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区人大常委会2024年度工作评议实施方案咱们得明确评议的目的，这可是评议工作的“灵魂”。
评议的目的就是为了让区人大常委会的工作更加透明、高效、民主，让人民群众看到我们实实在在的成果。
我们得梳理一下评议的内容。
一、评议对象评议对象主要包括区人大常委会的各项工作，包括立法、监督、决定、任免等。
具体来说，就是那些和人民群众生活息息相关的政策、法规和决策。
二、评议标准1.政策法规的制定是否符合法律法规和社会主义核心价值观；2.工作效率是否达到预期目标；3.决策是否充分听取人民群众意见；4.工作成果是否得到人民群众的认可。
三、评议程序评议程序要公平、公正、公开，不能让人有猫腻的感觉。
1.成立评议小组，由区人大常委会领导担任组长，相关部门负责人和部分人大代表担任成员；2.制定评议方案，明确评议时间、地点、内容、方式等；3.收集资料，包括政策法规、工作报告、人民群众意见等；4.开展评议，采取听取汇报、实地考察、问卷调查等方式；5.形成评议报告，提交区人大常委会审议。
四、评议结果运用评议结果不能白评，得有实际效果。
1.对评议结果进行通报，让人民群众了解评议情况；2.对评议中发现的问题，提出整改措施，限时整改；3.对评议结果优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；4.将评议结果作为年度考核、选拔任用的重要依据。
五、时间安排评议工作从2024年1月开始，3月底前完成。
具体安排如下：1.1月，成立评议小组，制定评议方案；2.2月，收集资料，准备评议；3.3月，开展评议，形成评议报告；4.4月，提交区人大常委会审议。
六、组织实施评议工作由区人大常委会办公室组织实施，确保评议工作顺利进行。
同时，要加强与相关部门的沟通协调，确保评议工作的实效性。
写到这儿，我端起咖啡，深吸一口气，看着窗外的风景，仿佛已经看到了评议工作的成果。
这份方案，既要让人民群众满意，也要让区人大常委会的工作更加规范、高效。
嗯，这可是个技术活儿，不过我相信，有了十年的经验，我一定能把这个方案写得漂漂亮亮的。
人大工作评议实施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在键盘上，敲击声伴随着思考的节奏，一幅人大工作评议实施方案的画卷在脑海中徐徐展开。
一、背景分析作为我国权力机关的重要组成部分，人大肩负着监督、决策、代表等重要职责。
然而，在实际工作中，人大的工作效果往往受到多方面因素的影响，如何提高人大工作的质量和效率，成为当前亟待解决的问题。
为此，我们提出了这份人大工作评议实施方案。
二、评议目标1.提高人大代表的履职能力，使其更好地代表人民利益，发挥监督作用。
2.促进政府部门改进工作，提高公共服务水平。
3.增强人大与人民群众的联系，提升人大的公信力和权威性。
三、评议内容1.政府工作报告：重点评议政府工作的总体思路、政策措施、工作成效等方面。
2.人大代表履职报告：评议代表在提案、审议、监督等方面的表现。
3.政府部门工作评议：针对政府部门的具体工作，如教育、医疗、环保等，进行深入评议。
四、评议步骤1.成立评议小组：由人大代表、专家学者、人民群众代表组成，确保评议的公正性。
2.制定评议标准：结合我国法律法规和实际工作需求，制定具体、可操作的评议标准。
3.收集评议材料：通过查阅资料、实地调研、问卷调查等方式，收集与评议内容相关的信息。
4.开展评议活动：组织评议小组对评议内容进行深入讨论，形成评议报告。
5.发布评议结果：将评议报告向社会公开，接受人民群众的监督。
五、评议保障1.加强组织领导：成立评议领导小组，统筹协调各方力量，确保评议工作的顺利进行。
2.提高评议质量：邀请具有丰富经验和专业知识的评委，确保评议的权威性。
3.加大宣传力度：通过多种渠道宣传评议活动，提高评议的知名度和影响力。
4.建立激励机制：对表现优秀的政府部门和人大代表给予表彰和奖励，激发工作积极性。
5.强化跟踪问效：对评议中发现的问题，督促相关部门及时整改，确保评议成果的落实。
六、评议预期成果1.提升人大代表履职能力：通过评议，使代表更好地了解人民群众的需求，提高履职能力。
“迎接区人大评议工作方案”一、工作背景近年来，我国高度重视基层民主建设，积极开展区人大评议工作，旨在加强人大代表与人民群众的联系，提高人大代表的履职能力。
作为一项重要的政治任务，迎接区人大评议工作已成为我们工作的重中之重。
二、工作目标1.提高人大代表对政府工作的满意度。
2.加强人大代表与人民群众的联系。
3.提升政府工作透明度。
4.促进政府工作人员改进工作作风。
三、工作措施1.制定评议方案为确保评议工作的顺利进行，我们需要制定详细的评议方案。
方案应包括评议时间、地点、对象、内容、评议标准等。
在制定方案时，要充分考虑代表的意见和建议，确保方案的合理性和科学性。
2.开展前期调研在评议前，我们要对政府工作进行全面的调研，了解政府工作的亮点和不足，为评议提供客观依据。
调研可以采取问卷调查、访谈、座谈会等形式。
3.组织代表培训为提高代表的评议能力，我们要组织代表进行培训。
培训内容可以包括人大代表职责、评议方法与技巧等。
通过培训，使代表们更好地掌握评议工作的方法和技巧。
4.开展评议活动评议活动可以采取分组讨论、集中评议等形式。
在评议过程中，代表们要充分发挥自己的专业知识和群众基础，对政府工作提出中肯的意见和建议。
5.整理评议成果评议结束后，我们要及时整理评议成果，形成评议报告。
报告应包括代表们的意见和建议，以及政府工作的改进措施。
评议报告要向全体人大代表和人民群众公开，接受监督。
6.落实评议整改根据评议报告，政府要及时进行整改，对代表们提出的意见和建议进行逐项落实。
整改过程中，要注重与代表的沟通和协商，确保整改措施的有效性。
四、工作要求1.提高认识我们要充分认识到迎接区人大评议工作的重要性，将其作为一项政治任务来抓。
要加强组织领导，明确责任分工，确保评议工作顺利进行。
2.确保质量评议工作要坚持高标准、严要求，确保评议质量。
要严谨组织，周密安排，确保评议活动有序进行。
3.注重实效评议工作要注重实效，切实解决政府工作中存在的问题。
执法质量考核评议工作实施方案执法质量考核评议工作实施方案一、背景和目标：执法质量是衡量政府行政执法服务水平和效能的重要指标，对于提升行政执法质量、保障公民权益具有重要意义。
为了加强对执法质量的监督和评估，本方案旨在规范和推动执法质量考核评议工作的实施，确保其科学、公正、公平、有效。
本方案的目标是建立健全的执法质量考核评议体系，促进行政执法工作的规范化、高效化、公正化。
二、工作内容：1.制定考核指标体系：根据国家相关法律法规和要求，结合本市实际情况，制定科学合理的执法质量考核指标体系，包括法律依据、程序合法性、执法措施合理性、执法结果公正等方面的考核内容。
2.明确考核方法和依据：根据考核指标体系，明确考核方法和依据，包括考核数据的收集、考核指标的评分标准、考核结果的统计和分析等。
3.组织考核评议工作：建立考核评议工作组，负责组织和推进考核评议工作。
工作组由市相关行政机关、专家学者、社会组织代表等组成，确保考核评议工作的公正性和专业性。
4.开展考核评议：根据年度计划，组织开展执法质量考核评议工作。
考核评议工作采取实地调研、案例分析、听证会等方式，重点关注执法质量考核指标体系中的重点和难点问题。
5.统计分析考核结果：根据考核指标体系和考核方法，统计分析考核结果。
考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格等等级，向社会公布。
6.推动整改提升：对于考核结果中存在的问题，及时向相关行政机关进行反馈，要求其进行整改提升。
根据整改情况，对相关行政机关进行跟踪考核。
三、组织实施：1.责任主体：市政府行政执法质量考核办公室负责具体实施工作，并协调相关行政机关、专家学者、社会组织等参与执法质量考核评议工作。
2.分工合作：考核评议工作组负责具体组织和推进执法质量考核评议工作，各行政机关配合提供相关数据和文件资料，并协助工作组实施实地调研和听证会等工作。
3.信息共享：各行政机关应及时向考核评议工作组提供相关数据和文件资料，并允许工作组进行实地调研和案例分析。
迎评迎检实施方案为了更好地迎接评估和检查工作，我们制定了以下实施方案：一、加强内部管理。
1.建立健全评估检查工作领导小组，明确各成员的职责和任务分工，确保评估检查工作有序进行。
2.加强对各部门的内部管理，健全各项制度和规章，确保各项工作按照规定进行，提高工作效率和质量。
二、加强信息收集和整理。
1.建立信息收集和整理的工作机制，明确信息来源、采集方式和整理流程，确保信息的准确性和完整性。
2.加强信息的分类和归档工作，建立信息库，方便查询和利用。
三、加强对外沟通。
1.建立健全对外沟通机制，及时向外界发布评估检查工作的相关信息，提高透明度和公信力。
2.加强与相关部门和单位的联系和合作，形成合力，共同推动评估检查工作的顺利进行。
四、加强人员培训。
1.制定评估检查工作人员的培训计划，包括相关法律法规、业务知识和技能的培训，提高工作人员的综合素质和能力。
2.加强对工作人员的考核和激励，激发工作人员的工作积极性和创造力。
五、加强风险防范。
1.建立风险评估和防范机制，及时发现和解决评估检查工作中的各类风险和问题，确保工作的顺利进行。
2.加强对工作过程的监督和检查，确保工作的规范性和合规性。
六、加强成果评估。
1.建立评估检查工作成果评估的机制，对评估检查工作的成果进行定期评估和总结，及时发现问题和改进工作。
2.加强对评估检查工作成果的宣传和推广，提高评估检查工作的社会影响力和知名度。
在实施上述方案的过程中，我们将不断总结经验，不断完善工作机制，确保评估检查工作的顺利进行，为更好地服务于社会和公众做出积极贡献。
迎人大评议工作实施方案一、背景。
人大评议是一项重要的政治制度安排，是我国政治体制的一大创新。
人大评议是指全国人大代表会议和地方各级人大代表大会对政府工作报告和其他重要问题进行集体讨论和决定的制度。
人大评议是我国政治体制的一项创新，是一种新型的政治制度安排，是在我国社会主义民主政治发展的基础上形成的一种新的政治制度安排。
二、意义。
人大评议是一种重要的政治制度安排，是一种新型的政治制度安排，是在我国社会主义民主政治发展的基础上形成的一种新的政治制度安排。
人大评议是一种重要的政治制度安排，是一种新型的政治制度安排，是在我国社会主义民主政治发展的基础上形成的一种新的政治制度安排。
人大评议是一种重要的政治制度安排，是一种新型的政治制度安排，是在我国社会主义民主政治发展的基础上形成的一种新的政治制度安排。
三、实施方案。
1. 加强宣传教育，提高人大代表参与评议的意识和能力。
2. 完善评议程序，确保评议的公开、公正、公平。
3. 加强人大代表与社会各界的联系，广泛听取各方意见。
4. 加强人大代表的监督和指导，确保评议的顺利进行。
5. 健全评议结果的反馈机制，及时调整工作方向和政策措施。
四、保障措施。
1. 加强人大代表的培训，提高其政治素质和业务水平。
2. 加强对评议程序的监督，确保其公开、公正、公平。
3. 健全评议结果的反馈机制，及时调整工作方向和政策措施。
4. 加强对评议工作的宣传，提高社会各界的参与度和认同感。
五、结语。
人大评议工作是一项重要的政治制度安排，是我国政治体制的一大创新。
我们要充分认识到人大评议工作的重要性，切实加强对人大评议工作的组织和领导，确保人大评议工作的顺利进行。
同时，我们还要不断完善人大评议工作的制度和机制，提高人大评议工作的质量和效果，为推进我国社会主义民主政治发展作出新的更大的贡献。
2024年领导点评和群众评议工作实施方案一、背景介绍2024年是我国社会主义现代化建设关键之年，实施乡村振兴战略、加快数字经济发展、推动绿色发展等重大任务任务正迫在眉睫。
对于各级领导班子和领导干部而言，如何深入了解群众需要、掌握工作执行情况，充分倾听群众声音，不断增强工作的科学性和针对性，成为当前善治之道。
因此，本方案旨在制定2024年领导点评和群众评议工作的实施方案，以推动我国各级领导班子和领导干部履行工作职责，提高民主决策水平，促进社会稳定和长期发展。
二、工作目标1. 实现领导点评和群众评议工作全覆盖，确保各级领导班子和领导干部的工作得到及时、准确的反馈。
2. 增强领导班子和领导干部的服务意识和责任感，提高工作透明度和效率，增进人民群众的满意度和信任度。
3. 推动领导班子和领导干部不断学习、改进和创新，提高他们的工作能力和水平。
4. 建立健全领导点评和群众评议工作长效机制，为今后工作持续改进提供有效的依据和参考。
三、工作内容1. 点评对象的确定根据各级领导班子和领导干部的具体职责和任务，确定点评对象，包括领导班子和主要负责人。
2. 点评标准的制定制定科学合理的点评标准，包括工作目标的实现情况、执行效果、政务公开、群众满意度等方面的评判指标。
同时，根据实际情况，制定特定岗位的点评标准。
3. 点评方式的选择结合实际情况，选择适当的点评方式，包括书面报告、个别谈话、座谈会等。
在点评过程中，充分倾听被点评对象的观点和建议，并及时给予回应。
4. 点评结果的反馈将点评结果及时反馈给被点评对象，并与之进行沟通和交流，帮助其认识工作上的不足并提出改进措施和建议。
同时，对于优秀的工作表现，进行及时激励和表彰。
5. 群众评议的开展组织广大群众对领导班子和领导干部进行评议，采用问卷调查、座谈会等方式，充分了解群众对他们的工作表现和形象的评价，发现问题和不足。
同时，鼓励群众提出建议和意见，帮助领导班子和领导干部改进工作。
行政执法评议考核方案1. 背景和目的行政执法是保障社会公共利益、维护社会秩序和市场经济正常运行的重要手段。
为了促进行政执法工作的规范、高效和公正，评估和考核行政执法人员的工作表现至关重要。
本评议考核方案将旨在建立科学、公正的行政执法评议考核体系，提高行政执法的质量与效率。
2. 考核目标本方案旨在评估和考核行政执法人员在职责执行、行为规范、工作效率和服务质量等方面的表现，并通过评议考核结果提供有针对性的改进和培训意见，进一步提升行政执法水平。
3. 考核内容和评估指标3.1 职责执行•行政执法人员履行法定职责的情况；•是否熟悉并正确理解相关法律法规；•是否按照程序开展执法行动；•是否保证执法程序的公正、公平。
3.2 行为规范•行政执法人员的形象是否正面；•是否恪守职业道德、法律法规和行政规章；•是否尊重当事人的合法权益；•是否保护商业秘密和个人隐私。
3.3 工作效率•执法行动的及时性和响应速度；•行政执法人员的工作效率和处理能力；•是否按时完成行政执法任务；•是否合理使用执法资源。
3.4 服务质量•行政执法人员的服务态度和沟通技巧；•是否及时回应申诉、投诉和查询；•是否提供专业、准确的解答和指导；•是否建立健全的服务反馈机制。
4. 考核方法4.1 考核组成员考核组成员应包括行政执法管理部门、行政执法机构的专业人员、行政执法相关领域的专家学者和社会公众代表。
考核组成员应具备相关领域的权威性和公正性。
4.2 考核流程•制定和公布行政执法评议考核方案，并明确评估指标和权重；•收集行政执法人员的相关资料和工作记录；•进行问卷调查、个别访谈和模拟案例演练等形式的实地评估；•分析和综合评价行政执法人员的工作表现，并确定评议考核结果；•将评议考核结果向行政执法人员公示，并提供改进和培训建议。
5. 考核结果的应用5.1 政府管理层面•对考核结果进行统计和汇总，形成行政执法整体工作的评估报告；•根据评估报告的结果，优化和改进行政执法工作的管理和监督机制。
综合考核评价迎检方案为充分做好迎接区委对我局领导班子综合考核评价的各项准备工作，按照区___《___做好___年区二级领导班子和处级领导干部年度考核民主测评工作___》(组通【___】___号)要求，现就相关工作安排如下:一、考核的主要内容及方式考核工作主要从履行职责情况、民主测评、民意调查三个方面进行综合评价。
我局属于社会服务管理部门类别，主要侧重于考核解决民生问题，服务社会发展，促进社会和谐等情况。
(一)履行职责情况考核迎检准备1.考核内容履行职责情况主要考核单位年度工作目标任务完成情况和履行部门职能情况，包括重点工作、专项职能、施政成本与效益、党建和精神文明建设四项内容。
(1)重点工作重点工作主要包括区委区政府及上级有关部门确定的重点工作完成情况，单位内部确定的重点工作完成情况，区委区政府领导批示及临时交办的专项工作完成情况。
由办公室牵头准备材料。
(2)专项职能结合市委、市政府对区县经济社会实绩考核指标，根据全区工作重点和中心任务，以及单位“三定”方案和责任分工，选取最能体现本单位主要职能特点的___个个性指标，作为专项职能指标进行考核。
由办公室牵头准备。
(3)施政成本与效益施政成本与效益主要包括单位预算与部门决算、公用经费管理使用、重点项目和___管理使用、政府采购、财经纪律执行等情况。
由财务审计科牵头准备，包括各类资料、汇报材料。
(4)党建和精神文明建设党建和精神文明建设考核主要由机关党建工作(包括思想建设、___建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设、制度建设等)、精神文明工作(包括思想道德建设、科学文化建设等)两部分组成。
思想建设、___建设方面、精神文明工作由人事科、机关党委牵头准备;作风建设、纪律建设、党风廉政建设由纪检监察科牵头准备;制度建设由办公室牵头准备。
2.考核方式重点工作考核由区委督查室、区政府督查室牵头研究制定考核评价指标及分值标准，并___实施。
专项职能考核由区人力社保局牵头，区___、区文明办、区发改委等部门参与研究制定考核评价指标及分值标准，并___实施。
2023年区城市管理行政执法局创全复评迎检工作方案2023年区城市管理行政执法局创全复评迎检工作方案一、背景和意义2023年，我局将进行创全复评迎检工作，这是贯彻落实市区委有关要求，进一步提升行政执法工作质量和水平的重要举措。
此次复评迎检工作是做好下一阶段工作的关键性任务之一，我们必须高度重视，精心组织，全力以赴，确保圆满完成任务。
二、总体目标此次创全复评迎检工作的总体目标是：通过此次复评迎检工作，全面检视和发现我局在行政执法管理工作中的不足之处，明确今后工作的方向和重点，在优化管理和提高绩效方面取得实质性的进展，确保我局各项工作风清气正、规范有序、效果显著。
三、具体任务（一）建立健全专项督查检查机制。
成立专项督查检查机构，对全局执法管理工作的各个方面进行全面监督，及时发现和纠正工作中的不足之处，以保障工作的规范有序和效果显著。
（二）加强法律法规的学习和宣传。
加强对行政执法工作中法律法规的学习和宣传，提高执法工作中法律依据的准确性和规范性，确保执法工作的合规性和稳定性。
（三）加强队伍建设。
加强对执法人员的职业技能和态度的培训，提高执法工作的技能水平和服务意识，确保行政执法工作质量的稳步提高。
（四）加强信息化建设。
全面推进行政执法工作信息化建设，为行政执法工作提供全方位的支持，提高工作效率和效果。
（五）深化群众工作。
加强对群众工作的引导和管理，不断优化工作流程和工作方式，增强与市民的沟通和互动，提高对市民的服务能力和满意度。
四、工作要求1.认真贯彻市区委和市、区相关工作贯彻落实要求，严格执行相关管理制度和规定。
2.全面排查自查，发现问题及时整改，确保各项管理工作规范有序、效率高。
3.组织好各项创全复评迎检工作，确保各环节有条不紊地推进。
4.加大宣传力度，全面提高行政执法工作的公信力和知名度。
五、工作措施1.建立创全复评迎检工作服务中心，专门负责此次工作的组织和协调工作。
2.制定详细的工作计划和实施方案，将各项工作有机结合起来，在不同环节间相互协调配合，确保工作的有序推进。
关于迎接市人大领导视察的工作方案一、活动背景市人大领导将对我单位进行视察，这是一次重要的政治任务，也是一次难得的机遇。
视察工作不能仅仅是一个表面的形式，更要通过深入细致的实际工作展现出我们单位的实力和形象，为今后发展积累更多的支持和信任。
二、目标要求1.协调组织好各项准备工作。
2.安排好接待工作，确保领导视察期间的日常工作正常开展。
3.对所负责的业务进行全面总结，准确把握业务的质量和效益。
4.全力以赴为领导提供最好的服务和接待。
三、具体工作1.协调组织好各项准备工作为了确保领导视察工作的顺利进行，我们需要提前做好各项准备工作。
在此基础上，根据领导的日程安排和要求，进行详细的安排和组织，要求各系统、单位及相关人员积极配合，确保各项准备工作有序推进。
2.安排好接待工作针对领导视察期间的日常工作，我们要制定详细的计划，并予以及时落实。
针对领导驻地的相关设备和日常用品，一律在领导到位前添置完备。
根据领导要求，我们要安排好领导的住宿、餐饮及交通等方面的服务。
同时，我们要积极协调各系统、单位，确保领导所到之处接待有序，仪表整洁、精神饱满。
3.对所负责的业务进行全面总结为了展示我们单位的实力和形象，我们要对所负责的各项业务进行全面总结，准确把握业务的质量和效益，制定出详细的工作报告和汇报材料。
确保我们对自己所掌握的业务非常熟悉，对领导的提问能够清晰并且及时的进行回答。
4.全力以赴为领导提供最好的服务和接待作为领导在视察过程中的一名工作人员，我们要牢记自己的职责，全心全意为领导服务。
在领导到来之前，我们要切实做好相应的各项准备工作。
在领导到来之后，我们要按照领导的要求严格执行各项安排并且全力以赴地为领导提供最好的服务和接待。
四、总体思路总的来说，为了确保领导视察工作圆满完成，并且取得良好的效果，我们需要做好以下工作：1.确认好领导视察的日程安排。
2.领导到来前对所负责的各项工作进行全面总结。
3.落实好接待工作，确保领导的住宿、餐饮及交通等方面的服务。
2023年市“千人评议机关”活动实施方案范文一、活动背景随着社会的发展和进步，人民对政府工作的监督和评价呈现出更加迫切的需求。
为加强政府工作的透明度、廉洁性和服务质量，提升政府形象，本市决定在2023年举办“千人评议机关”活动，广泛征集市民对机关的意见和建议，提供对机关工作的监督和评价。
二、活动目标1. 推进政府工作透明化。
通过征集市民意见和建议，使政府工作过程可见可追溯，加强政府与市民之间的互动交流；2. 提升政府工作效能。
通过市民的评议和监督，发现政府工作中的问题和不足，推动政府依法行政、高效服务；3. 建立和谐的政府市民关系。
通过“千人评议机关”活动，增进政府与市民的沟通和了解，促进双方的合作与共赢。
三、活动内容1. 征集市民评议意见。
通过多种途径（包括线上问卷、社区座谈、公开听证等），广泛征集市民对机关工作的意见和建议，包括但不限于行政效能、廉洁任职、公共服务等方面；2. 分析和整理评议结果。
由专业人士对市民的评议意见进行分类整理、定性定量分析，形成评议报告；3. 公开讨论评议结果。
将评议结果公开展示，与市民进行交流和讨论，引导市民对评议结果提出更具针对性的建议；4. 推动整改措施的落实。
根据评议结果，机关将进行深入分析和研判，制定相应的整改措施，并向市民公开承诺和落实情况。
四、活动组织和实施方式1. 成立活动领导小组。
由市政府主要负责人担任组长，相关职能部门（包括市民意见建议办公室、政务信息中心等）负责人为成员，统筹协调活动的组织实施；2. 组织宣传推广。
利用市政府官方网站、宣传栏、微信公众号、新闻媒体等渠道，向市民宣传活动的目标、内容和方式，并鼓励市民参与评议；3. 设立评议平台。
在市政府官方网站或其它专门设立的平台上，提供在线填写评议问卷、提交意见建议的功能，方便市民参与评议；4. 组织现场座谈。
在各个社区、机关等场所组织座谈会，邀请市民代表、专家学者、机关工作人员等参与，就相关议题进行深入交流和讨论；5. 公开透明回应。
在市人大常委会评议工作会议上的整改表态发言各位领导、各位代表、同志们：首先，我代表市安监局向市人大各位领导、各位代表长期以来对安监工作的关心和支持表示衷心的感谢！今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市人大的监督指导下，我局继续牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，深入开展“安全生产法规宣贯年、落实企业安全生产主体责任提升年、安全生产标准化建设攻坚年、职业卫生基础建设年、安全生产监管执法年”“五个年”活动，以杜绝较大以上事故、压降一般事故为目标，压实安全责任，全面开展隐患大排查、大整治，统筹推进安全生产各项工作，推动安全生产形势持续稳定好转。
今年以来,全市安全生产事故起数和死亡人数均比去年有较大幅度下降,在南通各县市区处于低位。
但是，安全生产工作永远在路上，当前我市企业安全生产主体责任尚未完全落实，安全生产基础还比较脆弱，一些行业领域安全风险依然突出，因此我们将始终保持如履薄冰、如临深渊的心态，尽职履责，常抓不懈。
4月11日，市人大常委会评议会议召开后，我局迅速召开全体人员会议进行传达贯彻，人大评议既是关心支持安全生产，又是促进安全监管上水平的有力契机，我们全面动员部署迎评工作，广泛征求企业、人大代表、镇乡园区和机关部门等各阶层的意见建议，逐条分析汇总，特别是人大各代表组把收集到的意见建议反馈我局后，我们又专门召开中层以上干部会议，认真分析研究，深刻剖析问题原因，研究制定了相应的整改方案，明确每条整改措施的责任领导、责任科室、责任人，以积极主动的姿态、求真务实的作风，确保各项整改措施不折不扣地落实到位。
现就我局接受市人大评议意见整改情况汇报如下：一、针对代表提出的关于“加强安全监管力度，抓好安全生产大检查和隐患排查，严厉打非治违,防止各类事故发生”的意见。
今年全市安监系统深入开展“安全生产执法年”活动，年初，我局对年度监管执法计划进行了科学细化分解，全年执法目标数不低于600家，事前处罚立案数不少于150件。
行政审批局关于区人大常委会工作评议意见整改落实情况的报告区人大常委会：2023年6月25日，区十五届人大常委会第三十五次会议对区行政审批局暨政务服务大厅窗口单位工作进行了评议。
我局严格落实区人大常委会各项部署要求，严密制定整改方案，扎实开展自查自纠，认真查摆问题、全面加以整改。
现将整改落实情况报告如下：一、关于进一步深化体制机制改革1.不断优化政务服务体系。
持续推动审批事项“应进必进”，目前，六类权力事项和公共服务事项全面进驻线上线下大厅，基本实现“应进必进”。
印发《XX区政务服务分中心一体化管理实施办法》，按照场所建设一体化、业务办理一体化、服务标准一体化、内部管理一体化要求，加强对分中心指导，合理调整窗口布局，实行线下一窗受理，分中心业务系统与一体化在线政务服务平台实现线上“一网通办”。
所有部门设立综合窗口，将民宗局、发改委、司法局、教育局、地方金融监管局、新闻出版局等办件量较小的事项纳入综合窗口，实行“一窗受理当前隐藏内容免费查看、综合出件”。
不断完善项目服务专窗、“全科窗口”、综合窗口建设，最大限度方便群众办事。
2.持续深化政务服务改革。
积极推进“一件事”、“一业一证”、“证照分离”改革。
围绕省市“一件事”改革任务，编制印发《XX区初次就业“一件事”实施方案》和《XX区退休“一件事”实施方案》，在原有20个“一件事”基础上，新增初次就业、退休“一件事”服务专窗，在泰州市率先实现初次就业“一件事”办理，央广网、省政务网、泰州日报等媒体平台推介。
持续拓宽行业综合许可证实施范围，牵头制定药店、养老院、美容美甲、理发店、书店等5个行业综合许可（一业一证）工作规范，发放药品类、超市类共计11张《行业综合许可证》，有效推动“减证便民”。
9月29日，组织召开XX区“证照分离”改革培训会，建立“证照分离”改革机制，截至9月底，2859家企业享受到“证照分离”政策红利。
3.全面提升涉企审批效能。
紧紧围绕XX区“工业强区、旅游兴区、教育立区”三大战略和“亩均论英雄”改革，认真落实XX区《优化营商环境20条》，对形象进度在“0”以下的企业投资项目采取柔性执法，靠前服务，组建施工许可证与人防签证办理咨询服务群，提前进行施工许可与人防签证资料准备和申报事项指导。
行政执法责任制考核及评议方案一、总则为加强行政执法工作的监督管理，促进行政执法工作规范、高效、公正、透明的进行，确保依法行政，切实维护社会秩序和公共利益，树立法治意识，提高行政执法人员的责任意识和执行力，特制定本考核及评议方案。
二、考核内容1.工作业绩：包括执法检查情况、案件办理情况、行政处罚情况等。
2.工作作风：包括工作积极性、主动性、配合度等。
3.队伍建设：包括队伍素质、执法能力、队伍稳定度等。
4.执行效果：包括执法效果、社会评价等。
5.工作纪律：包括工作纪律、廉洁自律等。
三、考核方法1.定期考核：每年对全体行政执法人员进行一次综合考核。
2.不定期考核：对重点领域、重点问题、重点人员实施不定期考核。
3.临时考核：对突发事件、重大案件等重要事项实施临时考核。
四、考核程序1.分级考核：各级行政执法主管部门设置考核组织机构，对各级行政执法人员进行考核评议。
2.量化考核：以实际工作业绩为依据，设立考核指标，进行量化考核。
3.综合考核：综合考虑各项考核内容，形成综合评价，确定考核结果。
4.总结评议：对考核结果进行总结、分析和评议，形成考核报告，对考核结果进行公示。
五、评议方式1.内部评议：由行政执法主管部门组织内部评议，对各项工作内容展开讨论评议。
2.外部评议：邀请相关专家学者、社会组织等对行政执法工作进行评议。
3.社会评议：通过舆情监测、问卷调查等方式，收集社会各界对行政执法工作的评价。
六、奖惩措施1.优秀奖励：对工作业绩突出、责任意识强、执行力高的人员给予奖励。
2.不良处罚：对工作不力、违纪违法等行为严重的人员进行处理。
3.激励机制：建立完善的激励机制，激发行政执法人员的工作积极性和创造性。
七、完善机制1.及时反馈：对考核结果进行及时反馈，指导行政执法人员改进工作、提高绩效。
2.强化培训：加强行政执法人员的专业培训，提升执法能力和素质。
3.监督督导：建立健全的监督督导机制，加强对行政执法工作的监督管理。
全市综合行政执法局迎接市人大常委会工作评议实施方案
根据《X市人大常委会关于对市政府组成部门开展工作评议的实施方案》（X人大〔X〕7号）文件要求，为认真做好迎接市人大评议工作，自觉接受人大监督，切实改进工作、转变作风，更好地围绕中心履职尽责，突出重点狠抓落实，结合部门实际，制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实市委十四届二次会议党代会及政府工作报告的部署和要求，明确“构建大城管格局、提升大X品质”工作主线，树立“721”城市管理工作理念，把迎评工作与各项城市管理工作紧密结合起来，通过评议总结发扬成绩，发现和纠正存在的问题，进一步增强法治观念，改进工作作风，增进服务能力，提升发展绩效，为建设活力品质幸福X作出新的贡献。
二、组织领导
为确保评议工作有序进行，成立X市综合行政执法局迎接评议工作领导小组。
略
领导小组下设办公室，具体负责迎评工作的联络、协调、督查和汇总上报等日常性综合评议工作，X兼任办公室主任。
X为联络员，负责相关评议事宜。
三、评议内容
（一）贯彻执行宪法及相关法律法规、依法行政情况；
（二）落实市委决策部署；
（三）贯彻执行上级、本级人民代表大会及其常务委员会决议、决定，对本级人大常委会的视察和审议意见研究处理情况；办理本级人民代表大会代表提出的议案和建议、批评、意见的情况；
（四）完成市政府工作报告中明确的重点工作和上级布置的重点任务；
（五）履行部门职责，为本市经济建设和社会事业发展服务情况；
（六）办理人民群众普遍关心和迫切需要解决的问题情况，政务服务中心窗口单位服务态度、服务效能、服务质量、服务机制等情况，“最多跑一次”改革中创新情况；
（七）有关工程招投标、资金使用绩效评估和工程进展落实等情况。
四、方法步骤
此次评议工作自3月中旬开始，至10月底结束，分三个阶段进行：
（一）准备阶段（3月中旬-3月底）。
制定全局迎接评议工作整体实施方案，各科室（单位）根据要求，结合实际，制定本单位的迎接评议实施方案，扎实做好迎接评议的各项工作；根据评议内容列出贯彻实施的主要法律法规、市委确定的重大任务、政府工作报告中明确的重点工作、上级布置的重点任务清单，在此基础上完成近二年工作情况汇报。
（二）迎评阶段（4月上旬-7月中旬）
1.动员部署（4月上旬）。
召开迎评动员大会，传达市人大评议工作有关会议精神，对迎接人大评议工作进行发动、部署和落实，并根据市人大常委会评议我局的工作项目清单，逐一进行责任分解，确保全局上下统一思想，明确重点，任务有人领、工作有人抓、责任有人担。
2.自查自纠（4月上旬-5月下旬）。
局领导班子和各科室（单位）逐条对照人大检查评议内容，开展自查自纠，既要突出工作亮点、改革创新，更要仔细梳理查找各方面存在的问题和不足，认真做好梳理、分析、归类等工作，力求将问题找全、找准，将原因分透、析彻，落实有力、可行的整改措施落实各项措施。
在这一阶段，市人大评议调研组将通过召开局内座谈会、走访群众、召开人大代表座谈会等形式。
