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厦门市人力资源和社会保障局关于做好职业培训和技能鉴定等补助资金申报工作的通知文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.13•【字号】厦人社规〔2020〕8号•【施行日期】2020.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文厦门市人力资源和社会保障局关于做好职业培训和技能鉴定等补助资金申报工作的通知厦人社规〔2020〕8号各区人社局、各有关单位：根据《福建省就业补助资金管理实施办法》（闽财社[2019]11号）、《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅关于做好职业培训和技能鉴定等补助资金申报工作的通知》（闽人社文[2019]179号）、《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于进一步优化职业培训“见证补贴”业务办理流程的通知》（闽人社办[2019]238号）、《厦门市职业技能提升专项行动实施方案（2019-2021年）》（厦府办[2019]112号）、《职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法》（厦人社[2019]129号），现就做好我市职业培训和技能鉴定等补助资金申报工作有关事项通知如下：一、补贴项目、对象和标准（一）各类劳动者参加技能提升培训项目1.对在我市公共就业管理服务机构办理实名制求职、就业、失业登记的城乡劳动者(含农村劳动力、外地来厦务工人员、在厦台胞），根据自身需要自主选择职业技能培训项目、培训机构，参加考核鉴定取得相应证书的，给予个人相应的培训和鉴定补贴。
补贴标准为：（1）专项职业能力证书：培训补贴500元/人，鉴定补贴130元/人；（2）职业资格、职业技能等级证书：初级工（五级）培训补贴700元/人；中级工（四级）培训补贴1000元/人；高级工（三级）培训补贴1500元/人；技师（二级）培训补贴2000元/人；高级技师（一级）培训补贴3000元/人；职业资格、职业技能等级鉴定补贴：150元/人。
（3）纳入我市急需紧缺职业（工种）目录、重点（职业）工种目录的培训补贴在上述标准基础上分别上浮20%和30%。
劳动技能培训简报1.劳动局免费技能培训具有本市常住户口的以下人员，均可享受政府培训费用补贴：1、失业和协保人员；2、农村富余劳动力；3、高等院校毕业学年的学生；4、在职职工；5、其他经批准的人员。
免费培训条件：有积极的创业、就业、致富欲望；市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业登记证享受免费培训免费考证。
免费培训主要培训项目（劳动局免费培训只能培训一门）。
免费培训：电工（中级）、面点（中级）（月饼、蛋糕）、厨师、风味小吃、酱卤菜插花、美容、彩妆造型、美甲。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。
综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
2.劳动保障工作简报工作动态★建外街道近日积极为辖区内建筑企业代办社会保险，保护农民工合法权益。
社保所抽调专人负责此项工作，在办事处为民服务大厅设立了“建外地区在京建筑施工企业保险代办处”。
厦门市人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见文章属性•【制定机关】厦门市人民政府•【公布日期】2011.06.15•【字号】厦府[2011]219号•【施行日期】2011.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文厦门市人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见（厦府〔2011〕219号）各区人民政府，市直各委、办、局：为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）和《关于大力推进技工院校改革发展的意见》（人社部发〔2010〕57号），持续加强我市职业培训工作，强化职业资格管理，深入推进技工院校改革发展，加快高技能人才队伍建设，结合我市实际，提出如下实施意见：一、明确职业培训工作的指导思想和目标任务（一）职业培训工作的指导思想：深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，健全面向全体劳动者的职业培训制度，加快培养高素质技能劳动者。
（二）职业培训工作的目标任务：适应扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力的需要，完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。
“十二五”期间，力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训，使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训，使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训，使高技能人才培训满足产业结构调整优化升级和企业发展需求。
二、加快建立健全面向全体劳动者的职业培训体系，强化培训质量管理，促进劳动者实现就业（三）广泛开展在岗职工技能提升培训。
人社部门要通过职业培训资金直补企业和个人的机制，指导企业通过多种方式广泛开展在岗职工技能提升培训；对就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训等补贴激励政策，要根据实施过程出现的情况及时进行调整、完善和补充。
职业技能培训补贴审核发放操作规程为贯彻落实职业技能培训和技能鉴定补贴政策，规范资金使用管理，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据《关于进一步加强职业技能培训工作的意见》（通人社〔L〕〔2010〕177号）有关精神，制订本工作规程。
9969、补贴对象、补贴标准及条件（一）职业培训补贴和获证奖励原则上每人每年只能享受一次职业培训补贴、技能鉴定补贴和获证奖励。
培训对象因就业需要，一年内再次参加培训并取得《国家职业资格证书》的，仅享受培训补贴。
同一职业（工种）、同一等级的培训不得重复享受培训补贴。
（二）其他补贴二、审核资料（一）开班前备案资料审核内容：1.登陆劳动业务系统，查询用人单位参培人员录用时间是否在12个月内、失业人员户口所在地和就业状况,确定符合条件的补贴对象。
2.登陆南通市职业技能鉴定中心网、中国职业培训与技能鉴定服务网，查询历年考核鉴定情况；查询相关资料，核实培训人员当年享受培训补贴情况，确认是否符合培训补贴、鉴定补贴和获证奖励条件。
3.检查劳动合同是否为劳动部门规范的劳动合同。
4.定点培训机构培训国家未颁布职业技术等级标准的职业（工种）的，是否提供与教学内容相适应的、三套不同内容的标准试卷及答案。
同一单位相同专业二次申报，可免报教材、教学计划、教学大纲。
5.职业技能培训、创业意识（GYB）培训每班人数是否控制在50人以内，创业能力（SYB）培训每班人数是否控制在30人内。
6.创业培训考核当天进行巡考满意度调查。
审核结果供审核补贴时参考。
（二）申报补贴资料1.审核2.汇总对照补贴对象、补贴条件、补贴标准以及技能鉴定收费标准，结合审核结果正确填制相关补贴汇总表（一式四份），准确核算补贴项目、补贴金额，经科负责人复查后报中心分管领导签署意见。
对定点培训机构代用人单位、失业人员申请培训补贴的，根据培训费用、鉴定费用实际支出方确定补贴。
3.复核、核定汇总表报局复核、财政局相关处室核定。
4.资金拨付（1）用人单位、定点培训机构通知用人单位或定点机构开具发票或收据。
厦门市人力资源和社会保障局对职业技能培训和“1+1群”创业培训定点机构“双随机”抽查结果的公告
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】厦门市人力资源和社会保障局
【发布日期】2017.12.01
【实施日期】2017.12.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
厦门市人力资源和社会保障局对职业技能培训和“1+1群”
创业培训定点机构“双随机”抽查结果的公告
根据《关于印发2017年“双随机”抽查实施方案的通知》（厦人社办[2017]27号）和《关于印发事中事后监管体系建设和监管工作方案的通知》（厦人社[2017]108号），我局随机抽取检查对象和执法检查人员，于11月16日至11月17日通过现场察看、查阅资料、询问等方式对厦门市卫生人才服务中心、厦门市新东方职业培训学校、厦门市集美区科炬职业培训学校、厦门市职工服务中心、厦门市蒙妮坦职业培训学校和厦门市云光计算机职业培训学校六家职业技能培训和“1+1群”创业培训定点机构进行“双随
机”检查，经检查，现将检查结果公布如下：。
厦门市劳动和社会保障局关于进一步做好再就业培训工作的通知文章属性•【制定机关】厦门市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.08.25•【字号】厦劳社[2006]244号•【施行日期】2006.08.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文厦门市劳动和社会保障局关于进一步做好再就业培训工作的通知（厦劳社[2006]244号）各区人事劳动和社会保障局、各有关培训机构：为贯彻落实国务院和省、市关于进一步加强就业再就业工作文件精神，按照《厦门市财政局厦门市劳动和社会保障局关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》（厦财社[2006]28号）要求，结合我市再就业培训工作实际，更好地推进再就业培训工作，规范培训程序，提高培训的针对性和实用性，促进和稳定就业，特通知如下：一、统一思想，提高认识，进一步加强领导。
新一轮再就业政策是依照新的就业形势而制定的，是“十一五”期间促进就业的一项十分重要的政策；不仅是上一轮政策的延续和发展，而且覆盖面更广，优惠力度更大，因此必须充分领会新政策的精神实质，进一步做好各项培训工作。
各单位要根据新一轮再就业政策的精神，统一思想认识，落实目标责任制，做到分工明确，责任到人，单位一把手负总责，使再就业培训工作有组织，有部署，有计划，有落实。
二、统一流程、规范操作，提高服务水平。
我市城镇失业人员的再就业培训工作在市劳动保障行政部门综合管理和指导下，委托市就业训练中心具体组织实施。
各区劳动保障行政部门所属的就业培训机构具体负责对辖区内的再就业培训工作进行组织、管理、指导和监督。
为确保新的再就业培训政策的落实，使培训工作规范有序，培训服务和配套工作到位，现就有关工作明确如下：（一）承担我市再就业培训工作的机构及培训项目：一是市、区劳动保障行政部门所属的公共培训机构承担辖区内的再就业培训工作；二是经市劳动保障局批准的办学质量好、诚信度高的培训机构（2006年度再就业培训机构名单附后）。
厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于“1+1群”创业培训有关事项的通知文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局,厦门市财政局•【公布日期】2012.03.15•【字号】厦人社[2012]30号•【施行日期】2012.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于“1＋1群”创业培训有关事项的通知（厦人社〔2012〕30号）各区人力资源和社会保障局、财政局，市高技能人才公共实训服务中心，各定点创业培训机构：根据《关于以促进创业带动就业工作指导意见的通知》（国办发[2008]111号）、《关于实施创业带动就业工程的指导意见》（闽劳社文[2008]206号）和《关于省级创业培训（SIYB）经费管理有关问题的补充通知》（闽财社[2011]50号）等文件精神，为更好地开展“帮一个人创业，带一群人就业”的创业培训（以下简称“1＋1群”创业培训），建立“培训促进创业，创业带动就业”的长效机制，结合我市实际，现就有关事项通知如下：一、“1＋1群”创业培训模式“1＋1群”创业培训是参照国际劳工组织“SIYB”（创办和改善你的企业的英文简称），结合厦门特色，为帮助小微企业发展，促进就业，专门研究开发的一系列培训小企业家的项目。
二、“1＋1群”创业培训机构通过厦门市定点培训机构公开招投标确定。
三、“1＋1群”创业培训组织管理市人社局委托厦门市高技能人才公共实训管理服务中心（以下简称“市高训中心”）对创业培训进行指导、检查和管理。
（一）报名。
具有创业意向的人员可直接到定点创业培训机构报名。
（二）办班要求。
“1＋1群”创业培训每班人数严格控制在25-35人，每班至少配备2名符合条件的培训教师。
创业培训使用统一的SIYB培训教材、教室设施设备和教学模式。
入门班课程不少于80课时，提高班课程不少于100课时。
定点培训机构应在每班开办前10个工作日以书面形式填写《厦门市“1＋1群”创业培训办班申报表》（见附件）报“市高训中心”审核，经审核批准后方可开班。
东台市安丰镇农民工综合服务中心工作职能一、对农民工职业技能培训和职业技能鉴定的服务（一）为用工单位和农民工提供职业技能培训机构、培训形式、培训专业等就业培训信息，开展劳动预备制培训、转移就业培训、就业前培训、在岗培训、再就业培训、创业培训等不同类型的职业培训服务。
（二）受理职业技能鉴定申请，审核申请人的相关资料，配合相关部门组织职业技能鉴定，核发职业资格证书。
二、对农民工提供的就业服务（一）求职登记。
为登记求职的农民工开展个人基本信息（文化程度、职业技能、工作经历、就业愿望等）情况进行登记建档，并核实相关证明。
（二）用工信息登记。
为需要吸纳农民工就业的各类用人单位开展需求数量、工种、岗位、薪酬、技能要求等用工情况登记。
（三）职业指导。
结合农民工职业技能和求职意愿，开展职业能力测试和评价，帮助农民工制定职业生涯规划，掌握求职技巧和方法，推荐择业方向，增强择业能力，向农民工提出就业培训建议。
（四）职业介绍。
对求职农民工进行岗位推荐；根据用工单位需求，推荐符合条件的农民工与用工单位匹配。
（五）招聘服务。
为农民工和用工单位双方提供直接见面洽谈的场所，并提供好相关招聘服务。
三、对农民工创业的服务（一）创业指导。
宣传农民工创业优惠扶持政策，提供创业项目咨询等。
（二）创业培训。
组织有创业愿望的农民工参加创业培训。
（三）创业扶持。
开展“贷免扶补”等创业专项服务，落实创业优惠扶持政策。
四、对农民工的社会保障服务（一）提供社会保险个人参保登记服务。
对以个人身份参加社会保险的农民工进行登记。
（二）提供社会保险关系续接和转移服务。
在社会保险关系变更或转移时，为参保单位和农民工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险关系续接和转移。
（三）提供社会保险费缴费核定服务。
审核缴费单位和农民工填报的缴费申报材料，核定缴费基数，办理社会保险费有关缴费手续。
（四）提供社会保险费征收服务。
计算缴费单位和农民工社会保险缴费额，并通知税务部门及时征收。
劳动就业服务中心工作职责--------------------------------------------------------------------------------(一)做好国有企业下岗失业人员，城镇集体企业下岗失业人员，失地农民及城镇其它失业人员就业再就业工作。
(二)做好城镇下岗失业人员、失地农民《再就业优惠证》审核办理和年检工作，对使用情况以及各项优惠政策落实情况进行监督检查。
(三)开发就业岗位，对政府购买公益性岗位安置下岗失业人员就业进行监督管理、资金拨付等项工作。
(四)做好城乡各类用人单位用工信息发布，免费为城乡失业人员和新增劳动力做好职业介绍。
(五)做好农民工、城镇下岗失业人员技能培训鉴定及企业在职职工、新招聘职工的岗前培训和转岗培训，做好全民创业培训工作和“零就业家庭”人员就业援助培训工作。
(六)对新申请成立的劳服企业进行审核，并对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)招用持《再就业优惠证》并签订劳动合同的下岗失业人员申请社会保险、补贴、岗位补贴进行审核管理和资金申请拨付工作。
(七)对就业困难群体和“零就业家庭”人员就业再就业进行重点帮扶，实施再就业援助工作。
(八)做好灵活就业人员社会保险补贴发放和管理工作。
(九)做好下岗失业人员、复退军人、大中专毕业生自主创业小额担保贷款扶持工作。
(十)做好劳务中介企业考察、审核上报和劳务经纪人培训。
(十一)做好农村劳动力转移输出工作。
(十二)做好各乡镇、街道办劳动保障所业务指导和就业再就业等各类统计报表填报工作。
就业再就业服务一、失业、就业登记。
对下岗失业人员、大中专毕业生进行失业登记，掌握其培训、就业意愿，为其免费提供培训、就业信息。
二、公益性岗位安置就业。
公益性岗位：主要指以安置下岗失业“4050”人员、“零就业家庭”人员、长期失业人员等就业困难人员和大中专毕业生为主要对象，为社会公众提供服务，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服务岗位。
厦门市人力资源和社会保障局关于印发《厦门市民办职业培训机构事中事后监管办法》的通知文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.13•【字号】厦人社规〔2020〕6号•【施行日期】2020.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民办教育,职业培训正文厦门市人力资源和社会保障局关于印发《厦门市民办职业培训机构事中事后监管办法》的通知厦人社规〔2020〕6号各有关单位：《厦门市民办职业培训机构事中事后监管办法》已经市政府批准，现予印发，请遵照执行。
厦门市人力资源和社会保障局2020年4月13日厦门市民办职业培训机构事中事后监管办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动和社会保障部关于贯彻落实<民办教育促进法>做好民办职业培训工作的通知》（劳社部[2004]10号）、《福建省营利性民办学校监督管理暂行办法》、《福建省民办学校分类登记实施细则》等有关法律法规或上级部门规章，结合我市实际，制定本办法。
第二条在本市行政区域内经各级人力资源社会保障行政部门（以下简称“人社部门”）审批设立的民办职业培训机构（含营利性民办职业培训机构）（以下简称“机构”）事中事后监管，适用本办法。
第三条市、区两级人社部门有关单位根据《厦门市人力资源和社会保障局事中事后监管体系建设和监管工作方案》（厦人社〔2017〕108号），按照不定期日常巡视检查、双随机抽查、年度检查以及专项督导等方式分别开展。
第四条人社部门开展事中事后监管评价，应当根据事实，遵循依法、公正原则。
第二章监管内容和规范要求第五条机构开展职业技能培训活动，应符合《劳动和社会保障部关于贯彻落实<民办教育促进法>做好民办职业培训工作的通知》（劳社部[2004]10号）中民办职业培训学校设置标准的条件要求，积极为我市产业发展提供技能人才培养服务，发挥城乡劳动者终身职业技能培训社会资源的供给作用。
厦门职业技能培训计划一、背景介绍近年来，厦门市经济持续快速发展，市场对各种技能人才的需求日益增加。
然而，当前的人才市场又面临着技能与实际需求不匹配的问题，导致了人才资源闲置与浪费。
因此，为了更好地适应市场需求，提高人才的就业能力，促进人力资源的合理配置，市政府决定开展职业技能培训计划。
二、目标1. 培训对象：本次培训计划的对象以本地失业人员，退休人员，农民工，高校毕业生等为主要对象，也欢迎有就业需求的其他群体参加。
2. 培训范围：本次培训将主要涵盖电子商务、互联网营销、软件开发、美容美发、汽车维修、厨师、服务员等热门职业领域。
3. 培训效果：培训结束后，学员将具备一定的就业技能，并可顺利融入劳动力市场。
三、具体措施1. 培训机构合作：市政府将会与本地各大职业培训机构合作，充分利用他们的专业技术和资源，为培训学员提供高质量的培训服务和教学资源。
同时，也会通过政策扶持，为培训机构提供必要的经费支持。
2. 培训师资力量：市政府将组织专业的师资团队，包括经验丰富的行业专家和技术老师，为学员提供系统、专业的指导和培训。
3. 实训基地建设：市政府将投资兴建一些技能实训基地，为学员提供实践操作的场地和设备，保证他们能够在一个真实的工作环境下学习和实践。
4. 就业指导服务：培训结束后，市政府将协助学员与用人单位对接，给予就业指导和帮助。
四、实施计划1. 市政府将组建专门的工作小组，负责本次培训计划的策划和实施。
2. 在启动培训计划前，市政府将会组织一场宣传活动，向广大群众公开本次培训计划的具体内容、目标和报名方式，并鼓励有就业需求的人员积极报名参加。
3. 报名面试：政府将根据报名情况组织面试，选拔合适的学员参加培训。
4. 培训开展：根据需求量和课程情况，培训将在厦门市各区进行，安排全日制、兼职和网络课程，并合理制定培训计划，确保培训质量。
5. 就业服务：培训结束后，政府将举办一次就业咨询会，向学员介绍就业岗位，帮助他们对接用人单位，并提供必要的就业指导和帮助。
厦门市人力资源和社会保障局关于印发《厦门市技工院校管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------厦门市人力资源和社会保障局关于印发《厦门市技工院校管理办法》的通知厦人社规〔2021〕4号各区人力资源和社会保障局、各技工院校：为进一步完善我市技工教育体系建设，激发技工院校办学活力，规范技工院校管理工作，推进技工教育高质量发展，培养更多高素质技术技能人才，服务我市国民经济和社会发展，我局制定《厦门市技工院校管理办法》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。
厦门市人力资源和社会保障局2021年9月16日厦门市技工院校管理办法目录第一章总则第二章招生管理第三章学籍管理第四章资助管理第五章学生管理第六章教师管理第七章教学管理第八章安全管理第九章监督与奖惩第十章附则第一章总则第一条为进一步规范技工院校管理工作，促进技工院校建设和发展，保证教育和培训质量，提高办学效益，培养知识型、技能型、创新型劳动者。
依据《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规和国家、省、市有关技工院校的管理规定和意见，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于市人力资源和社会保障局管理的技工院校。
第三条设立技工院校应具备与办学规模相适应的办学场地、办学经费、设施设备、师资力量等条件。
第四条市人力资源和社会保障局作为技工院校行业主管部门，负责全市技工院校的统筹规划和宏观指导。
第二章招生管理第五条技工院校应根据自身办学实力和教学条件，按照教室和宿舍生均建筑面积及师生比等条件要求，合理确定招生规模，科学编制招生计划。
市人力资源和社会保障局按程序审定后，报省人力资源和社会保障厅备案。
