政府办公室管理规章制度

机关办公室管理制度十条一、工作时间管理 1. 工作时间的安排应符合国家法定工作时间，并根据具体情况进行弹性调整。

工作时间应公平、合理分配，遵守工会和劳动法规定的加班和休假制度。

对于超过工作时间的加班，应进行相应的补偿或休假。

二、办公室设备管理 1. 办公室设备应按照规定的用途进行使用，遵守使用说明书和操作规程。

设备使用后应及时进行维护和保养，确保设备的正常使用和寿命。

2. 办公室设备的购置和更新应按照预算和采购程序进行，遵守国家有关采购规定，确保公平、透明、合法。

三、办公场所卫生管理 1. 办公室应保持干净整洁，维护良好的工作环境。

各工作区域和公共区域应定期清理和消毒，确保员工的工作和生活环境健康、安全。

2. 办公室应配备足够的垃圾桶和清洁用品，员工应自觉遵守环保规定，垃圾分类投放，并妥善处理办公废纸、产品包装等废弃物。

四、文件管理 1. 办公室文件应按照规定的分类、编号和归档方式进行管理，确保文件的秩序和易查阅。

对于机密和重要文件应采取相应的防护措施，存储在安全的地方。

2. 文件传递和归档应按照规定的流程和程序进行，确保文件的完整性和可追溯性。

五、办公用品管理 1. 办公用品应根据实际需要进行合理采购和储备，避免浪费和过度囤积。

对于常用办公用品，应建立定期清点和补充的机制，确保员工的工作需要得到满足。

2. 办公用品的使用应合理，员工应自觉爱惜和节约用品，避免损坏和浪费。

六、会议管理 1. 会议的召开应提前安排，并通知相关人员。

会议议程和材料应提前分发，确保与会人员能够准备充分。

会议纪要应详细记录会议的内容和决定事项，并及时通知相关人员。

2. 会议室应保持整洁和设备的正常运行，会议结束后应及时清理。

七、来访接待管理 1. 对于来访人员的接待应礼貌、热情。

针对重要访客或重大活动，应提前安排好接待工作，包括来访人员的接待人员、接待时间和接待流程等。

2. 来访人员的登记和留档工作应及时、准确进行，确保来访记录的完整和可查询性。

办公室管理制度第一章总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。

四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

第二章职责范围一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。

五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等。

第三章工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。

二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

第四章办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。

本制度中，文件特指公司内外部发文文件；而文书特指内部一般性传阅资料。

档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。

现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。

（一）文件管理制度第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

2、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。

行政单位办公室日常规章制度(精选7篇)行政单位办公室日常规章制度(精选7篇)在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。

大家知道制度的格式吗?下面是由小编给大家带来的行政单位办公室日常规章制度7篇，让我们一起来看看!行政单位办公室日常规章制度【篇1】__年，我们在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，按照省、市财政工作的总体部署，紧紧围绕组织财政收入，实现财政预算收入目标这项中心工作，以保工资、保运转、保稳定为重点，进一步改善支出结构，圆满的完成了全年的各项财政任务。

现将一年来的工作情况总结如下：一、预算执行情况⒈预算收入情况__年，全区财政收入完成11489万元，为年预算的101%，比上年增长8.3%，其中：区级地方财政收入完成6933万元，为年预算的106.5%，比上年增长11.5%，上划中央收入完成6509万元，比上年增长3。

9%。

__年，我区的财税工作是任务重、矛盾多、困难大、收支平衡异常艰难的一年。

但由于领导重视，措施得力，确保了全年预算收入的全面完成。

__年，我区对财税工作十分重视。

由于经济回升不快、政策性增资因素较多、征管难度较大等，形势异常严峻，区几大班子领导高度重视，多次听取汇报，帮助分析情况，查找原因，解决问题。

年初，区委、区政府召开财税工作总结表彰大会，对__年财税工作进行总结，同时对__年财税工作进行部署，将任务分解到各征管单位，实行目标管理，层层签订责任状并制定奖惩办法，充分调动了征收的积极性。

由于今年财政支出较大，为此区领导多次召开税收协调会，保证了今年财政收入任务的全面完成。

一年来，财税部门在立足挖掘自身潜力、堵漏增收上狠下功夫，强化征管手段，加强对预算执行动态情况的分析和监管，按月通报财政收入进度情况，切实做到以法治税，依率计征，应收尽收。

一是深入开展税法宣传活动。

在四月份的税法宣传月中，各税务分局围绕“税收与公民”的宣传主题，结合自身的.实际开展形式多样的宣传活动，邀请部分区人大代表、政协委员到分局共话发展，同时，我们在区政府沿街两旁制作30个公益广告宣传灯箱，美化了城市，宣传了税法，纳税人的纳税意识得到增强。

行政办公室管理制度汇编（精选4篇）行政办公室管理制度汇编篇1办公室管理制度1、室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。

2、办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。

3、文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。

4、室内办公物品的管理责任到人，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。

会议室管理制度1、会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。

2、会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人管理，保持室内通风换气良好。

3、卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保持室内卫生清洁，随时提供使用。

4、使用会议室者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清理会议室。

资料室管理制度1、技术档案应分类编号存放，所有资料图纸应有目录以便查找，各种资料永久保存。

2、资料有关数据变更应及时修改，确保图纸资料的'可用性。

3、资料管理人员应及时收集有关技术资料，特别是新投运设备的相关资料，并保证资料齐全。

4、借阅时,请自觉办理借阅手续,更换出班盒并进行登记。

5、工作时，不要在资料上任意涂改或添加，有必要添加或修改时请附页备注由专职人员统一修改。

6、请爱护我们的图纸和各种资料，保持资料的清洁和完整。

7、归还时，请将图纸资料按顺序整理好后及时归还。

8、借阅图纸以外的资料，借阅期最长不要超过一个月。

1、库房管理员要熟悉库房内材料名称，型号、规格、技术标准、存放数量和摆放位置。

2、材料入库要做“四验”工作，做到验收及时准确。

3、根据材料的物理、化学性质，分类摆放。

4、物品要摆放整齐，库存明细标签内数目要与实际存放物品数量相符。

5、领料人员进入库房要听从库房管理员的安排，不得私自换取材料。

6、库房内严禁吸烟。

7、库房内不得闲杂人员行走、逗留。

8、库房管理员要定期对库房内的物品进行盘点并检查消防器材是否齐全、完好。

故障信息管理中心管理制度1、与故障信息管理中心无关的人员不得入内。

机关单位有哪些规章制度一、行政管理规章制度1.办公时间：机关单位一般规定办公时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:00，中午休息1个小时。

特殊情况下，单位主管领导有权调整办公时间。

2.出勤制度：工作人员应按照正常工作时间出勤，迟到早退需向主管领导请假并补偿工作时间。

长期不按规定出勤的人员将受到相应处罚。

3.请假制度：请假需提前向主管领导提交请假申请，经批准后方可请假。

不得无故旷工或请假，否则将受到相应处罚。

4.办公纪律：严禁在办公室吸烟、喧哗、聚众聊天等影响工作的行为，违反者将受到批评教育或纪律处分。

5.文件管理：机关单位所有文件、资料必须按规定分类、编号并妥善保存，不得私自销毁或外传。

文件归档应按照归档规定执行，确保文件的完整性和安全性。

6.安全管理：机关单位应建立健全安全管理制度，定期组织安全培训，并制定应急预案，确保员工的人身和财产安全。

二、人事管理规章制度1.招聘录用：机关单位招聘录用人员应按照国家规定程序执行，不得擅自变动招聘录用条件或程序，确保公平公正。

2.职务分类：机关单位应根据员工的工作职责和能力水平进行职务分类，并实行职务晋升制度，激励员工分享成长。

3.绩效考核：机关单位应建立健全绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期考核评估，以便及时发现问题并采取有效措施。

4.奖惩机制：机关单位应建立完善的奖惩机制，对员工的优秀表现给予奖励，对违纪违规行为给予相应处罚，起到激励和约束的作用。

5.人员管理：机关单位应对员工的入职、调动、离职等情况进行登记管理，保障员工的权益和单位的正常运转。

三、财务管理规章制度1.预算编制：机关单位应按照年度预算编制制度，编制合理的预算计划，并确保财务预算的公开透明。

2.资金管理：机关单位应建立资金管理制度，实行严格的资金监管和使用程序，确保资金的合理利用和安全性。

3.审计监督：机关单位应接受国家审计部门的审计监督，及时整改审计意见，并加强内部审计工作，保障单位的财务透明和合规性。

行政办公室管理制度范文一、制度目的本制度的目的是规范行政办公室的管理方式和流程，提高工作效率和服务质量，确保行政办公室的正常运转，促进各部门的良好协作。

二、应职与职责1. 行政办公室的主要职责是负责日常行政事务的处理和协调，包括文件管理、会议安排、文件传递等。

2. 行政办公室应做好对外联络工作，与外部合作伙伴保持良好的沟通和协作关系，及时反馈相关信息。

3. 行政办公室应协助上级领导完成工作任务，并提供必要的支持与服务。

三、工作流程1. 文件管理1.1 行政办公室应建立完善的文件管理系统，包括收文、发文、归档等环节。

1.2 所有文件均应按照文件编号进行分类和存档，确保文件的安全性和可追溯性。

1.3 收到文件后，行政办公室应及时转交相关部门，并跟踪办理进度，确保文件的及时处理。

1.4 发文时，行政办公室应确保文件的准确性、规范性和及时性，并在发文后进行跟踪和回执。

1.5 归档时，行政办公室应按照规定的流程进行整理和归类，并进行仔细的登记和记录。

2. 会议安排2.1 行政办公室应按照领导的要求，合理安排会议时间和地点，并提前通知参会人员。

2.2 会议材料的准备应提前进行，确保各项材料的完整性和准确性。

2.3 会议记录应详细、准确，包括会议主题、参会人员、决议和行动计划等。

2.4 会议后，行政办公室应及时整理会议记录并进行归档，以备后续参考。

3. 文件传递3.1 行政办公室应建立文件传递的正式渠道，确保文件的快速传递和安全性。

3.2 文件传递时，行政办公室应填写传递记录，并在传递完成后进行确认，以保证文件的准确传递。

3.3 文件的传递应遵循先进先出的原则，确保文件的及时处理和办理。

四、绩效考核1. 行政办公室的绩效考核应定期进行，以评估行政办公室的工作效率和服务质量。

2. 考核指标包括文件处理效率、会议安排准确性和文件传递的及时性等。

3. 考核结果应公示，对表现优秀的人员予以表彰和奖励，对表现不佳的人员应进行督促和培训。

一、总则为加强机关单位办公室的管理，提高工作效率，保障机关单位正常运转，特制定本制度。

二、办公室职责1. 负责机关单位日常办公事务的协调、组织、落实；2. 负责机关单位公文、档案、印鉴的管理；3. 负责机关单位办公用品的采购、领用、保管；4. 负责机关单位会议的组织、协调、记录；5. 负责机关单位信息报送、宣传报道等工作；6. 负责机关单位接待、后勤保障等工作；7. 负责机关单位安全保卫、消防、环境卫生等工作；8. 负责领导交办的其他工作。

三、办公室人员管理1. 办公室人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德；2. 办公室人员应遵守国家法律法规，服从组织安排，认真履行职责；3. 办公室人员应积极参加政治理论学习，提高自身素质；4. 办公室人员应严格遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工；5. 办公室人员应团结协作，互相支持，共同完成工作任务。

四、公文管理1. 文件收发：办公室负责接收、登记、分送文件，确保文件及时送达；2. 文件传阅：办公室负责文件传阅，确保文件阅办及时；3. 文件归档：办公室负责文件归档，确保文件完整无缺；4. 文件销毁：办公室负责文件销毁，确保文件安全保密。

五、档案管理1. 档案收集：办公室负责收集各类档案，确保档案齐全；2. 档案整理：办公室负责整理档案，确保档案规范、有序；3. 档案保管：办公室负责保管档案，确保档案安全；4. 档案查阅：办公室负责档案查阅，确保档案利用便捷。

六、办公用品管理1. 办公用品采购：办公室负责办公用品的采购，确保办公用品质量、价格合理；2. 办公用品领用：办公室负责办公用品的领用，确保办公用品合理使用；3. 办公用品保管：办公室负责办公用品的保管，确保办公用品安全。

七、会议管理1. 会议组织：办公室负责会议的组织、协调、记录；2. 会议通知：办公室负责会议通知，确保参会人员按时参会；3. 会议资料：办公室负责会议资料的准备，确保会议顺利进行。

党政机关办公室管理规定（精选5篇）党政机关办公室管理规定篇1(一)是负责局系统人事、文秘、档案、劳动工资和机关后勤等工作的综合职能科室，其主要职责：1、协助局领导组织协调机关工作。

2、负责拟定全局和工作总结及并督促实施。

3、负责机关文电处理、综合性会议组织、档案管理、综合性文件的拟稿以及政务信息的上报工作。

4、负责办理局机关科以下干部和直属单位干部的录用、调动、考核、任免等具体事项以及离、退休干部的日常管理事务。

5、负责局机关和直属单位职工的人事和劳动工资管理工作。

6、组织对局机关各科室和直属单位半年、年终工作进行考核，并提出考核意见。

7、负责机关后勤服务工作(包括按政府采购要求购置办公用品及其他物品，报刊征订、车辆管理、文印、职工福利等)，负责机关用房和公共设施维修、保养以及安全、卫生工作。

8、负责局机关外事活动以及有关接待工作。

9、负责组织机关政治学习，协助做好工青妇工作及计划生育工作。

10、完成局领导交办的其它工作。

(二)负责局系统财务管理、环保资金管理以及财务内审的职能科室，其主要职责是：1、负责贯彻执行财务管理制度，抓好本系统财务管理制度化、规范化建设工作。

2、负责全市排污收费计划管理和专项审批办理工作。

3、负责行政、事业经费的预决算及会计核算工作(包括奖惩、结算、兑现等考评工作);负责职工住房公积金和有关社会保险的管理工作。

4、负责本系统会计人员的业务管理和指导工作;负责初审会计人员上岗证和会计专业职称评定推荐工作。

5、负责本系统的财务状况年报和有关统计月、季、年报工作。

6、负责本系统的财务管理、财务辅导、财务汇总工作。

7、负责政府采购项目计划的申办及资金结算工作;负责本系统国有资产管理、年检工作。

8、负责上级环保专项资金申报、管理工作。

9、负责本系统财务稽查和财务内审工作。

10、完成局领导交办的其它工作。

党政机关办公室管理规定篇21、协助局领导处理政务和机关日常工作，协调相关部门或人员组织召开各种会议、做好会议记录，并对会议形成的结果抓好落实和督查。

范文：________ 政府办公室管理规章制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页政府办公室管理规章制度为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：一、学习制度1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。

2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。

3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。

4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。

5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。

二、三会一课制度1、支部党员大会。

按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。

主要内容：(1)定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；(2)讨论并决定党支部的重大问题。

如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。

(3)选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。

2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党第 2 页共 8 页员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。

3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。

行政办公规范管理制度第一章总则第一条为了规范行政办公行为，提高办公效率，建立和谐的办公环境，本制度依据《中华人民共和国行政管理法》及有关法律法规，制定本行政办公规范管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于本单位的行政部门和行政人员。

第三条行政办公应遵循公平、公正、公开、高效的原则，且必须遵守宪法、法律、法规和政策，不得违反国家利益和公共利益。

第四条行政人员应当具有公正客观、高效务实的工作作风，保持行政办公行为的规范性，与他人保持互信合作的态度。

第五条本单位应加强对行政办公规范管理的组织领导，健全相应的制度，确保本制度的有效实施。

第二章行政办公规范制度第六条行政人员应当按照所负责的工作任务，认真制定、执行工作计划。

第七条行政人员应当严格遵守工作时间，按时上下班，不得擅自离岗，如有特殊情况需要请假，应提前向上级报告，并填写请假条。

第八条行政人员应当保持办公环境的整洁有序，严禁在办公场所搞饭局、赌博等非法活动。

第九条行政人员应当保护办公用品、设备和资源，合理使用电脑、打印机等办公设备，禁止私自将办公用品带离单位。

第十条行政人员应当注意个人形象，着装整洁、得体，不得穿着休闲服装上班，不得佩戴大型饰品。

第十一条行政人员应当积极参加单位组织的培训、学习，不断提高自身的专业水平和综合素质。

第十二条行政人员应当尊重他人，保持工作和生活的界限，不得在办公时间进行私人交往、聚餐等活动。

第三章行政办公纪律第十三条行政人员应当遵守工作纪律，按照规定的工作流程、操作规程办事，不得擅自更改或违反规定。

第十四条行政人员应当严格保密工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。

第十五条行政人员应当按照行政规定的程序办理各类文件、公文，不得违反程序和规定。

第十六条行政人员应当按照工作要求及时办理行政手续、审批事项，不得拖延办理，不得索取或接受他人财物、礼品等。

第十七条行政人员应当正确记录工作情况，保留相关文件、资料，且不得任意销毁、篡改或私自带离单位。

政府机关办公室管理制度1.文印管理。

机关日常工作文件、材料、各种图表等原则上由党政办公室安排打印，所有图文材料一律予以打印登记，少量能自行完成的材料应由本部门完成，以缓解党政办文印压力，确需党政办文印的各部门(线)材料，应由分管领导组织好原稿并签署打印意见后交党政办(配有办公电脑的应自行先打印好初稿)，定稿后再作限量印刷。

党政办文印业务仅对机关内部提供，除需到县城打印的紧急材料外，自行到机关外进行文印的，由该部门自负文印费用。

非政府机关工作材料不予受理，确需到党政办文印的，按成本计价收费。

无关人员不得到党政办操作文印设施。

2.食堂管理。

食堂招待实行填单当日结算，属乡财政负担的由办公室主任餐后核数、分管领导和对口领导审核，每月由乡长审批后交财政所立帐。

3.招待所管理。

⑴招待所由党政办公室全权管理，原则上不对外接待，招待所用房两间，其中一间为重要客人单人房，一间为多铺位房，具体使用由党政办公室主任安排。

⑵招待所日常卫生由办公室负责打扫。

⑶招待所物资由办公室负责保管，任何人未经同意不得擅自占用或借用。

4.卫生管理。

⑴划定办公大楼内外卫生责任区，每日上下班时一小扫，确保办公、居住用房内外干净整洁，每月组织一次全方位大扫除。

⑵大院内垃圾工作每星期进行一次，按责任区划进行。

⑶机关院内消杀工作由党政办公室负责雇请人员进行，每月一次。

⑷办公楼卫生间保持清洁，大小便入坑并及时冲洗干净，严禁乱便，严禁将报刊杂志和烟盒滞留卫生间，更不得丢入便坑，违者一经查实给予全机关通报。

5.水、电管理。

机关用水要厉行节约，随用随关。

个人用电实行电表管理，领导每人每月____度，一般干部每人每月____度，超额部分由个人承担，年底在工资中扣除。

网络、电路、办公器具等的维修由党政办公室安排，办公易耗用品领用实行党政办公室造表登记管理。

6.固定资产管理。

机关所有公有财物实行造册登记，使用者办理领用登记，确保妥善使用，如有损坏、遗失，使用者有维修、赔偿责任。

政府办公室规章制度【篇一：政府办工作制度】县政府办公室工作人员十项工作守则一、加强党的理论成果、政策法律、业务知识学习，努力提高思想觉悟、理论水平、法律素养和实际工作能力。

二、不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，思想上、政治上始终同党中央保持一致，在关键时刻能经受住各种困难和风险的考验。

三、坚持实事求是，说真话、讲实情，办事严谨，言行一致，不弄虚作假。

四、提高办事效率和服务质量，努力完成各项工作，对领导交办的任务要事事有着落、件件有回音。

五、搞好工作中的综合协调，服务配合，做到态度诚恳、文明谦虚。

六、严格要求自己，遵纪守法、作风正派，自觉服从、服务大局，搞好政务，参与而不干预；办好事务，到位而不越位。

七、深入调查研究，广泛联系群众，全面准确地了解县情，及时掌握县委、县政府各个时期的中心工作，积极主动地参与和服务各项工作。

八、增强工作责任心，做到手勤、嘴勤、脚勤、脑勤。

恪尽职守，甘于吃苦，乐于奉献，不断积累经验，创造性地开展工作。

九、坚决按组织和领导的要求办事，不借单位和领导名义为个人办私事；不打领导旗号为个人拉关系、托人情；没有组织和领导的交待，不得以单位和领导名义对外联系办事。

十、严格遵守机关的各项规章制度，服从组织，服从领导，服从管理。

县政府办公室办会工作制度一、为政府党组会、常务会、全体会、县长办公会以及县委县政府确定由政府办承办或协办的其他综合性会议，提供优质、高效的服务，确保会议质量。

二、主任、副主任、秘书按领导交办要求安排会议时，要将会议时间、地点、参加人、列席人、主持人、会议议程、记录人等事项以会议通知单的形式交机要室通知。

会议通知人员要按要求尽早通知与会人员，并逐一记载受话人姓名、受话时间，以备后查。

负责会议签到或记录的人员会前要将人员到会、顶会、缺会情况告知会议主持人。

三、承办大型综合性会议，由主任或副主任召集办会人员提前召开筹备会，明确日程排定、材料准备、会场布臵、报到、签到、会场组织、食宿等会务分工。

行政单位办公室制度范本第一章总则第一条为了加强行政单位办公室管理工作，提高工作效率，保障正常的工作秩序，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条行政单位办公室是处理日常事务、协调各项工作、提供行政支持的重要部门，应当遵循高效、规范、节约、安全的原则，做好各项工作。

第三条行政单位办公室工作人员应当具备良好的职业道德和服务意识，严格遵守本制度，确保各项工作有序进行。

第二章工作纪律第四条工作人员应当按时上下班，遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向上级领导请假。

第五条工作人员在工作期间，应当专心致志，不得闲聊、打瞌睡、玩游戏、炒股等与工作无关的活动。

第六条工作人员应当保持办公环境整洁，爱护公共设施，不得随意损坏、借用他人物品。

第七条接待来访客人时，工作人员应当礼貌待人，热情周到，及时引见相关领导或负责人。

第八条工作人员在使用电话、网络等办公资源时，应当遵守相关规定，不得私用公物，不得泄露单位机密。

第九条工作人员应当遵守保密制度，不得泄露单位内部信息、工作秘密和客户隐私。

第十条工作人员应当积极参加单位组织的各项培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

第三章办公秩序第十一条工作人员在办公区域内，应当遵守交通秩序，不得乱停车、逆行、超速等违规行为。

第十二条工作人员在会议室、接待室等公共场所，应当保持安静，不得大声喧哗、干扰他人工作。

第十三条工作人员在使用办公设备时，应当遵守操作规程，确保设备安全运行。

第十四条工作人员在办公过程中，应当节约用水、用电、用纸等资源，提倡绿色办公。

第十五条工作人员在出差期间，应当遵守出差规定，合理规划行程，注意安全。

第四章请假与出差第十六条工作人员请假应当提前向上级领导报告，经批准后方可离岗。

请假期间，应当保持电话畅通，随时关注单位通知。

第十七条工作人员出差前，应当提前做好工作计划，向上级领导报告出差时间、地点、任务等事项。

第十八条工作人员在出差期间，应当认真履行工作职责，按时完成任务。

县政府办规章制度一、总则为规范县政府办工作，提高工作效率，加强信息管理和安全保密工作，制定本规章。

二、组织机构县政府办设办公室，办公室下设办公室主任，各处室，各科室等职能部门。

办公室主任由县政府任命，领导全办工作。

三、职责1.协助县政府领导履行职责，做好政府办公文处理工作。

2.接收、整理、审核、签发有关文件，保证文件的合法性和真实性。

3.协助县政府做好信息管理工作，加强信息保密工作。

4.指导全办工作，提高全办综合素质和工作效率。

5.处理突发事件，维护政府形象和权威。

四、工作流程1.文件的收发（1）文件的发出：县政府下发文件由办公室主任签发，其他文件由相关负责人签发。

（2）文件的收到：文件收到后由收文科进行登记，分发给各部门。

2.信息管理（1）信息的收集：各部门根据需要收集信息，交由办公室归档管理。

（2）信息的保密：办公室根据文件规定，对涉密信息进行保护和管理。

3.办公流程（1）会议组织：办公室根据工作需要组织会议，安排会议记录人员。

（2）工作安排：办公室负责安排各部门工作，跟进进度和落实情况。

五、保密制度1.文件的保密：涉密文件必须在规定范围内传阅和使用，不得外传。

2.信息的保密：办公室要做好信息的保密工作，加强信息安全管理。

3.人员的保密：全办工作人员都要严格遵守保密规定，不得泄露涉密信息。

六、违规处理对于不遵守规章制度，违反保密规定和管理制度的人员，一经发现，将按规定进行处理，严肃追究责任。

七、附则本规章由县政府办办公室负责解释，自发布之日起执行。

以上就是县政府办规章制度的相关内容，希望各部门和工作人员严格执行，做到规范化、高效化，为县政府办工作的顺利开展提供有力支持。

政府办公室管理制度范文政府办公室管理制度一、引言政府办公室是政府运作中的核心机构，负责协调、组织、监督和执行政府的领导决策，属于政府管理的重要环节。

为了提高效率、规范工作流程、加强管理，建立和完善科学合理的政府办公室管理制度是十分必要的。

本文将从机构设置、人事管理、工作流程和信息交流四个方面来进行介绍和规范。

二、机构设置政府办公室的机构设置应该根据工作需要、职能分工和管理要求来科学规划。

一般而言，政府办公室应包括办公厅、综合处、秘书处、政策研究室和信息中心等职能部门。

办公厅是政府办公室的核心部门，负责领导决策的协调、组织和执行工作。

综合处负责办公室的综合事务和人事管理。

秘书处负责政府办公室的文件和资料管理，维护机要秘密，组织会议和接待工作。

政策研究室负责政府决策的研究和咨询工作。

信息中心负责政府办公室的信息收集、整理和发布。

三、人事管理政府办公室的人事管理是保证工作顺利进行的重要环节，应该遵循公平、公正、公开的原则。

首先，要建立健全的人事管理制度，规定岗位职责、权责清晰，明确晋升和奖惩机制。

其次，要注重培养和选拔优秀人才，建立健全的人才储备制度。

政府办公室应建立和完善人才库，通过选拔、培养和激励，逐步建立一支高素质的干部队伍。

另外，还要加强绩效考核和监督，建立良好的激励机制，推动工作积极向上。

最后，要注重团队建设，培养团队合作精神，加强沟通和协作能力，提高工作效率。

四、工作流程政府办公室的工作流程是保证政府工作顺利进行的重要环节，应该遵循科学规范的原则。

首先，要建立健全的文件和资料管理制度，明确文件的起草、审批和发布程序，规定文件的分类、编码和归档方法，确保杜绝文件遗失和泄密。

其次，要加强统筹协调和组织管理，明确工作流程，细化工作分工，建立工作清单和时间表，确保各项任务按时完成。

另外，要注重信息交换和汇报机制，建立定期汇报和信息共享的制度，确保信息畅通和工作高效。

最后，要加强质量管理和项目评估，建立健全的质量控制体系，推动项目管理的科学规范。

一、考勤制度1、实行签到制度，每天上班时必须签到，如遇特殊情况不能按时到办公室签到，须电话或给办公室领导给予说明。

无故不签到的视为旷工。

签到薄分别于上午8点30分和下午3点钟由保卫股送交秘书股存。

月底以此为依据对出勤情况作小结。

2、有事必须请假，不得无故旷工，请假时必须有请假条。

工作员请假一天以内由股长批准，三天以内由分管副主任批。

股长或副股长请假一天以内由分管副主任批，三天以内由主任批。

副主任请假二天以内由主任批。

三天以上由分管县长批。

主任向县长请假。

无请假条的视为旷工。

3、上班期间一律不得看电视和进行娱乐活动，不得集聚一起聊天、吹牛。

4、旷工一天或经查不在岗一次的扣发当月两天工资（以当月工资的日均工资计），以此类推，连续旷工三天扣发一个月年终节约奖，全年累计旷工10天以上不享受任何奖金。

其余处分按有关文件执行。

5、考勤情况作为每个干部职工年终考核、奖励的重要依据之一。

二、学习制度1、办公室学习采取集中学习和个人自觉相结合的形式进行。

2、集中学习时期为每个星期五的下午，如遇特殊情况时，可提前或顺延。

3、学习的主要内容：马列主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、党的方针、政策、现代经济知识、法律知识、业务知识、上级党委、政府安排的其它学习内容。

4、学习期间，一般不得请假，确需请假的，必须经主持人同意后方能离开，事后必须补课。

学习时，必须作好笔记。

5、每年每个干部职工必须写出一篇以上的学习理论文章，副科级以上的领导干部必须写两篇以上的学习理论文章。

三、保卫制度1、保卫人员必须提高警惕，增强责任心，必须做到着装整洁，礼貌待人，坚守岗位，坚持二十四小时值班，实行按时交接班登记。

2、维护政府办公大楼的正常工作秩序，处理发生在大楼周围的突发事件。

3、经常检查办公大楼的安全防火情况，消除事故隐患。

4、严防盗窃，对外来可疑人员进行盘问，严禁采购、推销员等人员进入大楼。

5、对无故闹事者要出面劝阻、制止。

6、保卫人员不能弄虚作假，经领导检查发现漏岗、脱岗的，一律按旷工处理，两次以上，不管情节轻重均扣除当月的全部值班补贴，后果严重的要追究当班人员责任。

政府办公室工作制度政府办公室工作制度办公室工作的规范化、化有利于工作的高效运转，那么，下面是小编给大家整理收集的关于政府办公室工作制度，供大家阅读参考。

政府办公室工作制度第一章、总则第一条、为切实履行市政府办公室工作职责，促进政府职能转变，提高工作质量和办事效率，推进办公室工作的规范化、制度化建设，确保市政府政令畅通和办公室的各项工作高效协调运转，根据第一届市人民政府工作规则，制定本工作制度。

第二条、办公室全体工作人员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，忠于职守，勤奋工作，团结干事，谦虚谨慎，廉洁奉公，全心全意做好本职工作。

第二章、主要职责第三条、承办省政府文件、指示在我市贯彻落实的行文工作和市政府向省政府、的拟稿和审核工作，以及省委、省政府及其部门和市委转由市政府办理的事项。

第四条、负责市政府会议的准备工作，协助市政府领导组织会议事项的实施。

第五条、协助市政府领导组织起草和审核市政府、市政府办公室印发的。

第六条、研究市政府各部门和各县（区）人民政府以及市直有关部门、单位请示市政府的问题，提出办理，报市政府领导审批。

第七条、根据市政府领导指示，对市政府部门间出现的争议问题提出处理意见，报市政府领导决定。

第八条、督促检查市政府各部门和各县（区）人民政府对市政府公文、会议决定事项及市政府领导有关指示的执行落实情况，及时向市政府领导报告。

第九条、协助市政府领导处理需由市政府直接处理的突发事件和重大事故。

第十条、根据市政府领导的指示，组织专题调查研究，及时反映情况，提出建议。

第十一条、负责由市政府或市政府办公室办理的人大代表建议和政协委员提案工作。

第十二条、负责全市电子政务规划、建设和网络管理。

第十三条、负责市政府应急值守和政务值班工作，及时向市政府领导报告重要情况，协助处理各部门和各县（区）人民政府向市政府反映的重要情况。

第十四条、负责政务信息的收集、整理和发布工作，及时、准确、全面、真实的向各级各部门和市政府领导提供信息服务。

政府办公室管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范政府办公室的工作秩序，提高工作效率，确保政府工作的正常运行。

2. 适用于所有政府办公室工作人员，包括但不限于行政、文秘、财务等岗位。

二、工作纪律1. 严格遵守工作时间，不迟到、不早退。

2. 工作期间不得从事与工作无关的活动。

3. 保持办公室环境整洁，维护良好的工作氛围。

三、会议管理1. 会议召开需提前通知，明确会议议题、时间、地点和参加人员。

2. 会议期间，手机等通讯设备应调至静音或关闭。

3. 会议记录应详细、准确，并在会后及时整理、分发。

四、文件管理1. 所有文件应按照规定程序进行审批、登记、存档。

2. 保密文件应严格按照保密制度管理，防止泄露。

3. 文件借阅应办理相关手续，并按时归还。

五、财务管理1. 严格执行财务管理制度，所有支出需经审批。

2. 定期进行财务审计，确保账目清晰。

3. 加强对预算的管理和监督，合理使用资金。

六、人事管理1. 员工招聘、培训、考核、晋升等应遵循公开、公平、公正的原则。

2. 员工应遵守职业道德，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。

3. 定期对员工进行绩效评估，作为晋升和奖惩的依据。

七、安全管理1. 加强对办公室安全设施的检查和维护，确保安全无隐患。

2. 员工应熟悉安全应急预案，参与定期的安全演练。

3. 发现安全隐患应及时上报，并采取相应措施。

八、公共关系1. 建立良好的公共关系，维护政府形象。

2. 接待来访人员应热情、礼貌，妥善处理各种咨询和投诉。

3. 加强与社会各界的沟通与合作，提升政府服务水平。

九、考核与奖惩1. 定期对员工的工作表现进行考核。

2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

3. 对违反制度的员工，根据情节轻重给予相应的处罚。

十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由政府办公室负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经政府办公室审议通过。

3. 本制度如与上级规定相抵触，以上级规定为准。

请根据实际情况对上述模板进行调整和补充，以适应具体的管理需求。