好医生、好护士评选方案

优秀护士评选方案引言概述：在医疗行业中，护士是不可或者缺的重要角色。

他们承担着照应病人、提供医疗支持和协助医生的职责。

为了表彰和激励那些出色的护士，建立一个优秀护士评选方案是非常必要的。

本文将提出一个完善的优秀护士评选方案，以确保公正、客观和准确评选出最优秀的护士。

一、评选标准1.1 专业素质：评选护士的专业素质是评选的首要标准。

这包括护理知识的掌握程度、技术操作的熟练程度以及对病情的判断和处理能力等。

评委可以通过护士的学历、培训经历、职业资格证书和专业能力考核等方面来评估护士的专业素质。

1.2 服务态度：护士的服务态度对病人的体验和医疗质量有着重要影响。

评选中应考察护士的沟通能力、耐心和关心病人的态度。

护士应能够与病人建立良好的沟通关系，关注病人的需求，并提供温暖的护理服务。

评委可以通过病人的反馈、同事的评价和护士的工作记录等来评估护士的服务态度。

1.3 团队合作：护士通常在团队中工作，他们与医生、其他护士和医疗技术人员密切合作，以确保病人得到全面的医疗护理。

评选中应考察护士的团队合作能力，包括与团队成员的沟通、协作和协调能力。

评委可以通过团队成员的反馈、护士的工作记录和团队表现等来评估护士的团队合作能力。

二、评选程序2.1 提名阶段：在评选开始之前，医院或者护理机构应向员工公开征集优秀护士的提名。

员工可以自荐或者提名其他同事。

提名应包括提名人的理由和对被提名护士的评价。

2.2 评委评审：评委由医院或者护理机构的管理层和专业护士组成。

评委将根据提名材料和评选标准对护士进行评审。

评委可以组织面试、观察护士的工作表现和查阅相关的工作记录等来获取更多信息。

2.3 公示与投票：评选结果将在医院或者护理机构内公示，以便员工和病人对评选结果提出意见和建议。

医院或者护理机构可以组织员工和病人投票，以确定最终的评选结果。

三、奖励措施3.1 荣誉称号：评选出的优秀护士将获得医院或者护理机构颁发的荣誉称号，如“年度优秀护士”或者“杰出护士”。

最美医护评选实施方案一、背景。

医护人员是社会的守护者，他们在医疗一线默默奉献，为患者的健康付出了巨大的努力和汗水。

为了表彰和感谢医护人员的辛勤付出，我们决定举办“最美医护评选”活动，让更多人了解和尊重医护人员的工作，激励他们为医疗事业作出更大的贡献。

二、评选目的。

1. 表彰医护人员的优秀事迹，激励更多人投身医疗事业；2. 增强社会对医护人员的尊重和理解，营造尊重医务人员的社会氛围；3. 提升医疗卫生行业整体形象，推动医疗事业的发展。

三、评选范围。

本次评选活动面向全国范围内的医院、诊所、社区卫生服务中心、卫生防疫站等医疗机构的医护人员，包括医生、护士、药师、医技人员等。

四、评选条件。

1. 有突出的医疗业绩和业务能力；2. 在医疗工作中有突出的个人事迹，为患者做出过突出贡献；3. 在医疗卫生事业中有突出表现，得到患者和社会的认可和好评。

五、评选流程。

1. 推荐阶段，各医疗机构通过内部推荐，推荐具有优秀业绩和事迹的医护人员参与评选；2. 筛选阶段，评选委员会对推荐人员进行初步筛选，确定候选人名单；3. 公示阶段，将候选人名单进行公示，接受社会各界的监督和评议；4. 投票评选阶段，通过网络投票和专家评审相结合的方式，最终确定评选结果；5. 颁奖表彰阶段，在相关场合举行颁奖仪式，对获奖医护人员进行隆重表彰和奖励。

六、评选奖励。

1. 获奖医护人员将获得荣誉证书和奖金；2. 获奖医护人员将被邀请参加相关医疗健康活动，并受到媒体宣传报道；3. 获奖医护人员将成为医院的先进典型，得到更多的表彰和关注。

七、评选宣传。

1. 通过医院内部宣传、媒体报道、社交媒体等渠道，广泛宣传评选活动，提高社会关注度；2. 制作宣传海报、宣传片等宣传材料，增强评选活动的宣传效果；3. 邀请知名医护人员、专家学者等担任评选活动的宣传大使，增加宣传的影响力。

八、评选保障。

1. 成立评选工作领导小组，负责评选活动的整体策划和组织实施；2. 设立评选委员会，由相关专家学者、知名医护人员等组成，负责评选活动的具体操作和结果审核；3. 健全评选规则和制度，确保评选活动的公平公正；4. 加强对评选活动的督导和监督，确保评选活动的顺利进行。

XX医院关于评选“好医生、好护士”活动的实施方案各科室：为进一步加强医院精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，激励和调动广大医务工作者的积极性，增强为患者服务的自觉性，树立卫生工作者的良好形象，根据上级部门《关于做好“好医生、好护士”先进典型推荐宣传工作》的文件精神，经我院研究决定，在全院范围内开展“好医生、好护士”评选活动。

具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八届全会精神为指导，坚持科学发展观，全面贯彻新时期卫生工作方针，使广大医务工作者学有榜样，赶有方向，强化“一切以病人为中心”的服务意识，形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好风气。

在提高医疗服务质量和服务态度的同时，全面提升队伍的整体素质，加快医院建设发展的步伐，为构建和谐医院贡献力量。

二、评选范围全院工作在一线的医生、护士（包括聘用的医生、护士）。

三、评选条件（一）认真学习邓小平理论和党的十八大精神，努力实践“三个代表”重要思想。

坚持四项基本原则，有崇高的理想信念，立场坚定，模范地执行党和国家的各项方针、政策。

（二）注重精神文明建设和职业道德建设。

讲学习、讲正气、讲团结。

医德高尚，没有收受红包、药品回扣、开大处方、开单提成等违纪违法行为。

（三）与时俱进，开拓创新。

有良好的思想作风，密切联系群众，受到群众拥护和称赞。

（四）熟练掌握本专业理论知识，刻苦钻研业务，医术精湛，能独立解决本专业急、危、重、疑难病例等关键性难题。

（五）以病人为中心，全心全意为患者服务。

急病人之所急，想病人之所想，能为病人提供优质、高效、科学的诊疗服务，社会认可，满意率达90%以上。

（六）踏实肯干，积极进取，在本专业或科室中取得了良好的业绩，为医院创造了较好的效益。

四、评选原则评选工作本着民主与集中相统一，公开、公平、公正的原则。

注重工作实绩、社会效益；注重面向基层、工作一线；注重工作质量、工作效率；注重医德医风，群众公认。

五、管理办法（一）医院根据评选条件考核一次，评选表彰一次。

优秀护士评选方案一、背景介绍在医疗服务领域，护士是不可或缺的重要角色。

优秀的护士不仅需要具备专业的医疗知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、责任心和人文关怀。

为了表彰和激励那些在工作中表现出色的护士，我们决定开展一次优秀护士评选活动。

二、评选目的1. 表彰优秀护士，激励他们为患者提供更优质的医疗服务。

2. 促进护理团队的良性竞争，提高整体护理水平。

3. 建立起优秀护士的典范形象，为其他护士提供学习和成长的榜样。

三、评选范围本次评选活动面向全院所有护士开放，包括住院部、急诊科、手术室、儿科、妇产科等各个科室。

四、评选条件1. 具备合法的护士执业资格证书。

2. 无违纪违法行为记录。

3. 工作认真负责，热爱护理事业，积极主动。

4. 在工作中表现出色，得到患者和同事的认可和赞誉。

五、评选流程1. 护理部将公示评选活动的通知，并征集优秀护士的推荐名单。

2. 推荐名单中的护士将填写个人简历和自荐信，并提交给护理部。

3. 护理部将组织专家评审团对推荐名单进行初步筛选，确定候选人名单。

4. 候选人将接受专家评审团的面试和技能测试，评选出最终的优秀护士。

5. 最终评选结果将在院内公示，并进行表彰和奖励。

六、评选标准1. 专业知识与技能：候选人需要展示出扎实的专业知识和熟练的技能，能够应对各种护理情况。

2. 患者关怀与沟通能力：候选人需要展现出对患者的关心和关怀，善于与患者进行有效的沟通。

3. 团队合作精神：候选人需要积极主动地与团队成员合作，共同完成工作任务。

4. 专业发展与学习能力：候选人需要展示出对护理事业的持续学习和进步态度，不断提升自己的专业能力。

七、奖励措施1. 评选出的优秀护士将获得荣誉证书和奖金。

2. 优秀护士的事迹将被宣传报道，树立典范形象。

3. 优秀护士将有机会参加进修培训课程，提升自己的专业水平。

八、宣传推广1. 通过医院内部宣传渠道，发布评选活动的通知和相关信息。

2. 利用医院的官方网站和社交媒体平台，宣传优秀护士的事迹和评选结果。

关于开展“好医生、好护士”评选活动方案为进一步调动医护人员的工作积极性，促进我院整体服务水平的不断提升，经院办公会研究决定，开展“好医生、好护士”评选活动，特制定此方案。

一、评选原则公正、公平、公开二、评选小组成员组长：副组长：成员：三、评选得分所占比例参加评选基础分：90分。

科室评分占30％，民意测评分占50％（由客服部提供），主管部门评分占20％。

好医生评选条件：1.注册并已完成注册变更。

(10分)2.来院工作满半年，季度出勤满120天(每月按30天计，公休、法定假日、补休假、哺乳假均计出勤；有借休、病、事假、婚假、公伤不计出勤) ，无迟到早退现象。

(10分)3.仪表仪容规范，文明用语，礼貌待人。

(10分)4.参加院内培训到课率100%。

(值班除外) (10分)5.无病人（家属）投诉及不良医疗护理事件发生。

(10分)6.各种医疗文件书写符合规范要求。

(10分)7.医疗技术好，能及时准确地处理本科室的病人。

(10分)8.门诊、病房工作量在科室排名前列。

(10分)9.医疗质量检查评分≥90分。

(10分)好护士评选条件：1、注册并已完成注册变更。

(10分)2、来院工作满半年，季度出勤满120天(每月按30天计，公休、法定假日、补休假、哺乳假均计出勤；有借休、病、事假、公伤不计出勤)，无迟到早退现象。

(10分)3、仪表仪容规范，文明用语，礼貌待人。

(10分)4、参加院内培训到课率100%。

(值班除外) (10分)5、无病人（家属）投诉（纠纷）及不良事件发生。

(10分)6、护理质量检查评分≥90分。

(10分)7、与兄弟科室和相关部门有良好的协作与沟通能力，医护合作默契、患者反映良好。

(10分)8、静脉穿刺等技术好，能及时准确地处理本科室的病人。

(10分)9、熟练掌握本专科计算机信息系统护士工作站操作。

(10分)四、加分及一票否决项目加分项目:1、经调查有事实依据的病人表扬信和锦旗，表扬信每封加3分，锦旗每面加5分。

最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者评选方案最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者评选方案为深入推进我院政风行风建设，切实转变工作作风，转变服务理念，进一步提升医院医疗服务水平，增强为患者服务的自觉性，树立医务工作者的良好形象，传递正能量，经研究决定在全院范围内开展“最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者”评选活动，现就有关事项通知如下：一、活动目的开展“群众最满意的好医生、好护士”评选活动，旨在表彰、宣传体现社会主义核心价值观的医疗行业职业精神，为全院职工树立先进典范，通过典型带动、示范先行，逐步带动我院各科室落实“以病人为中心”服务理念和改善医疗服务各项措施，进而提升医院整体医疗服务水平。

二、评选名额1.最满意医生4名；2.最满意护士2名；3.最满意医务工作者4名。

评选完成后择优推荐参加全区评选。

三、评选条件1.全院所有在岗职工均参加评选。

2.具有高尚的职业道德和全心全意为病人服务的精神。

3.熟练掌握专业技能，业务水平较高，患者普遍认可。

4.严格遵守医院各项规章制度和劳动纪律，无迟到、早退、脱岗等现象，并积极参加医院各项活动（会议、学习、竞赛及义诊等）。

四、评选办法及步骤为营造浓厚的评选氛围，这次评选采取自下而上、广泛参与、公开透明的方式。

（一）推荐阶段1.按照评选分类，将全院职工按岗位类别分为医生组、护士组、其他医务工作者组。

2.患者推荐：住院患者、出院病人可以个人名义或联名方式推荐候选人，门诊、住院大厅设置候选人投票箱。

3.个人自荐：凡认为符合评选条件的医护人员可以自荐。

各科室在2016年2月29日前完成推荐工作，并将推荐名单上报院办公室。

（二）获奖名单公示。

对评选出来最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者人员名单进行公示，广泛接受全院职工及患者、家属监督。

五、宣传表彰医院将对评选出的群众最满意的好医生、好护士进行表彰。

并在医院内外网站宣传，此类评选活动将作为医院年度常规评选工作进行延续，并择优推荐参加全区评选。

区最美医生和最美护士评选活动实施方案活动名称：区最美医生和最美护士评选活动实施方案活动主题：表彰区内具有才华、品质和专业素养的医生和护士，弘扬优秀医疗人才形象，提升医疗服务质量。

活动目标：1. 目标一：树立医生和护士的榜样形象，激励更多人从事医疗行业。

2. 目标二：宣传医生和护士的先进事迹，提高社会对医护人员的认知和尊重。

3. 目标三：促进医护人员之间的交流和学习，共同提高医疗服务水平。

活动时间：XX年XX月至XX年XX月（持续两个月）活动地点：活动范围覆盖区内所有医疗机构和护理院所。

活动流程：1. 宣传启动阶段：- 制作宣传材料包括海报、宣传册等，宣传医生和护士评选活动的意义和目标。

- 将宣传材料在各医疗机构和护理院所内进行宣传，并通过区媒体进行广告宣传。

- 在区政府官网和其他重要渠道发布活动信息，吸引更多参与者和关注者。

2. 提名候选人阶段：- 医疗机构和护理院所通过内部选举、团队推荐等方式，提名候选人。

- 候选人需符合相关条件，包括专业素养、服务意识等。

- 提名结果由组织委员会进行审核确认，并公布候选人名单。

3. 公众投票阶段：- 公布候选人名单后，开展公众投票环节，让广大市民参与评选。

- 市民可通过线上或线下的方式进行投票，确保公正、公平、公开。

- 投票结果由组织委员会按照一定比例进行计算确定。

4. 评选表彰阶段：- 组织委员会根据公众投票结果，评选出最终的最美医生和最美护士。

- 在庆祝活动上颁发奖项和证书，并进行相关宣传报道，展示医生和护士的先进事迹和形象。

- 在相关医疗杂志、报纸、网站等媒体上进行宣传，提高医疗行业的社会形象。

5. 活动总结阶段：- 进行活动总结和评估，总结活动经验和不足之处。

- 向参与者发放感谢信，并邀请参与者参与相关医疗培训和学术交流活动。

- 梳理医疗服务中存在的问题和不足，提出改进方案，以提升医疗服务质量。

以上是区最美医生和最美护士评选活动的实施方案，希望能够得到相关部门和组织的支持和配合，共同提升医疗行业形象和服务质量。

区最美医生和最美护士评选活动实施方案我们寄语：下面是我们为大家整理的区最美医生和最美护士评选活动实施方案，请大家参阅！为进一步推进“**好人”主题活动，培育社会主义核心价值观，增强广大卫生计生工作者的职业荣誉感，加快推进我区卫生计生事业科学发展，根据《“**好人”品牌提升行动实施意见》（**委办〔2017〕18号），决定开展“**最美医生”“**最美护士”评选活动，特制定本实施方案。

以加强卫计系统职业道德建设为核心，以弘扬精湛的医术、高尚的医德和良好的医风为目标，以发挥典型示范作用为目的，紧紧围绕我区医疗卫生改革发展大局，进一步激发广大医疗卫生工作者的光荣感和使命感，努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众公认的医疗卫生队伍，为保障人民群众健康，促进医疗卫生工作持续健康发展作出应有的贡献。

本次计划评选表彰“**最美医生”和“**最美护士”各10名。

评选范围为在**区局属各医疗卫生计生单位工作的医生（包括临床医生、医技岗位医生、公共卫生医生、乡村医生等）、护士。

（一）基本要求1. **最美医生：具有执业医师、执业助理医师或乡村医生资格，在**区区属医疗卫生计生单位从事一线工作5年以上。

2. **最美护士：具有护士执业资格，在册在岗且连续从事临床护理一线工作5年及以上（包括编外护士）。

（二）候选人推荐条件1. 具有时代性。

候选人的事迹能够生动、丰满地诠释社会主义核心价值观，展现出新时代医护人员救死扶伤、吃苦耐劳、乐于奉献的良好精神面貌，具有强烈的时代引领作用。

主要事迹时限为2012年1月到推荐之日。

2. 具有典型性。

候选人扎根基层，在医疗、医技、护理岗位的某一领域做出突出贡献，或其先进事迹具有较强的代表性。

3. 具有感染力。

候选人爱岗敬业，恪尽职守，尤其在基层艰苦环境和条件下仍有不凡业绩，事迹感人，具有催人奋进、积极向上的精神力量。

4. 具有影响力。

候选人医德双馨，赢得公众赞誉或个人行为体现中国传统美德和良好社会风尚，事迹受到社会各界关注。

“好医生、好护士”推荐评议活动方案 (一)近年来，医疗卫生领域越来越获得社会的关注。

优秀的医生和护士扮演着重要的角色，他们的敬业精神和专业技能能够有效的保障患者的安全和健康。

为了鼓励和表扬医护人员的个人能力和职业精神，推广向全社会展示医护人员个人风采，及时发现评价和推荐优秀医护人员，我院决定组织“好医生、好护士”推荐评议活动。

一、参赛范围本次活动的主要评选范围为医院内各科室、各门诊以及急诊科、手术间的医生和护士，主要评选标准包括疾病诊治能力、科研水平、患者沟通能力、服务态度等表现。

二、评选方式1.自荐或被推荐医护人员可以通过自荐或者由患者、同事或患者家属等多个途径推荐，同时需要提交完整的个人资料。

2.评选委员会由我院相关人员组成的评选委员会，专门负责评选活动的开展。

评选委员会将从推荐人员中选出10名医生和10名护士进行综合评选，评出“好医生、好护士”称号，并在医院内及时发布评选结果。

三、有奖评选获得该项荣誉的医护人员将获得一定的奖金和荣誉证书，以及医院的特殊表彰和荣誉头衔，同时在评选结果中得到广泛的宣传和展示。

四、面向社会宣传通过医院内部推广和对外宣传，让更多的人了解并参与到此次活动中来。

同时，整合宣传资源，配合多渠道发布评选活动和优秀医护人员的宣传，提升医院的知名度和影响力。

活动结束后，还将采取多种形式向社会进行推广，让更多的人了解和认可我院医护人员的专业水平、高尚品德和优秀业绩。

总之，通过“好医生、好护士”推荐评议活动，可以有效的发掘优秀人才，激发医护人员的职业激情，提高就医者对我院医疗卫生服务的认可度和信任度，更好的服务于医疗服务事业的发展。

所以，希望广大医务人员积极参与到此次活动中来，共同打造医疗卫生事业的精美品牌。

“好医生、好护士”推荐评议活动方案活动名称：好医生、好护士推荐评议活动活动目标：1. 促进医务人员的专业成长和团队合作精神；2. 打造和宣传医院优秀的医生和护士形象；3. 提高患者对医务人员的信任和满意度。

活动时间：活动周期为一个月，每年举办一次。

活动内容：1. 推荐环节：a. 开展医生、护士的自我推荐：通过内部通讯渠道或者线上平台，邀请医生和护士自愿参与推荐，并提交个人简介、学术成果、专业特长等信息。

b. 患者推荐：邀请患者提名心目中的好医生和好护士，并提交推荐理由和个人经历。

2. 评议环节：a. 由医院组织精英专家团队对推荐的医生和护士进行评议。

b. 评议标准包括专业能力、医德医风、服务态度、患者满意度等方面。

3. 颁奖和宣传：a. 颁发“好医生”、“好护士”荣誉证书和奖项，表彰在评议中获得高分的医生和护士。

b. 在医院网站、公众号、内部通讯渠道等平台上公布评选结果和获奖名单，宣传优秀医生和护士的事迹和成就。

c. 鼓励获奖医生和护士参与行业交流和研讨会，分享经验和学术成果，提升整体医疗水平。

活动收益：1. 增强医院内部团队合作和专业发展的意识，提升医务人员的工作热情和创新能力。

2. 塑造医院良好形象，提高患者对医院的信任度和满意度。

3. 通过宣传优秀医生和护士的事迹，激励其他医务人员追求卓越，提升整体医疗服务质量。

活动经费：1. 活动经费可从医院年度预算中划拨一定比例作为活动经费，用于评审费用、奖品购买、证书制作、宣传费用等。

2. 可吸引赞助商参与，为活动提供资金或奖品支持。

活动评估：1. 设立专门的评估组，对活动整体效果进行评估。

2. 通过患者满意度调查、医务人员意见反馈等方式，定期收集参与活动的医生和护士以及患者的意见和建议，持续改进活动内容和形式。

总结：通过好医生、好护士推荐评议活动，旨在提升医务人员的专业水平和服务质量，塑造医院良好形象，并以优秀医生和护士为榜样，鼓励其他医务人员追求卓越，为患者提供更好的医疗服务。

医院'优秀护士”评选方案为进一步深化“优质服务年”活动，改善服务态度，激发护理人员的工作热情，特在全院范围内开展“优秀护士”评选活动。

现将有关情况通知如下：一、评选意义本活动坚持“以病人为中心”的理念，贯彻落实202*年全国护理工作大会“夯实基础护理，提供满意服务”的精神，引导并激励广大护理人员积极进取，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，更好地为人民健康服务，创造良好的社会效益，为医院发展做出贡献。

二、评选范围我院从事护理工作满两年以上的在职执业注册护士（含合同护士），不含护士长或主持工作的副护士长。

三、评选条件1、热爱护理专业，忠于本职工作，有奉献精神。

2、有良好的医德，视病人如亲人，全心全意为病人服务，服务质量得到病人及家属的肯定和赞扬；年度医德医风考核为优秀等次。

3、长期在临床一线工作。

护理技术精湛，得到同行认可；模范履行岗位职责，在护理工作中未出现差错、事故、投诉。

在临床护理、护理管理、教学、科研、技术创新、健康教育等方面有突出表现。

四、评选方法和要求1、评选工作要面向基层。

尤其要向护理工作量大、危重病人多的科室倾斜，向长期夜班、工作难度高、风险大的岗位倾斜，合同护士享受同等待遇。

已获得省部级以上劳动模范、先进工作者等荣誉者不参加本次评选。

2、原则上各科室按本科室护士总数5%进行推荐，具体方法为：W20人，推荐一人；＞20且V40人，推荐2人；240人，推荐3人。

3、各科室将推荐名单于4月12日前上报至护理部，由护理部根据评选条件认真审核，报院党委研究，确定候选人资格。

采取全院职工及各职能科室、临床医技、护理单元主要负责人和院领导三个层次投票，按4：3：3的比例计算总的票数，按得票高低确定17名“优秀护士”，提交院党委审定。

并从中挑选7名报市级优秀护士。

五、表彰方法1、评选出来的“优秀护士”由医院一次性给予3000元奖金，通报表彰，并颁发荣誉证书。

2、评选出来的优秀护士将记入个人档案，晋升、聘任时在同等条件下优先。

“好医生、好护士”推荐评议活动方案 (二)
1. 活动目的：
- 提高医护人员的工作积极性和服务质量；
- 增强患者对医院的信任感和满意度；
- 推广优秀医护人员的先进事迹和工作经验。

2. 活动时间：
- 活动周期为一个月；
- 每周评议一次，共四次。

3. 活动流程：
- 第一周：患者填写评议表，评选出优秀医生和护士；
- 第二周：优秀医生和护士分享自己的工作经验和心得；
- 第三周：医院举行表彰活动，颁发荣誉证书和奖金；
- 第四周：优秀医生和护士参加培训，提高专业技能。

4. 活动要求：
- 患者填写评议表时要客观公正，不得恶意评价；
- 评选出的优秀医生和护士要积极分享自己的工作经验和心得；
- 医院要真诚表彰优秀医生和护士，激励他们不断进步；
- 培训内容要与医护人员的实际工作紧密结合，提高他们的实践能力。

5. 活动效果：
- 提高医护人员的工作积极性和服务质量；
- 增强患者对医院的信任感和满意度；
- 推广优秀医护人员的先进事迹和工作经验；
- 增强医院的品牌形象和影响力。

关于开展第三届“好医生、好护士、好医技、好勤工”和先进集体评选活动的通知为进一步推进我院精神文明创建工作，弘扬医院精神，激励我院广大职工牢固树立以病人为中心的服务理念，为病人提供温馨、便捷、优质的医疗卫生服务，营造和谐的医患关系，经医院党委讨论决定，在我院开展第三届好医生、好护士、好医技、好勤工的“四好”个人及先进集体的评选活动，具体通知如下：一、评选内容：评选：好医生10名、好护士10名、好医技5 名、好勤工5名、先进集体二个。

二、评选标准：此次“四好”个人和先进集体的评选，主要面对在医疗、护理、医技、后勤第一线的、直接为病人和市民服务的在岗人员，将着重评选能以病人为中心，尊重病人、关爱病人、方便病人，以温馨、便捷、优质服务取得病人和市民信赖的优秀工作者和先进集体。

在抗震救灾、迎世博、迎奥运、创建全国文明城区等活动中表现突出的个人或集体应以予以优先考虑。

具体标准如下：㈠“好医生”标准1、爱岗敬业，救死扶伤，一切以病人为中心，待病人耐心、热心、细心，竭尽全力为患者提供温馨、便捷、优质的服务，有很强的事业心和责任心，工作认真负责，一丝不苟，深受病人的信赖。

2、医德医风高尚，自觉抵制行业不正之风，廉洁行医，秉公办事，对病人一视同仁。

3、具有严谨的科学态度，技术精湛，精益求精，勤奋好学，开拓进取，创新求实，在业务上取得突出成绩。

㈡“好护士”标准1、热爱护理专业，恪尽职守，脚踏实地，无私奉献。

2、医德高尚，廉洁奉公，待病人如亲人，开展人性化服务，操作规范，尊重、关爱、方便病人，深受病人及家属的肯定和赞扬。

3、积极进取，加强学习，技术上精益求精，在临床护理工作中有突出贡献。

㈢“好医技”标准1、热爱本职岗位，忠于职守，工作认真负责，一丝不苟，为病人服务温馨、诚信、周到，深受病人的信赖。

2、恪守医德，廉洁奉公，秉公办事，对病人一视同仁。

3、具有严谨的科学态度，勤奋好学，勇于进取，技术精湛、精益求精，业务上取得突出成绩。

XX科季度优秀医务人员评选方案（初稿）
为提高科室医疗服务质量，促进科室和谐有序发展，使科室全员学有榜样，比有标杆，赶有方向，特制定急诊科季度优秀人员评选方案。

具体如下：
一、评选原则
坚持公开、公平、公正的原则。

二、评选周期
每季度组织一次评选“季度优秀医生”、“季度优秀护士”各一名；
三、评选范围
全科医护人员
四、评选办法
参照科室制定的评分标准，由评选小组进行计分，分数最高的医生、护士为获选人员。

五、评选小组：
组长：
组员：
六、评分标准：
总分100分，具体如下：
1、民主投票30分
2、季度工作量65分，以该季度每月绩效考核分数总和为依据。

3、科主任、护士长推荐5分
另院周会受表扬1次加1分，批评1次扣2分。

出现医疗纠纷及投诉取消参评资格。

七、评选流程
每季度首月第一周对前一季度进行评选。

当月质控会进行表彰和奖励。

八、奖励
1、对于获得季度优秀医护人员的授予荣誉证书及现金奖励200元
2、予以科室荣誉墙公示1季度。

3、获得优秀员工的人员可优先参加科室组织的外出培训学习的机会。

江苏省国营新洋农场医院三好医生护士评比方案为了加强医院文化建设，增强全院医务人员争先创优的积极性，为人民群众提供优质、高效、安全便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，促进医院健康发展；为大力弘扬卫生部关于医院实施优质护理服务工作的要求，全面加强临床护理工作，深入开展“优质护理服务示范工程”活动，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，提高全体护士的整体素质，促进护理事业可持续发展；经研究决定在我院开展三好医生护士（三好：医德好、医术好、三基好）评选表彰活动，特制定实施方案如下：一、组织领导为确保活动顺利进行，并达到预期效果，现成立三好医生护士评选领导小组。

组长：林小东副组长：李军海崔玉国肖春周晓玲成员：李拥刚杨军王建平朱玉龙刘军薛萌华陆红梅尤志军姜小伟李峰唐海涛赵建洋计新芬费咏梅陈玉霞鲍纪媛刘美玲袁晨燕陈霞下设办公室主任：肖春副主任：李拥刚杨军二、入选基本条件（一）、三好医生基本条件1、遵纪守法，模范遵守医院规章制度和操作规程。

2、坚持以病人为中心，对病人服务热心、细心、耐心，得到病人的普遍好评。

3、因病施治，合理检查、合理用药、合理收费，无违规使用抗菌药物现象，无医疗事故发生。

4、仪表端庄，语言文明，耐心细致与病人沟通，不与病人发生纠纷，无不良投诉。

5、自觉抵制医疗行业不良之风，不收受、索要红包、回扣，不接受病家属宴请。

6、珍爱集体荣誉，与科内、科间同事团结协作好。

7、个人门诊量、收治住院病人、管床病人数、救治成功率在本科名列前茅，并取得较好的经济效益和社会效益。

8、认真执行二个医保的相关政策，各项综合考核指标均达到新农合、职工医保规定的要求。

9、三基四严考试成绩名利所在科室前列。

10、同科室医生护士对其满意度高。

（二）三好护士基本条件1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热爱医院，严格执行各项规章制度。

2、发扬南丁格尔精神，以病人为中心，举止端庄，态度和蔼，牢固树立救死扶伤、患者至上、勤勉敬业、精益求精的职业精神。

策划方案优秀护士评选方案
一、背景
护士是医院中不可或缺的重要人员，他们在患者的身边默默守护，为患者提供医疗护理服务。

为了表彰优秀护士的贡献，激励广
大护士的工作热情和积极性，本次决定开展护士评选活动。

二、目的
通过本次护士评选活动，旨在：
1.表彰护士在医疗工作中的优秀表现，激励广大护士为患者提
供更好的医疗服务；
2.提高护士的整体素质和专业技能，推动医院服务水平的提升；
3.优化医院内部文化氛围，增强医患之间的信任和良好互动。

三、参评要求
1.所有参评者必须是医院正式护士，工作期限不少于三年；
2.在过去的一年内，参评者在医疗工作中表现出色，且未发生
任何违反医德医风的不良记录；
3.参评者需要提供一份自我评价报告，介绍自己的工作经历、
技能水平和成就；
4.通过部门评选、专家评审和公众投票等环节的三重筛选，最
终评选出三位优秀护士。

四、评选流程。