课后测试题

时间都去哪儿了(课后测试考试题、答案)单选题1、个人使命宣言是解决我们时间管理中哪个方面的问题（10 分）A工作效率B价值导向C工作效能D工作成果正确答案:B'2、高效使命宣言的特点不包括下面哪个选项（10 分）A提供方向和目的B挑战自我C决定你的优势D体现愿景和价值观正确答案:C3、对于时间管理的矩阵，我们一般来讲要优先做那个象限的事情（10 分）A第一象限B第二象限`C第三象限D第四象限正确答案:B4、建议可以通过授权去做的是哪个象限的事情（10 分）A第一象限B第二象限C第三象限D第四象限正确答案:D。

5、我们在职场工作时，如果要保障工作效率，首先要学会哪个选项（10 分）A服从B说不C加班D赞美正确答案:B多选题1、制定个人使命宣言需要哪些步骤（10 分）$A思考你的角色B如何支撑角色C懂得自我探索D找到你欣赏的人正确答案:A B C D2、对于每周的工作安排，优先安排哪些事情（10 分）A重要不紧急B重要又紧急C不重要但紧急,D不重要不紧急正确答案:A B3、制定每周工作计划时，哪些选项需要特别注意（10 分）A留有余地B以人为本C需要别人支持的先安排D尽量做到日事日毕正确答案:A B C D;4、做好时间管理，有哪些小的技巧要掌握（10 分）A学会说不B学会授权C避免拖延D听命服从正确答案:A B C判断题1、个人使命宣言，就像是人生的宪法一样，帮助我们做出选择，这个说法正确吗（10分）A正确B错误正确答案:正确。

时间都去哪儿了（课后测试考试题、答案）时间都去哪儿了(课后测试考试题、答案) 单选题1、个人使命宣言是解决我们时间管理中哪个方面的问题（10 分）A工作效率B价值导向C工作效能D工作成果正确答案:B2、高效使命宣言的特点不包括下面哪个选项（10 分）A提供方向和目的B挑战自我C决定你的优势D体现愿景和价值观正确答案:C3、对于时间管理的矩阵，我们一般来讲要优先做那个象限的事情（10 分）A第一象限B第二象限C第三象限D第四象限正确答案:B4、建议可以通过授权去做的是哪个象限的事情（10 分）A第一象限B第二象限C第三象限D第四象限正确答案:D5、我们在职场工作时，如果要保障工作效率，首先要学会哪个选项（10 分）B说不C加班D赞美正确答案:B多选题1、制定个人使命宣言需要哪些步骤（10 分）A思考你的角色B如何支撑角色C懂得自我探索D找到你欣赏的人正确答案:A B C D2、对于每周的工作安排，优先安排哪些事情（10 分）A重要不紧急B重要又紧急C不重要但紧急D不重要不紧急正确答案:A B3、制定每周工作计划时，哪些选项需要特别注意（10 分）A留有余地B以人为本C需要别人支持的先安排D尽量做到日事日毕正确答案:A B C D4、做好时间管理，有哪些小的技巧要掌握（10 分）A学会说不B学会授权C避免拖延D听命服从正确答案:A B C1、个人使命宣言，就像是人生的宪法一样，帮助我们做出选择，这个说法正确吗（10分）A正确B错误正确答案:正确。

落实安全责任，推动安全发展课后测试测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1、下列选项中不属于“落实安全责任的法宝”的是（）（10 分）A制作安全责任清单B成为有感领导✔C为员工制定个人安全行动计划D实施属地化管理正确答案:C2、下列哪些行为不利于实现员工的自主安全管理（）（10 分）✔A要求安全员为员工记录并保存参训档案B在班会前组织“员工的每日安全分享”C定期组织标杆的安全大讲堂进行培训D防灾应急演练正确答案:A多选题1、下列选项可以帮助企业实现员工自主安全管理的方法是（）（10 分）A管理人员要做有感领导B搭建管理者与员工参与的安全沟通平台C建立安全激励机制D组织涉及方法和工具的培训正确答案:A B C D2、“个人安全行动”计划要包括哪些内容（）（10 分）A管理者的岗位职责B安全管理的薄弱点C安全管理的重难点D让员工有感的行为正确答案:A B C D3、下列选项属于利用“先进的科技技术”推动企业安全发展的是（）（10 分）A给安全工等关键工种佩戴安全手环，及时监测员工的身体状况B利用无人机做勘察和演练C上班前利用情绪识别仪器识别员工情绪，并进行及时干预D利用VR演技术提升员工演练的参与感正确答案:A B C D4、想要建立安全管理路线图，需要考虑哪些因素（）（10 分）A本行业的发展趋势B企业存在哪些安全短板C企业需要实现的安全愿景D企业制定的战略计划正确答案:A B C D5、下列关于企业安全管理的四个阶段特点的说法正确的是（）（10 分）A无责阶段：安全部包办、奖惩分明B有责阶段：没有对过程的考核、安全管理未实现可视化C问责阶段：过程管理、多样激励D共责阶段：责任文化、团队互助正确答案:B C D判断题1、想要企业“风险管理机制”能够很好地落实，企业还需要“安全文化机制”。

（10 分）✔A正确B错误正确答案:正确2、“安全标杆”和“有感领导”为推动安全文化机制的落地助力。

区块链技术和应用课后测试及答案一、单选题（每题 5 分，共 25 分）1、区块链的本质是（）A 一种去中心化的数据库B 一种加密货币C 一种新型的互联网技术D 以上都不对答案：A解析：区块链本质上是一种去中心化的分布式数据库，它通过链式数据结构、加密技术和共识机制等保障数据的安全性、完整性和不可篡改。

2、以下哪个不是区块链的特点（）A 去中心化B 不可篡改C 高扩展性D 匿名性答案：C解析：区块链的特点包括去中心化、不可篡改、匿名性等。

但目前区块链在扩展性方面还存在一定的挑战，高扩展性并非其特点。

3、区块链中“挖矿”的主要目的是（）A 产生新的区块B 验证交易C 获取加密货币奖励D 以上都是答案：D解析：“挖矿”是通过计算来竞争创建新区块的权利，其过程包括验证交易、产生新的区块，并能获得一定的加密货币作为奖励。

4、智能合约是运行在（）A 区块链上B 中心化服务器上C 个人电脑上D 以上都不对答案：A解析：智能合约是运行在区块链上的自动化脚本，能够自动执行合约条款。

5、以下哪种应用场景不太适合使用区块链技术（）A 供应链金融B 医疗健康数据管理C 小型企业内部的财务管理D 跨境支付答案：C解析：小型企业内部的财务管理通常数据量较小，中心化管理方式足以满足需求，使用区块链技术可能会增加成本和复杂性。

而供应链金融、医疗健康数据管理和跨境支付等场景，由于涉及多方协作、数据共享和信任问题，更适合应用区块链技术。

二、多选题（每题 7 分，共 35 分）1、区块链的类型包括（）A 公有链B 私有链C 联盟链D 混合链答案：ABC解析：区块链主要分为公有链、私有链和联盟链。

公有链是完全开放的，任何人都可以参与；私有链仅限特定组织内部使用；联盟链则是由多个组织共同参与管理。

2、区块链技术的应用领域有（）A 金融领域B 物联网C 政务服务D 版权保护答案：ABCD解析：金融领域如数字货币、跨境支付等；物联网中的设备身份认证和数据安全；政务服务中的信息共享和流程优化；版权保护方面确保作品的归属和版权交易记录等，都可以应用区块链技术。

《业务流程管理与优化方法培训》——课后测试（一）单选题（每题6分，共5题）1．关于流程，不正确的描述是（） [单选题] *A．一个流程将输入转化为输出B．流程中没有价值的增加，只是转换了形式(正确答案)C．大的流程可以包含更小的流程D．一个流程的输出可以是下一个流程的输入E．流程中包含完成转化所需要的资源2．课程中提到:流程梳理和优化的三个基本方法,不包括（） [单选题] * A．可视化流程图B．宏观流程图C．制度文件(正确答案)D．职能分工矩阵3．流程中要关注的点，不包括（） [单选题] *A．流程要越多越好，越细越好(正确答案)B．关注非增值的浪费C．关注给客户带来增值的部分D．以客户为导向减少非增值活动4．课程中提到华为流程优化实践的做法，不包括（） [单选题] *A．精简冗余B．合并同类项C．业务外包(正确答案)D．合理排序5．流程规划的切入维度,不包括（） [单选题] *A．策略导向:在公司既定的策略下，应先改造哪个流程，对达成策略目标最为有利B．顾客导向:对顾客而言，哪些流程是最重要的C．问题导向:现有运行流程中，哪个流程的问题最大，对企业运作造成最大困扰D．收益导向:哪些流程最容易见效且成功、哪些流程可以证明是行之有效的。

D．职责导向:以部门为边界，各部分负责自身工作范围内流程的优化;各部门最优，就能达成整体最优(正确答案)（二）多选题（每题8分，共5题）1．快速流程梳理与分析的口诀是（） *A．一横一纵:横向过程、纵向分工，框架搭完整(正确答案)B．工作任务:一步一印、放入格中，内容填丰富(正确答案)C．牵线搭桥:谁前谁后，谁左谁右，逻辑理清楚(正确答案)D．分组搭配:寻找相近，打包分类，模块化分区(正确答案)E．突出重点:颜色区分，重点标示，层次化分明！F．精益求精:切入维度，识别浪费，精益化活动！2．流程优化对项目和组织的作用有（） *A．减少客户利润B．减少非增值环节(正确答案)C．提高流程效率(正确答案)D．流程执行正确及风险管控(正确答案) 3．SIPOC宏观流程图包含什么（） *A．供应商Supplier(正确答案)B．输入input(正确答案)C．过程process(正确答案)D．输出output(正确答案)E．客户customer4．RASIC职责分工矩阵包括什么角色（） * A．Responsible负责(正确答案)B．Approval批准(正确答案)C．Support支持(正确答案)D．inform通知（知情）(正确答案)E．consult咨询5．流程与工作中常见的浪费有哪些（） *A．为清理库存而做的工作B．等待C．返工（售后）D．搬运E．人才浪费（职责限制能力）B．过度加工（重复劳动）(正确答案)C．过量生产（超市买太多，超前教育）(正确答案) D．多余动作（多余的设备操作）(正确答案)（三）判断题（每题6分，共5题）1．流程优化是体系管理部门或流程优化部门的事情，业务部门只负责使用就好。

职场人际关系必备技能课后测试一、选择题1. 下列哪个不是建立良好职场人际关系的重要技能？A. 沟通技巧B. 社交技巧C. 管理技巧D. 技术技巧2. 在解决职场冲突时，以下哪种方式是最不推荐的？A. 直接面对冲突并积极解决B. 回避冲突，暂时放置C. 寻找妥协的解决方案D. 寻求第三方的帮助和调解3. 下列哪种行为是表达尊重他人的正确方式？A. 批评他人的不足之处B. 关心他人的感受和需求C. 忽视他人的存在D. 以自我为中心，只关注自己的利益4. 在团队合作中，以下哪种行为是不利于良好的人际关系建立的？A. 积极倾听他人的意见和建议B. 善于合作和分享C. 持续关注个人的利益D. 尊重他人的观点和决策5. 在与同事交流中，以下哪种方式是更有效的沟通方式？A. 通过电子邮件发送信息B. 面对面交流C. 在社交媒体上发布信息D. 发送即时消息二、问答题1. 请简要介绍一下建立良好职场人际关系的重要性及其影响。

2. 请列举并解释三种有效解决职场冲突的方法。

3. 请列举三种表达尊重他人的行为方式，并解释其重要性。

5. 请简要介绍一下有效沟通的重要性，并列举一些有效沟通的技巧。

三、案例分析题请根据以下情境，回答问题。

情境：你在一家大型跨国公司工作，与来自不同国家和文化背景的同事合作。

在一个重要的项目中，你发现团队中的沟通存在问题，导致进展缓慢和误解增加。

问题：请列举三种改善团队沟通的方法，并解释其适用性。

四、创造性题请描述一次你在职场中成功解决冲突的经历，包括你采取的策略和行动，以及最终的结果。

同时请说明你从这次经历中学到了什么，并给出一个建议，帮助他人更好地处理职场冲突。

创新思维超越自我的新认知课后测试一、选择题1.创新思维是指以下哪种情况？A. 在传统思维方式下，有新的想法和行为出现B. 经过学习和实践后，形成新的思维方式和行为方式C. 在经验和直觉的带领下，采取行动去实践想法答案：B2.下列哪种因素不是创新思维的必要条件？A. 开放性思维B. 积极主动的行为C. 金钱D. 实践经验答案：C3.下面哪一项不是创新思维的类型？A. 啰嗦式思维B. 发散式思维C. 侧重于解决问题的思维答案：A4.创新思维的诱因与驱动因素包括以下哪些？A. 吸收信息和建立知识B. 外部环境因素的刺激C. 内部驱动力，如个人兴趣和动机D. 所处社会和文化的氛围和态度答案：A、B、C、D二、判断题1. 创新思维不仅包括理论的思维，也包括实践的行动。

（）答案：对2. 创新思维强调个体的独立创造，与社会关系无关。

（）答案：错3. 创新思维有利于企业持续发展，增强市场竞争力。

（）答案：对4. 一般说来，创新思维是天生的，不可培养。

（）答案：错三、问答题1. 什么是创新思维？答：创新思维是指在传统思维模式下，通过自己的学习和实践，形成一种新的思维方式和行为方式。

它包括：理论与实践相结合，开放性思维，高度创造性和领导力等因素。

2. 如何培养创新思维？答：创新思维的培养需要多重要素的组合，包括倾听、积极主动的行动、不同的学科的学习、跨学科的合作、跨文化的接触等。

同时，还需要不断地吸收新信息，开拓眼界，不断挑战自己，并建立积极的态度和良好的思维习惯。

3. 创新思维对于企业有何好处？答：创新思维对企业的好处很多，它能帮助企业适应快速变化的市场环境，增加企业绩效和财务回报，提高企业声誉和品牌价值，增强企业的竞争力和持续发展能力。

同时，还可以帮助企业创造和开发新的产品和服务，提高效率，降低成本。

尔雅（批判与创意思考）课后章节测试+期末考试测试一、课后章节测试课程简介已完成成绩：100.0分1【判断题】思考是有目的的心理活动而且对于这种心理活动，当事人可以进行一些控制。

( )我的答案：√得分：50.0分2【判断题】思考的关键是控制。

( )我的答案：√得分：50.0分什么是思考？已完成成绩：100.0分1【判断题】我们遇到形形色色的问题可以分为两类问题，有的问题不需要思考，有的问题需要思考。

（）我的答案：√得分：50.0分2【判断题】思考就是针对特定问题想出好的解决办法。

（）我的答案：√得分：50.0分海绵与淘金：两种思考方式已完成成绩：100.0分1【单选题】传统教学中，学生主要以哪种方式思考？（）•A、海绵式•B、淘金式我的答案：A得分：25.0分2【单选题】海绵式思考和淘金式思考哪一种是较为常见的思考方式是？•A、海绵式•B、淘金式我的答案：A得分：25.0分3【单选题】以下哪种思考方式需要有较强的学习主动性？（）•A、海绵式•B、淘金式我的答案：B得分：25.0分4【单选题】海绵式思考是被动接受作者观点与推理但不能评价，淘金式思考是主动发现最有意义的论点和观念并评价。

（）•A、正确•B、错误我的答案：A得分：25.0分思考的心理学基础（一）已完成成绩：100.0分1【单选题】在思考过程中，以图像和心像进行思考的是？（）•A、左脑•B、右脑我的答案：B得分：33.3分2【单选题】在思考过程中，比较偏向直觉思考的是？（）•A、左脑•B、右脑我的答案：B得分：33.4分3【单选题】下面属于右脑功能的是（）。

•A、艺术•B、阅读•C、写作•D、语言我的答案：A得分：33.3分思考的心理学基础（二）已完成成绩：100.0分1【判断题】赫曼的全脑模型中，逻辑型属于A象限。

我的答案：√得分：33.3分2【判断题】赫曼的全脑模型中，C象限是纪律型。

我的答案：×得分：33.4分3【判断题】MQ指的是德性商数。

与上司沟通-汇报工作的技术1.课程学习 2.课程评估 3.课后测试课后测试恭喜您顺利通过考试！单选题1、沟通的基础逻辑是（ ）（10 分）正确答案:D2、工作没有进展时，需要向上级汇报吗？如果需要，内容是关于（ ）（10 分）正确答案:A3、当你被上级主动询问工作进展时，应优先汇报（ ）（10 分）正确答案:D4、下列选项中，最好的汇报方式是（ ）（10 分）A 相互理解B 反馈到位C 解决问题D 形成闭环A 工作现状B 工作细节C 不需要报告D 工作无法进展的原因A 先报现状B 先报细节C 先说原因D 先说结果A 察言观色如果您对课程有完全掌握，这里再次观看再✔✔✔正确答案:C多选题1、下列选项中，属于接受上级指示需要遵循的铁则的有（ ）（10 分）正确答案: A B C D E F试题解析：判断题1、主动汇报工作时，应先说结果，再说事由（10 分）正确答案:错误2、接受了“越级”指示时，向直接指示的上级汇报前，应先向直接上级通报（10 分）正确答案:正确B 汇报到位C 面谈D 先了解上司的状态A 快速应答带纸笔B 记录要点不打断C 确认还未听清处D 复述记录固要点E 询问不明补细节F 领会意图明方向A 正确B 错误A 正确B 错误✔✔✔3、领导“喜欢”听汇报，这样可以掌控上属的做事思路（10 分）正确答案:错误4、汇报是指把工作结果、状态和过程汇报给上级或相关人员，让他知晓（10 分）正确答案:正确5、沟通的目的在于理解、体会他人诉求，从而解决问题、维持人际关系、创造良好氛围、达成目标（10分）正确答案:正确A 正确B 错误A 正确B 错误A 正确B 错误✔✔✔。