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岗位安全操作规程符合性评审表
岗位安全操作规程是企业为保障员工的安全和健康而制定的一系列规程和制度。
为了评估岗位安全操作规程的符合性，企业需要进行规程符合性评审。
下面是一个岗位安全操作规程符合性评审表的示例，供企业参考。
岗位安全操作规程符合性评审表
部门名称：______________ 评审日期：______________
评审人员：
序号评审内容是否符合评审意见
1 岗位安全操作规程是否包含全面、详细的安全管理规定？
2 岗位安全操作规程是否涵盖企业的所有岗位和工作内容？
3 岗位安全操作规程是否符合国家法律法规的要求？
4 岗位安全操作规程是否考虑到工作场所和环境的实际情况？
5 岗位安全操作规程是否明确规定员工应遵守的安全制度和安全流程？
6 岗位安全操作规程是否明确规定应急处置措施和应急疏散流程？
7 岗位安全操作规程是否合理注明安全警示标志和安全提示标识？
8 岗位安全操作规程是否设定标准的安全管理流程和标准的岗
位安全考核标准？
9 岗位安全操作规程是否设定适当的安全培训和安全教育计划？
10 岗位安全操作规程是否定期进行更新和完善？
评审结论：______________
评审人员签名：__________________________ 日期：
______________。
岗位安全操作规程符合性评审表一、评审背景为保障企业员工的生命健康和财产安全，建立并严格执行岗位安全操作规程是非常必要的。
为此，本企业通过对岗位安全操作规程的符合性评审来保证其实际操作的有效性和安全性。
二、评审对象评审对象为本企业所有涉及员工生命健康和财产安全的岗位安全操作规程。
三、评审标准本企业采用以下评审标准：1.符合法律法规的要求：岗位安全操作规程需要符合国家相关法律法规要求，如《危险化学品安全管理条例》等。
2.符合作业特点的要求：岗位安全操作规程需要根据作业过程的特点制定，包括物料、设备、作业方式等。
3.符合安全管理制度的要求：岗位安全操作规程需要与安全管理制度相衔接，且在执行过程中需要遵循相关的安全管理制度。
四、评审制度本企业岗位安全操作规程符合性评审由专门组成的评审委员会执行。
该委员会由企业安全管理负责人、生产现场主管以及其他有关专家和代表组成。
评审制度如下：1.定期评审制度：定期对所有涉及员工生命健康和财产安全的岗位安全操作规程进行评审，一般为半年或一年一次。
2.重大变化评审制度：如果岗位安全操作规程在执行过程中出现重大变化，需要及时对其进行评审，确保岗位安全操作规程不会滞后于企业实际操作，并及时更新相关的岗位安全操作规程。
五、评审流程评审流程如下：1.编制评审计划：安全管理负责人负责指定评审委员会的成员，并制定评审计划。
评审计划应当包括评审的对象、时间和评审任务等内容。
2.评审准备工作：评审委员会成员按照评审计划进行准备，包括评审标准制定、资料搜集和安排评审时间等工作。
相关部门应当积极配合并提供相关资料。
3.评审实施：评审委员会成员按照评审计划进行实施，深入现场了解实际操作情况、检查安全装置的完好情况、核对配套文件资料等。
4.撰写评审报告：评审委员会成员撰写评审报告，阐明评审过程中发现的问题及改进措施，并明确给出对岗位安全操作规程符合性的评价。
5.评审意见的反馈：评审委员会将评审报告反馈给相关部门，要求其按照报告中的改进措施进行落实和改进，并在规定时间内完成整改。
安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定.一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要,结合本公司自身的实际情况制定的,是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。
二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。
三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。
对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。
四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。
1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时;3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整.安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况,以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订.修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。
本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守.安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定,特建立此制度。
一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。
安全生产责任制考核评审记录
储存期限：三年安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
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安全生产责任制检查考核记录。
规章制度修订记录【篇一：规章制度评审修订记录】伊犁南岗化工有限责任公司规章制度评审和修订记录2011年12月26日一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、职责安委会办处应负责组织相关处、室的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
各相关处、室负责人负责组织编制本部门安全操作规程，由安全生产副经理审批,总经理批准。
四、评审和修订方法1、公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程进行修订。
2、当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安环企管处组织相关处室人员对安全管理制度进行修订，确保安全管理制度的适用性和有效性。
3、安环部、生产技术部应每一年年底或次年年初组织相关处室进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。
五、评审组人员组长：张坤成员：王瑞、孙莹、王顺成、李昌建评审内容：安全生产管理制度汇编【篇二：规章制度操作规程修订记录表】规章制度、操作规程的修订记录表【篇三：安全生产规章制度评审修订记录】有限公司安全生产规章制度评审和修订记录2014年2月5日一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、职责安全部应负责组织相关部门/车间的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
各相关部门/车间负责人负责组织编制本部门安全操作规程，由安全副总审批,公司副总裁批准。
四、评审和修订方法1、公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程进行修订。
安全操作规程
修订记录
山东天泰钢塑有限公司
操作规程修订记录
一、目的
为保证公司各种操作规程符合生产工艺，设备的要求，为规范岗位操作，避免、杜绝事故发生，使公司生产安全平稳运行，应对公司的操作规程及时修订，确保公司各种操作规程的适宜性和有效性
二、依据
国家、地方政府的关于安全生产的法律法规、规章、规定及国家、行业的相关安全标准的最新版本。
三、评审范围
由于公司近来无操作变化或工艺改变，新建、改建、扩建、技改项目，风险评价中没有不可接受的重大风险；所以，此次修订针对公司现有操作规程。
四、修订时间
年月日。
四、修订地点
办公室。
五、修订组织
组长：李桂萍
成员：梁金鹏、郭鹏飞、周后建
六、修订要求
1、参加修订的人员必须有高度的责任心。
2、参加修订的人员应包括公司各方面的人员。
3、参加修订的人员应具有某一方面的专长。
4、参加修订的人员在参加评审时，应公平、公正。
5、参加修订时应结合本职工作实际情况。
6、修订时要依据相关安全法律法规、标准等，个人意愿不能与法律法规相抵触。
7、修订标准不能低于相关安全法律法规、标准等。
七、修订记录
八、修订结论
1、经公司生产项目部、化工事业部、润滑油事业部、安环管理部、人力行政部共同修订的安全操作规程为最新版本，公司原《操作规程》作废。
2、修订结束后，制定培训计划，对全体员工进行培训，并进行考核。
3、从发布之日起执行新修订后的《操作规程》
山东天泰钢塑有限公司
2017年。
安全岗位操作规程评审记录评审记录安全岗位操作规程日期：XX年XX月XX日参与评审人员：1. XXX（安全部门负责人）2. XXX（操作人员）3. XXX（操作人员）4. XXX（监督机构代表）评审目的：对公司安全岗位操作规程进行评审，确保规程的科学性、合理性和可操作性，以确保员工和公司的安全。
评审内容：1. 规程的名称、编制依据和适用范围是否明确；2. 规程的执行程序、操作步骤和相关流程是否清晰明了；3. 规程所涵盖的安全风险是否全面，并是否采取了相应的控制措施；4. 规程中的安全技术要求是否合理可行，并能满足现有的技术水平；5. 规程中对操作人员的安全培训和考核是否充分；6. 规程中的安全驾驶要求是否与相关法律法规相符；7. 规程中对应急处理措施和应急演习的要求是否明确；8. 规程是否与公司其他相关安全管理制度相协调。
评审过程和结果：1. 评审人员逐条对操作规程进行分析和讨论，确认规程中的每一项内容是否符合要求；2. 在讨论中，发现规程中对一些重要的安全风险的控制措施描述不够具体，经讨论决定补充完善；3. 针对规程中的某些操作步骤，评审人员提出了修改意见，经讨论一致同意采纳；4. 评审人员一致认为规程中的安全技术要求和驾驶要求与相关法律法规相符；5. 在讨论过程中，评审人员就规程的操作培训和考核提出了建议，认为应该增加定期的针对性培训和考核；6. 对应急处理措施和应急演习的要求，评审人员一致认为规程中的相关内容已经明确；7. 评审人员确认规程与公司其他相关安全管理制度相协调。
评审结论：在评审过程中，对安全岗位操作规程进行了全面系统的评估，并对规程的相关内容提出了修改和补充意见。
评审人员一致认为规程经过修改和完善后能够更好地指导员工的安全操作，并确保公司的安全。
建议将评审结果及时反馈给规程编制人员，以便进行相应的修改和落实。
评审人员签名：1. XXX2. XXX3. XXX4. XXX。
GSP内部评审检查表四（质量体系文件）珠海市恒祥医药有限公司GSP内部评审检查表(四）(质量体系文件)编号:HX-QR-094—2013 检查时间：年月日项目号评审内容落实责任部门评审记录评审结果查阅企业质量体系文件，抽查2—3项质量活动文件是否符合要求,层企业的质量管理体系文件应符合次是否清晰，内容是否完善. 企业实际，包括质量管理制度、质量管理部（1)询问质量负责人质量管理体系符合GSP要求 03101 部门及岗位职责、操作规程、档文件有哪些内容组成。
案、报告、记录和凭证等。
（2）询问质量负责人企业所用质量体系文件如何在层次上有效划分。
查阅文件，检查企业是否建立《文件管理操作规程》或相关管理规定.2、抽查1-2项质量管理活动文件，查阅从起草、修订、审核、批准到文件的起草、修订、审核、批准、发布（如有修订、替换应一并检查)分发、保管,以及修改、撤销、质量管理部全过程是否符合规定。
符合GSP要求 03201 替换、销毁等应按照文件管理操3、提问内容作规程进行，并保存相关记录。
（1）质量管理部门人员是否清楚文件管理操作规程（2）替换、修改、撤销需要注意什么,查阅现行质量管理体系文件版本，对照部门或岗位使用文件版本。
2、查阅修订情况，对照检查岗位操作是否符合修订后文件要求。
3、抽查文件现行文本、尚未发布、更改修订中、已废止或失效情况登企业应定期审核、修订文件，使记记录。
用的文件应为现行有效的文本,质量管理部符合GSP要求 *03401 4、提问内容已废止或者失效的文件除留档备查外，不得在工作现场出现. (1)询问质量管理人员定期审核时间，修订文件程序.(2）抽查部门或岗位，询问已撤销或过期文件的处理方法。
（3)就修订后内容询问部门或岗位关键人员.查阅制度，企业质量管理制度应当企业的质量管理制度应至少包括:质量管理体系内审的规定；至少包括上述内容质量否决权的规定;质量管理文抽查制度内容,检查是否符合相关件的管理;质量信息的管理;供法规和企业实情. 货单位、购货单位、供货单位销通查(或抽查）制度内容,判定是售人员及购货单位采购人员等资否与岗位职责、操作规程等发生原格审核的规定;药品采购、收货、则性混淆。
化工企业各级岗位安全操作规程管理制度模版一、总则1.为确保化工企业各级岗位作业的安全性，保护员工生命财产安全，制定本安全操作规程管理制度。
2.本制度适用于化工企业内所有岗位作业，包括生产、仓储、运输等环节。
3.各级岗位根据实际情况可制定相应的具体操作规程，但必须符合本制度的要求。
二、岗位安全操作规程管理1.岗位安全操作规程的制定1.1.各级岗位根据作业特点、所用设备、危险品等制定相应的安全操作规程。
1.2.安全操作规程必须符合国家相关法律法规和技术规范要求。
2.岗位安全操作规程的审批2.1.岗位安全操作规程应经过所属部门负责人审查，并报企业安全管理部门审批。
2.2.安全管理部门应在规定时间内审查并批准安全操作规程。
2.3.审批的安全规程需通过内部通知向相关岗位进行公示，并进行培训。
三、岗位安全操作规程的要求1.必须切实保障员工的生命安全和身体健康。
2.必须保证作业过程中的环境安全。
3.必须遵守国家和企业的安全生产法律、法规、规章制度。
4.必须使用符合要求的安全防护设备和工具。
5.必须正确使用和操作安全设备和工具。
6.必须对所使用的危险品进行正确的储存、运输和使用。
7.必须按照规定的作业程序和安全操作规程进行操作。
8.必须进行相关操作前的安全培训和考核，并取得合格证书。
9.必须及时上报和处理安全事故、隐患和异常情况。
四、岗位安全操作规程的记录和评估1.岗位安全操作规程的记录1.1.每个岗位应制定相关的安全操作规程记录表。
1.2.操作人员必须按照规定填写相应的记录，包括操作时间、内容和结果等。
1.3.记录表必须保存一段时间，以备查阅和复查。
2.岗位安全操作规程的评估2.1.安全管理部门应定期对各级岗位的安全操作规程进行评估。
2.2.评估结果应及时反馈给相关岗位，并督促其进行整改。
五、岗位安全操作规程的违规处理1.对于违反安全操作规程的行为，应按照企业相关纪律规定进行处理。
2.严重违反安全操作规程的行为将视情况进行停工整改、降职甚至开除等处理。
安全管理制度和操作规程的评审和修订（5篇范文）【第1篇】安全管理制度和操作规程的评审和修订为保证公司安全管理制度和操作规程的有效性和符合性，根据安全标准化的要求和我公司的具体情况，规定如下：一、每年对管理制度和操作规程进行一次符合性评审，并根据评审情况提出有针对性的修改意见，提请公司相关制定部门进行修改。
二、如无其它特殊情况，为保证安全管理的有效性和操作规程的适用性，达到持续改进的目的，公司每两年进行一次安全管理制度的修订，每两年进行一次操作规程的修订。
三、当出现工艺变更，新上设备或出现重大事故后，需要对安全管理制度和安全操作规程进行修订。
四、评审过程包括各岗位的操作规程是否完备、操作是否具有可行性；安全管理制度是否发放到各相应部门和班组，是否是有效版本等等。
五、评审由综合部组织，参加人员包括专职安全员、综合部主任、分管经理、车间管理人员等等。
六、专职安全员平时检查时要注意操作人员操作是否合理，并及时调查管理中的各项制度是否可行，发现问题及时通报给综合部以便及时对操作规程和管理制度进行修订。
具体由综合部负责组织，各车间管理人员负责和安全员参加。
七、经相关部门反映，某种管理制度不适用时，应由综合部组织进行评审，确认是否属实，确实不能正确执行的，交安全领导小组讨论后修改。
【第2篇】气体店安全管理制度和安全操作规程1、单位负责人职责：（1）全面负责本单位的安全经营活动；（2）建立、健全本单位安全经营管理责任制；（3）组织制定本单位安全经营规章制度和操作规程（4）保证本单位安全投入的有效实施；（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除不安全因素和事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的事故应急救援措施；（7）及时、如实报告经营安全事故。
2、安全管理人员职责：（1）协助单位负责人做好本店安全管理。
（2）遵守国家有关安全方面的法律法规和技术标准。
（3）定期开展安全检查，发现事故隐患及时整改。
（4）负责本单位其他人员的安全教育；3、从业人员职责：（1）遵守国家有关安全方面的法律法规和技术标准。
目录1、空压机安全操作规程 (1)2、氧压机安全操作规程 (1)3、膨胀机安全操作规程 (2)4、油站安全操作规程 (2)5、液氧泵安全操作规程 (3)6、分馏塔安全操作规程 (3)7、液氧液氮贮存气化装置安全操作规程 (4)8、气瓶装卸运输安全操作规程 (4)9、气瓶充装安全操作规程 (4)10、水泵房、冷却塔安全操作规程 (5)11、电工安全操作规程 (6)12、液氧、液氩、液氮灌装及安全操作规程 (7)13、电焊工安全操作规程 (7)13、钳工安全操作规程 (8)14、车工安全操作规程 (10)空压机安全操作规程1、空压机操作工每小时对分离器中的水分吹除一次，并记录一次设备运行中的各项数据。
2、每班操作工检查一次曲轴箱油面高度，低于1/2时应及时注油。
3、运转时发生不正常声音，各级压力不正常，冷却水中断应立即做好停车处理，及时通知有关人员检修。
4、做好设备日常维护、保养工作及环境的维护。
5、在交班时，将本班可能发生的问题向下班交代清楚，以免发生事故。
氧压机安全操作规程1、操作工所使用的维修工具及更换的零部件必须严格去油。
2、每小时吹除分离器和平衡器中的水分一次，并做好设备运行记录。
3、特别注意气缸润滑水及冷却水供应情况。
4、曲轴箱内润滑油油面低于1/2时应及时注油，油质差时应及时更换。
5、操作工需要注意润滑油不得进入密封器，以免燃烧。
6、各级压力不正常时，应及时修理，以免温度上升。
7、每小时对氧气纯度分析一次，随时注意密封器的密封性，以.1.免影响氧气纯度。
8、保持压缩机周围环境与机器的清洁，地面不得沾有油脂。
9、认真履行交接班手续，以免发生事故膨胀机安全操作规程1．每班检查一次油箱液面指示是否正常。
2．每小时检查一次膨胀机进出口温度、压力及工作转速。
3．每小时检查一次增压机进出口温度、压力及工作转速。
4．随时检查膨胀机端和增压机端密封气的供气压力是否正常。
5．随时检查轴承进出口油压、油温是否正常，喷嘴出口压力及整机运行情况是否正常。
2024年安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分，对于确保员工安全生产具有重要意义。
为了保证这些规章制度和操作规程的科学性、可操作性和有效性，需要进行评审和修订。
评审和修订制度的建立，能够确保安全生产规章制度和操作规程的及时更新和完善，有助于不断提高企业安全生产管理水平。
本文主要分为四个部分，分别是评审制度的必要性，评审制度的主要内容，修订制度的必要性，修订制度的主要内容。
一、评审制度的必要性评审制度是指对安全生产规章制度和操作规程进行定期评审的一种管理制度。
评审制度的建立有助于改进和完善规章制度和操作规程，提高其实施的可靠性和有效性。
评审制度还能够及时调整和更新规章制度和操作规程，以适应企业安全生产管理的需要。
评审制度的建立还能够发现和解决规章制度和操作规程中的问题和不足，确保安全生产管理的科学性和可操作性。
评审制度的主要内容可以包括以下几个方面：1.评审频率：规定安全生产规章制度和操作规程评审的频率，通常可以按年度、季度、月度或其他时间周期进行评审。
评审频率的确定应该根据企业的实际情况来制定，以确保评审的及时性和连续性。
2.评审人员和组织：明确评审人员的职责和要求，评审人员可以由企业内部的安全管理专家、生产技术人员、安全生产责任人等组成。
评审组织可以由安全生产管理部门负责组织，并可以邀请相关外部专家参与评审。
3.评审内容：规定评审的具体内容和要求，包括规章制度和操作规程的科学性、可操作性、有效性等方面。
评审内容可以以规章制度和操作规程为基础，结合企业的实际情况和安全管理需求来制定。
4.评审结果及处理：明确评审结果的处理方式，包括对评审结果的整理、归档和落实等方面。
评审结果可以包括建议、意见、问题和改进措施等内容，应该及时反馈给相关部门和人员，并按照优先级和紧急程度进行处理。
二、修订制度的必要性修订制度是指对已经实施的安全生产规章制度和操作规程进行修订的一种管理制度。
机械制造企业安全生产标准化考评检查表（自评/评审）企业名称：辖区：评审机构名称：评审人员：评审时间：考核评级办法：对管理部分的考评应抽查大于现场（或统计期在册）人数的10%。
对设备设施部分的考评应按设备设施及物品的拥有量（H）比例抽样：——H≤10时，抽100%；——10＜H≤100时，抽10台；——100＜H≤500时，抽10%；——500＜H≤1000时，抽50台；——H＞1000时，抽5%。
考核评级计分方法：机械制造企业安全生产标准化考核评级满分为1000分。
企业考核评级最终实得分为：各项目实得分之和×〔1000÷（1000-各空项分之和）〕安全生产（质量）标准化机械制造企业分为三个等级：——一级企业：安全生产（质量）标准化考核最终得分不少于900分。
——二级企业：安全生产（质量）标准化考核最终得分不少于800分。
——三级企业：安全生产（质量）标准化考核最终得分不少于600分。
1.基础管理考评检查表15个、分值合计230分，实际得分合计：2.设备设施安全条件考评检查表45个、分值合计605分，实际得分合计：3.作业环境与职业健康考评检查表检查表9个、分值合计165分，实际得分合计：三项实际得分总计：B1.4 安全生产责任制考评检查表B1.8 建设项目的安全和职业健康“三同时”管理考评检查表B1.11 班组安全管理考评检查表B1.13 应急管理考评检查表B1.14 事故管理考评检查表B2.2 冲、剪、压机械考评检查表B2.3 起重机械检查表B2.4 电梯考评检查表 相关条款 主要内容 考评说明 应得分 实得分 备注4.2.4.1 安全管理 1.查设备台帐，依据设备台帐确定抽查数量和具体的被评设备。
2.按本标准4.2.4.1查电梯的档案资料。
3.现场核查，凡不符合考评内容任一条款要求时，该台设备为不合格设备。
10含载人和载货电梯4.2.4.2 限速器、安全钳、缓冲器、限位器等安全装置 4.2.4.3 曳引机构与补偿绳4.2.4.4 轿厢结构及轿厢门4.2.4.5 控制电气及PE 线连接 4.2.4.6 机房4.2.4.7出入门及井巷口护栏合计10计分办法 1.按照“考评说明”确定不合格设备。
操作规程评审记录
《操作规程评审记录》
日期：2022年3月15日
地点：公司会议室
参与人员：XX部门经理、XX岗位负责人、XX操作员
1. 会议目的：对公司新制定的操作规程进行评审，确保规程的合理性、可行性和符合实际操作情况。
2. 评审内容与结果：
1) 评审项目：新制定的XX操作规程
2) 讨论内容：参与人员围绕操作规程的条款、流程、操作步骤等方面展开讨论，提出了一些修改意见和建议。
3) 修改结果：根据讨论结果，对操作规程进行了一些修订，主要包括调整操作流程、修改部分操作步骤、增加对特殊情况的处理等。
3. 确定执行时间表：经过评审和修订后的操作规程将于本月底开始执行，所有相关人员需要在七天内进行规程培训和熟悉操作。
4. 下一步工作安排：在规程执行一段时间后，将进行一次跟踪
评审，了解制定规程的实际效果和问题，及时对规程进行调整和完善。
5. 会议总结：本次操作规程评审取得了良好的效果，参与人员都对规程的修订和执行时间表表示了认同，同时也对跟踪评审提出了建议和意见。
操作规程的制定和评审是一个不断完善和调整的过程，需要持续关注和改进。
签字：XX部门经理、XX岗位负责人、XX操作员
附件：修订后的操作规程文档。
