学校领导班子及班子成员民主测评表
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领导班子民主测评表
注:请在对应选项上打√,只能选一项,多选无效
领导班子民主测评汇总表
注:1、民主测评总分值为100分。
得分(P)=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D) ×100 ;其中,A为“优秀”个数,B为“良好”个数,C为“一般”个数,D为“较差”个数。
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
领导干部民主测评表
注:请在对应选项上打√,只能选一项,多选无效
3
领导干部民主测评汇总表
1、民主测评总分值为100分。
计算公式为:得分(P)=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D) ×100;其中,A为“优秀”个数,B为“良好”个数,C为“一般”个数,D为“较差”个数;
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
4
领导班子“三打”工作群众满意度测评表
领导班子“三打”工作群众满意度测评汇总表
1、群众满意度测评得分分值及总分值均为100分,计算公式为:得分(M)=(A ×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4+E×0.2) ÷(A+B+C+D+E) ×100。
其中,A为“很满意”个数,B为“满意”个数,C为“基本满意”个数,D为“不太满意”个数,E为“不满意”个数。
选择“不了解”选项的不计入。
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
领导班子年度考核民主测评表
(2009年度)
填写说明:请在相应等次的方格内画一个“○”。
中层干部年度考核民主测评表
(2009年度)
填写说明:请对每位同志评定等次,并在其姓名后相应等次的方格内画一个“○”。
领导班子年度考核民主测评统计表
(2009年度)
中层干部年度考核民主测评统计表
(2009年度)
应到人,实到人。
发票张,收回张,有效张,废票张,弃权票张。
计票人:监票人:
填表单位(盖章):
年月日
附件3:
中层干部年度考核干部互评统计表
(2009年度)
应到人,实到人。
发票张,收回张,有效张,废票张,弃权票张。
计票人:监票人:
填表单位(盖章):
年月日。
学校领导班子及班子成员民主测评表
年月
单位:沙雅县第二小学时间:
对学校班子、班子成
员及教师队伍建设的意见和建议
、对领导班子意见建议
对领导班子和领导班部的意见建议汇总
1.领导班子一定要维护好团结,要以学校发展目标为核心,同心同德、团结心,带领全校教职工奋勇开拓,取得更好的成绩。
要在全校弘扬正气,说真话,办真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小动作,不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会,切实维护好安定团结的大局。
2.党委要切实抓好干部队伍建设,对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚,直至撤销职务。
要加强学校党的建设,充分发扬党内民主,加强监督,建设学习型党组织和学习型学校,大力提倡好的学风,发挥党员先锋模范作用。
3.要切实联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的问题,如通勤车、提高福利标准等。
多开展有益于群众身心健康的文体活动,增强集体凝聚力,培养教职工对学校的感情。
集思广义,团结群众,开创学校工作的新局面。
4.建立领导班子信箱或网上留言机制,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握学校发展的热点、难点问题,做到对症下。