41建筑工地文明施工现场管理

现场文明施工管理规定
是指在施工现场，为了保障工作环境和其他相关人员的安全和利益，制定的一系列管理规定。

下面是一些常见的现场文明施工管理规定：
1. 保持施工现场清洁整洁，及时清理垃圾和建筑材料废料。

2. 施工现场应设置合理的围挡或安全警示标志，标明施工区域和禁止入内区域。

3. 施工人员应佩戴安全帽、安全鞋等个人防护用品，并按规定进行安全培训。

4. 严禁施工现场上吸烟，明火作业和违反安全生产规定的行为。

5. 施工现场应设置合适的通道和安全通行设施，确保施工人员和其他人员的安全通行。

6. 施工机械设备和工程车辆应经过合格检测并符合安全要求，定期进行维护和保养。

7. 施工现场应设置消防设施和疏散通道，并配备灭火器材。

8. 施工现场应管理好施工材料和设备，防止被盗、丢失或损坏。

9. 施工现场应设置噪音和粉尘隔离措施，减少对周边环境和居民的影响。

10. 施工人员应遵守工作纪律，礼貌待人，尊重他人权益，不得进行辱骂、恐吓或施行人身攻击等行为。

以上是一些常见的现场文明施工管理规定，具体的规定内容还需要根据具体施工项目、地区和法律法规进行确定。

浙江省建设厅关于印发《浙江省建筑安全文明施工标准化工地管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省建设厅关于印发《浙江省建筑安全文明施工标准化工地管理办法》的通知(浙建建〔2005〕41号)各市建委（建设局），宁波市城市管理局，温州市市政园林局，绍兴市建管局，省级有关专业部门，省市政工程协会：现将《浙江省建筑安全文明施工标准化工地管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

原《关于印发＜浙江省建筑安全文明施工标准化工地评审办法＞》（浙质安监〔2002〕3号）同时作废。

附件：《浙江省建筑安全文明施工标准化工地管理办法》二○○五年七月二十七日浙江省建筑安全文明施工标准化工地管理办法第一章总则第一条为了更好地贯彻落实"安全第一，预防为主"的安全生产方针，提高建设工程施工安全生产管理水平和文明施工水平，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和省政府《关于切实加强安全生产工作的决定》（浙政发[2004]21号）等有关安全生产法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条浙江省建筑安全文明施工标准化工地（以下简称省建筑安全标化工地），其施工过程安全生产管理和文明施工应达到省内先进水平，具有较好的经济效益和社会效益，是我省建筑施工安全最高奖。

第三条省建筑安全标化工地的管理和评审工作由浙江省建筑业管理局负责组织实施。

建立省建筑安全标化工地评审专家库，成立评审委员会。

评审委员会设主任一名，副主任、委员若干名，由评审委员会投票确定省建筑安全标化工地。

除主任、副主任外，评审委员会委员由浙江省建筑业管理局在每次评审前，从评审专家库中随机抽取。

项目经理部施工现场文明安全施工管理办法1、施工现场在施工过程中必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

针对此工程制定严密的保密、保卫体系。

2、严格用工制度，凡进入现场的所有人员要进行必要的安全和技能培训，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。

更不得使用童工、身体有残疾的人员作业。

3、用工单位要为相应工种配备适用的、有效的防护用品如安全帽、安全带、套袖、手套、风镜等。

作业人员要正确佩带和使用防护用品。

4、班组（队）长每日上班前、班前教育、每个班组班前讲话教育记录由劳务安全员收集后交项目安全员收存，同时要有针对性地作好安全技术交底，并对作业环境、设施、设备等进行认真检查，及时发现问题及时解决。

作业中对违章操作坚决制止。

下班后做到断电、灭火、活完料净场地清。

对全天情况作好记录。

5、作业人员必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

6、进入施工现场人员必须正确佩带好安全帽，系好下额带；按照作业要求正确佩带个人防护用品，着装要整齐；在没有可靠安全防护设施的高处[2米以上（含2米）]施工时，必须系好安全带；高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。

7、作业人员要服从领导和安全检查人员的指挥工作思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。

8、作业中出现危险征兆时，作业人员应暂停作业，撤至安全区域，并立即向上级报告。

未经施工技术管理人员批准，严禁恢复作业。

紧急处理时，必须在施工技术管理人员指挥下进行作业。

9、作业中发生事故，必须及时抢救人员，迅速报告上级，保护事故现场，并采取措施控制事故。

如抢救工作可能造成事故扩大或人员伤害时，必须在施工技术管理人员的指导下进行抢救10、脚手架使用前应检查脚手板是否有空隙、探头板、护身栏、挡脚板、确认合格，方可使用。

11、作业过程中遇有脚手架与建筑物之间拉接，未经领导同意，严禁拆除。

现场文明施工及其人员行为的管1、分包人必须遵守现场安全文明施工的各项管理规定，在使用现场已有设施时，应妥善应用，尽可能不损坏已有设施的完好、整洁。

其需增加设施投入、现场布置，则需符合总包人总体施工组织设计中关于现场文明施工管理的要求。

2、分包人应采取一切合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法或妨碍治安的行为，保持安定和谐局面并且保护工程周围人员和财产不受上述行为的危害，否则由此造成的一切损失和费用均由分包人自己负责。

3、分包人应按照总包人要求建立健全工地有关文明安全施工、消防保卫、环保卫生、料具管理和环境保护等方面的各项管理规章制度，同时必须按照要求，采取有效的防扰民、防噪声、防空气污染、防道路遗洒和垃圾及时清运等措施。

4、分包人必须严格执行总包人的保安制度、门卫管理制度。

工人和管理人员要举止文明、行为规范、遵章守纪、对人有礼貌，严禁上班喝酒、寻衅闹事。

5、分包人入场前必须依据总包人的有关规定为所有入场人员办理《出入证》，否则不得入场。

6、总包人在工程承包范围内提供指定的公用垃圾堆存区，分包人必须按总包人的安排负责把自己所在工作地点的垃圾每天清理并运往上述指定堆存区，再由总包人负责安排外运。

上述垃圾不包括任何砂、石、水泥、砼或钢筋砼结构废料或任何有毒物件、易燃物品等。

此类垃圾由责任分包人自行清理外运，禁止堆存在工地内。

分包人必须严格执行以上规定，如有违反，分包人须承担由此产生的一切费用和责任，并接受总包人的经济处罚。

7、分包人在施工时需用水、排水，必须严格按总包人现场临水管井平面布置图上的说明进行。

分包人有责任保护好现场的临水设施，如现场的给排水管道、阀门、消火栓、消防水龙带、水龙头、阀门井、污水井、沉淀池、雨水篦子等。

严禁乱动消防设施，如消火栓、水龙带等。

8、分包人必须注意节约用水，严防水资源浪费。

发现水管或阀门漏水要立即维修，如维修不了须及时通知总包人进行解决。

9、严禁向污水井、雨水篦子倾倒剩饭、垃圾等易堵物体，严防下水管道堵塞。

施工现场的文明施工管理文明施工是指在施工现场进行规范、有序、文明的施工管理，包括对工地环境、工人行为和施工作业的规范管理。

文明施工管理是保障施工项目顺利进行和保护环境的重要手段，也是提升工程质量和文明形象的重要举措。

一、工地环境的整洁与美化1. 组织清理工地。

施工前，要清理工地及周边的杂物和垃圾，保证工地整洁。

施工过程中，定期清理施工废弃物和杂物，妥善处理和分类。

2. 加强垃圾分类管理。

建立垃圾分类制度，对施工垃圾进行分类收集和处理。

并加强对施工人员的培训，提高他们的环保意识。

3. 植树绿化。

在施工现场适当地进行植树绿化，提供良好的生态环境，并增加工地美观度。

二、施工人员的文明行为规范1. 强化文明意识教育。

要对所有从业人员进行文明施工意识培训，提高他们的素质和责任感。

2. 建立健全工地规章制度。

制定施工规章制度，规范施工人员的行为，如禁止吸烟、乱扔烟蒂、乱丢垃圾等。

3. 督促施工人员穿戴工装。

规定施工人员必须穿戴统一的工作服，并且要求整齐、干净、卫生。

4. 禁止施工人员随意乱涂乱画。

施工人员禁止在设施设备、临时建筑物以及施工辅助材料上乱涂乱画。

5. 组织施工人员参与社区公益活动。

组织施工人员参加社区志愿者活动或者进行公益宣传，提高公民文明素质。

三、施工作业的安全与文明规范1. 加强安全教育培训。

对施工人员加强安全教育培训，提高他们的安全意识和操作技能。

2. 设置安全警示标志。

在施工现场设置明显的安全警示标志，警示施工人员注意安全。

3. 严格施工设备使用管理。

对施工设备进行定期检查和维护，确保设备正常运转，减少因设备故障引起的事故。

4. 禁止随意倾倒污水。

要建立垃圾处理设施和污水处理设备，禁止随意倾倒污水，保证环境的洁净。

5. 合理控制施工噪音。

采取措施减少施工噪音对周边环境和居民的影响，避免造成噪音污染。

四、建立健全监督管理机制1. 成立监督管理部门。

设立专门的管理部门，对现场施工进行监督和管理，加强对施工过程的指导和检查。

施工现场创建文明施工现场管理办法一、全体的1、创建文明工地是公司安全生产、文明施工管理工作的重要内容之一。

为了有效控制公司承建的建筑安装工程施工现场文明施工现场的建立，并规范其管理，制定本办法。

2、工程项目施工现场创建文明工地的目的是为了确保安全生产，树立公司的良好形象，创造工程施工安全文明状态，规范施工作业安全文明行为。

工程项目部必须将创建文明工地、推行文明施工和文明作业作为施工现场一项基础性的管理工作。

3、安全文明状态包括创建安全文明施工现场、采用安全文明的施工工艺和技术两大方面。

安全文明行为即进行安全文明作业和操作。

4、本工程施工现场创建文明施工现场应遵循以下基本原则：4.1 以人为本原则，赋予文明施工“科技、环保、节能、绿色”的新内涵。

4.2 标准化原则。

逐步实施施工程序标准化；生产操作标准化；生产设备、安全设施标准化；个人防护用品使用标准化；作业环境、工具摆放标准化；安全用语标准化；安全标志标准化。

4.3 经济效益原则。

积极推进安全设施的定型化和工具化，提高其周转利用次数，降低成本。

二、施工现场基本要求1、工程开工前，项目部应做好施工现场的整体规划，对现场办公区、施工作业区、材料加工区和堆放区的科学布局设计，做到科学、合理、安全、卫生。

2、施工现场安全生产规定2.1 健全和完善现场安全管理台帐，强化安全记录资料工作。

包括：安全生产管理制度、安全生产责任制与目标管理、现场安全生产保证计划（专项施工方案）、分部分项工程安全技术交底、安全检查、安全教育和特种作业人员持证上岗、安全活动与班组安全活动、工伤事故处理等。

2.2 脚手架工程符合检验标准，有验收和使用程序。

包括：落地外脚手架、悬挑架、爬架、挂脚手架、吊篮脚手架等，每半月检查一次，及时整改和治理隐患。

2.3 基坑支护及模板工程符合检验标准并有验收程序。

包括：基坑支护系统安全验收与变形监测、基坑毗邻建筑物沉降观测、模板支撑系统的分部使用验收、拆模前的砼强度检测等。

施工现场文明施工管理制度为保持施工现场良好的生产环境和施工秩序，以提高劳动效率、安全生产和保证工程质量，防止由于建筑施工造成的环境污染和扰民，保障建筑工地附近居民和施工人员的身体健康，促进现场文明施工建设的发展，特制定以下规定：1、施工现场材料、半成品、成品和施工机械安放位置，各类临时设施必须按照施工总平面图设置进行布置；不得任意侵占场内道路。

施工机械进场必须经过安全检查，经检查合格的方能使用。

并依照有关规定持证上岗，禁止无证人员操作；2、施工现场必须按工程所在地行业主管部门要求设置明显的标牌，标明工程项目名称、建设单位、设计单位、施工单位、项目经理和施工现场总代表人的姓名、开、竣工日期、施工许可证批准文号等，施工单位负责施工现场标牌的保护工作。

施工现场的主要管理人员在施工现场应当佩戴证明其身份的证卡。

3、施工现场应在施工前做好施工道路的规划和设置，局部施工现场要做硬化处理；排水系统处于良好的使用状态；在车辆、行人通行的地方施工，应当设置沟井坎穴覆盖物和施工标志。

4、根据现场施工材料的特点制定具体的贮存方法。

材料在堆放时应按总平面布置图、分类、分批、分规格、挂牌堆放；5、施工垃圾应及时清理，严禁随意凌空抛撒造成扬尘，垃圾要及时清运，清运时适量洒水减少扬尘。

不能及时应集中堆放并进行标识；6、项目部必须执行国家有关安全生产和劳动保护的法规，建立安全生产责任制，加强规范化管理，进行安全交底、安全教育和安全宣传，严格执行安全技术方案。

各种安全设施和劳动保护器具，必须定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效；7、施工现场禁止焚烧有毒有害物质和将有毒有害废物用作土方回填，以免污染地下水和环境。

8、城市市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声时，应当符合国家规定的建筑施工场界环境噪声排放标准。

使用机械设备可能产生环境噪声污染时，施工单位必须在工程开工十五日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可以产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况；9、凡有强噪声作业的应严格控制作业时间，尽量避开周围居民休息时间。

项目经理部施工现场文明安全施工管理办法1、施工现场在施工过程中必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

针对此工程制定严密的保密、保卫体系。

2、严格用工制度，凡进入现场的所有人员要进行必要的安全和技能培训，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。

更不得使用童工、身体有残疾的人员作业。

3、用工单位要为相应工种配备适用的、有效的防护用品如安全帽、安全带、套袖、手套、风镜等。

作业人员要正确佩带和使用防护用品。

4、班组（队）长每日上班前、班前教育、每个班组班前讲话教育记录由劳务安全员收集后交项目安全员收存，同时要有针对性地作好安全技术交底，并对作业环境、设施、设备等进行认真检查，及时发现问题及时解决。

作业中对违章操作坚决制止。

下班后做到断电、灭火、活完料净场地清。

对全天情况作好记录。

5、作业人员必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

6、进入施工现场人员必须正确佩带好安全帽，系好下额带；按照作业要求正确佩带个人防护用品，着装要整齐；在没有可靠安全防护设施的高处[2米以上（含2米）]施工时，必须系好安全带；高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。

7、作业人员要服从领导和安全检查人员的指挥工作思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。

8、作业中出现危险征兆时，作业人员应暂停作业，撤至安全区域，并立即向上级报告。

未经施工技术管理人员批准，严禁恢复作业。

紧急处理时，必须在施工技术管理人员指挥下进行作业。

9、作业中发生事故，必须及时抢救人员，迅速报告上级，保护事故现场，并采取措施控制事故。

如抢救工作可能造成事故扩大或人员伤害时，必须在施工技术管理人员的指导下进行抢救10、脚手架使用前应检查脚手板是否有空隙、探头板、护身栏、挡脚板、确认合格，方可使用。

11、作业过程中遇有脚手架与建筑物之间拉接，未经领导同意，严禁拆除。

工地安全文明施工管理制度1、不戴安全帽不准进入施工现场；2、不系安全带不得登高作业；3、穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋或赤膊不准进入施工现场；4、施工过程中不准嬉笑打闹；5、吊篮下不准站人；6、高层平台接料口无安全措施不准接料；7、酒后不准上班操作；8、机械设备不经过检查不准开启；9、施工现场不准吸烟；10、不准私自接拉电线二、施工现场六大纪律1、进入现场要穿戴整齐，带好防护用品、戴好安全帽、系好安全带；2、高空作业不准往下乱抛工具物件；3、非机操工、电工不准随便动用机械、电器；4、吊篮下面不准有人工作或行走；5、各种机械设备必须有防护罩及接地或接零装备；6、在现场工作不准嬉戏打闹；三、安全处罚规定：1、进入施工现场不戴安全帽罚____元，不系帽带罚____元。

2、工作时严禁穿高跟鞋、硬底鞋、裤头背心、赤膊赤脚，发现一次罚____元。

3、高空作业和规定工种作业，不戴安全帽或不系安全带罚____元。

系安全带必须扣在牢固稳定的位置，否则罚____元。

4、严禁酒后上班，如发现后立即责令停工，罚款____元。

5、机械设备停滞或进行清理、保养时，操作人员必须将电源切断并锁好电箱，如果操作人员违章作业，每次罚款____元，如果因此发生事故，操作人员负全部责任。

6、库房内乱接电器的，给予私接电器者罚款____元，由此造成事故均由其个人负责。

7、电工在施工中不按操作规程操作，给予罚款____元，所拉电线发现裸露线的，罚款____元，由此引起事故的，拉线电工负主要责任，罚款____元以上。

8、发现对切割物不随时清除的，每次罚款作业人员____元，若引发火灾事故的，由作业人员赔偿事故的全部损失。

9、高空作业时，严禁开玩笑吵架，发现在高空作业中开玩笑的罚____元，打架的罚____元以上，严重者开除，造成后果的，追究法律责任并赔偿事故的全部损失。

10、楼上向下乱抛杂物者，给予责任人罚款____元，如果由此引起安全事故的，则要承担全部经济损失。

银行从业的薪资待遇分析在当今的社会中，银行业一直被视为一个有着较高薪资待遇的行业。

然而，随着金融市场的变化和竞争的加剧，银行从业人员的薪资待遇也面临着不同程度的变化。

本文将对银行从业人员的薪资待遇进行详细分析，并探讨与之相关的因素。

1. 薪资构成银行从业人员的薪资待遇主要由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。

基本工资是指银行员工的固定工资，通常随着职位的不同而有所差异。

绩效奖金是根据个人表现和公司业绩来发放的，是银行员工薪酬的重要组成部分。

津贴则包括生活津贴、交通津贴等，用于弥补员工在工作中可能产生的一些额外开支。

2. 薪资水平银行从业人员的薪资水平与其职位、工作经验和学历等因素密切相关。

一般来说，高级职位的银行从业人员薪资相对较高，而初级职位的薪资较低。

此外，工作经验也是影响薪资的重要因素，随着经验的积累，薪资水平也会逐渐提高。

学历在银行从业人员薪资中也起到一定的作用，通常来说，拥有较高学历的员工会享受到更高的薪资待遇。

3. 行业竞争银行业作为一个竞争激烈的行业，吸引了大量的求职者。

随着就业需求的增加和行业竞争的加剧，银行从业人员的薪资待遇也面临着挑战。

一方面，银行为了吸引优秀的人才，愿意支付较高的薪资；另一方面，随着市场竞争的加剧，银行也需要在成本控制方面做出努力，可能会对薪资提出一定的限制。

4. 地理位置不同地理位置的银行从业人员薪资待遇也存在一定的差异。

通常来说，一线城市的银行从业人员薪资较高，因为这些城市相对经济发达、金融业较为集中。

而在二线城市或者较为偏远的地区，薪资水平可能会相对较低。

5. 行业前景和发展空间银行作为金融行业的重要组成部分，一般来说具有较好的行业前景和发展空间。

随着银行业对于金融科技、创新服务的需求增加，银行从业人员的薪资待遇也有望获得提高。

此外，银行不断推出各种培训和晋升机制，为员工提供更好的职业发展机会，这也将对薪资待遇产生积极的影响。

综上所述，银行从业的薪资待遇是一个复杂的问题，受多个因素影响。