2014-7-2015-6东莞社保缴费比例基数

险种
下限
平均工资
上限
社会基本养老保险（企业）
1310
4468（省平工资）
13404
地方养老保险
1310
4468（省平工资）
13404
失业保险
1310
3573
10719工伤保险Fra bibliotek1503.6
2506
7518
住院基本医疗保险
2506
门诊基本医疗保险
住院补充医疗保险
3573
医疗保险个人账户
2143.8
3573
10719
医疗保险
住院
部分
上年度全市职工月平均工资
1.75%
/
①参加社会基本医疗保险住院部分的同时必须参加门诊部分。
②累计缴费年限男性不少于30年、女性不少于25年。退休时未达到规定年限的，可以缴至规定年限。
③在参加社会基本医疗保险基础上，可以用人单位为整体，自愿选择是否参加住院补充医疗保险。
④在参加住院补充医疗保险基础上，可以选择参加医疗保险个人账户。
各险种的缴费比例和基数
2014社保年度各险种的缴费比例
险种
缴费基数
缴费费率
备注
单位缴纳
个人缴纳
社会基本养老保险（企业）
本人工资
11%
8%
①从2006年7月1日起，参加社会基本养老保险（企业）的同时必须参加地方养老保险。
②缴费基数不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%，不低于本市最低工资标准。
地方养老保险
⑤医疗保险个人账户的缴费基数不高于上年度全市在岗职工月平均工资的300%，不低于上年度全市在岗职工月平均工资的60%。
门诊
部分
上年度全市职工月平均工资

表 户口性 质 险种名称 养老保险 失业保险 本地/ 工伤保险 外地城 镇户口 生育保险 医疗保险 合计金额 养老保险 失业保险 本/外 工伤保险 地农村 户口 生育保险 医疗保险 合计金额 养老保险 本市农 失业保险 村劳动 工伤保险 力（按 24号文 生育保险 参保） 医疗保险 合计金额 2317 17379 3476 17379 3476 2317 缴费基数 （下限） 2317 17379 3476 缴费基数 （上限） 企业缴费 比例 20% 1% 0.80% 0.80% 10% 32.60% 20% 1% 0.80% 0.80% 10% 32.60% 20% 1% 0.80% 0.80% 10% 32.60% 个人缴费 企业缴费金 个人缴费金 企业缴费金 个人缴费金 比例 额（下限） 额（下限） 额（上限） 额（上限） 8% 0.20% 不缴纳 不缴纳 2%+3 10.20%+3 8% 0 0 0 2%+3 10%+3 8% 0.20% 0 0 2%+3 10.2%+3 463.40 23.17 27.81 27.81 347.60 889.79 463.40 23.17 27.81 27.81 347.60 889.79 463.40 23.17 27.81 27.81 347.60 889.79 185.36 4.63 0.00 0.00 72.52 262.51 185.36 0.00 0.00 0.00 72.52 257.88 185.36 4.63 0.00 0.00 72.52 262.51 3475.80 173.79 139.03 139.03 1737.90 5665.55 3475.80 173.79 139.03 139.03 1737.90 5665.55 3475.80 173.79 139.03 139.03 1737.90 5665.55 1390.32 34.76 0.00 0.00 350.58 1775.66 1390.32 0.00 0.00 0.00 350.58 1740.90 1390.32 34.76 0.00 0.00 350.58 1775.66 本市上一年 职工月平均 工资为6463 元。月平均 工资300％为 19389元，以 60％作为缴 费基数为 3878元，以 40％作为缴 费基数的， 为2585元。 备注

2014年7月-2015年6月单位最低基数缴费标准
缴费基数 单位比例 2687.3 20% 2316.5 8% 2316.5 2% 工伤(一类行业） 2316.5 0.5% 工伤(二类行业） 2316.5 1% 生育 2316.5 0.7% 合计（一类行业） 合计（二类行业） 险别 养老 医保 失业 单位缴纳 537.46 185.32 46.33 11.58 23.17 16.22 796.91 808.5 个人比例 8% 2%+7 1% 0 0 0 个人承担 214.98 53.33 23.17 0 0 0 291.48 291.48 小计 752.44 238.65 69.5 11.58 23.17 16.22 1088.39 1099.98
2014年7月-2015年6月单位最高基数缴费标准
缴费基数 单位比例 13436.4 20% 11582.7 8% 11582.7 2% 工伤(一类行业） 11582.7 0.5% 工伤(二类行业） 11582.7 1% 生育 11582.7 0.7% 合计（一类行业） 合计（二类行业） 险别 养老 医保 失业 单位缴纳 2687.28 926.62 231.65 57.91 115.83 81.08 3984.34 4042.46 个人比例 8% 2%+7 1% 0 0 0 个人承担 1074.91 238.65 115.83 0 0 0 1429.39 1429.39 小计 3762.19 1165.27 347.48 57.91 115.83 81.08 5413.73 5471.85
具体缴费标准示例如下：（x表示单位为职工申报的缴费工资，单位：元） 1. 0＜x≤2316.5，实际征收缴费基数标准：养老为2687.3，其他四险为2316.5； 2. 2316.5＜x≤2687.3，实际征收缴费基数标准：养老为2687.3，其他四险为x（即申报基数与实际 征收缴费基数一致，下同）； 3. 2687.3＜x≤11582.7，实际征收缴费基数标准：五险基数均为x； 4. 11582.7＜x≤13436.4，实际征收缴费基数标准：养老为x，其他四险为11582.7； 5. 13436.4＜x，实际征收缴费基数标准：养老为13436.4，其他四险为11582.7。

社会保险费征收标准一览表-2014年7月
1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、广东省2013年度职工月平均工资为4468元；佛山市2012年度职工月平均工资为4196元。

3、养老保险下限为2139元，上限为4468×300%=13404元。

4、医疗保险缴费工资按市上年度职工月平均工资的80%核定，即目前为4196×80%=3357元。

5、失业保险的缴费工资下限为市最低工资1310元，上限为4196×300%=12588元。

6、工伤保险缴费工资按市职工月平均工资的60%至300%范围内核定，即目前下限为4196×60%=2518元，上限为4196×300%=12588元。

7、生育保险以单位职工工资总额作为生育保险的缴费基数，职工个人工资需按市上年度职工月平均工资的75%至300%范围内核定，即目前下限为4196×75%=3147元，上限为4196×300%=12588元。

（此表按最低缴额模拟计算，单位：元）。