冶炼厂生产的实际情况，制定出具体的方针目标实施计划，并分解到各工段及各职能班组，定期检查完成情况，作好诊断，总结处理，汇报工作。
3)做好各工段和各特殊工序的劳动平衡工作。
4)制定和审批各经济承包责任制方案。
5)计划和审批为生产所需的原材料和备品备件计划。
6)充分发挥调度系统在生产经营管理中的作用。
7)及时组织处理生产中的故障，充分发挥工程技术人员作用，组织开展技术革新，组织正常生产。
8)及时向主管生产副总汇报稀贵冶炼厂生产情况。
2．全面质量管理1)开展全面质量管理教育，提高职工质量管理意识水平。
2)组织开展TQC活动，完成各项质量指标。
3)组织开展QC小组活动，定期发布活动成果。
4)组织健全本厂质量保证体系以及质量信息反馈系统，掌握质量动态。
5)及时组织召开质量工作例会，解决生产中出现的质量问题。
6)坚持“质量第一”，确保完成产品质量指标。
3．安全生产1)贯彻“安全为了生产”“生产必须安全”的方针，提高安全意识，树立“安全第一”的思想。
2)设立专职安全员，选派有工作经验的同志担任安全员工作。
3)建立和健全本厂安全生产制度和安全管理网。
4)组织开展经常性的安全生产监督检查。
4．精神文明建设1)贯彻执行“企业法”精神，明确抓精神文明的责任，做到在抓物质文明的同时抓好精神文明。
2)开展职工道德教育，提高职工思想政治素质。
3)抓好本厂文明生产，建立正常的生产秩序。
5．稀贵冶炼厂管理1)制度管理a)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法令、执行厂的各项规章制度，落实公司决议。
b)建立健全本厂各项管理制度，制定岗位工作标准，定期检查考核。
标准稀贵冶炼厂厂长（副厂长）工作标准：本标准规定了稀贵冶炼厂在生产及管理中起领导作用的稀贵冶炼厂负责人的工作标准，适用于稀贵冶炼厂厂长、副厂长。
一．工作内容与要求1．生产经营1)围绕公司下达稀贵冶炼厂的生产任务和各项技术经济指标，制定出稀贵冶炼厂方针目标，为完成生产经营任务和各项指标打下基础。
2)根据稀贵冶炼厂生产的实际情况，制定出具体的方针目标实施计划，并分解到各工段及各职能班组，定期检查完成情况，作好诊断，总结处理，汇报工作。
3)做好各工段和各特殊工序的劳动平衡工作。
4)制定和审批各经济承包责任制方案。
5)计划和审批为生产所需的原材料和备品备件计划。
6)充分发挥调度系统在生产经营管理中的作用。
7)及时组织处理生产中的故障，充分发挥工程技术人员作用，组织开展技术革新，组织正常生产。
8)及时向主管生产副总汇报稀贵冶炼厂生产情况。
2．全面质量管理1)开展全面质量管理教育，提高职工质量管理意识水平。
2)组织开展TQC活动，完成各项质量指标。
3)组织开展QC小组活动，定期发布活动成果。
4)组织健全本厂质量保证体系以及质量信息反馈系统，掌握质量动态。
5)及时组织召开质量工作例会，解决生产中出现的质量问题。
6)坚持“质量第一”，确保完成产品质量指标。
3．安全生产1)贯彻“安全为了生产”“生产必须安全”的方针，提高安全意识，树立“安全第一”的思想。
2)设立专职安全员，选派有工作经验的同志担任安全员工作。
3)建立和健全本厂安全生产制度和安全管理网。
4)组织开展经常性的安全生产监督检查。
4．精神文明建设1)贯彻执行“企业法”精神，明确抓精神文明的责任，做到在抓物质文明的同时抓好精神文明。
2)开展职工道德教育，提高职工思想政治素质。
3)抓好本厂文明生产，建立正常的生产秩序。
5．稀贵冶炼厂管理1)制度管理a)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法令、执行厂的各项规章制度，落实公司决议。
b)建立健全本厂各项管理制度，制定岗位工作标准，定期检查考核。
c)落实本厂生产经营计划、经济、统计等各类报表的审核制度。
d)抓好各类原始记录的管理工作。
e)落实本厂各种例会制度2)劳动管理a)经常性地检查各工段劳动安排和出勤率情况，审查考勤制度的落实情况。
b)加强劳动纪律管理，严格执行交接班制度。
c)开展为提高经济效益为中心的劳动竞赛活动。
d)制定奖勤罚懒的奖惩制度。
3)设备管理a)制定各岗位设备管理制度。
b)开展“TPM”活动，提高设备完好率。
c)推行设备预检、预修、点检、巡检和润滑“五定”制确保设备完好率达到要求。
d)组织制定设备的大、中修和季、月检修计划，并根据本厂的生产、设备情况，提出新建工程和设备改造革新方案。
4)技术管理a)加强技术管理，审核技术指标，报表和技改措施。
b)经常检查各岗位是否严格技术操作规程办事。
c)组织开展技术革新和技术攻关活动。
5)人事管理a)合理地做好人事调动工作安排。
b)商议做好职务聘任工作。
c)做好职工的定级、升级和晋级工作。
d)组织做好各类专业培训计划。
二．责任与权限1．在总经理和公司领导层领导下，积极组织职工圆满完成公司下达的各项生产任务和工作计划。
对稀贵冶炼厂的生产成果向总经理负责。
2．贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法令，落实公司的各项规章制度。
3．依法行使稀贵冶炼厂生产管理权，生产指挥权和人事决定权。
4．对上级下达的生产任务、工作计划和各项技术经济指标制定实施措施，并分解到各工段和职能组督促其按时完成。
5．制定稀贵冶炼厂行政各职能岗位的任务和工作责任制并定期考核。
6．有权制定、更改和发布稀贵冶炼厂行政的各项规章制度和管理方案。
7．有权调配稀贵冶炼厂劳动力。
8．对本单位职工、干部进行工作思想指导，有权对工作成绩突出者或重大工作失误，违纪者给予奖惩。
9．支持协助公司党、工团等组织开展工作。
10．副厂长协助、支持厂长工作。
当厂长不在或受厂长委托时行使厂长责权。
三．检查与考核详见公司检查、考核通用标准。
附加说明：本标准由公司考评委员会提出。
本标准由稀贵冶炼厂起草。
内蒙古兴安银铅冶炼有限公司标准稀贵冶炼厂技术组组长工作标准本标准规定了稀贵冶炼厂技术组组长的工作内容和要求、职责与权限，适用于稀贵冶炼厂技术组组长。
一．工作内容和要求1.根据生产任务和稀贵冶炼厂的技术关键、薄弱环节，编制本组年、季、月度工作计划。
2.根据稀贵冶炼厂生产关键和薄弱环节，组织技术攻关，并亲自抓攻关项目。
3.建立健全技术台账，并负责填写。
4.编写技术规程并严格贯彻工艺规程和执行工艺纪律，对违反工艺规程造成不良后果者，提出批评和处罚意见。
5.定期组织技术交流会，每季度至少一次。
6.做好小组的日常管理工作，处理好组员之间的相互关系。
7.完成厂长交办的有关技术工作和技术管理工作的任务。
二．责任与权限1.负责稀贵冶炼厂生产技术计划，经常检查计划执行情况，发现问题及时采取措施解决。
2.负责每月、季、年末对技术组的工作进行总结，吸取经验，提出今后的工作方向。
3.负责全面质量管理教育，有权对职工进行培训指导。
4.负责对生产过程中的工艺问题提出咨询。
5.负责协助厂长把好质量关，对质量事故通过分析找出原因，提出防范措施。
三．检查与考核详见公司检查、考核通用标准。
附加说明：本标准由公司考评委员会提出。
本标准由稀贵冶炼厂起草。
内蒙古兴安银铅冶炼有限公司标准稀贵冶炼厂设备组长工作标准本标准规定本厂设备组长的工作任务，责任权限，适用于本厂设备组长。
一．工作内容与要求1．每月听取设备技术员或班长的工作汇报，同时检查布置他们的工作。
2．经常深入现场，掌握设备善，检查各种责任执行情况。
检查执行“T．P．M”制的情况，检查润滑“五定”的情况。
3．每月下旬组织一次全厂评比活动，坚持高标准严要求，对查出设备的缺陷作为制定检修计划的依据，积极整改。
4．组织制定设备管理工作的规划，系统停产检修计划，年度大、中修计划，季、月设备检修计划，设备革新，参加与本单位的发行或新建工程方案研究和交工验收工作。
5．对本单位维修的设备排月生产计划，争取多加工本车间需要的备件，不断提高设备利用率，对临时抢修备件的加工要加强管理。
6．制定设备管理工作的工作标准以及设备管理工作条例。
二．责任与权限1．对设备技术员或班长的设备管理工作给予指导2．坚持实事求是作风，经常教育职工正确操作使用和精心爱护设备，克服只用不管，重检修轻维护的错误倾向，严禁拼设备，及时制止违章作业。
3．坚持带头钻研业务，积极组织群众性的岗位练兵。
开展设备维护保养，检修技术教育，技术培训，技术考核工作。
4．发生设备事故，坚持“三不放过”的要求，道德要检查出事帮原因，立即组织力量进行检修，采取防范措施，并召开事帮分析会，提出处理意见，经车间讲座后上报有关部门。
5．根据设备管理工作的工作标准对全厂进行全面准确的考核，并根据考核的结果进行奖罚。
三．检查与考核详见公司检查、考核通用标准。
附加说明：本标准由公司考评委员会提出。
本标准稀贵冶炼厂起草。
稀贵冶炼厂材料组组长工作标准一．工作内容与要求1．1 根据全稀贵冶炼厂各工段或班（组）上报的材料计划进行汇总。
及时上报月、季度、年度以及停产检修的材料计划给供应部门。
准确性要求达到35%以上，并及时做好各种报表。
1．2 组织材料组的组员将各种计划或临时的材料及时拉回来。
1．3 通过调查研究，编制车间的材料消耗定额。
1．4 建立工段、班（组）的领发账本，建立材料领发台账，做到账物相符。
1．5 熟悉本稀贵冶炼厂的工艺流程，并了解各生产环节用料性质、用途、数量。
1．6 应用各种先进的管理办法，力求降低材料消耗。
1．7加强仓库物品管理，做好物品堆放、挂卡片、卫生通风、防潮、安全、防盗工作。
二．责任与权限2．1 坚持原则，按制度办事，不徇私舞弊。
工作热情，树立急生产所急，为生产服务，工作态度端正的作风2．2 服从主管厂长的领导，有权指导材料员并帮助他们做好各项工作。
三．检查与考核详见公司检查、考核通用标准。
附加说明：本标准由公司考评委员会提出。
本标准由稀贵冶炼厂起草。
稀贵冶炼厂工艺技术人员工作标准本标准规定了稀贵冶炼厂工艺技术人员的工作内容和要求，职责与权限，适用于本厂稀贵冶炼厂冶炼工程师、冶炼技术员。
一．工作内容与要求1．1 负责本系统的生产计划安排和技术管理工作。
1．2 负责一年一度的生产开工，停工检修内容，起草技术方面的报告和编制计划，并按期检查落实情况。
1．3 编写所、月计划1．4内检查和工序生产情况，是否按照技术条件和操作规程进行生产，及时发现问题，及时加以纠正。
1．5技术台账及时填写1．6 为降低成本，提高经济效益，做好挖空心潜工作，减少单耗，提高产量，提高各项技术经济指标。
1．7 指导统计员搞活经济和技术指标统计工作。
1．8 当好稀贵冶炼厂的参谋和助手，完成技术组长和厂长交办的各项技术工作。
二．责任与权限2．1 负责本系统的生产工艺进行不断完善和改进，对技术操作规程有权提出补充修改的建议。
2．2 负责掌握生产操作情况，有权及时解决生产过程中的技术问题。
2．3 负责生产报表及生产指标完善，负责及时分析各项指标的完成情况，有权提出改进意见。
2．4 参加违章作业事故和质量事故分析会。
分析事故原因，有权提出改进措施。
三．检查与考核详见公司检查、考核通用标准。
附加说明：本标准由公司考评委员会提出。
本标准由稀贵冶炼厂起草。
稀贵冶炼厂设备技术员工作标准本标准规定了本厂设备技术员的工作任务、责任权限，适用于本厂设备技术员。
一．工作内容与要求1．1 负责本厂全部设备的登账、建卡、编印一编号，保管、报损、报刻事宜核对，补充设备图纸，经常汇集检修记录，设备运行记录摘要，设备缺陷，备件消耗、零件更新、事故情况等资料，建立健全设备技术档案。
1．2组织制定设备操作使用规程，设备检修规程、润滑“五定”管理，设备“TPM”等制度。
1．3 经常深入现场，掌握主要设备的状况，调查备件的消耗定额，协助安全部门确定起重设备，受压容器的动力设备的定期测试，制定设备的“检修周期和检修期限”，强化三级信息反馈，推行状态检测技术，为实现计划预修制面努力。
1．4 按规定编报设备的年、季、月检修计划、用电计划、并提出工料、备件需要明细等供应工作，做好检修准备，保证计划的及时完成。
1．5 填报、领取车间所需增添设备，按规定办理封存或退库的闲置设备1．6 负责编制本单位的备件计划，零星购置计划和淘汰更新计划，报设备组组长和设备主任审批后上报有关部门。
二．责任与权限2．1 具体检查贯彻设备的各项规章制度的执行情况，有权制止违章操作设备和超速、超大型压、超湿等超负荷运行。
2．2 参加车间每月一次的设备检查，将检查评比结果及时颂并报厂。
2．3 负责设备事故的编印一管理，设备事故发生后，应详细记录事故现场及设备损坏情况。
