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老干部工作征文老干部工作征文：岁月洗礼下的光荣与梦想在岁月的长河中，老干部们承载着社会的尊重与厚望，他们是一群坚守信仰、永葆革命本色的战士。
他们的付出和贡献，不仅赢得了人民的尊重和爱戴，也为我们今天的生活奠定了坚实的基础。
他们是历史的见证者，也是时代的领跑者。
一、忠诚于党，热爱人民老干部们始终坚守着对党的忠诚和对人民的热爱。
他们用青春和热血铸就了共和国的辉煌，用坚定的信仰捍卫了民族的尊严。
他们经历过战争的洗礼，承受过岁月的磨砺，却始终坚守初心，为人民的幸福生活而努力奋斗。
这种忠诚和热爱，深深地烙印在他们的心中，也感染着我们这一代人。
二、积极进取，拼搏不息老干部们始终保持着对生活的热爱和对事业的追求。
他们虽然已经离开了工作岗位，但仍然保持着对知识的渴望和对新事物的探索。
他们用自己的经验和智慧，为社会的发展贡献着自己的力量。
他们的拼搏精神，激励着我们这一代人不断前行，为祖国的繁荣富强而努力奋斗。
三、传承文化，弘扬精神老干部们是中华民族优秀文化的传承者和弘扬者。
他们用自己的实际行动，传承着中华民族的优良传统和精神财富。
他们用自己的言传身教，教育着我们这一代人要始终保持对祖国的热爱和对人民的忠诚。
他们的精神风貌，不仅激励着我们不断前行，也为我们树立了人生的榜样。
四、关心青年，培养人才老干部们始终关心着青年一代的成长和发展。
他们用自己的经验和智慧，为青年一代的成长提供了宝贵的指导和帮助。
他们关注着青年一代的未来，寄希望于青年一代的奋斗和创新。
他们的关心和培养，让我们这一代人更加坚定了对未来的信心和追求。
五、老有所为，发挥余热老干部们在退休之后，仍然积极参与到社会建设中来，用自己的经验和智慧为社会的发展贡献着自己的力量。
他们或成为社区志愿者，或成为文化传承者，或成为青少年教育者，用实际行动践行着“老有所为”的理念。
他们的付出和贡献，让我们感受到老年人的价值所在，也让我们看到了社会发展的希望所在。
总之，老干部工作是一项光荣而重要的任务。
老干部工作者演讲稿：奉献在平凡的岗位上尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这个讲台上，向大家分享我在平凡的岗位上所感悟的一些心得和体会。
我是一名老干部工作者，数十年来，我在平凡的岗位上默默奉献，心怀感恩的走过了自己的仕途。
回望过去，我才意识到自己所从事的老干部工作是一份多么重要而又光荣的职责。
老干部是党和人民宝贵的财富，是党员干部的优秀典范，更是青年一代学习的楷模。
老干部工作的任务就在于关心老同志的生活需求，传承和弘扬老同志的优良传统和家风，发挥老同志的智慧和经验，有效服务党和国家事业的发展。
虽然我们的岗位不像年轻人那样需要奔波劳累，但我们的工作同样需要付出心血和智慧。
奉献就是我们老干部工作者的座右铭。
无论是为老同志解决生活中的困难，还是为他们建设各种健康的活动、文化娱乐等平台，我们都始终以服务老同志为己任。
我们的工作不是为了功名利禄，而是为了让老同志过上幸福健康的晚年生活。
每当看到老同志因为我们的帮助而笑逐颜开，我便感到无比的骄傲和满足。
因为我们的努力，老同志们得到了关怀和尊重，他们的黄金岁月没有被遗忘和抛弃。
奉献不仅仅是我们对老同志的回报，也是对党和人民的担当。
老干部们是党的培养和教育的结果，他们付出了毕生智慧和心血，为我们的党和国家建立了无数的功勋。
作为老干部工作者，我们有责任将老同志的荣誉、贡献和智慧发扬光大，传递给年轻一代，激励更多的人投身于党和人民的事业中去。
我们要为老同志们提供舞台，让他们继续发挥余热，为社会作出更多的贡献。
只有这样，我们才能让老同志们的精神得以传承，社会的发展才能更有温度和内涵。
平凡的岗位上，我们坚守着自己的责任。
虽然我们没有闪光的舞台、无数的掌声和权力的滋味，但我们依然坚守初心，默默无闻地为党和国家的事业做出贡献。
每一个老同志的贡献都是微不足道的，但却凝聚成了一股巨大的力量。
我们在社区、在单位、在家庭中默默耕耘，付出着自己的汗水和热情。
我们不求回报，只为了心中的那份责任和使命。
真情洒老干赤诚为夕阳记磁县县委组织部副部长、老干部局长赵为红巍巍炉峰山下，滔滔滏阳河畔，美丽富饶的磁州大地上有这样一位衷情于老干部事业的先进工作者——磁县县委组织部副部长、老干部局长赵为红。
年轻的她怀揣着一份热情,扬起了夕阳事业远航之帆;她肩负着一份责任,谱写了夕阳事业奉献之歌。
她干一行爱一行，在平凡的岗位上，兢兢业业，无怨无悔，用青春和汗水抒写着对老干部事业的无限热爱和忠诚，让磁县老年人这朵夕阳之花日益绚丽多姿，得到了广大老干部的高度赞誉。
勇当重任不负使命2010年4月，赵为红同志兼任县老干局局长。
身上的担子重了，责任大了，她感到有了压力，但一想到组织的信任，想到能为老干部服务，压力顿时化作动力，满怀激情投入了工作之中。
上任伊始，为了尽快进入工作角色，她白天走访老干部，晚上在办公室看文件、查业务书籍。
短短一个多月的时间，她就走访了全县100多名老干部。
为系统掌握全县老干部情况，她主持建立了《磁县离休干部基本情况台账》。
针对老干部大多年事已高的实际，她把老干部及其子女家里的电话，印成一张随身卡，随身携带在身上，以便及时与老干部联系。
同时，主动将局干部职工的电话发放给老干部们，老干部不论有啥问题,只需要一个电话,他就会组织局机关“一班人”及时进行办理。
她健全完善了24小时值班制度、定期理论学习制度和去向告知制度，确保了机关工作顺畅运行。
她制定了《接待老干部工作准则》，进一步规范了接待老干部工作。
2010年以来，局机关共办理老干部和遗属来信来访100多件，办结率达到100％。
老干部王柱民深有感触地说“如今，老干局办事效率高了，服务也是越来越细致、周到了。
”赵局长是一个善思寻变的人。
她创新开展老干部工作，在党和老干部之间架起了一座“连心桥”。
如何组织好、发挥好老干部智力优势、经验优势和亲情优势，积极为县委、县政府建言献策，为县域经济发展服务，这是她自上任以来一直思考的问题。
为服务首届海峡两岸中小企业发展论坛，她不辞劳苦，积极奔跑，组织广大离退休干部召开了迎接“海峡两岸中小企业发展论坛”学习座谈会，还组织他们参观考察了全县的重点建设项目，极大激发了老干部为全县经济社会发展建言献策的积极性。
热情服务老干部工作总结作为一名服务老干部的工作人员，我深感责任重大，使命光荣。
在过去的一段时间里，我不断努力提升自己的服务水平，以热情和耐心对待每一位老干部，努力为他们提供更好的服务。
在这个过程中，我有了一些心得体会，现在我想和大家分享一下。
首先，热情是服务老干部工作的关键。
老干部是国家的栋梁，他们为国家和人民作出了巨大的贡献。
因此，我们在为他们服务的时候，一定要以最热情的态度对待。
无论是接待他们还是解决他们的问题，都要用心用情，让他们感受到我们的关怀和尊重。
其次，耐心也是至关重要的。
由于老年人的身体状况和认知能力可能有所下降，因此在为他们提供服务的时候，我们一定要有耐心。
不管是听取他们的意见还是解释政策规定，都要反复耐心地解释，让他们明白。
只有这样，才能让他们感受到我们的关心和关爱。
此外，细心也是服务老干部工作的重要品质。
老年人有时候可能会有些小问题，我们一定要细心地倾听和观察，及时发现并解决。
比如，他们可能会有一些不便之处，我们可以主动帮助他们解决，让他们感受到我们的细心和贴心。
最后，要善于倾听老干部的意见和建议。
老干部是有丰富经验和智慧的人，他们的意见和建议对我们的工作是非常宝贵的。
因此，我们要善于倾听他们的意见和建议，虚心接受，并且及时改进工作，让他们感受到我们的尊重和重视。
总之，服务老干部工作需要我们有热情、耐心、细心和善于倾听的品质。
只有这样，我们才能更好地为老干部提供服务，让他们感受到我们的关怀和关爱。
希望我们每个人都能以更加热情的态度，更加细心的服务，让老干部们过上幸福快乐的晚年生活。
用心服务老干部尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富”。
也是从那一刻起，我爱上了这一份工作，并暗暗地下定决心，一定要为老干部服好务，让这些为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子的老人们能够安度晚年、颐养天年、益寿延年。
在从事老干部工作的3年多时间里，通过局领导的指导和帮助，通过自己不断的实践与思考，我深深地体会到要做好老干部工作，就要用真心、细心、热心和耐心去为老干部服务。
用真心服务老干部，就是要深入了解老干部们的光荣历史，牢记没有他们的付出，就没有我们的拥有，把老干部当作自己的亲人，把爱融入工作中，满怀深情，发自内心地为他们服务，让他们感受到组织和社会的关爱。
用细心服务老干部，就是要周到细致，体贴入微，不论大事小事，都能做到想到细处，干到实处，用实实在在的服务，帮助老干部解决实际困难，为他们安度晚年创造良好的条件。
用热心服务老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，满怀热情，积极主动地帮助老干部解决生活中的困难和问题，尽力满足他们的合理要求。
全身心地投入到老干部工作中，认真对待每一次走访、每一次慰问，用自己的满腔热情温暖老干部，感动老干部。
用耐心服务老干部，就是要牢固树立老干部工作无小事的观念，耐心倾听老同志反映的每一个问题，认真对待老同志的每一个意见和建议，深入细致地做好他们的思想政治工作。
“满腔赤诚献夕阳，一片真情暧桑榆”。
老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是人民的功臣，党的宝贵财富。
让他们颐养天年，安度晚年，是我们每一个老干部工作者的神圣职责，我们要满怀真挚和热情为老干部办实事、办好事，爱岗敬业、任劳任怨、实干进取，在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，在奉献中成就理想，在奉献中实现价值，在奉献中创造老干部事业的美好前程。
情为老干部所系心为老干部所想满怀深情的为老干部服务，这是老干部工作者为自己定下的服务宗旨，但要真正的做到发自心灵深处的“满怀深情”做起来容易吗?今年五月份,全市组织慰问异地安置老干部活动，凉州区老干局樊耀堂局长是慰问成员之一。
老干部工作者演讲稿：我是一名老干部工作者尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里发表演讲，我是一名老干部工作者。
作为一名老干部工作者，我深感责任重大，也倍感自豪。
首先，我想分享一下自己的经历。
多年来，我一直在为党和人民事业奉献着自己的力量。
我亲身经历了我国从计划经济向市场经济转型的浩荡历程，亲眼目睹了中国经济飞速发展的壮丽景象。
我也参与了众多的改革开放实践，帮助企事业单位解决了许多困难和问题。
这一切都使我感到自己的工作是有意义的，也使我更加坚定了为党和人民奉献终身的信念。
作为老干部工作者，我们的工作岗位虽然与年轻人有所不同，但我们仍然要不断学习、适应时代的需求。
我们要时刻关注党和国家的方针政策，深入研究和熟悉工作领域的最新理论和方法。
只有不断提高自己的知识、技能和素质，我们才能为党和人民的事业发挥更大的作用。
同时，我觉得老干部工作者还要具有积极向上的品质和良好的精神状态。
我们要保持乐观的心态，始终以积极的态度应对工作中的各种问题和困难。
我们也要不断锻炼自己，在工作中保持敏锐的洞察力和判断力。
只有这样，我们才能更好地发挥我们的智慧和经验，为党和人民的事业作出更大的贡献。
最后，我想说的是，作为老干部工作者，我们要时刻保持对党和人民的忠诚。
党的事业是无比光荣的，我们更应该明确自己的政治立场，牢记初心使命，一心为党、为人民工作。
我们要时刻警醒自己，时刻保持清醒的头脑，时刻保持纯洁的人民观。
只有这样，我们才能在岗位上做出最大的贡献，实现自己的人生价值。
亲爱的同事们，老干部工作者是党和人民事业的宝贵财富，我们要始终保持奋发进取的精神，时刻保持为人民、为国家工作的热情，不断完善自我，为党和人民的事业贡献自己的力量。
让我们一起携手，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗！谢谢大家！。
用“心”用“情”做好老干部工作一是要用“心”去做。
首先要有信心。
要充分认识老干部工作的重要地位，树立做好老干部工作的坚定信心，认真研究和探索老干部工作遇到的新情况新问题，充分发挥主观能动性，不断创新工作亮点，高标准做好老干部工作，真正做到让党委政府放心、让老干部满意。
其次要有爱心。
要大力弘扬尊老敬老爱老的传统美德，真正在政治上关心老干部、思想上关怀老干部，生活上照顾老干部，切实把党的关怀和温暖送到每个老干部身边。
要深入开展“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题实践活动，大力宣扬老干部中的先进典型，教育和引导广大老干部始终做到思想常新、理想永存、余热生辉；再次要有耐心。
想问题做事情都要从老干部的实际出发，设身处地地帮助老干部解难事办实事做好事。
要时刻关注和准确掌握老干部的思想变化，及时靠上去做好耐心细致的思想工作。
要注意工作细节，做到体贴入微、无微不至、不厌其烦。
对涉及老干部切身利益的事，要时刻牢记在心，真正做到急事急办、特事特办，在政策允许的范围内尽可能给予照顾和解决,一时解决不了的,要耐心做好解释工作。
二是要用“情”去做。
首先是要有激情。
要把老干部工作当作崇高的事业来追求，始终保持那股革命干劲、那种革命热情和工作激情,立足平凡的工作岗位建功立业；其次要有感情。
要把老干部视同自己的亲人和长辈，设身处地地为老干部着想，真正带着感情做，做出感情来；再次要有真情。
要真心诚意地为老干部服务，用真心打动老干部，用真情感化老干部，用真爱温暖老干部，做老干部的知心朋友和贴心人。
三是要努力做到“三心”。
首先要让老干部放心。
要引导广大老干部积极参与和关注区域经济社会建设，不断增强对组织和在任领导的信任感，自觉支持在任领导的工作，为早日实现“率先现代化”的奋斗目标奉献智慧、发挥余热；其次要让老干部舒心。
要适时向老干部通报情况，广泛征求和虚心听取老干部的意见，积极采纳合理化建议，通过实实在在的工作，让老干部心平气顺、心情舒畅；再次要让老干部开心。
2024年老干部工作者演讲稿：奉献在平凡的岗位上亲爱的领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名老干部，现在在这里向大家分享自己的一些心得和体会。
回顾过去的岁月，我深感自己在平凡的岗位上所做出的奉献是多么的珍贵和宝贵。
作为一名老干部，我亲眼目睹了我们伟大祖国的发展和变化。
我曾经是一个普通的工作者，虽然没有出类拔萃的才能和成就，但我始终坚守在自己的岗位上，默默地为国家和人民的事业贡献自己的力量。
我深知，每一个平凡的岗位都可以成就不平凡的事业，都可以创造出不平凡的价值。
在我的岗位上，我始终秉持着对工作的热爱和责任心。
我清楚地知道，只有真正热爱自己的工作，才能将工作做得更好，才能发挥自己的才能和智慧，为国家和人民的发展贡献力量。
因此，我勤勉工作，努力提高自己的专业水平，不断学习和进步。
在我的岗位上，我也经历了一些困难和挫折。
但我始终坚信，每一个困难和挫折都是前进的动力和契机。
我相信，只要坚持不懈地努力和奋斗，就一定能够克服困难，取得胜利。
正是因为有了这种坚定的信念和毅力，我才能一次次地战胜困难，不断取得进步。
在我的岗位上，我也有幸结交了许多出色的同事们。
他们都是为了共同的事业而努力奋斗的人，他们都带给我许多启发和帮助。
和他们一起工作，让我学到了很多，也让我更加坚定了自己的信念和追求。
我深知，一个优秀的团队是成功的关键，只有凝聚力量，才能取得更大的成就。
作为一名老干部，我深知自己在平凡的岗位上所做出的奉献是多么的珍贵和宝贵。
我没有出类拔萃的才能和成就，但我始终坚守在自己的岗位上，默默地为国家和人民的事业贡献自己的力量。
我深知，每一个平凡的岗位都可以成就不平凡的事业，都可以创造出不平凡的价值。
在我看来，奉献并不仅仅是在大场合上大义凛然地表现，而更多的是发自内心的平凡行动。
在我们每个人的生活和工作中，都有机会去奉献。
无论是在社区里、在工作岗位上，还是在家庭中，只要我们发自内心地把自己的力量付诸行动，就能为社会、为家庭和为他人带去温暖和帮助。
老干部工作事迹:心如皓月情似火躬身为老写春秋—事迹材料周仕昌担任楚雄州委老干部局局长已有十年。
十年来，他牢记党的重托，爱岗敬业，无私奉献，全身心地做好老干部工作，赢得了广大老干部的好评，得到了上级领导的充分肯定。
一、作为老干部局长，他爱岗敬业谋发展周仕昌刚调任楚雄州委老干部局担任局长时，老干部工作困难不少。
老干部工作队伍整体年龄偏大，文化水平偏低，人员编制与老干部工作任务不相适应；老干部活动场所不足，老干部聚集到街头马路边娱乐，好心的记者让这种场景上了报端；离休干部医药费前清后欠、边清边欠的问题成为老大难，老干部意见大，频频上访。
这使他感到担子不轻，责任重大。
为了解决好有人办事的问题，他积极争取领导支持，增加了人员编制和科室，壮大老干部工作队伍。
州委老干部局机关人员编制由7人增加到20人，平均年龄却由51岁下降到34.6岁。
全州专职老干部工作人员也由50多人增加到了130多人。
他抓班子，带队伍，立足于自己培养干部，让干部在实践中锻炼，在实际锻炼中成长，并举办全州老干部工作人员培训班。
在他的鼓励支持下，每位干部职工都取得了大专以上的学历，其中具有本科以上学历的占了85%。
他扑下身子抓清欠，立足长远建机制。
面对离休干部医药费边清边欠的问题，他带领工作人员到各县（市）、各单位抓落实兑现，请组织部门下发文件，把老干部工作列入考核县级以上党政领导班子和领导干部的内容，加大了离休干部“两费”的督办力度。
《中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见》下发后，他及时向州委、州政府提出了关于建立离休干部“三个机制”的建议方案，将全州机关、企业、事业单位离休干部的全部经费纳入同级财政承担，得到了领导批准。
为了使“三个机制”不断巩固和完善，他在全州推行老干部工作目标管理责任制，加大“两费”量化考核分值。
多年来，全州离休干部“两费”无拖欠，兑现率达到了100%。
老干部工作心得体会满腔赤诚献夕阳,一片真情暧桑榆作为一名老干部，我深深地感受到自己责任重大，使命光荣的使命。
这不仅是对自己一生的奉献和劳动成果的肯定，更是对社会贡献的回馈和对未来的关注。
在长时间的工作和实践中，我积累了一些心得，希望能够分享给更多的同志。
首先，老干部要时刻保持高度的责任感和使命感。
作为社会的中坚力量，我们的一言一行都要以牢记社会主义核心价值观为中心。
我们不能因为年龄的增长而产生骄傲和自满，更不能因为腰杆直不起来而丧失工作热情。
相反，我们应该把职责和使命牢牢地树立在心中，不断提高工作水平，不断完善自身能力，为社会献出自己的一份力量。
其次，老干部要保持思想上的开放和进取心。
作为社会发展的见证者和经历者，我们有一定的话语权和地位，但这并不意味着我们的思想和认识总是正确的，更不能因为经验丰富就一叶障目。
我们应该时刻保持头脑清醒，坚持学习和探索，积极适应社会的发展和变化。
只有这样，才能更好地履行自己的职责，为社会作出更大的贡献。
最后，老干部要时刻保持对下一代工作的支持和关心。
身为老干部，我们要担起传帮带的责任，把自己的经验和知识传授给青年工作干部。
我们要时刻关注年轻干部的成长和发展，引导他们正视问题，勇于担当，为更好地推进工作贡献自己的力量。
同时，我们还要关心和照顾好年轻干部的生活和情感需求，让他们在工作和生活中感受到团结、关爱和支持。
作为一名老干部，我深深地感受到了责任、使命、进取和关爱的重要性。
唯有这样，我们才能不断开创工作新局面，发挥老干部的智慧和价值，为社会的发展和人民的幸福作出更大的贡献。
让我们满腔赤诚献夕阳，一片真情暧桑榆，为共建美好中国贡献自己的智慧和力量。
作为一名老干部，我们不仅要顾及自己的人生轨迹，更要为社会创造出更好的环境，为实现民族伟大复兴献出自己的一份力量。
我们要以积极的姿态，敢于创新，勇于担当，为祖国建设贡献自己的智慧和实践。
首先，我们要树立正常心态，拥有开放的思想。
用心服务写忠诚真情奉献度春秋——记山西省临汾市委老干部局办公室主任杜明池
“老干部都是为党和人民做出过重要贡献的前辈，我们有幸能到市委老干部局工作，这是我们的荣幸，而我们所要做的最重要的工作就是服务，带着感情去服务，用一颗真心去服务”
———杜明池
他是人们公认的“老黄牛”，他十多年如一日，尽职尽责，任劳任怨，以强烈的责任心努力干好每一份工作；
他是老干部心中的“娘家人”，有啥话都愿意跟他讲，有啥难题也愿意告诉他，他是老干部的“贴心人”；
他是同事眼中的“好干部”，他遇到难题不推诿，讲原则不怕碰硬，他恪尽职守却淡薄名利，是大家心的一杆旗……
他就是山西省临汾市委老干部局办公室主任杜明池同志，在长期的老干部的工作中，他始终以一名党员的高标准严格要求自己，在对老干部细致入微、贴心服务的工作中书写着自己的忠诚，
多次被表彰为全市优秀党务工作者、优秀共产党员和全省先进老干部工作者；他怀着一颗对老干部敬重与感恩的心，真情付出，无私奉献，在事无巨细的繁杂工作中挥洒人生、几度春秋……
不断强化内功只求为老干部服好务
如果用几个词来简单概括对杜明池的印象，总离不开“勤奋”“敬业”“认真”这几个词。
起初，曾有很多同事表示不解，说他都已经是办公室主任了，为啥还这么自己找“苦”受？
而在杜明池看来，老干部是我们国家的“国宝”，战争年代为国家流血卖命打天下，新时期为祖国建设奉献青春智慧，他们是我们国家富强的“有功之臣”，是我们时代进步的精神源泉。
党和政府把照顾老干部的重任交给了我们，是对我们的无限信任，我们一定要把他们照顾好，为他们服好务。
他时常说，“如今的时代进步太快，有很多知识要随时跟进，为了把老干部的工作做好，我们必须时刻注重学习，严格要求自己”。
工作中，他坚持“无一时不学、无一事不学，无一处不学”，他把“思想上与时俱进”、“知识上与日俱增”作为自己的座右铭。
他有一个习惯，身上总带一个小本子，随时记录看到的、听到的。
他钻研业务，精益求精，凡是中央、省委出台的老干部工作政策，
都要反复学习，深刻领会，做到准确掌握，灵活运用。
他积累的生活随笔、名言摘抄、学习笔记百余本。
由他执笔的调研论文、领导讲话、公文稿件，一摞又一摞，成为他取之不尽的文稿素材。
为了起草好每一份材料，精心办好每一件事情，他早到岗，晚下班，出满勤、干满点，常常加班加点，甚至通宵达旦。
曾有办公室的同志抱怨说，我们办公室的工作好枯燥，还不如到基层单位真正为老干部做点实事。
杜明池告诉大家，不要小看每一个人的工作，只要我们把自己的工作做得扎实了，做到位了，每一个人都恪尽职守了，我们就是在为老干部实实在在的服务。
作为全局枢纽部门的负责人，杜明池身先士卒，以身作则，做服务老干部的典范。
他从工作实际出发，因地制宜、因事而宜为局机关建立了10余种行之有效的规章制度，健全完善了科学管理的工作机制。
他还结合自身经历，用四字格言体裁，编制了92句736字的《办公室人员工作生活准则》，制成版面勉励大家，使办公室全体同志深受教育和启发，有效避免了工作职责不清、遇事相互推诿的不良倾向，也使办公室工作呈现出井然有序、高效运转的良好局面。
在全局系统文明和谐单位创建工作中，他负责的办公室连续两次被评为“文明和谐科室”。
服务倾注真情主动做老干部知心人
“只有心里没有了距离，用真情换真情，他们把我们当成了自己人，他们才会给我们讲心里话，我们才能真正知道他们的困难在哪里，才能找准我们工作的落脚点和方向”他说。
想老干部之想，帮老干部之困，解老干部之难，多做利老之事，是杜明池同志的行为准则。
日常工作和交往中，他十分注重贴近老同志。
为方便老干部与他联系，他把自己的办公电话、住宅电话和手机号码都亲手抄给老干部，方便老干部有事直接找他。
无论工作再忙，只要老干部来了，他总是放下手中的事，热情接待，耐心倾听老同志的心声，主动询问困难和需求。
对老同志提出的要求和需要帮助的事情，不管是份内的还是份外的，都要及时与有关方面联系沟通，想方设法尽力帮助。
市二轻系统一位93岁高龄的离休干部，担心自己百年后子女为分家产闹矛盾，多次找他倾诉衷肠，并先后写下两份遗嘱，一份交给有关部门，另一份交他代为保管。
在这位老干部看来，杜明池就是他最信任的人，而这种信任正是建立在平日里他们之间心与心的交流与沟通。
老干部局的一位老局长身患癌症，决定在省城太原做手术，他得知后心急如焚，放下手边工作，驱车200多公里，赶在手术之前去探望，并在手术室外站立几个小时，直到手术顺利完成后他才返回单位。
今年春节，他去看望这位康复的老局长时，每
提起七年前的关爱，老局长仍然是热泪盈眶，紧紧握住明池同志的手不放，家人也无不感慨万千。
局属干休所一位老所长，儿子下岗，孙女待业，日子过得非常艰难，杜明池同志非常同情，主动找领导，积极想办法，与有关部门联系，多方奔波，终于为他的孙女安排了公益性岗位工作。
针对人们的一些不解，他说到，“我们既然是做服务工作，我们就应该设身处地地为老干部想一想，为他们解决实际难题，让他们感受到组织的温暖，也好让他们心安理得地享受生活。
”
他心里时刻装着老干部，经常在节假日和星期天挤出时间走访看望老同志，局系统老同志有什么想法，身体状况怎样，有什么困难，他都了如指掌。
还要求办公室的同志，对局机关退下来的老同志要平时电话问有事随时走访看望。
老干部们评价他：“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。
”
带着感情工作要让老干部放心满意
杜明池同志与人为善、遇事沉着，尊重领导、关爱同志，具有良好的人际关系和较高的群众威望。
局里的一些难题也自然就交给了他来办。
2008年初，老干部局在建的老干部住宅楼与周
边发生纠纷，工程被迫停工。
一是当年有奥运会，情况特殊；二是涉及住宅纠纷，清官难断。
这是谁都心知肚明的“烫手山芋”。
但为了让老干部如期住进新房，在这紧要之际，局领导点将让他出面解决这一难度较大的问题。
按说，他有绝对的理由回绝这个提议，但这不是杜明池的作风。
他当即表态：纠纷总是要解决的，老放着不是办法，而我作为一名共产党员，深受组织的信任，让我来完成这项工作，我一定要慎重处理这件事情，争取让组织放心，让老干部们满意。
上任后，他经过周密调查，反复思考，认真梳理，找准了矛盾的焦点和问题的根源。
随后，他认真查阅和咨询了有关法律依据，科学制定了解决方案，然后协调方方面面的人际关系，进行了艰难的商谈和说服，终于使停工一年半的工程恢复施工。
基于杜明池的出色表现，为加快老干部住宅楼建设进度，让老干部们尽早住进新房，去年4月份，局务会决定让他兼任基建办主任。
受命以来，他一心扑在基建工程上，团结带领基建办一班人，协调关系，狠抓进度，昼夜奋战。
为了严把质量关，他将“大本营”就设在工地上，一有空就会出现在施工现场，一年多来没有度过一个完整的“双休日”。
去年夏季，在宿舍区挖基坑建地下车库之际，一天深夜突降暴雨，他带领工人冒雨下基坑排水，脚板被钢钉扎伤，鲜血直流，包扎后第二天照常工作。
在他的团结带领下，基建办的同志们与
广大建设人员共同努力，携手共进，使断断续续、坎坎坷坷的老干部宿舍楼建设工程很快步入正轨，进度大大加快，目前两幢大楼已经全面竣工。
老干部们兴高采烈地说：“我们终于看到新房了。
”在全局系统基建工作通报会上，老干部们说：“杜明池同志这个基建办主任选对了，他做人讲原则，办事讲公心，工作有责任心，我们放心。
”
重在以德服人人生在奉献中升华
杜明池同志担任正科级职务已有20多年，他有过多次受表彰和奖励的机会，却一次次把荣誉让给年轻同志。
近年来，周围也有一些同志提拔任用，大家认为他的工作能力强、经验多，资历老、阅历深，建议他向领导反映反映情况。
他却淡然地说：“做人做事问心无愧就知足了，我追求的是做一个脱离了低级趣味的人”。
同事们都说干工作就要像杜主任那样，做人也要像他学习。
由于长期担负着联系上下、协调前后、沟通内外的繁重任务，既要办文、又要办事，工作头绪多，事务烦琐，2004年他患上了严重的“过敏性紫癜”，医生责令他停止工作住院治疗，因放不下忙碌的工作，他一拖再拖，直至病情发展严重时，领导和同志们才心情沉重地强行把他送进医院。
经过短期治疗，未等医生同意他又回到了工作岗位。
作为办公室主任，杜明池同志在处理行政事务、后勤服务、公务接待、车辆管理、指导基层等工作中，始终做到从大局出发，个人服从组织，下级服从上级，办事讲原则、待人讲公平、遇事讲公心，清正廉洁、秉公办事、用心履职。
他要求办公室人员不仅要有好的作风和习惯，而且要有较强的业务能力、较高的政策水平和科学的工作方法。
他提倡团结共事，相互包容，思想上经常沟通，工作上相互支持，生活中彼此帮助。
干部职工有病，他主动看望；家庭特别困难的，他慷慨解囊。
大家有为难之处都愿意向他倾诉，有困难都愿意找他帮忙，有矛盾都想找他化解。
他常对办公室的年轻同志讲，自已的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。
他是这样说的，也是这样身体力行的。
即使他老母亲病重、病危，他妻子住院、做手术，他也没请假专门照料，而是一边工作，一边处理家务。
家里的事情依靠不上他，诚如他爱人风趣地对说，“咱们家是客栈，单位才是你的家”。
