煤场管理工作汇报课件
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煤矿安全生产管理ppt煤矿安全生产管理是煤矿企业保障安全生产的重要举措,也是国家对煤炭行业实施的重要政策。
通过科学合理的管理,能够有效预防和减少煤矿事故的发生,保障矿工的生命安全和财产安全,推动煤矿行业的健康、可持续发展。
煤矿安全生产管理主要包括以下几个方面:一、建立科学的安全生产制度。
煤矿企业需要根据国家相关的安全生产法律法规和标准,制定科学合理的安全生产制度,明确各级责任人的职责和权力,确保安全生产工作能够有章可循。
同时,要建立健全安全管理体系,加强对生产设施、人员、技术等方面的监控和管理,确保矿井安全运行。
二、完善安全生产管理机制。
煤矿企业要建立健全安全生产管理机制,明确安全生产管理的各项措施和要求,加强对安全生产的监督检查和隐患排查,强化安全教育培训和事故报告与处理的机制。
同时,要加强与相关部门和企业的沟通与合作,共同推进煤矿安全生产管理工作。
三、加大安全生产投入力度。
煤矿企业要投入足够的人力、物力和财力,加强对安全生产的投入,提高安全生产设施的完善度和可靠性。
同时,要重视安全技术装备的研发和应用,引进先进的安全生产技术和设备,提高煤矿的安全生产水平。
四、强化安全生产教育培训。
煤矿企业要加强对矿工的安全教育培训,提高矿工的安全意识和技能。
通过定期组织安全知识培训、应急演练等活动,增强矿工的安全防范意识和应对能力。
同时,要加强对矿工的职业健康检查和管理,确保矿工身体健康。
五、加强安全技术监控。
煤矿企业要加强对生产设施和工艺流程的监控,运用先进的安全监测技术和装备,及时发现和排除安全隐患,确保煤矿的安全生产。
同时,要建立健全事故快速报警和应急处理机制,提高对事故的响应速度和处置能力。
综上所述,煤矿安全生产管理是煤矿企业保障安全生产的重要举措,通过建立科学的安全生产制度、完善安全生产管理机制、加大安全生产投入力度、强化安全生产教育培训和加强安全技术监控,能够有效预防和减少煤矿事故的发生,保障矿工的生命安全和财产安全。
【煤业公司安全生产管理工作汇报】安全生产管理汇报ppt**煤业公司安全生产管理工作主要做法**煤业公司以公司(局)“三个支撑性文件”为引领,按照重实效、讲实用的原则开展矿井安全生产管理工作。
以超前预防、过程管理为手段,充分发挥各区队的安全基础管理和业务部室的监督检查作用,切实抓责任落实、监督检查、隐患整改、量化考核等工作,不断强化安全生产管理长效机制,促进安全生产水平的稳定提升。
在安全管理方面,我们探索了一些管理做法。
下面我就将我们的具体做法汇报一下:一、现场动态管理**煤业公司坚持实行动态检查和动态验收制度,在每月和季度的安全质量标准化督导检查过程中,采用不提前通知、随机性抽查薄弱地点的方式进行,对各生产系统、工作面覆盖率达100%,通过“抓现场、抓落实、抓区队班组长以上管理干部和特殊工种人员、抓死角、抓薄弱时间段”的“五抓”原则,积极开展安全生产管理工作,充分调动员工的积极性和主动性,使动态管理水平上台阶。
二、班组建设管理始终遵循“班组是安全的基础”的原则。
一是抓行为规范,提安全素质。
每天通过班前礼仪学规程、讲案例,通过学入脑促进行有规,使班组人人在循序渐进中掌握操作规范,在案例对比中保持警惕,在实践应用中养成“不安全就不开工”的好习惯;二是抓兵头将尾,提整体素质。
班组长的能力决定着班组的整体素质,我们推行班组长竞选制,让员工推选作风硬、肯吃苦、能实干的人,再进行竞争上岗,最优者为正班长,副班长从其余人员中产生,这样选出来的人选,职工服,有人气,能够带动班组整体素质的提升;三是抓实绩考核,提执行素质。
建立了一套班组实绩考核办法,每月通过优秀班组长考核、优秀员工考核,评选出当月的“金牌班组”并予以通报奖励,激励员工人人争先。
另外,区队在班组实绩考核中,也有一套适合本队特色的考核管理办法。
例如,机电队担负原煤提升任务,在班组考核中,把“提升”数量作为指标,月月评比,月月奖励;机运队把井下原煤运输作为考核指标,运输队则把车辆供应作为考核指标等等,这些特色考核加上我公司考核,形成了分级考核,层层推进的工作态势,极大地提高了班组的执行力。