2016国家公务员面试中的热点题如何多角度分析

2016公务员面试热点：为何“奇葩证明”频现【热点背景】在搜索引擎中输入“奇葩证明”，上百万的查询结果俨然是一部现代版的《笑林广记》，然而这些让人啼笑皆非的“天大笑话”，发生在自己身上就着实让人欲哭无泪。

从目前被曝光的“奇葩证明”来看，要求证明亲属关系的占近一半，其中包括证明夫妻、父子、兄弟、爷孙等各种关系。

此外，还有大量涉及个人状态的证明，包括证明死亡、健在、未婚、无犯罪记录等个人信息。

这些泛滥的证明，一方面折射出政府审批事项依然过多，另一方面表明一些地方基层政府和部门在管理和服务中确实存在不规范、不透明、不作为问题。

同时也说明职能部门之间存在一定的信息壁垒。

【中公解析】众所周知，信息化办公为现代社会治理提供了便利，本来可以让数据跑路的事情，为何要让群众劳苦奔波?“奇葩证明”何以泛滥?何时能休?其实“奇葩证明”频发，根源就出在相关部门的执政理念上，在于他们没有完全做到“以人为本”，在行政审批流程设计时，首先想到如何规避自己的法律、政策风险，转嫁责任，而不是首先考虑群众方便不方便。

在这种情况下，一些行政机关采取明哲保身的管理方式，要求办事群众开具大量“奇葩证明”，也就不足为奇了。

除此之外还有以下诸多原因：一是一些政府部门工作中没能及时分析和清理哪些证明是必须的，哪些是多余而需要清理的。

特别是在一些地区、部门之间还存在着严重的信息壁垒，一些本来是政府部门之间可以通过互联互通等简单的技术手段完成的信息印证工作，却需要公民个人不断地在政府部门之间“跑断腿”、“磨破嘴”，甚至有的还需要在“先有鸡还是先有蛋”之间进行循环证明和重复证明，既伤了群众的心，也损害了政府的公信力;二是一些部门和单位的少数工作人员怕担责或故意推卸责任，甚至借开具各类“奇葩证明”之机刁难民众，进而吃拿卡要，谋取私利。

所以，一些看似荒唐的“奇葩证明”背后，有时可能是少数单位和个人的私利;三是我们整个社会的诚信建设还是一个短板。

由于历史和现实的种种原因，完善、可靠的征信系统还未能建立，各种弄虚作假行为多发，导致因缺乏信任而对各类书面证明过度依赖，于是各类“奇葩证明”也就不断地应运而生。

2016国家公务员面试真题分析2016国家公务员面试名单即将一批批发布，国家公务员面试情况如何你知道吗，你研究过国家公务员面试往年真题吗，你可以从往年真题从探寻到命题方向及解答方向，国家公务员考试网特意为你整理如下。

2016年国家公务员考试面试将会在3月份进行，2016年国家公务员面试真题分析由为你带来，希望能够对你有帮助。

1.综合分析能力综合与分析是相反而又紧密联系的同一思维过程中不可分割的两个方面，是辩证思维的一种方法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。

这是公务员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。

公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法，既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。

真题链接：对于加强社会管理，有人说要依法行政、强化法治;也有人说，应该以人为本、提高服务。

对此，你怎么看?本题主要考查考生分析问题的能力，看考生能否结合当前社会管理的现状去论证观点，合理分析当前社会管理中的问题或难点，并提出较为完善的解决问题的手段。

对于当前社会管理中的问题，可以从“人治思想束缚法治建设”“管控思想严重，服务意识淡薄”“利益表达机制不完善、制度不健全”等方面进行分析。

在论述如何加强社会管理时，可结合题中的加强社会管理的手段进行论证，将依法行政、强化法治，以人为本、提高服务相结合，整体从转变社会管理观念、强化依法行政、完善提高服务等方面提出较为全面的对策。

2.计划组织协调能力计划组织协调能力，是对考生实际工作能力的考查。

顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。

2016年国家公务员面试热点题目点睛赵海艳一、综合分析篇综合分析是国考面试的重头戏，能够集中考察学生的思维能力。

主要关注以下几点：一、从现象到本质的透视能力。

出题时以国家新近的热点现象为主，要求考生自己分析出背后的本质，这一升华过程是难点，也是重点，往往可以从这个升华的步骤能够看出考生所持观点的对错，所看问题的深浅，从而展现出考生的内在素质。

二、从单独视角到多面镜头的分析能力。

综合分析题需要考生抓住题干中最重要的一个视角作为突破口，链接自己的背景知识，发散思维，多方面分析，才能充分论证对现象背后的本质的透视观点是否合理。

三、从过去到未来的趋势洞察能力。

对这类题目的更高考察方向是看考生对事物的认识是否具有长远性，不但能够看清当下的问题，还能够分析出未来可能出现的情况并且思考解决这些可能性问题的方法所以，综合分析题是最难答出水平的题目，没有一定的积累很难做到深入骨髓的分析，更难以挖掘出最深刻本质。

二、人际关系篇人际关系题是国考面试当中经常出现的一类题型，大家在答这类题目时，经常因为没有经验而难以抓住关键点。

下面给大家列出一些参考的原则，遵循这些原则，才能让你的人际关系题答出水平，答出高分。

一、工作为主，人际为辅。

在机关工作中，处理好人际关系很重要，但是一定要知道这种人际关系是建立在工作的基础上，建立在更好的实现机关整体工作目标的基础上。

所以，在答题是切忌舍本逐末，把所有焦点放在处理关系上，而疏忽了工作。

二、原则为干，灵活为枝。

人际关系题目当中可能会出现法律与人情、规章与人性等方面的冲突，此时必须要注意坚守原则，。

不能让法律蒙羞，让制度受辱，作为准机关工作人员，坚定的法制观念是必须的。

但是也要注意灵活处理，兼顾人情，根据实际情况，具体问题具体分析。

三、端正工作态度为先，表达个人情绪在后。

很多人认为，一点自己的情绪都不表现会比较假，不真实。

实际上，正常的情绪可以表达，但是不能超越基本的理性的界限，作为准公务人员，必须具有理性的素质，以正确的工作态度为思考的维度，个人情绪放在次要的位置。

2016年国家公务员面试热点试题及答案解析在国家公务员面试中对计划组织协调能力的考查，变得更加灵活了，那么考生们怎样突破这类题型呢？本文“2016年国家公务员面试热点试题及答案解析”，跟着公务员考试频道来了解一下吧。

希望对您有所帮助。

【国家公务员面试热点模拟试题】近日，市教委出台了新的中高考改革意见，欲降低中高考英语分值。

改革方案出台后，区教委领导派你做一次调研，请问你如何保证调研结果真实、有效?【解析】本题考查的是计划组织协调能力中的调研类，但不是一道常规的调研题，在调研的各个环节和内容设计中都要体现出运用何种方式确保结果真实有效，突出这一重点才是有针对性的回答。

【参考答案】为了使改革方案进一步完善、切实可行，贯彻科学决策的理念，全面了解群众的意见、及时发现问题解决问题，具有非常重要的意义。

作为本次调研活动的负责人，我将重点从四个方面组织好此项工作，确保调研结果真实有效：首先，根据领导的指示，成立调研小组，制定明确可行的调研方案，根据我区教育工作的实际情况，合理安排工作任务，争取做到各司其职、各尽其能，不敷衍了事、不推脱责任，高质量地完成调研工作。

其次，有序组织调查工作。

为了全面获取群众的真实意见，本次调研活动会采取多种调研方法相结合的方式加以开展。

一、采取两种方式的问卷调查：一种是网络问卷。

把设置好的网络问卷上传到区教委官方网站和其他主流网站的教育频道上，以获取更广泛的信息;另一种是实地问卷方式。

由调研小组成员带着设计好的调研问卷，到各初、高级中学进行实地问卷调研。

二、访谈和座谈。

对于各类学校的领导、教师、相关教育专家和学生家长，主要采取访谈和座谈的方式进行。

当然，在整个调研过程中，我们会全方位、多角度地设置各种问题，尤其在座谈和访谈的环节，调研工作人员会认真征求和听取全区社会各阶层人士对英语改革方案的意见和建议，并认真做好笔录和录音工作。

再次，叮嘱参加调研的工作人员，要选取适当的时间，提前与相关部门做好沟通工作，以保障调研工作的有序进行。

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

有人说：“要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。

”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

【试题分析】【考点】本题题干出自美国诗人华莱士•史蒂文斯的名篇《雪中人》的一句诗，比较抽象，意味深长，因此也较难理解，而本题首先考察的就是对这句话的理解。

关键信息有“冬天的心境”、“冰雪”、“松树的枝桠”。

它们之间的逻辑关系是“冬天的心境”是看到被“冰雪”包裹着的“松树的枝桠”的前提条件。

因此本题重点应该阐释“心境”对于看到“松树的枝桠”这一美景的重要性、必要性、意义，以及对我们的启发。

【疑点】中公教育专家认为，本题的主要有两个疑点：一是可否将答题的重心放在“冰雪”上，由此自然可以引申到大家相对比较熟悉的“梅花香自苦寒来”、“不经历风雨怎么见彩虹”的思路上。

而且几乎所有网络上可以查阅的到的答案都是这个思路。

但是，我们必须郑重的指出，这一思路不可取，甚至是错误的。

“要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠”，这句诗的逻辑结构是必要条件假言命题，“有冬天的心境”是前件，“看到被冰雪包裹着的松树的枝桠”的后件，或者说“有冬天的心境”是“看到被冰雪包裹着的松树的枝桠”的必要条件，根据逻辑的基本知识，必要条件假言命题中，前件是重点。

再通俗一点讲，没有“冬天的心境”就不能“看到被冰雪包裹着的松树的枝桠”，因此“冬天的心境”是作者所强调的，才应该是答题的重心，否则就是偏离主题。

二是在将答题重心放在“冬天的心境”的前提下，是否可以重点谈“要用积极的心态面对困难，迎接挑战，战胜挫折，迎接美好的春天”之类。

我们仍然不赞成这种答题思路。

因为从“要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠”这一诗句中我们体味到的不是“困难”、“挑战”、“挫折”，而是“美”，是“享受”，是“内心的难以言表的愉悦”。

专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国考面试热点命题范围面面观面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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社会热点涉及政治、经济、文化、社会、生态五大方面。

其中，政治、社会方面的热点是常考热点。

中公教育（微博）专家梳理近年来公务员面试真题，其面试命题热点的特点体现为以下几个方面：1.热点有“热”有“冷”，冷热结合目前，面试题目的高妙之处就在于题目很活，而且每一题都结合着时事背景。

从总体上而言，热点有“热”有“冷”，冷热结合。

热点的考查，往往“炙手可热”，在面试之前刚刚发生过的热点，也会见诸于“题端”，这就是热点的“时效性”。

同时，面试还会适当的“拉远”时间距离，貌似很远的“热点”也会考到，这就是热点的“持续性”。

但这些热点是常考常新，比如，谈关于“公车改革”的看法，这个热点在近几年内都是“热点”。

2.时代性话题占主流像“微博”、“低碳”这些较热的话题常在近年的面试中出现，这符合热点时效性的要求，也符合热点的时代“主流”要求。

在我们对历年面试真题的研究中发现，题目的新意随处可见。

社会热点题喜欢从当下最新的热点入手来命制试题。

2008年有奥运会、2009年有建国60周年、2010年有上海世中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！博会、2011年有建党90周年，还有纪念辛亥革命100周年。

当年的面试题都会涉及这些大热点，而且考的很多。

每年的两会、党代会都是必考内容。

3.热点选择具有一定的选择性和侧重性，特别喜欢考查民生话题面试热点的考察以民生和政府热点为主。

在社会民生领域，教育和养老热点考查的多。

以青海省公务员面试为例，从2006年到2010年，青海省有关社会热点的试题大多数涉及人才、教育、个人品质、青年成长等，2009年综合分析题几乎全是教育方面的热点问题，2010年也有超过一半的综合分析题涉及教育方面。

2016国家公务员考试面试综合分析题思路详解从近几年山东公务员考试情况来看，除在2009年曾有部分岗位采取过无领导小组的形式之外，其他年份几乎都采取结构化面试的形式，其中2011～2015年均为标准的结构化面试形式。

中公教育面为考生整理了大量山东公务员面试技巧、面试热点、面试案例等供考生学习提高。

还有疑问？点击这里>>>在线咨询综合分析能力是国家公务员面试测评要素中最难的一种能力，时政类题目更是难上加难，一直是制约考生成绩的“拦路虎”。

中公教育专家在此细致讲述时政类综合分析题的答题思路，同时，总结一些常见表述，帮助考生更直观地掌握，更快速地开口，更自信地作答。

综合分析一般化的作答思路是三步走，提出观点，论证观点，落实观点。

一、提出观点：点明本质看法，做出价值判断1、点明本质看法：所谓本质，就是考生透过时政热点的表面现象，看到一些背后隐藏的问题。

常见切入点是四大维度：价值观念、法律制度、操作管理、利益驱动。

(1)做出价值判断：表明对时政热点的态度，比较固化，可做针对性总结。

好现象：支持，赞同，合理，可取，带来一定积极意义，值得称赞或点赞，给力举措，值得大力推广和学习。

问题：反对，不合理，具有一定的消极性，危害重大，需要引起各方高度重视，需即刻予以解决，值得我们深思、思考、商榷，是一种短视的行为，一刀切，只见树木不见森林。

辩证：初衷是好的，出发点是值得肯定的，但是在具体实行过程中仍存在一些问题;有其合理性与不合理性;利大于弊，或弊大于利;片面看待，全面看待。

二、论证观点：现状背景分析，影响分析，原因分析1、现状背景分析：列举时政热点发生的政策背景，一些相关联的热点事件，难度极大，需要考生平时充分积累，才能信手拈来。

现状=好现象+问题示例：观经济现状，生机勃勃，欣欣向荣，经济总量超越日本，国民生产总值高居世界第二。

正所谓，仰高者不可忽其下，瞻前者不可忽其后。

看……发展现状，依旧存在一些不人意、令人堪忧的地方，如……2、影响分析：可以从积极影响和消极影响两个角度出发，问题带来的危害，解决这个问题带来的积极影响。

国考面试真题附解析（2016年）2016国家公务员考试笔试已经完结，然而笔试成绩尚未揭晓，此时正处于“放松期”，这段时间其实是最佳面试备考时间，你是否开始着手准备面试了，下面就结合面试真题一起开启一场国考面试之旅吧，那么考生们要准备什么呢详情请看下文。

具备良好的人际沟通能力，是作为一个合格的国家公务员应具备的基本素质之一。

因此，人际沟通能力的考察也就成了公务员面试的重要内容之一。

由于公务员的工作性质问题，公务员的人际沟通面临的群体也很复杂，包括领导、同事、下属、外单位同事、群众、亲友等，和不同的群体打交道要注意运用不同的方式，注意不同的细节问题，这些都让尚未迈入社会的或刚迈入社会不久大学毕业生感到头疼和茫然。

参加面试培训，虽然将老师所讲的答题思路记烂熟于心，但真正到了答题时仍然会感到茫然无措，有的考生虽然能将老师所讲的答题思路应用到答题当中，但却带有明显的生搬硬套的痕迹，不能将课上所学很好的融入到答题当中。

为什么会出现这种情况呢?据都教授分析，这是因为虽然课上老师所讲的答题思路很清楚，但由于大多数考生还没有太多的社会经历，还不了解人际沟通的一些原则性问题，因而很难自然地运用课上所学知识和思路来帮助自己完成面试。

所以，考生在公务员备考中，人际沟通方面的内容，除了老师课上所讲的答题思路以及和不同群体打交道时所注意的细节问题之外，还需要了解人际沟通的一些原则性问题。

具体来说，包括以下几个方面：第一是换位思考的原则。

实际上，无论是生活中还是工作中，人与人之间出现矛盾绝大部分是因为当事人没能够换位思考，没能够站在对方的立场上去思考问题，内能够认真的去体会对方的感觉和感受。

公务员面试当中，这样的题目也有很多。

比如：你完成了个方案，领导让老张负责实施，但他认为你有情绪，领导对你有意见，你怎么办?(2013年4月13日上午北京是公务员面试真题)这道题中，如果我们站在领导的立场上看的话，领导这样安排，肯定有领导的道理。

2016年国考国家公务员面试真题和解析——国税第一篇：2016年国考国家公务员面试真题和解析——国税2016年国考国家公务员面试真题和解析——国税2018国考公务员笔试成绩将于1月上旬公布，河北华图面试培训提供国考国家公务员面试真题和解析、国考公务员外交部面试真题和解析、国考公务员铁路公安面试真题和解析、国考公务员出入境检验检疫局面试真题和解析、国考公务员海关系统海事局面试真题和解析、国考公务员银监会面试真题和解析、国考公务员国税面试真题和解析等内容。

20分钟4道题，有题本和纸笔国税统一考试(3月1日)考生回忆版1、漫画题，一个人伸着胳膊，手上吊着吊瓶，腰部以下就像树根一样。

请你提出两个符合漫画的主题，并结合社会现象对其中一个进行阐述。

2、国家实行一带一路战略，小语种非常需要，单位要你组织一个本单位的小语种建设方案，你怎么做?3、领导给你安排工作，每次都留给你的时间都很短，导致你不能按时完成，你很苦恼，你会怎么办?4、国税局某部门建立了一个税收资料室，但是很少有人去，利用率低，你是负责人，为了提高税收资料室服务和利用率，你会重点做哪些工作 ?国税统一考试(3月2日)考生回忆版(考官读题考生听题，20分钟，有草稿纸。

考试结束时还剩余5分钟考官提醒，也有考场不提示)1.为治理乱过马路现象，某市在交通路口对非机动车道和人行道设立人工收缩护栏，由交警手动开关，绿灯开，红灯关，你怎么看?2.有以下五种情况，请阐述在这种情况下，你如何安排?(1)14:00上级部门要来审查工作，科长安排你负责接待(2)你父母下午14:30要来找你，需要你去火车站接(3)房东要你15:00去续签合同，而且你对合同不满意，需要去修改(4)单位退休干部要15：00来报销医保，需要你接待(5)你女朋友11:00给你打电话说生病了，想让你下午请假陪她看病3.小张是行政服务大厅工作人员，工作认真勤恳，但有一个群众填单子的时候，不按要求办事，小张指出，并要求该群众重新填单。

2016年国家公务员面试：浅析综合分析现象类答题思路海南华图邓克军综合分析是公务员面试考试中的重点题型，学生在答这类题时如果把握不好，会出现以下几种情况：一是学生看到题目后，不知道从何说起，或者没有话说，出现这类问题的学生，主要是平时生活积累太少，训练也少，语言表达能力较差导致的；二是学生在答题时不能紧扣时代脉搏，答题陷入就事论事的状况中，打不出高大上的答案来；三是学生答题过于渲染负面因素，不能在不利中寻找积极因素，进而创新性解决问题。

这些情况都不利于面试考试，为了更好地提高面试能力，争取面试高分，平时要多训练语言逻辑思维，提高语言表达能力。

为了更好展示考生的逻辑思维能力和观察分析解决问题的能力，可以按以下思路展开答题。

第一步导入话题即扣题，交待事件发生的背景或者环境；第二步分析事件发生的原因和影响；第三步结合实际提出解决问题的对策；第四步结合工作生活谈自己；即按照扣题--分析--对策--提升的思路来答题，可灵活参考思路答题，不能机械照抄照搬。

一、参考范列：现在，一些地区为鼓励大家参加志愿者活动，把曾参加过志愿者活动的经历作为评优加分或保研依据，请问你怎么看待这种做法？二、答题思路：综合分析现象类答题思路一共分为四步：扣题---分析---对策---提升三、解题分析：扣题：建设和谐社会社会主义精神文明建设分析：奖励肯定--吸引更多人；功利色彩--不公平--不易操作对策：精神上激励--提供培训学习机会提升：加强宣传--自己四、参考解析：（一、扣题）在深入开展和谐社会创建活动中，越来越多的志愿者参加到无赏服务社会的志愿者活动中来，让我们的社会更加和谐，但题中讲到的做法让在同等条件下参加过志愿者活动的人能比别人更具备竞争优势。

这种现象体现了对中华民族传统美德的倡导和激励，同时也会造成一些负面的影响。

（二、分析）一方面，这种做法出发点是好的，为了更好的建设和谐文明社会。

第一，志愿者服务需要得到一定奖励，从而使这种服务社会的行为得到肯定。