职称的分类有哪些

现行三十三个职称系列分类及名称集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#我国现行三十三个职称系列分类及名称我国现行三十三个职称系列【转】(2009-10-30 09:33:36)(1)新闻专业人员职务：分设记者职务、编辑职务。

记者职务设高级记者、主任记者、记者、助理记者；编辑职务设高级编辑、主任编辑、编辑、助理编辑。

(2)高等学校教师职务：设教授、副教授、讲师、助教。

专业技术职务从教受到助教一共分13级(3)自然科学研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。

(4)广播电视播音专业职务：设播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员。

(5)农业技术人员职务：设高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员。

(6)卫生技术职务：分为医、药、护、技四类：A、医疗、预防、保健人员：设主任医师、副主任医师、主治（主管)医师、医师、医士；B、中药、西药人员：设主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士；C、护理人员：设主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士；D、其他卫生技术人员：设主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士。

(7)档案管理专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。

(8)文物博物专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、文博管理员。

(9)出版专业人员职务：分设编辑、技术编辑、校对职务。

A、编辑职务(含美术编辑)：设编审、副编审、编辑、助理编辑；B、技术编辑职务：设技术编辑、助理技术编辑、技术设计员；C、校对职务：设一级校对、二级校对、三级校对。

(10)翻译专业职务：设译审、副译审、翻译、助理翻译。

(11)艺术专业职务：设编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计，以及各类专业美术创作人员的职务，(艺术等级)定为一级、二级、三级、四级；舞台技术职务定为主任舞台技师、舞台技师、舞台技术员，分别与艺术专业的二、三、四级相对应。

人力资源和社会保障部职称分类人力资源和社会保障部是我国负责统筹协调人力资源管理和社会保障工作的主管部门，其职称分类是对从事该领域工作的人员进行职称评定和管理的依据。

职称分类的设立旨在准确评价人员的专业素质和工作能力，为人力资源和社会保障部门提供合格的专业人才。

人力资源和社会保障部职称分类主要分为以下几个类别：1. 专业技术类职称：专业技术类职称是对从事人力资源和社会保障工作的专业人员进行评定的一种职称分类。

该类别包括高级职称、中级职称和初级职称，分别代表了不同的职业水平和工作能力。

专业技术类职称的评定主要考核人员的专业知识、技能和实践能力，对于从事人力资源和社会保障工作的人员来说，是提升职业能力和职业地位的重要途径。

2. 管理类职称：管理类职称是对从事人力资源和社会保障管理工作的人员进行评定的一种职称分类。

该类别包括高级职称、中级职称和初级职称，分别代表了不同的管理水平和能力。

管理类职称的评定主要考核人员的管理能力、组织能力和决策能力，对于从事人力资源和社会保障管理工作的人员来说，是提升管理水平和职业地位的重要途径。

3. 政策研究类职称：政策研究类职称是对从事人力资源和社会保障政策研究工作的人员进行评定的一种职称分类。

该类别包括高级职称、中级职称和初级职称，分别代表了不同的研究水平和能力。

政策研究类职称的评定主要考核人员的政策研究能力、分析能力和创新能力，对于从事人力资源和社会保障政策研究工作的人员来说，是提升研究水平和职业地位的重要途径。

4. 教学类职称：教学类职称是对从事人力资源和社会保障教学工作的人员进行评定的一种职称分类。

该类别包括高级职称、中级职称和初级职称，分别代表了不同的教学水平和能力。

教学类职称的评定主要考核人员的教学能力、指导能力和创新能力，对于从事人力资源和社会保障教学工作的人员来说，是提升教学水平和职业地位的重要途径。

人力资源和社会保障部职称分类的设立和实施，有利于规范人力资源管理和社会保障工作人员的职业行为，促进专业人才的培养和发展。

专业技术职称和行政级别对应一览表导言：
为了更好地了解专业技术职称与行政级别之间的对应关系，以下是一份专业技术职称和行政级别对应一览表。

本文将按照职称逐一介绍并列举对应的行政级别，帮助读者对此有更全面的了解。

一、初级职称：
初级职称一般是指初级专业技术职称，常见的包括助理工程师、助理教授、初级工程师、初级讲师等。

具体对应的行政级别主要是初级岗位，如初级管理岗、初级项目岗等。

二、中级职称：
中级职称包括中级专业技术职称、副高级专业技术职称等。

常见的中级职称有工程师、副教授、中级讲师等。

对应的行政级别主要是中级岗位，如中级管理岗、中级项目岗等。

三、高级职称：
高级职称是指高级专业技术职称、正高级专业技术职称等。

常见的高级职称有教授、高级工程师、研究员等。

对应的行政级别主要是高级岗位，如高级管理岗、高级项目岗等。

四、其他职称：
除了以上常见的职称外，还有一些特殊的职称，例如政工师、审计师等。

这些职称与行政级别之间的对应关系相对较为复杂，需要根据具体情况来确定。

总结：
通过以上对专业技术职称和行政级别的对应一览表的介绍，我们可以清晰地了解不同职称与行政级别之间的关系。

这不仅有助于个人职业发展的规划，也能够帮助企事业单位进行人员管理和职位设置。

同时，需要注意的是，不同行业和不同单位对职称与行政级别的对应关系可能存在一定的差异，因此在具体应用时还需根据实际情况进行具体分析和判断。

参考文献：
暂无。

中国职称分类是根据职业资格和职业水平划分的一种分类体系，用于评价和认定个人在特定领域的专业能力和职业水平。

根据中国职称分类，职称分为以下几个等级：
1. 初级职称：包括助理工程师、助理农艺师、助理药师、助理护师等。

2. 中级职称：包括工程师、农艺师、药师、护师等。

3. 高级职称：包括高级工程师、高级农艺师、高级药师、高级护师等。

4. 正高级职称：包括正高级工程师、正高级农艺师、正高级药师、正高级护师等。

此外，还有一些特殊职称，如教授、研究员、主任医师等，这些职称通常需要在相应领域具有较高的学术造诣和专业水平。

职称评定一般需要满足一定的条件和标准，包括学历、工作年限、专业技术能力等方面的要求。

不同职称的评定标准和条件可能会有所不同，具体要求可以参考相关职称评定的规
定和指南。

我国现行三十三个职称系列分类及名称时间：2011-10-23 12:12:12 点击：93我国现行三十三个职称系列【转】(2009-10-30 09:33:36)转载(1) 新闻专业人员职务：分设记者职务、编辑职务。

记者职务设高级记者、主任记者、记者、助理记者；编辑职务设高级编辑、主任编辑、编辑、助理编辑。

(2) 高等学校教师职务：设教授、副教授、讲师、助教。

专业技术职务从教受到助教一共分13级(3) 自然科学研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。

(4) 广播电视播音专业职务：设播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员。

(5) 农业技术人员职务：设高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员。

(6) 卫生技术职务：分为医、药、护、技四类：A、医疗、预防、保健人员：设主任医师、畐U主任医师、主治(主管)医师、医师、医士；B、中药、西药人员：设主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士；C、护理人员：设主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士；D、其他卫生技术人员：设主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士。

(7) 档案管理专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。

(8) 文物博物专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、文博管理员。

(9) 出版专业人员职务：分设编辑、技术编辑、校对职务。

A、编辑职务(含美术编辑)：设编审、副编审、编辑、助理编辑；B、技术编辑职务：设技术编辑、助理技术编辑、技术设计员；C、校对职务：设一级校对、二级校对、三级校对。

(10) 翻译专业职务：设译审、副译审、翻译、助理翻译。

(11) 艺术专业职务：设编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计，以及各类专业美术创作人员的职务，(艺术等级)定为一级、二级、三级、四级；舞台技术职务定为主任舞台技师、舞台技师、舞台技术员，分别与艺术专业的二、三、四级相对应。

(12) 统计专业职务：设高级统计师、统计师、助理统计师、统计员。

职称是国家和行业对个人职业水平的一种认证，其标准分类主要有以下三种：
1. 行政职称：由国家公务员主管机关评审授予，普遍适用于国家机构内部
2. 专业技术职称：由各行业或领域内的评审委员会评审授予，普遍适用于企业和事业单位中的技术骨干和专家等
3. 荣誉职称：由国家或相关机构授予，以表彰个人在某一领域或某项活动中作出的杰出贡献。

随着各行各业的发展，不同领域还会有一些特殊的职称标准。

比如在医疗行业中，常见的职称包括主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等；在管理行业中，常见的职称包括高级经理、中级经理、初级经理等。

职称标准的设置不仅可以对个人的职业水平进行认证，还可以激励人们不断学习和提高，推动行业和社会的发展。

专业技术职称等级对照表一、初级职称初级职称对应的是初级职业技术人员，他们是在某个专业领域中有一定工作经验和基本技能的人员。

初级职称的获得通常需要通过一定的培训和考试，以证明其具备一定的专业技术能力。

初级职称的人员通常从事一些基础性、操作性的工作，需要熟悉基本的理论知识和操作技能。

二、中级职称中级职称对应的是中级职业技术人员，他们是在某个专业领域中具备一定工作经验和专业知识的人员。

中级职称的获得需要经过更加深入的学习和培训，以及一定的实践经验。

中级职称的人员通常从事一些具体的专业工作，需要具备较强的专业知识和技能。

三、副高职称副高职称对应的是副高级职业技术人员，他们是在某个专业领域中具备较高工作经验和专业知识的人员。

副高职称的获得需要具备较深入的学习和培训，以及丰富的实践经验。

副高职称的人员通常从事一些较为复杂和专业性较强的工作，需要具备较高的专业知识和技能。

四、正高职称正高职称对应的是正高级职业技术人员，他们是在某个专业领域中具备丰富工作经验和高级专业知识的人员。

正高职称的获得需要具备深入的学习和培训，以及广泛的实践经验。

正高职称的人员通常从事一些高级的、具有战略性意义的工作，需要具备非常高的专业知识和技能。

五、职称评定标准职称评定标准是根据不同职称等级的要求和条件，制定的评定标准和指导原则。

职称评定标准通常包括专业知识、工作能力、创新能力、实践经验等方面的要求。

评定职称需要根据个人的实际情况，提供相关的证明材料和评审申请，经过专家评审和审核，最终确定职称等级。

六、职称评定的意义职称评定的意义在于鼓励和激励专业技术人员不断提升自己的专业水平和职业能力。

职称评定可以帮助个人在职业发展中更好地规划和定位自己的职业目标，激发个人的学习和进取精神。

同时，职称评定也可以帮助企业和组织更好地选拔和使用专业技术人员，提高组织的整体专业水平和竞争力。

总结起来，专业技术职称等级对照表是一份规范和界定各个职业的专业技术人员职称等级的文档。

25个职称系列制度1. 教师职称系列制度，包括教授、副教授、讲师等职称等级。

2. 医师职称系列制度，包括主任医师、副主任医师、主治医师等职称等级。

3. 工程师职称系列制度，包括高级工程师、工程师、助理工程师等职称等级。

4. 农艺师职称系列制度，包括高级农艺师、农艺师、助理农艺师等职称等级。

5. 会计师职称系列制度，包括注册会计师、高级会计师、会计师等职称等级。

6. 护理师职称系列制度，包括高级护理师、护理师、助理护理师等职称等级。

7. 律师职称系列制度，包括高级律师、律师、助理律师等职称等级。

8. 经济师职称系列制度，包括高级经济师、经济师、助理经济师等职称等级。

9. 计算机技术职称系列制度，包括高级工程师、工程师、助理工程师等职称等级。

10. 幼教师职称系列制度，包括高级幼教师、幼教师、助理幼教师等职称等级。

11. 图书馆员职称系列制度，包括高级图书馆员、图书馆员、助理图书馆员等职称等级。

12. 药剂师职称系列制度，包括高级药剂师、药剂师、助理药剂师等职称等级。

13. 翻译师职称系列制度，包括高级翻译师、翻译师、助理翻译师等职称等级。

14. 社工师职称系列制度，包括高级社工师、社工师、助理社工师等职称等级。

15. 心理咨询师职称系列制度，包括高级心理咨询师、心理咨询师、助理心理咨询师等职称等级。

16. 电气工程师职称系列制度，包括高级工程师、工程师、助理工程师等职称等级。

17. 建筑师职称系列制度，包括高级建筑师、建筑师、助理建筑师等职称等级。

18. 美术师职称系列制度，包括高级美术师、美术师、助理美术师等职称等级。

19. 科研人员职称系列制度，包括研究员、副研究员、助理研究员等职称等级。

20. 新闻记者职称系列制度，包括高级记者、记者、助理记者等职称等级。

21. 运动教练职称系列制度，包括高级运动教练、运动教练、助理运动教练等职称等级。

22. 音乐指导师职称系列制度，包括高级音乐指导师、音乐指导师、助理音乐指导师等职称等级。

技术职称分类技术职称是指技术类人员在工作中获得的不同层次的职称评定，誉称其在技术领域的专业水平和经验。

它是教育部特设的一种职称，旨在对在科学技术领域做出卓越贡献的技术人员的专业水平进行评定，以表彰其辛勤付出，鼓励其继续努力。

目前，中国大陆有八类技术职称，分别为高级工程师、工程师、助理工程师、高级技师、技师、助理技师、高级技术员和技术员，其中，前三类为高级技术职称，后五类为中级技术职称。

一、高级工程师高级工程师是技术职称分类中最高层次的职称，是我国教育部颁发的最高技术职称。

高级工程师一般是拥有硕士、博士学位，并有5年以上的工作经验，能够在技术指导、科学研究、技术改造等方面发挥应有的作用的技术专家。

二、工程师工程师也是技术职称分类中的一类，是我国教育部颁发的高级技术职称之一。

它一般授予拥有本科及以上学位，并有3年工作经验的技术专家，可以在技术设计、技术研究、技术管理等方面发挥其应有的作用，并具有一定的科学研究能力。

三、助理工程师助理工程师也是技术职称分类中的高级技术职称之一，是我国教育部颁发的职称。

它一般授予拥有大专及以上学历，并有2年以上工作经验的技术人员，有较强的技术指导经验，可以进行技术研究与设计以及技术管理工作。

四、高级技师高级技师是技术职称分类中的中级技术职称，是教育部特设的职称，是我国教育部颁发的职称之一。

一般授予拥有高中及以上学历，并有3年以上工作经验的技术专业人员，在实际的技术应用研究及技术指导方面具有一定的能力。

五、技师技师是技术职称分类中的中级技术职称，是教育部特设的职称，是我国教育部颁发的职称之一。

一般授予能够运用专业知识分析和解决实际问题，并有2年以上工作经验的技术专业人员，工作范围包括：设备安装、维修、检测、调整与维护等方面。

六、助理技师助理技师也是技术职称分类中的中级技术职称之一，是我国教育部特设的职称，是我国教育部颁发的职称之一。

助理技师一般授予拥有中专及以上学历，并有一年以上工作经验的技术专业人员，可以就技术改造、技术维护等方面进行实际操作。

人社部职称系列各层级名称一、初级职称系列——助理我是一名人社部初级职称系列的助理，承担着协助各级领导和专业人员工作的任务。

作为助理，我负责处理日常事务，协调内外部资源，为领导提供必要的支持和帮助。

我在工作中努力学习和成长，积累经验和知识，为自己的职业发展打下坚实的基础。

二、中级职称系列——工程师作为一名人社部中级职称系列的工程师，我致力于研究和开发人社领域的相关技术和方案。

我参与各类项目的设计、实施和管理工作，不断探索创新解决方案，提高工作效率和质量。

同时，我也积极参与行业交流和学术研究，不断提升自己的专业水平和综合素质。

三、高级职称系列——主管作为一名人社部高级职称系列的主管，我拥有丰富的工作经验和专业知识，能够独立承担复杂的项目和重要的决策任务。

我负责领导和管理团队，协调各方资源，确保工作的顺利进行和目标的实现。

我注重团队的培养和发展，致力于打造高效、协作的工作氛围。

四、副高级职称系列——专家我是一名人社部副高级职称系列的专家，拥有丰富的实践经验和专业知识。

我在人社领域具有一定的影响力和声誉，能够为重大项目和重要决策提供专业的建议和意见。

我积极参与行业交流和学术研究，不断推动人社事业的发展和进步。

五、正高级职称系列——教授作为一名人社部正高级职称系列的教授，我在人社领域拥有卓越的学术造诣和专业知识。

我致力于教学和科研工作，培养人才，推动学科的发展。

我在国内外学术界享有盛誉，经常受邀参加重要会议和学术交流，为人社事业的发展做出了积极的贡献。

六、特级职称系列——院士我是一名人社部特级职称系列的院士，是人社领域的顶尖专家和学者。

我在人社事业的研究和发展方面取得了重要成果，为国家和社会做出了重要贡献。

我在国内外享有崇高的声誉和影响力，是人社事业的引领者和推动者。

我将继续努力，为人社事业的发展贡献自己的智慧和力量。