客户服务与投诉处理授课(大深圳电信)
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中国电信《热线电话受理与投诉处理技巧》《电话受理与抱怨投诉处理技巧》培训大纲主讲:劳慧明●培训背景:随着4G时代的来临,全业务运营的发展,电信运营商的热线客户服务迎来了新时期的挑战。
面对各种纷繁复杂的业务,维权意识日益强烈的客户群体,应如何有效的受理各种客户的咨询与投诉,做好优质的客户服务呢?本课程从目前电信运营商热线客户服务的现状问题出发,以帮助客服人员适应新时期的工作挑战,调整服务心态,掌握亲和服务的沟通技巧,理解新时期客户的心理需求,得心应手地处理各种客户投诉。
●培训目标:1.帮助学员调整心态,以良好的服务意识进行电话受理及投诉处理;2.帮助学员掌握亲和的服务沟通技巧,以提升客户对热线服务的满意度;3.帮助学员分析新时期的客户心理,理解不同类型投诉客户的心理需求;4.帮助学员提升投诉处理技巧,得心应手地处理各种客户投诉。
●培训对象:电信运营商热线客服人员●培训时长:2天●培训方式:在培训过程中将引用案例,实战与情景训练为一体,知识性与操作性并重,引导学员端正工作心态,培养良好的服务意识,练就得心应手的投诉处理技巧。
●培训大纲:一、优质服务从好心态开始1、为什么要有优质的服务?2、服务中常见的心理障碍3、调整心态,重新自我定位4、培养优质服务的八颗心●课堂互动:热线服务心态调整互动练习二、热线服务的沟通技巧1、热线服务沟通的要点2、塑造亲和的语音形象1)亲和语音的特征2)亲和语音的八大原则3)塑造亲和力语音的练习方法●口操练习●咬字练习●语速练习●语调练习●语气练习●节奏练习。
三、客户投诉的心理分析。
四、4G时代客户投诉的分类。
五、热线投诉处理的技巧。
●情景演练:投诉处理的案例分析与演练。
客户服务及投诉处理讲义一、客户服务的重要性1.客户是企业发展的基石,客户服务是企业与客户建立良好关系的关键。
2.良好的客户服务能够提升客户满意度,增加客户黏性。
3.客户服务是企业差异化竞争的重要策略,能够帮助企业赢得市场份额。
4.客户服务能够提供宝贵的市场反馈和信息,帮助企业改进产品和服务。
二、客户服务的基本原则1.耐心和友善:对待客户要有耐心和友善,主动解答客户的问题。
3.诚信和信任:对客户的承诺要诚信履行,赢得客户的信任。
4.公平公正:对待客户要客观公正,对投诉要公平处理。
三、客户服务的具体操作2.主动沟通:定期与客户沟通,了解客户需求和满意度,提供解决方案和建议。
3.快速响应:客户提问或投诉时要及时回复,不拖延时间。
4.问题解决:对客户提出的问题和投诉要认真分析,积极寻找解决方案,并及时解决问题。
5.提供增值服务:根据客户需求提供增值服务,如安装、维修、培训等。
6.定期回访:对重要客户或投诉客户进行定期回访,了解服务效果和客户满意度。
四、投诉处理的流程1.接收投诉:客户投诉时要耐心倾听,了解投诉内容和情况。
2.确认问题:与客户沟通,澄清投诉问题,明确客户的诉求。
3.分析原因:找出问题根源,查找责任方,避免类似问题再次发生。
4.提供解决方案:制定解决方案,并与客户协商,确认解决方案的可行性和时间进度。
5.实施措施:按照解决方案进行实施,确保问题得到解决。
五、常见的投诉处理技巧1.冷静应对:面对投诉时要保持冷静,不要和客户争吵或情绪化。
2.理解与同理心:要认真倾听客户的诉求,站在客户的角度思考问题,并表达对客户的理解和同理心。
3.快速响应:客户投诉时要及时回复,不拖延时间,给客户一个积极的回应。
4.解决问题:要积极主动解决问题,给客户满意的答复和解决方案。
5.善于沟通:与客户进行良好的沟通,倾听客户的意见和建议,与客户保持良好的关系。
六、客户服务的评估和改进1.定期调研:进行客户满意度调研,了解客户对服务的评价和意见。
电信服务客户投诉处理与解决流程第一章:客户投诉接收与记录 (2)1.1 投诉接收渠道 (2)1.1.1 电话投诉:客户通过拨打企业客服电话,直接向企业反映问题。
(2)1.1.2 网络投诉:客户通过企业官网、公众号、社交媒体等网络平台提交投诉。
(2)1.1.3 邮件投诉:客户通过发送邮件至企业官方邮箱,阐述遇到的问题。
(2)1.1.4 来访投诉:客户直接到企业办公地点,面对面反映问题。
(3)1.1.5 其他渠道:如短信、在线客服等。
(3)1.2 投诉记录要求 (3)1.2.1 记录完整性:保证投诉记录包含客户信息、投诉内容、投诉时间等关键信息。
31.2.2 记录及时性:在投诉接收后,及时将投诉内容录入系统,以便后续处理。
(3)1.2.3 记录准确性:保证投诉内容的准确无误,避免误解和误判。
(3)1.2.4 记录规范性:按照企业规定的格式和流程进行投诉记录,便于归档和查询。
(3)1.3 投诉分类与归档 (3)1.3.1 投诉分类:根据投诉内容,将投诉分为产品质量、服务态度、售后支持等类别。
(3)1.3.2 投诉归档:将投诉记录按照类别、时间等维度进行归档,便于查询和分析。
(3)1.3.3 投诉分析:定期对投诉数据进行统计分析,找出问题根源,为改进工作提供依据。
(3)1.3.4 投诉反馈:及时向客户反馈投诉处理结果,提高客户满意度。
(3)第二章:投诉初步处理 (3)2.1 投诉信息核实 (3)2.2 投诉等级划分 (4)2.3 投诉初步答复 (4)第三章:投诉责任认定 (4)3.1 责任认定原则 (4)3.2 内部责任追究 (5)3.3 外部责任协调 (5)第四章:投诉处理方案制定 (5)4.1 处理方案制定原则 (5)4.2 处理方案内容 (6)4.3 处理方案审批 (6)第五章:投诉处理实施 (7)5.1 实施步骤与方法 (7)5.2 实施过程中的沟通 (7)5.3 实施效果评估 (7)第六章:客户满意度回访 (8)6.1 回访时间与方式 (8)6.1.1 回访时间 (8)6.1.2 回访方式 (8)6.2 回访内容与要求 (8)6.2.1 回访内容 (8)6.2.2 回访要求 (8)6.3 回访结果分析 (9)第七章:投诉处理结果反馈 (9)7.1 反馈给客户 (9)7.2 反馈给相关部门 (10)7.3 反馈给管理层 (10)第八章:投诉处理总结与改进 (11)8.1 总结处理经验 (11)8.2 改进措施制定 (11)8.3 改进效果评估 (11)第九章:投诉处理培训与宣传 (12)9.1 员工培训内容 (12)9.2 培训方式与效果 (12)9.3 宣传与推广 (13)第十章:投诉处理信息系统建设 (13)10.1 系统功能需求 (13)10.2 系统设计与开发 (13)10.3 系统运行与维护 (14)第十一章:投诉处理法律法规与政策 (14)11.1 法律法规概述 (14)11.2 政策解读与应用 (15)11.3 法律风险防范 (15)第十二章:投诉处理绩效评估与奖惩 (16)12.1 绩效评估指标 (16)12.2 奖惩措施制定 (16)12.3 绩效评估结果应用 (17)第一章:客户投诉接收与记录在企业的日常运营中,客户投诉是一个不可忽视的重要环节。