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安全风险抵押金管理制度及考核办法范文一、目的和背景为了保障公司安全风险管理工作的有效开展，提升员工的安全意识和风险管理能力，特制定本安全风险抵押金管理制度及考核办法。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
三、定义1. 安全风险抵押金：指员工根据公司规定，在特定情况下缴纳的一定金额的押金。
2. 违规行为：指员工在安全风险管理工作中触犯公司规定、违反法律法规的行为。
3. 安全风险考核：指对员工安全风险管理工作的评估和考核。
四、安全风险抵押金管理制度1. 抵押金缴纳1.1 适用人员：所有员工。
1.2 缴纳标准：根据员工的岗位、职责和风险等级确定抵押金的金额。
1.3 缴纳方式：员工在入职时一次性缴纳，抵押金应存入公司指定的账户。
1.4 退还条件：员工终止合同后，如未发生违规行为，抵押金将在30个工作日内全额退还。
2. 违规行为处理2.1 违规行为的认定：安全风险管理部门对员工的违规行为进行调查，并据此进行认定。
2.2 处理方式：对于违规行为，根据违规行为的性质和情节，安全风险管理部门可以采取以下措施之一或多个：2.2.1 警告：口头或书面警告员工，要求其改正违规行为。
2.2.2 扣押抵押金：如员工的违规行为属于较严重的情况，安全风险管理部门可以决定扣押一定比例的抵押金。
2.2.3 解聘：对于严重违规行为，安全风险管理部门可以建议解除员工的劳动合同。
3. 安全风险考核办法3.1 员工安全风险管理能力的考核由安全风险管理部门负责。
3.2 考核内容：包括但不限于员工的安全培训学习情况、安全风险管理工作的执行情况、安全意识等。
3.3 考核方式：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
3.4 考核结果：根据考核结果，安全风险管理部门将对员工进行评级，并将评级结果计入员工档案，作为晋升、评奖、薪资调整等方面的参考依据。
五、附则1. 本制度的解释权归公司安全风险管理部门所有。
2. 本制度自发布之日起生效，如需要修改，应经公司安全风险管理部门批准。
安全风险抵押金管理制度及考核办法第一章总则第一条目的和依据1.1 本管理制度的目的是为了规范和有效管理安全风险抵押金，保护企业的安全资产，并减少安全风险对企业造成的损失。
1.2 本管理制度依据相关法律法规和企业内部管理规定制定。
第二条定义2.1 安全风险抵押金指企业在面临安全风险时，为弥补可能导致的损失而提前向相关方支付的一定金额或提供的一定物品。
2.2 安全风险是指可能对企业的人员、财产、声誉或利益造成损害的各种不确定因素。
第三条适用范围3.1 本管理制度适用于公司内所有有关安全风险抵押金的管理和使用。
3.2 本管理制度适用于所有涉及安全风险抵押金的人员和相关部门。
第四条主管部门4.1 安全风险抵押金管理由公司安全环保部负责。
4.2 公司安全环保部在安全风险抵押金管理中负有决策、执行和监督职责。
第二章安全风险抵押金管理第五条安全风险抵押金的保管5.1 安全风险抵押金应当由专门负责的人员予以统一保管，确保其安全和完整。
5.2 安全风险抵押金应当妥善保存，不得私自挪用或损坏。
第六条安全风险抵押金的使用6.1 安全风险对企业造成损失时，公司应先使用安全风险抵押金进行弥补。
6.2 安全风险抵押金的使用应当符合相关法律法规、企业内部管理规定和安全风险抵押金管理制度的要求。
第七条安全风险抵押金的退出7.1 企业面临安全风险的期限届满或安全风险解除后，安全风险抵押金应当及时退出。
7.2 安全风险抵押金的退出应当由公司安全环保部负责，必须经过审核和确认，并及时通知相关人员。
第八条安全风险抵押金的追偿8.1 如果安全风险抵押金的使用未能弥补全部损失，应通过追偿的方式继续弥补剩余损失。
8.2 追偿的方式包括但不限于提起诉讼、申请仲裁或采取其他合法手段。
8.3 安全风险抵押金的追偿由公司安全环保部负责。
第三章考核办法第九条考核方式9.1 安全风险抵押金的管理情况将定期进行考核，主要考核内容包括安全风险抵押金的保管、使用、退出和追偿情况。
安全风险抵押金考核管理制度1. 前言为确保企业生产经营的安全稳定，有效防范和掌控安全风险，保护企业资产和员工生命资产安全，订立本安全风险抵押金考核管理制度。
2. 总则2.1 本制度适用于企业全部相关经营部门和项目。
2.2 安全风险抵押金是指企业员工或部门为防范安全风险，提前支出给企业的肯定金额的抵押金。
2.3 抵押金考核管理是指对企业员工或部门的安全风险防备工作进行考核评估，并依据评估结果进行奖惩措施。
3. 安全风险抵押金的设定和缴纳3.1 安全风险抵押金的设定应依据企业的安全风险等级、岗位风险等级、工作性质等因素进行科学合理的评估确定。
3.2 抵押金的缴纳应在员工或部门入职时一次性缴纳到指定账户，并及时登记记录。
3.3 抵押金应按月计算，每月的计算周期为自然月。
3.4 抵押金缴纳期限为每月的5日之前，逾期缴纳的需要依照相应规定进行惩罚。
4. 安全风险抵押金考核标准4.1 安全风险抵押金考核标准应依据不同的岗位、职责和工作性质，订立相应的考核指标。
4.2 安全风险抵押金考核标准应明确考核内容，包含但不限于安全培训情况、安全操作规程遵守情况、事故记录等。
4.3 考核结果分为合格、不合格两类，依照肯定的比例进行评定。
5. 安全风险抵押金考核流程5.1 抵押金考核由安全管理部门负责组织实施。
5.2 抵押金考核流程包含考核标准确实定、考核周期的设定、考核工作的组织与实施、考核结果的公示以及奖惩措施的执行等环节。
5.3 考核周期为每季度一次，具体时间由安全管理部门确定并通知相关部门和员工。
5.4 考核结果应及时通过内部通知方式公布，公示期为7天，便于相关部门和员工了解自身的考核情况。
6. 安全风险抵押金考核结果的奖惩措施6.1 合格考核结果的员工或部门可以获得相应的嘉奖，如奖金、表扬等。
6.2 不合格考核结果的员工或部门需要扣除肯定比例的抵押金，并受到相应的纪律处分。
6.3 抵押金扣除比例可以依据考核结果的严重程度进行分级，严重的考核结果可能会造成部分或全部抵押金的扣除。
安全风险抵押金制度_安全风险抵押金制度安全风险抵押金制度_安全风险抵押金制度范文为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识，应制定规范的安全风险抵押金制度。
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安全风险抵押金制度篇1一、目的为建立安全长效管理机制，将激励机制、重奖重惩机制引入到安全生产管理工作中，促进安全全员参与，增强安全责任意识和风险意识，体现安全工作的风险同担、全员共管。
结合公司的实际情况，根据岗位不同，安全责任不同，生产系统实行全员安全责任风险金管理制度，具体办法如下：二、安全风险金试行时间2012年10月01日—2013年9月30日三、基本原则1、按照“分步实施”的原则，首先选择与安全生产有直接关联的生产系统和生产关联度较高的部室参与，目的是先遏制重大事故频发的势头。
然后运行一段时间(一年)后，进行总结和利弊分析，再向公司其他单位推广。
2、试行期间遵循自愿上缴风险抵押金的原则，不强制要求，但不缴纳风险抵押金的人员发生事故同样纳入事故考核范围。
四、年度安全目标重大安全生产事故为0，死亡事故为0，千人负伤率≤2.5。
五、试行范围总经理、生产副总、技术副总、生产管理部、一厂、二厂、原料库、质管部、技术部。
四、风险抵押金缴费标准五、风险抵押金管理办法1、缴费流程：按标准金额由安全生产部出具缴费通知单，缴费人以现金的形式将安全风险金交公司财务。
财务部建立安全风险金专用账户，专款专用。
2、安全风险金每季度考核兑现一次，未出现安全事故的奖励本人风险金的100%。
3、本季度凡出现安全事故的缴费人按标准从风险金中扣除，当月必须补齐标准。
4、各单位以分厂为单位，每月依据安全生产管理考核内容形成考核报告，于下一个月第一个工作日下午下班前报。
不提交自行考核报告的，不兑现风险抵押金。
5、风险抵押金兑现条件：在安全考核的基础上，按出勤比例兑现，出勤率低于50%本季度不兑换风险抵押金;本季度被公司查出3次违章的，风险抵押金扣除50%，发现5次违章的扣除全部风险抵押金。
安全生产责任风险抵押金制度范文一、背景和目的为了促进企业加强安全生产工作，提高安全生产责任意识，减少事故风险，保障员工生命财产利益，保护社会公共安全，制定本《安全生产责任风险抵押金制度》。
二、适用范围本制度适用于所有在本单位从事生产经营活动的所有企业。
三、制度内容1. 抵押金额度根据企业的安全生产风险情况，抵押金额度为上一年度企业生产总产值的1-5%。
2. 缴纳方式根据企业的安全风险等级，由企业自行评估并缴纳相应金额的安全生产责任风险抵押金。
抵押金应在每年的3月31日前缴纳至指定账户。
3. 使用与返还（1）使用：如发生安全生产责任事故，先由抵押金进行赔偿，并按照事故严重程度和损失情况决定是否需要补交抵押金。
（2）返还：如一年内未发生安全生产责任事故，按照年末结算后扣除应缴纳抵押金进行返还。
4. 抵押金管理公司设立专门的抵押金管理小组，负责抵押金的缴纳和管理。
小组成员由公司负责人和相关部门负责人组成，定期召开会议，对抵押金的使用情况和返还情况进行审查和决策。
5. 违规处理（1）未按时缴纳抵押金的，按日计算罚款金额，并按照公司制度进行处理。
（2）抵押金的使用不当或滥用的，按公司制度进行处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
（3）对一年内发生重大安全生产责任事故的企业，企业将需要缴纳更高比例的抵押金，并在事故调查和责任追究结束后进行返还。
四、监督与评估由公司内设的监察部门负责对抵押金的使用情况和返还情况进行监督和评估。
并将监督和评估结果报告给公司负责人和抵押金管理小组。
五、制度的宣传和培训公司应定期组织相关培训和宣传活动，向全体员工普及安全生产知识和安全生产责任风险抵押金制度内容，提高员工安全意识和安全责任感。
六、其他规定对于违反本制度的行为，公司将按照公司制度进行处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
七、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，应经公司负责人审批，并及时通知全体员工。
以上是关于安全生产责任风险抵押金制度的范本，希望能对您有所帮助。
安全风险抵押金管理制度及考核办法一、制度概述：1.目的：为了保障企业的安全运营并防范风险，建立安全风险抵押金管理制度，明确抵押金使用范围、审批和核准程序、风险抵押金额度等相关内容，确保企业安全风险的及时应对和预防。
2.适用范围：适用于所有企业的安全风险抵押金管理。
3.定义：安全风险抵押金是指企业为了应对安全风险而向其员工、合作伙伴或其他相关方支付的一笔资金。
二、抵押金的使用范围：1.风险应对：用于应对突发事件、紧急情况或安全风险所需的费用支出，如安全设备的高额维修费用、突发事件应急处置等。
2.风险管理：用于企业内部的风险管理体系的建设和维护，如风险评估、风险监控、风险预警等。
3.保险费用：用于购买安全风险相关的保险产品。
4.安全培训：用于组织员工的安全培训、教育和素质提升。
三、抵押金的审批和核准程序：1.申请：企业内部相关部门或个人可以向上级部门提交安全风险抵押金申请，申请应包括具体风险情况、抵押金用途及金额等。
2.审批：上级部门收到申请后，应对申请进行审批，审批内容包括抵押金是否符合抵押金管理制度的相关规定、抵押金金额是否合理等。
3.核准：经上级部门审批通过的申请，由企业领导或相关授权人员进行核准，核准后相关部门和个人可以进行抵押金的支付和使用。
四、风险抵押金的额度和归还：1.额度：企业根据自身经营规模和实际风险情况，确定风险抵押金的总额度。
各部门或个人在使用抵押金时，应控制在额度内。
如需超出额度，应经过更高级别审批和核准。
2.归还：使用完抵押金后，相关部门或个人应及时归还。
如果有剩余抵押金，应返还给企业。
五、考核办法：1.考核内容：考核主要包括抵押金的使用情况、使用范围是否合理、使用金额是否符合实际风险情况等。
2.考核周期：考核周期应与企业的年度考核对接，一般为一年。
3.考核方式：考核内容由上级部门对下级部门进行定期检查，并按照考核结果进行评分和等级评定。
4.考核结果的影响：考核结果将作为企业绩效考核的重要指标之一，与相关部门或个人的绩效和奖金挂钩。
安全生产风险抵押金管理制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及国家相关政策法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属子单位的安全生产工作，主要包括安全设施设备维护、隐患排查整改、安全生产培训等方面的风险抵押金管理。
第三条风险抵押金是指单位或个人在参与本单位生产经营活动时向本单位缴纳的一定金额资金，用于保证参与者在参与生产经营活动中遵守安全生产法律法规、安全操作规程以及本单位相关制度、规定，并承担相应安全生产责任的行为。
第四条风险抵押金管理机构（以下简称“管理机构”）是指单位内设的专门负责风险抵押金收缴、存储、核算、返还等工作的部门。
第五条风险抵押金的缴纳、管理、返还等事项应当遵循公平、公正、公开、自愿的原则。
第二章风险抵押金的缴纳第六条单位及个人在参与本单位的生产经营活动时，根据风险大小和特征类别确定缴纳或不缴纳风险抵押金。
第七条单位申请缴纳风险抵押金时，应提交相关申请材料，包括但不限于风险评估报告、经营许可证、安全生产责任书等。
第八条管理机构负责审核申请材料，根据实际情况确定风险抵押金的缴纳金额，并发出缴纳通知书。
第九条单位应在收到缴纳通知书后的规定期限内，将风险抵押金缴纳至指定账户，并提供缴纳凭证。
第十条风险抵押金缴纳金额的计算，应根据安全生产风险评估结果、法律法规要求及单位实际情况综合考虑，合理确定缴纳标准。
第三章风险抵押金的管理第十一条管理机构接收单位缴纳的风险抵押金后，应及时将其存入指定的风险抵押金账户，并进行记录和核算。
第十二条风险抵押金存放在指定账户中，专款专用，不得挪作他用。
第十三条管理机构应定期进行风险抵押金的核算和统计工作，确保风险抵押金的安全、准确和完整。
第十四条管理机构应建立完善的风险抵押金档案，将风险抵押金的缴纳、存储、核算等情况进行记录和归档，并定期进行档案备份。
第十五条管理机构应根据需要，建立风险抵押金的数据库，实现风险抵押金管理的信息化和科学化。
安全风险抵押金管理制度及考核办法范文一、目的和依据1.1 目的本制度旨在规范安全风险抵押金的管理，确保抵押金的有效运用和管理。
1.2 依据本制度的制定依据为国家相关法律法规和公司内部管理规范。
二、适用范围2.1 本制度适用于公司全体员工。
2.2 本制度适用于公司安全风险抵押金的管理和考核。
三、管理原则3.1 公平公正原则公司将严格按照相关规定，对安全风险抵押金进行管理和使用，确保公平公正。
3.2 高效使用原则公司将根据实际需要和安全风险程度，合理安排抵押金的使用，提高资金利用效率。
3.3 风险控制原则公司将严格按照风险控制要求，对安全风险抵押金进行风险评估和管理，确保风险可控。
四、管理流程4.1 抵押金设立公司将根据实际需要和风险评估结果，确定安全风险抵押金的设立标准和金额。
4.2 抵押金使用公司将根据实际需要，经过评估和审批程序，将安全风险抵押金用于相关安全风险控制措施的实施。
4.3 抵押金监督公司将设立专门的监督机构或委员会，负责监督安全风险抵押金的使用和管理情况。
4.4 抵押金考核公司将定期对安全风险抵押金的使用情况进行评估和考核，以确保抵押金的有效利用。
五、考核办法5.1 考核指标安全风险抵押金的考核指标包括抵押金的使用情况、资金利用效率、风险控制情况等。
5.2 考核方法公司将通过现场检查、数据分析等方式对安全风险抵押金进行考核，确保考核结果的客观公正。
5.3 考核结果根据考核结果，公司将针对不同的情况采取相应的措施，包括奖励、激励或惩罚等。
六、附则6.1 审批权限安全风险抵押金的使用需按照公司内部相关规定进行审批，不得超越审批权限。
6.2 培训措施公司将向相关人员提供安全风险抵押金的管理培训，提高员工的管理能力和风险意识。
6.3 监督机构公司将设立专门的监督机构或委员会，负责监督安全风险抵押金的使用和管理情况。
本制度自发布之日起开始执行，如有需要修改，将按照公司相关程序进行修改和审批。
安全生产风险抵押金管理制度第一条为进一步加强安全工作，推进安全生产双重预防体系建设，强化各级管理人员的风险意识、责任意识，增强穿透式安全管控水平，把工作重心、防控关口前移，加大项目部监管力度，提高承包商安全生产执行力，制定本办法。
第二条本办法适用于公司各单位及工程承包商。
第三条按照“管业务必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，确定缴纳安全生产风险抵押金（以下简称风险抵押金）范围：（一）各单位领导班子成员（不含助理、专业技术职务人员）、安全总监；（二）公司及各单位安全环保健康部门的管理人员；（三）项目部班子成员、安全总监、专职安全管理人员；（四）工程项目的承包商。
第四条风险抵押金缴纳标准如下：序号风险抵押金缴纳对象风险抵押金缴纳金额（万元）1二级单位党政正职(主持工作的副职)、公司安全环保健康部正职3 2公司安全环保健康部副职、二级单位负责生产副总经理、安全总监2.4 3二级单位副职 1.2 4公司安全环保健康部科室正职、二级单位安全环保健康部正职1 5公司安全环保健康部科室副职、二级单位安全环保健康部副职0.8 6公司安全环保健康部管理人员、二级单位安全环保健康部管理人员0.5 7项目经理、安全总监1 8项目部其他班子成员0.89项目部安全部门负责人0.610项目部专职安全员0.511承包商履约保证金第五条特殊情况下，风险抵押金的缴纳范围及标准由公司安环委会或总经理办公会审定。
第六条两级公司管理人员风险抵押金的抵押期限为一年。
项目部管理人员风险抵押金的抵押期限自工程开工至竣工。
承包商风险抵押金的抵押期限同工程分包合同履约保证金期限。
第七条各级管理人员风险抵押金实行年初缴纳，年终核算，次年兑现，本金滚存，按标补差。
承包商缴纳的履约保证金同时作为风险抵押金，实行依规缴纳、事故扣罚、及时补差。
无履约保证金的优秀承包商，风险抵押金按照合同金额的1.5%缴纳。
第八条风险抵押金实行分级管理：（一）公司管理考核范围：各单位领导班子成员、安全总监、公司安全环保健康部各职级人员。
2024年安全风险抵押金考核管理制度-制定目的为加强安全管理，提高安全防范意识，保障公司资产、覆盖风险，维护公司形象声誉，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部对安全风险抵押金的考核及使用的管理电子游戏包括但不限于以下范围：（一）公司所有业务单位；（二）公司所有参与安全防范工作的员工，包括试点过程中驻点的人员；（三）对公司的经济利益具有重大影响的商业银行。
三、押金收取及管理（一）公司根据风险评估、业务类型等，决定每个合同的安全风险抵押金收取标准及金额。
安全风险抵押金的收取应根据公司内部的制度进行，且印发全公司人员知晓。
（二）公司成立安全风险抵押金使用小组，定期对抵押金进行调度，对不合法、不合规的抵押金及时追回，保证抵押金账面准确无误。
（三）安全风险抵押金应从业务资金账户或备用金账户中切实保障。
公司接受借款人货物的押金，应在商品送达后按照规定时间内退还。
四、风险评估（一）进行业务前置风险评估。
在合同签订前，安全风险抵押金的收取审批应当进行必要的风险评估。
根据风险等级，合同管理部门应当制定不同风险等级的管理办法；（二）进行业务周期风险评估。
在业务交接、稳定期间以及出现大规模风险时进行必要的风险评估，对于风险等级自我决策，合同管理部门应当制定不同风险等级的管理办法。
（三）根据风险评估结果，制定相应整改方案，明确工作重点及责任人，加强风险防范工作，尽量实现风险有预警，风险防范有环境。
五、违规处罚（一）合同管理部门应当制定违规处罚细则，明确违规标准和适用范围。
（二）依据违规细则,分类梳理违规行为,加大违规处罚打击力度,在违规行为中,与协议方协商的行为限制最宽松，最极限的是侵占资金，以打击违规行为，维护公司形象声誉。
六、启用时间本制度自发布之日起施行。
七、批准制度及修改程序本制度由公司总经理批准，如有调整或修改，经总经理审定并印发。
编号：SY-AQ-07217
( 安全管理)
单位：_____________________
审批：_____________________
日期：_____________________
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安全风险抵押金考核管理制度Security risk mortgage assessment management system
安全风险抵押金考核管理制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管
理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关
系更直接，显得更为突出。
一、总则
1、目的
为了强化公司安全生产管理，全面落实安全责任制，提高安全生产执行力，确保公司安全管理目标圆满实现，发挥安全风险抵押及兑现的激励作用，据上级要求,经研究特制定安全风险抵押金制度。
2、适用范围
本制度适用于鄂尔多斯市金诚泰化工有限责任公司各级人员安全风险抵押金及考核兑现
3、安全风险抵押事故类型
（1）死亡事故
（2）重大火灾、爆炸、毒气泄漏及重大生产事故
（3）重伤事故（一级非人身事故）
（4）其他性质严重的非伤亡事故
（5）一般事故（二级非人身事故）
（6）轻伤事故（三级非人身事故）
二、安全考核领导小组
为加强安全绩效考核的严肃性，确保安全生产激励约束机制的落实，保证各级责任连挂考核，公司特成立安全考核领导小组，具体负责安全绩效考核工作。
组长：高玮
副组长：高赫、黄敏、杜柏和
成员：许明社、李凤绩、孙静波、刘生荣、李文林、贾卫俊、王飞、
杨晓、宋占国、曹保金、张国祥、李金宝、刘峰、宁恩宽、
杜永生
领导小组下设安全考核办公室（以下简称考核办），办公室设在安环部，由许明社任主任，具体负责安全绩效考核工作
三、公司的安全生产目标
1、千人负伤率低于3‰(其中千人重伤率低于1‰)。
杜绝责任
死亡事故、多人中毒事故，减少重伤事故，减少职业病的发生。
2、做好日常安全检查和事故隐患整改，事故隐患整改率达99%以上，一时整改不了的，必须采取有效监控措施，确保安全。
3、新、扩、改建项目的安全预评价、职业病危害预评价执行率分别达100%;定期安全评价执行率100%。
4、新、扩、改建项目的安全设施、职业病防治设施、消防设施“三同时”执行率分别达100%。
5、职工三级安全教育率100%,特种作业人员持证上岗率100%。
6、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达90%以上。
7、“安全合格车间”验收合格率达100%。
8、特种设备的取证率、定检率分别达100%。
9、杜绝火灾、爆炸事故。
10、杜绝主要责任以上交通死亡事故。
11、杜绝建（构）筑物坍塌事故。
12、杜绝“三违”责任事故。
13、杜绝重大及以上责任设备事故
14、健全公司安全生产监管体系，保证安全投入的有效实施。
15、积极推行“环境职业健康安全管理体系”和“安全标准化工作”。
四、主要措施及要求
1、进一步落实全员的安全生产责任制。
2、认真贯彻安全生产方针，开展经常性的安全监督检查工作，对查出的安全隐患及时整改。
3、积极参加公司组织的各种安全活动，认真执行公司及安环部的决定。
4、严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，,建立健全各种安全台账和职工安全培训档案，内容要充实,记录要规范、及时。
5、搞好本单位职工安全教育，对“三违”行为，要认真查处，严肃处理。
6、发生事故要及时如实上报，并积极组织抢救，严格按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清责任，定出防范和整改措施
7、公司对各部门单位的指标考核实行安全一票否决制度，发生
责任死亡、重伤、重大设备事故的单位取消评选先进资格。
主要负责人、分管安全负责人、各部门车间负责人、安全员及岗位员工取消评选先进资格。
五、抵押金缴纳标准
抵押标准详见：附表1：
安全风险抵押金抵押标准
序号
岗位
标准（元/年）
1
公司董事长、总经理
10000
2
生产副厂长、总工程师
6000
3
其他行政部门负责人
2000
4
生产部、机电动力部、安环部负责人（含副职）
3000
5
水汽、气化、净化、合成、空分、机修、仪表、电气、质检负责人（含副职）
3000
6
生产部、机电动力部、安环部下属主管、技术员、工程师
1000
7
水汽、气化、净化、合成、空分、机修、仪表、电气、质检下属主管、技术员、工程师
1000
8
公司专职安全管理人员
1000
9
各车间兼职安全员
500
10
各生产车间班组长
500
11
普通职工（熟练工）
300
12
新入职学员（新招入大学生）
200
（注：复合任职人员，按照高标准抵押）
六、考核方式和奖惩兑现标准
安全绩效考核主要包括事故考核、过程考核和年度安全目标考核。
将安全管理目标指标分解，按月度、季度分类考核。
施行月度考核，季度预兑现，年度总考核总兑现。
（一）、安全绩效扣罚兑现
以月度为单位计算，在月度内发生人身伤害事故，安全事故级别、责任划分扣罚相应比例的抵押金额并列出明细表公示；每季度统计一次考核情况并列出明细表，公示全厂干部职工，职工个人抵押金余额不足的及时补扣缴纳；年度根据考核累计情况进行总奖惩兑现。
对于在生产过程中有违章违纪行为的，在次月考核结果公布后，直接扣除，扣罚金额明细详见附表2：安全绩效考核扣罚明细表。
（二）、安全绩效奖励兑现
1、一年周期内没有违章行为、遵章守纪，没有扣罚现象的职工，将根据所扣安全绩效抵押金额×3倍给予奖励。
奖金在次年1月份工资中发放兑现；
2、凡有扣罚现象的，将根据抵押金余额×3倍给予奖励。
奖金在次年1月份工资中发放兑现；
3、对于中途被扣完抵押金又补缴的现象的，按月度折合计算（即不享受补缴之前的绩效奖金）；
4、生产过程中出现重大工亡事故的，公司不予奖励任何单位、任何人。
职工所缴纳抵押金不予退还，直接转入来年账户，继续履行安全考核。
（事故责任人和相关责任人等待处理完毕，重新缴纳）。
七、抵押金管理
纳入安全风险抵押人员，抵押金额按抵押标准（附表1）执行，风险抵押金由人力资源部一次性从工资中扣除；人力资源部完成扣除后列出明细，由财务支建立专项账户保管，不得挪用。
年终根据公司安全考核办公室考评结果和人力资源部统计列出明细，考核兑现。
1、因本人出现工伤且为事故直接责任人，扣除个人安全账户中所有金额，账户余额归零；出现工伤情况按公司相关规定制度执行，伤者养伤休假期间不计入安全绩效考核。
2、个人抵押金扣除为零时，应从下月工资起重新加扣风险抵押金，存入个人安全帐户,做为安全风险抵押金缴纳的本金。
3、年底前停薪留职、放长假、开除、辞职等离职人员个人安全账户有余额的一律不予奖励，只退回本金。
新入职人员工作时间不足一年按月折合计算奖惩。
4、人力资源部每月末把考勤和抵押人员岗位变动情况书面说明（加盖部门公章）送考核办和相关车间部室，考核办根据考勤和岗位变动情况进行动态调整，并于次月3日前（周末除外）将明细表送财务部。
5、新入职人员和抵押金归零人员补交抵押金额于次月工资中扣除，并将缴款回执复印件送考核办，未收到缴款回执复印件的考核办不予兑现，但受到处罚的，照常执行罚款。
6、公司实施安全风险抵押金制度，执行责、权、利，向生产一线岗位倾斜量化考核的原则。
7、各车间单位年度内出现重大火灾、爆炸、毒气泄漏、环保、生产事故，发生一次扣除事故单位所有抵押人员半年安全风险抵押
金；两次扣除事故单位所有抵押人员年度安全风险抵押金；三次及以上依次叠加扣除。
8、公司高层管理人员和职能部门实行与各单位负有连带责任，安全风险抵押金扣除办法。
9、缴纳安全风险抵押金人员因岗位变动或职位变化，需要调整抵押金标准，各单位必须及时调整抵押标准，提出书面申请，经人力资源部审定备案。
10、缴纳安全风险抵押金人员离职时，若未违反本制度相关规定，离职时由本人书面申请，经人力资源部、安监部核实无误，主管领导签字后，财务部一次办清退款手续。
反之若有违章行为扣除相应金额后，安全流程办理退还剩余抵押金。
11、各单位安全生产事故除按照本制度抵押考核外，还要按照《安全管理及事故责任追究考核管理制度》追究相关人员的责任。
12、年度内因“三违”造成重大生产事故或人身事故，扣除责任人相关责任人的年度全额安全风险抵押金。
13、各单位实现年度安全控制指标，所扣安全风险抵押金一律
按规定兑现。
14、安全风险抵押金缴纳，由安全科统一造册管理，财务部核算科代为保管并实行财务监督，使用审批权归公司安委会。
15、考核过程中对于专职安全管理人员和兼职安全员，重点检查监督日常工作态度、工作效率、台账档案的建立、专业性技术交底等。
八、附则
本制度由安环部负责解释。
本制度自下发2012年1月1日起执行。
鄂尔多斯市金诚泰化工有限责任公司
二O一三年一月二十六日
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