机关单位保密自查自评标准

机关单位保密自查自评工作规则（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________机关单位保密自查自评工作规则为落实保密工作责任制, 提升保密管理工作水平, 严防失泄密事件发生, 确保国家秘密、工作秘密安全, 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、《工作秘密管理暂行规定》和有关保密制度, 制定本规则。

一、适用范围本规则适用于区属党政机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。

二、工作原则机关、单位保密自查自评工作应当立足积极防范、突出重点, 结合业务、切合实际, 做到强化保密管理主体责任, 及时消除泄密隐患, 建立保密工作长效机制, 确保国家秘密安全。

三、工作要求机关、单位保密自查自评工作应当常态化开展, 自查自评要根据各项保密工作的实际进度, 结合单位业务工作, 分阶段适时开展, 贯穿全年。

机关、单位保密办公室每年度开展保密管理全面自查不少于2次；内设机构每季度开展1次保密管理自查；涉密人员每月开展1次自查。

将自查自评工作情况纳入机关、单位年度考评考核内容, 明确相关责任追究和奖惩措施, 强化自查自评结果的激励导向功能。

机关、单位将年度自查自评工作情况, 以纸质形式加斧章, 于当年12月20日前报区委保密委员会办公室（区国家保密局）。

四、自查自评内容（一）机关、单位保密管理全面自查1.保密工作领导责任制落实情况⑴主要领导坚持保密委员会议事制度, 对保密工作部署和落实提出明确要求, 定期听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题, 将履行保密工作责任制情况纳入机关、单位年度考评和考核, 为保密管理工作开展提供人力、物力、财力等保障；⑵分管保密工作领导研究部署保密工作并对落实情况组织检查, 领导协调保密办公室开展日常保密管理工作, 及时组织查处泄密事件和违规行为；⑶分管业务工作领导对所分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求, 对落实情况进行督促检查, 支持保密办公室和保密干部开展工作；⑷内设机构负责人掌握本部门保密工作情况, 对部门内涉密人员进行保密教育和管理, 每季度组织开展保密自查, 及时整改存在的问题。

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机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，
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直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

海南省国家保密局综合管理处2014年9月25日印发
（共印发220份）— 20 —。

机构、组织保密自查自评标准表1. 引言本标准表旨在帮助机构和组织进行保密自查自评，确保机构和组织的保密工作符合相关法律法规及标准要求。

通过自我评估，机构和组织可以识别出保密工作中的不足之处，并采取适当的措施进行改进。

2. 自查自评内容2.1 保密责任制度- 机构和组织是否建立了健全的保密责任制度？- 保密责任人员是否适当履行保密职责？- 保密责任人员是否接受过相关保密培训？2.2 保密措施- 机构和组织是否制定了保密工作规章制度，明确保密措施的具体要求？- 保密设施是否得到有效管理和维护？- 信息系统的保密管理是否符合要求？- 对涉密信息的存储、传输和处理是否采取了相应的保密措施？2.3 保密宣传教育- 机构和组织是否进行了保密宣传教育工作？- 保密宣传教育的内容和方式是否符合实际需要？- 保密宣传教育的效果如何？2.4 保密检查和监督- 机构和组织是否定期进行保密检查和自我评估？- 是否存在保密违规行为？如发现违规行为是否采取了相应处罚措施？- 是否有专门的监督机构负责保密工作的监督与指导？3. 自查自评流程1. 针对每项自查自评内容，机构和组织应当进行全面的调查和评估。

2. 针对不足之处，机构和组织应制定改进方案，并明确相关责任人。

3. 定期组织保密检查，确保改进方案的有效性。

4. 验证改进方案的实施效果，确保保密工作的持续改进。

4. 结论通过机构和组织的保密自查自评，可以及时发现和纠正保密工作中的不足之处，确保保密工作符合相关要求。

机构和组织应当将保密自查自评纳入常态化管理，不断提高保密工作的质量和水平。

机构、机构保密自查自评标准表
一、机构保密管理制度
1. 机构对外窗口设置是否合理、保密管理制度是否完善
2. 机构内部保密管理制度是否健全、保密规定是否清晰具体、是否到位
3. 机构内保密事务管理是否严格执行、机密信息存储、传输、交流是否安全可靠
二、机密工作机构安全管理
1. 是否有专门的机构保密安全管理负责人员，该负责人员是否具备相关基本素质和工作经验
2. 机构与保密工作有关人员是否签署《保密协议》
3. 机构是否制定并实施了保密工作管理计划，将机密工作纳入全员考核和评价
三、保密培训教育与检查
1. 机构是否制定并实施了与保密教育培训相关的制度和程序
2. 是否进行了年度保密工作检查，对内部保密工作进行评估和复审
3. 机构是否定期对相关人员进行保密常识及技能的培训，是否建立了完善的保密管理档案
四、突发事件应急处置机制
1. 是否建立了保密应急预案和安全预案，是否配备了必要的装备、设施等
2. 是否有应急处理人员，该人员是否具备基本的应急处置知识和技能
3. 是否进行了保密应急演练，应急应变能力是否具备
五、信息安全管理
1. 机构在信息系统建设、维护及信息传输方面是否采取了合适的安全措施
2. 信息系统安全策略和管理制度是否有效
3. 信息安全事故是否进行了排查、处理与防范
六、其他
1. 是否与其他单位或机构建立了联络，并签订了相应的保密协议
2. 是否针对机密级别制定了不同的存储、传输措施。

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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

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机关单位保密工作自查自评报告机关单位保密工作自查自评报告一、自查自评目的积极开展机关单位保密工作自查自评，旨在进一步加强机关单位保密工作管理和监督，实现保密工作透明化、规范化、科学化和法制化，提高机关单位保密工作水平，确保机关单位保密工作的稳健开展。

二、自查自评内容1.机关单位保密管理制度的建立和健全情况。

保密制度是保证机关单位保密工作顺利开展的基础和保障，要尤其关注保密制度是否完备、合理，是否规范落实各项保密制度，是否及时完善制度，并有无必要的审批程序和监管措施。

2.机关单位保密人员的建设与培训情况。

保密人员无疑是保障机关单位保密工作的，要评估其安全素质和保密素养，根据不同级别、岗位的保密要求进行培训，使其保密意识和能力得到提高。

3.机关单位保密宣传教育情况。

要对机关单位的机密、秘密和核心机密等进行分类宣传，普及保密知识，加强保密意识的培养，确保工作人员对各种保密形式具有严谨的态度和客观的认识。

4.机关单位保密工作报告、备案情况。

机关单位保密工作报告是对机关单位保密工作情况的总结和对外向社会宣传的方式，必须按照规范，完整、详实地填写，并经过上级单位审核，向上级报送。

5.机关单位加强综合保密管理情况。

机关单位综合保密管理是对机关单位各级保密职责、保密措施、保密管理指导和监督等方面的整体规划、实施和监督，要关注综合保密管理体制的建立，针对实际情况完善管理流程和控制措施，不断优化管理方法。

三、自查自评方法1. 委托第三方否决机关进行保密工作的评估考察。

2. 通过员工提交保密问题来识别保密的弱点，并及时采取行动解决问题。

3. 利用会议、通报等课程，常态性地检查保密制度的执行情况。

4. 定期组织讨论会，分析机关单位保密工作的成果和困惑，找到并推进保密管理工作的改进方案。

五、总结分析机关单位保密部门针对自评不足之处进一步进行深入分析和总结。

对机关单位保密工作中反映出来的具体问题，提出了完善机关保密管理制度、加强保密培训、严格保密制度实施、加强前端的保密审核管理、完善保密工作制度等措施，并提出具体的改进建议，对继续做好保密工作展现出强烈的决心和行动力。

附件
机关、单位保密自查自评标准
填报单位（公章）：年月日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

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2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

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机关单位保密工作自查自评报告一、引言保密工作是我单位的重要任务和责任，是确保国家安全、社会稳定和我单位正常运行的核心工作之一。

自查自评是对我单位保密工作开展情况进行全面、深入、客观的无差别自我检查和评价，及时发现问题，及时纠正不足，进一步加强和改进保密工作，确保保密工作的科学化、规范化、有效性。

二、组织领导情况自查自评1. 加强领导班子建设，明确保密工作责任分工，建立健全保密工作机构。

领导班子和机构是否存在保密责任意识不强、保密工作推进不力等问题。

>> 领导班子坚定保密工作的重要性，积极参与抓好保密工作，维护保密工作机构的正常运行。

2. 是否建立完善保密工作指导制度，明确工作内容、流程和要求。

是否存在规范不足、操作性弱、指导制度不完备等问题。

>> 建立了相应的指导制度，但在实际应用过程中存在不足，需要进一步优化和完善。

三、保密管理制度自查自评1. 是否建立健全了保密管理制度，内容是否符合保密要求和相关法律法规。

是否存在保密管理制度制定不规范、落实不到位等问题。

>> 已经建立了相应的保密管理制度，内容符合要求，并通过内部检查及时发现并纠正了问题。

2. 是否有效落实保密管理制度，保密教育宣传和培训是否到位，人员保密意识是否提高。

是否存在保密管理制度执行不到位、保密教育培训不及时、人员保密意识淡漠等问题。

>> 落实了保密管理制度的各项规定，加强了保密教育宣传和培训工作，人员保密意识逐渐提高。

四、保密责任制自查自评1. 是否建立健全了保密责任制度，明确各级各类人员的保密责任和权利。

是否存在保密责任制度制定不完善、责任人不明确等问题。

>> 已经建立了保密责任制度，明确了各级各类人员的保密责任和权利。

2. 是否有效落实保密责任制度，责任人是否履行了相应职责。

是否存在保密责任制落实不到位、责任人不负责等问题。

>> 保密责任制度得到有效落实，责任人履行了相应职责。

机关单位保密工作自查自评报告精选机关单位保密工作自查自评报告一、工作概述保密工作是每个机关单位都必须高度重视和认真落实的工作。

为了确保各项保密工作规范有序地开展，我们对机关单位的保密工作进行了自查自评，以发现存在的问题，并及时采取措施加以解决，以达到保障国家利益和社会稳定的目标。

二、自查自评情况在保密工作中，我们对以下方面进行了自查自评：1. 保密制度建设我们进一步完善了机关单位的保密管理制度，建立了涉密文件的管理程序和流程，制定了保密责任人和保密管理员的职责清单，并加强了对涉密人员的培训和教育，确保他们深入了解国家保密法规和规章制度。

2. 信息安全管理我们加强了对机关单位信息系统的安全保护，制定了网络安全管理制度，对网络系统进行了加密和防护，并加强了对信息的备份和恢复的措施，确保信息的安全性和完整性。

3. 保密宣传教育我们积极开展了保密宣传教育工作，组织了保密知识培训，制作了宣传资料，开展了保密法规宣传活动，提高了全体员工的保密意识和法律意识，增强了对保密工作的重视和认识。

4. 物理安全保障我们对机关单位的物理安全进行了全面自查自评，包括了办公环境的安全，设备的安全和涉密物品的安全等方面。

针对存在的问题，我们对办公环境进行了改进，加强了对核心设施和通道的把控，以及加强对涉密物品的存放和使用的管理。

5. 外部保密审查我们定期进行了外部保密审查，确保对外交流和合作的安全性。

通过评估各项外部业务活动，我们找出了存在的泄密风险和漏洞，并采取了相关措施进行改进和完善，确保外部合作的安全和可靠性。

三、自查自评总结通过对机关单位的保密工作进行自查自评，我们发现了一些存在的问题，并采取了及时的措施进行了解决和改进。

但同时也意识到仍存在以下几个方面的不足：1. 保密宣传教育力度还需加大，特别是对新员工的保密培训要更加全面和有针对性。

2. 信息安全管理需要进一步加强，包括定期对信息系统进行检测和更新，并建立健全应急响应机制。

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机关、单位保密自查自评标准
填报单位（公章）：年月日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

机关、单位保密自查自评标准
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

6.个别项目根据2015年中办、国办等新出台文件规定，略作修改调整。

机关单位保密自查自评工作规则以下关于机关单位保密自查自评工作规则分享给大家，欢迎阅读借鉴。

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机关、单位保密自查自评工作规则为加强和规范保密自查自评工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和有关规定，制定本规则。

本规则适用于各级党政机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。

机关、单位保密自查自评工作应当立足防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，确保国家秘密安全。

机关、单位保密自查自评工作应当每年至少开展1次，并将有关情况列入年度保密工作情况报告内容，报同级保密行政管理部门。

(一)保密工作领导责任制落实情况1.主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障;.分管保密工作负责人坚持保密委员会(保密工作领导小组)议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为;.分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作;.内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。

(二)保密制度建设情况1.结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度;.保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体;.根据情况变化及时修订完善相关保密制度。

(三)保密宣传教育培训情况1.对年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实;.及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度;.组织涉密人员保密知识技能培训，或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。

机关单位保密⾃查⾃评⼯作规则机关单位保密⾃查⾃评⼯作规则以下关于机关单位保密⾃查⾃评⼯作规则分享给⼤家，欢迎阅读借鉴。

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机关、单位保密⾃查⾃评⼯作规则为加强和规范保密⾃查⾃评⼯作，根据《中华⼈民共和国保守国家秘密法》、《中华⼈民共和国保守国家秘密法实施条例》和有关规定，制定本规则。

本规则适⽤于各级党政机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)在本机关、本单位内部开展的保密⾃查⾃评⼯作。

机关、单位保密⾃查⾃评⼯作应当⽴⾜防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建⽴保密⼯作长效机制，确保国家秘密安全。

机关、单位保密⾃查⾃评⼯作应当每年⾄少开展1次，并将有关情况列⼊年度保密⼯作情况报告内容，报同级保密⾏政管理部门。

(⼀)保密⼯作领导责任制落实情况1.主要负责⼈对保密⼯作部署和落实提出明确要求，听取保密⼯作情况汇报并研究解决相关问题，将履⾏保密⼯作责任制情况纳⼊本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密⼯作开展提供⼈⼒、物⼒、财⼒等保障;.分管保密⼯作负责⼈坚持保密委员会(保密⼯作领导⼩组)议事制度，研究部署保密⼯作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规⾏为;.分管业务⼯作负责⼈对分管业务⼯作范围内的保密⼯作部署和落实提出明确要求，对落实情况进⾏督促检查，⽀持保密⼯作机构和⼈员开展⼯作;.内设机构负责⼈掌握本部门保密⼯作情况，对涉密⼈员进⾏保密教育和管理，定期开展保密⾃查⾃评⼯作，及时整改存在的问题。

(⼆)保密制度建设情况1.结合⼯作实际建⽴健全保密⼯作责任制、定密管理、涉密⼈员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度;.保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体;.根据情况变化及时修订完善相关保密制度。