围绕中心抓党建 开拓进取促发展

围绕中心强党建促发展摘要：今年以来，纯碱公司始终坚持以党建引领企业发展，统筹抓好党建工作和生产经营，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保稳定，通过狠抓责任落实、发挥支部和党员的作用，强化支部基础建设活动、强基固本，围绕中心开展活动、激发干部职工工作热情，全力推动基层党建工作全面进步、全面提升、全面过硬，实现了党建工作与企业发展的互促双赢。

1 抓实基层，打牢基础，发挥党组织的战斗堡垒作用。

基础不牢，地动山摇。

基层党组织是落实党的各项工作任务的“神经末梢”和“战斗堡垒”。

为推动公司基层党组织各项工作提质增效发展，公司党委创建党建考核体系，将干部管理、党建助力、全员创效、班组创优、作风建设等元素优化整合，融入全面绩效考核评估，逐步探索建立支部、党员综合业绩考评体系，形成了党委、支部、党员三方联动的立体提质增效网络。

考核结果与绩效奖金挂钩，职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减成为常态。

在党建绩效考核评估体系运行指导下，党建工作助力生产经营中心工作，取得明显成效。

按照“政治坚定、品德高尚、作风扎实、能力胜任、工作勤奋”的标准，着力选好配强党支部书记和党群联络员，并积极参加上级党委组织的党员骨干培训、“我为支部建设献一计”大讨论等活动，引导全体党员深刻认识到加强支部建设的重要性和必要性，正确理解“全面从严治党”的根基在基层支部，新形势下党支部建设只能加强、不能削弱的内在要求，确保党要管党、从严治党成为党加强自身建设的新常态，激发大家进一步提高思想觉悟，积极参加支部建设活动，切实增强基层党支部建设工作的责任感和使命感。

2 强化思想，提高站位，增强党组织的战斗力和凝聚力。

公司党委高度重视干部职工思想教育工作，坚持以三友企业文化为引领，引导干部职工树立和践行“原则、责任、诚信”价值观，通过组织职代会工作报告宣讲、形势任务教育、“我为效益攻坚做贡献”大讨论等主题活动，不断提升干部职工思想认识。

围绕中心抓党建抓好党建促发展尊敬的各位领导、各位学友：大家好！我来自湖南衡阳衡东支行。

衡东支行是个无库支行，现有干部职工22人，平均年龄岁，其中党员19人，占比86%。

我支行党组深知抓好党建工作对做好其他各项工作的重要作用，始终坚持抓党建带队伍，党建工作实行“一岗双责”，将党建工作纳入全行中心工作与业务工作同等排、同布置，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员表率作用，实现了党建工作与业务工作并驾齐驱。

2005年，我支行被武汉分行评为先进基层党组织，2007年至2010年，连续四年被衡阳中支评为先进党支部。

现将我支行在党建方面的一些作法向各位领导和学友作简单汇报。

一、抓制度机制建设，促党建工作交能发挥按照《党章》要求，党支部制订了“三会一课”制度、谈心制度、支部成员工作职责与任期制度等一系列有关党建方面的规章制度。

同时，狠抓制度贯彻执行，落实党建工作责任制，将党建工作纳入年度目标管理考核，建立党建工作与工、青、妇联动机制，通过党群共建，将支行各项工作融入一体，形成合力，求得最佳成效。

二、抓学习教育，促党员素质提高每年初，党支部都要制定学习规划，明确学习内容，确保学习时间，将《党章》，邓小平理论、科学发展观和十七大精神等作为党员政治理论学习重点，通过专题学习，心得交流，理论研讨等方式，使每个党员做到真正领会《党章》精神和中国特色社会主义理论精髓，树立正确理想信念与党中央在思想上、行动上始终保持高度一致。

同时，深入开展警示教育、革命传统教育、《党旗在我心中飘扬》座谈，《党章谨记在我心中》演讲等主题活动，丰富活动形成，做到寓教于乐。

三、抓典型示范，促创先争优活动开展一是设立党员示范岗。

为规范党员的行为，提高党员的示范作用，党支部在全行党员中设立34个党员示范岗。

党员示范岗根据各位党员平时在遵章守纪、工作态度、工作质量、对外服务等方面的综合表现，由支委会推荐，支部大会评定。

党员示范岗实行统一授牌，亮牌上岗，自觉接受群众监督，党员示范岗的评定实行一年一评，对连续评上的，给予物质和精神奖励。

围绕中心抓党建抓好党建促发展乌鲁木齐市动物卫生监督所（市渔政管理站）党支部根据国务院、自治区人民政府和乌鲁木齐市人民政府关于深化兽医体制改革的工作要求，乌鲁木齐市动物卫生监督所（市渔政管理站）于2008年1月在原乌鲁木齐市畜牧兽医检疫草原工作总站的基础上正式组建。

根据市委九届八次全委（扩大）会议关于在强化市一级统筹、协调和指导能力的基础上，简政放权、重心下移的精神， 2011年对市动物卫生监督所内设机构进行了调整。

市动物卫生监督所（市渔政管理站）党支部于2011年1月正式成立，自我所成立以来的4年来，即使在党支部成立以前的三年间，我所也一直狠抓党建工作不放松，确立了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，党支部成立后更是扎实推进党建工作上新水平，支部工作取得显著的整体效应，有力地促进了动物卫生监督、渔政管理等各项工作的落实，出色地完成了各项工作任务，为我市畜牧业生产安全、动物产品安全和人民群众身体健康作出了积极的贡献。

建所以来，荣获农业部“全国渔业文明执法窗口单位”、“自治区级文明单位”、“自治区级政风行风建设示范单位”、“自治区畜牧系统行政执法先进单位”、“自治区饲料行业管理先进单位”、“自治区渔业管理先进单位”、“乌鲁木齐市群众满意好班子”等多项荣誉。

一、领导重视，齐抓共管，形成合力我所于2008年1月至2011年1月期间，尽管未正式设立党支部，但所领导仍然高度重视党建工作，临时成立了市动物卫生监督所党小组，以便能够顺利开展党建工作，使党建工作有人抓、有人管、有人落实，三年来各项工作有声有色。

2011年所党支部正式组建后，我所党政领导对党建工作给予了更加高度的重视，党支部委员进行了具体的职责分工，做到了既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，党建工作正式走向了顺利运转的轨道。

所党政领导把党建工作摆上十分重要的议事日程和工作日程，形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。

围绕中心抓党建抓好党建促发展——环境与市政工程系党建工作评估汇报材料（2011年6月1日）党总支书记王增欣尊敬的各位领导、各位专家：欢迎莅临我系指导工作。

我受系党总支的委托，现就我系几年来的党建工作情况向各位领导、各位专家作以汇报。

一、党建工作基本情况环境与市政工程系前身是2008年12月学校更名为河南城建学院后，根据建设和发展的需要，于2009年3月经专业调整原环境工程系和市政工程系合并成为环境与市政工程系，同时建立了环境与市政工程系党总支。

目前，我系现有环境工程、环境科学、安全工程、给水排水工程4个本科专业，在校本科生1273人。

系现有教职工69人，党员35人，占教工总数的50.7%，在校学生1273人，其中党员209人，占学生总数的16.4%。

党总支配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员保卫委员各一名。

并下设六个党支部，其中教工支部两个（党员35名），分别是教工一支部、教工二支部；学生党支部四个（党员209名），分别是环境工程学生党支部、环境科学学生党支部、安全工程学生党支部和给水排水工程学生党支部。

党总支一直以自身建设和基层支部建设为抓手，完善制度，规范程序，强化考核监督，健全组织机构，不断创新党员教育管理模式；注重发挥党总支的政治核心作用和保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用；全面推进系部发展，服务教职工生，凝聚人心，促进和谐。

党总支分别在2005年、2007年、2010年获得院“先进基层党组织”荣誉称号。

二、党建工作主要做法近年来，在院党委、院行政的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领环政系的党建工作，认真按照“谋而后动、稳步发展”的工作理念，坚持“花开有果、掷地有声”的工作作风以改革创新精神全面加强党的建设，推动系部各项事业科学发展。

（一）强化机构及制度建设，构建党建工作平台1.组织建设环政系党总支于2008年选举产生了新一届党总支领导班子，组织机构健全，办公场地、办公设施配备到位；队伍建设初见成效，形成了以党总支委员、团总支书记和专职辅导员为专职人员，兼职辅导员、班主任和支部书记为兼职人员的专兼结合的干部队伍，为总支开展党务工作提供了强有力的组织保障。

围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展———微山县人民医院党务工作发展纪实微山县人民医院党总支下设6个党支部，共有党员138名。

年门急诊人次近14万，出院病人近2万。

为推动医院又好又快发展，打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的窗口单位，近年来，该院党总支以科学发展观为指导，始终坚持“围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层党组织和党员创先争优活动，通过加强医院管理、改进医德医风、惠民便民服务中创先争优，努力把广大党员培养成卫生行业的先锋，把党支部建成促进医院跨越式发展的战斗堡垒，真正实现了人人争先进、人人做先锋的生动局面，推动了医院各项工作又好又快发展。

在加强医院科学管理中创先争优该院党总支高度重视基层党组织和党员创先争优活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动医院科学发展的重要途径。

围绕“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“平安医院”、“二级医院评审”、“文明单位创建”等争创主题，完善医院各项规章制度和各类人员岗位职责，狠抓持续改进机制的落实。

进一步提升科室执行力和工作效率。

坚持质量定期检查考核，狠抓十四项核心制度的落实，把医疗质量管理工作量化到各科室、各阶段，确保医疗安全。

以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，在全院开展了“争创优质护理服务示范工程”的活动。

选定内科2个病区、外科2个病区和急诊病房作为服务示范工程试点展开工作，建立了责任护士对患者的责任制，护士对自己负责的患者实施全程、全面的整体护理服务，增强了护士的责任感。

护士更加细致、全面地掌握患者病情，观察患者病情变化，将基础护理与专科护理有机结合，不仅保障了患者的医疗安全，也使医护沟通、合作更加密切，与患者和家属之间的关系更加融洽、和谐。

全面实行护理弹性排班、简化护理书写、表格式护理记录单等，力争杜绝医疗安全隐患，提高了诊断护理工作质量和效率，推动了各项工作的顺利开展。

围绕中心抓党建创先争优促发展第一篇：围绕中心抓党建创先争优促发展围绕中心抓党建创先争优促发展兴和集团是一家集畜牧养殖与销售、饲料加工、兽药与销售、精细化工生产与销售为一体的综合型民营企业。

目前，兴和集团拥有资产3.5亿元，其中包括万头养猪场3个；年出栏3万头种猪场1个；饲料加工厂2个；年产2万吨新戊二醇化工公司1个,年产值达4亿元。

企业现有员工328人, 中高级管理和专业技术人员24人,拥有研究生6名,大学毕业生150名,中专以上学历人员占55%，安排农村剩余劳动力180余人。

2005年8月成立企业党支部,党员18名。

在上级党组织的正确领导下，我们党支部始终抓住“创先争优”活动这个载体，围绕中心抓党建，凝心聚力谋发展，着力加强党组织建设，发挥党员模范作用，提升了企业形象，有力促进了企业的全面发展。

先后被评为“河南省农业产业化重点龙头企业”、“新农村建设帮扶先进企业”、“中国养猪行业百强企业”。

一、领导高度重视，夯实企业组织建设阵地一是注重加强组织建设。

成立了由总经理任组长，支部书记、副总经理任副组长，支部成员任成员的公司“创先争优”活动领导小组，根据公司实际制定了工作方案；采取了“双向进入，交叉兼职”的办法，由党支部书记任副总经理、部门经理任党支部组织委员。

党支部与公司管理层交叉兼职后，支部成员直接参与企业生产经营管理；并投资6万元设立了党员教育培训室、青年活动中心，为各项活动开展提供了条件。

做到组织、人员、设施、经费“四到位”，为“创先争优”活动的开展奠定了坚实的基础和保障。

二是注重加强制度建设。

制定了“创先争优”规划、争创标准、党支部议事规则、目标责任制、三会一课制度、党员活动制度、团建、工建等14项制度，制作“创先争优”活动宣传栏，用公司游动字幕标语广泛宣传“创先争优”活动，形成了员工的创先争优意识和参与活动的积极性。

三是注重加强队伍建设。

把党建工作与企业文化建设有机结合，树立党建就是生产力，达到以活动促生产，以生产促活动的良好效果，党员和广大员工的整体素质有了明显提高。

围绕中心抓党建，创新工作促发展摘要：随着时代进步与社会经济发展，企业面临机遇与挑战，作为国有企业，要想获得长久发展就要进行改革工作，鼓励创新活动，党组织是国企的监督者、决策者与带头人，对企业发展有导向作用，一定程度上决定了企业的发展。

由于企业管理涉及方方面面，党组织活动必须有目的，有中心的开展工作，以点破面，发挥党组织作用，促进企业发展，推动产业结构优化升级。

关键词：党建；中心；创新；发展引言：党建工作是一项复杂性、长期性的工作，国企发展中要求最大限度发挥党组织先锋模范作用与政治领导力，将党的思想、组织优势与政治优势转化为推动企业发展的不竭动力。

面对经济形势的转变，国企能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，能否保持发展态势，与党组织是否把党建工作落到实处，是否发挥党员先进性有直接关系。

所以，在新形势下，要做好党建工作，保持企业稳定发展，并要与时俱进，积极吸收先进理念，改革管理、组织办法，促进管理创新，提高企业员工积极性，提高生产效率，促进国有企业顺应时代，实现蜕变。

1.以现实工作和未来发展为中心，定位并做好党建创新工作1.1与企业发展相适应的党建工作创新十八届三中全会提出了“深化党建制度建设”的新命题，在这个新的历史形势下，党建工作如何融入企业发展方向，融入决策，融入经营管理，融入创收活力，融入基层根基，成为我们国有企业今后要着力研究的课题。

为此，必须要采取有效措施，不断完善党的工作机制，采取创新的方式来发挥党的思想政治作用，做好群众组织工作，发挥群众的主观能动性，大力培养优秀人才，实现文化引领，促进企业发展。

1.2与企业文化相适应的党建工作创新党的十八大明确提出要全面推进文化体制改革，内部文化要想实现向更高层次发展就必须开展企业文化品牌创新，实现企业文化理念向制度、管理、考核的全面渗透，最终实现以文化管理企业的目的。

在国有企业中，各级领导的作用日益明显，对企业的发展造成重要影响。

因此，必须充分发挥党员领导的带头作用，积极做好组织工作，结合企业实际，实事求是，采取有效的措施，带动企业发展。