首届一次会员(职工)代表大会会议决议

职工代表大会决议书1.背景与目的2.职工代表大会组成3.议题与决议4.执行与监督5.修订与终止1. 背景与目的为确保公司民主管理制度的有效实施，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国企业职工代表大会制度条例》等相关法律法规，特制定本决议书。

本决议书旨在明确职工代表大会的职权、程序和决议事项，为公司的发展和职工的福祉贡献力量。

2. 职工代表大会组成2.1 职工代表大会代表（以下简称“代表”）由公司全体在册职工选举产生。

2.2 代表人数一般为公司员工总数的10%，且不少于30人。

具体人数根据公司实际情况可由职工代表大会决定调整。

2.3 职工代表大会设主席1人，副主席若干人。

主席、副主席由代表选举产生。

2.4 职工代表大会每届任期3年，可连选连任。

3. 议题与决议3.1 职工代表大会至少每年召开一次，议题包括但不限于：（1）公司发展规划和年度工作计划；（2）公司利润分配方案和亏损弥补方案；（3）公司劳动报酬、福利、保险等涉及职工切身利益的重大事项；（4）公司机构设置和人事调整；（5）公司安全生产、环保、职业健康等事项；（6）公司其他重大事项。

3.2 职工代表大会决议事项，必须经过代表三分之二以上同意方可通过。

3.3 职工代表大会决议通过的事项，公司应予以执行。

公司应将执行情况向职工代表大会报告。

4. 执行与监督4.1 公司应严格执行职工代表大会的决议，确保职工合法权益的实现。

4.2 职工代表大会设立监督机构，负责对公司的执行情况进行监督。

4.3 监督机构可对公司执行职工代表大会决议的情况进行定期检查，并向职工代表大会报告。

4.4 公司应积极配合监督机构的检查工作，如实提供有关资料。

5. 修订与终止5.1 本决议书如有未尽事宜，可由职工代表大会进行修订。

5.2 本决议书的终止，应由职工代表大会决定。

5.3 本决议书终止后，公司应依据国家法律法规和公司实际情况，重新制定职工代表大会决议书。

6. 附则6.1 本决议书自发布之日起生效。

职工（代表）大会议程范例
（供参考)
1、中小学校教职工(代表）大会第＿届第一次会议议程：
范例1 （预备会议）:
X X X 学校第 X 届第一次教职工代表大会预备会议议程
年月日
（正式会议)：
X X X 学校第 X 届第一次教职工代表大会议程
年月日
2、中小学校教职工（代表)大会第＿届第二次会议议程
范例2 （预备会议)：
X X X 学校第 X 届第二次教职工(代表）大会预备会议议程
年月日
（正式会议):
X X X 学校第 X 届第二次教职工(代表)大会议程
年月日
3、学校教职工代表大会暨工会会员代表大会议程范例3 （预备会议）：
X X X 学校第 X 届第X次教职工(代表）大会暨
第 X 届第X次工会会员(代表）大会预备会议议程
年月日
（正式会议）：
X X X 学校第 X 届第X次教职工（代表）大会暨
第 X 届第X次工会会员（代表)大会会议议程
年月日
4、学校教职工大会议程
范例4 （预备会议)：
X X X 学校XXXX年教职工大会预备会议议程
年月日
（正式会议）：
X X X 学校XXXX年教职工大会议程
年月日。

中山市东升镇中心幼儿园第一届第一次工会决议（草案）2019 年月日中山市东升镇中心幼儿园第一届第一次工会会员代表大会于2019年月日在中山市东升镇中心幼儿园会议室召开。

会上全体会员以对幼儿园改革和发展高度负责的精神，对园长长工作报告和其它文件进行了认真的讨论和审议，并通过了这些决议，圆满完成了大会的各项议程。

大会审议并原则同意了柳园长代表幼儿园所作的题为《发展》的工作报告（以下简称报告），会议认为，报告以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实事求是地回顾总结了学院八年来，尤其是近一个时期以来学院工作取得的主要成绩、基本经验；客观地分析了学院发展所面临的形势，提出了今后一个时期实现学院跨越式发展的办学工作思路和今后三年的主要工作，符合学院实际。

在讨论中，代表们对学院工作给予了高度评价，对报告提出了许多建设性的意见，一致认为报告对实现学院的跨越式发展，必将起到重要作用。

会议认为，学院向大会提交的，根据******师范学院第四次代表大会《关于修订********师范学院“十五”计划和XX 发展规划的建议》的决议，修订《********师范学院“十五”计划和XX 发展规划》，学院定位比较明确，发展目标清晰，措施切实可行，鼓舞士气，催人奋进。

会议认为，会议讨论和审议的工会********代表上届工会所作的工会工作报告，客观、全面地总结了过去八年的工作，对今后工作提出了切实可行的建议。

八年来，工会在学院党委和上级工会的领导下，围绕学院中心工作，充分发挥了工会的桥梁纽带作用，履行了工会的四项职责，推动了学院的精神文明建步设做；好对新今一后届工工会会工委作员的会建的议工，作方具向有比借较鉴明和确指，导思意路义清。

晰，符合实际，对进一会议还讨论、审议了学院工会财务工作报告。

会议认为，八年来，工会财务管理符合上级工会有关财务管理制度，经费收支清楚，经费支出合理。

会议希望工会进一步建立健全财务管理制度，勤俭节约，提高会费使用效益，管好、用好工会经费。

职工代表大会决议职工代表大会决议根据《企业法》及本企业章程的有关规定，企业职工代表大会于_年月日在召开。

企业已于会议召开__日前以_方式通知全体职工代表，应到会职工代表__________人，实际到会职工代表____人，代表企业_____％的职工。

会议由工会主席主持，形成决议如下：选举_________为企业职工代表监事，免去_________职工代表监事的职务。

以上事项表决结果：同意__________人，占职工代表总数__________%不同意________人，占职工代表总数__________%，弃权__________人，占职工代表总数______% 与会职工代表签字：年月日第一届二次职工代表大会决议2016-07-1316:47|#2楼重庆天原化工有限公司第一届二次职工代表大会于2015年2月26日在公司多功能厅召开。

本次大会是在公司全体员工攻坚克难、顽强拼搏，当年实现收尾工程全部一次投料试车成功，完成搬迁装置全面试生产任务，正经受金融危机冲击的情况下召开的。

公司总经理李定山同志在行政工作报告中对2015年工作做了肯定，与会代表紧紧围绕行政工作报告进行了认真的讨论。

大会认为2015年公司面临的生产经营任务是艰巨的，报告明确提出了公司2015年工作的指导思想和总体思路，目标明确，措施有力。

为此，大会决议如下：1、大会审议，通过总经理李定山同志所作的2015年行政工作报告；2、大会审议，原则同意重庆天原化工有限公司2015年度生产经营计划；3、大会审议，通过重庆天原化工有限公司2015年经济责任制方案；4、大会审议，原则同意重庆天原化工有限公司2015年度业务招待费使用情况报告。

大会认为，2015年是重庆天原建厂70周年，是天原实现跨越发展的关键之年。

面对世界金融危机的严峻挑战，我们必须认清形势、坚定信心，优化经济运行，提高经济运行质量，全面完成年度各项工作任务，沉着应对、化危抓机，努力实现跨越式快速发展，为实现“千亿化医、百亿天原”宏伟目标奠定坚实的基础。

在公司首届工会代表大会上的报告发挥工人阶级主力军作用提高服务质量为公司持续稳定发展、创建省级文明单位而努力奋斗——在**公司首届一次工会代表大会上的报告各位代表、同志们：现在，我代表**公司工会向大会做工作报告，请审议。

一、过去三年来工作的简要回顾**公司成立于XX年，三年来，公司各级工会组织在党组织的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员和全体职工的共同努力下，认真贯彻落实党的十六大会议精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织优势，为公司几年来的发展壮大开展了许多扎实有效的工作，做出了突出的贡献，主要表现是：冬季供暖、“安康杯”竞赛深入开展。

三年来，各级工会组织紧紧围绕公司中心工作，企业目标，始终不渝地开展了冬季供暖及“安康杯”竞赛活动。

冬季供暖竞赛以“五比五看”为内容，即：比思想觉悟，看规章制度的执行；比服务态度，看用户的满意程度；比文明整洁，看作业环境；比安全生产，看设备完好率；比质量达标，看标准化管理。

从“五比五看”到“安康杯”竞赛，都做到了形式上灵活，组织考核上严密。

在04—05年竞赛中包含了七大方面的内容；从财务指标，安全生产、质量达标、5S管理、综合治理、服务质量、收费指标上对参赛单位进行考核；做到每月一评，评出的金、银、铜牌，分别奖励3000元， XX元和1000元；七大项100分考核制度，使考核工作覆盖了公司的各项生产服务工作，做到了横向到边、纵向到角，极大调动了各分公司领导班子和职工的工作积极性，提高了为居民和用户的服务质量。

三年来，公司职工共提合理化建议129条；在集团公司举办的技术竞赛、知识竞赛、演讲比赛中，先后有4人次获得好名次；三年来，公司共涌现出局级劳模3人次；先进个人15人次；处级劳模45人次；双文明先进个人198人次。

在巾帼文明建功竞赛活动中成效显著，三年共涌现出“巾帼文明示范岗”7个，局级三八红旗手9名，使先进人物充分发挥了示范作用，调动了各条战线广大职工的工作主动性、积极性。

第一次文代会的决议
决议标题：第一次文代会决议
决议内容：
会议主席团经过充分讨论和协商，一致通过
批准议程：会议一致通过本次文代会的议程，确保会议顺利进行。

指定主题：本次文代会的主题确定为推动文化多样性与包容性发展。

确定目标：本次文代会的目标为促进文化多样性的尊重与保护，增强各国之间的文化交流与理解，推动全球文化包容性的发展。

加强国际合作：鼓励各国加强合作，共同应对文化多样性和包容性面临的挑战，通过经验分享和合作项目推动文化交流与合作。

推动文化教育：倡导各国加强文化教育，培养人们的文化意识和理解，通过教育推动文化多样性的尊重和包容。

保护文化遗产：呼吁各国加强文化遗产的保护和传承，采取有效措施保护受威胁的文化遗产，确保其传统和价值得以延续。

促进数字文化发展：推动数字技术与文化相结合，创新数字文化产品和服务，促进数字文化的创作、传播和消费。

加强国际交流：鼓励各国加强文化交流与互动，组织文化节庆、展览和演出等活动，增进不同文化之间的相互了解与友谊。

增强文化产业发展：支持各国发展文化产业，培育文化创意经济，为经济发展注入新动力，并促进文化产业的可持续发展。

制定行动计划：设立工作组，制定具体的行动计划，明确各项任
务和时间表，确保本次文代会的决议能够得到切实的落实。

建立监测机制：建立文代会决议的监测机制，定期评估各国履行决议的进展情况，加强合作与交流，共同推动文化多样性和包容性的发展。

本决议自通过之日起生效。

衡阳技师学院第一届第一次职工(会员)代表大会决议（衡阳技师学院第一届职工（会员）代表大会第一次会议2008年6月14日通过）衡阳技师学院第一届第一次职工（会员）代表大会于2008年6月13日至14日在中心校区召开。

到会正式代表109人，特邀代表9人，列席代表13人。

大会在衡阳市总工会工会的关心指导下，在大会主席团的领导下，全体与会代表秉着民主团结、求真务实、开拓进取和高度负责的精神，共同努力，圆满地完成了大会的各项议程。

大会听取、审议了行政工作报告、工会工作报告、《衡阳技师学院2007年度财务决算和08年上半年财务预算执行情况的报告》、《衡阳技师学院津贴发放办法》和《衡阳技师学院职工代表大会实施细则》；审议、表决了衡阳技师学院院歌；选举产生了衡阳技师学院第一届工会委员会和各专门委员会。

经过全体代表充分酝酿讨论，大会形成如下决议：一、大会一致认为，院长张六生同志所作的题为《发扬抗冰精神，直面困难，团结拼博，围绕全年工作目标努力奋斗》行政工作报告科学地总结了学院2008年上半年各项工作取得的成绩和存在的问题，客观地分析了学院当前面临的形势，明确提出了今后的主要工作任务和目标。

工作报告实事求是，目标明确，对进一步建设好学院的信心和决心坚定，催人奋进。

二、大会同意党委委员陈麦珍同志所作的题为《凝聚人心、团结进取、奋力开拓、为学院“办特色上水平创一流”作出新贡献》的工会工作报告。

充分肯定和期望工会工作在推进学院民主管理、民主监督和集思广益、团结奋斗中发挥积极作用。

三、大会同意学院财务工作报告。

会议认为，在开行贷款没有到位的情况下，学院 2007年度财务整体运行情况良好稳健，2008年上半年财务预算也比较稳妥，预算执行情况良好。

会议要求，今后要进一步拓宽融资渠道，加强资金管理，提高使用效益。

四、大会通过了《衡阳技师学院津贴发放办法》。

大会强调，衡阳技师学院要实现持续快速发展，必须充分调动各方面的积极性和主动性，改革分配制度势在必行。

同心同德，凝聚实干，苦练内功，加快发展，为全面完成2007年目标任务而努力奋斗——在第一届一次职工代表大会上的讲话刘学峰（2007年3月10日）各位代表、同志们：第一届一次职工代表大会经过全体职工代表的努力，圆满完成了预定的各项议程和工作任务，就要结束了。

会议期间，各位代表认真听取、审议并通过了党委书记、总经理师进辉同志代表公司所作的行政工作报告和工会主席范建华同志代表第一届工会委员会所作的工会工作报告，部门代表作了重点发言，大会取得了圆满成功。

全体代表一致认为，2006年是公司历史上又一个大发展之年。

面对国办发（2005）57号文件的出台和国家局“两个十多个”的提出，行业改革向着更高层次、更高水平迈进的新形势以及原料紧缺、成本上涨等诸多困难，在河北中烟工业公司的正确领导下，全体员工坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻国家局、省中烟工业公司的发展战略和发展思路，以市场为导向，以品牌为核心，以创新为动力，实现了“钻石”品牌的健康快速成长，保持了市场的稳步扩张，产品结构进一步优化；技改一期项目顺利投产，企业装备实力有效提升；在深入开展全面预算管理和5S管理的基础上，借助科学的管理理念，积极导入精细化管理和项目管理，基础管理得到进一步加强；以强化内部监管为基础，深入推进“两项检查”，促进了企业的规范经营；以行业共同价值观为支撑，企业文化建设稳步推行，思想政治工作扎实开展；“张家口卷烟厂有限责任公司”正式挂牌，企业实现了由工厂制向公司制的转变，为今后的高效、快速、健康发展提供了更好的体制保障；狠抓全员素质教育，实施人才强企战略，努力提高员工的整体素质。

从而在品牌建设、管理水平、企业文化、经济运行质量和效益等方面实现了新的突破，全年实现税利突破17亿元，“钻石”系列卷烟销量突破22.5万箱，企业实现了快速健康的发展。

会议认为，经过认真审议，代表们认为师总所作的工作报告求真务实，回顾和总结了2006年企业的主要工作以及取得的显著成绩，深刻分析了当前企业面临的形势，提出了2007年工作的指导思想、工作目标和需要重点做好的五项工作。

xxxx公司首届一次职工代表暨二次会员代表大会主持程序细则时间：2011年1月xx日下午13：30地点：监狱办公楼二楼会议室预备会议主持人：xxxx各位代表：首先请工作人员清点到会的正式代表人数。

(清点人数)本次大会应到正式代表66名，实到名，超过代表总数的三分之二，大会有效。

根据《山东省企业职工代表大会条例》规定，报请公司党委和集团公司工会批准，今天召开山东xxxx有限公司首届一次职工代表暨二次会员代表大会。

现在召开预备会议。

预备会议的主要议程有三项：一、听取代表资格审查报告二、酝酿通过大会主席团、秘书长名单；三、通过大会议程。

现在进行第一项：听取代表资格审查报告（xxxx宣读）现提请大会酝酿通过，请各位代表就地酝酿。

有意见请发表 (代表酝酿)如无不同意见，现在进行表决。

正式代表有表决权（66名）。

同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有；一致通过。

现在进行第二项：通过大会主席团、秘书长名单。

经公司工会与各代表团协商，公司首届一次职工代表暨二次会员代表大会主席团由15名同志组成，秘书长1名，名单如下(按姓氏笔划为序)：xxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxx xxxx(女) xxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxx秘书长：xxxx（兼）现提请大会酝酿通过，请各位代表就地酝酿。

有意见请发表 (代表酝酿)如无不同意见，现在进行表决。

正式代表有表决权（66名）。

同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有；一致通过。

下面请主席团成员到一楼小会议室召开主席团第一次会议，请代表们就地休息，现在暂时休会。

(主席团第一次会议)地点：一楼小会议室主持人：xxxx现在召开主席团第一次会议，一是讨论确定大会议程；二是推选大会执行主席。

本次大会的主要议程有十四项：1、听取和审议xxxx公司行政工作报告；2、听取和审议xxxx公司财务工作报告；3、审议xxxx公司工会工作报告；4、审议xxxx公司厂务公开情况的报告；5、审议xxxx公司一次职工代表提案征集情况的报告；6、审议xxxx公司安全生产及职业卫生工作情况的报告；7、审议xxxx公司业务招待费使用和安排的报告；8、审议xxxx公司贯彻《集团公司集体合同》的实施办法；9、审议xxxx公司工资集体协商协议10、审议xxxx公司福利基金使用和安排情况的报告；11、审议xxxx公司劳动用工管理规章制度；12、审议xxxx公司工会财务工作报告；13、通过大会各项决议；14、签订2011年《xxxx公司工资集体协商协议》。

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第一篇：学校教职工代表大会制度一、学校教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主参与学校管理的一种组织形式。

学校要定期召开教职工代表大会。

二、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令。

在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。

三、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。

四、教职工代表大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党支部审查批准产生。

凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可根据学校教职工总数确定合理分配，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表总名额占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60%。

五、教职工代表大会每三年一届，每学期召开一次。

每次会议必须有三分之二以上代表出席。

遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

六、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。

学校工会委员会要会同有关部门负责做好教职工代表大会的组织、筹备工作及会议期间的会务工作。

七、教职工代表大会行使以下五项职权：(一)听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

职工（代表）大会通过集体合同草案的决议第一篇：职工(代表)大会通过集体合同草案的决议职工（代表）大会通过集体合同草案的决议本公司于年月日召开职工（代表）大会。

会议应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。

、、列席了会议。

全体与会人员认真听取了《集体合同》草案、以及工资集体协商过程的说明。

一致认为：《集体合同》草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。

经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《集体合同》草案获得通过。

年月日第二篇：职代会通过工资集体合同草案的决议职工代表大会关于通过《集体合同草案》、《工资集体协商协议书草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工特殊权益专项集体合同草案》的决议职工代表大会于年月日在公司会议室召开。

参加会议的应到职工代表人，实到职工代表人，超过全体职工代表的三分之二。

全体参会人员认真听取了《集体合同（草案）》、《工资集体协商协议书（草案）》、《劳动安全卫生专项集体合同（草案）》、《女职工特殊权益专项集体合同（草案）》（以下简称四个合同）以及集体协商过程的说明。

职工代表一致认同四个合同符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益，其中对《工资集体协商协议书（草案》中职工月工资达到元以上，并且要随着企业效率增长比例而增长。

经大会对四个合同无记名投票表决，《集体合同（草案）》票同意，票不同意，0弃权，《工资集体协商协议书（草案》票同意，票不同意，0弃权，《劳动安全卫生专项集体合同（草案》票同意，票不同意，0弃权，《女职工特殊权益专项集体合同（草案）》票同意，票不同意，0弃权，以上四个合同同意票数超过应到会职工代表半数以上，此四个合同获得通过。

工会（盖章）年月日注：此决议将连同四个合同申报审批表、四个合同正本一同上交备案。

《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益专项集体合同》文本的公示年月日对《集体合同》文本、《工资集体协商协议书草》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益专项集体合同草案》（以下简称四个合同）文本已在职工代表大会上通过，现将此四个文本在厂务公开栏中进行公示，时间为年月日至年月日，如职工对《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工特殊权益专项集体合同》文本有意见和建议的，请到我公司工会办公室进行投诉，投诉电话。

XXX公司工会会员（职工）代表大会制度第一章会员（职工）代表第一条工会会员（职工）代表大会代表应为中国工会会员，坚持党的基本路线，在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力。

热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

第二条工会会员（职工）代表大会的代表名额，按会员人数确定。

会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。

第三条公司工会会员（职工）代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。

工人会员（职工）代表，一般应占会员（职工）代表总数的60%以上。

女职工和青年职工会员（职工）代表应占一定比例。

第四条会员（职工）代表应由会员民主选举产生。

会员（职工）代表的候选人，由其所在单位工会组织，按照公司工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报公司工会平衡后，由代表所在单位的分工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

第五条工会会员（职工）大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

第六条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。

每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第七条候选人获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。

如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定，获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表时，不足的名额可另行选举。

第八条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于公司工会代表或会员。

第九条代表选出后，应将代表名单提交公司工会委员会进行资格审查。

公司工会代表大会不设资格审查委员会。

对补选的公司工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

职代会制度和职工大会制度_公司职工代表大会工作制度公司职工代表大会工作制度为保证职代会各项工作有章可循，有法可依，制定公司职代会相关方面的实施细则和具体程序。

主要包括会议制度、提案审查制度、专门小组工作制度、职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议制度等。

一、职工代表大会会议制度这一制度包括届期和每年召开会议次数、会议议题、议程、决议形成与修改事项。

1、届期和召开次数。

公司职工代表大会的届期为三年一届。

职代会每年至少召开一次，遇有重大事项，经公司领导、工会或1/3 以上的职工代表提议，可以临时召开会议。

2、会议议题。

职代会议题应围绕增加单位活力、促进技术进步、提高经济效益，针对公司经营管理、分配制度、职工生活方面的重大问题来确定。

确定职代会中心议题的一般程序是（A）工会在会前广泛征求职工代表和职工群众的意见；（B）工会与单位领导协商并提请党委讨论，形成初步议题；（C）召开职工代表团（组）长和职工代表大会专门小组负责人联席会议进行讨论，征求意见；（D）由工会向职工代表大会预备会议提出大会议题的建议，并由预备会议审议通过。

3、预备会议程序（A）选举大会主席团；（B）由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；C ) ( 通过代表资格审查委员会（小组）所做的代表资格审查情况的报告；（D）通过职工代表大会的议题和议程；（E）决定大会其他有关事项。

4、职工代表大会程序（A）核实人数，致开幕词，宣布大会议程；（B）公司总经理做工作报告；（C）有关行政负责人就提交职工代表大会审议的议案作专题议案报告；（D）工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况作1报告；（E）表决大会决议、决定和各项方案；（F）致闭幕词，大会结束。

5、职工代表大会决议的形成。

职工代表大会形成决议的程序是（A）大会主席团根据大会对公司总经理工作报告和各项议题的审议情况起草决议草案；（B）交职工代表讨论；（C）集中意见后进行修改；（D）在大会上宣读决议草案，征求职工代表意见；（E）大会对决议草案进行表决以形成决议。

首届职工代表大会会议纪要一、会议时间2020年8月19日14:00-15:00二、会议地点公司会议室三、参会人员职工代表：罗鹏、蒋鹰、杨妃、肖雪琴、王粤红、慕中霞、侯建林、汪玲、刘美良、付宇、李仁平、冉将军、谢莎莎、巩静、杨红、黄丹丹、马锐梅、代学玲、车莉、申彩霞、殷光虹、娄宇平、李瑶、王蒙、吴梅、李应龙、杜刚、杨韬、洪霞，共计29人。

其中主席团成员为杨红（执行主席）、黄丹丹、李应龙、付宇、李仁平，由杨红主持会议，马锐梅负责会议记录。

四、会议议程及主要内容（一）主席团统计到会代表人数。

本次会议应到代表34人，实到代表29人，缺席5人。

（二）主席团执行主席报告出席会议人数，超过应到会人数三分之二以上，宣布会议开始。

（三）工会主席介绍职工代表大会产生背景和积极意义，并向大会汇报代表推荐和选举过程情况等。

（四）执行主席宣读及解释职工代表的权利与义务。

（五）全体职工代表审议公司职工代表大会相关的制度文件。

（六）主席团推荐专门工作小组人员名单，全体职工代表表决。

（七）全体职工代表审议表决公司关乎职工利益的重要制度文件。

（八）代表自由发言和提出建议。

（九）表决通过大会决议事项。

（十）致闭幕词，宣布职代会会议结束。

五、会议审议表决事项本次会议中，全体职工代表民主审议、表决和通过了主要的职代会制度和公司重要制度文件，具体表决结果如下：（一）《职工代表大会制度》。

审议表决采用举手表决形式，同意29人，不同意0人，弃权0人，表决通过。

（二）《职工代表大会代表选举办法》。

审议表决采用举手表决形式，同意29人，不同意0人，弃权0人，表决通过。

（三）《职工代表大会专门工作小组工作细则》。

审议表决采用举手表决形式，同意28人，不同意0人，弃权1人，表决通过。

同时，推荐和通过职工代表大会的组织机构设置及相应人选（组长1名，组员2名）。

1.规章制度专门工作小组：组长杨红，组员冉将军、李应龙。

2.女职工专门工作小组：组长洪霞，组员黄丹丹、付宇。

首届职工代表大会5篇第一篇：首届职工代表大会*******有限公司首届职工代表大会代表选举工作的通知为了充分发挥职工的积极性和创造性，促进公司持续、快速．、健康发展，拟于2010 年6 月18 日召开公司首届职工代表大会。

为确保大会的顺利举行，现将职代会代表选举产生办法及有关事项公布如下：一、代表条件l、与企业建立劳动关系（劳务）的职工。

、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。

、热心为职工办事，能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，在职工群众中有一定的威信。

二、代表产生办法职工代表按8 ％的比例在职工中产生，公司共产生3 魂名代表，公司党、政、工的领导为当然代表，不占各部门名额。

三、代表名额分配如下：四、设立代表组六个：一车间代表组组长：*** 二车间代表组组长：*** 三车间代表组组长：*** 四车间代表组组长：*** 化验室代表组组长：*** 机关代表组组长：***第二篇：单位首届职工代表大会开幕词各位代表、同志们：某某单位首届职工代表大会在省厅、路局领导关心下，今天隆重开幕了。

这是我处广大职工政治生活中的一件大事，全体职工代表在繁忙的工作岗位上抽空参加了这次会议。

在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的领导表示热烈的欢迎！向各位职工代表，并通过你们向全处职工特别是坚守在收费一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候。

出席这次职代会的正式代表共有75名，代表们来自我处各层面各岗位，具有很强的代表性。

2010年是全面贯彻党的十七大所作出战略部署的第一年，也是单位实现可持续发展，顺利推进“十一五”规划进程的关键一年，做好各方面工作意义重大。

本次会议的主要议题是：审议通过管理处行政工作报告、听取党委书记讲话、审议通过《工会工作报告》、审议通过《员工收入分配制度改革方案》、审议通过《职工提案解答报告》。

大会主要目的是以“十七大”精神为指导，动员大家贯彻执行“快发展、要和谐、得安全、有改善、能进步”的下步工作思路，为确保完成2010年各项任务指标，顺利推进“十一五”规划进程，开创征管养事业又好又快的发展新局面而努力奋斗。