鱼骨图分析法--超级实用版
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鱼⾻图分析法(完整篇)编号:SY-AQ-01646( 安全管理)单位:_____________________审批:_____________________⽇期:_____________________WORD⽂档/ A4打印/ 可编辑鱼⾻图分析法(完整篇)Fishbone diagram analysis鱼⾻图分析法(完整篇)导语:进⾏安全管理的⽬的是预防、消灭事故,防⽌或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的⽬的,但是对⽣产因素状态的控制,与安全管理⽬的关系更直接,显得更为突出。
鱼⾻分析法是咨询⼈员进⾏因果分析时经常采⽤的⼀种⽅法,其特点是简捷实⽤,⽐较直观。
现以上⾯提到的某炼油⼚情况作为实例,采⽤鱼⾻分析法对其市场营销题进⾏解析。
鱼⾻分析法简介鱼⾻图是由⽇本管理⼤师⽯川馨先⽣所发展出来的,故⼜名⽯川图。
鱼⾻图是⼀种发现问题“根本原因”的⽅法,它也可以称之为“因果图”。
鱼⾻图原本⽤于质量管理。
问题的特性总是受到⼀些因素的影响,我们通过头脑风暴找出这些因素,并将它们与特性值⼀起,按相互关联性整理⽽成的层次分明、条理清楚,并标出重要因素的图形就叫特性要因图。
因其形状如鱼⾻,所以⼜叫鱼⾻图(以下称鱼⾻图),它是⼀种透过现象看本质的分析⽅法。
头脑风暴法(BrainStorming——BS):⼀种通过集思⼴益、发挥团体智慧,从各种不同⾓度找出问题所有原因或构成要素的会议⽅法。
BS有四⼤原则:严禁批评、⾃由奔放、多多益善、搭便车。
鱼⾻图的三种类型A、整理问题型鱼⾻图(各要素与特性值间不存在原因关系,⽽是结构构成关系)B、原因型鱼⾻图(鱼头在右,特性值通常以“为什么……”来写)C、对策型鱼⾻图(鱼头在左,特性值通常以“如何提⾼/改善……”来写)鱼⾻图制作制作鱼⾻图分两个步骤:分析问题原因/结构、绘制鱼⾻图。
1、分析问题原因/结构。
A、针对问题点,选择层别⽅法(如⼈机料法环等)。
鱼骨图分析急救急救是一种紧急情况下的医疗救助方法,旨在迅速处理和治疗病患的紧急状况,以拯救生命并减轻病情。
在急救过程中,鱼骨图分析是一种实用的工具,可以匡助医护人员系统地分析和解决急救中可能遇到的问题。
鱼骨图,也称为因果图或者石川图,是一种图形化的工具,用于分析问题的根本原因及其相互关系。
它的形状类似于一条鱼的骨架,因此得名鱼骨图。
鱼骨图分析是一种结构化的思维方法,通过将问题分解为不同的因素,有助于找出问题的根本原因,从而制定出有效的解决方案。
在急救中,鱼骨图分析可以匡助医护人员识别可能导致急救过程中浮现问题的各种因素。
下面是一个示例鱼骨图,用于分析急救过程中可能的问题和原因:1. 人员因素:- 缺乏急救知识和技能- 不合理的人员配备和分工- 没有及时的沟通和协调2. 设备因素:- 缺乏必要的急救设备- 设备故障或者不完善的维护3. 环境因素:- 缺乏清晰的急救操作指南- 没有合适的急救场所或者条件- 交通拥堵或者其他外部因素影响急救行动4. 流程因素:- 急救流程不清晰或者不合理- 缺乏标准化的急救操作流程- 急救人员之间的协作不够密切以上只是一些可能的问题和原因示例,实际情况可能因地区和具体急救场景而有所不同。
通过使用鱼骨图分析,医护人员可以识别并解决这些问题,从而提高急救过程的效率和质量。
为了解决这些问题,以下是一些可能的解决方案:1. 人员因素:- 提供全面的急救培训和教育,确保医护人员具备必要的知识和技能- 合理安排人员配备和分工,确保每一个岗位都有足够的人员支持- 提供有效的沟通和协调机制,确保信息的及时传递和共享2. 设备因素:- 更新和维护急救设备,确保其正常运作和可靠性- 配备必要的急救设备,以满足各种急救场景的需求3. 环境因素:- 制定清晰的急救操作指南,确保医护人员了解正确的操作步骤- 提供适当的急救场所和条件,以便医护人员能够有效地进行急救- 加强与相关部门的合作,以应对外部因素对急救行动的影响4. 流程因素:- 建立清晰的急救流程,确保每一个环节都有明确的责任和操作步骤- 制定标准化的急救操作流程,以提高医护人员的工作效率和一致性- 加强团队合作和协作,通过培训和演练提高医护人员之间的配合能力通过以上解决方案的实施,可以改善急救过程中可能浮现的问题,并提高急救的效果和质量。
找出问题原因的方法---鱼骨图分析法一个问题出现之前,必定会存在着许多的影响条件,如果我们不能掌握住这些影响条件的话,相信对问题解决的帮助不大,可是,当我们在寻找造成问题的原因时,很可能会受到一些内外因子干扰的影响,而弄错方向,或是漏东忘西。
想要避免这种的偏差或遗漏,前面所提到的点检法,当然是一项很不错的方法,另外,现在我们所要介绍的鱼骨图分析法,也可以说是一种非常实际、非常有效的方法。
所谓的鱼骨图分析法,就是把问题以及原因,采用类似鱼骨的图样串联起来,鱼头是问题点,鱼骨则是原因,而鱼骨又可分为大鱼骨、小鱼骨、细鱼骨,小鱼骨是大鱼骨的支骨,细鱼骨又是小鱼骨的支骨,必要时,还可以再细分下去。
大鱼骨是大方向,小鱼骨是大方向的子因,而细鱼骨则是子因的子因。
鱼骨图分析法与头脑风暴法结合是比较有效的寻找问题原因的方法之一,不过我们需要区分原因的层次,也就是所谓的1次原因,2次原因,3次原因等等。
作为解决问题的组织者,需要有清晰的思路,才能避免原因之间的交错而影响判断力,从而找到真正的原因。
鱼骨图分析法鱼骨图是由日本管理大师石川馨先生所发展出来的,故又名石川图。
鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的方法,它也可以称之为“因果图”。
鱼骨图原本用于质量管理。
一、定义问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴找出这些因素,并将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚,并标出重要因素的图形就叫特性要因图。
因其形状如鱼骨,所以又叫鱼骨图(以下称鱼骨图),它是一种透过现象看本质的分析方法。
头脑风暴法(Brain Storming——BS):一种通过集思广益、发挥团体智慧,从各种不同角度找出问题所有原因或构成要素的会议方法。
BS有四大原则:严禁批评、自由奔放、多多益善、搭便车。
二、鱼骨图的三种类型A、整理问题型鱼骨图(各要素与特性值间不存在原因关系,而是结构构成关系)B、原因型鱼骨图(鱼头在右,特性值通常以“为什么……”来写)C、对策型鱼骨图(鱼头在左,特性值通常以“如何提高/改善……”来写)三、鱼骨图制作制作鱼骨图分两个步骤:分析问题原因/结构、绘制鱼骨图。
鱼骨图分析方法鱼骨图,又名因果图,是一种发现问题“根本原因”的分析方法,现代工商管理教育将其划分为问题型、原因型及对策型鱼骨图等几类。
其特点是简捷实用,深入直观。
它看上去有些像鱼骨,问题或缺陷(即后果)标在“鱼头”外。
在鱼骨上长出鱼刺,上面按出现机会多寡列出产生生产问题的可能原因。
鱼骨图是一个非定量的工具,可以帮助我们找出引起问题潜在的根本原因。
它使我们问自己:问题为什么会发生?使项目小组聚焦于问题的原因,而不是问题的症状。
同时能够集中于问题的实质内容,而不是问题的历史或不同的个人观点,有利于以团队努力,聚集并攻克复杂难题,以及辨识导致问题或情况的所有原因,并从中找到根本原因。
分析导致问题的各原因之间相互的关系,采取补救措施,正确行动。
鱼骨图基本结构:本文将从以下八个方面对鱼骨图进行介绍。
一、鱼骨图分析法步骤1.决定问题的特性。
简单的说特性就是“工作的结果”,首先,对团队成员讲解会议目的,然后,认清、阐明需要解决的问题,并就此达成一致意见。
2.特性和主骨。
1)特性写在右端,用四方框圈起来。
2)主骨用粗线画,加箭头标志。
记入中骨、小骨、孙骨的“要点”。
3.大骨和要因。
大骨上分类书写3~6个要因,用四方框圈起来。
4.中骨、小骨、孙骨。
1)中骨「事实」。
、2)小骨要围绕「为什么会那样?」来写。
3)孙骨要更进一步来追查「为什么会那样?」来写。
5.深究要因。
1)考虑对特性影响的大小和对策的可能性,深究要因(不一定是最后的要因)。
2)追查要因的时候,要由全员讨论决定。
3)将深究的要因称为主要因」,用〇标记。
4)「主要因」是对策的内容可以用眼和数据确认的。
5)决定复数的「主要因」的时候,从「真要因」「和有效对策有关的要因」中解析,按顺序用〇标记标注NO.记入关联事项。
6)在制成的鱼骨图下栏标注名称。
7)标注制图日期。
8)标注制图人姓名。
二、绘制因果图应注意的事项1、要集合全员的知识与经验。
2、重点在解决问题,并依5W2H的方法逐项列出。