形象岗保安岗位职责
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形象岗保安岗位职责
一、岗位背景
形象岗是企业保安队伍中的紧要岗位之一，承当着维护企业形象和保障人员安全的责任。形象岗保安需要具备肯定的职业操守和专业技能，保证企业内外形象的良好呈现，提升企业的信誉度和声誉。
二、岗位职责
1. 门卫管理：
– 负责企业门口的出入人员和车辆的登记、检查、安全过滤以及分流工作；
– 确保每位进入企业的人员携带有效证件，并与员工信息进行核对；
– 对携带可疑物品或意图可疑的人进行盘查，并及时上报相关部门；
– 维护出入记录，准确记录来访人员信息、车辆牌照等内容。
2. 安全巡逻：
– 定期巡逻企业内外围区域，发现人员异常、安全隐患等问题及时上报并搭配处理；
– 保持巡逻路线的随机性和敏捷性，提高发现异常情况的准确性和及时性；
– 检查企业门窗、摄像设备、报警器等安全设备是否运行正常，并及时汇报维护和修理需求；
– 加强对员工和访客的警示教育，提高安全意识，防止潜在的安全事故发生。
3. 应急处理：
– 帮助处理企业内部突发事件和紧急情况，如火灾、事故、窃听、纠纷等；
– 熟识应急预案，灭火器使用方法，掌握初期火灾扑救、疏散员工和报警的技能；
– 做好现场保护工作，保障员工和资产的安全，帮助相关部门进行调查和处理。 4. 保卫大楼及其他财物安全：
– 负责企业大楼及其他紧要场合的安全防范工作，如工厂、办公室、仓库等；
– 加强安全堵漏，保障宝贵物品和机密文件的安全，防止偷窃、泄密等事件发生；
– 定期（包含日间和夜晚）检查各类消防设施和监控设备的运行情况，确保设备正常。
5. 出警处理：
– 对内外来访人员或员工有违规行为、犯罪嫌疑等情况，依据企业规定进行处理；
– 搭配保安队伍和相关部门对纠纷、治安事件等进行处理，保护企业内部秩序；
– 在必需时使用合法的保安装备进行执法、掌控人员，并确保行动需要以人身安全为前提；
– 依据情况报警，帮助警察调查工作，并搭配供应相关证据资料。
6. 交接班：
– 按时参加交接班工作，手续规范、内容完整；
– 将岗位上的相关情况、问题和工作交接给下个班次的保安人员；
– 认真记录当班期间执勤情况、异常情况、巡逻情况等，并进行书面汇报。
7. 其他职责：
– 搭配上级领导的其他工作布置和要求；
– 参加企业组织的岗位培训和安全教育，不绝提高业务水平；
– 完成领导交给的其他工作。
三、工作要求
1. 遵守国家法律法规和企业的规章制度，严格执行保安操作规范；
2. 具备良好的职业操守和道德修养，保密意识强；
3. 具备肯定的沟通协调本领和应变本领，擅长处理各类突发情况； 4. 具备基本的防卫和急救技能，能娴熟使用防身器具和急救设备；
5. 具备团队协作精神，与其他岗位保安紧密搭配，建立良好的沟通机制和工作流程。
四、质量考核与奖惩制度
1. 定时完成各项岗位职责，无巡逻疏漏、工作失误等不良记录者，表现为良好；
2. 担负岗位紧要任务，乐观投身团队合作，与其他保安协同工作实现较好成绩者，表现为优秀；
3. 未能按要求完成岗位职责，造成严重事故或安全隐患、形象受损等重点问题者，予以管束或惩罚。
五、备注
本规章制度自发布日起生效，并适用于公司全部形象岗保安。保安人员在履行职责过程中如有问题或需要紧急帮助，请及时汇报并搭配处理。
Note: 本规章制度仅作为参考，具体制度以企业实际情况和要求为准。
