2019吉林大学企业管理初试第一考研经验分享

2014年12月29日2014年吉林大学管理学院企业管理考研试题回忆版(代号843，注意有两张试卷)一．名词解释（8小题）预算. 具体计划二．简述题（部分）目标管理的基本思想是什么？人际关系理论的主要观点是什么？滚动计划的主要观点是什么？三．简答题有人认为应该禁止小道消息，非正式沟通在组织中的传播，你赞成这种观点吗？为什么？四．案例分析。

五．选择题1.科学管理理论的主要发展人有（）A. B. C. D.抱歉这篇写的有点晚了，只能记得这么多了，希望对大家有用，再想起了会来补充一下。

如果大家买资料，注意辨别一下真假，如果与我给的Word表达存在区别，同学你可能就买错辅导资料了。

她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。

大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。

她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。

大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。

这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。

2019吉林大学金融专硕考研经验分享初试初试满分为500分，其中，政治100分、英语一100分、经济类联考150分、431金融学150分。

1、政治：不需要用本科所发课本，买肖秀荣全套就可以了。

不需要太早开始，8月开始即可。

可以在8月份看一遍精讲精练，边看边做精讲精练后面的题，这一遍算是熟悉考研政治所涉及的内容。

如果在看这一遍的时候觉得自己看书脉络不清晰的话可以找视频看。

9月份开始做精讲精练对应的1000题，9月中旬大纲出来后需要按照大纲做相应调整，把不需要考的划掉不用再去复习，把重点的地方着重看与理解，做完1000题后，去买风中劲草，时事政治，肖8，肖4，蒋5，任4这些书，可以在淘宝下预订单，确保书出版后很快就能收到。

1000题第一遍做完后每天应该去背几页风中劲草，看看时事，还有之前的一些错题，等到肖8肖4蒋5任4拿到后应该每天再做一套卷子（只做选择题）。

11月底开始好好背大题，包括掌握具体的答题思路以及熟记内容。

肖8大题的解题思路应该多去看看，其他卷子上的大题就大概浏览，考前一天把大题再背背，选择题里的易错点再过一遍就可以了。

2、英语一：需要买张剑黄皮书1997—2017的真题、王江涛作文、恋练有词单词书、田静语法书。

单词方面每天背一定量就行，可以自己安排。

语法方面前期看的新东方田静的视频，后期就多翻翻笔记。

考研英语重点是在阅读，应该保证每天一篇文章，从1997年开始，包括做这一篇阅读里所包含的题，背阅读文章里不认识的单词，对于熟词僻义要格外注意，弄清楚阅读里的每一个长难句，阅读每天要保证做一篇，截止考前，多做几遍。

翻译，完形填空，以及那道10分的阅读考前2.3个月大概练练就行，也可以找视频看看思路方法。

作文也是考研英语的重点内容，我们对于大作文还相对比较熟悉，而对于小作文来说，就不太熟悉了，所以对于大小作文都要重视，作文10月份开始背，大概每天背1篇，背的差不多后开始总结自己的模板，后期把自己的模板背熟即可。

19年的考研已经基本落下帷幕了，回想这一年的备考之路，实属不易，所以想把我的经验分享给大家，也希望能够帮助大家少走弯路。

楼主是应届生，18年3月定下来要考吉大，4月开始正式复习，一直到12月，差不多9个月的时间。

最后初试总分387分，政治69分，英语一59分，396经济类联考132分，431金融学综合127分，成功上岸。

1、396经济类联考396经济类联考分为数学，逻辑和写作。

当初选择吉大，有一部分原因是因为吉大不考数三，对于我一个文科生来说简直再好不过了，396里面的数学部分要比本科阶段学过的高数还要稍稍简单一些。

因为开始准备的时间比较早，我从4月份开始重温本科阶段的高数教材并且记笔记，看完一章做相应的课后习题，然后买了本《数学精典》做对应的题，但是只做完了基础部分，就觉得难度有点大，不太适合396的数学。

所以后面就没有再做。

因为当时是大三下学期，课程很满，看教材这个过程一直持续到放暑假才看完，当时已经是7月末了（中途还因为准备期末考试搁浅了半个月）。

从8月份我开始刷跨考教育的《经济类联考综合能力核心笔记》，这本书真的是强推！虽然只出版到2014年，但是个人认为很符合考试难度，我前后刷了两遍，中间整理了其中所有的错题，有空的时候翻看。

当时一起买的还有《60天攻克800题》来不及做了，不过据说这本也很实用。

由于这一过程整理的比较精细，所以此时已经来到了12月。

我开始做历年真题，买了本王诚系列的《经济类联考综合能力历年真题全解》，里面不只有数学，还有逻辑和写作，楼楼感觉这本书还不错。

虽然说396的数学相对简单，但难度也是逐年递增，不能掉以轻心。

逻辑部分我也是从4月份开始的，刷了赵鑫全的《逻辑精典》，感觉受益匪浅。

8月份又刷了老吕的《母题800练》，期间有一段时间错的特别多，我就找了逻辑大师薛睿的视频看了看，感觉他的论证逻辑讲的方法很实用。

差不多十月份我开始做历年MBA,MPACC 的真题，基本上一天做半套，一直做到12月，开始做前面提到的396历年真题，这个时候基本上能保证平均每一年的真题错2-3个。

/?fromcode=9822 2020吉林大学行政管理初始第一考研心得分享吉林大学是一所非常有实力的985高校，也是很多人心仪的高校。

这篇文章的作者成功考取吉林大学行政管理专业，让我们来看看前辈又有什么秘籍吧。

专业课备考规划：1.专业课复习要细致。

我经历过考研，知道前期大家很迷茫，也很无助，不知道专业课如何下手。

我的建议是，5月份以前，把专业课制定书目看两遍。

第一遍就是单纯的看，熟悉书本，不要勾画，第二遍在用铅笔勾画自己认为重要的内容。

不能太心急，也不能太拖拉，因为吉大初试的专业课书目有五本，时间还是很紧的。

2.笔记要有。

笔记这里，因人而异，如果你打算自己做笔记，那么我觉得从5月到7月，你应该把五本书的笔记做完。

如果你打算买笔记，那我的建议是，买来笔记以后，自己对照课本，可以查漏补缺，并且自己做一个框架，这样可以加深对书本的理解。

3.专业课复习要全面，不要有侥幸心理。

考研压题越来越太，经验越来越激烈，各个学校出题风格越来越多变，只有认真复习才是王道，多掌握一些知识是没有坏处的！4.复习要有规划，并且每天要坚持完成。

吉大行管初试五本书，很多，很厚，这就需要同学们制定好复习计划，做到心中有数。

复习计划建议以星期为单位，如果以天为单位，太详细，而且很容易完不成而出现焦虑。

5.关于报班：报班的话最好选择一对一的，这不管是从个人还是师资上来说都是很好的，我当时就是选择的研途宝专业一对一定制班。

回想起我当初的考研，觉得真的是很痛苦、很迷茫、很纠结。

现在的我，可以或是苦尽甘来，心情舒畅。

身为一个过来人，我希望所有考研的勇士们，坚定信念，勇往直前。

最后，祝大家心想事成！天道酬勤！。

2019年吉林大学管理学院841管理学原理考研真题（回忆版）及详解科目代码：841科目名称：管理学原理一、简述题（6分×5）1．管理学的研究方法。

2．人群关系理论的内容。

3．管理人员的培训方法。

4．领导者在管理活动中的作用。

5．有效控制的要求。

二、辨析题（10分×2）1．外部招聘是否有利于调动员工积极性。

2．组织在管理过程中是否应该只坚持创新，而拒绝维持。

三、论述题（15分×2）1．目标管理的基本思想与实施过程。

2．非正式沟通的特点与管理方法。

四、案例分析（20分×2）说明：抱歉，此处未提供案例分析的具体内容。

案例1：波音公司的变革脱离困境。

（1）公司进行变革的影响因素有哪些？（2）变革方法为什么能提高生产效率？（3）质量控制过程包括哪几个方面？参考答案：一、简述题1．管理学的研究方法。

答：管理学的研究方法有以下几种：（1）归纳法归纳法是通过对客观存在的一系列典型事物（或经验）进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手，进而分析研究事物之间的因果关系，从中找出事物变化发展的一般规律。

这种从典型到一般的研究方法也称为实证研究。

归纳法在管理学研究中应用最广。

（2）试验法试验法即人为地为某一试验创造一定条件，观察其实际试验结果，再与未给予这些条件的对比试验的实际结果进行比较分析，寻找外加条件与试验结果之间的因果关系。

（3）演绎法对于复杂的管理问题，管理学家可以从某种概念出发，或从某种统计规律出发，也可以在实证研究的基础上，用归纳法找到一般的规律性，并加以简化，形成某种出发点，建立起能反映某种逻辑关系的经济模型（或模式），这种模型与被观察的事物并不完全一致，它反映的是简化了的事实，它完全合乎逻辑的推理，这种方法称为演绎法。

2．人群关系理论的内容。

答：人群关系理论是“行为科学”管理学派的早期思想。

其主要内容为以下几个方面：（1）企业的职工是“社会人”。

2019-2020年吉林大学行政管理考研真题及考研复试参考书育明教育大印老师2019年10月10日星期日一、2020年行政管理考研复试参考书清华北大人大北师大北航南开中山武大复旦等院校行政管理考研复试越来越趋向于考察热点问题，尤其是政策热点问题，比如产业政策争论、垃圾分类、放管服改革等，所以，大家一定要多看一些热点方面的参考书，如下所示：《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版；《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版；《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；二、2021年行政管理考研参考书吉林大学①101政治②201英语或202俄语或203日语③630行政管理学④835当代中国公共部门人力资源开发与管理、领导科学120401行政管理：《行政管理学》夏书章，中山大学出版社，2008年版；《领导科学概论》，彭向刚，高等教育出版社，2007年版；《公共部门人力资源管理与开发》第二版，李德志，科学出版社，2008年1《现代管理学概论》第三版张创新，清华大学出版社，2010版；《行政管理学前沿问题专题研究》，张创新等，吉林人民出版社；《公共管理学概论》，张创新主编，清华大学出版社，2010年版；《管理心理学》，李靖，科学出版社，2006年版。

《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；三、2021年行政管理考研参考书笔记15.德尔菲法（2017年湖南师范大学；2012年对外经济贸易大学；2010年华中农业大学）德尔菲法是一种获得、交换和发展关于未来事件的灵通信息的直觉预测程序，其过程是利用一系列简明扼要的问卷和对所获得意见的有控制的反馈，从而取得一组专家最可靠的统一意见。

德尔菲法的应用强调如下五个基本原则：匿名性、循环反复、有控制的反馈、统计学意义的小组反馈、专家共识。

吉林大学企业管理专业研究生培养方案一、培养目标吉林大学企业管理专业研究生培养方案的目标是培养高水平、应用型的企业管理专业人才。

学生在学习过程中，要具备扎实的管理理论基础，熟练掌握现代企业管理方法和技巧，具备创新精神、团队合作能力和跨学科综合素养，能够胜任企业管理、咨询、研究等方面的工作。

二、课程设置研究生的课程设置主要包括管理学基础课程、企业管理专业核心课程、实践课程等内容。

其中，管理学基础课程主要包括管理学原理、组织行为学、市场营销、财务管理等方面的内容；企业管理专业核心课程主要包括战略管理、人力资源管理、运营管理、创新管理等内容；实践课程主要包括实习、案例分析、毕业论文等环节，以提升学生的实践能力和解决问题的能力。

三、导师制度吉林大学企业管理专业研究生培养方案实行导师制度。

每位研究生都有一位导师指导其学习和研究工作。

导师具有丰富的学术研究和实践经验，能够指导学生进行科学研究和学术探讨，帮助学生解决学习和生活中的问题。

四、科研任务研究生在学习过程中需要完成一定比例的科研任务。

学生可以选择相关领域的课题进行研究，撰写科研论文，参与学术会议和学术交流活动，提升自己的研究能力和学术水平。

五、实习实训吉林大学企业管理专业研究生培养方案注重实习实训环节。

学生可以选择在企业、机构等单位进行实习，了解实际工作环境，提升实践能力。

实习实训过程中，学生需要结合自己的专业知识和实际工作情况，解决实际问题，提高自己的综合素养。

六、学术活动吉林大学企业管理专业研究生培养方案注重学术活动的开展。

学院定期组织学术讲座、学术研讨会等活动，邀请国内外知名学者、企业家等参与，为学生提供广阔的学术视野和交流平台，激发学生的学术兴趣和创新能力。

七、毕业要求研究生在完成学业后需要通过学位论文答辩，获得学位授予权。

学位论文需要体现对企业管理领域的深入研究和对实际问题的解决能力，具有一定的学术价值和实践意义。

八、就业去向吉林大学企业管理专业研究生毕业后具有广泛的就业去向。

2003年一、解释下列概念管理组织文化管理幅度市场细分战略事业单位成本领先战略同心多元化战略授权预算信息二、简述题1 泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？2 管理者应具备哪些技能？不同层次的管理者对这些技能的要求有何不同？3 法约尔关于企业的基本活动和管理职能的观点是什么？4 马斯洛的需要层次论的基本出发点和主要内容是什么？5 目标管理的过程有哪些？三、选择题1 在管理中，决策是（）A 高层管理人员所承担的任务B 高层和中层管理人员所承担的任务C 高层主管和参谋人员所承担的任务D 每一个管理人员都可能要从事的活动2 职能职权通常较多的是由（）A 直线人员行使B 专业人员行使C 最高层人员行使D 中低层人员行使3 古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的运筹帷幄反映了管理的哪一种职能？（）A 计划职能B 组织职能C 领导职能D 控制职能4 管理层次的存在是由于（）A 管理幅度的存在B 美学上的原因C 可使组织更加灵活D 有利于沟通联络5 现在以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。

下述哪种人性假设更好的反映了人力资源开发的思想？（）A 经济人假设B 社会人假设C 机器人假设D 自我实现人假设6 政府机关中的人事部司法部教委计委工商局等，这些机构的设置是（）A 按职能划分部门B 按产品划分部门C 按地区划分部门D 按顾客划分部门7在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（）A 哪些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金C 以上两种情况D 无论什么情况8 管理者在视察中发现一员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法并告诉员工在以后的工作中药按正确的方式操作，这是一种（）A 反馈控制B 现场控制C 前馈控制D 指挥命令9 在以下何种情况下，管理的幅度可以加宽？（）A 削弱直线职能B 多头领导C 沟通障碍D 无人负责10 在以下何种情况下，管理的幅度可以加宽？（）A 组织各项工作的过程普遍得到标准化B 工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协商C 组织环境很不稳定，时常出现新情况D 下属的工作单位在地理位置上相当分散四、计算题1 有一新建厂方案，设计能力为年产某产品2100台，预计售价为3000元/台总固定成本为315万元，单台产品可变成本为1500元，请回答：（1）盈亏平衡点产量是多少？（2）如果建成后年产量为2000台，则每年获利为多少？2 某企业一年对某种材料的总需求量为5000公斤，每公斤价格为20元，每次订购所需的费用为250元，保管成本与全部库存物品价值之比为12.5% 。