医患矛盾成因的核心是观念问题 数据汇总

当今中国医患关系矛盾的核心原因是经济问题还是观念问题辩论赛反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩发言稿：尊敬的评委、各位观众，我作为本辩论赛的反方一辩，我认为当今中国医患关系矛盾的核心原因是观念问题，而不是经济问题。

首先，我们需要认识到，中国的医疗体系存在着很多问题，如医疗资源分配不均、医疗费用高昂等。

但这些问题并不是导致医患关系矛盾的根本原因。

如果我们深入探究，就会发现，医患关系矛盾的核心在于医患之间的观念差异。

其次，医患之间的观念差异主要表现在以下几个方面：一是对医疗服务的期望值不同，患者希望得到最好的医疗服务，而医生则面临着医疗资源有限的情况，无法满足所有患者的需求；二是对医疗责任的认知不同，患者往往认为医生应该对治疗结果负责，而医生则认为自己只是提供医疗服务的一方，治疗结果受到多种因素的影响，不能完全由医生掌控；三是对医学知识的理解不同，患者往往缺乏医学知识，难以理解医生的诊断和治疗方案，容易产生误解和不信任。

最后，我们需要认识到，医患关系矛盾的解决需要医患双方共同努力，但观念问题是解决医患关系矛盾的关键。

只有通过加强医患教育、提高医生的职业素养、完善医疗服务体系等多方面的努力，才能有效缓解医患关系矛盾，维护社会和谐稳定。

谢谢。

二辩发言稿：尊敬的评委、各位观众，我作为本辩论赛的反方二辩，我认为当今中国医患关系矛盾的核心原因不是经济问题，而是观念问题。

首先，我们需要认识到，中国的医疗体系存在着很多问题，如医疗资源分配不均、医疗费用高昂等。

但这些问题并不是导致医患关系矛盾的根本原因。

如果我们深入探究，就会发现，医患关系矛盾的核心在于患者和医生之间的观念差异。

其次，医患关系矛盾的观念问题主要表现在以下几个方面：一是患者对医疗服务的期望值过高，认为医生应该为他们的健康负责，而医生则面临着医疗资源有限的情况，无法满足所有患者的需求；二是患者难以理解医生的诊断和治疗方案，认为医生没有认真对待自己的病情，容易产生误解和不信任；三是患者对医学知识的了解不足，容易被一些不实信息所误导，对医生产生不必要的怀疑和抵触。

医患矛盾关系因素分析近年来，社会对医疗机构及医护人员的抱怨和质疑不断增加，医患关系引发的冲突和暴力事件尤其成为人们关注的焦点，也愈加将医患关系敏感化、矛盾化。

作为诊疗过程中最基本的人际关系，理应是互动、协调、和谐的，但在医疗实践中，双方由于受诸多因素的影响，使得在追求共同目标的过程中双方的关系比较紧张，医患冲突事件时有发生。

医患关系做为医疗主体与求医客体之间，白衣天使头戴钢盔救死扶伤、警察进驻医院维护正常工作秩序则成为紧张医患关系的极致写意。

医患冲突产生的原因是多方面的，现就医疗主客体方面的因素分析如下：1 医疗主体方面的因素。

1. 1 医院管理的种种弊端引发的医患矛盾：①由于医疗体制的变化，医院的公益性质被逐步弱化，在“两个效益”上更偏重于追求经济效益。

这在一定程度上给患者的心理造成了不良影响。

②管理不到位，制度不健全。

一些医院管理体制不健全医疗服务质量滑坡，医疗质量和医疗安全问题突出，医务人员“三基”“三严”意识不强，训练不到位，医疗事故防范制度不健全、不落实，存在漏洞和隐患。

③一些医院管理者和医务人员法律意识比较淡薄，卫生法律、法规、规章和规范等执行不力，行为不规范。

④有些医院内部关系没有理顺好，医－医矛盾、医－护矛盾、医护人员与后勤服务人员的矛盾等。

工作环境不和谐，导致工作上互相扯皮推诿，互相配合不到位，使得患者的利益没有得到充分的尊重和保护，直接导致医患矛盾的发生。

⑤有的医院忽视学科建设与人才培养，医院发展后继乏力。

如医护专业技术人员匮乏，很少有机会进修学习，技术得不到提高。

再加上劳动强度大，工作压力大，待遇低，身心疲惫，医务人员不免产生消极情绪，服务质量大打折扣，由此引发医患矛盾。

⑥医疗服务监管薄弱，损害群众利益的问题不能得到及时解决。

相关职能部门医疗质量监管的力度不够，而医疗服务机构又轻视医疗服务质量管理，单纯追求经济效益，忽视医疗服务质量，忽略患者利益和感受。

从而埋下医患矛盾的隐患，影响社会的和谐与稳定。

当今中国，医患矛盾的核心成因是观念问题还是制度问题？辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿正方辩词一辩：观念问题是医患矛盾的核心成因尊敬的评委、各位观众，我们认为，在当今中国，医患矛盾的核心成因是观念问题。

观念问题主要体现在以下几个方面。

首先，医患关系出现紧张矛盾的一个重要原因是医生和患者对待医疗过程的观念不同。

医生一方往往强调专业性、技术性和科学性，而患者一方则更注重人文关怀、沟通和信任。

这种观念的差异使得医患之间出现了沟通不畅、信任不够的问题，从而产生了矛盾和冲突。

其次，尽管中国的医疗制度还存在一些问题，但观念问题依然是医患矛盾的主要成因。

观念问题造成了患者对待医患矛盾的过激反应，导致了医患关系进一步恶化。

如果我们能够解决观念问题，改变患者对医患矛盾的认知，就能有效缓解医患矛盾。

正因为观念问题是医患矛盾的核心成因，我们正方将提出相关的解决方案，通过加强医生的人文关怀教育，促进医生与患者之间的沟通和信任。

谢谢！正方辩词二辩：制度问题是医患矛盾的核心成因尊敬的评委、各位观众，我代表正方二辩，辩称制度问题是医患矛盾的核心成因。

我们认为，在当今中国，医疗制度问题导致医患矛盾的深化。

现代医疗制度面临的问题主要有医疗资源不平衡、医生收入不合理、医疗服务流程不完善等。

这些问题直接影响到了医患间的关系和互信。

首先，医生的收入不合理是医患关系紧张的主要原因之一。

医生长期以来承受着巨大的工作压力和责任，但收入却不成正比增长。

这导致了医生无法获得应有的尊重和回报，进一步影响了他们的工作热情和责任感。

其次，医疗资源不平衡也是医患矛盾加剧的重要因素。

大城市的医疗资源相对较丰富，而农村地区乃至一些县级城市的医疗资源相对匮乏。

这导致了患者为了就医不得不长途跋涉或者倾家荡产，进一步加大了医患的矛盾。

针对以上问题，我们建议通过完善医疗制度，确保医生的合理收入，加大对基层医疗资源的投入，以及完善医疗服务流程，提高患者满意度和信任度。

医患关系紧张的原因与对策医患关系是指医护人员在诊断、治疗与护理等医疗过程中与患者及其家属所建立起来的一种特殊形式的人际关系。

一，中国医患关系现状目前医患关系日益紧张，2005年6～7月，中华医院管理学会对全国270家各级医院进行相关调查的数据显示：全国三级甲等医院每年发生医疗纠纷一般在20～30例左右，二级医院每年发生医疗纠纷一般在5例左右，而赔偿的数额三级甲等医院一年一般在100万元左右。

此外，全国有73.33％的医院出现过患者及其家属用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员的情况；59.63％的医院发生过因患者对治疗结果不满意，纠集多人在医院内围攻、威胁院长人身安全；35.56％的医院发生过因患者对治疗结果不满意，纠集多人到医务人员或院长家中威胁医务人员或院长人身安全；76.67％的医院发生过患者及其家属在诊疗结束后拒绝出院，且不交纳住院费用；61.48％的医院发生过患者去世后，其家属在院内摆设花圈、烧纸、设置灵堂等。

更为严重的是在福建、湖南、江西等地发生了患者杀医生的恶性事件。

此外，一些人把医生称作“白衣狼”。

一些手机短信是这样形容医生的：“医生分两类，一类是图财，一类是害命”；“医生越来越像杀手，见死不救，草菅人命”……这样的语言，尖刻得很。

医患关系紧张，不仅有损医护人员在患者心目中的形象，而且有损医疗秩序和质量，最终会损害患者的切身利益。

如果任其发展下去，可能就会出现“医者不敢行医、患者不敢就医”的情形，那是极可怕的事。

二，医患关系紧张的原因有：（一），在患者方面：（二）（1）是多数患者对于医疗行业没有足够的认识，患者对医疗诊疗工作和医学知识缺乏了解，对医疗诊疗的效果期望值过高,他们普遍认为有病到医院就应当能治好，而治不好就是医院有过错；（2）是医疗费用自付比例增高，往往在特定情况下对医生及医院抱有过高的期待，医疗费用与期望疗效不相符，一旦患者死亡或伤残等，患者及其家属就有一种人财两空的感觉难免产生不满情绪，进而有可能采取过激甚至非法手段；（3）是医务人员服务态度不好，少数医生医德滑坡，医疗界存在一些腐败问题，患者对医务人员不信任，另外有些医院确实存在因医务人员工作过错，导致损害患者的事情以及舆论和媒体的一些报道有失公允，报道时武断地确定医院存在过错，引起公众对医院信誉的质疑。

当今中国医患矛盾的成因经济问题是核心还是观念问题？1、所以说题目有问题，不过非要说的话，观念因素更大一些。

医生认为自己只不过在打一份工，病人认为自己付了钱就要享受到对应的服务，都没有考虑到医疗服务的特殊性：一方面是职业的神圣性、公益性，另一方面是服务的难度、复杂性，即没有一个病是包治的。

2、我一百度看了下医患关系。

于是感觉没什么可说的了。

额外提的一点是，如果看病不用钱了，大夫医不好病人就不会被骂了么？答，大夫医不好病人的确容易被骂，但这是正常的。

大夫有过错就应当被指责，这个现象不根属于我们讨论的两种情况。

与现在的“医患关系”无关3、必须是经济问题，患者为什么要就医，是为了看病，看病就需要花钱，这和我们买东西是一样的，我花钱买一斤苹果你给我一斤，这是应该的，可是我花了一斤的钱给了我八两，那我就要打你了，但是我不花钱你给了我一斤半斤苹果，我肯定很高兴，觉得你人特好，看病也是一样，假设一个人得了尿毒症（虽然有点狠），需要花几十万，有了国家补贴你不用花钱，病人没治好去世了，你再怎么没有文化你还会去打医生吗；而你自己花了几十万病人治好了，你半辈子的积蓄没了，你最后还会埋怨医院是个吃人的地方呢4、好吧，既然楼主问我，我就先回答一下医患矛盾是什么，否则连这个问题尚不清楚，就开始辩论医患矛盾的起因，显然是不合逻辑顺序的。

我大致认为，医患矛盾主要体现在2点：一、诊断以患者的角度去医院就医，总是认为医生理所应当的给出准确无比的诊断。

以医生的角度给患者诊断，给出的无非是建立在已知条件下的经验判断，从逻辑天然性上，即不可能确保诊断结果的正确性。

二、治疗以患者的角度接受医生的治疗，总认为医生就应该药到病除的帮助患者康复。

以医生的角度治疗病患，无非是极尽个人能力帮助患者解决病情，至于解决得怎么样，受制于各方面因素，无论从主观和客观上，都不可能保证确实给出准确、完善的治疗。

这里，我也举例一个著名电视剧《白色巨塔》的例子：财前当时依据一个X光片和病患的个人情况给出一个患者为【肺炎】的诊断结果，但实际上该患者患的是【肺癌】，最终这个官司贯穿了整个后半部剧情，我个人始终认为，财前依据一个现有材料做出一个诊断没有任何问题，如果但凡以事后结果翻查之前的诊断，那么医生岂不是总会被扣上【误诊】的帽子。

当今中国医患矛盾的成因中，经济VS观念问题是核心辩论赛反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位观众：今天我们反方的立场是：经济并非医患矛盾的唯一成因，观念问题同样重要。

在中国，医患矛盾日益加剧，很多人将其归咎于经济问题，认为医生为了赚钱而不顾患者生命健康。

但是，我们认为这种观点是片面的。

事实上，医患矛盾的成因非常复杂，其中观念问题同样重要。

首先，中国的医疗观念存在问题。

很多人认为医生是神仙，可以医治所有疾病，这种观念导致了患者对医生的期望过高，一旦治疗效果不佳，就会对医生产生极大的不满和抵触情绪。

其次，医疗行业存在一些不良现象。

一些医生为了赚钱而采取不必要的检查和治疗，这不仅增加了患者的负担，也会对医生的信誉造成极大的损害。

最后，医患双方的沟通不畅也是医患矛盾的重要成因。

很多患者对疾病的认识不足，医生在治疗过程中也没有给予足够的解释和建议，导致了患者的不满和误解。

综上所述，经济并非医患矛盾的唯一成因，观念问题同样重要。

我们需要加强医疗行业的规范化管理，提高患者的医疗素质，加强医患沟通，才能真正解决医患矛盾问题。

谢谢！二辩：尊敬的评委、各位观众：我作为反方的第二位辩手，我认为经济并非医患矛盾的唯一成因，观念问题同样重要。

首先，我们需要看到，医患矛盾的产生与医疗市场的发展密切相关。

在医疗市场不断扩大的背景下，医生和医院为了赚取更多的利润，往往会采取不必要的检查和治疗手段，这就导致了患者的负担加重，也让医患关系变得更加紧张。

其次，观念问题也是医患矛盾产生的重要原因。

在中国，很多人缺乏健康的生活方式和医疗知识，对于疾病的认识也不够全面和科学，这就导致了患者对医疗结果的期望过高，一旦治疗效果不佳，就会产生不满和抵触情绪。

最后，我们需要看到医患关系中的信任问题。

在中国，医生的职业道德和医疗质量问题时常引起社会关注。

如果医生不能够保证医疗质量和诊疗效果，患者自然会对医生产生不信任感，这也是医患矛盾产生的重要原因之一。

医方视角下医患纠纷产生原因及对策分析汇总医患纠纷是指医生和患者之间由于诊断、治疗、医疗损害、医疗费用等方面的问题所产生的纠纷。

医患纠纷的产生原因往往比较复杂，涉及医疗机构、医生、患者和社会环境等多个方面的因素。

以下是从医方视角下分析医患纠纷产生原因及对策的汇总：产生原因：1.医患沟通不畅：医生在与患者沟通时，未能以简单易懂的语言解释疾病和治疗方案，导致患者对医疗过程和效果的期望不合理，产生误解和矛盾。

对策：提高医生沟通能力，采用简单明了的语言和图示，向患者解释疾病和治疗方案，促进双方的沟通理解。

2.就医体验不佳：患者在就诊中遇到医务人员的不良态度、长时间等待、医疗设施陈旧等问题，导致对医院和医生产生不满。

对策：提高医务人员的服务意识和素质，改善医疗设施条件，加强医院管理，提升患者的就医体验。

3.医疗过程中的错误和失误：医生在诊断、治疗或手术过程中出现错误或失误，导致患者遭受额外损害。

对策：加强医学教育培训，持续提高医生的专业水平，建立规范的医疗操作流程和错误防范机制，减少医疗过程中的错误和失误的发生。

4.医疗信息不对称：医生在诊断和治疗过程中对患者隐瞒重要信息，导致患者对医疗隐患和后果不了解。

对策：加强医患双方信息的对等和透明度，医生应及时向患者详细解释诊断和治疗方案、可能的风险和预后，提高患者对疾病和治疗的知情权。

5.缺乏有效的医疗纠纷处理机制：医院和相关部门对医患纠纷的处理机制不完善，导致纠纷得不到及时解决，加剧矛盾的升级。

对策：建立健全医疗纠纷处理机制，加强对医患纠纷的调解和仲裁力度，及时解决纠纷，维护医患关系的和谐稳定。

6.社会环境的影响：社会舆论对医疗行业的质疑和批评，使得医生处于不稳定的工作环境中，影响医生的专业判断和治疗决策。

对策：加强合理的社会舆论引导，提高公众对医疗行业的了解和认知，增强对医生的支持和理解。

综上所述，医患纠纷的产生原因多种多样，需要医院、医生、患者和社会共同努力来解决。

（1）社会因素①我国医疗体制改革不深入,不彻底。

许多医患矛盾的焦点在“钱”上，患者及其家属希望少花钱看好病，而医院为了生存、发展，想方设法增加医疗收入，谋求更多的经济效益，医务人员的收入与医疗服务收费挂钩，各种经济指标的考核压力在很大程度上扭曲了医疗行为②社会保障体系不健全特别是医疗保障制度不健全、不完善，尤其是在农村还缺乏有力的医疗保障，”因病致贫、因病返贫”，大病后巨额医疗费用与群众的实际承受能力存在着过大的差距③药品配售型市场结构不完善，药价政策不到位药价虚高是配售型市场结构所导致的，药品流通过程中出现的“红包”、“回扣”等现象，在一定程度上提高了药品价格.而现有药价政策以及药品流通与配售市场的不完善，间接地导致了医患矛盾的加深。

④媒体对医患矛盾进行不恰当的渲染，部分媒体对医患矛盾过分渲染炒作，缺乏对医疗工作高风险和局限性的理解，片面地将医患关系理解成商业流通中的消费行为关系，媒体本着为患者声张正义的目的进行宣传,但这在另一方面却加深了医患之间的矛盾。

一些负面报道的失实，严重伤害了大多数医务人员救死扶伤的积极性，也疏远了医患双方的关系。

（2）医方因素①在我国大部分医院存在管理不到位，制度不健全，或者执行不严，互相配合不到位,收费缺乏透明性②法制观念淡薄，职业道德水平不高部分医务人员法制观念淡薄，病历书写及相关医疗文书的记录不重视，自身行为不规范，不尊重病人的人格尊严、价值以及应该享有的选择权、知情权，参与权等权力。

职业道德感不强，医生的职业道德在诊治疾病的过程中起着至关重要的作用，医疗服务中的欺诈行为、“红包”、“回扣”问题，使患者对医方的信任感大大降低.③缺乏正确的沟通技巧一个医生即使拥有丰富的医学知识和技术，如果缺乏沟通技巧，医患关系和治疗效果也不会好。

医生与患者有效的沟通与互动是战胜疾病关键的第一步。

良好的沟通技巧可增强病人对医生的信任和依赖性，即使医疗过程中或结果不是很理想，病人也容易理解,这可以一定程度地缓解紧张的医患关系。

医患矛盾的核心问题是经济问题问候主席，开篇明义，我方观点是，医患矛盾的核心问题是经济问题。

医患矛盾是指由于医患双方在诊疗护理过程中，双方为了自身利益，对某些医疗行为、方法、态度及后果等存在认识、理解上的分歧，所产生的矛盾。

而这些本质上受限于我国的经济发展水平，和国民经济状况。

因此，判断何者为医患矛盾核心的标准，何者起决定性作用。

首先，从根本性上看，医患矛盾产生的原因在于医疗资源供给与需求之间的不平衡，例如医疗资源地区分布不均，而这又是由我国如今经济发展的现状所决定的，改革开放以来，随着人民生活水平日益提高，人们对涉及生命与健康的医疗服务，也提出了更高的要求。

且由于医疗资源的特殊性，生命健康乃是人最基本的诉求，是其他一切活动的基础，在未来，人们对医疗资源的需求只会持续增加。

与此同时，我国目前正处于社会转型期，各个领域都亟待发展，受限于此的是医疗卫生领域的发展，很难与人们的需求增长相持平，使医患之间的矛盾日益尖锐。

例如，据统计，2020年中国新发癌症患者457万人，占全球23.7%。

按照WTO的建议，对比欧美国家，目前国内需要近8000台医用电子直线加速器，但是实际却不到2000台，一、二线城市每百万人口的放疗设备数量分别为4.9及3.4台，三线及以下城市仅为2.4台，这意味着我国能够接受精准放疗的肿瘤患者不足20%。

由于核心技术上的差距，目前国内放疗加速器还是由进口品牌占据主导。

而进口品牌价格昂贵，维修成本高。

且之所以陷入依靠进口设备，自主研发难有突破性发展，归根结底，仍是受限于我国的经济发展。

其次，由于医者与患者间存在着利益冲突，也进一步激化了医患矛盾。

从医院方面看，虽然我国医院一直都是公有制占主体。

但自上世纪90年代起，医疗卫生行业开始进行改革，医疗行业市场化，医院开始自负盈亏，为了维持医院的运行，医院开始在用药、服务等方面提高一定收费，产生的医院过度医疗，乱开药品等侵害患者利益的情况。

而患者方面，一方面医疗成本居高不下，患者不堪重负。

当今中国医患关系矛盾的核心原因是经济问题还是观念问题辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩发言稿：尊敬的评委、各位观众，今天我们辩题是“当今中国医患关系矛盾的核心原因是经济问题还是观念问题”。

我作为正方的一辩，我认为这个问题的核心原因是观念问题。

首先，我们需要认识到，医患关系矛盾的根源是因为患者和医生之间的信任缺失。

这种信任缺失不是因为医生的经济利益问题，而是因为观念问题。

我们需要认识到，医生是一种高度专业化的职业，医生的职业精神是以患者为中心的。

医生的职业道德准则是“德医俱优，治病救人”。

但是现实情况却是，有些医生只注重经济利益，忽略了患者的感受和需求，这种观念问题才是导致医患关系矛盾的根源。

其次，我们需要认识到，患者的不信任感也是因为观念问题导致的。

现在的社会，患者对医生的期望值越来越高，要求医生必须要有高超的技术水平，同时还要有良好的医疗服务态度，这是一个挑战。

但是我们需要认识到，医生的职责不仅仅是治病救人，更重要的是要与患者建立良好的沟通和信任关系。

如果医生没有良好的职业道德和医德，那么患者就不会相信他。

因此，我认为当今中国医患关系矛盾的核心原因是观念问题。

谢谢。

二辩发言稿：尊敬的评委、各位观众，我是正方的二辩，我认为当今中国医患关系矛盾的核心原因是经济问题。

首先，我们需要认识到，现在的医疗体系存在着很多问题。

医生在医院工作，大部分的收入都来自于开药和治疗，而不是以诊疗为中心。

这种收费模式导致了医生在治疗时往往会过度诊疗，甚至不必要的开出很多药品和检查，这是因为药品和检查的价格非常高，这就导致了医生和患者之间的矛盾。

因此，我们认为现在医院的收费模式需要改革。

其次，我们需要认识到，医生的经济利益问题也是导致医患矛盾的重要原因。

现在的医生普遍存在着过度诊疗、过度开药的问题，这是因为医生需要通过这种方式来增加收入。

这种现象显然是不合理的，因为医生的职责是治病救人，而不是赚钱。

如果医生把经济利益放在第一位，那么患者就很难相信他了。

当今医患关系的主要矛盾中,经济问题是核心第一篇：当今医患关系的主要矛盾中,经济问题是核心谢谢主席,评委大家好!今天我们讨论的辩题是当今医患矛盾的主要成因中,经济问题是核心还是观念问题是核心.我方认为,经济问题是核心.医患矛盾在当下,已不再单指医生与患者,更是指整个医疗机构与患者及其家属之间的冲突,矛盾主体的扩大势必会加重其中个人,医院,政府,之间的利益经济上的冲突,无论患者微薄的收入,医院拮据的预算,还是政府对医疗不合理的财政分配,无不将产生医患矛盾的矛头指向经济,所以我方的评判标准是经济问题是当今医患矛盾最根本,最主体的成因.而经济可分为浅层次人民医院手中的钱,和深层次当下经济所决定的政治文化,而观念是长期在外界物质的影响下而产生的思维方式和意识.下面我方将进行分条陈述.首先,当下患者收入低,因病致贫返贫屡见不鲜,甚至有病看不起而放弃治疗,平时小病检验费高,药费高,住院费高,凡走进医院,无不万事向前”钱”看,这首先造成了患者厌烦情绪,一旦治疗效果一般或者无效,医患矛盾随即产生,然而医院财政预算也十分紧张,医生单纯收入很低,于是便产生药价虚高,乱收费等不道德现象.医生患者各为自己利益着想,必然产生矛盾.其次,当下中国经济的并不发达,也决定了当下政治形势与文化现状,所谓经济基础决定上层建筑,于政治层面,当下经济不发达政府在卫生经费上投入不足在国家财政支出所占比例远远低于世界平均水平,2007年我国政府预算支出卫生总费用比值为20.3%,世界平均水平为61.8%,发达国家达73%.于文化层面,仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱,追求财富是天性,但一味追求财富却得不到财富,就产生了当下为钱而生的患者讨要赔偿,为钱而生的大夫欺骗患者,为钱而生的媒体失实报道,等等问题.为什么在发达国家,同是看病却不存在这些经济纠纷?正是因为人民有充足的财富不必怀疑医院,医院有充足的财富不坑害人民,政府有足够的财富援助医院服务人民.当下中国这些因经济讨要赔偿而产生的问题,还不足以证明经济问题是核心吗? 综上所述,我方坚持认为,当今医患矛盾的主要成因中,经济问题是核心.第二篇：当今医患矛盾成因中,经济问题是核心。

医患矛盾成因的核心是观念问题数据汇总第一篇：医患矛盾成因的核心是观念问题数据汇总1.2.3.4.5.6.7.8.根据国家卫生计生委员会统计，2013 年全国医疗卫生机构发生医患纠纷约 7 万件，大量爆发的医患矛盾让医患双方备受煎熬。

2008 年，在太原召开的一个关于医疗纠纷全国性的内部会议上披露，我国医疗纠纷正以每年 100% 的速度增长。

——《现阶段我国医患矛盾的类型、特征及对策》根据相关调查，自上世纪90 年代以来，我国的医患纠纷数持续快速增长。

1991 年，全国100 家大型医院共发生医患纠纷232 件;1998 年，全国 100 家大型医院共发生医患纠纷 1400 件。

以北京市为例，2003 年约发生医疗纠纷 5000 件，2004 年约 8000 件，同比增长 60%。

…13‟新世纪以来，我国医疗事故案件的受理与结案数也呈现快速增长的特点。

如表 1 所示，2002 － 2009 年间，全国医疗事故案件的受理与结案的平均数分别为 11170 起和 10596 起，案件的年平均增长率分别为 7%、9%。

——资料来源: 刘鑫 : 《医疗利益纠纷———现状、案例与对策》，中国人民公安大学出版社，2012 年，第4 页。

——《现阶段我国医患矛盾的类型、特征及对策》根据卫生部统计，2010 年全国“医闹”事件发生 17243 起，比5 年前多了近7000 起。

《在全国部分省市调查“医闹”的分析报告》显示，在全国 115 所被调查医院里，2004 －2006 年度“医闹”行为的发生率分别为89.58%、93.75%、97.92%;平均每所被调查医院发生“医闹”的次数分别为 10.48 次、15.06 次、15.31 次。

——《现阶段我国医患矛盾的类型、特征及对策》根据卫生部通报，仅2012 年全国共发〃701〃生恶性伤医事件11 起，造成 35 人伤亡，其中 7 人死亡。

2012 年 12 月至 2013 年 7 月间，中国医院协会等机构的调查表明，中国医院场所暴力伤医事件逐年递增，每年每所医院发生的平均数从2008 年的20.6 次上升到2012 年的 27.3 次。

医患矛盾现状成因及对策措施近几年来，各地医疗纠纷冲突案件不断增加。

不少地方医患矛盾急剧升级，演变成暴力事件，医患之间冲突已经成为一场两败俱伤的对抗，严重影响社会稳定，并成为新闻媒体关注的焦点和社会议论的热点问题。

那么，医患之间纠纷冲突不断升级的成因为何？其防范对策何在？本文结合我市实际，试作一些分析。

一、医患纠纷的现状及特点当前，由于诸多因素，出现了医患关系紧张、医疗纠纷增加、医疗纠纷升级为暴力事件的现象。

众多事例有力地说明当今的医患关系存在许多不和谐,患者就诊心存疑虑,医生行医如履薄冰,医患双方诚信的缺失,给社会稳定带来了较大影响。

就我市市区而言，医患纠纷呈以下特点。

（一）数量逐年递增，参与人员众多。

近年来，医患纠纷冲突有加剧的趋势，医患关系日趋紧张，医疗机构的外部环境也日益恶化，人民群众十分关注，社会各界反响强烈。

外省、市发生的医患激烈冲突的个案教训十分深刻。

据我们不完全统计，2008年，盐城市区先后发生重大医疗纠纷冲突事件14起；2009年，发生21起；2010年24起；今年已发生9起。

患方聚集人员众多，最多的的达到近千人围观。

（二）表现形式激烈，目的利益化。

患者家属普遍采取了“三不、一闹”的态度，即：不鉴定、不尸检、不起诉、闹事。

大多通过在医院公共场所停尸、纠缠围攻医护人员、围堵医院大门、拉横幅、设灵位烧纸、祭拜等方法，引来大量群众围观，大造社会影响，扰乱就医环境，从而达到给院方施加压力，以满足自身要求；而且目的利益化明显，当院方满足其经济要求后，立即停止“医闹”。

（三）持续时间长，处置难度大。

因现行医疗政策法规和现实解决能力之间存在的矛盾，院方不能满足患方所提赔偿数额，或问题难以及时解决，使得患方频繁闹访、上访，导致事件起伏性、反复性较大，处置难度也加大。

医疗纠纷出现后，大多数患者家属有一定正当理由，情绪激动，对公安等部门的介入有抵触情绪，造成公安机关调查取证困难，问题处置十分困难。

一旦未得到及时处置，有的患方就会在互联网上以论坛发帖等形式发布信息，扩大影响。

1.你方是否认为对医疗资源的调配，投入需要依据一定的理念呢？就是需要有依据?2.你认为现如今我国对医疗行业的财政支出怎么样？、3.实际上我国每年在医疗行业的财政支出占比都在增加，对方辩友如何解释医患矛盾愈演愈烈呢？4.那你如何看待经济建设需要观念的先行？5.对医疗领域的投入难道不需要对医疗行业有一定的认知呢？难道不需基于一定的观念就盲目投入吗？6.你认为为什么会出现大型医院病人多，看病难的现象呢？7.你是否承认医疗行业对专业度要求很高？那患者是否具备相应的专业知识？8.你方认为医疗行业应为什么样的一个行业呢？是技术性行业还是服务型行业？9.医方提供的服务是什么的服务呢?10.你方认为医院的定位应该是怎么样的呢？是公益性还是盈利的呢？小结：一我方认为观念与理念密切相关，观念是形式基，理念是基本。

没有观念就没有理念产生。

我方坚持一切行为由观念决定，我方并不赞同现如今医疗资源的不平衡中经济问题是核心【根本】问题，我们不应只关注其表面现象而忽略了其深层的原因，究其根本，我方认为是观念存在问题。

基于我国人口众多的国情，我国实行的是分级诊疗的制度，我们倡导小病小医院治，大病大医院治，但由于三甲医院的“吸虻效应”导致了具备优质医疗资源的医疗机构人满为患，从而加剧了医疗资源的不平衡。

同时我方强调经济的建设需要观念的先行，任何一件小事都需要观念的引导，何况是关乎民生福祉，国家经济的大事呢？在不做调研、分析的情况下进行盲目的决断是不可取的。

且在经济投入逐年增高的情况下，医患矛盾愈演愈烈，这说明由医疗资源引起的医患矛盾不是主体矛盾。

二．由于医患两者间存在信息不对等的情况，使得患者对自身病情的了解的需求更为迫切，但基于现如今医生缺乏的情况，更多的是医患之间匆忙的见面，这并不能满足患者的需求，因此便易引起矛盾。

且在网络发达的现代，更多的人们习惯于在网上查阅相关信息，在医院就诊时，一旦医生的诊疗结果和自己的评判不一致，会把搜来的信息作为衡量医生行为的标准，怀疑医生。

当今中国，医患矛盾的核心成因是观念问题还是制度问题？辩论赛反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩：观念问题尊敬的评委、各位观众，我作为反方一辩，将为大家阐述医患矛盾核心成因是观念问题而非制度问题的立场。

我认为，当今中国医患矛盾的核心成因是观念问题。

首先，患者普遍存在的“医者即上帝”的观念导致他们对医生的要求过高，对医疗结果不理性地期望。

这种观念使得医生在治疗中面临着巨大的压力，难以应对患者的期望，导致双方角色的误导与背离。

其次，医生和患者的互动模式亦是形成医患矛盾的重要原因。

患者对医生的指导、建议持怀疑态度，而医生对患者缺乏信任，往往将患者的自述当做病情判断的次要依据。

这种互动模式的形成使得医患之间缺乏沟通与信任，进一步加深了矛盾。

最后，观念问题还表现在医疗方式与治疗理念不同。

倡导中西医结合的医疗观念在患者中并未得到广泛认同，许多患者对中医疗法缺乏信任，过分追求现代化医学技术，这导致了医患间的价值观冲突与医疗方式的分歧。

综上所述，医患矛盾的核心成因是观念问题。

如果我们能从基础上调整医患观念，引导患者对医生的期望更加理性，加强医患间的沟通与信任，形成共建共治的良好互动模式，医患矛盾将会得到有效解决。

谢谢！二辩：制度问题尊敬的评委、各位观众，我作为反方二辩，将为大家阐述医患矛盾核心成因是制度问题而非观念问题的立场。

我认为，当今中国医患矛盾的核心成因是制度问题。

首先，医疗体制的不完善导致了医患矛盾的不断加剧。

当前中国医疗行业存在着严重的资源分配不均、医患关系不对等等问题，使得医生承受巨大的工作压力，而患者又感觉到大量的不公平对待。

这些不公平和不均的存在使医疗体制难以满足患者的合理需求，加大了医患矛盾的产生。

其次，医疗制度的失衡也是医患矛盾的成因之一。

当前医生过度依赖医药收入，而医院过度倚重药品销售，导致了以药养医、过度检查等现象的普遍存在。

这种利益链条使得医生与患者利益产生冲突，为了经济利益可能存在着过度治疗甚至虚假诊断的问题。

浅析医患矛盾产生的原因【摘要】医患关系是医务人员与患者在医疗过程中产生、为战胜一个共同的敌人——“病魔”而形成的一种特殊关系。

医者提供技术支持，患者按照医者之方案，配合医者取得身心健康。

整个过程中，既要靠“医者”精湛的医术，又要靠“患者”战胜疾病的信心与积极配合。

【关键词】医患关系矛盾起源解决思路医患关系这样一支互惠互利的“友军”，缘何变为成“敌我”矛盾，甚至于医院要配备武装防暴治安队针锋相对，何也？利益冲突作怪也。

其深层次的根源在于社会“诚信”之缺失。

一、矛盾起源1、过度检查令人不满。

在治疗前的检查项目多，有些项目，看似根本与病症无关，造成患者极度反感。

其实，病症表象与病因并不一定相关，甚至患者有可能患有其他自己都不知道的疾病。

如今年4月发生在广州的中大博士因感冒看急诊打吊针次日便离奇过世事件，死因是患者心肌出现了细胞浸润，心脏的传导系统已全部坏死，简单地说，患者真正的死因是“急性重症心肌炎”，该病能抢救过来的机率微乎其微，死亡率非常之高。

如果，现在也许只能说如果了，治疗该患者的感冒症状之前，医院对其多做几项检查，也许结果就不是这样了，至少，医院可以不用面对死者家属的索赔申诉。

但是，假如医院对每一位感冒患者都要求做心电图亦或其他检查，以便对症治疗，又会不会引发医院“过度检查”的争议？类似患者在因手术、输血、输液等医疗行为后，造成身心受损而向医院索赔，医院却无法证明患者之前的状况，导致百口莫辨的事件比比皆是且屡屡发生，可以说，医院稍有不慎，便会陷入无休止的医疗责任纠纷中，医者不得不采取自我保护措施，那就是“可查可不查的一定要查”、“宁可全查，也不敢漏查”，为的就是规避不必要的风险，正是患者的过激行为，助长了医院过度检查“需求”。

2、双方缺乏信任，沟通不足产生积怨。

医生，一种曾经无限风光的职业，在患者面前有着绝对的权威，曾几何时，沦落为了一种“危险”职业，刁难、责问、屠刀均指向了这个“救死扶伤”的职业。

人际关系。

改革开放以来，随着人们物质生活的不断改善，人们认识水平，价值观念的变化，参与意识、法律意识、平等意识的不断增强，人们的医疗保健需求也发生了巨大的变化，对医疗质量和水平也提出越来越高的要求，而医疗服务远远满足不了广大群众日益增长的需要，医患关系日趋紧张，医患矛盾日趋激化，为了进一步地改善医患关系，现将医患矛盾的成因及防范措施分析如下：1 医患矛盾发生的原因1.1 患者自身原因。

1.由于医学发展还远未达到可以治疗一切疾病的程度，许多疾病的病因还很不明了，有些检查手段也是有风险的。

患者由于知识的缺乏对疾病的预后存在认识上的不足，导致病人过高的期望与实际的结果产生偏差，而把责任归与医方，导致矛盾的产生。

2.患者申诉和维护权益渠道不畅通。

现在医患纠纷医患矛盾之所以激烈，还在于患方找不到快捷有效的解决途径。

3.是个别人员无理取闹。

目前，社会上个别人有理就闹，无理也要取闹，通过群体闹事造势，向医院、政府施压，进而达到个人的经济企图。

尤其近年来，出现了“职业医闹”，专门寻找医患纠纷，帮助患方将事态扩大，寻求经济回报。

1.2 医务人员的原因。

1. 新形势下，医疗服务模式发生了根本转变，从单纯的“生物医学”模式转变为“生物—心理—社会”复合模式，即从生理服务扩展到心理服务，从医疗服务扩展到社会服务，医务人员的职责远远超过了“救死扶伤”的范畴，社会给医务人员提出了更高的要求，如果医务人员不能主动与患者进行交流和沟通，满足患者来自生理、心理及人格方面的需求，即便治疗是成功的，也有可能得不到患者的认同。

2、还有少数医务人员在实现自身价值的过程中，更看重社会对个人的尊重和满足，淡化了个人对社会的责任和贡献，责任心不强，服务态度不佳，医疗行为不规范，影响了整个医疗队伍的社会公众形象和信誉，增加了患者不满情绪。

加剧了医患矛盾。

3.医院管理存在薄弱环节。

有些医院医疗质量存在隐患，如规章制度执行不严，造成差错事故发生，或是技术水平低下造成误诊误治等；服务态度冷淡、工作作风漂浮，如某些医院存在的脸难看、话难听、事难办现象等；行风建设方面甚至还存在违纪违规现象，如“红包”、药品回扣等问题，这些都是造成医患之间不和谐的因素。

医患矛盾产生的原因第一篇：医患矛盾产生的原因医患矛盾产生的原因摘要：通过医护工作方面、患者方面和政府体制等方面进行剖析，分析医患矛盾产生的原因。

由于医护工作方面的诚信度遭遇患者怀疑，患者对现在医生、医疗的期望值过高，医患沟通不足，医疗体制不够公开透明，政府投入不足等原因，导致医患矛盾愈加激化。

近年来，我国的医患矛盾十分突出并呈愈演愈烈之势，医患矛盾的激化也成为了现阶段大众关注的焦点之一，极少数患者及其家属的偏激行为对医护人员及其家人人身安全造成严重威胁，也影响了医护工作者对医疗事业的积极性和信心，纵观近年来发生的医患纠纷事件，医方，患方，社会方面都占一部分原因。

医方因素：社会疾病的不断发展使得医疗技术无法满足疾病发展的需要，并且医护人员的水平参差不齐，无法满足患者日益增加的医疗需求；医护人员的行为规范仍需进一步提高，在医疗过程中工作失职、违反操作制度的事故仍然会发生；医方被推向市场，而部分医生不能坚守自身医德，追求经济利益，使得医学道德要求的利他主义以及患者至上的原则难以坚守；医院强调规模扩张以及经济利益提高，过度检查、过度医疗等也随之出现，患者负担过重，医患之间经济利益矛盾随之产生；医生的培养过程中忽略人文素质教育，体现在医患接触中缺乏应该给予患者的尊重、同情和关爱，导致患者就医体验欠佳。

患方因素：由于对医学本身不了解，患方普遍存在对医疗服务期望值过高的现象，对于不良的疾病预后难以接受，医患间对疾病本身及预后常难以达成共识。

由于医保覆盖程度及支付比例有限、医疗费用上涨等原因，对患方形成较大经济负担，如疾病预后欠佳，甚至人则两空的状况出现，患方往往难以接受。

社会普遍的诚信危机，在被直接、间接恶化的医师职业形象背景下，患方对医方“将信将疑'，如有不良预后出现，患方易将不良后果归于医方赚了“黑心钱”所致。

患者的维权意识增强，对于权益受到侵犯不会像过去那样忍气吞声，而是会采取手段维护自己的权益。