陕西省公布去年大学生就业质量报告

第1篇随着社会的发展和经济的繁荣，高校毕业生就业问题日益受到广泛关注。

为了全面了解高校毕业生就业状况，提高就业质量，各高校纷纷编制并发布就业质量年度报告。

本文将结合几所高校的就业质量年度报告，对2020年至2023年高校毕业生就业质量进行总结。

一、就业形势总体稳定近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻。

然而，根据多所高校的就业质量年度报告显示，高校毕业生就业形势总体稳定。

以华东政法大学、河南城建学院、山西医科大学等高校为例，2020届毕业生初次就业率均达到90%以上。

这说明在严峻的就业形势下，高校毕业生就业质量保持相对稳定。

二、就业结构不断优化高校毕业生就业结构不断优化，就业领域逐步拓宽。

从各高校的就业质量年度报告可以看出，毕业生就业领域涵盖了教育、医疗、金融、制造业等多个行业。

其中，部分高校毕业生就业于国有企事业单位、科研机构等，体现了就业结构的优化。

三、就业质量稳步提升高校毕业生就业质量稳步提升，薪资待遇逐年提高。

以上海海关学院、上海对外经贸大学等高校为例，2020届毕业生平均月薪分别为6000元和7000元。

此外，部分高校毕业生在就业过程中，注重自身素质提升，积极考取各类职业资格证书，为就业竞争力提供了有力保障。

四、就业服务体系建设逐步完善高校就业服务体系建设逐步完善，为毕业生提供全方位就业指导。

各高校积极搭建就业信息平台，举办招聘会、就业指导讲座等活动，为毕业生提供就业信息和求职技巧。

同时，高校加强与企业的合作，为学生提供实习、实训机会，提高毕业生就业能力。

五、就业趋势分析1. 毕业生就业地域分布不均衡。

部分高校毕业生选择在一线城市、发达地区就业，而西部地区、中小城市就业人数相对较少。

2. 毕业生就业行业结构逐渐优化。

随着产业结构调整，新兴产业、高技术产业成为毕业生就业的热门领域。

3. 毕业生创业意识增强。

越来越多的毕业生选择自主创业，为国家经济发展注入活力。

总之，近年来高校毕业生就业质量稳步提升，就业形势总体稳定。

目录引言 (1)1.2014届毕业生基本情况 (3)1.1毕业生规模 (3)1.2生源地分布 (4)2.2014届毕业生就业情况及分析 (6)2.1全校就业率情况 (6)2.2本科毕业生升学情况 (8)2.3毕业生就业情况 (9)2.3.1毕业去向情况分布 (9)2.3.2毕业生签约单位性质分布 (9)2.3.3毕业生签约单位行业分布 (10)2.3.4毕业生签约单位地域分布 (11)3.就业发展趋势分析 (13)3.1总体就业趋势 (13)3.2本科生国内升学趋势 (13)3.3就业趋势分析 (13)3.3.1就业与深造 (13)3.3.2世界500强与国有央企就业趋势 (14)3.3.3就业地域流向 (15)4.毕业生就业质量跟踪与反馈 (16)4.1毕业生就业稳定度 (16)4.2毕业生薪酬情况 (16)4.3毕业生工作与专业对口情况 (17)4.4毕业生就业满意度 (17)4.5毕业生就业途径 (18)4.6毕业生择业时考虑的因素 (18)4.7毕业生现阶段工作满意因素 (19)5.用人单位对毕业生情况反馈 (20)5.1用人单位招聘方式 (20)5.2用人单位招聘时重视因素 (20)5.3用人单位所看重的毕业生品质特征 (21)5.4用人单位筛选简历的要素 (21)5.5用人单位对我校毕业生的满意度 (22)5.6近五年毕业生整体质量 (22)5.7用人单位对我校毕业生的评价 (23)6.就业工作对教育教学的反馈 (24)6.1根据本科生就业情况，合理调整各专业招生计划 (24)6.2用人单位和毕业生对教育教学的反馈 (24)6.2.1人才培养作为学校根本任务的宗旨得到广泛认可 (24)6.2.2加强课程体系建设，加大实践能力的培养力度 (24)6.2.3加强教师对教学工作的投入力度 (25)6.2.4加强校企协同育人机制的探索 (25)6.2.5努力发挥大学教育对社会的辐射引领作用 (25)7.西北工业大学促进2014届毕业生就业创业工作的主要举措 (26)7.1认真总结，创新思路，明确就业工作总体思路 (26)7.2精心准备，加强指导，引领学生做好职业规划 (26)7.3广拓渠道，巧干实干，帮助学生实现理想就业 (26)7.3.1创新“全员”育人新观念 (26)7.3.2坚持“全方位”育人新模式 (27)7.3.3积极探索“四业”校企协同育人模式 (27)7.4完善体系，整合资源，助力学生创新创业 (28)7.4.1创新理念，理清思路，明确目标 (28)7.4.2加强引导，搭建平台，激发潜能 (28)附录1 2014届本科毕业生分专业就业率统计表 (30)附录2 2014届硕士毕业生分专业就业率统计表 (33)附录3 2014届博士毕业生分专业就业率统计表 (39)引言西北工业大学由西北工学院和西安航空学院于1957年10月在西安合并成立；1970年原中国人民解放军军事工程学院空军工程系整建制并入。

西安交通大学2016年毕业生就业质量报告二零一六年十二月第一部分2016年毕业生就业基本情况一、毕业生规模、结构及基本就业情况（一）毕业生规模及结构西安交通大学2016年毕业生共计7335人，其中本科生3600人，硕士研究生2924人，博士研究生811人。

表12016届毕业生生源结构表（二）毕业生就业基本情况截止2016年12月30日，我校2016届毕业生就业率98.43%。

其中，本科生就业率97.48%，硕士生就业率99.52%，博士生就业率为98.67%。

1.毕业生就业去向基本情况毕业生就业去向分为国内升学、出国出境、签约就业和灵活就业。

表22016届毕业生就业去向统计2.各学院就业率统计表32016届毕业生各学院就业率统计（按就业率高低排序）二、毕业生就业单位性质统计本科和硕士毕业生就业以企业为主，本科生到企业就业的人数达87.20%，略高于去年；硕士生到企业就业的人数达73.34%，到医疗卫生单位就业人数为9.85%，到科研设计单位就业人数为6.23%。

博士毕业生就业以高校为主，比例达46.13%，到企业就业人数为22%，到医疗卫生单位就业人数为20.25%，到科研设计单位就业人数为6.87%。

表42016届毕业生签约就业单位性质统计图12016届本科生就业单位性质统计图图22016届硕士生就业单位性质统计图图32016届博士生就业单位性质统计图三、毕业生就业地域统计1.分区域就业情况从经济区域分布上，我校2016届毕业生到西部就业的人数比例最高，达45.48%。

其中，博士为63.20%，硕士和本科分别为45.65%和34.06%。

表52016届毕业生就业单位区域统计就业区域本科硕士博士总计西部地区34.06%45.65%63.20%45.48%东部地区56.94%43.78%20.42%43.51%中部地区7.38%9.22%14.44%9.52%东北地区 1.63% 1.34% 1.94% 1.49%图42016届本科生就业区域流向统计图图52016届硕士生就业区域流向统计图图62016届博士生就业区域流向统计图2.分省（市、区）就业情况2016届毕业生主要在陕西省就业，达37.13%，其次为广东省、上海市、北京市和江苏省，到青海省、贵州省和海南省就业的人数最少。

西安石油大学2020届毕业生就业质量年度报告引言党的十九大报告强调，就业是最大的民生。

促进高校毕业生就业创业，既是民生，也是国计，事关广大学生切身利益，事关学校健康发展，事关社会和谐稳定，事关社会主义现代化建设。

西安石油大学是西北地区惟一一所以石油石化为特色的多科性普通高等学校，是陕西省人民政府和国家三大石油公司共建院校、陕西省高水平大学建设院校、中国政府奖学金来华留学生自主招生院校。

学校面向全国 31 个省、自治区、直辖市和港、澳、台地区招生，设有 14 个学院和 2 个直属系。

现有本科生 1.6 万余人、全日制博士硕士研究生 2700 余人、非全日制硕士研究生 1200 余人、各类来华留学生 1000 余人、继续教育学生 3716 人。

建校以来，累计培养各类毕业生 15 万余人。

学校学科特色鲜明，学科门类较为齐全，具有从本科、硕士研究生到博士研究生完整的人才培养体系。

学校有 1 个博士学位授权一级学科，15 个硕士学位授权一级学科，13 个硕士专业学位授权类别，其中“石油与天然气工程领域”获“全国工程硕士研究生教育特色工程领域”荣誉称号，是陕西省博士后创新基地。

学校设有石油与天然气工程学科博士后科研流动站。

学校具有“推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生院校”资格。

59 个本科专业中有 5 个国家级特色专业、3 个专业入选国家级一流本科专业建设点、11 个专业入选省级一流本科专业建设点、5 个国家“卓越工程师教育培养计划”试点专业、3 个国家级专业综合改革试点项目、10 个陕西省特色专业、5 个陕西省名牌专业、3 个第二学士学位专业。

有 7 个陕西省普通高等学校优势学科、1 个陕西省普通高校哲学社会科学特色建设项目。

学校现有教职工 1830 余人，专任教师 1200 余人，具有高级职称 650 余人。

有二级、三级教授 34 人；有博士生导师、硕士生导师 510 余人；具有博士学位的教师 680 余人。

陕西省大学生就业现状、问题及对策陕西就业现状与对策研究课题组大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。

大学生的就业问题，不仅是影响社会稳定和社会和谐的问题，更关乎到我国经济的可持续发展和中华民族的伟大复兴。

温家宝总理曾在政府工作报告中明确要求：“要把促进高校毕业生就业放在突出位置”。

陕西省是我国高教大省，目前各类高等教育在学人数90余万人，进一步做好高校毕业生的就业工作责任重大。

近年来，对于高校毕业生就业问题各级政府和各高等院校都采取了有力措施，取得了明显的效果，但这一问题仍然是社会关注的热点难点问题。

下面，就陕西省大学生就业现状问题及对策本人在走访有关高校、教育主管部门查阅有关资料的基础上谈一些个人看法。

一、陕西省大学生就业现状及特点当前，陕西省已经处于第三次就业高峰期，需要就业人员集中在高校毕业生、农村转移劳动力、职业技术人员和转业军人等青年人，就业总量规模日趋增大，高校毕业生结构性就业矛盾突出，主要面临三大压力：总量规模压力大、新增就业压力大、再就业压力大。

2009年，全国普通大学毕业生总数为611万，而陕西省普通大学毕业生总数为246835人，其中专科111996人、本科112999人、研究生21840人，加之2008年沉淀的未就业大学生4万余人，2009年陕西需就业普通高校大学生总数约30万人。

2006-2008年，陕西大学毕业生年底总体就业率分别为86.84%、87.23%和87.29%。

截止2009年5月26日，我省已举办省级大型招聘会45次，提供岗位69720个；校级大型招聘会630次，提供岗位143578个；校级小型招聘会8126次，提供岗位131350个，大学生毕业生处于有业可就状态的平均比例为47.07%，总体平均签约率为44.81%，其中专科50.07%，本科39.98%，研究生48.04%。

预计我省普通高校毕业生一次就业率在70%左右，年终就业率在80%左右,约10万名大学生需继续寻求就业。

陕西省人力资源和社会保障厅关于下达高校毕业生新增就业岗位分解计划的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人力资源和社会保障厅关于下达高校毕业生新增就业岗位分解计划的通知（陕人社发〔2010〕83号）各市人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局，杨凌示范区人事劳动局：今年我省高校毕业生总数将达26.5万人，陕西籍（包括外地上学）高校毕业生21.3万人，分别比2009年增加12.3%、11.5%，大大高于全国增长幅度。

2010年我省高校毕业生就业形势依然十分严峻，就业工作任务异常艰巨。

省委、省政府决定，2010年全省实现新增高校毕业生就业岗位10000个。

为贯彻省委、省政府的决策部署，现将这一目标任务分解给你们并提出如下贯彻意见：西安市3000人，宝鸡市1400人，咸阳市1350人，铜川市400人，渭南市1350人，汉中市600人，安康市400人，商洛市300人，延安市500人，榆林市600人，杨凌示范区100人。

一、认清形势，明确任务。

继续把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，抓紧抓好。

二、主动出击，挖掘岗位。

动员辖区内各类单位积极承担社会责任，尽可能多地接纳高校毕业生就业。

三、突出重点，狠抓落实。

发挥高校毕业生就业政策作用，扎实开展高校毕业生就业服务，促进高校毕业生充分就业。

四、加强领导，落实责任。

要进一步加强高校毕业生就业工作的组织领导，积极与各相关部门加强沟通协调和配合，共同检查指导高校毕业生就业工作，及时解决工作中存在的问题。

做好高校毕业生就业工作的相关数据统计，按时上报高校毕业生就业工作相关报表。

采取有效措施确保今年高校毕业生就业人数在去年基础上，实现新的增长目标。

西安航空学院 2020年度毕业生就业质量年度报告前言 (1)学校概况 (2)第一章就业基本情况 (5)一毕业生规模和结构 (5)（一）毕业生总体规模 (5)（二）性别结构 (6)（三）学院及专业结构 (6)（四）生源地结构 (8)（五）民族结构 (10)二毕业生就业率及去向 (11)（一）毕业生的就业率 (11)（二）毕业去向分布 (17)（三）未就业情况分析 (20)三就业流向 (22)（一）毕业生的行业流向 (22)（二）毕业生的职位类别流向 (25)（三）毕业生的用人单位流向 (29)（四）毕业生的就业地区流向 (34)四毕业生的升学情况 (37)（一）毕业生的升学情况 (37)（二）各学院及专业毕业生的升学比例 (38)（三）不同性别毕业生的升学比例 (42)五毕业生的出国、出境情况 (42)第二章就业质量调查与分析 (43)一就业质量调查 (43)（一）毕业生的专业对口度 (43)（二）毕业生的签约单位规模 (44)（三）毕业生的签约工作满意度 (44)（四）毕业生投递简历数量 (45)（五）毕业生参加面试单位数量 (45)二就业工作调查 (46)（一）就业渠道发布 (46)（二）毕业生顺利就业因素 (47)（三）毕业生选择升学的原因 (47)（四）就业困难学生帮扶 (48)第三章促进毕业生就业的政策措施 (49)（一）提高政治站位“稳大局” (49)（二）主抓“三个全覆盖”推就业 (49)（三）联动线上线下“搭平台” (50)第四章就业发展趋势分析 (51)一毕业生所在单位性质变化趋势 (51)二毕业生主要就业地区变化趋势 (51)三学生培养满意度变化趋势 (52)第五章就业对教育教学的反馈 (53)一对人才培养的反馈 (53)（一）对学校的总体满意度 (53)（二）就业工作和就业服务满意度 (54)（三）创业教育反馈 (56)前言 (1)学校概况 (2)第一章就业基本情况 (5)图1-1 学校2020 届毕业生规模 (5)图1-2 不同性别毕业生的人数 (6)表1-1 学校2020 届各学院的毕业生人数 (6)表1-2 学校2020 届各专业的毕业生人数 (7)表1-3 学校2020 届毕业生的生源结构 (8)表1-4 学校2020 届毕业生的民族结构 (10)图1-3 毕业生的总体就业率 (11)图1-4 不同性别毕业生的就业率 (11)表1-5 各学院毕业生的就业率 (12)表1-6 各专业毕业生的就业率 (13)表1-7 不同生源毕业生的就业率 (14)表1-8 不同民族毕业生的就业率 (16)表1-9 毕业生的总体毕业去向 (17)表1-10 各学院的毕业去向分布 (18)图1-5 暂未就业毕业生目前的打算 (20)图1-6 毕业生没有落实就业的原因 (21)表1-11 毕业生就业的行业分布 (22)表1-12 各学院毕业生就业的主要行业 (23)表1-13 各专业毕业生就业的主要行业 (24)表1-14 毕业生从事的职位类别分布 (25)表1-15 各学院行业特点 (26)表1-16 各专业毕业生就业的主要职位类别 (27)图1-7 毕业生就业的用人单位类型 (29)表1-17 各学院毕业生就业的用人单位类型 (30)图1-8 毕业生就业的用人单位规模 (32)表1-18 毕业生就业的主要工作单位 (32)表1-19 毕业生在航空类企业的就业情况 (33)图1-9 毕业生就业省份分布 (34)表1-20 毕业生主要就业城市 (35)图1-10 毕业生就业地区分布 (35)图1-11 毕业生就业经济区域 (36)图1-12 毕业生的升学比例 (37)图1-13 各学院本科毕业生的升学比例及人数 (38)图1-14 各学院专科毕业生的升学比例及人数 (39)图1-15 各专业本科毕业生的升学比例及人数 (40)图1-16 各专业专科毕业生的升学比例及人数 (41)图1-17 不同性别毕业生的升学比例 (42)图1-18 毕业生的出国、出境情况 (42)第二章就业质量调查与分析 (43)图2-1 毕业生的工作与专业对口度 (43)图2-2 毕业生的签约单位规模 (44)图2-3 毕业生的签约工作满意度 (44)图2-4 毕业生投递简历数量 (45)图2-5 毕业生参加面试单位数量 (45)图2-6 毕业生顺利就业的渠道 (46)图2-7 毕业生顺利就业因素（多选） (47)图2-8 毕业生选择升学的原因（多选） (47)图2-9 毕业生认为学校对就业困难学生应采取的帮扶（多选） (48)第三章促进毕业生就业的政策措施 (49)第四章就业发展趋势分析 (51)表4-1 学校2018—2020 届毕业生部分单位性质就业人数 (51)表4-2 学校2018—2020 届本科毕业生主要就业地区变化趋势 (51)表4-3 学校2018—2020 届毕业生对学校满意度及就业工作满意度变化趋势 (52)第五章就业对教育教学的反馈 (53)图5-1 毕业生对母校的综合满意度 (53)图5-2 毕业生对就业工作和就业服务的总体满意度 (54)图5-3 毕业生对各项就业指导服务的满意度评价（多选） (55)图5-4 毕业生期待创业教育开展的年级 (56)图5-5 毕业生希望参与的创业教育 (56)前言高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映。

陕西省人力资源和社会保障厅关于印发2012年人力资源社会保障统计报表制度就业部分的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.12.12•【字号】陕人社函[2011]875号•【施行日期】2011.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文陕西省人力资源和社会保障厅关于印发2012年人力资源社会保障统计报表制度就业部分的通知（陕人社函〔2011〕875号）各市人力资源社会保障局、杨凌示范区人事劳动局：按照人社部《关于印发2012年人力资源社会保障统计报表制度的通知》（人社部发〔2011〕113号）文件有关要求和人社部就业促进司2011年“全国就业统计工作座谈会”有关精神，结合我省实际情况，现将我省2012年就业统计工作相关事宜通知如下：一、准确掌握报表调整变化内容2012年就业统计报表在去年的基础上做了部分修改和调整，其中EP2表调整了个别宾栏顺序；EP3表的单位由“万元”改为“元”并增加了“劳动预备制培训生活费补贴”一项；EP4表增加了“劳动预备制培训生活费补贴人数”一项；EP8增加了“部队”和“其他”两个宾栏；EP9宾栏2增加了“街道”两字，宾栏9增加了“乡镇”两字；同时在指标解释和逻辑关系式里也增加有关内容，并进行了相应的补充和说明。

按照部里的通知要求，结合我省的实际情况，我省在报表的上报日期上也做了相应的调整（见附件），报表的样式没有更改，上报数据和内容按照部里的统一要求进行填写上报。

二、尽快熟悉SMIS2012软件，掌握软件功能和操作按照人社部要求，从2012年开始，就业统计工作逐步使用人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012软件进行填写和上报，请各市区业务人员在省厅统一培训后，迅速熟悉SMIS2012软件的基本功能，尽快掌握此软件的基本操作和使用方法，以便熟练填写，及时上报各类统计数据。

三、高度重视，抓好贯彻落实（一）从2012年1月开始，各市区在熟悉SMIS2012软件的基本功能和操作的基础上，会使用此软件填写、上报生成的电子文档，从4月份开始正式启用SMIS2012软件填写、上报相关统计数据，同时要一并把单位盖章的纸质报表传真至相关处室。