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安全生产工作考核细则以下是小编给大家整理收集的安全生产工作考核细则，内容仅供参考。
安全生产工作考核细则1一、安全生产(消防)组织(8分)1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源,建立义务消防小组;3、单位主、分管领导工作及职责明确;单位未专题研究制订实施方案的扣1分;未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分;安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分;不及时研究安全生产(消防)工作,不及时制订阶段性整治的扣2分。
二、安全生产目标责任(8分)1、明确安全工作目标,落实直接管理责任2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;安全生产工作目标及工作思路不明晰的扣1分;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的扣0.5分;安全生产直接管理履职不力的每一人扣0.5分安全生产(消防)职责未制订的全扣;职责内容不符合要求的扣1-2分,有一个部门或一类人员安全生产(消防)职责不明确的扣0.5分;未全签安全生产的扣1分三、安全防护(10分)1、安全生产(消防)硬件保障2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的,每台套扣0.5-1分。
未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的,每一处扣0.2-0.5分四、安全生产制度(8分)1、掌握安全生产法律法规及标准2、完善安全生产管理制度按照安全生产(消防)工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。
安全生产管理制度每缺少一项扣0.5-2分;不完善的每一项扣0.2-0.5分修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的扣0.5-1分;内容不完善的每一项扣0.2-0.5分五、岗位安全行为评估(6分)1、安全行为评估。
安全生产工作考核细则范文安全生产是企业发展的基础，保障员工的人身安全和财产安全是企业管理的重要职责。
为了规范和完善企业的安全生产工作，制定安全生产工作考核细则，确保各项安全措施的有效实施，促进企业安全生产工作的不断改进和提高。
以下为安全生产工作考核细则的范本。
一、安全生产责任1.明确企业安全生产工作的目标和责任体系。
2.建立健全安全生产责任制，明确各级领导的安全生产职责。
3.落实安全生产责任到岗位，明确各岗位的安全生产职责和权限。
4.制定安全生产目标，确保安全生产责任的履行和完成。
二、安全生产培训1.制定安全培训计划，确保员工接受必要的安全培训。
2.针对不同岗位和职责，制定相应的安全培训内容和培训方式。
3.组织安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.记录并评估培训效果，对培训结果进行监督和反馈。
三、安全生产管理1.建立安全生产管理制度，明确各项安全措施和管理要求。
2.组织安全生产检查和评估，发现并纠正安全隐患。
3.落实安全生产措施，确保各项安全规定得到有效执行。
4.建立安全生产档案，记录安全事故及相关处理情况。
四、事故应急管理1.建立健全安全生产事故应急预案，明确各级职责和行动计划。
2.进行安全生产演练和模拟演练，提高应急处理能力。
3.及时处置和报告安全事故，做好事故调查和处理工作。
4.总结安全事故教训，完善安全生产管理措施。
五、安全设施设备1.检查和维护安全设施设备，确保其正常运转和可靠性。
2.及时更新和更换老化的安全设施设备，提高其性能和效能。
3.制定安全设施设备的使用规范，保证其正确使用和操作。
六、危险源管控1.识别和评估企业的危险源，建立相应的管控措施。
2.制定危险源管控计划，明确各项管控措施和实施要求。
3.进行危险源风险评估，定期检查和监测危险源的情况。
4.做好危险源的防范和控制工作，确保危险源不发生事故。
七、安全生产宣传1.制定安全生产宣传计划，确定宣传内容和方式。
2.组织安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则一、引言安全生产是建筑施工企业的首要任务和重中之重，对企业发展和员工生命财产安全至关重要。
为了推动建筑施工企业安全生产工作的规范和改进，制定本《建筑施工企业安全生产管理目标考核细则》。
该细则旨在明确企业安全生产目标的具体要求，为企业安全生产工作提供科学的评估标准和指导方针。
二、考核指标1. 安全生产管理体系的建立与实施1.1 安全生产管理制度的完善和落实程度1.2 安全生产责任制度的落实和执行情况1.3 安全生产教育培训制度的健全和执行情况1.4 班组安全生产管理制度的建立和执行情况1.5 安全生产监督检查制度的健全和执行情况2. 安全生产风险管控2.1 工程施工方案对风险的识别、评估和管控措施的制定2.2 施工作业现场安全隐患的排查和整改情况2.3 施工机械设备和工具的安全性能检查和维护情况2.4 施工材料的质量安全控制情况2.5 渣土和废弃物的处理与回收利用情况3. 安全生产事故防控3.1 各类事故的发生情况和原因分析3.2 事故预警和应急处理机制的建立与执行情况3.3 安全生产事故的处理和事故善后工作情况3.4 安全生产事故隐患的整改和问题的解决情况3.5 安全生产事故纪录和事故隐患排查报告的撰写和提交情况4. 安全文化建设4.1 安全文化教育活动的开展和参与情况4.2 安全文化建设的媒体宣传和社会影响力情况4.3 安全生产责任意识和法制观念的培养和提高情况4.4 安全生产新技术和新工艺的推广和应用情况4.5 安全生产先进典型和模范团队的表彰和激励情况5. 安全生产信息化建设5.1 安全生产信息化系统的建设和运行情况5.2 安全生产数据的收集、整理和分析利用情况5.3 安全监测与预警技术设备的使用情况5.4 安全生产信息化工具和应用的普及和推广情况5.5 安全生产信息化管理平台的建设和发展情况三、考核办法1. 建立安全生产管理目标的考核评分体系，将各项指标进行量化和权重分配。
安全生产工作考核细则安全生产工作是企业的重要任务，为了确保员工的安全和生产环境的良好，需要制定一套科学的考核细则。
以下是一份可以参考的安全生产工作考核细则：一、安全文化建设1. 安全岗位责任制落实情况，是否有责任人负责安全管理。
2. 安全生产培训开展情况，员工对安全生产相关知识的掌握情况。
3. 安全意识和安全行为的培养情况，员工是否遵守安全规章制度。
4. 安全信息发布与宣传的有效性，员工对安全信息的了解和应用情况。
二、安全设施与装备1. 安全设施的完善程度，包括防护装置、警示标识等安全设施的设置情况。
2. 安全装备的保养和使用情况，设备是否正常运行，操作是否规范。
3. 安全防护装备的配备和使用情况，员工是否佩戴和正确使用相关防护设备。
三、安全生产管理1. 安全生产规章制度的制定情况，是否覆盖到位，是否与实际生产相符。
2. 安全风险评估与控制情况，对潜在的安全风险进行评估和控制措施的落实情况。
3. 安全检查和巡视的频率和有效性，安全隐患的排查和处理情况。
4. 安全应急预案的制定和演练情况，员工对应急预案的熟悉度和应急处置的能力。
四、事故处理与应急救援1. 安全事故的处理与调查情况，对安全事故的调查和处理结果的及时性和准确性。
2. 应急救援设备和人员的配备情况，应急救援演练的频率和效果。
3. 事故处理和应急救援总结与改进情况，对事故处理和应急救援的总结和改进措施的落实情况。
五、员工安全教育和培训1. 员工安全教育和培训计划的制定与执行情况，培训资料和教学效果的评估。
2. 员工的安全意识和安全行为的考核情况，员工遵守安全规章制度的情况。
3. 员工参与安全管理的积极性和主动性，员工对安全生产的建议和改进意见的贡献。
六、安全生产记录与报告1. 安全生产记录的完备性和准确性，安全事故记录和隐患整改记录的保存情况。
2. 安全生产报告的编制和提交情况，对安全生产工作的统计分析和评估报告的编写情况。
该考核细则为企业安全生产工作提供了一个全面的指标体系，通过对各项指标的细致考核，可以及时了解企业的安全生产情况，发现并加强薄弱环节，促使企业持续提升安全生产管理水平。
安全生产管理考核细则安全生产是一个关系到企业和员工生命安全的重要问题，因此对于企业安全生产管理的考核也十分重要。
下面将详细介绍安全生产管理考核的细则：一、组织机构1. 企业是否建立了安全生产管理机构，包括安全生产管理领导小组、安全生产管理部门等，是否明确各职责和权限，并做到层级分明、各司其职。
2. 安全生产管理机构是否有足够的人员和专业知识，能够有效开展安全生产管理工作。
3. 安全生产管理机构是否有明确的工作计划和目标，以及相应的执行措施。
4. 安全生产管理机构是否能够及时有效地协调和解决安全生产中的问题。
二、制度规范1. 企业是否建立了完善的安全生产管理制度，涵盖了各个方面的安全管理要求，如安全生产责任制、安全生产操作规程、事故报告与处理制度等。
2. 安全生产管理制度是否得到有效执行，并且与员工有明确的沟通和培训。
3. 是否及时进行制度修订和更新，以适应新的安全管理需求。
4. 对于违反安全生产管理制度的人员是否进行追责和处罚。
三、安全培训1. 是否建立了完善的安全生产培训制度，对员工进行必要的安全培训，包括业务操作技能、安全意识培养等。
2. 是否定期开展安全教育培训活动，如安全生产月、安全操作示范等。
3. 对新员工是否进行安全培训，以及是否进行入职前的安全知识考核。
4. 是否开展安全应急演练，并对员工进行演练评估和培训。
四、安全设施和设备1. 是否按照国家安全生产相关规定，购置和配备了必要的安全设施和设备。
2. 是否定期进行安全设施和设备的检查和维护，并对发现的问题及时修复和处理。
3. 是否有专门的安全设施和设备管理制度，并能有效执行。
五、安全生产控制1. 是否制定了相应的安全生产控制措施，并尽可能减少或消除安全生产风险。
2. 是否有有效的安全防护措施，如各类防护栏杆、警示标识等。
3. 是否对危险物品和危险工艺进行了有效管理，并制定了相应的控制措施。
4. 是否建立了灭火和应急疏散预案，并对员工进行相应培训。
安全生产考核细则范文是为了评估和监督企业、单位在安全生产方面的情况和工作表现，确保企业、单位安全生产工作落到实处的一套规定和制度。
一、安全责任制1.明确和细化安全生产责任制，确保各级责任清晰，层层到位。
2.建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产责任的履行和落实进行考核。
二、安全管理制度1.制定并落实安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产规章制度等。
2.对安全管理制度执行情况进行考核，包括制度的完善程度、执行情况以及存在的问题等。
三、安全培训与教育1.组织开展安全培训与教育，包括安全操作培训、应急救援培训等。
2.对安全培训与教育的开展情况进行考核，包括培训措施的完善程度、培训效果等。
四、安全设施与装备1.建立健全安全设施和装备管理制度，确保设施和装备的完好性和可靠性。
2.对安全设施与装备的管理情况进行考核，包括设施和装备的安全性、运行维护情况等。
五、安全风险评估与控制1.进行安全风险评估，确定安全隐患，制定对策和控制措施。
2.对安全风险评估与控制的情况进行考核，包括评估的全面性、对策和措施的落实情况等。
六、事故应急管理1.建立健全事故应急管理制度，包括事故预防、事故应急演练等。
2.对事故应急管理的情况进行考核，包括预防措施的落实、应急演练的效果等。
七、安全生产记录与报告1.建立健全安全生产记录与报告制度，包括事故隐患记录、事故报告等。
2.对安全生产记录与报告的备案情况进行考核，包括记录的完整性、备案的及时性等。
八、安全监督与检查1.建立健全安全监督与检查制度，确保安全生产工作的监督和检查。
2.对安全监督与检查的情况进行考核，包括监督与检查的频率和措施、整改情况等。
以上是安全生产考核细则的一些主要内容，企业、单位可根据实际情况进行具体细化和补充。
安全生产考核细则范文（2）第一章总则为了加强企业的安全生产管理，确保员工和生产设施的安全，制定本安全生产考核细则。
本细则依据国家相关法律法规及企业安全生产管理政策和要求。
煤矿安全生产标准化管理体系考核定级实施细则第一条为进一步加强煤矿安全生产基础建设，深入落实“管理、装备、素质、系统”四个要素并重原则，持续推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化，根据《国家煤矿安全监察局关于印发<煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)>和<煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)>的通知》(煤安监行管〔2020〕16号)及有关规定，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于四川省所有合法的生产煤矿。
第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》(以下简称《评分方法》)。
第四条申报安全生产标准化管理体系等级的煤矿必须具备《评分方法》总则部分设定的基本条件，有任何一条不具备的，不得被确认为安全生产标准化管理体系达标煤矿。
第五条煤矿安全生产标准化管理体系等级分为一级、二级、三级共3个等级，所应达到的要求为:一级:煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于90分，且不存在下列情形:1.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满1年、较大及重大事故未满2年、特别重大事故未满3年的;2.安全生产标准化管理体系一级检查考核未通过，自考核定级部门检查之日起未满1年的;3.非生产安全死亡事故原因被降级或撤销等级未满1年的。
二级:煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于80分，且不存在下列情形:1.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满半年、较大及重大事故未满1年、特别重大事故未满3年的;2.非生产安全死亡事故原因被降级或撤销等级未满1年的。
三级:煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于70分。
安全生产标准化管理体系达一级、二级、三级矿井，除上面规定的条件外，同时还不得存在下列情形:1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的;2.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的;3.井下违规使用劳务派遣工的;4.煤与瓦斯突出矿井有保护层开采条件的，未优先选择保护层开采的;底板瓦斯抽采巷未形成全负压通风系统，边掘进边施工瓦斯抽采钻孔的;5.矿井“三量”不符合规定且未制定限采措施的(限期保留矿井和资源枯竭矿井除外);6.矿井未严格执行井下探放水“两探”要求，未在矿井充水性图、采掘工程平面图等图件上正确标出积水线、探水线、警戒线和停采线位置的;7.未编制矿井水患现状调查报告或报告过期的;矿井水患危险性等级定级不准、矿井水文地质类型划分不正确的;8.防爆电气存在失爆现象的;9.采掘部署不合理的;10.煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井未按规定测定煤层瓦斯基本参数的。
安全生产考核细则范文为确保企业安全生产工作的顺利进行，维护员工的生命财产安全，我公司制定了安全生产考核细则。
下面将详细介绍并解释该细则，以便员工理解并遵守。
一、安全责任1. 领导责任：公司领导应高度重视安全生产工作，确保安全生产工作能够得到应有的支持和资源保障。
领导应定期召开安全生产会议，落实安全责任并跟踪执行情况。
2. 部门责任：各部门负责安全生产工作，包括制定安全制度和安全培训计划，并且要指定专人负责安全工作的组织与实施。
3. 员工责任：所有员工都有安全生产的责任，要严格遵守安全制度和操作规程，积极参与安全培训，并主动报告和纠正安全隐患。
二、安全管理1. 安全制度：公司应建立健全安全制度，并且及时修订和发布。
员工要认真学习并遵守制度，做到心中有规范，行动符合规范。
2. 安全培训：公司应定期组织安全培训，包括岗位培训和应急演练。
员工要积极参与培训，提高安全意识和应急处置能力。
3. 安全检查：部门负责人应定期组织安全检查，发现安全隐患要及时整改并记录。
员工要自觉遵守安全规定，发现隐患应及时上报。
三、安全生产措施1. 安全设施：公司要配备必要的安全设施，如消防设备、紧急救援设备等，并定期进行维护和检修。
员工要会正确使用这些设施，并定期参与相关演练。
2. 危险源识别与控制：公司要对可能存在的危险源进行识别，并采取相应的控制措施。
员工要在工作中发现危险源时，及时上报并采取有效的措施进行控制。
3. 安全操作：员工在工作中要严格按照操作规程进行操作，不得随意操作或违反安全规定。
员工要严守安全生产纪律，做到文明施工、严禁违章作业。
四、事故应急管理1. 应急预案：公司要制定完善的事故应急预案，并定期组织演练，以确保员工在发生事故时能够快速、有效地处置。
员工要熟悉并掌握相应的应急处置程序。
2. 应急设施：公司要配备必要的应急设施和应急物资，如急救箱、应急通讯设备等，并定期检查和更新。
员工要了解并掌握应急设施的使用方法。
公司安全生产管理考核细则通常根据公司的实际情况和安全生产管理要求而制定，下面是一个常见的安全生产管理考核细则的示例：一、安全生产管理机构建设与人员配备1. 安全生产管理机构是否建立，并明确机构职责和人员责任；2. 安全生产管理人员是否具备相关专业知识和技能；3. 安全生产管理人员的岗位、职责和工作流程是否明确；4. 安全生产管理人员的配备是否符合标准要求。
二、安全制度和规章制度落实情况1. 公司是否建立了安全制度和规章制度，并督促员工遵守；2. 安全制度和规章制度的内容是否完善和科学合理；3. 安全制度和规章制度的宣传与培训是否到位；4. 安全制度和规章制度的执行情况是否符合要求。
三、安全风险评估和隐患排查整改1. 公司是否定期进行安全风险评估和隐患排查；2. 安全风险评估和隐患排查的方法和手段是否科学有效；3. 隐患的整改措施是否及时、有效地落实；4. 被整改的隐患是否得到及时的监督和验证。
四、工作场所安全管理1. 工作场所的安全设施和安全保护措施是否齐全；2. 工作场所危险源的管控措施是否有效；3. 作业工具和设备的安全性是否符合要求；4. 员工的个人防护用品是否齐全并正确佩戴。
五、应急救援体系建设1. 公司是否建立了应急救援体系，并制定了应急预案；2. 应急预案的完整性和实施性是否符合要求；3. 应急救援设施和器材的齐全和维护情况；4. 应急演练和应急培训的有效性和计划执行情况。
六、安全生产培训和教育1. 公司是否开展了定期的安全生产培训和教育；2. 培训和教育的内容是否符合实际需要；3. 培训和教育的方法和手段是否适合员工接受；4. 员工对安全生产知识和技能的掌握情况。
七、安全生产事故及事故处理1. 公司是否建立了安全生产事故报告和处理制度；2. 安全生产事故的报告和处理程序是否符合标准要求；3. 安全生产事故的处理结果和措施是否妥善有效；4. 对安全生产事故的教训总结和改进措施的执行情况。
