稻盛和夫的成功方程式

稻盛和夫方向努力公式
稻盛和夫提出过一个著名的成功方程式，即人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。

其中，能力和热情的分值是从0到100分，思维方式的分值是从-100分到+100分。

这个方程式高度凝结了稻盛和夫的思想核心。

其中，能力不仅指技能，还包括逻辑思维能力、艺术才华、感知能力、运动天赋等天赋。

而热情则是指对工作的热爱程度。

思维方式则是指一个人的价值观、思想和行为准则。

通过分析这个方程式，人们可以找到自己在能力、热情和思维方式等方面的不足之处，并采取相应的措施来提高自己的成功率。

稻盛和夫的七条成功法则稻盛和夫的七条成功法则50多年来，稻盛和夫⼀⼿缔造了两家世界500强企业。

1983年他⼜创办“盛和塾”，从此开始向全球年轻的经营者们⽆偿传授⼈⽣哲学和经营理念。

稻盛和夫在65岁时因患胃癌退居⼆线，在家修⾏，他系统地整理了⾃⼰的思想。

他提出的正确思维，涵盖了⼈⽣哲学、⽣活态度、社会伦理观等⼈格因素。

进⽽，他给出了⾃⼰总结的成功⽅程式：成功=⼈格理念×努⼒×能⼒。

从“佛道”到“⼈道”再到“商道”，稻盛和夫把⼀个企业家的⼈格修炼放到了最⾼的位置。

这源于稻盛和夫的宇宙观：宇宙中⽆论体积多么⼩的东西，全是构成宇宙不可或缺的元素。

因此，在这世界上没有⼀样东西是多余的。

如果有，宇宙的平衡就会遭到破坏。

显然，宇宙间的万物也是在相互联系中建⽴“存在”的。

⽽⼈类是“存在”的万物之灵，因此⼈类可以为世界、为⼈类本⾝作出贡献。

既然⼈类的存在是有价值的，那么⼈来到这个世界上，就是来修⾏的。

⾛近稻盛和夫，我们不是感受到“财富”的魅⼒，⽽是感受到“⼈格”的魅⼒。

什么是“君⼦”？独善其⾝罢了；什么是“圣⼈”？⼀定是兼济天下。

这是⼤爱的思想。

1959年稻盛和夫⾚⼿空拳创⽴京都陶瓷公司，1984年⼜创办DDI公司。

两家公司的发展都可谓神速。

他说：“我个⼈并⽆杰出才智，但是我忠实遵循了经营的基本原则，这就是成功的原因。

”⼀、明确事业的⽬的和意义稻盛和夫说：“⼀个⼈要想取得事业成功，⾸先要明确事业的⽬的和意义，也就是树⽴光明正⼤、符合⼤义名分、崇⾼的事业⽬的。

”稻盛和夫在创办京都陶瓷时，就遭遇了“事业⽬的究竟是什么”的重⼤考验。

当时稻盛和夫还不懂“事业⽬的究竟是什么”。

他当时的事业⽬的就是“活⽤⾃⼰的制陶技术，开发新品，上市销售”。

但没料想到在创业的第三年，就招致青年员⼯们的反叛。

京都陶瓷在创业初期招进了⼗多名⾼中毕业⽣，经过⼀年的磨炼已成为公司的主⼒军。

后来他们突然写联名状，和稻盛和夫交涉，要求公司每年的⼯资、奖⾦都要保持连续增长，要求稻盛和夫予以承诺并做出保证，并威胁不答应条件就集体辞职。

“稻盛成功方程式”外行是通往专业的起点。

日本企业家稻盛和夫的经营管理能力，随着他的世界500强企业京瓷公司的发展而日臻成熟。

他最大的发现是，人生与经营活动是相通的，生活中信奉的哲学与经营管理中行之有效的哲学如出一辙。

他更提出了一个成功方程式，认为事业成功等于能力、热情、思维相乘。

这就是著名的“稻盛成功方程式”：事业的成功＝思考方式×热情×能力。

在稻盛看来，“能力”多数源于天生，我们很难改变；“热情”就是倾注到工作中的激情和努力。

而“思考方式”则是人生态度与思维，如果说“能力”和“热情”是从0分到100分计算的话，“思考方式”则可以从-100分到＋100分计算。

这三个因素结合起来就会使人生和事业出现很大的差别。

虽然能力平平但勤奋努力的人，要比虽有能力却以能者自居的人成果要大得多；如果一个人思考方式是邪恶的，那么就是负数，用负数相乘所得的积也就是负数了。

在能力、热情、思考方式这3个要素中，稻盛最看重的是思考方式和热。

他认为，内心不渴望的东西，就不可能靠近自己，一个人能够实现的只是他内心渴望的东西：一个人如果观念一错，非但劳而无功，反而起反作用。

有的人“思考方式”很消极，这通常会带来消极的结果。

转化员工的消极思考方式与激发他们的工作热情，就是经营者要考虑的重中之重。

对企业主来说，只想“轻而易举赚大钱”，会把事情弄糟。

例如，职工为了公司的事业拼命工作，企业主就应该想着为职工谋取幸福，而不是单纯地让职工为自己赚钱。

不然，就无法调动员工的激情和思考方式。

当然除此之外迁需要有制定战略战术的能力，还要具备热情与执着，有拼命力求完美的精神。

这个成功恒等式不只是稻盛经营企业的整体层面的把握，还是稻盛和夫量化个人工作能力和工作热情的标准，把“能力”、“热情”、“思考方式”这三个因素结合起来，每个因素也可细化为几个具体内容，综合起来就能看出他的人生和事业为什么和别人有很大的差别。

有的人的“能力”有90分，但是往往因为感觉自己头脑聪明，而不努力工作，于是他的“热情”只有30分。

稻盛和夫成功方程式读后感_读《稻盛和夫成功方程式》有感(2)稻盛和夫成功方程式读后感篇四之前对稻盛和夫先生并无了解的我，在林老师的推荐下阅读了《稻盛和夫的成功方程式》一书。

说句实话，这种类型的书在书店里并不少见，若是我自己选择阅读的话，这一类书一定会被我当成是空谈成功大道理或者是企业管理洗脑书而置之不顾。

但是读书会新颖的阅读共享方式让我产生了兴趣，于是在他人和自己的共读中，我开始渐渐了解了稻盛和夫先生的故事。

最先让我感到诧异的是稻盛和夫对于自己平庸资质的坦诚，他说自己从小并不聪明，没有上到好的大学，也没有如愿进入优秀的企业，而是进了一家小企业，最糟糕的是那家小企业还一片死气沉沉。

中国有句俗话叫做“不蒸馒头也要争口气”，稻盛先生算是很争气的人。

他没有因为自己从小以来一直的不顺而哀叹，也没有因为工作环境的不如意而抱怨，相反地，他选择了兢兢业业，踏实肯干，团结同事，终于事业有所起色，从而为他后来自立门户并且发展壮大创造了条件。

勇于面对现实，绝不轻言放弃，是我从稻盛先生身上学到的第一点。

然后让我觉得有趣的是稻盛先生独创的成功方程式，在别人的成功方程式中一般都是加式，唯有稻盛先生的方程式是乘式，这样的夸大虽然这一看有些令人莞尔，但其实很好的强调了能力均衡的重要性，稻盛和夫先生不仅仅是想要借由这个方程来启迪年轻人，更是想要借此勉励每一个渴望成功的人，并且告诫大家能力的偏颇非但不是出名的钥匙，反而会是成功的绊脚石。

要让自己变强，但更要注意让自己在各个方面都要变强，提升综合素质才是当今社会成功的王道，这是稻盛先生教会我的第二件事。

老子有言：“民之从事，常与几成而败之，慎终如始，则无败事”。

希望我们也都能和稻盛先生一样，不懈努力，不断坚持，专注细节，成就梦想。

稻盛和夫成功方程式读后感篇五读了稻盛和夫的人生成功方程式,非常的震撼,效果远远好过<<活法和实学>>,也让我从中认识到了我自己几个致命的人生缺点,并下定决心制定计划去修正,争取让自己09年变得更卓越,更有战斗力.现把其中的精彩环节摘录出来给大家参考.要点1.人生如戏成功方程式又叫人生方程式，如果其中“人格理念”这一精神要素是负值，你的人生就是负值，你就是在事实上扮演了反面角色，想写一部积极向上的剧本，演正面角色，就要磨砺心志，提高自己的精神素养，而且越早越好。