社会运动参与的激励因素研究综述

身体锻炼行为与社会支持有关问题的综述作者：方君来源：《体育时空》2012年第10期中图分类号:G812 文献标识:A 文章编号:1009-9328(2012)10-000-02摘要社会支持对于个体的身体锻炼行为有着重要的影响。

本文简单的概述了社会支持的含义、社会支持的分类以及影响社会支持产生效果的因素,列举了一些在社会支持中存在的问题,并提出了一些关于社会支持的研究展望,希望通过对社会支持的研究来促进个体的身心健康。

关键词社会支持身心健康身体锻炼行为一、前言随着社会、经济及科技等各方面的快速进步,过去许多必须靠身体活动完成的事务,已被机械化甚至于电子化的产物所取代,造成现代人的生活型态偏向于缺乏身体活动的坐式生活型态。

也由于生活型态的改变,人们的身心健康亦受到影响。

促进个体的身体锻炼行为已是一个社会性问题。

但行为的改变是一个相当复杂的过程,个体的生活型态从“静态”到“动态”的行为转变,牵涉到复杂的个人、社会与环境因素。

而社会支持作为社会环境概念下的一个弹性变量,对个体的身体锻炼行为有很重要的影响。

二、社会支持的概念社会支持的研究始于20世纪60年代,首先源于二战后人们探求生活压力对身心健康影响这一背景(Homes & Rach,1967)。

到20世纪70年代,社会支持首次被作为专业概念由Cassel(1976)和Cobb(1976)在精神病学文献中提出。

但是,关于社会支持的概念,至今仍未有一个统一公认的概念。

国内外研究者们曾从各自涉及的研究领域和学术角度对社会支持的定义做出了不同的解释。

部分国外学者关于社会支持的定义有:Sarason(1983)等人提出,社会支持是一种能促进扶持、帮助或支撑事物的行为或过程,是个人对他人社会需要的反应,是人们的整体参与水平、社会支持环境来源,社会支持能否为个人提供帮助的复合结构,是一种在社会环境中促进人类发展的力量或因素。

Malecki(2002)等人认为,社会支持是来自于他人一般性或特定的支持性行为,这种行为可以提高个体的社会适应性,使个体免受不利环境的伤害。

大型体育赛事中大学生志愿者的激励问题研究摘要：第七届世界军人运动会将于2019年在武汉举行，对大学生志愿者进行有效激励，有助于更好的完成相关赛会的管理和服务工作，提高赛事水平和质量并提升其影响力。

本文简要分析了大学生志愿者激励的必要性，影响大学生志愿者的激励要素，并尝试提出了相关对策建议。

关键词：大型体育赛事；大学生志愿者；激励近年来，随着武网、汉马等大型体育赛事纷纷在武汉举办，志愿服务已经成为大型体育赛会中不可或缺的重要组成部分。

武汉作为大学之城，大学生志愿者已成为志愿服务的主干力量。

据调查，武汉市每一场大型体育赛事，参与志愿服务的大学生志愿者数量众多，但是服务质量和效果却良莠不?R，大学生志愿者自身的获得感不足。

研究清楚大型体育赛事中大学生志愿者的激励要素，有针对性的进行激励工作，对于提升志愿者幸福感、工作效率、赛会举办质量有重要作用。

鉴于第七届世界军人运动会即将在武汉举办，我校作为比赛场所之一，研究好大型体育赛事中大学生志愿者的激励要素，做好配套激励工作迫在眉睫。

本文试图通过相关研究，探究出影响大学生志愿者志愿服务的主要激励要素，并提出相应的对策，以期为大型体育赛事大学生志愿者的管理提供一定的对策指导与现实依据，并为军运会组委会的相关人士以及其他大型体育赛事的志愿者管理人员提供有益的借鉴。

一、大型体育赛事中大学生志愿者激励的必要性（一）相关定义及关系大学生志愿者是指通过自愿参加各种形式的、有计划的、有组织的活动，不计回报的把个人的时间、技能、经历等投入到志愿活动中，为服务他人和社会进步事业做出贡献的在校大学生们。

“激励”一词源于拉丁文的“Movere”，意为“驱动”。

在心理学上，激励主要是指激发人的动机的心理过程。

具体来说，激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性，让人产生一种内在驱动力，促进行为的改变，使人们朝着他们所期望的目标前进。

激励的作用：1.激励是改变人的行为的有效手段。

在大型体育赛会的志愿服务中，有效的激励可以充分激发大学生志愿者的潜能，调动其服务积极性，更好的完成赛会服务工作。

社会发展对居民体育参与行为的影响因素研究基于CGSS 2010数据对影响我国城乡居民体育锻炼行为的因素进行了定量分析。

研究发现个人及家庭年收入、受教育程度两个与个人社会阶层地位相关的因素对居民的体育锻炼频率产生了显著的正向影响；与个人空间有关的周工作时间对体育锻炼行为具有显著的负向影响；对体育的兴趣、居住地周围体育锻炼的适宜程度也对居民体育锻炼行为具有显著的正向影响。

我国公民的体育锻炼行为存在显著的城乡差异、性别差异和年龄差异。

标签：体育锻炼；影响因素；社会分层；个人空间引言体育锻炼作为生活方式选择的重要组成部分，与个人增强体质、培养健康体魄的愿望具有直接联系，也是居民日常休闲娱乐生活的重要组成部分。

随着社会经济发展和居民健康生活意识的提升，群众性体育运动的普及性不断增强并在方式方法的选择上呈现出日益多元化的态势。

对于具有深厚的计划经济传统的中国社会而言，国家力量的推动对近二十年来我国城乡居民的群众性体育运动参与产生了较强的促进作用。

近年来，我国城乡居民的体育锻炼行为究竟受到哪些因素的影响？城市居民和农村居民的体育锻炼行为及其影响因素存在何种差异？本文将借鉴现有学术研究成果，对《全民健身计划纲要》实施后我国城乡居民体育锻炼行为的影响因素进行探究分析，并尝试比较城市居民和农村居民体育锻炼行为的现状及影响因素的差异，通过个体为单位的分析对我国城乡居民体育锻炼行为和群众性体育运动发展这一问题进行阐释。

一、文献回顾根据社会学理论的传统，个体的生活方式选择并非完全由自我意志决定，社会结构、社会潮流、与他人的互动都会影响个体的行动选择。

根据韦伯的社会行动理论，在日常生活中人们的行动是依据行动者眼中自身所处的环境、别人的行为以及该环境存在的客体来决定的[1]；涂尔干则认为生活在社会中的人们都必然受到集体意识的影响来决定自己的行动取向。

人们在决定是否进行体育锻炼及体育锻炼的频率时，不仅受自身状况的影响，诸多社会性因素也在其中发挥了重要作用。

社会动员的影响因素及其效果分析一、引言社会动员是在特定背景下，通过激发社会群体的积极性与热情，动员他们参与到某种特定活动中的行为。

社会动员能够在社会层面上产生广泛的影响力，并促使某项事业或活动得到较好发展。

本文将分析社会动员的影响因素和效果，并探究其中的原理和机制。

二、社会动员的影响因素1.社会需求社会动员的前提是存在社会需求。

当社会上出现重要问题或紧急情况时，人们会感受到共同的利益和需求，从而形成社会共识，促使他们为了达成共同目标而参与动员活动。

例如，当灾害来袭时，人们普遍认识到保护生命和财产的重要性，从而积极参与救援和捐助行动。

2.组织和领导力量组织和领导力量是社会动员的重要推动因素。

一个强大的组织结构和有能力的领导者能够有效地组织和协调社会群体的力量，激发他们的参与热情。

组织可以通过宣传和组织活动来动员社会群体的积极性，而领导者则能够以身作则，引领他人加入行动。

3.传媒与信息技术现代传媒和信息技术的发展为社会动员提供了强大的渠道和平台。

通过新闻媒体、社交媒体以及互联网，信息能够迅速传播并激发公众的关注和参与。

大规模的社会动员活动也可以通过线上平台进行组织和策划，极大地提高了动员的效果和范围。

三、社会动员的效果1.凝聚社会力量社会动员的一个显著效果就是凝聚社会力量。

通过动员，人们能够团结起来，共同为某项事业或活动奋斗。

这种凝聚力不仅提高了工作效率，也大大增强了社会群体的认同感和凝聚力，促进社会的稳定与发展。

2.推动社会进步社会动员可以推动社会的进步与发展。

通过动员社会群体参与社会公益事业、环保行动或改革运动，可以改善社会环境，推动社会制度的进步，促使社会朝着更好的方向发展。

例如，社会动员可以提倡环保概念，动员人们加入环保行动，从而保护生态环境、减少污染。

3.传递正能量社会动员还能传递正能量和积极的社会价值观。

在动员过程中，积极向上的精神和价值观将通过群众的参与传递出去，激发更多人的积极性和热情。

大型体育赛事大学生志愿者志愿服务的心理动机与激励机制研究综述苏丹宁西安体育学院摘要：本文通过搜集整理自2008至今十年间有关大型体育赛事中大学生志愿者志愿服务相关文献，重点研究讨论志愿者志愿服务的心理动机，在前人研究的基础上，取其精华，继承创新，进一步论述了在国内大型体育赛事中大学生志愿者志愿服务过程中的心理影响，旨在为今后大型体育赛事的志愿者招募、选拔以及培训提供相应的理论基础和参考。

关键词：体育赛事；大学生志愿者；心理动机；研究综述随着各项大型体育赛事落户国内城市并且成功举办，例如2019年第七届世界军人运动会在湖北武汉圆满落幕，已成功申办的2022 年北京——张家口冬季奥运会，进入倒计时的2021年第十四届全国运动会等等。

每一项大型体育赛事的成功举办都离不开大学生志愿者这个群体的参与和志愿服务，体育志愿者成为重大体育赛事的重要组成部分。

近年来，关于大型体育赛事中志愿者志愿服务的学术探究不断增多，研究内容和方向也更加精细，但对于大学生志愿者在服务过程中的心理动机与激励机制是如何变化以及影响的研究却并不充分。

透过志愿者来评价一项大型体育赛事举办的成功与否，这使得赛事主办方在对志愿者的招募、选拔以及培训显得格外重要。

笔者搜集整理自2008年至今，这十二年间我国举办的大型体育赛事大学生志愿者志愿服务相关文献30余篇，研究了前人在志愿者志愿服务过程中的心理动机，以及在志愿者团队管理中被广泛应用的激励机制。

一、相关概念笔者在查找相关文献时，发现前人对“大型体育赛事”进行定义时侧重点不同，如唐晓彤和杨炯的《大型体育赛事的相关经济效益问题研究》一文中，对大型体育赛事定义时侧重于赛事的包含地域范围及国际影响力[1]；吴惠明和陈锡的《对当今国际性重大体育赛的价值认识及其发展趋势的研究》侧重于大赛的竞技水平[2]。

依据前人的研究定义，同时结合当前国内社会对大型体育赛事的认知，本文对“大型体育赛事”的界定，是指在中国由一个权威体育机构组织主办的某个地区、城市承办的正规比赛，包括亚运会、全运会、各国际单项体育联合会单项或综合的体育赛事[3]。

社会动员与社会运动的成功因素在当今社会，各类社会运动层出不穷，涉及范围广泛，有的推动社会进步，有的改变了政治格局，有的影响了人们的生活方式。

那么，社会动员和社会运动的成功因素是什么呢？本文将从各个方面探讨这个问题。

首先，社会动员的成功离不开明确的目标和诉求。

一场社会运动必须有一个明确的目标，只有这样，才能吸引更多的人加入，并团结大众的力量。

一个目标要足够明确，能直接关联到大众群体的利益，才能获得更多的支持和认同。

例如，当年的公民权利运动，他们的目标是争取种族平等，这个目标能够直接关联到黑人的利益，因此他们获得了广泛的支持和参与。

其次，社会动员的成功关键在于组织和领导能力的发挥。

社会运动需要一支强大的组织团队，来协调各方资源，策划行动，并最终推动事态发展。

一个组织团队需要有清晰的分工与责任，明确的沟通渠道，以及有效的执行机制。

此外，领导者的个人魅力和能力也是重要的因素，一个优秀的领导者能够凝聚人心，推动大家积极参与，使社会运动更有力量和影响力。

同时，社会动员的成功离不开合适的策略和手段。

社会运动需要在制定策略时，充分考虑当前社会环境和实际条件，制定出能够最大程度达到目标的行动方案。

策略的制定要综合考虑到社会各方的态度和反应，并合理安排时间和资源，做到有章可循、有序推进。

此外，运用合适的手段也至关重要。

社交媒体的兴起为社会运动提供了新的传播和组织平台，可以迅速传达信息，动员大众参与，提高影响力。

另外，社会动员的成功还需要依托一定的资源和背景。

社会运动需要借助各类资源来支持自己的发展，资金、人力、物资等等都是关键的资源。

同时，社会背景也能对社会动员的成功产生重要影响。

一个社会运动在一个社会背景下得以展开，并不是偶然的，它反映了大众对于某一问题的普遍关注和共鸣。

最后，社会动员的成功还需借助媒体和公众关注。

媒体在社会运动中扮演着重要角色，它能够将社会运动的信息迅速传达给更多的人，并引起公众的关注和共鸣。

社会运动也需要充分利用媒体的力量，通过宣传和报道来提高自己的曝光度和影响力。

篮球运动员训练积极性影响因素分析
一、个人因素
1.性格特点：个性开朗、自信、乐观的运动员更容易积极参与训练，而性格内向、自
卑的运动员则容易缺乏训练积极性。

2.健康状况：身体状况良好的运动员往往身体机能较强，疲劳程度较低，因此参与训
练的积极性较高。

3.个人兴趣：对于热爱篮球的运动员，参与训练更是一种享受，可以获得自我提升和
满足感，训练积极性自然会更高。

二、家庭因素
1.家庭氛围：和睦、温馨的家庭环境能够给予运动员精神上的支持和激励，有利于他
们培养强烈的篮球兴趣和训练积极性。

2.家庭经济状况：经济状况好的家庭能够为运动员提供更好的训练设施和条件，这也
有利于培养其对篮球的兴趣和训练积极性。

三、社会因素
1.教练教学水平：优秀的教练能够针对不同的运动员，制定出适合他们的训练方案、
设置适当的目标、提供有效的反馈，从而激发他们积极参与训练的热情。

2.队友氛围：良好的队友关系、团队合作意识和相互激励，能够创建积极向上的氛围，促进运动员的训练积极性。

3.赛事风气：赛事氛围、成败压力等都会对运动员的训练积极性产生影响。

因此，组
织有意义的比赛、创造优质的比赛环境也是调动运动员训练积极性的关键。

四、外部环境因素
外部环境因素如天气、场地、设施等，对运动员的训练积极性也有较大的影响。

恶劣
的天气、陈旧的场地、缺乏必要的设施，都会制约运动员训练，从而影响他们的训练积极性。

因此，要想改善运动员的训练积极性，不仅需要个人的自身努力和意愿，还需要优秀
的家庭氛围、良好的营造赛事环境，有力的组织和组织外的支持，才能达到最大限度的效果。

101984 人力资源论文体育公共人力资源激励研究1.引言对于公共体育组织而言，人力资源是第一资源。

体育管理中以人为中心，以调动人的积极性、做好人的工作为根本的规律的理论概括。

它使用效率的高低和资源配置的情况，不仅影响物力资源和财力资源的使用和效率，而且直接影响整个公共体育管理效果，并且最终决定公共体育事业目标的实现。

目前，学术界已经对我国公共人力资源管理中激励机制及理论进行了大量研究。

对三大激励技术进行整理研究，将有助于我们更系统地认识这体育人力资源管理中激励机制问题。

2.激励激励是依据行为动力系统的活动规律，通过各种管理措施持续地激发人们的工作动机，使其心理过程始终保持在兴奋的状态之中，维持一种高昂的工作热情。

激励可以有效的提高工作效率，可以充分调动和挖掘人的内在潜力。

激励是一系列的连锁反应过程。

从未满足的需要出发，由此引起一种紧张状态，进而在躯体内部产生内驱力，即动机，需要是动机的基础，没有需要不会产生动机。

动机驱使某种行为的产，以满足需要，实现组织目标。

3.体育人力资源的需求体育人力资源的激励与需求之间存在密切联系。

人的需要是十分复杂多样的，一般无法全部得到满足。

在任何给定的资源条件下，人只能满足其中一部分需要，此时就需要选择。

笔者通过对不同类型体育人力资源分析其需求，探讨体育人力资源的激励问题。

运动员对物质的需求包括：金钱、房子、汽车、每月补贴、比赛奖金、退役安置、上大学、人身保险等。

运动员对精神的需求包括：荣誉证书与奖章、优秀运动员、新闻媒体宣传报道、人大代表、先进工作者、优秀党员等。

教练员对物质的需求包括：金钱、房子、汽车、家属子女安置、每月补贴、职务晋升、工资晋升、带薪休假等。

教练员对精神的需求包括：荣誉证书与奖章、新闻媒体宣传报道、公派出国培育、学习交流、劳动模范、政协委员、人大代表、工作先进者等。

管理员对物质的需求包括：金钱、房子、汽车、家属子女安置、每月补贴、职务晋升、工资晋升、带薪休假等。