保安形象岗岗位职责

保安形象岗岗位职责

保安是一种有志于维护社会治安和秩序的人员，他们的职责是确保公共场所的安全和秩序，包括商场、学校、医院、政府，社区以及其他公共场所。

作为保安形象岗位，保安员必须具备以下职责：

1. 检查并监管进出人员

保安员要负责检查进出公共场所的人员，确保他们没有违反相关规定或带入禁止物品。他们需要仔细检查人员的证件和包裹，确保没有危险物品。

2. 维护公共秩序

保安员需要在公共场所维护秩序，如防止人员的恶意闯入，制止斗殴或其他违法行为。他们应该了解相关法规，并全面掌握常用的防范技能。

3. 做好安全防范工作

保安员需要熟知场所的安全状况，并采取相应的预防措施，以确保人员和物品的安全。例如，卫生间和出口处应进行巡查，以防止非法活动和紧急情况的发生。

4. 协助应急处理

保安员应学习相关的急救操作，并准备好应急工具箱和灭火器。在遇到突发事件时，例如灾难、事故或匪徒持枪闯入等情况下，保安员应该采取自我保护措施，同时尽力帮助其他人员。

5. 与公众沟通

作为一种服务行业，保安员应该有良好的沟通能力，并能够应对意见和建议。他们应该始终保持礼貌、友好的态度，处理顾客的问题和疑虑。

因此，保安形象岗位是一种责任重大的职位，能够维护社会治安和秩序。保安员需要具备良好的人际交往能力，具有专业精神和高度的责任感，以确保公共场所的安全和秩序。

保安形象岗岗位职责范文

一、岗位职责

1. 负责维护企业大门的安全，保证进出人员的合法合规。

2. 负责维护公司内部治安秩序，防止恶意破坏、抢劫等非法行为。

3. 负责巡逻监控企业内外的安全情形，及时发现并报告异常情况。

4. 负责引导访客及外来人员的监管和指引工作，保证他们的安全。

5. 负责处理突发事件和紧急情况，如火灾、地震等，及时采取应急措施，并向上级报告。

6. 帮助企业其他部门开展保安工作相关的任务。

7. 负责保安设备的定期检查和维护，确保其正常运行。

8. 搭配上级对保安工作的管理和考核。

二、管理标准

1. 保安员应经过相关培训合格并持有有效的保安从业资格证书，具备良好的职业素养和职业道德。

2. 保安员在工作过程中应保持乾净、规范的仪容仪表，穿着干净的制服，佩戴工作证件，并严禁在工作岗位上吸烟、喧哗、打闹等不符合职业要求的行为。

3. 保安员应遵守工作纪律，定时到岗，严禁私自离岗，不得违规使用移动电话、聚众闲聊或进行与工作无关的活动。

4. 保安员应依照岗位职责认真履行本身的工作职责，绝不得懈怠工作，对于发现的异常情况应立刻报告相关部门或上级领导。

5. 保安员应熟识并执行公司的安全制度和有关规章，严禁私自泄露公司机密信息或与他人勾结从事违法犯罪活动。

6. 保安员在工作中应保持良好的服务态度，对来访者供应热诚详细的服务，保持礼貌并恪守保密原则。

7. 保安员应保持警觉，随时关注四周情形并能快速、正确的应对突发事件，组织疏散，并及时汇报上级。

8. 保安员应乐观参加公司组织的培训和考核活动，不绝提高自身的业务水平和应急本领。

三、考核标准

1. 出勤率：保安员依照工作布置履行岗位职责，未私自请假、迟到或早退，出勤率实现100%。

2. 工作纪律：保安员严格遵守公司相关制度和规章，不违规操作，不私自离岗，无违纪现象。 3. 业务水平：保安员具备良好的安全防范意识和应急处理本领，能够及时准确地发现并应对紧急情况。

第1页共6页 保安形象岗岗位职责模版

1、严格执行安全服务作业规范，服从领班领导，听从指挥，忠于职守，提高警惕，遵纪守法;

2、遵守交接班制度，不迟到早退，不擅离职守，交接班要清楚，责任要明确;

3、在紧急情况下，服从领导和现场负责人的指挥，全力保护物业的安全

5、按规定线路巡逻，集中思想，寻找不安全因素或事故苗子，防止各类治安事件发生;

7、发生可疑人、可疑事、突发事件或违章作业，及时进行礼貌询问或劝阻，

9、具备星级酒店礼宾工作经验、高档涉外写字楼礼宾接待工作经验以及退伍军人优先;

10、持有“建(构)筑物消防员”证者优先;

11、完成上级交办的其他工作。

保安形象岗岗位职责模版（2）

一、保持良好形象

1. 着装整洁：保安岗位要求穿戴整齐，服装干净整洁，符合公司规定的服饰标准。

2. 仪容仪表：保安员应保持面容整洁，注意个人形象，保持良好的仪表仪容，为公司树立良好形象。

3. 举止礼貌：保安员在工作期间要注意举止文雅，与他人交流时要有礼貌并尽量维护公司的形象。 第2页共6页 二、安全巡逻

1. 设施安全检查：保安员需对公司内外的设施进行定期巡查，确保设施的正常工作和使用。

2. 防火防盗巡查：保安员要负责巡查公司内外的消防设备，及时排除火灾隐患，并对公司财产和员工人员进行保护，预防盗窃和其他安全问题。

3. 安全隐患排查：保安员应及时发现和排查公司内的安全隐患，并做好记录和报告，确保公司的安全和稳定。

三、维护秩序

1. 门岗管理：保安员需要负责公司大门的进出管理，核对人员的身份证明，并对外来人员进行登记和管理。

2. 值班管理：保安员要按照公司安排的班次进行值班，确保24小时不间断的岗位安全。

3. 人员引导：保安员在公司内外要及时引导员工和访客的行动，避免人员聚集和交通堵塞。

4. 纠纷处理：保安员遇到员工、访客之间的纠纷或争议时，要及时处理并做好记录，维护公司内部秩序。

四、应急处置

保安岗位职责说明书

职务名称 保安 职位代码 FSLC001 所属机构 福晟来

直属上级 楼面前厅经理 编写日期 2017、2、25 核准人 福晟来总经理

职位概述 服从上级工作安排， 严格按照本岗位工作流程及操作标准开展相关工作。

职

责

表 述 职责表述一：严格按照保安岗位工作流程及操作标准开展工作。

工作内容 1、严格按照《保安岗位工作流程及操作标准》，为来店客人做好接送、车辆指挥、停放等服务，主动提供更周到、热情的服务，建立更好的客情关系。

2、对消防、安全进行巡查，确保客人人身、财产及公司财产、消防安全。

3、按班中交接班记录填写要求填写好相关登记表，如《交接班登记表》、《车辆登记表》等。

职责表述二：积极主动参加保安各项业务基础技能培训与再培训。

工作内容 1、试用期内务必按《新员工入职培养之规定说明》参加公司的《企业文化》、《员工管理条例》等各项制度及相关业务技能的培训。

2、试用期一个月内必须按《技能等级考核标准》进行业务基础技能鉴定，通过C级考核。

3、服从公司开展的理念、心态心灵疏导培训、安全培训、各项业务技能及日常开展的计划培训等，积极参加公司开展的晋级考核。

职责表述三：服从上级的其他工作安排、投诉及应急处理。

工作内容 1、服从上级的其他工作安排。

2、按《应急事件处理要求之规定要求说明》及时处理应急事件，对无法控制的事件，第一时间汇报上级，避免事态的扩大。

衡量标准 100%完成各项工作指标、及其他临时工作指标

晋升方向 楼面领班

严重违纪

失职衡量

标准 合同期内累计三次违反本岗位职责说明及员工管理条例视为严重违纪，严重失职、故意或违规操作导致直接或间接经济损失500元以上视为重大损害。

任职资格 参照2016年《009号文件》

备注 附件：《保安岗位工作流程及操作标准》、《交接班登记表》、《车辆登记表》、

《新员工入职培养之规定说明》、《企业文化》、《员工管理条例》、《技能等级考核标准》、《应急事件处理要求之规定要求说明》。