论微型企业营销存在的问题及对策

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( 一) 自学和参加培训相结合。提高微型企业主素质
微型企业主的素质对 企业 的发展起 着决定 性的作用 ,微型
政策 ,创办 了 自己的企业 。但他们 的学历层次普遍较低 ,大部 企业主首先要增 强知识更新的意识 ,加强企业管理知识 的学习 ,
分人没有从事过企业 的管理工作 ,这就决定 了他们在基础文化 不断提 高 自身 的素质 。为 了进一步提高微型企业 主的素质 ,政
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微型企业 主得到培训后 ,既可继续从事企业经营 ,也可继续升 学深造 以获取更大的发展空间。
知识和管理知识方面 的先天性缺失。 ( )营销观念比较落后 二 微型企业 多数属 于 自我就业型 ,企业 在建 立和起 步阶段 ,
府 的扶持和引导十分重要 。政府可以做好 以下两个方面的工作 : 第一 ,可以参 照在微型企业活跃的地 区 ( 如江苏、广东 、上海 、
浙 江等)尝试成立微型企业联合会 ,可 以通过开展一些典 型报
微型企业的工资待遇以及 社会地位 都比较低 ,所 以很难雇
展时间、资金 、人员和行业的影响和限制 ,基本上不 具备真正 到高素质的劳动力。微型企业雇 用的劳动力 多数是下 岗、退休 意义上 的专业市 场营销能力 ,因而严重影 响了这些微 型企业的 职工 ,或外来劳动力 ,很难招到优 秀的营销人才 ,同时 由于经
文 童 编 号 :1 7 — 5 (0 0 0 — 0 4 0 6 4 14 2 1) 2 03 ~ 3 1
随着 国家鼓励创业政策 的出台,微型企业逐 步成 为大家所 营销手段仅限于人员销售、店面展示 、发送 传单 等传统 的营销
关注的热点 ,同时微型企业也开始进入国内学术界 的研究视野 。 手段 ,对人员推销的依赖性比较强 ,无力进 行传播范 围广 的电 目前国内关 于微型企业 的内涵还没有统一界定 ,参 照国外微型 视广告 ,报 刊宣传 ;更无力策划规模大的文艺 、体育赞助活动 ,
( 湖南女子职业大学,湖南 长沙 400) 104
摘要 :微型企 业在我 国经济建设 中发挥着越 来越 重要 的作
微型企业 由于受到 “ 小富即安”思想的影响,在发展观念
用,但 由于 自身条件 的限制 ,较差的 营销能力严 重影响 了微 型 上还 比较落后 ,缺乏危机意识 ,特别是 不注重品牌 的培育 。许 企业的发展 和壮大 。文章分析 了微型企业营销存在 的问题 ,并 多微型企业都是无商标生产 ,这样不利 于微 型企业在激烈 的市
进行可行性分析 ,许 多企业 完全是凭借着一种感觉加少量 的科 在专门的培训机构或大学进行 管理培训 ,考核成绩优秀者可获 学依据进入市场 的。然 而 ,一旦进人市场 以后才发现 自己的原 得继续深造 的机会洳 获得本科学历教育等) ,深造合格者可 以在
来的想法与实际情况有很大 的差距 ,从而导致了企业在经 营过 未来的企业 创办经营 中依据 政策获得更 多的资金或 技术扶持 。 程 中遇 到了一些事先没有预料到 的问题 。 ( 四)不 注重品牌 的培育
2总第 10期 ) 0 1 ( 0年第 0 5 2期
现 代 企 业 文 化
MODERN TERPRI E EN S CUL TUR E
NO 0 2 1 . 2, 0 0
( u ua vtN .5 ) C m l ie O 10 t y
论微型企业 营销存在 的问题及对策
朱现实 的问题。为了生存 ,他们有 告 、经 验交流 、信息 咨询等活动 ,帮助微型企业 主更新知识 ,
时采用各种不符合 营销范式 、社 会规范甚至违法 的经 营行 为。 促进多元化发展 。第二 ,积极组织开展针对微型企业主 的教育
为了降低成本 以达到低价进入市场 ,少部分企业不惜牺牲 产品 与培训。针对不 同地区微型企业的特点 ,构建一套完整的基础
企业内涵的界定 ,我们通常认为微型企业是指雇员人 数在1 人 所以其 商标 、品牌影 响力小 ,难成名牌 ,销售额不易大幅提高。 O 以下的具有法 人资格的企业和个人独 资企业 、合伙企 业 ,以及
工商登记 注册的个体和家庭经济组织等。微 型企业 由于受到发 ( 六)营销人员缺乏专业素质
质量甚至以制造伪劣产品为代价。
( )缺 乏 可 行 的 市 场 分析 三

文化知识与现代管理知识相结合的培训体系 。即把针对微型企 业 主的后续教育与专业化培训结合起来 ,并渗透到微型企业 的
些微 型企业 经营者在进入市场 之前没有或者没有认 真地 不 同发展阶段 ,使二者共 同发挥合力的作用 。具体来说 ,可 以
发展和壮大 。如何有 效地实施 营销策略 , 日益成为制约我 国微 济实力 不足 ,以及员 工的流动性也 比较 大 ,微 型企业 的业主一
型企 业 发 展 的 首要 因 素 。

般不会在员工的培训方面投入力量 ,这 样就会进一步影响 到企

微 型企 业营销存 在 的问题
业本身的发展 ,尤其是创 新能力受 到极 大的限制。所 以微 型企
探 讨 了提 高微 型企 业 营销 能 力的 策略 。 关 键词 :微 型 企 业 营销 ;微 型 企业 主 ;营销 观 念
中 图分 类 号 :F 7 26
场竞争 中形成 自己的核心优势 ,抑制了微型企业 由小做大 、由
弱做强。
文献 标识 码 :A
( 五)营销手段 比较传统 由于微型企业 自身的缺陷——资金不足 ,这决定 了微型企 业无能力像大企业那样大搞营销战、广告 战。大部分微型企业
业往往 营销组织不健全 ,营销策略不清晰 。
( 一)微型企业主素质普遍偏低
微型企业 主大多是下岗职工 、农 民或农 民工 ,有些是早期
的创业者 。他们大 多由于文化 程度低 、技能单一 ,虽然在 当地 劳动和社会保障部 门的帮助下 ,根据政府扶植下 的一 系列 优惠
二 、提 高微型 企业营销 能力 的对策