江北区人民政府办公室依申请公开政府信息处理工作办法(试行)

哈尔滨市人民政府关于印发哈尔滨市政务公开依申请公开办法的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市人民政府•【公布日期】2008.12.31•【字号】哈政发[2008]25号•【施行日期】2008.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文哈尔滨市人民政府关于印发哈尔滨市政务公开依申请公开办法的通知（哈政发〔2008〕25号）各区、县（市）人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：现将《哈尔滨市政务公开依申请公开办法》予以印发，请认真贯彻执行。

哈尔滨市人民政府二〇〇八年十二月三十一日哈尔滨市政务公开依申请公开办法第一章总则第一条为进一步保障和落实公民、法人和其他组织的知情权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）和《哈尔滨市政务公开规定》，制定本办法。

第二条本办法所称依申请公开，是指公民、法人和其他组织（以下简称申请人）根据自身需要向有关行政机关提出申请公开未向社会公众公开的事项，行政机关依照本办法向申请人公开的制度。

第三条依申请公开的基本原则：合法、便民、及时。

第二章申请内容及公开方式第四条下列政府信息不予公开：（一）确定为国家秘密和涉及国家安全的信息；（二）依法受保护的商业秘密；（三）依法受保护的个人隐私；（四）除行政机关将文件草案公开征求意见外，属于调查、讨论、处理过程中的政府信息，因其内容不确定，公开后可能影响国家安全、公共安全、经济安全或者社会稳定的，不得公开；（五）法律、法规禁止公开的其他事项。

第五条申请人申请公开政府信息时，可以采用信函、电报、传真、电子邮件等方式向行政机关提出；因客观原因不能自行申请时，可委托他人申请。

申请人通过电子邮件提出申请的，在政府和部门网站上填写电子版《申请表》后，通过电子邮件方式发送至受理机构电子邮箱；通过信函方式提出申请的，应在信封左下角注明“政府信息公开申请”字样；通过电报、传真方式提出申请的，应相应注明“政府信息公开申请”字样。

重庆市江北区人民政府办公室关于印发《江北区鼓励企业改制上市暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】江北区人民政府办公室•【公布日期】2015.10.15•【字号】江北府办〔2015〕166号•【施行日期】2015.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业股份制改革正文重庆市江北区人民政府办公室关于印发《江北区鼓励企业改制上市暂行办法》的通知江北府办〔2015〕166号各有关单位：《江北区鼓励企业改制上市暂行办法》已经2015年8月12日区政府第78次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

重庆市江北区人民政府办公室2015年10月15日江北区鼓励企业改制上市暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《重庆市人民政府关于进一步加快我市企业改制上市工作的意见》（渝府发﹝2011﹞45号）等有关文件精神，进一步调动本区企业改制上市的积极性，鼓励企业在资本市场直接融资，加快资本市场建设步伐，促进本区经济持续健康发展。

结合本区实际，制定本办法。

第二条工商税务注册登记在本区行政辖区内的“挂牌企业”和“上市企业”，适用本办法。

本办法所称挂牌企业，是指所发行的股票在全国中小企业股份转让系统（即“新三板”）、上海股权托管交易中心中小企业股权报价系统（即“Q板”）、上海股权托管交易中心非上市股份有限公司股份转让系统（即“E板”）、重庆股份转让中心（即“OTC”）以及其他省级及以上交易市场挂牌交易的股份有限公司。

本办法所称上市企业，是指所发行的股票经过国家证券管理部门批准在境内外证券交易所上市交易的股份有限公司。

第三条区金融办负责本区企业改制上市工作的统筹协调，会同江北区其他部门共同建立本行政区域内的拟上市企业储备库，对拟上市企业进行政策宣传和资本市场法律法规等有关知识的培训工作。

第二章申报条件第四条申请享受本区政策扶持的“挂牌企业”和“上市企业”必须符合以下条件：（一）基本条件：1. 在本区办理工商税务注册、合法存续2年以上的独立法人企业；2. 企业内控制度较为完善，运作规范；生产经营合法合规，主营业务突出，符合国家产业发展方向；3. 企业及其控股股东、实际控制人最近两年内征信记录良好，不存在重大违法违规行为，无重大财务风险，无非法集资风险；4. 企业已在区金融办报备、纳入本区拟上市企业储备库3个月以上；5. 孵化基地和园区平台应每季度报送上市工作整体推进情况和重点企业改制进展情况作为备案，备案时间满足半年后方可享受政策扶持。

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市政务公开工作考核办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市政务公开工作考核办法的通知（渝办发〔2009〕125号）各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：推行政务公开是新时期、新形势对政府工作的新要求，是科学执政、民主执政、依法执政的重要举措。

为切实做好我市政务公开工作，经市政府同意，现将《重庆市政务公开工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年五月十四日重庆市政务公开工作考核办法为深入推进我市政务公开工作，确保各项措施落到实处，根据全国政务公开工作的总体部署和要求，结合我市实际，制定本办法。

一、考核原则和组织实施我市政务公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

考核工作每年一次，年底结束。

市政务公开领导小组负责全市政务公开考核工作的组织领导，市政务公开领导小组办公室具体承担对市政府各部门和各区县（自治县）人民政府政务公开工作的考核工作。

各区县（自治县）政务公开领导小组负责对本级政府部门及下一级政府政务公开工作的考核。

二、考核的具体内容（一）政务公开工作组织领导情况。

即政务公开工作组织机构、制度建设、责任落实及监督检查、考核评议等开展政务公开工作的基本情况。

（二）政府信息公开情况。

即《政府信息公开条例》的落实情况，特别是主动公开政府信息情况和依申请公开政府信息的情况。

（三）公共企事业单位办事公开情况。

即办事公开内容是否规范、办事公开形式是否多样、办事公开程序是否完善、办事公开制度是否健全、办事公开监督是否有力、群众办事是否方便。

宁波市人民政府办公厅关于修改《宁波市政府信息公开规定》的决定(2008)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宁波市人民政府令（第155号）《关于修改〈宁波市政府信息公开规定〉的决定》已经2008年4月8日市人民政府第25次常务会议审议通过，现予发布，自2008年5月1日起施行。

市长毛光烈二○○八年四月十六日宁波市人民政府办公厅关于修改《宁波市政府信息公开规定》的决定市人民政府决定对《宁波市政府信息公开规定》（市人民政府令第124号）作如下修改：一、第一条修改为：“为了保障公民、法人和其他组织的知情权，促进政府行为公正透明，提高政府服务水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。

”二、第二条第二款修改为：“本规定所称的行政机关，是指本市各级人民政府及其职能部门、政府的派出机关以及其他依法行使行政管理职能的组织。

”三、第四条修改为：“公开政府信息应当遵循公正、公平、便民的原则。

”四、第七条修改为：“行政机关应当指定本机关处理政府信息公开事务的专门机构，负责本机关政府信息公开的日常工作，履行《中华人民共和国政府信息公开条例》第四条规定的政府信息公开工作机构的职责。

”五、第八条修改为：“各级人民政府应当将政府信息公开的经费纳入年度财政预算，保障政府信息公开活动的正常进行。

”“行政机关应对本机关的信息公开活动予以经费保证。

”六、第九条第一款第（二）项第三目修改为：“征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况；”第九条第一款第三项增加两目，分别作为第九条第一款第（三）项第五目、第六目：“5.抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的管理、使用和分配情况；6.行政事业性收费的项目、依据、标准；”第九条增加二项，分别作为第九条第一款第（六）项和第（七）项：“环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量、教育、交通等行政管理中的重大监督检查情况；法律、法规、规章规定应当公开的涉及公民、法人或者其他组织切身利益的，需要社会公众广泛知晓或者参与的其他政府信息。

重庆市江北区人民政府办公室关于建立重庆市江北区创新创业工作联席会议制度的通知文章属性•【制定机关】江北区人民政府办公室•【公布日期】2018.11.22•【字号】•【施行日期】2018.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文重庆市江北区人民政府办公室关于建立重庆市江北区创新创业工作联席会议制度的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府相关部门、有关单位：为贯彻落实《国务院关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见》（国发〔2017〕37号）精神，加强对全区创新创业工作的统筹协调，经区政府同意，建立重庆市江北区创新创业工作联席会议制度（以下简称联席会议）。

现就有关事宜通知如下：一、人员组成召集人：何勇副区长副召集人：钱鹏区政府办副主任苏留昶区科委主任成员：田中区考核办主任、区人才办副主任唐清莲区文明办主任、副部长（兼）蒙建波区发展改革委副主任丁莉蓉区财政局副局长赵亮区经济信息委副主任曾存荣区教委副主任陈尊琼区科委副主任黄珏江北区人社局党委委员、江北区就业和人才服务局局长闪定山区房管局党委副书记赵庆念区国土分局副局长苟景萍区文化委副主任黄龙区税务局副局长毛健区工商分局副局长范泽宇区总部经济服务中心主任李爽团区委副书记万绚区总工会副主席梅雪区妇联副主席肖长琼区科协副主席张昭铭区工商联副主席联席会议办公室设在区科委，负责联席会议组织、协调、联络等日常工作。

陈尊琼同志兼任办公室主任，各成员单位有关科室负责人为联络员。

二、主要职责贯彻落实党中央、国务院、市委、市政府关于创新创业的决策部署，在区委、区政府领导下，统筹协调全区创新创业工作，研究全区创新创业工作的重点政策和实施计划，指导、督促、检查相关政策措施的落实，协调解决创新创业工作中的重大问题。

三、工作机制（一）联席会议根据工作需要定期或不定期召开，原则上每年至少召开 1 次全体会议，由召集人或召集人委托副召集人主持。

宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市政府信息公开工作考核办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市政府信息公开工作考核办法的通知（甬政办发[2008]143号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：按照市目标管理考核领导小组《关于印发2008年度县（市）、区目标管理考核项目（指标）及标准分的通知》（甬考〔2008〕2号）和市行政审批管理办公室、市公共资源交易工作管理委员会办公室、市目标管理考核领导小组办公室《关于对县（市）、区2008年度行政审批服务和公共资源交易工作实行目标管理考核的通知》（甬审管办〔2008〕8号）及《关于对市直部门2008年度行政审批服务和公共资源交易工作实行目标管理考核的通知》（甬审管办〔2008〕9号）考核项目要求，其中政务公开考核项目今年主要考核《中华人民共和国政府信息公开条例》和《宁波市政府信息公开规定》贯彻落实情况，现将宁波市政府信息公开工作考核办法印发给你们，请各单位认真按照考核指标的各项要求，切实抓好政府信息公开工作。

二○○八年五月三十日宁波市政府信息公开工作考核办法为认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《宁波市政府信息公开规定》（以下简称《规定》），提高政府信息公开工作的质量和效率，结合我市实际，特制定本考核办法。

一、考核范围各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各有关单位。

二、考核内容（一）领导体制和工作机制建设情况（10分）1.分管领导明确，工作机构建立（明确），工作人员落实，任务分解到位，县（市）、区要求主管部门明确、工作网络建立。

重庆市江北区人民政府办公室关于完善事业单位绩效工资政策的通知文章属性•【制定机关】江北区人民政府办公室•【公布日期】2018.08.23•【字号】江北府办〔2018〕64号•【施行日期】2018.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文重庆市江北区人民政府办公室关于完善事业单位绩效工资政策的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府有关部门，有关单位：根据《重庆市人民政府办公厅关于完善事业单位绩效工资实施意见的通知》（渝府办发〔2017〕168号）和《重庆市事业单位超额绩效分类管理办法》（渝人社发〔2017〕260号）精神，经区政府同意，现就完善我区事业单位绩效工资政策有关事项印发给你们，请认真予以贯彻执行。

重庆市江北区人民政府办公室2018年8月23日一、优化绩效工资总量核定办法，建立动态调整机制（一）科学核定绩效工资总量。

事业单位的绩效工资总量分为基础绩效和超额绩效两部分。

基础性绩效工资水平由区人力社保、财政部门按照与当地公务员“规范津贴补贴（地区附加津贴）+年终一次性奖金”大体持平的原则确定。

同时，确定并公布本区党委、政府直属及主管部门所属事业单位各岗位等级基础绩效水平，并结合单位在编正式工作人员数量（以月平均人数为准，不含经批准离岗创业的人员，下同）、岗位分布情况核定各事业单位的基础绩效总量。

根据事业单位的绩效考核结果、自有收入状况、职工收入历史水平等情况综合确定超额绩效年人均水平，并结合单位在编正式工作人员数量核定各事业单位的超额绩效总量。

（二）建立超额绩效动态调整机制。

区人力社保和财政部门综合统筹事业单位行业之间和行业内部的收入分配关系，兼顾事业单位经济指标和绩效考核结果，采取分类分档的方式调控超额绩效，对创新创造、成果转化、社会服务等业绩突出的事业单位，特别是知识技术密集、高层次人才集中、工作时间之外劳动较多、高层次医疗人员集中、公益目标任务繁重、开展家庭医生签约服务的公立医疗机构等给予适当倾斜。

宁波市人民政府办公厅关于印发政府信息公开有关制度的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2008.01.23•【字号】甬政办发[2008]21号•【施行日期】2008.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁波市人民政府办公厅关于印发政府信息公开有关制度的通知（甬政办发[2008]21号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：经市政府同意，现将《宁波市宁波市关于政府信息公开前进行审查办法的规定》、《宁波市宁波关于市违反政府信息公开规定行为的责任追究办法规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年一月二十三日宁波市关于政府信息公开前进行审查的规定第一条为确保政府信息公开的真实、及时、有效、安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》和《宁波市政府信息公开规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法规定。

第二条各级人民政府及其职能部门和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称信息发布机关）在公开政府信息前，应当依照本办法的规定对拟公开的政府信息进行审查，未经审查的政府信息不得公开。

第三条信息发布机关应当按照下列程序对拟公开的政府信息进行审查：（一）拟定政府信息公开的内容；（二）将拟公开的政府信息送分管领导审核；（三）将拟公开的政府信息送单位负责人审核签发；（四）其中拟公开的内容需报上级主管部门审批的或者拟公开的内容涉及其他部门的，应当送交有关主管部门审批，或者与有关部门进行沟通、确认。

第四条信息发布机关应当在信息公开前对拟公开的政府信息进行下列审查：（一）对信息公开的范围、形式、时限、程序等进行合法性审查；（二）对拟公开信息的准确性、权威性、完整性、时效性和安全性进行审查；（三）拟公开信息可能涉及国家秘密的，还应当按照国家秘密及其密级具体范围的有关规定进行保密审查；。

信息发布机关对拟公开内容是否具有保密性不能确定的，应当报上级行政主管部门或者同级保密工作部门审核确定。

南京市人民政府办公厅关于印发当前全市政府信息公开重点工作安排的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2013.09.18•【字号】宁政办发[2013]109号•【施行日期】2013.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南京市人民政府办公厅关于印发当前全市政府信息公开重点工作安排的通知（宁政办发〔2013〕109号）各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：经市政府同意，现将《当前全市政府信息公开重点工作安排》印发给你们，请认真贯彻落实。

南京市人民政府办公厅2013年9月18日当前全市政府信息公开重点工作安排2012年以来，我市各区、各部门深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和国家、省、市政府关于政府信息公开的决策部署，积极回应公众诉求，政府信息公开工作在重点领域和关键环节取得积极进展。

为深入贯彻落实《国务院办公厅关于印发当前政府信息公开重点工作安排的通知》（国办发〔2013〕73号）和《省政府办公厅关于印发当前全省政府信息公开重点工作安排的通知》（苏政办发〔2013〕166号）精神，进一步推进我市政府信息公开工作，结合我市实际情况，就当前全市政府信息公开重点工作安排如下：一、深入推进重点领域信息公开（一）推进行政审批信息公开。

一是推进行政审批改革、行政审批项目调整信息公开。

行政审批制度改革的工作意见和措施原则上都要对外公开，重点围绕投资审批、资质资格许可、工商登记审批、生产经营活动审批等方面，及时公开保留、取消、下放以及实施机关变更的行政审批项目信息。

二是推进行政审批过程和结果公开。

重点做好涉及人民群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或参与的审批过程、结果公开。

三是推进行政审批事项的信息公开。

行政审批事项的名称、依据、条件、数量、程序、期限以及申请时需要提交的全部材料目录等原则上全部公开，重点做好行政审批办理情况的信息公开。

第1篇一、前言2022年，在我国社会主义事业不断发展的背景下，公共资源管理办公室（以下简称“公管办”）在各级领导的正确指导和全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕中心工作，充分发挥职能作用，全面提高公共资源管理服务水平，为推动经济社会发展做出了积极贡献。

现将2022年度工作总结如下：二、工作回顾（一）加强组织领导，提升工作效能1. 完善工作机制。

结合工作实际，修订完善了《公管办工作规则》等制度，明确了工作职责、工作流程和监督考核办法，确保各项工作有序推进。

2. 强化队伍建设。

加强政治思想教育，提高全体工作人员的政治觉悟和业务能力。

通过举办培训班、开展业务交流等方式，不断提升队伍的整体素质。

3. 优化工作流程。

简化办事程序，提高工作效率。

针对公共资源交易领域存在的痛点、难点问题，推出了一系列便民利企措施。

（二）推进公共资源交易规范化1. 规范交易流程。

严格执行公共资源交易相关法律法规，确保交易过程公开、公平、公正。

2. 加强交易监管。

加大对公共资源交易活动的监督检查力度，严厉打击围标串标、恶意报价等违法行为。

3. 提升服务质量。

优化交易服务，提高办事效率。

简化审批流程，缩短审批时限，为企业提供便捷、高效的服务。

（三）加强公共资源交易领域改革1. 推进电子化交易。

积极推广电子化交易，提高交易透明度和效率。

2. 实施“互联网+监管”。

运用大数据、云计算等技术，加强对公共资源交易活动的监管，提高监管效能。

3. 推进公共资源交易信用体系建设。

建立完善公共资源交易市场主体信用评价体系，强化信用约束。

（四）强化党风廉政建设1. 加强廉政教育。

深入开展党风廉政教育，提高全体工作人员的廉洁自律意识。

2. 严格执纪问责。

严肃查处违纪违法行为，确保党风廉政建设取得实效。

三、工作亮点（一）交易规模稳步增长2022年，公管办共完成公共资源交易项目X个，交易额达到XX亿元，同比增长XX%。

（二）服务质量显著提升通过简化办事程序、缩短审批时限等措施，公共资源交易服务质量显著提升，群众满意度不断提高。