安全生产规章制度和操作规程评审和制度

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定一、概述安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定是为了加强企业对安全生产规章制度和安全操作规程的制定、评审和修订管理，确保安全生产规章制度和安全操作规程的科学性、合理性和可行性，有效预防和控制各类安全事故的发生。

本规定适用于企业的所有生产经营单位。

二、评审管理1.安全生产规章制度和安全操作规程的编制（1）编制单位：企业安全生产管理机构负责安全生产规章制度和安全操作规程的编制，必要时可委托专业部门或第三方机构进行编制。

（2）内容要求：安全生产规章制度和安全操作规程的编制应根据企业的具体情况和实际需求，科学合理地规范和指导生产经营活动。

规章制度和操作规程的内容应包括但不限于安全生产管理、职责和权限、操作程序和措施、安全防护设施和装备的使用与维护等。

（3）编制程序：编制单位应征求企业相关部门的意见和建议，并向相关职工进行公示，接受职工的评议和指正。

编制单位需确保安全生产规章制度与国家、行业、地方相关法律法规和标准相适应。

2.评审和批准（1）安全生产规章制度和安全操作规程的评审：评审组由企业安全生产管理机构和相关部门组成，负责对编制的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，确保其科学合理，符合法律法规和标准的要求。

（2）评审内容：评审内容包括规章制度和操作规程的合理性、可操作性、可实施性等方面的评估，以及对已有规章制度和操作规程的修订和废止的评审。

（3）评审结果：评审组应出具评审报告，明确规章制度和操作规程的可行性和修改意见，并提交企业安全生产管理机构和相关部门审批。

（4）批准和公示：企业安全生产管理机构和相关部门对评审结果进行审批，并通知有关部门和职工进行公示。

三、修订管理1.修订需求的确认和提出（1）修订需求的确认：企业安全生产管理机构应定期对规章制度和操作规程进行评估，确认是否存在修订的需求。

同时，部门和职工也有权利向企业安全生产管理机构提出修订需求。

安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定.一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要,结合本公司自身的实际情况制定的,是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。

二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。

三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。

对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。

四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。

1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时;3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整.安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况,以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订.修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。

本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守.安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定,特建立此制度。

一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。

安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度一、编制规章制度和操作规程的必要性安全生产规章制度和操作规程是企业加强管理、保障生产安全的紧要工具。

订立一套完整、有效的规章制度和操作规程，不仅可以防范和遏制事故的发生，削减经济损失，也可以提高整个企业生产效率、降低管理成本、提高工作质量。

因此，编制安全生产规章制度和操作规程，并建立评审和修订管理制度，对于企业加强安全生产管理至关紧要。

二、编制安全生产规章制度和操作规程的重要步骤1. 订立编制和修订规章制度和操作规程的工作程序企业应明确安全生产规章制度和操作规程的编制程序及其前置工作，如确定编制主体、明确编制范围、确定编制标准、确定编制的配套文件等内容，确保规章制度和操作规程的编制、评审和修订符合法律法规、标准规定。

2. 订立编制、评审和修订规章制度和操作规程的工作计划企业应依据安全生产工作需要，结合各工种生产工艺的特点，订立编制、评审和修订规章制度和操作规程的工作计划，明确各项任务、时间节点、责任人及工作要求。

3. 组织编写规章制度和操作规程企业应依据安全生产需要，确定编写范围、编写标准，统筹规章制度和操作规程的编写工作，确保文件体例、文字表述以及效果符合要求。

4. 审核评审规章制度和操作规程企业应配齐审核评审团队，通过组织会审、专家评审、部门审核等形式，审核规章制度和操作规程的内容、适用性、措辞、条文调整，以确保文件合规、有效。

5. 审批签署规章制度和操作规程企业应通过订立审批流程，实现规章制度和操作规程的最后批准，同时签署责任书，确定文件适用范围、适用期限、责任人、审核标准等要求。

6. 推广宣扬规章制度和操作规程企业应通过组织培训、宣扬、普及等活动，确保规章制度和操作规程得到广泛推广，全员把握其中的安全生产理念及操作方法。

三、建立评审和修订管理制度1. 审查规章制度和操作规程的实施情况企业应在规章制度和操作规程的实施中，建立审核机制，监督、检查规章制度和操作规程的实施情况，发觉问题适时跟踪解决。

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订制度1 目的为了确保安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，依据《工贸从业单位安全标准化通用规范》制定本制度。

2 评审和修订的频次、时机及相关要求2.1安全生产规章制度和操作规程每三年进行评审和修订。

2.1.1安全生产规章制度的评审和修订，由综合办组织香瓜管理人员、技术人员、工会代表进行，有安全副总审核，经总经理批准后发布执行。

2.1.2安全操作规程的评审和修订，由生产部部长组织技术人员、操作人员，综合办会审，经总经理批准后实施。

2.2当发生以下情况时，立即对相关安全生产规章制度或操作规程进行评审和修订。

2.2.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2.2.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时；2.2.3当生产设施新建、扩建、改建时；2.2.4当工艺、技术路线和装置设备发生变体时；2.2.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；2.2.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；2.2.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；2.2.8其它相关事项。

2.3安全生产规章制度的不定期修订，由综合办组织相关管理人员、技术人员、工会代表进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行本公司《变更管理制度》。

2.4安全操作规程的日常修订，由生产部部长组织技术管理人员、操作人员进行，严格执行本公司《变更管理制度》。

2.5对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订，必须注明生效日期。

2.6安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格按公司文件控制程序执行，保证个相关岗位和人员使用的为最新有效版本。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范本第一章总则第一条为规范企业的安全生产工作，并确保生产安全，保护员工生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内的安全生产规章制度和操作规程的评审与修订工作。

第三条安全生产规章制度和操作规程的评审与修订应严格按照国家相关法律法规、标准规范以及企业的实际情况进行。

第四条企业应建立完善的安全生产规章制度和操作规程评审修订制度。

第二章评审与修订组织机构第五条企业应设立安全生产评审与修订委员会，负责安全生产规章制度和操作规程的评审与修订工作。

第六条安全生产评审与修订委员会由企业安全管理部门主任担任委员会主任，具体的评审与修订工作由相关部门的负责人担任委员会成员。

第七条安全生产评审与修订委员会在评审和修订过程中应遵循民主、公开、公正的原则，确保评审与修订结果的科学性和合理性。

第三章评审与修订程序第八条安全生产规章制度和操作规程的评审与修订按照以下程序进行：1.初稿编制：由相关部门负责人组织编制初稿，明确修订目的、原因和范围。

2.内部评审：由安全生产评审与修订委员会进行内部评审，对初稿进行初步的审查和修改。

3.征求意见：将修订的初稿进行内部征求意见，听取相关部门和岗位人员的意见和建议。

4.修改定稿：根据征求意见的反馈，对初稿进行修改和完善，形成修订定稿。

5.外部评审：将修订定稿提交给外部专家组进行评审。

6.修订论证：根据外部评审专家组提出的意见和建议，进行修订论证，形成最终版本。

7.发布实施：将最终版本报经企业领导审批，并进行发布实施。

第四章评审与修订审核要点第九条安全生产规章制度和操作规程的评审与修订应注意以下要点：1.评审与修订的目的：明确修订的目的和意义，确保修订的必要性和合理性。

2.法律法规依据：评审与修订的内容应符合国家相关法律法规的要求。

3.标准规范指引：评审与修订的内容应符合国家相关标准规范的要求。

4.实际操作可行性：评审与修订的内容应符合企业的实际情况和操作需求。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度是指对企业的相关安全生产规章制度和操作规程进行定期评估、修订和完善的管理制度。

其目的是确保企业的安全生产制度与规程能够与法律法规、行业标准以及企业实际相适应，能够有效地指导员工的安全操作和管理，减少事故的发生，保障生产过程中的安全。

一、评审和修订目的和原则1.目的：通过评审和修订，完善和提升安全生产规章制度和操作规程，使其与国家法律法规以及企业安全管理标准相一致，科学合理，可操作性强。

2.原则：（1）法律法规原则：依法依规，确保安全生产规章制度和操作规程符合国家法律法规的要求。

（2）科学性原则：基于科学的理论和实践经验，确保安全生产规章制度和操作规程具备针对性和实效性。

（3）可操作性原则：规章制度和操作规程要具备可操作性，能够指导员工进行实际操作，并得到有效执行和监督。

（4）持续改进原则：评审和修订要不断进行，及时收集反馈意见，针对性地进行改进和完善。

二、评审和修订程序1.收集信息：收集国家法律法规、行业标准以及企业实际运作中反映出的问题和风险点，对可能影响安全生产的因素进行调研和调查，形成评审和修订的基础材料。

2.制定评审计划：根据收集的信息，制定评审计划，明确评审的目的、范围、流程和时间节点等。

4.修订规章制度和操作规程：根据评审结果，制定修订方案，对规章制度和操作规程进行修订。

修订过程中应注重沟通和协调，确保修订后的规章制度和操作规程能够得到相关人员的认可和执行。

5.审核和批准：修订后的安全生产规章制度和操作规程需经内部审核，确保其与国家法律法规和标准的一致性，最后由相关领导批准。

6.实施和监督：修订后的规章制度和操作规程需要及时组织培训和宣传工作，确保所有相关人员了解和掌握，并能按规章制度和操作规程进行操作。

同时，要进行定期巡查和检查，发现问题及时纠正，并收集反馈意见，为下次评审和修订提供参考。

三、评审和修订记录和档案管理1.评审记录书面化：对评审过程中的讨论、意见、决策等进行记录和整理，形成评审记录报告。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。

(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

公司安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订规定1. 背景和目的为了确保公司的安全生产工作能够规范、有效地进行，提高安全管理水平，减少事故发生的可能性，保障员工和财产的安全，公司特制定了本规定，明确了公司安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订程序和要求。

2. 安全规章制度和安全操作规程的定义•安全规章制度：是指为了保障公司的生产经营安全，确保员工安全，规范员工行为所制定的具有普遍约束力的规定。

•安全操作规程：是指为了指导员工进行工作时的安全操作，预防事故发生，保障员工安全的具体操作步骤和方法。

3. 评审和修订程序3.1 评审程序每个安全规章制度和安全操作规程都需要经过评审程序，确保其合理、科学、有效。

1.制定或修订草案：由相关部门或责任人编写或修订草案，并注明草案的目的、依据和主要内容。

2.内部评审：草案提交给公司内部评审小组，由专业人员进行全面评审，包括评估方案的合理性、可行性、完整性和实施效果等。

3.部门审查：经过内部评审通过后，草案提交给相关部门进行审查。

部门应根据实际工作情况和操作需要，进行细致评估和调整。

4.上级审批：经过部门审查通过后，草案提交给上级主管部门审批。

主管部门需对草案进行审查，包括与相关法律法规的合规性和公司整体安全管理体系的一致性等方面。

5.发布实施：经过上级审批通过后，安全规章制度和安全操作规程正式发布，并归入公司的规章制度体系中。

同时，发布的规章制度和规程应进行广泛宣传，确保全员知晓。

3.2 修订规程安全规章制度和安全操作规程在实施中，可能会因为法律法规的变化、企业运营的需求变化或其他原因，需要进行修订。

1.提出修订申请：当相关部门或责任人认为需要修订安全规章制度和安全操作规程时，应及时向公司提出修订申请，明确修订的原因、范围和内容，并提交给公司安全管理部门。

2.安全管理部门审核：安全管理部门收到修订申请后，应立即进行审核。

审核内容包括修订的必要性、合理性和可行性等。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度》，望本单位职工严格执行!2 适用范围本制度适用于本单位范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审与修改与制定管理。

3 引用文件《本单位安全生产标准化基本规范》4 职责（1）安保部承担安排本单位安全生产规章制度的编制、评审、修改与制定工作。

（2）本单位主要承担人承担安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

（3）安保部承担安排本单位安全操作规程的发布工作。

（4）各部门、班组承担拟定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修改与制定。

（5）本单位安全管理领导小组安排承担对相关制度、规程评审、修改与制定的参加与监管与督查。

5 内容与要求5、1 安全生产管理制度的制订（1）安保部安排有关的专业部门制订本单位级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

（2）安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

（3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5、2 安全生产规章制度的评审与修改与制定5、2、1 评审（1）评审的频次正常情况下，每三年安排评审一次；当出现以下情况时，可随时安排评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修改与制定或新颁布时；②本单位的管理机构或体制发生重大调整时；③本单位的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整顿、整治意见时；⑥当分析重大事故与重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度范文一、前言安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命安全和财产安全的关键。

为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，根据国家有关法律法规和标准，制定了本安全生产管理制度及操作规程。

为了确保制度的科学性、全面性和有效性，特进行评审和修订。

二、评审范围和目的1.评审范围本评审范围包括企业内所有涉及安全生产的制度和操作规程。

2.评审目的评审的目的是发现制度和操作规程中存在的问题和不足之处，对其进行合理修订和完善，以确保企业安全生产管理的规范性和科学性。

三、评审方式和流程1.评审方式评审可以采用文件评审、现场评审和讨论交流相结合的方式进行。

2.评审流程（1）确定评审小组，由安全生产管理部门负责人担任评审组长，其他相关部门负责人、安全生产责任人和专家可以作为评审小组成员。

（2）制定评审计划，明确评审的时间、地点、人员和评审内容。

（3）对制度和操作规程进行逐条、逐项评审，发现问题和不足之处。

（4）召开评审会议，对评审过程和结果进行总结和讨论。

（5）编制评审报告，记录评审过程和结果，提出修订意见和改进措施。

（6）完成修订和完善工作，将修订后的制度和操作规程重新发布并进行培训。

四、修订原则和要求1.修订原则修订制度和操作规程应遵循以下原则：（1）科学性原则：制度和操作规程应符合国家有关法律法规和标准规定，具备可操作性和实施性。

（2）适用性原则：制度和操作规程应根据企业自身的特点和实际情况进行适度修订，以确保其有效性和可行性。

（3）风险预防原则：制度和操作规程应能够科学预防和控制安全生产风险，提高安全生产管理的能力。

2.修订要求修订制度和操作规程应符合以下要求：（1）准确性要求：修订后的制度和操作规程应能够准确反映企业的安全生产管理要求和具体措施。

（2）完整性要求：修订后的制度和操作规程应包含全面的安全生产管理内容，覆盖各个环节和方面。

（3）可行性要求：修订后的制度和操作规程应具备可操作性和实施性，便于员工理解和执行。

【最新资料Word版可自由编辑！！】安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定。

一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要，结合本公司自身的实际情况制定的，是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。

二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。

三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。

对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。

四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。

1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时；3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整。

安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。

修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。

本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守。

安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定，特建立此制度。

一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。

安全生产规章制度和操作规程制度1.0目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。

2.0范围适用于公司全体员工、所有部门(车间)及岗位。

3.0职责3.1总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。

3.2安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审(估)报告。

3.3办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

3.4各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。

3.6各部门负责修订意见的提出，安全管理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经理批准发布，并发放到相应的工作岗位。

4.0程序4.1编制程序4.1.1安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进行编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

4.1.2安全操作规程的编制程序：由安全主任助各部门、车间编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

4.2内容4.2.1安全生产规章制度的内容至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。

4.2.2安全操作规程内容应包括：4.2.2.1正常开、停设备操作程序；4.2.2.2各种操作参数、指标的控制；4.2.2.3安全注意事项和异常处理方法；4.2.2.4事故应急处理措施；4.2.2.5接触化学品的危险性；4.____个体安全防护措施；4.2.2.7风险分析、评估、控制内容。

安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度一、制度背景和目的为了保障企业员工的生命安全和资产安全，加强安全生产管理，提高生产运营的效率和质量，依据国家相关法律法规，订立本安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度。

本制度的目的是确保公司的规章制度和操作规程科学、合理、可行，而且经过定期评审和修订，以适应不绝变动的安全生产环境。

二、审批机构和职责1.审批机构：安全生产管理部门（包含安全生产部门、法务部门等）负责对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订进行管理和监督。

2.职责：–负责对提交的规章制度和操作规程进行初步评审，确保其符合法律法规要求；–组织多部门进行综合评审，提出看法和建议；–对已评审通过的规章制度和操作规程进行定期检查，及时更新修订。

三、评审和修订流程1.提交评审和修订申请–相关部门依据实际情况，编制或修订实在的规章制度和操作规程；–填写《评审申请表》，并将编制或修订的文本料子提交至安全生产管理部门。

2.初步评审–安全生产管理部门对提交的规章制度和操作规程进行初步评审，检查是否符合国家相关法律法规，是否涵盖了企业实际需求，并记录评审结果。

3.综合评审–安全生产管理部门组织相关部门进行综合评审，包含安全、生产、技术、质量等相关部门的专家。

–评审小组对规章制度和操作规程的合理性、科学性、可操作性进行全面评估，并记录评审结果。

4.看法收集和整理–评审小组依据综合评审的结果，提出修改看法和建议；–安全生产管理部门负责收集和整理各部门的看法，形成看法反馈报告。

5.决策和批准–安全生产管理部门组织相关会议，讨论修改看法和建议，订立决策方案；–决策方案经会议批准后，由安全生产管理部门签署正式文件，作为规章制度和操作规程的修订依据。

6.修订和发布–依据决策方案，对规章制度和操作规程进行修订；–修订完成后，由安全生产管理部门进行审定，并发布到企业内部的规章制度和操作规程管理平台。

7.定期检查和更新–安全生产管理部门依照规定的时间对已修订的规章制度和操作规程进行定期检查；–针对需要修订的部分，重新提交到评审和修订流程中，连续进行评审和修订。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分，对于确保员工安全生产具有重要意义。

为了保证这些规章制度和操作规程的科学性、可操作性和有效性，需要进行评审和修订。

评审和修订制度的建立，能够确保安全生产规章制度和操作规程的及时更新和完善，有助于不断提高企业安全生产管理水平。

本文主要分为四个部分，分别是评审制度的必要性，评审制度的主要内容，修订制度的必要性，修订制度的主要内容。

一、评审制度的必要性评审制度是指对安全生产规章制度和操作规程进行定期评审的一种管理制度。

评审制度的建立有助于改进和完善规章制度和操作规程，提高其实施的可靠性和有效性。

评审制度还能够及时调整和更新规章制度和操作规程，以适应企业安全生产管理的需要。

评审制度的建立还能够发现和解决规章制度和操作规程中的问题和不足，确保安全生产管理的科学性和可操作性。

评审制度的主要内容可以包括以下几个方面：1.评审频率：规定安全生产规章制度和操作规程评审的频率，通常可以按年度、季度、月度或其他时间周期进行评审。

评审频率的确定应该根据企业的实际情况来制定，以确保评审的及时性和连续性。

2.评审人员和组织：明确评审人员的职责和要求，评审人员可以由企业内部的安全管理专家、生产技术人员、安全生产责任人等组成。

评审组织可以由安全生产管理部门负责组织，并可以邀请相关外部专家参与评审。

3.评审内容：规定评审的具体内容和要求，包括规章制度和操作规程的科学性、可操作性、有效性等方面。

评审内容可以以规章制度和操作规程为基础，结合企业的实际情况和安全管理需求来制定。

4.评审结果及处理：明确评审结果的处理方式，包括对评审结果的整理、归档和落实等方面。

评审结果可以包括建议、意见、问题和改进措施等内容，应该及时反馈给相关部门和人员，并按照优先级和紧急程度进行处理。

二、修订制度的必要性修订制度是指对已经实施的安全生产规章制度和操作规程进行修订的一种管理制度。

安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全生产规章制度和操作规程制度（6篇范文）【第1篇】安全生产规章制度和操作规程制度1.0目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。

2.0范围适用于公司全体员工、所有部门（车间）及岗位。

3.0职责3.1 总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。

3.2 安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审（估）报告。

3.3 办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

3.4 各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。

3.6各部门负责修订意见的提出，安全管理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经理批准发布，并发放到相应的工作岗位。

4.0程序4.1 编制程序4.1.1 安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进行编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

4.1.2 安全操作规程的编制程序：由安全主任助各部门、车间编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

4.2 内容4.2.1安全生产规章制度的内容至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。

4.2.2 安全操作规程内容应包括：4.2.2.1正常开、停设备操作程序；4.2.2.2各种操作参数、指标的控制；4.2.2.3安全注意事项和异常处理方法；4.2.2.4事故应急处理措施；4.2.2.5接触化学品的危险性；4.2.2.6个体安全防护措施；4.2.2.7风险分析、评估、控制内容。

安全生产规章制度和操作规程的审查和修订制度1.目的为加强安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时进行评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程的持续符合性、充分性、有效性、适用性和可操作性，确保岗位使用最新有效版本，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司内部安全生产规章制度、安全操作规程、标准的审核和修订管理。

3、引用的法律法规、标准企业安全生产标准化基本规范4.责任4.1行政人事部负责组织公司安全生产规章制度的编制、审核和修订。

4.2公司总经理负责审批安全生产规章制度和安全操作规程。

4.3行政人事部负责组织发布公司的安全操作规程。

4.4各部门、各班组负责制定本部门、本班组的相关安全操作规程，并及时修订。

5、安全生产管理制度的制定5.1行政人事部组织相关专业部门制定公司级安全生产规章制度，并送相关部门会签，征求修改意见。

5.2行政人事部根据会签提出的修改意见对初稿进行修改，形成报批稿。

5.3审批稿由总经理批准后发布实施。

6、审查和修订6.1安全生产规章制度的审查6.1.1评审频率:一般情况下，每三年组织一次评审；出现以下情况时，可随时组织复习。

当适用的法律、法规、标准和其他要求被废止、修订或新颁布时；公司管理机构或制度发生重大调整时；公司的生产活动和服务发生重大变化时；在安全检查、风险评估或其他情况下发现与规章制度相关的缺陷时；政府生产管理中心提出相关整改意见时；在分析重大事故和重复事故的原因，寻找制度性因素时；采用新工艺、新技术、新设备和新材料时；生产设施新建、改建或扩建时；其他相关事项。

6.1.2评审组织:安全生产规章制度的评审原则是由制定部门组织评审。

审查内容遵守法律法规；适应企业发展的整体水平；对工艺流程和设备变化的适应性；安全管理体系之间的兼容性和匹配性；评审输出6.1.4.1评审结果作为修订安全生产制度的主要依据之一。

6.1.4.2评审结果应该被写下来并反馈给参与者和批准者。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程的评审、修订制度可以包括以下内容：1. 审查机构和责任：明确安全生产规章制度和操作规程的评审、修订程序，确定负责进行评审、修订的机构或人员，并明确其职责和权限。

2. 评审周期和周期性评审：规定安全生产规章制度和操作规程的评审周期，例如每年、每季度或每个阶段性工程项目完成后等。

同时，规定周期性评审的具体内容和方法。

3. 评审流程：明确安全生产规章制度和操作规程的评审流程，例如审核、讨论、修改、批准和发布等步骤，并明确相关文件、记录和控制要求。

4. 变更管理：规定对现行安全生产规章制度和操作规程进行评审、修订时的变更管理要求，如变更的程序、流程、记录和授权等。

5. 参与人员及培训：明确参与评审、修订的人员要求，包括相关部门和岗位的代表，确保具备必要的专业知识和技能。

同时，规定培训要求，确保参与人员了解评审、修订的目的、方法和内容。

6. 审查依据：确定安全生产规章制度和操作规程评审、修订的依据，包括国家法律法规、标准、技术规范、企业实际情况等。

同时，规定使用的文档、记录和数据的保存要求。

7. 形式审核和现场审核：规定安全生产规章制度和操作规程评审的形式审核和现场审核要求，确保对制度和规程内容的准确性和有效性进行综合评估。

8. 文件管理：规定安全生产规章制度和操作规程的编制、审批、发布和修订的文件管理要求，包括文件编号、版本控制、存档和撤销等。

9. 监督检查和纠正措施：确定对评审、修订后的安全生产规章制度和操作规程的监督检查要求，发现问题及时采取纠正措施，确保规章制度和规程的有效实施。

10. 评审、修订记录和报告：规定对安全生产规章制度和操作规程的评审、修订进行记录和报告的要求，包括评审、修订的时间、地点、人员和结果等信息，以及相关的意见和建议。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1. 引言安全生产规章制度和操作规程是企业安全生产的核心文件和基础性制度，对于保障员工安全、防备事故发生具有紧要意义。

然而，随着社会经济的进展和技术的进步，安全生产规章制度和操作规程需要不断评审和修订，以适应新的生产环境和技术要求。

本文旨在订立一套评审、修订安全生产规章制度和操作规程的制度，确保规章制度的科学性、合理性和有效性。

本制度适用于全部从事安全生产的工作人员。

2. 评审程序2.1 规章制度评审程序1.规章制度评审的重要目的是确保规章制度的科学性、合理性和可操作性。

2.规章制度评审由领导小组确定评审委员会，评审委员会成员包括企业相关部门负责人、安全生产专家等。

3.规章制度评审分为内部评审和外部评审两个阶段。

–内部评审由企业相关部门组织，评审过程应包括对规章制度条文内容的逻辑性、精准性、合理性的评估，以及操作步骤的可操作性验证。

–外部评审由安全生产专家或第三方机构负责，评审过程应包括对规章制度的合规性、符合性以及安全性的评估。

4.内部评审和外部评审的结果将提交给领导小组进行综合评审和决策。

5.评审结果的处理包括接受评审看法并进行相应修订、拟定修订计划等。

2.2 操作规程评审程序1.操作规程评审的重要目的是确保操作规程的科学性、合理性和操作性。

2.操作规程评审由操作规程编制人员负责组织，评审过程应包括对操作规程内容的逻辑性、精准性、合理性的评估，以及操作步骤的可操作性验证。

3.操作规程评审结果将提交给相关部门负责人进行综合评审和决策。

4.评审结果的处理包括接受评审看法并进行相应修订、拟定修订计划等。

3. 修订程序3.1 规章制度修订程序1.规章制度的修订由编制人员负责组织，修订过程应充分考虑生产环境的变化、法律法规的更新和安全技术的进展等因素。

2.规章制度修订的实在步骤包括：明确修订的原因和目的、召开修订会议讨论修订方案、编写修订稿、组织内部评审和外部评审、修订稿的审批和发布。