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缺乏创新意识不能创造性开展工作范文(通用6篇)缺乏创新意识不能创造性开展工作自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的、十八届三中全会的有关文件、系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。
作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。
现将本人自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。
作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。
其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。
由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。
(二)工作主动性有所欠缺。
诚如前文提及到，作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。
而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。
要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。
特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。
做好新时期基层统战工作应做到四个创新做好新时期基层统战工作应做到四个创新做好新时期基层统战工作应做到四个创新全面建设小康社会，实现人与社会的和谐发展，需要团结社会各界气力，集聚多方聪明，齐心协力，共同奋斗。
同一战线作为党的总路线、总方针、总政策的重要组成部分，作为我们党的政治上风和重要宝贝，在全面建设小康社会，实现人与社会和谐发展中应发挥更大的作用。
区级统战工作作为统战工作的基层和基础，在新时期应该做到四个创新：一、观念创新进进新的世纪，统战工作领域在不断拓展，同一战线的构成更加多样，给同一战线的发展带来了契机。
做好新时期统战工作，必须首先转变思想观念。
巩固党的执政基础，进步党的执政能力是新时期加强党的建设的核心所在。
围绕这一核心，同一战线要多做密切党与社会各界联系，实现好维护好各界群众利益的工作，扩大党的群众基础，进步党的影响力，要有大局观念；全面建设小康社会，建设社会主义新农村，要求同一战线要围绕党委和政府的中心任务，多做化解矛盾、凝聚人心的工作，多做牵线搭桥、服务经济建设的工作，多提供一些支持，要有服务的观念；统战部既是党委的“经济部”，也是党外代表人士的“组织部”，同时更是做好各界群众思想政治工作的“群工部”，统战部在党委一盘棋中的地位如何，在很大程度上取决于统战部自身工作成效的大小，要树立有为的观念；发展是我们党执政兴国的第一要务，也是同一战线的第一要务，党的十六届三中全会提出的科学发展观，要求同一战线除秉承传统的事务性、联谊性外，应主动参与到党委和政府的中心工作中往，加大服务性，变被动为主动，要树立发展的观念。
二、载体创新统战工作对象不同，统战工作的侧重点也不同，开展活动的平台更不相同。
在区这一级，同一战线各领域代表人物参差不齐，层次高的不是很多，统战资源各有特色。
因地制宜，创造性地开展工作，充分发挥同一战线的上风和作用，服从和服务于党委和政府的中心工作，促进发展，需要我们在重点领域加强统战工作，在统战工作的重点方面找准载体，不断创新。
开拓创新勇于拼搏创造性地开展工作当前，河北省石家庄市烟草专卖局紧紧围绕“烟叶防过热，卷烟上水平，税利保增长”的行业主要任务，深入贯彻落实科学发展观，积极应对各种困难和严峻挑战，扎实推进企业改革和发展的各项工作，保持了良好的发展态势。
笔者认为，面对依然严峻的市场环境，石家庄烟草要继续狠抓各项工作落实，才能确保高标准、高质量、高速度地完成好各项工作任务，确保企业持续健康发展。
以良好的精神状态积极投入工作对于企业发展来说，职工的精神状态非常重要，有什么样的精神状态，就有什么样的工作效果。
要充满激情去工作。
凡是在工作中热情四溢、满怀激情的人，在工作中的表现一定是主动的，一定有着强烈的事业心和责任感。
对职工工作成绩的评判，在某种程度上要看其是否具有激情的干劲。
大家要加倍珍惜自己的工作岗位，要充满激情、全身心地投入到工作中去，体现自身的价值。
要在工作中勇挑重担。
职务不是待遇，而是一种责任。
职务越高，责任越大，在其位不谋其政、司其职不尽其责，是失职渎职。
各级领导干部要有“等不起”的紧迫感，“坐不住”的责任感和“慢不得”的危机感，牢固树立起“完成任务，不讲理由”的大局意识和责任意识，敢于承担重点任务。
要有攻坚克难的勇气。
面对困难，消极悲观没有出路，怨天尤人于事无补。
在什么时候，干什么事情，都是大干小困难、小干大困难、不干最困难。
我们只有直面困难，千方百计地去克服困难，才能在实干中迎难而进。
面对工作中的各项任务压力，必须具备勇往直前、永不服输的精神，始终坚持“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的作风建设要求，积极作为，奋起勃发。
以创新的方法提升工作水平思路创新。
工作创新，首先就是思路创新。
没有创新的工作思维，就无法突破传统观念的束缚，就无法适应企业新的发展步伐，更谈不上做出突出的成绩。
在企业的发展中，重点工作一定是难点，突破性工作肯定不同于常规性工作，我们一定要树立强烈的创新思维，以思维的创新来保证工作的创造性开展。
学校总务处⼯作总结学校总务处⼯作总结（精选11篇） 时间总在不经意间匆匆溜⾛，我们的⼯作⼜告⼀段落了，这是⼀段珍贵的⼯作时光，我们收获良多，该好好写⼀份⼯作总结，分析⼀下过去这段时间的⼯作了。
那么⼯作总结的格式，你掌握了吗？以下是⼩编整理的学校总务处⼯作总结，欢迎阅读与收藏。
学校总务处⼯作总结篇1 总务处在院党委和院⾏政的正确领导下，全体⼈员共同努⼒、⾟勤⼯作。
围绕“服务为本，保障优先”这⼀思想积极开展⼯作，进⼀步深⼊学习科学发展观，优化后勤管理，强化服务理念，确⽴岗位意识。
积极探索后勤管理⼯作和服务职能的新思路和新⽅法，圆满地完成了本年度的各项⼯作任务，为学院的发展提供了坚强的后勤服务保障。
现将20xx年度基本⼯作情况总结如下： ⼀、加固后勤保障，提升服务质量 20xx年有本年的新情况，我们就有了相应的新任务。
除了做好⼀切常规后勤保证⼯作，更努⼒做好了⼀切突发性、偶然性事件的后勤⼯作。
1、⽔电维修及管理⽅⾯ 今年，我处在⽇常⽔电服务管理上继续深⼊实⾏精细化管理。
⽔电维修实⾏登记制度，由赵增元副处长亲⾃督办，基本做到随报随修，全年更换及维修⽔龙头3898个次，⽔阀类1526个次，⽔管安装及维修1690⽶长，电路安装及维修5550⽶长，灯类3856个次，保证了教室、寝室及教学、实训场所的⽔电正常运⾏。
为了给师⽣提供更⽅便快捷的服务。
我处今年还建⽴了总务处⽹站，开设了“⽹上报修”⼀栏，今后院内的⽔电及⽇常维修可在⽹上填写报修单。
在保证维修及时到位的情况下，全年还完成了⽣物基地铺设⽔管，主校区到体校区路灯安装，学⽣公寓楼5栋主⽔管改造，丹枫⼆楼电路整改，主校区和东校区教职⼯居民⽤户的电改，电控系统配电柜维修以及消防⽔管保暖防冻⼯作。
2、校舍⽇常维修⽅⾯ 利⽤暑假时间对教室、宿舍的门窗、课桌凳、学⽣床铺等进⾏全⾯维修。
维修课桌1322张，椅⼦2085把，柜⼦2216个，抽屉1088个，铁床210张，还修好了主校区两个仓库的废旧椅⼦972把，将12、13栋1417.15平⽅⽶⾛廊地平翻新，保证了新学期开学和新⽣的⼊住。
创造性开展工作首先，要培养自己的创造性思维。
创造性思维是指在解决问题和应对挑战时，能够提出新颖、独特的观点和想法。
要培养创造性思维，首先要多读书、多学习，开阔自己的视野，了解更多不同领域的知识和信息。
其次，要注重思维的灵活性，不断挑战自己的思维定式，尝试从不同的角度去看待问题，寻找不同的解决方案。
最后，要多和有创造力的人交流，学习他们的思维方式和工作方法，不断汲取他们的经验和智慧。
其次，要善于发现问题并解决问题。
在工作中，要时刻保持敏锐的洞察力，及时发现问题的存在，并且能够迅速找到解决问题的方法。
要善于从日常工作中总结经验，发现问题的根源，并且提出切实可行的解决方案。
同时，要善于借鉴他人的经验，学会站在他人的角度思考问题，寻求共同的解决之道。
再者，要勇于创新和尝试。
创新是推动工作发展的动力，只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在工作中，要敢于打破常规，尝试新的工作方法和思维模式。
要鼓励团队成员提出新的想法和建议，给予他们足够的空间和支持，让创新的火花在团队中不断迸发。
最后，要保持积极的心态和乐观的情绪。
创造性开展工作需要积极的心态和乐观的情绪作为支撑。
面对困难和挑战时，要保持乐观的态度，不断鼓励自己和团队，相信困难并不是终点，而是一个新的起点。
只有保持积极乐观的心态，才能在工作中不断创造奇迹。
总而言之，创造性开展工作需要我们不断学习和提升自己，培养创造性思维，善于发现问题并解决问题，勇于创新和尝试，保持积极的心态和乐观的情绪。
只有不断提升自己，才能在工作中实现更大的价值，让自己的工作更具有创造性和创新性。
希望大家都能在工作中发挥自己的创造力，开展更加有意义的工作。
对工作的承诺书（精选5篇）对工作的承诺书（精选5篇）随着社会一步步向前发展，接触并使用承诺书的人越来越多，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。
相信许多人会觉得承诺书很难写吧，以下是小编精心整理的对工作的承诺书（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
对工作的承诺书1xx部门或单位：工作岗位及职务：为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务职介中心工作，本人慎重作出如下承诺：一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒工作安排，出现问题不推卸；个人事务与工作安排相冲突时，无条件服从单位安排，特殊情况提前向上级领导请示。
二、严格遵守国家法律法规和职介中心规章制度。
执行值守纪律，绝不脱岗。
严格按规定履行请假手续。
三、自觉保护单位公共物品，保障工作正常运转。
四、爱惜办公用品，不随意浪费。
严禁因公—款吃喝，虚假报销。
五、尊重每一位来访群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和办理。
六、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌等娱乐活动。
七、不参加任何形式的、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒重大事项，坚持重要事项报告制度。
八、保证24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。
九、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。
单位：XXXX承诺人：XXX20xx年xx月xx日对工作的承诺书2为严格遵守工作纪律，我向单位郑重承诺：一、认真履行本岗位的工作职责，爱岗敬业，爱护公共设施，爱惜公共财物。
二、工作中团结协作，既分工负责，又密切合作。
三、自觉学习，解放思想，更新观念，创造性的开展工作。
四、自觉遵守工作纪律，按实上下班，做到不迟到、不早退、不脱岗，有事坚持请销假制度。
五、上班时间仪表端庄，衣着整洁、得体。
六、上班时间不打游戏、不闲聊、不打瞌睡等或从事与本岗位无关的活动。
七、不在公务时间和公务场所打麻将或以其他任何形式进行。
单位：XXXX承诺人：XXX20xx年xx月xx日对工作的承诺书3为切实履行党风廉政建设“一岗双责”职责，结合自身工作实际，现就20**年个人履行党风廉政建设相关工作承诺如下：（1）加强科室机制建设，健全完善相关配套制度，努力钻研业务，提高能力素质，带头示范、自觉督促科室全体干部做好本职工作；（2）认真部署和落实党风廉政建设工作任务，查找容易产生不廉洁问题的风险点，提出对策，堵塞漏洞，完善制度，执行工作规程，从源头上治理和预防科室内不廉洁行为发生；（3）严格规范科室工作纪律，定期监督检查本科室全体干部执行党风廉政建设规定和廉洁从政情况，及时解决和纠正存在问题。
创造性地工作一，创造性工作是新时代员工的特点（一）创新的时代需要创新的员工21世纪是以创造和创新为显著标点的时代。
在知识经济时代，创新是主题，创造力成为一切有价值事物的DAN！1、创造力就是竞争力李嘉诚在被记者问到：为什么几十年的成功积累还不如比尔·盖茨的几年暴富？李嘉诚一方面在感慨“后生可畏”的同时，一方面承认比尔·盖茨掌握了这个年代最为稀缺的资源：创新精神。
中央电视台《对话》栏目曾以“影响未来若干年发展的最有价值的理念”为主题，对124位参与过《对话》节目的嘉宾进行了一次问卷调查。
问卷的最后一个问题是：“请给您所认为的在未来十年中最有竞争力、最有希望成功的人士画像。
”综观这100多份问卷的答案，学习能力、创新能力、实践能力被公认为是未来成功人士最应该具备的三种能力。
在当今激烈竞争的社会里，创造和创新决定一切。
“不创新，即死亡”已经成为很多人的座右铭。
在这个以资讯和创新主导一切的社会里，创造和创新是一个人知识和能力结构中最有价值的部分。
特别对新员工来说，提升自己的创新思维和创新能力，创造性地开展工作，是在竞争中获胜的关键。
在企业中，你会发现那些得到升迁的人不是读书成绩好的人，而是有创新能力的人和有知识更新能力的人。
2、创造性工作的员工是受欢迎的员工每个企业都会希望有踏踏实实工作的人，还希望有勤于用脑、思路开阔、创造性开展工作的人。
创新素质和创造性工作能力越来越被社会和企业所青睐。
有人说，上世纪80年代，重要的是文凭；90年代，重要的是经验；21世纪赋予创新以至高无上的价值，最受欢迎的将是有创新潜质的员工，特别是在网络、广告、策划、咨询、证券等知识密集型行业，最重要的是创新精神和创造性工作能力。
有多年猎头工作经验的某猎头公司总监告诉人们，现在各个用人单位委托“猎取”的人才特性都各不相同，但都离不开以下八种素质：合作开发、学习、创新、自信乐观、有责任感、自律、理性和执著追求。
具有创新能力是一个高素质人才的突出表现。
第36例：如何创造性的开展工作能够突破原有模式，在继承中寻求发展，有创造性的开展工作，既有赖于勇于突破的精神，更重要的是在于平时的锻炼。
形成独特的思维模式，学会运用多种思维模式，就会发现新的领域和方法。
有一位先生很喜欢美术作品，他拼命工作、节衣缩食，就是为了多收藏几幅名画。
皇天不负有心人，数十年来，从伦勃朗、毕加索到其他著名画家的作品，收藏颇丰。
他早年丧妻，仅有一子。
时光流逝，这个国家卷入一场战争。
他依依不舍地送走了远赴战场的儿子。
两个月后，他收到了一封信，对他来说简直如同晴天霹雳。
信上说：“我们很抱歉地通知你，令郎在战争中牺牲了”。
儿子是为了背回受伤的战友，被敌人的子弹打中的。
这消息使他一下子苍老了很多，终日在家发呆。
就在这时候，有一个和儿子一样年纪的年轻人登门造访。
原来这就是他儿子舍命搭救的战友。
他说：“我知道你爱好艺术，虽然我不是艺术家，但我为你儿子画了一幅肖像，希望你收下”。
父亲泪流满面，他把画挂在大厅，对年轻人说：“孩子，这是我最珍贵的收藏”。
一年后，郁郁寡欢的父亲去世了。
消息传开，人们得知他收藏的所有艺术品都要拍卖，各地的博物馆馆长和私人收藏家纷纷慕名前来。
拍卖会上，拍卖师坚持先拍卖老人儿子的画像。
他说：“这幅画起价100美元，谁愿意投标？”会场一片寂静。
他又问：“有人愿意出50美元吗？”会场仍然一片寂静。
这时有一位老人站起来说：“先生，10美元可以吗？我虽没有多少钱，但我是他家的邻居，从小看着这个画中的孩子长大，说实话，我很喜欢这个孩子”。
拍卖师说：“可以。
10美元，一次；10美元，两次，成交！”会场立刻一片欢呼，人们开始雀跃，认为名画的拍卖就要开始了。
可拍卖师却说：“感谢各位，这次的拍卖会已经结束了，根据那位父亲的遗嘱，谁买了他儿子的画像，谁就能拥有他所有的收藏品”。
老人能做到的，可能是因为感情的因素，也可能是因为预先的猜想，但是如果你敢想，一切皆有可能。
一份报纸上刊登了这样一份广告：某某牌轿车、九成新，原价100万，现价1元，欲购从速。
少先队辅导员工作总结10篇少先队辅导员工作总结（一）：作为少先队辅导员，我兢兢业业、一丝不苟并且创造性地开展工作。
我根据学校实际、学生特点，结合时代要求，设计、组织全校少先队员开展了丰富多彩的活动，自担任辅导员以来，积累了较丰富的工作经验，以辅导员特有的敏锐和细致，针对孩子点点滴滴的小事，塑造他们的心灵，培养他们的品质，谱写了一曲曲动人的乐章。
先将这一年的工作总结如下：一、提高自身素质是做好少先队工作的基础为了能够更好的做好少先队工作，我坚持学习理论知识，进取参与少先队理论学习，提高政治思想觉悟和良好的道德修养，忠诚党的教育事业，热爱少先队工作，以“爱生理念”作为指导思想，以人为本，把少先队员当作自我的孩子来培养。
工作中，我重点抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，设计、组织全校少先队员开展丰富多彩的少先队活动，使他们在少先队组织中健康成长，全面提高综合素质，继续把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
二、全面抓好少先队常规工作是大队辅导员的本职1、规范升旗仪式。
每周一次的升旗仪式工作是少先队大队的一项重要工作，本学年我组织各中队辅导员规范了升国旗仪式，出旗、升旗、国旗下讲话等过程庄严而规范，护旗手、升旗手、演讲者严肃而自豪，让队员们能够更好的受到爱国教育。
2、坚持队员养成性教育的培养。
养成性教育的培养是艰难而又长远的工作，我每一天组织各班值周人员对卫生、课间操、礼仪等方面进行检查，每周统计公布。
我进取更换学校公示栏，做好学校公示工作，并利用学校公示栏，对学校各项工作、喜事及时公示和宣传，有师生获奖情景、卫生评比情景、好人好事等。
同时号召各中队利用班级的板报、班级文化栏对学生有效地进行德育教育、礼貌宣传、节日教育等。
3、认真组织好各项教育活动，为学生供给发展平台。
在大队活动中开展了丰富多彩的活动。
活动中，我认真组织各中队辅导员和队员们认真开展，进取参与。
“爱满学校演讲活动”让队员们受到热爱学校的教育;观看《开学第一课》让队员们懂得学习的重要性和受到感恩教育;“庆六一”文艺活动的开展让队员们有一个展示自我的机会;纪念“少先队建队日”活动让队员们了解少先队的历史和受到爱国教育;“学雷锋活动”的开展让队员受到助人为乐精神的熏陶等。
第36例：如何创造性的开展工作能够突破原有模式，在继承中寻求发展，有创造性的开展工作，既有赖于勇于突破的精神，更重要的是在于平时的锻炼。
形成独特的思维模式，学会运用多种思维模式，就会发现新的领域和方法。
有一位先生很喜欢美术作品，他拼命工作、节衣缩食，就是为了多收藏几幅名画。
皇天不负有心人，数十年来，从伦勃朗、毕加索到其他著名画家的作品，收藏颇丰。
他早年丧妻，仅有一子。
时光流逝，这个国家卷入一场战争。
他依依不舍地送走了远赴战场的儿子。
两个月后，他收到了一封信，对他来说简直如同晴天霹雳。
信上说：“我们很抱歉地通知你，令郎在战争中牺牲了”。
儿子是为了背回受伤的战友，被敌人的子弹打中的。
这消息使他一下子苍老了很多，终日在家发呆。
就在这时候，有一个和儿子一样年纪的年轻人登门造访。
原来这就是他儿子舍命搭救的战友。
他说：“我知道你爱好艺术，虽然我不是艺术家，但我为你儿子画了一幅肖像，希望你收下”。
父亲泪流满面，他把画挂在大厅，对年轻人说：“孩子，这是我最珍贵的收藏”。
一年后，郁郁寡欢的父亲去世了。
消息传开，人们得知他收藏的所有艺术品都要拍卖，各地的博物馆馆长和私人收藏家纷纷慕名前来。
拍卖会上，拍卖师坚持先拍卖老人儿子的画像。
他说：“这幅画起价100美元，谁愿意投标？”会场一片寂静。
他又问：“有人愿意出50美元吗？”会场仍然一片寂静。
这时有一位老人站起来说：“先生，10美元可以吗？我虽没有多少钱，但我是他家的邻居，从小看着这个画中的孩子长大，说实话，我很喜欢这个孩子”。
拍卖师说：“可以。
10美元，一次；10美元，两次，成交！”会场立刻一片欢呼，人们开始雀跃，认为名画的拍卖就要开始了。
可拍卖师却说：“感谢各位，这次的拍卖会已经结束了，根据那位父亲的遗嘱，谁买了他儿子的画像，谁就能拥有他所有的收藏品”。
老人能做到的，可能是因为感情的因素，也可能是因为预先的猜想，但是如果你敢想，一切皆有可能。
一份报纸上刊登了这样一份广告：某某牌轿车、九成新，原价100万，现价1元，欲购从速。
大多数人都付之一笑，心想天下哪儿有这样的美事儿，一定是商家想起来的促销手段，后面肯定有一大堆附加条件。
某男子看到这则广告后出于好奇就和对方联络，奇怪的是对方并没有提出任何附加条件。
他顺利的花1元，买下了这辆身价百万的轿车。
原来售车的女士老公去世了，男人立遗嘱说要把自己的爱车，由妻子出售后把钱赠给以前的一位情妇。
妻子就想到了这招儿，把百万的车子以1美元的价格卖了，然后赠给丈夫的情妇，也解了心头之恨。
能够创造性的开展工作，就要知道如何训练的思维模式，思路等于出路。
1.质疑思维爱因斯坦说：提出一个问题比解决一个问题更重要。
质疑首先要突破原有的思维模式，是对固化观念的一种挑战。
你会发现往往孩子看问题的角度和成年人有很大的区别，他们通常会提出一些耐人寻味的问题，是成年人习以为常，很难疑义的。
“问”是开山斧，凡事问个为什么，你会发现很多事情另有答案。
质疑是梳理思维、突破创新、不断否定自我的过程，是一种对旧的事物的抛弃，对新事物的探索和发扬。
富于质疑的人总是成功者，他们勇于向传统的旧的模式提出挑战。
马克思的大女儿燕妮和二女儿劳拉有一次问马克思：“您最喜欢的座右铭是什么？”马克思答道：“怀疑一切。
”借助睿智的翅膀，质疑的思维，你也可以创造新的发展格局。
2.发散思维美国心理学家吉尔福特说：“人的创造力主要依靠发散思维，它是创造思维的主要成份”。
我国台湾的一位培训师给在大家演示发散思维的利用效果。
他给大家读了的10个物品、动物的名称，然后问大家说能在30秒内记住并按次序复述。
当时在场的上千名学员中没有一人能把这毫无规律的10项事物记住，但是当他引导大家利用发散思维展开一段想像、讲授一个故事之后，大家就都记住了。
3.横向思维横向思维是爱德华•德波诺教授针对纵向思维～即传统的逻辑思维提出的一种看问题的新程式、新方法。
他认为纵向思维者对局势采取最理智的态度，从假设一前提、一概念开始，进而依靠逻辑认真解决，直至获得问题答案；而横向思维者是对问题本身提出问题、重组问题，它倾向于探求观察事物的所有不同方法，而不是接受最有希望的方法，并依照执行。
两个妇女被带到所罗门王面前，她们都自称是一个婴儿的母亲，一时谁也无法分辨。
这时所罗门下令将那个婴儿切成两半，给两个妇女一人一半。
所罗门的本意是要处以公正，将婴儿救下，但这条命令乍听起来显然与此背道而驰。
不过因此发现了真正的母亲：她宁愿让另一个母亲占有自己的孩子，也不愿让他死去。
纵向思维是需要步步确认，但横向思维可能绕个弯、甚至是逆向而行，却有效地解决了棘手的难题。
战国时代田忌与齐王赛马，孙膑所出主意“今以君之下驷与彼之上驷，取君上驷与彼中驷，取君中驷与彼下驷”，终使田忌三盘两胜，得金五千。
这也是横向思维所生妙想之实例。
4.右脑思维大脑的左、右两个半球分别称为左脑和右脑。
它们表面有一层约3毫米厚的大脑皮层。
两半球在中间部位相接。
美国神经生理学家斯佩里发现了人的左脑、右脑具有不同的功能。
右脑主要负责感觉和创造力，或者称为司管形象思维，判定方位等，左脑主要负责语言和计算能力，或称为司管逻辑思维。
一般认为，左脑是优势半球，而右脑功能普遍得不到充分发挥。
日本专家设计出一种可增强右脑功能的“左侧体操”。
它的依据是，左右侧的活动与发展通常是不平衡的，往往右侧活动多于左侧活动，因此有必要加强左侧体操活动，以促进右脑功能。
据介绍，左侧体操确能在较短时期内对右脑起到锻炼作用。
爱因斯坦这样描述他的思维过程：“我思考问题时，不是用语言进行思考，而是用活动的跳跃的形象进行思考，当这种思考完成以后，我要花很大力气把它们转换成语言”。
5.灵感思维我们的中枢神经系统接受外界的信息，有几种可能性，一种就像人走路，脚踏在地上，这些反映就会传到人的神经系统，神经系统产生反射式的动作，来控制人的肌肉。
这些反射式的动作，是下意识的，根本没有进入到大脑的上层，所以人没感到想怎么走，自然就走起来了。
所谓灵感，恐怕是人脑有那么一部分对于这些信息再加工，但是人并没有意识到，这在国外也称为“多个自我”，即人不光是一个自我，而是好几个，一个是自己意识到的，还有没意识到的，但它也在那里工作。
灵感不是什么神灵的感受，而是人灵的感受并不是神秘的事。
灵感可能是多个自我，是脑子里的不同部分在起作用，忽然接通，问题就解决了。
人脑中有显意识、潜意识和下意识三种意识形态，当外界感受信息传入大脑后，这三种意识在同时工作着，彼此之间并形成密切频繁的反馈关系和转化关系。
而且潜意识不只有一条路，而是有许多路，好像是有许多个频道在同时工作一样。
穷困潦倒的年轻夫妇来到公园，坐在长椅上思考出路。
因为付不起房租，他们被房东赶了出来。
“今后该怎么办呢？”两人左思右想均无良策。
这时，从他们简陋的行李里忽然伸出一个小脑袋，那是他们平时最喜欢逗弄的一只小老鼠。
想不到这只小东西竟跑进他们惟一的行李里面，跟着一起搬出了公寓。
小老鼠滑稽的面孔，迷人的眼睛，可爱的样子，逗得夫妻俩忘记了现实的烦恼。
太阳开始西下，夜幕即将降临。
这时年轻人忽然想到了一个前所未有的创意，他惊喜地嚷到：“对啦，世界上像我们这样穷困潦倒的人一定很多，让这些可怜的人们，也看看米老鼠的可爱面孔吧！”他的眼前出现一幕幕动人的奇景：小老鼠们为了填饱肚子辛勤劳动，为了战胜更大的敌人团结互助，它们甚至快活地跳舞，甜蜜地恋爱……这位年轻的画家就是后来美国最负盛名的人物～才华横溢的沃特•迪斯尼。
一刹那灵感的感动，诞生了一个誉满全球、家喻户晓的米老鼠。
（见图5-2）（图5-2 沃特•迪斯尼创造的米老鼠）总之，灵感的发生有一个过程，即知觉信息由显意识扩大到潜意识，潜意识经过加工形成新信息，再通向显意识而成为灵感。
灵感，是显意识与潜意识相互通融、交互作用的结果。
6.互动思维《三国演义》中这类互动思维的例子不少，第五十回“诸葛亮智算华容”便是其中之一。
小说写道，曹操大败于赤壁，残兵败将来到华容道口。
正行间，军士禀曰：“前面有两条路，请问丞相从那条路去？”操问：“哪条路近？”军士曰：“大路稍平，却远五十余里。
小路投华容道，却近五十余里；只是地窄路险，坑坎难行”。
操令人上山观望，回报：“小路山边有数处烟起；大路并无动静”。
操教前军便走华容道小路。
诸将曰：“烽烟起处，必有军马，何故反走这条路？”操曰：“岂不闻兵书有云：‘虚则实之，实则虚之。
’诸葛亮多谋，故使人于山僻烧烟，使我军不敢从这条山路走，他却伏兵于大路等着。
吾料已定，偏不教中他计！”诸将皆曰：“丞相妙算，人所不及”。
遂勒兵走华容道。
结果，正好撞进诸葛亮设下的埋伏。
要不是关羽义气深重，放他一马，曹操可能就此一劫不复了。
这段故事极力渲染，曹操落败的关键，在于他的互动推理能力，逊于诸葛亮一筹。
曹操和诸葛亮都知道对方熟读兵书，懂得“虚则实之，实则虚之”的道理，因而都对“以虚为实”的把戏有所警惕；但诸葛亮更进一步，料到曹操知道自己懂得此道理，于是故意反其道而用之，来个“实则实之，虚则虚之”；曹操则未能越过这一步，去推想诸葛亮在知道曹操熟读兵书时，会怎么应付。
曹操那段“偏不教中他计”的自负言语，显示他并未料到。
否则，象曹操这么聪明的人，绝不会避虚就实，偏往敌人的圈套里钻。
这里面先有曹操和将士之间的互动思维,通过他人的分析判断诸葛亮的计谋。
没想到诸葛亮已料到他们的计划，虚拟互动思维，神算使然。
7.逆向思维人们常常会联想到这么一句话，“失败是成功之母”。
3M公司的一个职员无意中发现，原来废弃的纸张经过一定的处理可以成为粘贴纸，从而为公司创造了巨额的利润。
澳大利亚原本没有兔子，好事者带了一些当宠物养，谁知跑了几只。
好事者以为：这能有多大关系？最多有兔肉吃罢了。
可多年后野兔竟然成灾，太多的野兔吃光了所有的草，以致将本地的许多食草动物变相“消灭”了。
有一个鸟岛有较多的老鼠，有好事者便引入了它们的天敌猫去“消灭老鼠”，可是，岛上的老鼠很狡猾，不易猎取；而千百万的鸟却很呆，可以轻易获得，结果造成鸟岛的鸟消失殆尽，许多珍贵种类因此而灭绝。
我国有些地方如浙江引种水葫芦，造成其疯长，致使许多其它种类的水生植物因此不能生存，依赖这些植物的鱼类等生物只能死绝……8.系统思维一个IT公司的行政经理被破格提拔为分公司总经理，说到其中的缘由，总经理说仅是因为他出色的主持了公司的搬家工作。
在接到重新选择办公场所的任务后，该经理做了如下工作。
1．从200多写字楼的信息当中找出了适合的30多家，经过谈判确定了比较理想的处所。
并且以公司经销的商务服务器、网站开发等业务，和对方采取易货方式，抵扣了近一半房租，每年可节省60余万元；2．有效的装修招标工作，工期、质量、价格均比较理想；3．综合多家设计公司方案，大、小会议室、展览厅可按照需求，自由组合，增强了利用率；4．公司CI方面信息及时变更，在公司变更地址后，对外相关宣传同步更新；5．在全员内号召的搬家动员工作，所有物品清点、归类清楚，搬家后并未给工作带来不便；6．协调物业、保安、搬家公司，井然有序，夜间完成全部搬家工作；7．协助各部门和人力资源部进行的工位和岗位需求分析，满足公司1至2年用人需求；8．协调各部门，把简单的搬家工作变成一次体现团队凝聚力的集体活动；9．身先士卒，不仅做好本职工作，还主动承担了其他工作，在优秀员工评估当中，第一次成为入职时间最短的优秀员工。
