明鑫集团调整组织结构

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳市明鑫投资有限责任公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳市明鑫投资有限责任公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市明鑫投资有限责任公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业其他金融业-其他未列明金融业资质空产品服务是：投资兴办实业（具体项目另行申报）、投1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

【思考与练习】一、选择题1．以下关于组织的说法中不准确的是（D）A.组织有分工合作B.组织有不同层次的权力和责任制度C.组织必须有既定的目标D.任意一个群体都可称为一个组织2．管理层次的存在是由于（A）A.管理幅度的存在B.美学上的原因C.可使组织更加灵活D.有利于有效沟通3．某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。

作为该研究所所长，你认为应该采取的措施是（D）A.尽力满足各个非正式群体的不同需求B.协调各个非正式群体的分歧C.禁止非正式群体的活动D.引导非正式群体的活动4．我国大部分企业采取的组织形式是：（C）A. 直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制5．没有反映出管理专业化分工的组织结构为（B）A.职能结构B.直线制结构C.事业部制型结构D.矩阵型结构6．职能制组织结构的最大缺点是（C）。

A.横向协调差B.多头领导C.不利于培养上层领导D.适用性差7．直线职能制组织形式一般适用于（A）A.中小企业B.大企业C.所有企业D.不能判断8．对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，适合采用（ C）组织结构。

A.直线制B.事业部制C.矩阵制D.职能制9．把相似的作业任务编在一起形成一个单位，是按照（C）划分部门A.时间B.人数C.职能D.过程10．组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（C）关系。

A.正比B.指数C.反比D.相关二、多项选择题1.事业部型结构的优点是（ABC ）。

A.使高层管理者摆脱日常的行政事务B.能促进资源的有效整合C.便于培养“多面手”级管理通才D.易于发挥机构灵活的特点2.组织设计的原则主要有（ABCD）。

A. 管理幅度与层次适度原则B. 权责对等原则C. 集权和分权相结合原则D. 统一指挥原则3.下列关于扁平结构与锥型结构的比较中，描述正确的是（AB）A.扁平结构信息纵向流通快B.锥型结构分工明确细致，管理监督严密C.扁平结构有更多的提升机会D.锥型结构更有利于密切上下级之间的关系4. （BDE）因素中不利于扩大管理幅度？A.管理人员的能力较强B.被管理人员的工作差别较大C.上下级沟通容易D.组织变革的速度较快E.下属在空间上比较分散5．事业部制组织结构适用于（BD ）。

【思考与练习】一、选择题1．以下关于组织的说法中不准确的是（D）A.组织有分工合作B.组织有不同层次的权力和责任制度C.组织必须有既定的目标D.任意一个群体都可称为一个组织2．管理层次的存在是由于（A）A.管理幅度的存在B.美学上的原因C.可使组织更加灵活D.有利于有效沟通3．某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。

作为该研究所所长，你认为应该采取的措施是（D）A.尽力满足各个非正式群体的不同需求B.协调各个非正式群体的分歧C.禁止非正式群体的活动D.引导非正式群体的活动4．我国大部分企业采取的组织形式是：（C）A. 直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制5．没有反映出管理专业化分工的组织结构为（B）A.职能结构B.直线制结构C.事业部制型结构D.矩阵型结构6．职能制组织结构的最大缺点是（C）。

A.横向协调差B.多头领导C.不利于培养上层领导D.适用性差7．直线职能制组织形式一般适用于（A）A.中小企业B.大企业C.所有企业D.不能判断8．对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，适合采用（ C）组织结构。

A.直线制B.事业部制C.矩阵制D.职能制9．把相似的作业任务编在一起形成一个单位，是按照（C）划分部门A.时间B.人数C.职能D.过程10．组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（C）关系。

A.正比B.指数C.反比D.相关二、多项选择题1.事业部型结构的优点是（ABC ）。

A.使高层管理者摆脱日常的行政事务B.能促进资源的有效整合C.便于培养“多面手”级管理通才D.易于发挥机构灵活的特点2.组织设计的原则主要有（ABCD）。

A. 管理幅度与层次适度原则B. 权责对等原则C. 集权和分权相结合原则D. 统一指挥原则3.下列关于扁平结构与锥型结构的比较中，描述正确的是（AB）A.扁平结构信息纵向流通快B.锥型结构分工明确细致，管理监督严密C.扁平结构有更多的提升机会D.锥型结构更有利于密切上下级之间的关系4. （BDE）因素中不利于扩大管理幅度？A.管理人员的能力较强B.被管理人员的工作差别较大C.上下级沟通容易D.组织变革的速度较快E.下属在空间上比较分散5．事业部制组织结构适用于（BD ）。

名词：1、微笑曲线理论微笑嘴型的一条曲线,两端朝上，在产业链中，附加值更多体现在两端，设计和销售，处于中间环节的制造附加值最低。

微笑曲线中间是制造；左边是研发，属于全球性的竞争；右边是营销，主要是当地性的竞争。

当前制造产生的利润低，全球制造也已供过于求，但是研发与营销的附加价值高，因此产业未来应朝微笑曲线的两端发展，也就是在左边加强研展创造智慧财产权，在右边加强客户导向的营销与服务。

微笑曲线有两个要点, 第一个是可以找出附加价值在哪里, 第二个是关于竞争的型态。

2、雇员参与计划雇员参与计划是指企业为提高组织效率，鼓励雇员参与有关其工作的设计、组织和管理来的计划。

雇员参与计划可以采用多种形式，主要包括质量圈、劳资联合委员会以及主要在欧洲国家实行的共同管理计划。

雇员参与计划的成功与否,一方面取决于计划本身以及与员工个人有关的因素但也取决于与企业环境、组织气候等有关的因素。

这些因素直接影响到员工对参与的感觉。

3、人力资本理论主要观点之一：人力资本的积累是社会经济增长的源泉。

其主要原因有三个：其一，人力资本投资收益率超过物力资本投资的收益率；其二，人力资本在各个生产要素之间发挥着相互替代和补充作用；其三，具体数量化计算。

主要观点之二：教育也是使个人收入的社会分配趋于平等的因素。

工资的差别主要是由于所受教育的差别引起的；教育水平的提高会使因受教育不同而产生的相对收入差别趋于减缓；人力资本投资的增加，还可以使物力资本投资和财产收入趋于下降，使人们的收入趋于平等化。

4、价值链企业的价值创造是通过一系列活动构成的，这些活动分为基本活动（包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等）和辅助活动（包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等），这些互不相同但又相互关联的生产经营活动，构成了一个创造价值的动态过程，即价值链。

5、超Y理论超Y理论是一种在组织管理中更具当代特色的学说。

它是有关“权变理论”的别称。

胜任力与胜任力模型研究综述孔焕君摘要：本综述主要基于近年来有关胜任力和胜任力模型的相关研究，对胜任力的定义，研究方法和研究进展进行了总结，并提出了现有的研究中存在的不足以及未来的研究展望。

关键字：胜任力胜任力模型研究方法全球化、信息化以及市场需求的多样性与多变性，使得企业之间的竞争日益激烈。

目前，越来越多的研究和实践表明，企业要想获取竞争优势必须高度重视人力资源，在传统的人力资源管理中，一般是通过职位分析来确定高层管理者所需要具备的任职要求（包括知识、技能、等其他特点），并在此基础上进行高层管理者的选拔、培训和评价的。

然而，生产和管理环境的变化已经使得传统的职位分析很难满足高新技术带来的新要求。

此背景下，一些学者提出了胜任力特征的概念。

之后一大批学者开始致力于胜任力的研究，许多企业也把胜任力纳入到人力资源的管理，世界500强企业已有90％将胜任力模型引入了人力资源管理实践中。

1定义胜任力是由美国心理学家麦克利兰(McClelland)首次提出，它将胜任力定义为能够区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征，包括个人的知识，技能，社会角色，自我认知，特质和动机。

后来人们把知识和技能描述成胜任力的表面特征，而社会角色，自我认知，特质和动机被认为是胜任力的深层特征。

美国心理学家斯班瑟1993年给出了一个较完整的定义，即胜任特征是指”能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在的，深层次特征。

它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能——任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与—般绩效的个体的特征。

胜任特征模型则是指担任某一特定的任务角色，所需要具备的胜任特征的总和。

2胜任力的研究方法2.1 行为事件访谈法行为事件访谈是由David McclellaIld提出来的，是美国主要采用的一种方法，也是目前公认最有效的方法。

它采用开放式的行为回顾式探察技术，通过让被访谈者找出和描述他们在工作中最成功和最不成功的三件事，然后详细地报告事件的起因,过程，结果，事件所涉及到的范围和影响，以及当时的想法，关于失败和成功的原因的总结等。

大同市人民政府关于充实和调整多晶硅项目工作领导组的通知文章属性•【制定机关】大同市人民政府•【公布日期】2011.09.13•【字号】同政发[2011]169号•【施行日期】2011.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文大同市人民政府关于充实和调整多晶硅项目工作领导组的通知（同政发[2011]169号）各县、区人民政府，市直各有关单位：为全力推进保利协鑫集团在同建设年产5万吨多晶硅（一期）项目的顺利进展，经市政府与保利协鑫集团协商，决定对多晶硅项目工作领导组进行充实和调整。

调整后的领导组成员名单如下：组长：耿彦波大同市人民政府市长副组长：沙宏秋协鑫（集团）控股有限公司常务副总裁孙兴平协鑫（集团）控股有限公司副总裁胡玉亭大同市委常委、副市长李武章大同市人民政府副市长成员：崔乃荣协鑫集团助理副总裁兼财务管理部总经理吴思军协鑫集团助理副总裁兼法务部总经理黄岳元协鑫集团战略投资部总经理徐庭阳协鑫集团人力资源部总经理鱼晓东协鑫集团战略投资部总经理助理邹西原保利协鑫能源控股有限公司首席运营官任峰保利协鑫能源控股有限公司投资管理部总经理褚伟保利协鑫能源控股有限公司投资管理部高级经理刘斐协鑫电力集团电力事业部总裁张祥协鑫电力集团矿业事业部总裁李树东协鑫电力集团矿业事业部安全生产技术部副总经理蒋立民江苏中能硅业技术总监王再明江苏中能硅业副总经理顾华敏中环光伏总经理李广林左云县县长梁全胜大同市政府副秘书长张海风大同市政府副秘书长马安全大同市发改委主任刘建明大同市经委主任姚文学大同市公安局副局长魏继平大同市财政局局长潘志中大同市国土资源局局长赵晓宁大同市环保局局长李易新大同市住建委主任杨立新大同市市政管委会主任杨立宪大同市水务局局长栗培林大同市商务局局长仝杰大同市煤炭工业局局长曾彪大同市安监局局长杨迎旭大同市规划局总工尉连生大同市文物局局长赵劲大同市地震局局长苑晓东大同市人民政府驻深圳办事处主任高昇大同市公安局消防支队支队长郝振宇大同市工商局局长马利荣大同市国税局局长肖广礼大同市地税局局长陈正虎大同出入境检验检疫局局长卢升平大同海关关长孔银华大同市气象局局长赵文元大同电力分公司副总经理领导组下设办公室，对项目各环节进行组织、协调，确保项目工作的顺利进行。

【代企业管理案例分析】明鑫集团调整组织结构明鑫集团调整组织结构住院58岁的江西明鑫企业集团公司总裁江方终于住进了医院。

其实，早在一个多月以前公司卫生所的李大夫就曾向他建议，由于他的心律有点问题，希望他能够去医院治疗与休息一段时间。

可公司让江总操心的事情实在太多了，他哪能安心住院呢,江西财经大学驻集团专家组组长林教授前天交来的一份关于明鑫集团兽药厂经营状况的调查材料，引起了江总的高度重视。

因为其中专门谈及明鑫集团兽药产业管理体制的改革问题。

材料指出:目前集团内兽药产业不景气，兽药厂与发酵制品厂连年亏损，其中一个很重要的原因就是集团内部的兽药产业存在着严重的管理体制问题。

如果要从根本上解决兽药产业的亏损问题，就必须彻底改组集团的兽药产业管理体制，调整其管理组织结构，并就此项改革提出了自己的方案(见附言)。

江总认为这份材料分析透彻，很有见地。

他觉得，内部管理体制的问题也许并不仅仅存在于兽药产业，或许整个集团公司的管理组织结构都有问题。

要使集团明年有较大的起色，调整集团的管理组织结构也许就是一项重要的前提性工作。

但是，调整集团的管理组织结构是一件非常复杂的事情。

它不仅涉及集团组织机构增减并撤和各机构权责利重新确认的问题，还涉及到非常敏感的人事问题。

江总最担心的是对集团管理体制动如此大的手术，是否真能达到预期目的，让集团目前停滞不前的经营状况出现明显的改观。

他觉得这项工作事关重大，一定要慎重处理。

他必须暂时摆脱总是缠绕在身的繁杂事务，好好静下心来周密地考虑一下这个问题。

于是，他决定接受李大夫的建议。

早晨，他未去公司上班，只给兼任集团办公室主任的总裁助理老张打了个电话，便让司机将自己送到省医院住院来了。

思索次日下午，江总坐靠在自己的病榻上。

他将刚才又重新划览了一遍的那份专家组材料放在了床头柜上，心中开始回忆起集团的发展情况以及集团现行管理组织体系的形成过程。

江西明鑫企业集团公司的前身是江西省农业厅下属的国营明鑫生物制药厂。

目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (6)1.5 联系方式 (7)二、股东信息 (7)三、对外投资信息 (8)四、企业年报 (8)五、重点关注 (10)5.1 被执行人 (10)5.2 失信信息 (10)5.3 裁判文书 (10)5.4 法院公告 (10)5.5 行政处罚 (10)5.6 严重违法 (11)5.7 股权出质 (11)5.8 动产抵押 (11)5.9 开庭公告 (11)5.11 股权冻结 (11)5.12 清算信息 (12)5.13 公示催告 (12)六、知识产权 (12)6.1 商标信息 (12)6.2 专利信息 (12)6.3 软件著作权 (12)6.4 作品著作权 (12)6.5 网站备案 (12)七、企业发展 (13)7.1 融资信息 (13)7.2 核心成员 (13)7.3 竞品信息 (13)7.4 企业品牌项目 (13)八、经营状况 (14)8.1 招投标 (14)8.2 税务评级 (14)8.3 资质证书 (14)8.4 抽查检查 (14)8.5 进出口信用 (14)8.6 行政许可 (14)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：金寨县明鑫水电开发有限公司工商注册号：341524000003666统一信用代码：91341524674206590Q法定代表人：储磊组织机构代码：67420659-0企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)所属行业：电力、热力生产和供应业经营状态：开业注册资本：500万(元)注册时间：2008-04-14注册地址：安徽省六安市金寨县燕子河镇文店村营业期限：2008-04-14 至无固定期限经营范围：一般经营项目：水电开发,水电设备租赁.登记机关：金寨县市场监督管理局核准日期：2018-08-151.2 分支机构序号企业名称负责人成立日期状态1金寨县明鑫水电开发有限公司其龙电站闵永清2009-06-16注销2金寨县明鑫水电开发有限公司金鸡笼电站储柱平2009-06-16注销1.3 变更记录序号变更日期变更项目变更前变更后日期、投资人名称等)军:10%;储士超:1%;军:10%;储士超:1%;22018-08-15负责人变更(法定代表人、负责人、首席代表、合伙事务执行人等变更)储士平储磊32018-08-15高级管理人员备案(董事、监事、经理等)储士平、储士明、张荣军、储士荣、詹福梅储磊*、储士明、张荣军、储士荣、詹福梅42017-03-23期限变更(经营期限、营业期限、驻在期限等变更)11长期52014-07-16期限变更(经营期限、营业期限、驻在期限等变更)2014-07-212018-07-21 62010-07-21实收资本变更100.0000500.000072010-07-21一般经营项目变更水电开发,水电设备租赁.一般经营项目:水电开发,水电设备租赁.82010-07-21期限变更(经营期限、营业期限、驻在期限等变更)2012-04-142014-07-2192010-07-21其他事项备案储士平:240%,储士超:10%,储士荣:10%,胡军:100%,张荣军:100%,詹福梅:100%,储士明:440%储士明:440%,詹福梅:100%,储士超:10%,储士荣:10%,胡军:100%,张荣军:100%,储士平:240%1.4 主要人员序号姓名职务序号姓名职务1储士明总经理2储磊执行董事兼总经理3储士荣监事4詹福梅监事5张荣军监事1.5 联系方式联系方式电话-邮箱-网址地址安徽省六安市金寨县燕子河镇文店村二、股东信息序号发起人/股东关联企业数量持股比例认缴出资额实际出资额1储士明444%220万(元)220万(元) 2储磊824%120万(元)120万(元) 3张荣军710%50万(元)50万(元)4胡军210%50万(元)50万(元)序号发起人/股东关联企业数量持股比例认缴出资额实际出资额5詹福梅110%50万(元)50万(元)6储士荣11%5万(元)5万(元)7储士超11%5万(元)5万(元)三、对外投资信息序号被投资企业LOGO被投资企业被投资企业法定代表人/负责人成立日期投资占比认缴金额状态1-六安市叶集区鑫都石化加油站有限公司储磊2019-12-19100%1,750万(元)开业2-安徽金寨县明鑫典当有限公司储士平2013-06-1330%450万(元)开业3-安徽金寨农村商业银行股份有限公司殷健2006-05-22--开业四、企业年报金寨县明鑫水电开发有限公司2020年度报告企业基本信息企业名称金寨县明鑫水电开发有限公司统一社会信用代码91341524674206590Q联系电话************邮政编码237321电子邮箱****************企业经营状态开业从业人数企业选择不公示是否发生股东股权转让否是否有网站或网店否企业是否有投资信息或购买其他公司股权否注册地址金寨县新城区汇金财富商厦2栋A座网站或网店信息截止2022年04月27日，爱企查未找到该公司的网站或网店信息内容。