城市管理行政执法局督察考评办法

城市管理督查评分细则
通常涉及多个方面，以下是一些可能的细则内容：
1. 城市环境整洁度：包括道路、公园、绿地等公共空间的保洁情况，垃圾分类处理情况，垃圾桶设置和清理频率等。

2. 城市交通秩序：包括道路交通标识是否完善，交通设施是否合理布局，道路拥堵情况，车辆违停、闯红灯等交通违法行为的处置情况等。

3. 城市基础设施建设和维护：包括道路、桥梁、供水、供电、通讯等基础设施的维修和更新情况，是否存在设施老化损坏等。

4. 公共安全管理：包括警力在城市的分布和响应速度，治安防控措施的完善程度，消防设施和防火措施的建设情况等。

5. 城市环境质量：包括大气质量、水质、噪音等环境指标是否达标，环境监测设施是否完善，环保管理措施的落实情况等。

6. 社会服务设施：包括医疗卫生设施、教育设施、文化娱乐设施等社会公共服务设施的分布和覆盖情况，管理和维护情况等。

7. 城市管理效率：包括政府部门办事效率，行政审批流程是否简化，市民投诉处理效果等。

8. 城市规划和城市建设管理：包括城市发展规划的科学性和合理性，城市建设项目管理的透明度和效果等。

这些细则可以根据具体城市的实际情况进行适当调整和补充，督查评分细则的制定应当考虑到城市实际情况和发展目标，以指导城市管理工作的改进和提高。

城市管理督查评分细则是一种评估城市管理工作的指导性文件，旨在对城市管理工作进行系统、科学、客观的评估，提供改进城市管理的依据和指导。

下面是一份可能的城市管理督查评分细则的示例：一、城市环境管理得分1. 垃圾清理与处理（占比30%）- 垃圾清理频次- 垃圾分类和回收率- 垃圾处理设施的完善程度2. 绿化与园林管理（占比20%）- 公园和绿地的数量和质量- 道路两侧的绿化覆盖率- 植树造林和绿色带建设情况3. 空气质量管理（占比15%）- PM2.5和CO2浓度控制情况- 工业废气和机动车排放控制情况- 环境监测设施和数据公开程度4. 水源和水质管理（占比15%）- 水源保护区的建设和管理情况- 水质达标率和水源地环境状况- 水资源利用和节约情况5. 噪声和振动控制（占比10%）- 城市噪声和振动源的控制情况- 噪声和振动的监测和评估工作- 噪声和振动治理设施的完善程度二、交通管理得分1. 道路交通管理（占比40%）- 道路交通信号灯的设置和调控方式- 道路交通流量和拥堵情况- 道路交通事故数量和处理情况2. 公共交通系统（占比30%）- 公共交通网络的覆盖范围和可达性- 公共交通设施的完善程度- 公共交通票价和运营安全情况3. 道路设施和交通标识（占比15%）- 道路状况和修复情况- 交通标识的完善程度和规范性- 交通安全设施的设置和维护情况4. 交通规划和管理（占比15%）- 城市交通规划的科学性和前瞻性- 交通管理部门的组织和协调能力- 交通管理措施的创新和有效性三、市容市貌管理得分1. 城市建筑和住宅管理（占比30%）- 城市建筑物的外立面和屋顶管理情况- 住宅小区的卫生和绿化管理情况- 城市建筑和住宅的规划和设计质量2. 商业区和市场管理（占比25%）- 商业区的整洁和秩序管理情况- 市场的规范和卫生管理情况- 商业区和市场的商业氛围和品牌形象3. 街道和公共空间管理（占比25%）- 街道的干净和整洁程度- 公共空间设施和功能的完善程度- 街头巷尾整治和文化景观的打造情况4. 建筑物外立面和广告牌管理（占比20%）- 建筑物外立面的维修和翻新情况- 广告牌的审批和规范管理情况- 建筑物外立面和广告牌的美观度和影响力以上是一个可能的城市管理督查评分细则的示例，并不是具体的指标和权重。

城市管理督查评分细则城市管理督查评分细则是为了对各城市的管理工作进行量化评估，能够更加客观、准确地了解城市管理的现状和存在的问题。

本文将从城市环境管理、交通管理、市政设施管理和社区管理四个方面，细化城市管理督查评分细则。

一、城市环境管理城市环境管理主要包括城市清洁、垃圾分类处理、绿化覆盖和环境保护等方面。

评分细则如下：1.城市清洁：对城市道路、公园、广场、河道等公共场所的清洁程度进行评估，如有垃圾、积水、乱堆等现象，扣分；2.垃圾分类处理：对城市居民垃圾分类的普及率和分类收运设施的完善程度进行评估，符合标准则得分，不符合则扣分；3.绿化覆盖：评估城市内绿化面积和绿化覆盖率，越高则得分越高；4.环境保护：评估城市环境保护设施的建设和运营情况，如污水处理厂、垃圾处理场等设施的正常运行情况，得分高。

二、交通管理交通管理主要包括交通拥堵、道路安全、交通执法和公共交通等方面。

评分细则如下：1.交通拥堵：评估城市交通拥堵情况，如交通流量、平均速度和交通“瓶颈”等因素，拥堵越严重则扣分越多；2.道路安全：评估交通事故发生率和道路交通设施的完善程度，如交通标志、信号灯、人行横道等，越完善则得分越高；3.交通执法：评估交警队伍的执法情况，如交通违法查处率和交通违法行为数量，越高则得分越高；4.公共交通：评估城市公共交通的覆盖率和公交车的车况、运营时间等情况，越完善则得分越高。

三、市政设施管理市政设施管理主要包括供水、供电、供气、供暖等方面。

评分细则如下：1.供水：评估城市供水管网的完善程度、供水质量和供水安全情况，连续供水时间越长、供水质量越好则得分越高；2.供电：评估城市供电系统的稳定性和电力供应情况，连续供电时间越长、供电可靠性越高则得分越高；3.供气：评估城市供气设施的建设和供气安全情况，供气质量越好、供气安全越有保障则得分越高；4.供暖：评估城市供暖系统的供暖时间和供暖温度稳定性，供暖时间越长、供暖温度越稳定则得分越高。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==城管督查考核细则篇一：城市管理行政执法局督察考评办法城市管理行政执法局督察考评暂行办法为加强行政执法监督工作，保障行政执法行为合法、规范、高效，促进队伍依法履行职责、行使职权，根据《城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》，制定本暂行办法。

一、督察原则1、以事实为依据，公平、公开、公正的原则；2、日常督察与定期督察相结合，专项督察与综合督察相结合的原则；3、监督与纠错、教育与奖惩相结合的原则。

二、督察内容主要是对各科室、执法中队、全体工作人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法等行为及效能进行监督、检查、考核、评议等。

三、督查标准具体标准按照《平阴县城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》执行。

四、督察方式督察采取定期与不定期，全面与专项，日常与备案相结合的方式，在值班局长的指导下，实施督察工作。

1、督察工作应坚持在同一时间段内，尽力做到督察区域或路线、范围和项目大致相同。

2、督查科每天进行不定期督察，督察时间、内容等由督察科根据工作计划确定，每次督察时督察人员不得少于两人。

3、每周由值班局长组织一次定期督察，参加人员为值班局长、督查人员，督察时间、内容等由值班局长确定。

4、督察人员可以通过录音、摄影和摄像等手段收集督察证据。

5、对重点时段、严管路段的督察进行全面巡回督查，冬季每天上午10：30—12：00，下午5：00—6：00，其他季节每天上午10：30—12：00，下午5：30—7：00。

6、对一般时段和其他路段的督察，在重点时段以外，对各中队在所属辖区内其他路段的督察，须确定大致相同的督察项目、内容和路段长度。

7、执法严管路段的市容督察标准是自早上8：00—下午6：00的时间内，占用城镇道路的非交通活动，经营者不得超出门窗或外墙摆卖商品，无乱搭乱建，乱扯乱挂，破损牌匾。

淮南市城市管理行政执法队伍督察考评办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】•【字号】淮城执[2005]94号•【施行日期】2005.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】城市建设正文淮南市城市管理行政执法督察考评办法（淮城执[2005]94号）第一章总则第一条为实施城管品牌新战略，全面建设城管精细化，实现城市管理新突破，坚持严格执法，文明执法，执法为民，推动城管行政执法工作全面协调持续发展，实现“三年内全省争一流、全国创先进”的工作目标，根据有关法律、法规规定及市委、市政府要求，结合实际，制定本办法。

第二条本办法所称督察考评是指对直属大队、市经济技术开发区大队、各区大队（下称各大队），在开展执法工作、规范执法行为、落实执法制度、完成执法任务、加强队伍建设等方面进行的监督、检查、考核、评议等。

第三条督察考评以事实为依据，按照法律、法规及市委、市政府和市局有关规章制度规定和要求，公平、公正、公开进行。

第四条市城市管理行政执法局（支队）（下称市局）负责对各大队进行督察考评，其日常工作由督察机动大队（下称督察大队）具体负责实施。

督察大队主要职责是：（一）全面贯彻市局城管行政执法工作精神、部署，制定日常督察考评工作计划并组织实施；（二）对各大队履行职责、行使职权和完成任务情况进行监督、检查、考核、评议；（三）授权协调各执法大队之间的关系；（四）执法监督、检查中对各大队违法或不当的具体行政行为，责成执法单位及有关人员限期予以纠正；对涉及的有关问题提出具体处理意见，报市局同意后执行；（五）按照市局安排，牵头组织应急、突击性执法活动；直接查办市局交办的违法案件；受理有关执法方面的举报、投诉等；（六）在市局的领导下，具体查处或协助查处执法人员违规违纪行为；（七）完成上级交办的其它事项。

第五条各大队内设督察机构，负责本大队的日常督察考评工作并接受督察大队的工作指导。

第六条督察考评采取下列方式：（一）实行抄送备案制度。

城管局XX年城市管理工作督查考核方案XX市城市管理行政执法局XX年城市管理工作督查考核方案为进一步推动城市管理工作，改善城市市容市貌，建立和完善长效管理机制，提高市民满意度，根据市委、市政府XX年城市建设管理工作总体部署，结合城市管理工作实际，制定本方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，扎实推进“三大创建”，通过建立科学有效的监督考核和约束激励机制，确保督查考核公开、公平、公正，促进城市管理日常化、精细化、市场化。

二、考核对象及范围四个城区，高新技术产业开发区、白沙工业园、松木工业园。

考核范围覆盖四个城区，“一区两园”管辖区域。

三、考核内容一是市容市貌、环境卫生等职权管理及执法工作情况；二是上级部门下达的工作任务完成情况；三是重大节日、重大活动、重大事项等工作开展情况；四是“门前三包”及社会评价情况。

四、考核标准按照国家卫生城市、国家园林城市、国家交通管理模范城市标准，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国广告法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》等法律法规，对各区城市管理工作实施量化考核。

具体考核扣分标准见《城市管理工作量化考核实施细则》。

五、考核方式主要采取行业督查、综合考核、社会评价相结合的方式进行。

行业督查。

即局属各单位按照自身工作职责进行不定期督查。

具体由市局考核督查科负责对各区市容市貌的督查，环卫处负责对各区环境卫生的督查，风光带管理处负责对各区风光带管理情况进行督查。

每周督查结果需在下周二以前报送市局考核督查科汇总。

行业督查主要是及时发现问题，及时通知整改，对存在的热点、难点问题或反复出现的问题，下发专项督办函，责令限期整改，未按期整改到位的，首次扣0.1分；二次扣0.2分；三次以上在上次扣分基础上加倍扣分。

综合考核。

分为周综合考核和月度综合考核。

周综合考核每星期开展一次。

考核是把各区分成若干个管理难度相当的单元块，每次考核随机抽签确定一个单元块为考核范围，单元块相邻主次干道及社区公共路段也纳入考核范围之内。

城市管理督查评分细则来源莲山一、早自习(值日生负责)1、迟到扣____分；(早上到校时间为____点)2、未佩带红领巾或者在规定情况下未穿校服，扣____分；3、晨读时间随意离开座位，扣____分；4、干扰他人早读，扣____分；5、早读情况特别好，点名表扬的加____分。

二、眼保健操(值日生负责)1、未做扣____分；2、做操时说话____次扣____分；(提醒____次)3、做操情况特别好，点名表扬者可加____分。

三、课间操(值日生负责)1、在没有请假的情况下未参加课间操操____次扣____分；2、做操过程中有说笑、打闹等现象____次扣____分；3、课间操情况特别好，老师表扬可加____分。

四、上课1、不能在上课铃声响后能快步进教室，不能安静做好休息，等待老师上课者，一次扣____分。

2、课堂上随意说悄悄话，玩玩具，老师点名批评者，每次扣____分。

3、课堂上发言积极，思维活跃，老师指名发言，一堂课加____分。

五、课间活动(同学之间相互监督，欢迎____不文明行为)1、不文明、乱吐口痰、说脏话或大声喧哗____人次扣____分；2、在教室、走廊或楼道间狂奔乱跑或做不安全游戏____人次扣____分；3、乱扔垃圾，不爱护公物____人次扣____分；4、出现打架等不安全现象____人次扣____分，造成严重后果扣3－____分；5、能____这些不文明行为的同学，每次可以加____分。

六、就餐(值日组长负责)1、就餐时间在教室外逗留____人次扣____分；2、就餐时教室里未保持安静扣____分；3、未排队打饭菜，秩序差扣____分；4、不吃饭或者随意倒饭菜者一次扣____分。

七、个人卫生及卫生值日(每小组卫生监督员负责、打扫卫生小组长负责)1、课桌上凌乱无序、抽屉内脏乱扣____分；2、课桌下面的地面不干净，乱扔垃圾扣____分；3、垃圾未带走扣____分；4、蓄意破坏环境卫生____次扣____分；5、忘记值日和不值日____次扣____分；6、值日时不听从组长安排，或者在打扫时追打。

城管执法大队绩效考核督查工作实施办法
以下是一种可能的城管执法大队绩效考核督查工作实施办法：
1. 考核指标：制定明确的考核指标，包括城管执法大队的工作完成情况、服务水平、处理投诉的效果等。

考核指标要定量化、具体化，以便进行绩效评估。

2. 考核周期：每年设立考核周期，通常为一年。

考核周期结束后，进行绩效评估。

3. 绩效评估方法：绩效评估可以采用多种方法，包括定期评估、随机抽查、自评等。

可以设立专门的绩效评估委员会来进行评估工作。

4. 奖惩机制：根据绩效评估的结果，对城管执法大队的绩效进行奖惩。

绩效优秀的可给予奖励，如表彰、奖金等；绩效不佳的可给予警告、降级等处罚。

5. 督查机制：建立督查机制，对城管执法大队的绩效考核工作进行监督和检查。

可以由上级机构派员进行督查，也可以购买第三方督查服务。

6. 改善措施：根据绩效评估的结果，制定相应的改善措施，包括加强培训、调整工作流程等，以提高城管执法大队的绩效水平。

7. 公开透明：将绩效考核和督查结果进行公开，对外公示。

这样可以增加透明度，提高工作效率。

请注意，以上只是一种可能的办法，具体的城管执法大队绩效考核督查工作实施办法应根据当地实际情况进行具体制定。

城管局执法考评工作方案一、背景及意义城市管理综合执法局是地方政府行政执法机构的重要组成部分，负责处理城市公共环境问题、协调管理街道、组织执法落实等相关工作，是维护城市安定有序、促进经济社会发展的重要力量。

然而，近年来城市管理工作面临着不少挑战，如社会矛盾复杂化、执法难度提高、队伍管理亟待优化等。

为保证城管局的执法能力和水平，提高工作绩效和服务水平，加强队伍建设是当前城管局的当务之急。

城管局执法考评工作是一项系统性、全面性的管理制度，旨在提高城管队伍的执法能力，推动城市管理工作持续向好的发展。

考评结果是择优抽优、提升推广、奖惩激励的重要依据，也是落实落地各项工作的基础和前提。

二、工作目标本次城管局执法考评工作旨在：1.提高城管队伍的工作激情和执法能力，促进工作质量和效益的不断提升。

2.根据考评结果，择优抽优、推广优秀经验、提高不足，进一步推动工作水平和队伍建设。

3.制定近期和长期的工作计划，明确工作方向和努力方向，加快推进城市管理工作的各项任务。

三、工作内容（一）考评对象本次考评对象为城管局下属执法部门的全体工作人员。

（二）考评标准本次考评采取定量指标和定性评价相结合的方法。

1.定量指标主要考核标准包括：（1）工作目标的实现程度。

（2）执法服务水平和工作效率。

（3）行政效能和公众满意度。

（4）工作绩效和成果。

2.定性评价除定量指标外，还应加强对个人和团队的定性评价，主要考核内容包括：（1）工作能力和业务水平。

（2）执法思维和工作态度。

（3）创新能力和综合素质。

（4）作风廉正和团队协作精神。

（三）考评组织1.组织人员考评工作由城管局考评领导小组指导，考评办公室统筹协调，各执法部门的主管领导任职评委，专业人员任职监督员。

2.工作程序（1）准备程度考评工作的开展需要进行充分的准备，规定考评流程和表述标准，明确考评指标和考核内容，营造公开、公正、公平、畅通的考评环境。

（2）实施过程在考评过程中，要遵循科学严谨的方法，通过各种途径和方式搜集信息，清晰准确地归纳、记录和报告考评结果.（3）考评结果依据定量指标和定性评价相结合的方法，获得考评结果。

城市管理行政执法监督考核办法第一章总则第一条为加强城市管理行政执法队伍管理，完善行政执法监督机制，有效提升城市管理规范化、长效化、精细化水平，全面落实行政执法责任制。

根据有关法律、法规、规章，结合工作实际，制定本办法。

第二条行政执法监督考核是指监督考核机构对行政执法部门及其执法人员在执法执勤活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律及依法行政效果的情况进行的监督检查和考核评价。

第三条市城管行政执法部门是城市管理行政执法监督考核的行政主管部门。

市城市管理行政执法监察支队负责对本市各区、经济技术开发区城市管理行政执法部门及其执法机构的日常行政执法监督考核工作。

各区及经济技术开发区城市管理行政执法部门负责本辖区城市管理行政执法监督考核工作。

各级城市管理行政执法监督考核机构应制定切实可行的监督考核方案和考核标准。

第四条监督人员履行职责时应当坚持以事实为根据，以法律、法规、规定为准绳，依照本办法公平、公正履行职责，行使职权。

市、区各级城市管理行政执法部门及其执法人员应当自觉接受监督考核机构及其监督人员依法对其履行职责、行使职权和遵守纪律等情况的监督、检查、纠察、考核、评价。

第五条市区两级城市管理行政执法监督考核机构及其人员按年度轮换管辖区域及岗位。

第二章监督事项和方式第六条监督机构及其人员根据职责分工，对城管行政执法部门及其执法人员依法履行职责、行使职权和遵守纪律的下列事项进行督查：（一）城管行政执法部门及其执法人员依法履行职权，实施规范化、长效化、精细化城市管理，控制各类违法违章行为的情况；1、市容市貌管理方面情况；2、环境卫生管理方面的情况；3、户外广告管理方面情况；4、市政设施破损监管及施工、拆迁工地管理方面情况；5、园林绿化损毁监管方面情况；6、法制建设方面情况。

（二）重大行政执法、集中清理整治行动的部署、组织及实施情况；（三）行政执法案件立案、调查、处罚、结案归档和强制措施的实施情况；（四）对城市管理行政执法部门行政审批事项的监管情况：1、未经审批建设的案件处理后仍未审批的情况。

城市管理督查评分细则一、监管主体情况评分1.1 市政府层级评分：根据市政府的组织架构、管理层级、人员配置等情况，评估市政府的监管效能和能力，评分范围为0-100分。

1.2 城市管理部门评分：根据城市管理部门的设置、人员配备、工作职责等情况，评估城市管理部门的运行情况和能力，评分范围为0-100分。

二、基础设施建设评分2.1 道路交通评分：评估城市道路交通建设情况，包括道路网络布局、道路质量、交通信号设施等方面，评分范围为0-100分。

2.2 水电气供应评分：评估城市水电气供应设施的建设和管理情况，包括供水系统、供电系统、供气系统等方面，评分范围为0-100分。

2.3 公共设施评分：评估城市公共设施的建设和管理情况，包括公园、体育场馆、图书馆等公共设施的数量、质量和使用情况，评分范围为0-100分。

三、环境保护评分3.1 空气质量评分：评估城市空气质量的情况，包括PM2.5浓度、二氧化硫浓度、氮氧化物浓度等指标，评分范围为0-100分。

3.2 水质评分：评估城市水质的情况，包括河流、湖泊、地下水等水资源的污染程度，评分范围为0-100分。

3.3 垃圾处理评分：评估城市垃圾处理设施和垃圾分类管理情况，包括垃圾收集、垃圾分类、垃圾处理等方面，评分范围为0-100分。

四、市容整治评分4.1 城市绿化评分：评估城市绿化覆盖率和绿地建设情况，包括公园、绿化带、街头绿化等方面，评分范围为0-100分。

4.2 城市清洁评分：评估城市街道、公共场所的清洁情况，包括垃圾清理、街道清扫、公共厕所卫生等方面，评分范围为0-100分。

4.3 城市亮化评分：评估城市夜景亮化工程、广告灯箱、建筑外立面照明等情况，评分范围为0-100分。

五、市场秩序评分5.1 商业环境评分：评估城市商业环境和市场开放程度，包括商业街、商场、百货公司等方面，评分范围为0-100分。

5.2 行业管理评分：评估城市对各行业的管理情况，包括餐饮、建筑、医疗等行业的规范管理和服务质量，评分范围为0-100分。

城管督察考核制度
城管督察考核制度是指对城市管理行政执法部门的督察人员进行绩效考核的一种制度。

城管督察是指城市管理行政执法部门的执法人员，他们负责城市管理、市容环境整治等方面的工作。

城管督察考核制度的目的是确保城管督察队伍的工作质量和效果，并激励城管督察队伍提高工作能力和水平。

城管督察考核制度通常包括以下内容：
1. 工作指标：明确城管督察的工作任务和职责，制定相应的工作指标，包括执法效果、案件办理质量、服务质量等。

2. 考核标准：制定考核标准，针对各项工作指标进行评价，以确定城管督察的绩效表现。

3. 考核方法：采用定期考核、不定期抽查、现场评估等多种方法对城管督察进行考核，通过考核结果来评估城管督察的工作表现。

4. 奖惩机制：建立相应的奖惩机制，对于表现优秀的城管督察给予奖励，对于表现差的城管督察采取相应的惩罚措施。

城管督察考核制度的实施可以促进城管督察队伍的工作积极性和责任意识，提高城管督察的职业素质和工作效率，从而有效改善市容环境，保障城市管理的有序进行。

**区城市管理行政执法局、市城管局**执法支队督察考核工作实施方案**区城市管理行政执法局、市城管局**执法支队督察考核工作实施方案（初稿）为进一步强化监督职能，强化城管作风建设，提升城管队伍形象，提高工作效能，制定本实施方案：一、指导思想以习总书记系列讲话精神为指导，以开展创建全国文明城市活动为契机，围绕“强基础、转作风、树形象”主题，着力解决城管队伍在思想作风、工作作风、队伍建设等方面存在的突出问题，切实增强全体城管队员宗旨意识和法纪观念，努力打造一支“服务好、素质高、纪律严、业绩优”的城管队伍。

二、工作目标通过开展督察考核工作，使工作人员达到精神面貌明显改观、服务意识明显提高，工作作风明显改进，纪律作风明显增强，整个队伍形成思想高度统一，行动高度一致，有令必行、有禁必止，真正形成团结进取、务实创新、规范高效，廉洁亲民的工作新局面，实现“城市管理上水平、市民百姓得实惠”的目标。

三、组织领导成立督查考核工作领导小组：组长：凤维生副组长：朱自稳黄志龙毛俊成员：李剑江治国葛兵罗鸣葛子城代萍萍吴传胜肖军刘爱明崔志刚涂智伟倪友志李玉磊刘亚东危经松四、督查考核对象**支队各派驻街道（乡）执法大队、渣土大队、公用事业大队、环卫、公共服务中心、违停办、政务中心窗口，**区城管局机关各股室、各大队、网格化管理及其工作人员。

五、督查考核内容：（一）全区城市管理执法部门管辖范围内行政执法行为（行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费）。

路段管理情况，是否存在乱停乱放、乱摆摊设点、出店经营、乱倒垃圾和污水、乱贴乱挂广告、未经审批擅自从事促销活动和破坏市政设施，施工工地污染路面、违法建设的管控等现象。

（二）到岗到位情况、按规定着装情况。

是否遵守上下班考勤制度，是否存在工作人员迟到、早退、随意脱岗、串岗等现象，是否按照规定统一着装，仪容仪表是否端正等情况。

（三）担当履职情况。

工作中是否存在推诿扯皮、执行不力、弄虚作假、明诺暗抗、拈轻怕重、讨价还价等现象，对重要文件精神和重点工作贯彻落实过程是否规范执行，落实结果是否准确到位，是否存在不作为，乱作为现象，是否对上级安排的工作存在上有政策下有对策、政令不通的现象等。

城市管理督查评分细则范文第一部分：城市环境整洁度评分细则1.城市道路整洁度评分细则标准：a) 道路卫生清洁：包括道路上的垃圾清理，道路清扫等b) 道路保洁设施：包括垃圾桶、路边绿化等设施的清洁维护情况评分细则：a) 道路卫生清洁：评分从0-10分，0分代表道路脏乱差，10分代表道路整洁无垃圾；b) 道路保洁设施：评分从0-10分，0分代表设施损坏严重，10分代表设施完好无损。

加权得分：道路整洁度得分 = (道路卫生清洁得分 * 0.6) + (道路保洁设施得分 * 0.4)2.城市垃圾处理情况评分细则标准：a) 垃圾分类情况：包括居民对于垃圾分类的知晓程度和执行情况；b) 垃圾处理设施：包括垃圾桶、垃圾处理中心等设施的配备情况和运作效率；c) 垃圾处理渠道：包括垃圾处理方式的环保性和效率性等评分细则：a) 垃圾分类情况：评分从0-10分，0分代表没有进行垃圾分类，10分代表垃圾分类普及并执行良好；b) 垃圾处理设施：评分从0-10分，0分代表设施缺乏或运作效率低，10分代表设施齐全并运作良好；c) 垃圾处理渠道：评分从0-10分，0分代表垃圾处理方式不环保或不高效，10分代表垃圾处理方式环保且高效。

加权得分：垃圾处理情况得分 = (垃圾分类情况得分 * 0.4) + (垃圾处理设施得分 * 0.3) + (垃圾处理渠道得分 * 0.3)3.城市绿化覆盖率评分细则标准：a) 绿化覆盖面积：包括城市公园、绿地、道路绿化带、居民小区绿化面积等；b) 绿化质量：包括绿化植物的种植、养护情况，以及绿化带的整洁度等；c) 绿化设施：包括公园设施、绿地设施等评分细则：a) 绿化覆盖面积：评分从0-10分，0分代表绿化面积几乎没有，10分代表绿化覆盖面积较大；b) 绿化质量：评分从0-10分，0分代表绿化植物不健康或整洁度差，10分代表绿化植物健康且整洁度高；c) 绿化设施：评分从0-10分，0分代表设施缺乏或损坏严重，10分代表设施齐全且完好。

淮南市城市管理行政执法队伍督察考评办法【法规类别】市政公用与路桥【发文字号】淮城执[2005]94号【发布部门】淮南市城管行政执法局【发布日期】2005【实施日期】2005.11.01【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】本篇法规已被《淮南市城市管理行政执法局关于印发＜淮南市城市管理行政执法督察考评办法＞的通知》（发布日期：2007年7月18日实施日期：2007年7月1日）废止淮南市城市管理行政执法督察考评办法（淮城执[2005]94号淮南市城管行政执法局）第一章总则第一条为实施城管品牌新战略，全面建设城管精细化，实现城市管理新突破，坚持严格执法，文明执法，执法为民，推动城管行政执法工作全面协调持续发展，实现“三年内全省争一流、全国创先进”的工作目标，根据有关法律、法规规定及市委、市政府要求，结合实际，制定本办法。

第二条本办法所称督察考评是指对直属大队、市经济技术开发区大队、各区大队（下称各大队），在开展执法工作、规范执法行为、落实执法制度、完成执法任务、加强队伍建设等方面进行的监督、检查、考核、评议等。

第三条督察考评以事实为依据，按照法律、法规及市委、市政府和市局有关规章制度规定和要求，公平、公正、公开进行。

第四条市城市管理行政执法局（支队）（下称市局）负责对各大队进行督察考评，其日常工作由督察机动大队（下称督察大队）具体负责实施。

督察大队主要职责是：（一）全面贯彻市局城管行政执法工作精神、部署，制定日常督察考评工作计划并组织实施；（二）对各大队履行职责、行使职权和完成任务情况进行监督、检查、考核、评议；（三）授权协调各执法大队之间的关系；（四）执法监督、检查中对各大队违法或不当的具体行政行为，责成执法单位及有关人员限期予以纠正；对涉及的有关问题提出具体处理意见，报市局同意后执行；（五）按照市局安排，牵头组织应急、突击性执法活动；直接查办市局交办的违法案件；受理有关执法方面的举报、投诉等；（六）在市局的领导下，具体查处或协助查处执法人员违规违纪行为；（七）完成上级交办的其它事项。

城市管理行政执法局督察考评暂行办法【内容摘要】城市管理行政执法局督察考评暂行办法，为加强行政执法监督工作，保障行政执法行为合法、规范、高效，促进队伍依法履行职责、行使职权，根据《城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》，制定本暂行办法，一、督察原则，1、以事实为依据，公平、公开、公正的原则，2、日常督察与定期督察相结合，专项督察与综合督察相结合的原则，3、监督与纠错、教育与奖惩相结合的原则，二、督察内容，主要是对各科室、执法中队、全体工作人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法等行为及效能进行监督、检查、考核、评议等，三、督查标准，具体标准按照《平阴县城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》执行，四、督察方式，督察采取定期与不定期，全面与专项，日常与备案相结合的方式，在值班局长的指导下，实施督察工作。

城市管理行政执法局督察考评暂行办法为加强行政执法监督工作，保障行政执法行为合法、规范、高效，促进队伍依法履行职责、行使职权，根据《城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》，制定本暂行办法。

一、督察原则1、以事实为依据，公平、公开、公正的原则；2、日常督察与定期督察相结合，专项督察与综合督察相结合的原则；3、监督与纠错、教育与奖惩相结合的原则。

二、督察内容主要是对各科室、执法中队、全体工作人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法等行为及效能进行监督、检查、考核、评议等。

三、督查标准具体标准按照《平阴县城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》执行。

四、督察方式督察采取定期与不定期，全面与专项，日常与备案相结合的方式，在值班局长的指导下，实施督察工作。

1、督察工作应坚持在同一时间段内，尽力做到督察区域或路线、范围和项目大致相同。

2、督查科每天进行不定期督察，督察时间、内容等由督察科根据工作计划确定，每次督察时督察人员不得少于两人。

3、每周由值班局长组织一次定期督察，参加人员为值班局长、督查人员，督察时间、内容等由值班局长确定。

市城管局XX年城市管理工作督查考评方案及各项考评细则市城管局XX年城市管理工作督查考评方案及各项考评细则为创建全国文明城市，提升城市管理水平，营造优美的城市环境，根据市委、市政府XX年城市管理工作安排部署，结合我市城管工作实际，制定本方案。

一、指导思想以党的十八届六中全会精神和《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》为指导，以创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市为目标，依托数字城管平台，创新考核方式，增强考核效力，促进城市管理高效有序开展，营造市民满意、和谐宜居的城市环境。

二、考核原则坚持问题导向，现场整改；坚持统一标准，分类对待；坚持全面覆盖，不留盲区；坚持管干同步，既重结果，又重过程；坚持精确高效，精细管理，快速反应；坚持实事求是，客观公正。

三、考核对象XX区、XX区、XX区、X区、“两区一园”（高新技术产业开发区、XX经济开发区、XX工业园）。

四、考核范围四城区及“两区一园”的全部管辖区域，具体涵盖到乡镇、街道、社区、主次干道、背街小巷、公共广场、地下通道、城郊结合部等。

五、考核标准以创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市为标准，结合XX市城市管理工作实际，制定市容管理、环境卫生、园林绿化、队容风纪、报道加分、负面清单、数字城管、依法行政等考核评分细则（见附件），作为考核评分具体标准。

六、考核内容主要是根据各单位职责分工，考核其所应承担的市容、环卫、园林、数字城管、队容风纪、依法行政等工作。

具体考核内容见评分细则。

七、考核方式采取数字城管考核、日常督查、专项考核、综合考核、报道加分、负面清单等相结合的方式进行。

具体各项考核方式内容如下：1.数字城管考核。

是指通过数字城管平台，对存在的城市管理问题以案件形式交办，要求责任单位按照规定程序进行办理，对其办结时效及效果进行考核。

内容主要包括：一是对12345市政府热线转接交办、公众微信“XX城管”反馈、城管通上报、领导批示或市民投诉举报等案件及时签收率、案件及时办结率、案件办结率、案件办结满意率、案件重复交办数等指标进行考核；二是对城区路段市容、环卫、园林管理作业情况进行视频监控考核；三是对数字城管设备管护情况或上线作业情况进行考核。

城市管理综合执法局督查考核工作实施方案为了进一步加强监督职能，加强城管队伍建设和管理，改进作风树形象，提高效能见长效，特制定本实施方案：一、指导思想以局会议精神为指导，围绕“转变作风、改善形象、提高绩效”主题，着力解决机关干部、执法队伍在思想作风、工作作风、队伍纪律等方面存在的突出问题，切实增强全体城管队员宗旨意识和法纪观念，努力打造“服务好、素质高、纪律严、”的城管队伍。

二、工作目标通过开展督查考核工作，使执法人员达到精神面貌明显改观，服务意识明显提高，工作作风明显改进，纪律作风明显增强；整个队伍形成思想高度统行动高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成团结进取、务实创新、规范高效、廉洁亲民的工作新局面，实现“城管上水平、百姓得实惠”目标。

三、组织领导为完善我局城市管理督查考核机制，确保城市管理督查考核工作有序高效开展，决定成立宁城县城市管理综合执法局督查考核工作领导小组，成员名单如下：组长：xxx成员：xxx xxxx xxx xxx四、督查考核对象机关各股室、环卫一二大队、垃圾处理厂、市容大队、规划各一线执法大队五、督査考核内容（一）路段管理情况．是否存在乱停乱放、乱摆摊设点、乱倒垃圾、乱挂广告、乱搞活动和破坏市政设施等现象；市容和环境处置是否存在监管不及时、不到位、不作为现象。

（二）到岗到位情况．是否严格遵守上下班作息制度，是否存在工作人员迟到、早退、随意脱岗、串岗，上班中是否存在打游戏、玩手机、吃零食、看电脑上网聊天等现象。

（三）服务效能情况．是否存在态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等问题；是否存在刁难、不给好处不办事、“吃拿卡要”的问题；办事程序是否公开、顺畅，投诉监督电话是否畅通等。

（四）依法行政情况是否存在违法违规办事；执法过程中着装是否整洁、执法语言是否文明等现象。

六、督査考核方式（一）定期督査考核．每月对局各科室、执法大队、垃圾处理厂进行一次督查考核，时间由局督查考核工作领导小组确定，由局督查室执行具体事务，不提前通知督查考核对象。