参加公司户外拓展2016培训工作总结

第1篇一、活动背景随着社会的发展，团队协作能力和个人综合素质在职场中的重要性日益凸显。

为了提高员工的团队意识、沟通能力和解决问题的能力，公司于近期组织了一场户外拓展培训活动。

本次活动旨在通过一系列富有挑战性的户外拓展项目，增强员工之间的团队凝聚力，提升团队协作能力。

二、活动主题“携手共进，共创辉煌”三、活动目的1. 增强员工之间的团队凝聚力，提升团队协作能力；2. 培养员工面对困难时的勇气和毅力；3. 提高员工在团队中的沟通与协作技巧；4. 增强员工对企业的认同感和归属感。

四、活动开展1. 活动时间：XX年X月X日至XX年X月X日2. 活动地点：XX户外拓展基地3. 活动形式：户外拓展训练、团队游戏、案例分析等五、活动总结1. 活动成效（1）团队凝聚力显著提升。

在拓展训练过程中，员工们充分发挥团队精神，共同面对挑战，成功完成了各项任务。

这不仅增强了员工之间的感情，还提升了团队凝聚力。

（2）沟通协作能力得到锻炼。

在团队游戏中，员工们学会了倾听、表达、协调和沟通，为今后工作中的协作奠定了基础。

（3）面对困难的勇气和毅力得到培养。

在拓展训练中，员工们克服了种种困难，展现了坚定的意志和毅力。

（4）员工对企业认同感和归属感增强。

通过本次活动，员工们更加深刻地认识到企业的发展离不开每一个员工的努力，从而增强了企业的凝聚力。

2. 活动亮点（1）项目设置合理。

本次拓展培训项目设置丰富多样，既包含了团队合作项目，又涵盖了个人挑战项目，满足了不同员工的需求。

（2）教练团队专业。

教练团队具备丰富的拓展培训经验，能够根据员工特点，合理调整训练强度和难度，确保活动顺利进行。

（3）活动组织有序。

活动前期准备充分，现场组织严密，确保了活动的顺利进行。

3. 改进建议（1）增加互动环节。

在活动过程中，可以适当增加互动环节，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解。

（2）关注个体差异。

在拓展训练中，要关注员工的个体差异，合理分配任务，让每个员工都能在活动中得到锻炼。

公司团队户外拓展训练总结范文4篇公司团队户外拓展训练总结范文参加团队训练，感悟很多。

团队训练以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。

这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。

在教练的介绍下，我们都逐渐了解到“团队训练”的含义，我了解到“团队训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵，是一项________于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力。

虽然只有短短一天时间，但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

团队训练当天早上，我带着无比高兴地心情来到了××楼，开始准备一天的团队训练助教生活，这次团队训练是学校为研究生新生开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，协助老师完成教学任务，帮助同学更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。

通过这两天的素质拓展活动，我不但结识了很多新朋友，更重要的是对自己进行了深入、并对自我进行了，对自己有了更深的了解，而这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮助。

团队训练的老师总是充满着激情，无时无刻不调动着大家的积极性。

记得刚开始大家都还很拘谨，随后老师就引入了第一个游戏：首先是组队，让大家根据每组不同的人员进行分组，自己找同伴组成一组，然后每组进行自我介绍游戏，在这个游戏中，每个同学的在介绍自己之前，先复述出前面已经介绍了同学的信息，包括姓名，学院专业，兴趣爱好等等内容，通过这个游戏的进行，是的大家进一步的了解，记忆更加深刻，从而也锻炼了同学的记忆能力。

下午的重点活动，也是在这次素质拓展训练中给我印象最深的，盲人与哑巴的游戏，就是一个人用布蒙眼，另一个人扶着他走过老师带过的路线，所有同学被分成了两组，其中一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉，另一组则在“盲人”身边充当拐杖的角色，整个过程中“盲人”与“拐棍”都不能有语言上的交流。

户外拓展培训工作总结范文5篇篇1引言户外拓展培训是一种以体验式学习为主要形式的活动，旨在通过完成任务和挑战自我来提升团队凝聚力和个人能力。

本文将对我院近期组织的户外拓展培训活动进行总结，分析培训过程中的经验教训和改进建议，为今后的培训活动提供参考。

一、培训背景与目标本次户外拓展培训活动旨在提升学员们的团队协作能力、沟通技巧和解决问题的能力。

通过户外环境的挑战，让学员们在完成任务的过程中相互支持、互相配合，增强团队凝聚力。

同时，通过不断尝试和探索，提升学员们的个人能力和自信心。

二、培训过程与亮点1. 培训准备：在培训开始前，我们对场地进行了精心挑选和布置，确保了培训过程中的安全性和趣味性。

同时，我们还准备了丰富的培训材料和道具，为学员们提供了充足的学习资源。

2. 培训实施：在培训过程中，我们采用了多样化的培训方式，如团队讨论、案例分析、实地考察等。

通过这些方式，学员们可以全面、深入地了解培训内容，并能够在实际操作中加以运用。

3. 培训亮点：本次培训活动中，我们设置了一系列具有挑战性的任务和游戏环节。

这些任务和游戏不仅考验了学员们的团队协作能力和沟通技巧，还锻炼了他们的思维能力和创新能力。

此外，我们还设置了多个互动环节，让学员们在完成任务的过程中能够相互支持、互相配合，增强了团队凝聚力。

三、培训成果与收获通过本次户外拓展培训活动，学员们的团队协作能力、沟通技巧和解决问题的能力得到了显著提升。

同时，他们在完成任务的过程中也展现出了出色的领导才能和创新能力。

此外，本次培训活动还增强了学员们的自信心和成就感，为今后的学习和工作奠定了坚实的基础。

四、经验教训与改进建议1. 在培训准备阶段，我们需要更加注重场地的选择和布置，确保培训过程中的安全性和趣味性。

同时，我们还可以根据学员们的实际情况和需求，提供更加个性化的培训材料和道具。

2. 在培训实施阶段，我们可以尝试采用更多的互动方式和教学方法，如团队烹饪比赛、徒步穿越等。

公司户外拓展活动总结范文一、引言户外拓展是指企业或组织为了促进员工团队合作、沟通协调能力以及挑战自我而开展的一系列活动。

本次公司户外拓展活动以提升团队凝聚力和协作能力为目标，通过一系列挑战和团队合作任务，让员工在户外环境中体验团队合作的重要性，并为公司的发展提供支持。

本文将对本次户外拓展活动进行总结，以期探索其在公司发展中的作用和价值。

二、活动概述本次户外拓展活动于xx年xx月xx日在某山区进行，活动共计持续两天一夜。

参加活动的员工共计xx人，分成xx个小组进行挑战和任务。

活动内容主要包括拓展训练、团队合作任务、夜间露营和反思分享等。

三、活动目标分析1. 提升团队凝聚力：通过活动中的团队合作任务，增强员工之间的相互信任和理解，培养团队的凝聚力。

2. 培养沟通协调能力：在户外环境中，员工需要进行大量的沟通和协调才能完成任务，通过活动提升员工沟通和协调能力。

3. 挑战自我：户外拓展活动涉及到一些高风险挑战，员工需要面对自我挑战并克服恐惧，通过挑战自我来提升个人能力。

四、活动实施情况1. 拓展训练在活动的第一天，员工进行了一系列的拓展训练，如攀岩、绳索挑战等。

这些训练不仅能提升员工的身体素质，还能培养员工的毅力和勇气，让员工体验到挑战自我的乐趣。

2. 团队合作任务活动的第二天，员工分成小组进行团队合作任务。

任务内容包括搭建桥梁、通信游戏等。

通过这些任务，员工需要合理分工、密切配合，共同解决问题。

这样的任务能够培养员工之间的合作意识和协作能力。

3. 夜间露营在活动的第二天晚上，员工进行了夜间露营。

夜间露营是一个促进员工之间交流和沟通的好机会，员工在熊熊篝火旁互相交流心得和感想，增进了彼此的了解和友谊。

4. 反思分享活动结束后，员工进行了一次反思分享。

每个小组分享了他们在活动中的体验和收获，通过分享和讨论，员工不仅能够总结经验，还能提出改进和进一步发展的建议。

五、活动效果评估1. 提升团队凝聚力：通过活动前后的问卷调查，员工对团队凝聚力的评分得分明显提高，显示出户外拓展活动对团队凝聚力的有效提升。

公司“野外拓展培训”学习总结范本各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，一起来看看公司“野外拓展培训”学习总结范文精选5篇，欢迎查阅!公司“野外拓展培训”学习总结1端午之际，公司非政府“野外开拓培训”活动，欢乐的时光就是较长时间的，蕴涵的意义却是深刻的。

在这短短的一天时间里，拓展训练让我受益匪浅，对工作态度，自信心、团队协作，创新等多方面都有了新的认识，让我加深了对克服心理压力，战胜自我，团结协调，相互促进等很多道理的印象，并且自己在这些方面也有了一些提高。

27号早上早早下班，公司的每一次活动，都会使我迫不及待地出席。

上至车上，同事不约而同的披上了万人长跑的运动服，看起来个个精神抖擞，斗志昂扬，展现出了我公司团结一致的精神风貌。

整个推展训练我的总体收获一、用作挑战自我，战胜自我，必须存有更高的目标，更远的目标。

在第一项：“空中揪杠”，使我坚信一切皆有可能。

启程前的恐慌恐惧，在同事们的引导声中慢慢乘以;对自己的不能坚信，在同事们的关怀下，渐渐平息;在同事们的亲吻，以及关心的目光中，我启程了。

人往往对未明的世界存有一种恐惧的心理，东站在8米低的墩子上，我真不敢相信自己能站出来，能够飞回来把握住均衡杠。

但最后在朋友的引导中，在自己的鞭策下，紧要牙，跳了过来，把握住均衡扣那一瞬间，我满怀惊讶，“我努力做到了，我顺利了!”现实生活中也就是一样，前途的不容测往往并使人惧怕不前。

但开拓训练一下子并使我对前途的挑战性欲猛然进一步增强。

在工作中，业务的开拓往往无法预知其结果，并使自己裹足不前。

但开拓训练并使自己猛然恍然大悟至在今后的工作中，不要因为不容心智而惧怕，不要因从来未尝试过而轻言退出。

一个人对自身的重新认识往往就是存有留存的，对自己的创造力重新认识就是模糊不清的、高估的。

开拓训练并使自己更准确地认识到自己身上躲藏的能量，进一步增强了自己克服困难，迎接挑战的信心与决意。

第1篇一、前言随着社会经济的不断发展，企业对员工综合素质的要求越来越高。

为了提升员工的团队协作能力、沟通能力和抗压能力，我们公司于近期举办了一场户外拓展培训。

以下是本次培训的总结，旨在回顾培训过程，分析培训成果，为今后类似活动的开展提供借鉴。

二、培训背景1. 企业发展需求：随着市场竞争的加剧，企业对员工的综合素质要求越来越高。

为了提高员工的团队协作能力、沟通能力和抗压能力，满足企业发展的需求，我们决定举办本次户外拓展培训。

2. 员工成长需求：员工在工作中往往面临各种挑战，如何克服困难、提升自我，成为他们关注的问题。

通过户外拓展培训，可以帮助员工拓展视野，增强自信心，提升个人综合素质。

三、培训目标1. 增强团队凝聚力：通过团队协作活动，让员工在共同完成任务的过程中，增进彼此了解，提高团队凝聚力。

2. 提升沟通能力：在培训过程中，员工需要与团队成员、教练进行有效沟通，从而提升自己的沟通能力。

3. 培养抗压能力：面对挑战和困难，员工需要学会调整心态，增强抗压能力。

4. 增强团队协作意识：通过团队协作活动，让员工认识到团队协作的重要性，提高团队协作意识。

四、培训过程1. 培训前期：制定培训方案，明确培训目标、内容、时间、地点等；与培训机构沟通，确定培训教练和场地；通知员工参加培训。

2. 培训中期：教练带领员工进行团队建设活动，如破冰游戏、信任背摔、高空断桥等；开展户外拓展训练，如攀岩、徒步、定向越野等。

3. 培训后期：总结培训成果，分享心得体会；颁发培训证书，表彰优秀学员。

五、培训成果1. 团队凝聚力显著提高：通过培训，员工在完成团队任务的过程中，增进了彼此了解，形成了良好的团队氛围。

2. 沟通能力得到提升：在培训过程中，员工学会了如何与团队成员、教练进行有效沟通，提高了自己的沟通能力。

3. 抗压能力增强：面对挑战和困难，员工学会了调整心态，增强了抗压能力。

4. 团队协作意识明显提高：员工认识到团队协作的重要性，提高了团队协作意识。

户外拓展培训工作总结范文_工作培训总结范文近期，我携手团队参与了一次户外拓展培训工作，通过这次活动，收获丰富。

在此，我对这次活动做一次总结，结合自身的工作经验，总结出以下几点。

我认为户外拓展培训是一次极好的团队建设机会。

在这次活动中，我们需要团队协作，互相配合完成各项任务，这锻炼了我们的团队意识和团队合作能力。

在攀岩项目中，我们需要相互信任，互相帮助才能顺利完成任务。

这种团队建设活动对于团队的精神意识和凝聚力有很大的提升作用。

户外拓展培训也是一次自我挑战的机会。

在这次活动中，我们需要完成一些挑战性的任务，比如穿越障碍、攀登高墙等。

这些任务都需要我们克服自己的恐惧和不安全感，要求我们有勇气和毅力去面对挑战。

通过这些挑战，我们不仅能够提升自己的个人能力，还能够培养自己的责任感和团队精神。

在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性，只有团结一致，才能克服困难，战胜挑战。

户外拓展培训也是一次领导力培养的机会。

在这次活动中，我们需要分工合作，有人负责组织安排，有人负责任务执行，有人负责后勤保障。

这次活动也是一个锻炼自己领导能力的机会。

在活动中，负责组织的同事需要合理安排活动日程，把控整个团队的节奏，负责任务执行的同事需要明确分工，安排好人员，负责后勤保障的同事需要保障队伍的物资和安全。

这样一来，我们每个人都有机会发挥自己的领导潜力，锻炼自己的领导技能。

我认为户外拓展培训也是一次情感交流的机会。

在这次活动中，我们相互扶持，相互鼓励，形成了一种紧密的情感联系。

在攀岩项目中，当有同事感到害怕时，大家会一起鼓励和支持他，帮助他克服恐惧。

在穿越障碍项目中，大家会互相给予指导和帮助，让每个人都能顺利通过。

这些情感交流不仅拉近了同事之间的距离，还建立了一种良好的工作氛围，激发了大家的工作热情和斗志。

通过这次户外拓展培训活动，使我收获颇丰。

我深深体会到了团队建设的重要性，个人能力和团队合作之间的关联，以及积极的思维和态度对于工作的重要性。

户外拓展培训工作总结范文7篇第1篇示例：户外拓展培训工作总结一、背景介绍户外拓展培训是一种以户外活动为载体，通过团队合作、挑战自我等形式，达到提升团队凝聚力、培养团队合作能力、激发个人潜能的目的。

在当今社会，团队建设和员工培训已经成为企业发展中不可或缺的一环。

户外拓展培训因其独特的方式和效果备受企业青睐。

二、工作总结自去年以来，我们团队开展了多次户外拓展培训活动。

在这个过程中，我们取得了一些成绩，也积累了一些经验和教训。

通过户外拓展活动，我们团队的凝聚力得到了增强。

在各种困难和挑战面前，团队成员相互协作、互相支持，团结一心，最终取得了成功。

每个人都意识到了团队的力量，认识到了团队合作的重要性。

户外拓展活动激发了团队成员的潜能。

在高空跳跃、攀岩等活动中，团队成员克服了自身的恐惧和挑战，挖掘出了自己内心深处的潜力。

每个人都获得了成长和进步，提升了自我认知和自我管理能力。

户外拓展活动也提升了团队的合作能力。

在团队建设和合作的游戏中，团队成员学会了相互信任、互相倾听、有效沟通，形成了良好的团队氛围。

在工作中，团队成员之间的合作更加默契，协作效率明显提高。

在户外拓展活动中也暴露出了一些问题。

部分团队成员存在个人主义思想，缺乏团队意识。

在一些合作游戏中，个别成员表现出不合作、不团结的态度，导致团队整体效果受到影响。

部分团队成员在面对困难时容易心态消极，缺乏应变能力。

在一些挑战活动中，一些成员过于害怕失败，导致表现不佳。

团队领导力不够强，缺乏有效的组织和引导。

在团队建设过程中，领导者应该更加果断明确地制定目标和规划方案，引导团队快速向前发展。

三、未来展望在未来的工作中，我们团队将进一步加强户外拓展培训的效果。

我们将加强团队成员的团队意识培养，倡导团队合作精神，强化团队凝聚力。

我们将通过不断挑战自己、突破自己，激发团队成员的潜能，提升个人能力。

我们将培养更多具有领导能力的团队领导者，引领团队前进。

第2篇示例：户外拓展培训是一种通过户外活动提升团队凝聚力、合作能力和领导力的培训方式。

篇一：公司野外拓展培训个人学习总结我们公司野外拓展培训班是我参加过最有意思、最实用性的培训之一。

在过去的两天里，我学到了很多关于团队合作、沟通技巧以及如何应对复杂环境下的挑战。

首先，我们完成了各种各样的团队合作任务，包括搭建帐篷、绳索攀爬等等。

在这些任务中，我学到了合作的重要性。

团队中的每个人必须承担自己的责任，同时也要帮助团队中的其他成员。

在一些任务中，我们需要讨论出一个明确的计划，而在其他任务中，我们需要快速地执行计划。

这些任务要求我们密切协作才能完成，这些协作丰富了我们之间的联系，使我们逐渐形成了一个紧密的团队。

其次，通过这次培训，我学到了很多与人沟通的技巧。

在野外拓展的环境中，我们只有依靠良好的沟通才能完成任务。

我学会了更好地听取别人的意见，在给出自己的建议之前深入探讨问题。

与此同时，我还学会了合适的时间和方法来传递信息，并尊重其他人的观点。

这些技巧并不仅适用于野外拓展，更适用于我们在实际工作中的交流和沟通。

最后，我还学会了如何在复杂的环境中做出艰难的决策。

野外经验丰富的教练教会了我如何快速评估情况并做出决策。

在决策之前，我们需要考虑到团队的利益，同时也需要考虑到整个局面。

这些技能对于我们在现实工作中面对领导者的职位起着重要的作用。

总之，我对此次拓展培训的经历感到非常满意。

这次培训提供的实践经验比我在任何一本书籍中学到的都更加珍贵。

我学到了团队合作、人际沟通以及决策技巧的实践技能，这些技能对我的工作和生活都有着重要意义。

篇二：公司野外拓展培训个人学习总结公司野外拓展培训让我深深地体会到了一个人所能达到的极限和团队合作的重要性。

这次野外拓展让我感受到了一种压力和挑战，闻名于外的“龙虎斗”更是让我对自己的能力和个性有了全新的认识。

对于我而言，最有收获的莫过于“龙虎斗”环节，这是我们团队中唯一需要完成的两人组任务。

刚开始的时候，我们做了准备工作，通过之前的合作，我认为我和我的搭档非常合适。

但是，当我们真正开始任务时，我错误地看似自己能独自完成任务，各自为战的想法并没有达到好的效果。

户外拓展培训工作总结户外拓展培训工作总结6篇户外拓展培训工作总结1进入人力的第一次大型活动，新干事户外拓展培训圆满结束。

首先要感谢所有跟我一起参与这次活动的同事们，当然还有xx师兄和诗婷师姐这两位总负责人，大家都很努力，也都很开心。

这次活动，收获，很多。

感触，很多。

还记得当初召集策划人的时候，我并没有想很多，只是觉得反正是一次锻炼的机会，试试呗，于是马上决定加入策划。

接下来，就是漫长的策划过程。

尽管说在此之前，短期内我已经为面试写过三份策划了，按自己的话说，就是“我都快吐了…”。

而事实上，也差不多，只不过原因不像最初想的那样是厌烦，而是真正遇到了许多困难。

毕竟这是一次真正要实施的活动，而非应付面试，所以，每个细节都必须认真考虑。

为此，我们的策划是一改再改，写了再改，改了再写，写完继续改……过程中的问题包括所选游戏的可行性、趣味性、游戏规则、奖惩制度以及策划书本身的格式等。

这让我感到举办一次活动真的是很不容易，很多事并不想你想的那么完美。

有时候也许你觉得自己已经想得很圆满的了，大家一起合作实施起来问题就出来了，甚至于有时候别人一句话，一个疑问，就可以****你那看似完美的想法。

这也就是我们之所以需要合作的原因吧。

每个人总会有些直属于自己的独特想法，能给团队带来帮助。

就策划这个过程而言，我的另一个感触就是，这份策划本质上就是要锻炼我们，简单点说，就是因为——师兄师姐最终版本的策划跟我们千辛万苦弄出的最终版在形式上是还是有很大差别的。

哈哈，尽管如此，还是很开心，过程中确实学到了很多。

活动当天，略带兴奋，也带着点疲倦，那几天没休息好吧。

不过总体而言是充满激情的。

每个人都努力做着准备。

活动过程中还是不可避免的出了问题，正如前面说的很多事并不想你想的那么完美，有些意外是不可能估计到的，原本预计会比较乱的游戏进行得出奇的顺利，而原本觉得简单可行的游戏反倒出现了问题，不过在大家的共同努力下，这些问题基本都得到了比较好的解决。