东财《管理学》在线作业三（随机）
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1. 组织文化强调的管理方法是（）
A. 科学管理
B. 目标管理
C. 质量管理
D. 人本管理
满分：4 分
正确答案:D
2. 授权就是职权的放弃或让渡。
____
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
正确答案:A
3. ____又称专家调查法
A. 用户意见法
B. 集合意见法
C. 德尔菲法
D. 回归预测法
满分：4 分
正确答案:C
4. 跨文化管理最实用和有效的方法是（）
A. 国土本位主义
B. 种族中心主义
C. 文化融合法
D. 地方狭隘主义
满分：4 分
正确答案:C
5. 高层管理者计划工作的重点是____
A. 经营计划
B. 财务计划。
东财《商业银行经营管理》在线作业三 100分一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1。
票据贴现利率（贴现率）一般较同期限的其他贷款( C)。
A。
高B。
一样C。
低D. 不定满分:4 分2. 下列职能中不属于代表处功能的是（B）。
A. 扩大声誉B。
公开营业C。
调查信息D。
宣传政策满分：4 分3. 某银行在未来6个月内的利率敏感资产为6亿元，利率敏感负债为5亿元，则利率敏感缺口为（B )。
A。
11B。
1C. 1。
2D。
30满分：4 分!5A26299 66BB 暻25852 64FC 擼<21918 559E 喞4。
商业银行如果处于流动性正缺口时,说明流动性(A ）.A。
短缺B. 过剩C。
平衡D。
不确定满分:4 分5. 按照(C ）将贷款分类为正常、关注、次级、可疑、损失。
A。
期限B. 保障程度C。
质量状况D. 偿还方式满分:4 分6。
（A ）是并购银行依据市场价格直接购买目标银行的全部或部分资产以实现并购。
A。
现金并购B. 股票换取并购C. 零成本并购D. 跨区并购满分:4 分24597 6015 怕27192 6A38 樸J37015 9097 邗28893 70DD 烝32550 7F26 缦€97。
假设一家银行，今年的税后利润是10000万元，资产总额为500000万元，股东权益总额为300000万元，则股本收益率是（B ）。
A。
0.02B. 0.03C。
0。
04D. 0.058。
假设有一面值为1000元的中期国库券，期限为2年，息票利率为10%，每年年末支付一次利息，无风险利率为15%，债券的当前市场价格为（A )。
A. 918.71B。
1000C。
847。
22D。
869。
56满分：4 分9. 持续期概念最初是由美国经济学家（C ）于1936年提出的。
A。
卢卡斯B。
马尔科维奇C. 麦考利D。
凯恩斯满分:4 分27638 6BF6 毶＃36930 9042 遂26383 670F 朏28000 6D60 浠•10. 以转让、出售信息和提供智力服务为主要内容的中间业务属于（B)中间业务。
一、单项选择题（共 15 道试题，共 60 分。
） V 1. 是不是能够通过教育和培育造就出高成绩需要的人（）A. 是B. 不是2. 组织结构的扁平化是指治理层次的增加和治理幅度的减小。
____A. 正确B. 错误3. 变更性、交叉性、复杂性是____的特点A. 组织内部环境B. 组织外部环境4. ____是战略决策的核心问题。
A. 战略思想B. 战略目标C. 战略重点D. 战略时期5. 企业使命具有长期性、指导性和鼓励性的特点。
____A. 正确B. 错误6. ____称标准化决策或重复性决策。
A. 定性决策B. 静态决策C. 确信型决策D. 程序化决策7. 传统企业组织形式是高度集中的。
____A. 正确B. 错误8. 培训工作必需与组织性质相结合。
____A. 正确B. 错误9. 人际关系学说的开创人是（）A. 泰罗B. 法约尔C. 韦伯D. 梅奥10. 治理者通过成立（）和转达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标B. 愿景C. 理念D. 组织11. 打算是操纵的基础____A. 正确B. 错误12. 内部招聘的最大问题是近亲繁衍。
____A. 正确B. 错误13. 利益的不同能够推动（）A. 竞争B. 治理C. 创新D. 生产14. 治理最关键最困难的职能是（）A. 组织B. 领导C. 打算D. 鼓励15. 被称为“组织理论之父”的治理学家是（）A. 法约尔B. 泰罗C. 韦伯D. 西蒙二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。
） V 1. 治理的属性包括（）A. 自然属性B. 生产属性C. 原始属性D. 社会属性E. 人本属性D2. 如何确信目标，除坚持原那么外，还会碰到很多具体问题，比如____A. 目标的约束条件B. 目标的依据C. 目标的冲突D. 目标的衡量标准E. 多目标问题的处置BCDE3. 具有普遍意义的鼓励方式有（）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与治理D. 培训鼓励E. 表率鼓励BCDE4. 打算工作的特点____A. 目的性B. 首位性C. 普遍性D. 效率性E. 创新性BCDE5. 以下哪些是适合环境并被员工普遍和深切地共享的价值观（）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励BC6. 人员配备的程序一样包括____A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训BCDE7. 弄好战略操纵要做好哪些工作____A. 操纵层次B. 责任中心C. 关键因素D. 操纵的多样性E. 操纵程序和方式BCDE8. 霍桑实验包括（）A. 工厂照明实验B. 谈话研究C. 继电器装配室实验D. 观看研究BCD9. 企业组织经常使用的奖励方式有（）A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位BCDE10. 在确信目标的具体问题上，必需遵循的大体原那么____A. 统一性B. 系统性C. 预见性D. 应变性E. 科学性BCDE一、单项选择题（共 15 道试题，共 60 分。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 行为的直接原因是（）A: 认识B: 环境C: 计划D: 动机正确答案:(单选题) 2: 小团体式文化可以发挥员工的（）A: 创造性B: 积极性C: 一致性D: 能动性正确答案:(单选题) 3: 采取控制措施的基础是（）A: 采取控制措施B: 设置监测机构C: 发现偏差D: 控制过程的反馈正确答案:(单选题) 4: 横向分立是按照产品的不同种类进行分立。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 5: “企业无法承担大量社会责任”是____的主要观点。
A: 社会责任模式B: 传统经济模式C: 经济社会模式D: 传统社会责任模式正确答案:(单选题) 6: 招聘与录用原则有____A: 2个B: 3个C: 4个D: 5个正确答案:(单选题) 7: 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A: 是B: 不是正确答案:(单选题) 8: 评价管理活动的基本依据是____A: 组织的目标B: 组织的领导C: 组织的控制D: 组织的协调------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 正确答案:(单选题) 9: 按计划内容可分为指导性计划和具体计划。
____A: 错误B: 正确正确答案:(单选题) 10: 结构分系统，主要是确定组织结构划分的方式方法。
____A: 是B: 不是正确答案:(单选题) 11: 组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。
