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品牌CIS设计品牌CIS设计是指企业或组织为了统一和标准化企业形象，在运营过程中对于标示系统的规划与设计，包括企业的标志、标识、口号、广告语等的设计。
通过CIS设计，企业能够在市场中建立起统一且具有辨识度的形象，提升品牌知名度和竞争力。
本文将分为三个部分，分别介绍品牌CIS设计的意义、步骤和要素。
一、品牌CIS设计的意义1. 建立品牌识别度：CIS设计能够通过统一的标志、标识、口号等元素，快速建立起企业在市场中的形象和识别度。
这种一致性的形象能够帮助消费者记住企业，并建立起品牌的认同感。
2. 增强品牌关联性：通过CIS设计，企业可以将企业的形象与产品或服务紧密联系起来。
比如，某个快餐品牌的形象设计会将快速、方便、美味等元素融入进去，使消费者在看到该品牌时就能够联想到特定的产品和服务。
3. 提高品牌价值：通过CIS设计，企业能够塑造自身的品牌形象和声誉，提升企业的价值。
一个具有良好形象的企业往往能够吸引更多的投资者和合作伙伴，增加企业的市场价值。
二、品牌CIS设计的步骤1. 品牌定位：企业需要首先清楚自身的定位和目标受众群体。
通过市场调研和分析，确定企业在市场上的定位和差异化竞争点，然后根据定位和目标受众来制定CIS设计策略。
2. 标志设计：标志是CIS设计中最核心的部分，它是企业形象的代表和标志。
标志设计需要考虑企业的定位和特点，并结合市场需求和趋势进行创意设计。
标志设计的要点包括：简洁易识别、独特性、可复制性和可应用性。
3. 标识设计：标识是指企业的标志在各种媒体平台和场景中的应用。
在标识设计中，需要考虑不同媒体平台的特点和要求，并统一标志的样式、颜色、位置等要素，以保证一致性和辨识度。
4. 品牌元素设计：除了标志和标识，CIS设计还包括品牌元素的设计，如企业的宣传口号、广告语等。
这些元素需要与企业的形象相匹配，传达出企业的核心价值和特色。
5. 实施与监督：CIS设计完成后，需要在企业内部进行全面的宣传、培训和推广，确保员工的统一认知和理解。
CIS课程作业内容要求及评分标准：（一)市场调研报告+PPT汇报（15分）1、企业文化背景分析.包括：较准确清晰地阐述所做企业的属性、规模、背景、文化、运营模式、企业优劣势等;2、产品具体情况分析.包括：产品性能、成分、价格、尺寸、规格、同类产品优劣势分析、竞争产品优劣势分析等；3、消费者具体情况分析。
包括：年龄层段、消费水平、生活方式、购买惯性等；4、市场运营情况分析。
包括：宏观市场、本行业市场、媒体组合情况、广告投放情况、销售策略等.5、总结定位.包括：产品风格定位、设计表现定位（图形、色彩、文字)市场调研报告不少于1500字。
(二)标志设计草图及设计说明（共计10分)1、设计草图标志创意+设计草图包括：5个标志方案（从中选出一个最后确定方案）；要求: 5个方案的创意来源、创意资料、从雏形到完善的演变过程稿。
2、设计说明标志设计说明要求:A.创意来源、创意资料、从雏形到完善演变过程的创意说明；B.标准色选择及辅助色选择的支撑说明；设计说明总计不得少于400字。
（三）企业形象设计手册（共计65分）内容及要求：1、封面：包括：企业标志、企业标准中英文字体、“VIS视觉形象设计手册"字样、公司全称；2、书脊：包括:“VIS视觉形象设计手册”字样、公司全称；3、扉页：包括：装饰图形、企业名称；4、目录：包括：调研报告、草图、基础设计系统、应用设计系统；5、基础设计部分：设计内容及要求:（1）标志（标志、标志设计说明）(2）标志墨稿与反白效果（标志墨稿、标志反白效果、标志墨稿及反白效果说明)（3）标志网格化制图（标志标准化制图图形、标志标准化制图尺寸与比例标注、标志标准化制图说明）（4）标志使用规范（标志预留空间尺寸、标志最小应用规范尺寸、标志最小应用规范说明)(5）企业中文全称标准字横式（企业中文全称标准字横式、反白、标准化制图、网格化制图、规范说明)企业中文全称标准字竖式(企业中文全称标准字竖式、反白、标准化制图、网格化制图、规范说明）（6)企业英文全称标准字横式、竖式（企业英文简称标准字横式、反白、标准化制图、网格化制图、规范说明）（7）企业标准中英文字体简称横式、竖式组合（企业标准中英文字体简称横式组合、反白、标准化制图、网格化制图、规范说明）（8）企业标准中英文字体全称横式、竖式组合（企业标准中英文字体全称竖式组合、反白、标准化制图、网格化制图、规范说明）（9)①企业标准色（企业标准色、专用色标准色值标注、印刷色标准色值标注、标准色彩使用设计说明、印刷纸张对标准色彩影响使用说明）②企业辅助色（企业辅助色、专用色辅助色值标注、印刷色辅助色值标注、辅助色彩使用设计说明、印刷纸张对辅助色彩影响使用说明）（10)标志在不同明度背景中的应用（墨稿标志、彩稿标志、反白标志在不同明度背景中的应用；墨稿标志、彩稿标志、反白标志在不同明度背景中的应用使用说明）（11)标志在色彩环境中的应用（标志在标准色、黑色、辅助色彩环境中的应用；标志在标准色、黑色、辅助色彩环境中的应用使用说明）（11)企业标准辅助图形一(企业标准辅助图形彩色、企业标准辅助图形黑色、企业标准辅助图形标准化制图、企业标准辅助图形使用说明）（12）企业标准辅助图形二(企业标准辅助图形彩色、企业标准辅助图形黑色、企业标准辅助图形标准化制图、企业标准辅助图形使用说明）(13）企业中文印刷字体一（企业中文印刷字体、字体名称、字体应用用途、使用说明）（14）企业英文字母、阿拉伯数字及特殊符号印刷字体（企业印刷字体、字体名称、字体字号、字体应用用途、使用说明)（15)企业图形、色彩及组合方式错误范例（比例失调范例、中英文颠倒范例、色彩使用不当范例、标志标准字体组合错误范例等）6、应用设计系统部分（必选10项，另根据所选企业属性、规模等不同自选10项进行设计，注意版式安排，不得少于10页）(1）办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
企业cis调查报告篇一：企业ciS应用分析报告企业ciS应用分析报告——上海商学院11报关班2号陈珏15号王慧21号叶冰一、企业的LoGoGm”是美国通用汽车公司名称的缩写，取自通用汽车公司（Generalmotorcorporation）英文全称的前两个单词的第一个大写字母。
各车型商标都采用了公司下属分部的标志。
「可口可乐」的英文名字是由彭伯顿当时的助手及合伙人会计员罗宾逊命名的。
他自己是一个古典书法家，他认为“两个大写c字会很好看”，因此用了“coca-cola”,“coca”是可可树叶子提练的香料，“cola”是可可果中取出的成份。
1970年，可口可乐公司毅然更改标志，将白底红字的标志改为红底白字并加上富有特征的波形线，极大地加强了标志的视觉冲击力，形成红色的可口可乐海洋。
肯德基的标记KFc是英文KentuckyFriedchicken(肯德基炸鸡)的缩写,1930年，肯德基的创始人哈兰.山德士在家乡美国肯德基州开了一家餐厅。
山德士上校一身西装,满头白发及山羊胡子的形象，已成为肯德基国际品牌的最佳象征。
二、可口可乐公司ciS应用调查表三、企业ciS应用ciS是corporateidentitySystem的缩写，意思是企业形象识别系统。
由mi（理念识别mindidentity）、Bi（行为识别Behavioridentity）、Vi（视觉识别Visualidentity）三方面组成。
ciS的主要含义是：将企业文化与经营理念统一设计，利用整体表达体系（尤其是企业的形象）最终促进企业产品和服务的销售。
ciS的意义：对内，企业可通过ci设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作；对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
CIS视觉识别系统调查表为了能够加快神采集团的发展，树立企业整体形象、加强企业员工的凝聚力、提高企业市场竞争力、优化企业资源整合，公司将在近期导入全新的企业CIS视觉形象系统，实施企业视觉品牌战略。
请员工们积极配合，做好企业内部员工调查问卷活动。
（注意：请把选择的选项标注为彩色，例：□报刊、杂志、电视等广告媒体）1、你认为目前本公司视觉品牌的传播途径最好是什么？□报刊、杂志、电视等广告媒体□广告牌等□员工形象□公司办公室环境形象□名片、信封、传真纸、网络（网站）等□业务联络过程□展览会交流□交通运输工具□其他；2、你认为我们公司目前的标志有哪些优、缺点：优点：□国际化□简洁、易于识别记忆□形象化□信赖度很高□其他：缺点：□现代感不强□视觉冲击力不够□个性化（独特性）不够□视觉艺术化不强□其他：3、目前公司最需要去改进设计或加强的是：□公司标志形象□名片、信封、传真纸等办公事务用品设计□产品宣传画册（目录）、广告资料□公司服装应该进行统一化设计□交通运输工具□展览会展厅□更多：4、你认为我们公司在哪一方面比较薄弱（或不够重视）：□企业理念（目标）□企业内部管理□视觉品牌形象□其它5、你认为本公司的经营理念为：□诚信为本□以人为本□科学管理□其它____________________________6、您认为本公司的企业精神为：□团结□奋斗□拼搏□严格□向上□创新□稳健□诚信□开拓□其它____________________________7、您希望本公司新的标志形象：□英文组成□中文组成□图案构成□图案加标准字8、在新的企业形象系统中，你认为选择什么东西来做为我们的企业吉祥物形象更加合适：□动物形象□事物形象□卡通形象□其他：9、公司即将导入全新的视觉品牌形象，你希望它给我们起到什么作用：□统一企业形象□视觉品牌规范化、标准化□独特（与众不同）的企业形象□加强企业市场竞争力□增强企业员工的凝聚力其他：10、公司的发展离不开你的支持，希望你能为本公司在视觉品牌发展方面提出几点宝贵建议。
君科集团CIS策划企业内部调查问卷随着公司业务的不断发展和产品的更新换代，也为了实现企业的可持续发展，增强核心竞争力，君科集团（香港）股份有限公司进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的企业内部调查，在此调查中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法，您的见解和意见对与公司未来发展至观重要。
问卷匿名填写，只在调查范围内作统计和建议依据使用。
请仔细阅读下面每一个问题，并把您个人意见如实做出选择，每个问题都有3种选择，分别标识您同意或反对的程度：A.是B.一般C.否问卷填写要求1、问卷采用无记名方式。
但由于我们要对调查结果进行分类统计处理，请您务必把您个人基本情况选择相应的项目填在答卷纸上。
2、所有的问题都没有对错和好坏之分，只是表达了您个人意见、看法和观点。
3、请把您的回答标在专门的答卷纸上，不要在题目上做任何标记。
4.本问卷答题率超过50%为有效问卷问卷部分1.我认为我们公司的规模大，实力强2.我公司所生产的产品知名度高3.认为公司采用的技术优良，所生产的产品质量好4.我认为我们公司的销售网络比较健全5.我们公司对顾客的服务很周到，能够认真考虑到消费者利益6.我认为公司善于广告、宣传与促销7.我认为公司的经营者很优秀，知名度也非常高8.认为公司的产品更新换代快，能适应市场潮流9.我能明确的感受到公司的现代感很强10.我认为公司的管理水平高，在公司的管理制度下，我能更好的发挥自己的特长11.我管理的员工对各自的职责范围和工作任务界定十分明确，公司每位员工的素质好（普通员工可跳过）12.公司会经常推出新鲜活动来丰富我的生活13.认为公司未来会成为同行中最好的14.我们的公司里有着良好的优良传统，能够得到社会的认可15.觉得公司诚信经营，值得消费者信赖16.认为公司的发展很稳定，公司未来发展前途无量17.公司的发展合乎时代潮流18.我认为公司的研究开发力度强19.我认为公司的市场竞争力强20.我认为公司的每位员工都善尽社会责任21.我公司对防治公害很热心22.我认为公司有良好的社会风气23.公司具有良好的社会关系24.对公司形象塑造的出发点很满意25.认为公司的经营理念能得到消费者的认可26.认为企业运营的目的能否提高员工的凝聚力27.我认为公司的文化氛围非常好28.公司的售后服务能及时的解决消费者的问题，使消费者得到最优质的服务保障29.我所在部门的员工可以自由地表达对公司或部门的意见而不会感到有压力30.我能将意见直接反馈给领导，与领导进行直接交流31.认为公司的组织架构比较合理32.公司职能部门能很好地服务于您所在的业务部门33.我能够出色的完成所在岗位的任务34.我对公司的绩效考核和晋升管理制度满意35.我明确知道公司的文化理念和价值观36.我对公司新推出的产品“格瑞雅”有个充分的认识37.我对公司目前的标志设计很满意38.直接上级能对工作提出明确的要求39.公司领导对公司发展进行过充分远景描述40.我认为公司的领导风格能够带动我们整个公司不断向前发展41.认为格瑞雅系列品牌产品是个大品牌，在以后的发展中市场发展前景广阔42.我经常反思我的工作状态，来判断当期的工作状态能否适应公司未来的发展43.若遇到完不成的任务或计划时能分析出原因出在哪里44.公司各部门之间有充分的交流，使信息能够共享45.我认为企业在招商推广方面还不够完善，还有需要改进的地方46.在我的管理当中，我非常注重对人才队伍的建设（普通员工可跳过）47.对我们新推出的产品- 格瑞雅空气净化器系列产品的推广过程非常不容易48.我们的内部流程业务完善可以进一步降低我们的成本49.我认为有必要追求产品质量的尽善尽美50. 希望自己可以一直在本公司就职问卷答题卡一、个人基本情况1、性别： A、男 B、女2、年龄： A、25以下 B、25--30 C、31--45 D、46—55 E、55以上3、学历： A、大专以下 B、本科 C、硕士 D、博士以上4、目前职务：A、普通员工 B、基层负责人 C、中层管理 D、高层管理5、您进入公司的年限：A、少于半年 B、半年—1年 C、1年—2年 D、2年以上二、答卷纸1、 A B C2、 A B C3、 A B C4、 A B C5、 A B C6、 A B C7、 A B C8、 A B C9、 A B C 10、 A B C11、 A B C 12、 A B C 13、 A B C 14、 A B C 15、 A B C16、 A B C 17、 A B C 18、 A B C 19、 A B C 20、 A B C21、 A B C 22、 A B C 23、 A B C 24、 A B C 25、 A B C26、 A B C 27、 A B C 28、 A B C 29、 A B C 30、 A B C31、 A B C 32、 A B C 33、 A B C 34、 A B C 35、 A B C36、 A B C 37、 A B C 38、 A B C 39、 A B C 40、 A B C41、 A B C 42、 A B C 43、 A B C 44、 A B C 45、 A B C46、 A B C 47、 A B C 48、 A B C 49、 A B C 50、 A B C三、以下问题是开放式问题，请表明您自己的看法：1.你认为公司的企业精神是什么？A 诚信为本B 科技立业C 开拓创新D 奋发图强E 造福人类F 绿色环保其他：____________________________2. 你认为目前公司最需要改进和设计的部分是什么？3.目前，工作中我感受的最大障碍是：4.您认为以下哪些方式更能提高您的积极性与创造性？A．提高收入 B.挑战性的工作 C.培训机会 D.领导认可 E.被赋予更多信任和工作自主权其他：____________________________5.你对我们公司的发展有没有什么好的方法和建议?6.假如让你重新选择工作，您认为下面哪些因素比较重要？A.领导个人魅力B.工作挑战性C.职业稳定性D.公司名气E.民主气氛F.收入水平G.公司发展前途（可多选）。
“CIS”CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象(qǐ yè xínɡ xiànɡ)识别系统。
60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念(gàiniàn)。
据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉(shìjué)表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义(yìyì)对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
CIS的具体组成部分日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念：第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。
换而言之，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成。
在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI：理念识别企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
尊敬的顾客：您好！为了更好地了解我们产品的品质状况，提升产品服务质量，我们诚挚地邀请您参与本次产品品质调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进产品、提升服务质量具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上3. 您所在的城市是：_______________4. 您的职业是：_______________二、产品使用情况5. 您购买我们的产品主要用于：A. 家庭使用B. 工作使用C. 礼品赠送D. 其他6. 您购买该产品的渠道是：A. 线上购买B. 线下购买C. 朋友推荐D. 其他7. 您购买该产品的价格区间是：A. 100元以下B. 100-200元C. 200-500元D. 500元以上8. 您购买该产品的时间是：A. 1年内B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上三、产品品质评价9. 您对产品的整体品质满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为产品的以下方面表现如何？（多选）A. 外观设计B. 使用便捷性C. 耐用性D. 性价比E. 性能稳定性F. 售后服务11. 您认为产品存在以下哪些问题？（多选）A. 存在故障B. 使用不便C. 外观瑕疵D. 性能不稳定E. 售后服务不到位F. 其他12. 您认为以下哪些因素影响了产品的品质？（多选）A. 生产工艺B. 原材料C. 设计理念D. 生产成本E. 售后服务F. 其他四、改进建议13. 您对产品品质改进有哪些建议？_______________14. 您认为我们应该在哪些方面加大投入，以提高产品品质？_______________感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！我们承诺将对您的反馈进行认真分析，不断优化产品，为您提供更优质的服务。
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解社会大众的品格特征及其在日常生活和工作中的表现，我们特此开展此次品格调查。
您的参与对我们非常重要，本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写。
本问卷预计耗时约10分钟，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）小学及以下（）初中（）高中/中专（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您的职业：（）公务员（）企事业单位员工（）自由职业者（）农民（）其他二、品格特征调查1. 您是否认为诚实守信是重要的品格？（）非常同意（）同意（）中立（）不同意（）非常不同意2. 您认为在日常生活中，诚实守信的行为有哪些？（）不说谎（）不抄袭（）不欺骗（）不偷窃（）其他（请列举）3. 您是否认为助人为乐是重要的品格？（）非常同意（）同意（）中立（）非常不同意4. 您在遇到他人需要帮助时，通常会如何行动？（）主动提供帮助（）观察周围情况，再决定是否提供帮助（）不关心，视而不见（）其他（请列举）5. 您是否认为勤奋努力是重要的品格？（）非常同意（）同意（）中立（）不同意（）非常不同意6. 您在学习和工作中，通常是如何对待任务的？（）全力以赴，争取最好成绩（）完成任务即可，不求完美（）敷衍了事，得过且过（）其他（请列举）7. 您是否认为宽容大度是重要的品格？（）非常同意（）同意（）中立（）不同意（）非常不同意8. 您在与人交往中，通常是如何对待他人的？（）尊重他人，宽容大度（）有原则，不轻易妥协（）斤斤计较，不容忍他人犯错（）其他（请列举）9. 您是否认为责任感是重要的品格？（）非常同意（）同意（）中立（）不同意（）非常不同意10. 您在承担工作和家庭责任时，通常是如何表现的？（）认真负责，勇于承担责任（）尽力而为，但容易推卸责任（）不负责任，逃避问题（）其他（请列举）三、其他意见或建议请您在此处填写对品格调查的其他意见或建议：…………感谢您参与本次品格调查！您的宝贵意见将有助于我们更好地了解社会大众的品格特征，为我国品格教育提供有益的参考。
泰州师专CIS调查问卷首先感谢您能够在百忙当中抽出一些时间来完成这份问卷，本调查的目的在于提升我校的形象，为我校下一阶段的升本做准备。
因该问卷性质本身决定了其严谨、真实的特点，所以请同学们务必认真填写为我校升本工作出一份力，衷心感谢您的积极参与！1.泰州师专给您的印象最深的是什么？A.校门很有特色B.校园环境C.楼房及其布局D.师生的精神面貌E.校风、校训2.您觉得校园广播站的广播内容怎么样？A.挺丰富的B.一般般C.不曾留意听D.没用3.您觉得我校校徽设计的怎么样？A.有创意,元素清楚体现出学校的历史和特点,简明易懂B.没什么新意,看后没有深刻印象C.无所谓，不曾留意4.您觉得我校的学习氛围如何？A.很好B.一般C.不好D.很糟糕5.您对于我校的办学理念、校训、学校的战斗目标等有多少了解？A.深知B.了解C.听说过D.不了解6. 您对我校的发展史了解多少？A.有深入的了解B.有一些了解C.仅知道D.不了解7. 据您了解，您周围的朋友及社会舆论对我校的评价如何？A.学校的人文氛围很好B.学校的学术气息很浓C.褒贬参半D.学校整体实力不行E.古板，跟不上时代步伐 F.其他______________8. 您觉得我校的安全管理人员的工作态度如何？A.很严谨，很敬业B.较严，态度认真C.还好D.过于古板刻薄E.没感觉9. 您是通过何种渠道了解学校信息的？（多选题）A.校园网B.宣传海报C.班里通知D.校园广播E.校报10. 下列我校的管理制度中哪些您更满意？（多选题）A.学生手册B.行政管理C.党/团委领导D.辅导员指导E.团委会/学生会管理F.各社团管理 G.都不满意11. 您觉得我校最具有的精神是？（多选题）A.勇于创新B. 积极探索C.团结协作D.自强不息E.其他12. 您认为可以通过何种方式来提高我校的知名度和美誉度？（多选题）A.聘用名校毕业教师，壮大师资队伍B.公益活动C.请名师作讲座D.加强校园硬件建设E.其他________________13.您认为我校哪些活动在泰州市有影响力？（多选题）A.师生公益活动B.学术交流讲座展览等C.师生参加各类比赛D.科研创新工作E.不清楚14.您认为现阶段我校存在的问题有哪些？（多选题）A.安全防卫不到位B.校园环境差C.食堂伙食差D.文化、体育活动贫乏E.学术、科研氛围不强 F.其他___________15.您对我校下阶段如何圆满完成升本工作有何建议？_________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ 被调查者信息：姓名：性别：班级：电话：。
品正食品企业形象识别系统（CIS）项目--调查问卷--尊敬的员工：您好！我们正在进行品正食品企业形象识别系统建设，在此课题的研究中需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。
您的见解和意见非常重要，它将直接影响到品正食品企业形象识别系统的战略规划。
请您认真填写问卷，衷心感谢您的积极参与。
答题规则：①.本调查问卷采取不记名制，请您务必保证回答问题的真实性与客观性。
②.本调查问卷的选择题分为（多选题）和（单选题），请对相应选项的“编号”打“√”，对标明（请写出）的选项，可根据自身情况予以回答；③.综述题部分为综合阐述，请结合实际情况并根据具体要求进行阐述；1、您认为品正食品在企业经营中以什么为目标？（多选题）A 利润B 为客户提供满意产品或服务C 股东利益D 员工利益E 社会利益F 其他（请写出）2、您认为品正食品在实现企业经营目标的过程中，可能存在哪些障碍？（多选题）A 营销障碍B 资本障碍C 管理障碍D 人才障碍E 创新障碍F 技术障碍G 其他（请写出）3、您认为公司目前在哪些方面做的较好？（多选题）A 维护客户利益B 维护员工利益C 维护管理者利益D 维护投资者利益E 为社会服务4、您认为公司在企业经营过程中，应该主动承担哪些责任？（多选题）A 为消费者提供优质产品的责任B 对股东的投资负责C 为社会做出应有的贡献D 为员工提供良好的工作环境E 为中国食品行业的发展做出贡献F 其他（请写出）5、以下选项中，您认为我们公司比较注重：（多选题）A 员工的真实需求B 获取利润的同时回馈社会C 企业资本的增值D 提升产品质量E 企业在本行业中的声誉与地位F 其他（请写出）6、您觉得我们公司最具有的精神是？（多选题）A 勇于创新B 积极探索C 艰苦奋斗D 勤劳节约E 无私奉献F 自强不息G 团结协作 H 知难而进I 励精图治 J 其他（请写出）7、在开展工作时，公司衡量事务（或思想、目标、行为）对错的标准是？（多选题）A 满意度超过客户期望B 以人为本，注重员工的权益和需求C 注重企业的持续发展D 利润及业绩增长E 公司员工敬业进取F 服从领导的权威G 处事诚实守信 H 以创新推动企业的发展I 实现合作的双赢 J 主动开拓市场来壮大企业J 其他（请写出）8、在社会的大环境下，您认为，企业如何权衡与其他利益体的关系？（多选题）A 我们的财富来源于整个社会，在追求企业利益最大化的同时，我们必须奉献社会B 没有必要奉献社会，因为那是政府的职能，企业要追求自身利益的最大化C 注重员工权益，不断满足员工需求，保持与员工利益共享、风险共担的大家庭观念D 员工仅是在公司工作而已，只要支付其合理的薪水就行E 客户是我们的衣食父母，满足了客户的价值，自然会体现出我们的价值F 客户是利润的来源，我们与客户合作的根本目的就是追求利润G 正是广泛的合作者推动了我们的成功，我们必须注重合作者的利益H 与我们合作的伙伴，都是为了追求利润，其利益应该由自身负责I 其他（请写出）9、您认为，本公司在经营过程中，应注重下列哪些经营伦理观念？（多选题）A 为人类社会服务B 承认员工利益，尽力满足员工合理的需求C 确保安全，保护员工的生命价值D 合法经营E 正直善良，追求合理利润F 公平公正地对待每一位员工G 处事诚实守信 H 努力维护本行业的利益，杜绝不正当竞争I 其他（请写出）10、您认为本公司在企业经营活动中，应保持什么样的工作态度和风气？（多选题）A 团结协作B 精益求精C 任劳任怨D 一丝不苟E 品高心正F 雷厉风行G 紧张有序 H 严于律己I 其他（请写出）11、您认为，我们企业的自身定位是什么？（单选题）A 为广大食品工业客户提供高质量的食品添加剂B 为广大消费者提供品质卓越的调味品和食品C 通过与食品工业客户的合作，最终满足消费者日益丰富的物质生活（食品）需求D 其他（请写出）12、您认为，我们的产品最为核心的价值在哪里？（单选题）A 质量好、品质高B 能够为人类社会创造健康、安全的食品C 味道鲜美，能够帮助我们的客户提升食品价值D 持续创新，不断满足甚至引导客户的需求E 其他（请写出）13、您认为，本公司目前比较突出的问题是什么？（多选题）A 学习与创新能力不足B 管理缺乏公平、公正C 缺乏团队精神D 上下级（包括跨部门）沟通困难E 员工对企业缺乏认同F 企业管理层缺乏系统性管理意识G 不尊重员工权益 H 处事缺乏诚信I 其他（请写出）14、下列哪种情况在公司比较常见？（多选题）A 时间观念差B 部门之间相互协调、相互服务意识差C 重公平不重效率D 领导经常交办一些事情却不问结果E 内部沟通渠道不畅F 上级的上级经常干预自己的工作G 经常不知道该向谁汇报工作 H 片面追求公司利益而忽视员工利益I 领导在推行某项制度（决策）时不事先与员工沟通J 其他（请写出）15、您是否明确自己的工作职责与权力？（单选题）A 非常明确B 比较明确C 一般D 不够明确E 很不明确16、公司对您的职责要求，是否给予了相匹配的权力和利益回报？（单选题）A 非常匹配B 比较匹配C 一般D 不够匹配E 很不匹配17、公司在企业管理方面，属于哪类风格？（多选题）A 经验管理为主B 注重管理的科学性与规范性C 重用外来的优秀管理人才D 善于进行管理制度的改革与创新E 管理执行力度很强，效果明显F 注重以人为本的管理G 其他（请写出）18、您认为公司管理者的风格是：（单选题）A 平易近人B 比较容易接近C 适中D 不易接近E 很难接近19、您认为公司的管理制度能否得到严格执行？（单选题）A 能得到严格执行B 基本上能C 不能D 完全不能E 不清楚20、您认为公司的管理制度不能被严格执行的主要原因是什么？（多选题）A 制度本身不合理B 宣传、执行力度不够C 领导不能以身作则D 执行方法不对，使员工有逆反心理E 其他（请写出）21、您认为公司现有的部门设置能否满足公司现状及未来发展趋势的要求？（单选题）A 设置合理，能满足要求B 基本合理C 一般D 设置落后，不能满足要求22、公司其他部门是否能很好地服务与您所在的部门？（单选题）A 配合非常好B 配合比较好C 一般D 配合的不好E 配合很不好F 根本不配合23、在需要相关部门合作的事务中，您认为各个部门之间的责任界定：（单选题）A 非常明确B 比较明确C 基本明确D 不够明确E 很不明确24、在您的部门内，您认为目前人才配比能够满足工作要求吗？（单选题）A 配比非常合理B 比较合理C 基本合理D 不够合理E 很不合理25、公司在人才的选拔上，主要依据哪些标准？（多选题）A 工作能力的大小B 工作经验的多少C 资历D 与领导关系的好坏E 只要领导认可就能提拔F 是否能得到员工的普遍认可26、与您的工作付出相比，您对目前的收入满意吗？（单选题）A 很满意B 比较满意C 过得去D 不满意E 很不满意27、您在工作中主要注意的是？（单选题）A 满足衣食住行需要B 获得安全的需求C 与同事交往的需要D 被他人认可并受到尊重E 实现自我的价值28、当您的工作没有做好时，您的主管领导总是？（单选题）A 严厉地指责您B 批评您，然后帮助您提高C 推卸责任D 主动承担责任并帮助您E 当作不知道29、您认为，您的直接下属们的工作能力能否胜任他们的工作要求？（单选题，限各级管理者回答）A 完全能够B 能够C 勉强能够D 不能够E 完全不能够30、如果您的下属不能胜任工作，您一般采取什么措施？（单选题，限各级管理者回答）A 自己去完成B 帮助他们提高C 责令他们改进、提高D 加强合作、发挥团队力量E 向上级领导反应，要求重新配备人员31、您认为影响员工们潜能发挥的最主要因素是什么？（单选题，限各级管理者回答）A 分配不公B 人员配置不合理C 员工素质差D 制度执行不严E 缺乏合理的引导、培训和激励政策F 多数员工认为工作就是挣钱F 不注重员工的心理需求，多数员工并不认可管理制度32、您认为，公司衡量个人成功的主要标准是：（单选题）A 职务高低B 财富多少C 技术水平高低D 工作得到领导的认可E 其他（请写出）33、对您来说，目前的工作：（单选题）A 很适合，并且有信心、有能力做好B 是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C 不是我喜欢的工作，但是我能够做好D 不适合我，我正考虑在公司内换一个岗位E 不适合我，我正考虑跳槽34、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以发挥？（单选题）A 已经充分发挥B 发挥尚好C 一般D 部分不能发挥E 完全不能发挥35、如果您对公司的工作存在疑问，您将：（单选题）A 找机会与主管上级交流B 找比较熟悉的公司高层领导交流C 与亲密的同事私下交流D 说了也没用，发发牢骚算了E 其他（请写出）36、您在工作中尝试用新方法（新思路、新技能）吗？（单选题）A 没有，因为怕出错B 没有，因为我的工作不需要创新C 没有十足把握不尝试，因为怕领导批评D 经常尝试，因为领导喜欢E 经常尝试且成功次数很多37、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？（单选题）A 拒绝接受B 不希望接受C 无所谓D 希望但没有信心E 希望且有信心38、您是否认为，在品正工作的时间越长，自身的工作能力就越强？（单选题）A 会有大幅度提高B 会提高C 会提高但速度太慢D 不会提高E 不知道39、假如您选择离开公司，促使您离开的主要原因是？（多选题）A 薪水低B 对工作不满意C 个人没有发展空间D 人际关系E 公司没有发展空间40、您是如何看待品正企业文化的现状？（单选题）A 已经形成了自己的特色B 与别的企业大同小异，没有特色C 有一定特色，但需要随着企业的发展而不断提高层次D 感觉企业文化建设对公司发展没有什么作用E 其他（请写出）41、您认为品正企业文化应该重点突出？（单选题）A 以人为本的人性化管理B 创新C 科学化管理D 团队精神E 企业竞争力42、您认为您需要向管理层反映哪些问题？（单选题）。
个人资料（仅限于分类统计研究）43、您的年龄：A 20--25B 26--30C 31--40D 40--45E 45岁以上44、您的最后学历：A 初中及初中以下B 高中C 大专D 本科E 研究生45、您现在的月综合收入：A 500元以下B 500--1000元C 1000--1500元D 1500--2000元E 2000--3000元F 3000元以上非常感谢您的合作！以上您所回答的问题我们仅限于在品正食品CIS项目规划工作中使用，我们将严格按照保密协议保守秘密。
郑州新斗彩设计艺术有限公司品正食品CIS项目委员会2006/11/18。
