最新08年东莞社保知识

劳动和社会保障部关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知（劳社部发〔2008〕1号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：现将《2008年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年一月二日2008年劳动和社会保障工作要点2008年劳动和社会保障工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院的决策部署，更加重视改善民生和促进社会和谐，大力促进就业再就业，加强社会保险制度建设，认真做好劳动关系调整工作，加快劳动保障立法、基础和能力建设步伐，协调推动各项劳动保障工作取得新进展。

一、贯彻落实《就业促进法》，积极促进就业再就业（一）全面完成就业再就业目标任务。

层层分解中央确定的“105145”的目标任务。

全年城镇新增就业人员1000万人，下岗失业人员再就业500万人，其中就业困难人员再就业100万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

逐级落实目标责任，按月通报目标任务完成情况。

（二）落实和完善积极的就业政策。

贯彻落实《就业促进法》，制定相关配套政策措施，完善积极的就业政策，做好法律规定与现行政策的衔接。

采取跟踪调度、督促检查等措施，推动政策落实。

加强就业专项资金管理，提高资金使用效益。

健全就业援助制度，强化援助的针对性、措施的规范性和机制的长效性，及时帮助“零就业家庭”和就业困难人员就业，建立完善动态消除“零就业家庭”的援助机制。

全面解决下岗职工并轨遗留问题。

有关建立东莞市社会基本医疗保险制度关于建立东莞市社会基本医疗保险制度有关问题的通知东社保〔2008〕33号发布单位: 东莞社保局发布时间：2008-5-8点击次数：20723大中小关闭窗口关于建立东莞市社会基本医疗保险制度有关问题的通知各社会保障分局、参保单位：为贯彻落实《关于建立东莞市社会基本医疗保险制度的通知》（东府〔2008〕51号，以下简称“《通知》”），在全市范围内建立统一的社会基本医疗保险（以下简称“医保”）制度，结合我市实际，现将有关事项明确如下：一、参保缴费（一）职工、灵活就业人员、城乡居民的医保费按原渠道统一按月征缴，其中职工个人负担部分由用人单位从职工工资中代扣代缴。

参保人办理停保的，已缴医保费不予退还。

（二）按规定随职工由用人单位办理参保的子女，医保费个人负担部分由职工缴纳，并由用人单位从其工资中代扣代缴。

二、参保人门诊就医点确定（一）社会保障部门（以下简称“社保部门”）按属地原则指定一家社会保险定点社区卫生服务机构（以下简称“定点社区卫生服务机构”）作为村（居）委会辖区内参保人的门诊就医点（以下简称“指定门诊就医点”）；属地无定点社区卫生服务机构的，指定相邻的定点社区卫生服务机构作为临时的指定门诊就医点。

本市户籍参保人居住地与指定门诊就医点所在地不在同一村（居）委会的，经居住地村（居）委会同意，其门诊就医点可变更为居住地的指定门诊就医点，定点社区卫生服务机构必须接收。

参保人凭居住地村（居）委会出具的接收证明、身份证及户口簿等有关资料到居住地社区卫生服务中心办理登记手续，并报社保部门核准备案。

（二）属以下情况的，可按以上第（一）点规定变更参保人门诊就医点，变更次月起生效，其余情况参保人指定门诊就医点不予变更：1.用人单位迁移；2.参保人转换工作单位；3.本市户籍参保人户籍迁移或居住地变更；4.社保部门规定的其他情况。

三、基本医疗保险待遇（一）参保人从连续参保并足额缴费后第三个月起，可按规定享受基本医疗保险待遇（以下简称“医保待遇”）。

东莞市人民政府关于印发《东莞市2008年国民经济和社会发展计划》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2008.03.17•【字号】东府[2008]33号•【施行日期】2008.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文东莞市人民政府关于印发《东莞市2008年国民经济和社会发展计划》的通知（东府〔2008〕33号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市2008年国民经济和社会发展计划》业经东莞市第十四届人民代表大会第三次会议审议批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。

东莞市人民政府二○○八年三月十七日东莞市2008年国民经济和社会发展计划2008年，是我市“双转型”战略逐步转向深入的一年，同时也是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年。

我们要以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持好字优先，按照“控总量、稳物价、调结构、促平衡”的方针，积极促进速度质量效益相协调，消费投资出口相协调，人口资源环境相协调，改革发展稳定相协调，加快推进经济社会双转型，努力实现经济社会又好又快发展。

（一）贯彻宏观调控政策，保持经济平稳较快发展保持固定资产投资适度增长。

积极推进重点项目建设，加大对经济社会发展薄弱环节和重点领域的支持力度，加快水源、道路、电力、供气等工程项目的规划建设，改善资源供给。

加强投资项目综合管理，有效引导和监管社会投资活动。

积极扩大消费需求。

推动建立职工工资正常增长和支付保障机制，增强消费能力。

继续支持农产品批发市场体系、现代物流设施以及商品流通网络建设，继续推行和完善食品市场准入制度。

继续引导住房、汽车合理消费，扩大通信、旅游、休闲、文化、健身等热点消费，推动居民消费升级。

稳定价格水平。

落实教育、药品、医疗服务、住房等价格政策，整治突出民生价费问题，加强粮食、食用植物油、肉类等基本生活必需品和其他紧缺商品的组织供应、价格监测和市场监管，严格控制政府提价措施，有效抑制消费价格的过快上涨。

社会保险专业知识一、填空1、劳动者在、、、、情形下，依法享受社会保险待遇。

（退休患病失业工伤生育）2、劳动合同终止的的条件是以及。

（当事人约定的终止条件出现劳动合同期限届满）4、劳动合同无效的确认权在。

（劳动争议仲裁委员会人民法院）5、劳动者解除劳动合同，应当提前日以形式通知用人单位。

（三十书面）6、是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。

（医疗保险）7、从2008年7月1日起，我市各项社会保险的、，凡涉及上年度社会（职工）平均工资的，均按省、市统计局公布的上年度在岗职工平均工资计算，其市本级年平均标准为元/人。

（缴费基数、待遇计发 19517 ）8、近期我市城镇居民医疗保险的筹资标准由180元调整为元，其中个人仍然保持每年每人120元标准不变，财政补助由原来的60元提高为元。

（220 100）9、我市养老保险已经纳入省级统筹，年内还将有、实现市级统筹，进一步增强全市社会保险基金抗风险的能力。

（失业保险、工伤保险）10、从发生工伤之日起30日内企业应向劳动保障部门申报工伤，受伤职工本人、家属或企业工会组织可以在之内向劳动保障部门申报工伤，超出一年时间的劳动保障部门不再认定工伤。

（一年一年）二、单项选择题关于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，下列说法错误的是（ D ）。

A．三个险种均由单位缴费和个人缴费B．三个险种缴费比例不尽相同C．三个险种覆盖范围不相一致D．三个险种均为参保人开立个人账户2、下列缴纳社会保险费方式不正确的是（ B ）。

A．向社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳B．按缴费单位与社会保险经办机构约定的其他方式缴纳C．根据省政府的规定，向税务部门缴纳D．全部直接到财政部门缴纳3、失业保险费的缴费方式比照（A ）的缴费方式执行。

A．养老保险费B．医疗保险费C．工伤保险费D．生育保险费4、（ A ），是政府进行基金监管的根本目的。

嵊州市劳动和社会保障局文件嵊劳社[2008]97号关于明确2008年度社会保险个人缴费基数及基本养老保险个人账户记账利率等有关问题的通知各参保单位、市级有关部门：根据浙江省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政发[2006]48号）、省劳动保障厅浙劳社老[2008]45号、浙劳社老[2008]48号和嵊政[2007]98号及嵊劳社险[2007]56号文件精神，结合我市实际，现就2008年度职工基本养老保险、基本医疗保险等社会保险的个人缴费基数及2007年度基本养老保险个人账户记账利率等有关问题通知如下：一、基本养老保险个人缴费基数1、企业职工个人缴费基数。

省劳动和社会保障厅发文（浙劳社老[2007]45号）公布2007年全省在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）为24603元。

据此确定2008年缴费年度（2008年7月1日至2009年6月30日，下同）我市企业职工个人月缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度的月平均工资，缴费比例仍为8%，职工个人月缴费基数最高限额为上年全省在岗职工月平均工资（2050元）的300%，即：6150元；最低限额为上年全省在岗职工月平均工资的60%，即：1230元，缴费额为98.40元。

职工本人上一年度月平均工资高于6150元的，以6150元为缴费基数；职工本人上一年度月平均工资低于1230元的，以1230元为缴费基数；职工本人上一年度月平均工资在最高、最低限额以内的，则按实计算缴纳。

2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数。

嵊州市劳动和社会保障局发文嵊劳社[2008]96号文件公布我市上年度在岗职工平均工资为23122元（含私营企业）。

根据浙劳社老[2006]142号和嵊劳社险[2007]56号文件规定，2008年度我市城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险的月缴费基数为我市上年度在岗职工平均工资的70%（即1349元），缴费比例为20%，缴费额为269.80元。

2008最新社保基数及公积金基数调整2008最新社保基数及公积金基数调整社会保险基数一、社会保险及基数由社会保障监察部门督察用人单位参加社会保险的情况，对没有参加的，责令其改正。

社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。

缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例。

目前北京养老保险缴费比例:单位20,(全部纳入统筹)，个人8,(全部划入个人帐户); 失业保险缴费比例:单位1.5,，个人0.5,;医疗保险缴费比例:单位10,(其中3,划入个人帐户 )，个人2,+3元工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8,，个人不交钱。

社会保险费的缴费基数:1. 如果劳动者的月平均工资低于工作所在地在岗职工上年月平均工资，按工作所在地在岗职工上年月平均工资为缴费基数;2. 如果劳动者的月平均工资等于或高于工作所在地在岗职工上年月平均工资，以劳动者的月平均工资为缴费基数，但最高以工作所在地在岗职工上年月平均工资的3倍为限。

工作所在地在岗职工上年月平均工资可在网上搜索得到。

,试用期内是否享有保险,在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。

所以在试用期内也应该上保险。

另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

二、住房公积金及基数1.住房公积金每年6、7月份重新核定缴存基数。

2.当年核定基数时应以上年8月到12月的月平均工资为基数。

3.对于新调入单位职工的房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。

和职工以前单位的缴存金额情况无关。

4.缴存基数一经核定原则上不能进行变更，对于单位应缴少缴部分可以要求单位进行补缴。

ropaganda Department, district authorities and other members of the working committees to coordinate with, and work together. Various units of the Department to draw up a concrete plan, quickly set up the corresponding study education coordinating group, with strong work force. Second, we must strengthen the inspection supervision. Educational 三社会保险缴费比例实例北京市各项社会保险缴费比例一览表(2007年)基本医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险基本医疗大额互助单位 20% 1.5% 核定比例 0.8% 9% 1% 本市城镇职工个人 8% 0.5% 0 0 2% 3元单位 20% 1.5% 核定比例 9% 1% 外埠城镇不参加职工个人 8% 0.5% 0 2% 3元单位核定比例 1.8% 0.2% 本市农民工个人 0 0 0单位核定比例 1.8% 0.2% 外地农民工个人 0 0 0单位 20% 1.5% 核定比例 0.8% 9% 1% *本市农村劳动力个人 8% 0 0 0 2% 3元单位 20% 1.5% 核定比例 9% 1% *外埠农村不参加劳动力个人 8% 0 0 2% 3元(注:请特别注意?农民工的缴费选择、缴费比例、缴费基数;?五险缴费保留两位小数、住房公积金保留整数;?根据183号令，养老保险下限经过5年过渡到上年社平的60%;?生育保险只覆盖本市户口员工，但是有居住证的外地户口员工也可以参加。

社会保险缴费比例表
北京在职本市城镇职工：
单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险9%2%
大额医疗保险1% 3元
工伤保险0.5%-2%无
失业保险 1.5%0.5%
生育保险0.8%无
住房公积金8%-12%8%-12%
北京在职外埠城镇职工（无北京市居住工作证的）
单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险9%2%
大额医疗保险1% 3元
工伤保险0.5%-2%无
失业保险 1.5%0.5%
生育保险无无
住房公积金8%-12%8%-12%
北京在职本市农民工
单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险 1.8%无
大额医疗保险0.2% 无
工伤保险0.5%-2%无
失业保险 1.5%无
生育保险0.8%无
住房公积金8%-12%8%-12%
北京在职外埠农民工
单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险 1.8%无
大额医疗保险0.2% 无
工伤保险0.5%-2%无
失业保险 1.5%无
生育保险无无
住房公积金8%-12%8%-12%
北京自由职业者
个人
养老保险20%
基本医疗保险 6.5%
大额医疗保险0.5%
工伤保险无
失业保险无
生育保险无
住房公积金无。

【颁发部门】：广东省劳动和社会保障厅【颁布日期】：2008-2-26【法律文号】：粤劳社发〔2008〕7号【执行日期】：2008-2-26广东省劳动和社会保障厅粤劳社发〔2008〕7号关于解决早期离开省属国有集体企业人员社会保险有关问题的通知各地级以上市劳动和社会保障局（社会保障局）、省社会保险基金管理局：经省人民政府同意，决定通过一次性缴费的办法，妥善解决早期离开省属国有和县以上集体企业人员社会保险问题，保障他们年老后的基本生活，促进社会和谐。

现就有关事项通知如下，请遵照执行。

一、适用范围现为本省城镇户籍且同时符合以下条件的人员（以下简称“早期离开省属企业人员”），适用本通知：（一）1978年6月1日至1993年12月31日期间离开原企业的原固定工（含干部）。

原企业是指1994年1月后参加省直养老保险统筹的省属国有和县以上集体企业（含参加省直基本养老保险统筹的中央、军队企业以及原改制破产的企业）。

（二）其离开原企业前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限。

二、养老保险缴费办法早期离开省属企业人员原在省属国有、县以上集体企业的工作年限经审核确认后，可申请一次性缴纳养老保险费。

（一）早期离开省属企业人员可根据需要及经济能力，在本通知实施之日起一年内申请一次性缴纳养老保险费。

一次性缴费年限最长为省社会保险基金管理局审核确认的其1993年12月31日前在省属国有、县以上集体企业的不符合国家和省计算连续工龄政策规定的工作年限。

（二）一次性缴费的基数为743元，缴费比例为20%。

一次性缴纳的费用从2001年1月1日起，按银行同期一年期存款利率及方式收取利息。

（三）一次性缴费后，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限达不到按月领取基本养老金条件的早期离开省属企业人员，可按照省政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号，以下简称“粤府〔2006〕96号文”）的规定，申请继续缴纳养老保险费，直至达到按月领取基本养老金的条件。

经开区2008年劳动和社会保障知识竞赛试题姓名：单位：联系电话：得分：答题须知：1、社保知识竞赛试题全部采用客观选择题形式，试题分为单项选择题、多项选择题；两部分试题卷面总分为100分。

2、单项选择题40道，每题1分，共40分，每小题给出的选项中，只有1个选项是符合题意的，不选或错选均不得分。

3、多项选择题20道，每题3分，共60分，每小题给出的选项中，有2个或2个以上选项是符合题意的，不选、错选、少选或多选均不得分。

单选题：（共40道，每题1分，共40分，每小题给出的选项中，只有1个选项是符合题意的，不选或错选均不得分。

）1、社会保障是国家通过立法，积极动员社会各方面资源，确保无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在（）等时的基本生活不受影响：A.退休、下岗、失业、工伤、生育B.年老、失业、下岗、疾病、工伤C.年老、失业、患病、工伤、生育D.退休、下岗、疾病、生育、工伤2、一般认为，社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。

其中（）是社会保障的核心部分。

A.社会保险B.社会救济C.社会福利D.社会优抚3、在我国，社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和（）等5个项目。

A.女工生育保险B.企业补充养老保险C.企业年金D.职工生育保险4、特殊国情和特定的经济发展阶段，决定了我国社会保障体系具有（）等主要特征。

A.基本保障、逐步覆盖、多个层次、一步到位B.基本保障、广泛覆盖、多个层次、逐步统一C.中等保障、广泛覆盖、单一层次、逐步统一D.中等保障、逐步覆盖、单一层次、一步到位5、我国目前的三条社会保障线指的是（）。

A.最低工资、失业保险、城市居民最低生活保障B.最低工资、失业保险金、离退休费C.国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障D.国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险金、职工和居民基本医疗保险6、在我国，社会保险原则上实行（）管理。

广东省劳动和社会保障厅关于2008年度调整企业退休人员基本养老金的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省劳动和社会保障厅关于2008年度调整企业退休人员基本养老金的通知（粤劳社发〔2008〕2号）各地级以上市劳动保障局（社会保障局）、财政局，省社保基金管理局：根据劳动保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发〔2007〕43号）、《广东省社会养老保险条例》和《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号）有关规定，经省人民政府同意，劳动保障部、财政部审批，从2008年1月1日起，调整全省企业（含参加企业职工基本养老保险的其他单位）退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下：一、调整时间从2008年1月1日起调整。

二、调整对象2007年12月31日前（含本日）已领取基本养老金的企业退休人员。

2008年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。

三、调整办法以普遍调整与政策倾斜调整相结合，定比调整与定额调整相结合，市基数与省基数相结合的原则，按以下办法调整：（一）按2007年企业退休人员平均养老金的一定比例调整基本养老金。

1．以2007年所在地级以上市（以下简称市）企业退休人员月人均基本养老金的6%计算调整额。

2007年所在市企业退休人员月人均基本养老金低于2007年全省企业退休人员月人均基本养老金（1053元）的市，以1053元为基数计算调整额。

广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、惠州、江门等8市的调整比例可以在6%基础上适当提高，最高调整比例不超过8%，具体比例由各市人民政府综合考虑本地实际情况以及企业职工基本养老保险基金承受能力合理决定。