安全生产包保责任制和责任追究制度实用版

一、制度目的为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外包单位相关人员。

三、包保责任体系1. 成立安全生产包保领导小组，由公司总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责本部门安全生产包保责任制的实施。

3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，参与安全生产包保责任制的实施。

四、包保责任内容1. 主要负责人安全生产包保责任：（1）组织制定并实施安全生产管理制度，确保制度得到有效执行；（2）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（3）组织安全生产培训，提高员工安全意识；（4）落实安全生产投入，保障安全生产所需设施、设备正常运行；（5）建立健全安全生产应急救援预案，提高应急处置能力。

2. 技术负责人安全生产包保责任：（1）组织编制安全生产技术措施，确保技术措施符合安全生产要求；（2）对安全生产设备、设施进行定期检查、维护，确保其正常运行；（3）对安全生产新技术、新工艺、新材料进行评估，确保其安全可靠；（4）参与安全生产事故调查，提出事故原因分析及预防措施；（5）组织安全生产技术培训，提高员工安全生产技能。

3. 操作负责人安全生产包保责任：（1）按照操作规程进行作业，确保作业安全；（2）严格遵守安全生产规章制度，不得违章作业；（3）发现安全隐患及时上报，配合相关部门进行整改；（4）参与安全生产演练，提高应急处置能力；（5）定期对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。

五、安全生产包保责任考核1. 公司对各部门及岗位员工安全生产包保责任落实情况进行定期考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对安全生产包保责任制落实不到位的，按照相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、安全生产包保责任书为确保安全生产包保责任制的有效实施，现将各部门及岗位员工安全生产包保责任书如下：（一）部门负责人安全生产包保责任书（二）岗位员工安全生产包保责任书（三）外包单位安全生产包保责任书请各部门及岗位员工认真履行安全生产包保责任，共同维护公司安全生产稳定。

安全生产三包责任制，是指企业、部门和个人在安全生产方面的责任划分和承担。

具体来说，安全生产三包责任制包括以下三个层次的责任：1. 企业包保责任：即企业作为安全生产主体，承担安全生产的主要责任。

企业应建立健全安全生产管理制度，配备专职安全管理人员，并落实各项安全生产措施。

企业应定期进行安全检查和真实备案，确保安全承包责任的落实。

2. 部门包抓责任：即相关部门作为安全生产的监管机构，承担监管和指导职责。

部门应加强对企业的安全生产监管和检查，对存在安全隐患的企业进行整改，并及时处理安全事故。

3. 个人包保责任：即每个从业人员都应对自己的行为负责，积极参与安全生产工作。

个人应严格遵守安全操作规程，接受安全培训和教育，主动参与安全检查和事故预防。

个人应具备安全意识，确保自己和他人的生命财产安全。

通过安全生产三包责任制，旨在明确各方在安全生产中的责任划分，促进企业加强安全管理，提高安全生产水平，减少安全事故的发生。

同时，也提醒从业人员增强安全意识，自觉遵守安全规定，共同维护安全生产环境。

安全生产三包责任制（2）安全生产是指在工业、交通、农业、建筑、矿山和其他各类生产经营活动中，通过采取一系列的预防性措施，减少和消除事故隐患，保障员工和公众的生命安全和财产安全的工作。

为了加强对安全生产的管理，我国实行了安全生产三包责任制。

本文将全面介绍安全生产三包责任制，并对其在实践中的应用进行探讨。

一、安全生产三包责任制的基本概念安全生产三包责任制是指依法规定各级政府、企事业单位和生产经营者对本级范围内的安全生产工作承担领导责任、安全责任和管理责任，形成上下联动、层层负责的安全管理体系。

该制度的实施，旨在推动安全生产责任的明确和强化，加强对生产经营单位的安全生产管理和监督，提高事故预防和应急处置的能力，确保生产过程的安全稳定。

安全生产三包责任制由三个层级组成，分别是政府的责任范围、企事业单位的责任范围和生产经营者的责任范围。

安全生产工作责任追究制度一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和有关法律、法规及省人民政府有关建立各级安全生产责任制的规定，特制定本制度。

一、各单位要从实践“____”、确保国家财产和人民生命安全的高度，把安全生产工作纳入重要议事日程，认真做到思想到位、责任到位、工作到位，减少和避免伤亡事故的发生。

二、各单位主要负责人是安全生产第一责任人，承担安全生产法定义务和责任，对安全生产工作负总责。

三、发生伤亡事故，按照“四不放过”原则，依法对各级领导、管理者、事故直接责任者及监督执法者予以追究。

责任追究以事实为依据，以法律为准绳，以伤亡事故的后果和影响，区别不同情况，对有关责任人员给予党纪、政纪处分，情节严重的依法追究法律责任。

四、具体责任追究(一)凡有下列情况之一的，追究各单位负责人责任：1、本年度内发生重特大安全责任事故的单位；2、因____主义失职，忽视安全生产工作，对重大安全隐患治理和整改不力，致使发生重大事故的；3、发生重、特大安全事故，单位负责人未及时赶赴事故现场____抢救，造成严重后果的。

(二)凡有下列情况之一，造成伤亡事故和严重后果的，追究事故单位及有关责任人的责任：1、不严格执行或违____安全生产法律、法规；2、安全机构不健全，安全规章制度不完善；3、对职工未进行安全教育、培训，分配职工上岗作业和特种作业人员未经安全技术培训、考核，无证上岗；4、管理混乱，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律；5、只重视生产和效益，忽视安全生产且连续发生伤亡事故；6、工程承包、分包未签定安全责任书的。

(三)凡有下列情况之一的，追究有关安全执法监督部门及有关责任人的责任：1、不及时贯彻国家和上级安全生产工作方针和要求；2、违____安全生产法规、规程、规范，执法违法；3、工作玩忽职守、徇私舞弊的。

(四)凡有下列情况之一的，追究有关单位及有关责任人的责任：1、违反规定迟报、漏报事故或隐瞒不报的；2、改变事故性质或庇护事故责任者的。

安全生产工作责任追究制度范文主要是指企业建立一套完善的责任追究制度，明确各级管理者和相关责任人在安全生产工作中的责任和义务，并对未尽职尽责导致安全事故发生的人员进行追究和惩处。

安全生产工作责任追究制度一般包括以下内容：1. 安全管理责任制度：明确企业各级管理者在安全生产工作中的责任，包括企业法人、高级管理人员、中层管理人员等。

规定管理者在安全生产方面的职责、权限和制约等内容。

2. 安全生产责任落实制度：要求各级管理者必须将安全生产责任切实落实到位，确保全员参与安全生产工作，落实责任到人。

3. 安全生产督促检查制度：建立定期、不定期的安全生产督促检查制度，对各级管理者和相关责任人进行监督和检查，确保安全生产工作的有效开展。

4. 安全事故责任追究制度：明确安全事故发生后的责任追究流程和追究标准，对责任人进行追究和惩处。

同时，也要求有关部门对安全事故责任追究过程进行监督和评估，确保追究结果的公正和公平。

5. 安全生产隐患排查制度：建立定期、不定期的安全生产隐患排查制度，对安全隐患进行全面排查和整改，明确责任人的整改责任和期限。

通过建立和完善安全生产工作责任追究制度，可以形成一种严肃的管理机制，促使各级管理者和责任人加强安全意识，提高安全生产工作的积极性和主动性，减少和避免安全事故的发生。

安全生产工作责任追究制度范文（二）第一条为了落实企业安全生产的主体责任和明确追究责任的方式，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司内所有员工及外来人员，所有部门、项目单位和职能部门必须按照本制度的要求履行安全生产相关责任。

第三条生产经营单位主要负责人是企业安全生产的第一责任人，必须全面负责安全生产工作，并对本单位的安全生产工作负总责。

第四条生产经营单位主要负责人要制订安全生产方针，组织制定安全生产规章制度，修订并组织实施安全生产责任制度。

第五条主要负责人要加强对安全生产工作的领导，制定安全生产责任目标，明确各级岗位的安全生产职责，建立院校安全生产责任制。

一、目的为了强化安全生产主体责任，确保公司生产安全，防止安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有涉及安全生产的部门、岗位及人员。

三、职责与分工1. 公司总经理负责安全生产工作的总体领导，对公司安全生产负总责。

2. 安全生产管理部门负责制定、实施、监督和检查安全生产管理制度，确保安全生产责任制的落实。

3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。

4. 各岗位员工为本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作的具体执行。

四、安全责任包保责任制1. 公司实行安全责任包保责任制，明确各级人员的安全生产责任。

2. 公司总经理对安全生产负总责，负责建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任制的落实。

3. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施。

4. 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，负责执行安全生产规章制度，确保安全生产。

五、安全责任包保内容1. 安全生产教育培训：确保全体员工掌握安全生产知识和技能。

2. 安全生产设施设备管理：确保安全生产设施设备完好、安全运行。

3. 安全生产检查：定期对安全生产进行检查，发现问题及时整改。

4. 事故隐患排查治理：发现事故隐患，及时报告、整改。

5. 应急预案：制定并实施应急预案，提高应急处置能力。

六、安全责任包保考核与奖惩1. 安全生产管理部门对各级人员的安全责任包保工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对履行安全责任包保职责到位、成效显著的，给予表彰和奖励。

3. 对未履行安全责任包保职责，造成安全事故的，依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、其他1. 各部门、岗位应根据本制度制定具体的安全责任包保实施方案。

2. 安全生产管理部门定期对安全责任包保制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。

安全生产工作责任追究制度模版第一章总则第一条为加强安全生产工作，确保企业员工的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条企业应当建立健全安全生产工作责任追究制度，明确安全生产责任的主体、分工和追究方式，提高安全生产责任主体的责任意识，落实安全生产责任主体的职责，遏制事故发生，保护员工安全。

第三条安全生产工作责任追究制度适用于企业内部所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。

第四条安全生产工作责任追究制度应当与企业的安全生产管理制度、安全生产制度等相衔接，相互支持，相互补充。

第二章安全生产责任的主体第五条公司总经理是公司安全生产责任的第一责任人，对全公司的安全生产工作负总责。

第六条生产部门负责安全生产工作的组织协调和实施，确保生产过程中的安全。

第七条管理部门负责汇总和分析安全生产信息，提出改进建议，并对违反安全生产规定的人员进行处罚。

第八条技术部门负责制定安全生产操作规程和培训方案，确保员工具备安全生产所需的专业知识和技能。

第九条人力资源部门负责招聘或调配能力符合安全生产要求的员工，并负责对员工进行安全教育和培训。

第十条安全专管员由公司总经理指定，负责监督、检查和评估企业的安全生产工作。

第十一条其他部门和岗位负责安全生产工作的具体实施，落实安全生产责任。

第三章安全生产责任的分工第十二条公司总经理负责：（一）制定并组织实施安全目标和安全规划；（二）推动安全生产管理体系建设，并定期开展安全检查、评估和报告；（三）负责重大事故的应急响应和善后处理工作；（四）定期向董事会、股东会报告安全生产工作。

第十三条生产部门负责：（一）组织编制安全生产工作计划和应急预案；（二）采取有效措施预防和控制生产过程中的事故风险；（三）负责安全生产培训和演练工作；（四）建立健全安全生产档案，保证相关记录的真实性和完整性。

第十四条管理部门负责：（一）收集、分析和报告安全生产信息；（二）对违反安全生产规定的人员进行处罚和奖励；（三）推动安全生产管理制度的实施和改进。

安全生产包保责任制和责任追究制度第一章总则第一条目的和依据为了确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全，依据国家法律法规和相关规定，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、兼职工和劳务派遣工等，以及包含内部管理人员和外部供应商等。

第二章安全生产包保责任制第三条生产单位包保责任人的职责1.生产单位包保责任人应当具备相关岗位资质和知识，负责组织实施安全生产工作。

2.生产单位包保责任人必需聘用有相应专业资质的安全工程师，而且通过定期培训和考核来提升安全管理水平。

3.生产单位包保责任人应当订立安全生产管理制度，确保其有效实施。

4.生产单位包保责任人应当组织开展安全生产培训和宣传教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。

5.生产单位包保责任人应当定期检查、评估和改进安全生产工作，确保安全生产工作的连续有效运行。

第四条生产单位包保责任制度1.生产单位包保责任制度是指对生产单位包保责任人合法权责的规定和要求。

2.生产单位包保责任人应当依据工作任务和岗位职责，合理调配工作量和责任，并在制度内明确安全生产的目标和要求。

3.生产单位包保责任制度应当包含安全管理规范、事故防备与处理措施、安全生产培训与教育措施等内容。

4.生产单位包保责任制度的实在执行方法和工作流程应当依据实际情况进行细化和完满，确保其可操作性和有效性。

第三章责任追究制度第五条安全责任的划分安全责任划分是指将企业内部和外部的人员依照岗位职责和管理权限进行分类，明确各级责任人的安全职责。

第六条安全责任追究1.对于违反安全生产管理制度、规章制度的行为，责任人应当承当相应的安全责任，并进行追究。

2.安全责任追究应当依据违反情况的严重程度和影响程度，采取相应的处理措施，包含：口头警告、书面警告、罚款、停职、降职或辞退等。

3.对于因违反安全生产管理制度、规章制度造成严重事故的责任人，除依法追究刑事责任外，还应当追究其民事责任。

安全生产责任追究制度范本第一编总则第一条为了加强和完善企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产事故的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产作业人员等。

第三条企业安全生产责任分为全面负责人安全生产责任、部门负责人安全生产责任、员工安全生产责任三个层次。

第四条全面负责人安全生产责任具体内容：1. 全面负责人是企业的最高权力机构，负有全面负责企业安全生产工作的责任。

2. 全面负责人必须树立安全生产第一责任人的意识，制定和组织实施企业的安全生产方针，确保企业安全生产管理体系的有效运行。

3. 全面负责人要定期组织安全生产会议，研究解决企业安全生产工作中的重大问题，并制定相应的安全生产措施。

4. 全面负责人要加强与相关部门的沟通与协作，共同推动企业安全生产工作的开展。

第五条部门负责人安全生产责任具体内容：1. 部门负责人是企业各部门的最高负责人，负有本部门安全生产工作的组织、协调和监督责任。

2. 部门负责人要组织并负责本部门的安全培训工作，确保员工的安全意识和安全技能。

3. 部门负责人要认真执行安全生产规章制度，组织实施各项安全措施，确保本部门的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。

4. 部门负责人要做好本部门的安全风险评估和事故隐患排查工作，并及时报告和整改存在的安全隐患。

5. 部门负责人要组织做好本部门的事故应急预案编制和演练工作，确保事故发生时能够迅速、有效地做出应对。

第六条员工安全生产责任具体内容：1. 员工是企业安全生产工作的主体，每位员工都要带着安全意识工作。

2. 员工要认真执行企业的安全生产规章制度，正确使用和保护工作场所的安全设施和器材。

3. 员工要积极参加安全培训，提高安全意识和安全技能，保护自己和他人的生命安全。

4. 员工要积极发现和报告安全隐患，不得隐瞒或者掩盖存在的安全问题。

5. 员工要积极参与本部门的事故应急预案演练，做到心中有数、能够迅速反应。

安全生产包保责任制和责任追究制度前言安全生产是现代化社会进展的一个紧要问题，不仅与企业的生产经济进展紧密相关，更关乎人民群众的生命财产安全。

为了加强企业的安全生产管理，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，企业需要建立“安全生产包保责任制”和“责任追究制度”，以确保企业的安全生产。

安全生产包保责任制“安全生产包保责任制”是指针对企业的安全生产，各级领导干部和安全管理人员对企业的安全生产进行全面保障和监管，同时对生产过程中显现的安全风险进行全面评估和掌控，确保企业的安全生产。

实在而言，包保责任制包括以下几个方面：1.领导干部责任制企业各级领导干部需要将安全生产作为企业工作的首要任务，坚持“安全第一，防备为主”，并将其纳入企业工作考核内容中进行考核。

2.责任落实制企业各级管理人员需要将安全生产相关要求贯彻到企业日常管理中，对生产过程中的安全风险进行评估和掌控，并且将责任分解到每个班组和个人，确保安全生产的责任到人。

3.自查自纠制企业需要建立健全的自查自纠机制，即建立安全巡查机制和安全隐患排查机制，每日对企业生产环境进行检查和排查。

同时，订立安全生产工作计划和安全生产应急预案，确保企业能够在突发事件时适时做出反应。

责任追究制度企业建立“责任追究制度”的目的是为了对企业发生的安全事件进行责任追究，并对责任人进行问责。

责任追究制度包括以下几个方面：1.各级领导干部的责任追究依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，企业的领导干部对企业的安全生产负有直接责任。

因此，当企业发生安全事故时，相关领导干部需要承当相应的主体责任和领导责任。

2.责任人的责任追究企业对于生产过程中产生的安全事故，需要进行责任划分。

从当事人和责任部门两个方面考虑，明确责任，从而便于追究责任。

3.安全事件的报告和处理当企业发生安全事件时，企业需要立刻报告相关主管部门，并依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，实行适时有效措施进行应急处理，以削减安全事件的影响和后果。

安全生产责任追究制度范本为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任追究制度。

本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、工人、劳务派遣人员等。

一、安全生产责任的界定1. 管理人员对本企业的安全生产负有全面责任，包括安全规章制度的制定、组织实施和监督检查等；2. 工人有义务遵守安全规章制度，严禁违章操作和触碰安全红线，并有权利提出安全隐患和建议。

二、追究原则1. 实行主体责任制，对负有安全生产责任的人员按照事故的性质和后果进行追究；2. 追究直接责任、领导责任和监督责任相结合，各级管理人员对下级的安全工作负有监督责任；3. 对于发生的事故要及时进行调查，追究责任，并做出相应的处理和处罚；4. 追究责任不以人数众少少责之，要坚持谁责任谁追究的原则。

三、追究程序1. 发生事故后，立即成立事故调查组，组织开展调查，并制定调查报告；2. 根据调查报告，确认责任人，并以书面方式通知责任人；3. 对责任人进行听证，听取其陈述和辩解，并进行事实核实；4. 根据听证结果和事实核实，确定责任人的责任程度；5. 根据责任人的责任程度，进行相应的处理和处罚，包括警告、记过、记大过、停职、降职、解聘等。

四、奖惩制度1. 对积极履行安全生产责任、做出突出贡献的人员进行表彰和奖励；2. 对安全生产违章操作、不履行安全责任、监管不力等行为进行批评教育和相应的处罚；3. 对造成重大事故或者严重后果的责任人进行停职、降职、解聘等处罚。

五、监督检查1. 企业内设安全生产监督检查部门，定期对各部门的安全生产情况进行检查；2. 员工有权举报安全隐患和违法违规行为，并接受保护；3. 领导干部和监督检查部门要加强对安全生产工作的监督，确保责任的落实。

该制度自公布之日起生效，并替代原有安全生产责任追究制度，望广大员工遵守并执行。

如有违反，将依法追究责任。

签署单位：日期：安全生产责任追究制度范本（二）《安全生产责任追究办法》是指在安全生产活动中，对责任主体在安全生产方面的违法违规行为进行追究和处罚的法律文件。