旅游管理专业学生就业状况调研及对策研究

旅游管理专业学生就业存在问题及对策研究

一、前言

随着旅游业的快速发展，我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。面对市场对旅游管理人才的迫切需求，旅游业存在着巨大的就业空间，各大专院校旅游管理专业也为此行业培养了大量的人才，但旅游管理专业本科层次学生就业并不理想。呈现出"低进入率和高流失率"的现象，这不仅导致旅游企业寻找合适人才难的同时旅游管理专业本科生就业也难，而且还将导致投入旅游教育的公共财政资源可能产生越来越多的浪费。本文将在对旅游管理本科生的就业现状进行调查基础上，查找问题产生的原因并对其进行分析，最终提出解决对策。

二、目前旅游管理专业本科生就业中存在的主要问题

1、行业就业率偏低，存在"有业不就"或"转入他行"的现象。

2014年10月14日，教育部公布了近两年全国范围内就业率较低的15个本科专业，旅游管理专业榜上有名。这一现象的出现，迫使旅游院校不得不深刻反思自己的工作，从自身角度审视影响毕业生就业的因素，通过采取有效措施促进旅游管理专业本科生就业。另一方面，银行、外企、公务员等工资待遇高、工作稳定、社会认可度高的行业和单位对旅游管理专业毕业生具有极强的吸引力，一部分学生毕业后直接进入这些行业就业。

2、行业流失率较高，普遍存在跳槽现象。

本着"先就业，后择业"的观念，一些学生选择到旅游行业就业，但又因为旅游行业的薪资福利偏低、工作辛苦等原因离职。大部分毕业生在工作两三年后选择离开旅游行业，另行择业。能坚持在旅游行业工作五年以上的

三、导致旅游管理专业本科生就业困境的主要原因

1、自身盲目选择

经调查发现，很多旅游管理专业本科生在填报高考志愿时仅仅是抱着对旅游的喜爱，抱着旅游就是享受生活的概念来选择旅游专业的，而忽视了毕业后要从事的是一种旅游职业而非旅游本身，更有的学生根本就不考虑自身的职业生涯和兴趣爱好，仅仅凭"旅游很火"、"旅游专业很轻松"、"旅游就是玩"的感觉而盲目地选择旅游专业。

—1— 旅游管理专业就业现状分析及对策|旅游管理就业趋势和就业现状

摘要：根据现阶段旅游管理专业学生的就业现状及其影响因素，要解决旅游人才市场的供需矛盾，就必须对现有的旅游教育模式进行改革，确立明确的人才培养目标和科学的课程体系.关键词：旅游管理专业；就业

一、旅游管理专业学生就业现状

旅游专业的专科生就业往往比本科生更具优势，主要原因是专科生的定位较底，愿意从基层做起；本科生认为自己起点高，不想从基层做起。从我校旅游管理专业来看，自成立本科院校以来，真正从事旅游管理有关工作的只有48.95%。此外，酒店、旅行社对本科毕业生的吸引力也在逐渐下降；很多旅游管理硕士生毕业后都选择了在中等旅游职业院校从事教师、或在其他行业就业，本科生更多选择自主创业、营销、业务管理等。

二、影响旅游管理专业就业的因素分析

（一）专业认识不足。很多学生在高考填报志愿时仅仅出于对旅游的热爱，觉得旅游管理专业应该是经常出去旅游，等进了学校，发现事与愿违，就丧失了对专业学习的兴趣。在本科的四年学习中，多重视理论的学习，忽视理论与实践相结合。

（二）用人单位缺乏长远意识。旅游企业在招聘人才时出现较强的功利性，用人单位迫切需要有丰富管理经验的管理人员。本科生刚刚毕业，虽然多数都缺乏经验，但他们具备较高的综合

—2— 素质，有较强的专业水平和发展潜力，而用人单位不想耗费精力和金钱去培养管理人才，缺少优胜劣汰的人才选拔机制，很难吸引高素质、能创新、高学历的综合管理人才。

（三）教学内容陈旧，不适应现代旅游业发展要求。主要表现在两个方面。一是师资队伍的建设与培养滞后。各高校旅游管理专业的师资人数并不太缺乏，但高质量的专业师资却明显不足。现在很多高校的旅游专业教师是由外语、经济管理、地理、哲学、社会学、历史类等专业转行而来，没有受过系统的旅游管理专业教育，所以在教学中不可避免地带有原专业的痕迹，教学边界不清。即使是科班出身的年轻教师，也因为缺乏行业实际操作经验，使教学活动限于课堂，内容限于书本，照本宣科现象普遍，难以保证教学质量。二是教材内容陈旧，质量不高。现在旅游专业教材虽然种类繁多，但大多数是粗制滥造，缺乏系统性和创新性，与十几年前的教材在内容上区别不大。

第１Ｏ卷第３期　

２０１０年６月　山东商业职业技术学院学报　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｓｈａｎｄｏｎｇ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　ｏｆ　Ｃｏｍｍｅｒｃｅ　ａｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｖ＿０１．１０　Ｎｏ．３　

Ｊｕｎ．２０１０　

旅游管理专业毕业生就业现状分析及对策　

王　佳　

（青岛酒店管理职业技术学院，山东青岛２６６１００）　

摘要：　随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育健全，旅游管理体系的逐渐完善，旅游业对人才的需求　日益旺盛，并已成为缓解我国就业压力的“分洪渠”。本文以山东省为例，通过一系列的数据调查统计，对目前高校　旅游管理专业毕业生就业现状做出了分析，并发现了高校旅游管理专业人才培养的一些问题，针对这些问题提出　了一些改进的对策及建议。　关键词：旅游管理；毕业生；就业　中图分类号：Ｇ７１８．５　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７１—４３８５（２０１０）０３—０３９—０４　

Ａｎａｌｙｓｉｓ　ａｎｄ　Ｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓ　ｔｏ　ｔｈｅ　Ｓｉｔｕａｔｉｏｎ　ｏｆ　Ｔｏｕｒｉｓｍ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　

Ｇｒａｄｕａｔｅ　Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　

ＷＡＮＧ　Ｊｉａ　（Ｑｉｎｇｄａｏ　Ｈｉｓｍｉｌｅ　Ｃｏｌｌｅｇｅ，Ｑｉｎｇｄａ０　２６６１００，Ｃｈｉｎａ）　Ａｂｓｔｒａｃｔ：　Ｗｉｔｈ　ｔｈｅ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｏｆ　Ｃｈｉｎａ￣ｔｏｕｒｉｓｍ　ｅｃｏｎｏｍｙ，ｔｈｅ　ｐｅｒｆｅｃｔ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｏｆ　ｔｏｕｒｉｓｍ　ｉｎｄｕｓｔｒｙ，　

ａｎｄ　ｔｈｅ　ｇｒａｄｕａｌ　ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ　ｏｆ　ｔｏｕｒｉｓｍ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｓｙｓｔｅｍ，ｔｈｅｒｅ　ｉｓ　ａ　ｉｎｃｒｅａｓｉｎｇ　ｄｅｍａｎｄｓ　ｆｏｒ　ｔａｌｅｎｔｓ　ｉｎ　ｔｏｕｒｉｓｍ　ｉｎ—　

ｄｕｓｔｒｙ，ｗｈｉｃｈ　ｉｓ　ａｎ　ｉｍｐｏｒｔａｎｔ　ｗａｙ　ｔｏ　ｅａｓｅ　ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｐｒｅｓｓｕｒｅ　ｉｎ　ｏｕｒ　ｃｏｕｎｔｒｙ．Ｔｈｉｓ　ｐａｐｅｒ　ｔａｋｅｓ　Ｓｈａｎｄｏｎｇ　Ｐｒｏｖｉｎｃｅ　ａｓ　ａｎ　ｅｘａｍｐｌｅ，ｔｈｒｏｕｇｈ　ａ　ｓｅｒｉｅｓ　ｏｆ　ｓｕｒｖｅｙ　ａｎｄ　ｓｔａｔｉｓｔｉｃａｌ　ｄａｔａ，ｍａｋｅｓ　ａｎ　ａｎａｌｙｓｉｓ　ｏｆ　ｃｏｌｌｅｇｅ　ｔｏｕｒｉｓｍ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　

旅游管理专业就业现状及策略

［摘要］新时期，随着我国社会与经济的蓬勃发展，居民生活质量

获得显著提升，旅游成为人们日常休闲娱乐的重要选择，同时也带动 了旅游行业的快速发展，市场对旅游管理人才的需求量也持续增加。 但是，当前高校旅游管理专业的毕业生在就业方面存在一定的问题, 对专业发展和学生就业带来一定影响O主要针对旅游管理专业就业现 状进行分析和探究，并且提出相关应对策略。

［关键词］旅游管理专业；就业现状；应对策略

在我国经济发展新形势下，旅游己经成为当代居民放松身心、休 闲娱乐的首要选择，旅游行业获得快速发展，市场对旅游管理人才的 需求量持续增加，旅游管理专业在我国高校起步较晚，其属于新兴学 科，集生活性、生产性和传统性为一体，毕业生就业途径广泛，涉及 导游、旅行社、旅游景区、旅游商品、旅游餐饮以及旅游交通等方而。 通过相关调查统计显示，截至2018年底，我国旅游业从业人数己经 突破了 4000万人，间接从业人数呈现逐年上涨趋势，其成为了我国 缓解就业难的重要产业。但是，当前旅游管理专业学生在毕业后却存 在就业难的问题，长期以往，不仅对我国旅游行业健康发展带来阻碍, 同时也不利于学科发展，因此，高校需要结合时代特点，采取有效的 措施和对策促使学生更好地就业，为其职业发展夯实基础。

1旅游管理专业就业概述

1.1概念层次

旅游管理专业就业主要分为以下三个层次：第一，旅游经济，这2.1毕业生期望值较高

一概念相对宽泛，主要是指间接或者直接参与到旅游经济发展的就业 人员；第二，旅游产业，主要包括与旅游行业相关的从业人员，包括 公共设施、水运、公路、航空、铁路、娱乐、餐饮以及游客服务等领 域；第三，核心产业，主要是指直接从事旅游产业的人员，例如旅游 运输公司、景区、旅行社以及旅游住宿等从业人员。

1.2就业模式

旅游管理专业就业主要分为以下六种模式：第一，旅游集散基地、 交通枢纽以及旅游城市，以接待住宿为中心，己经形成了完善的服务 体系，并且在当地形成了高度集中的旅游就业区域;第二，大型景区， 在景区附近形成了完善的旅游就业方式和就业体系，包括劳务服务、 旅游购物、娱乐、餐饮以及接待住宿等；第三，以旅游产业为依托的 就业模式，随着我国旅游行业的快速发展，涌现了大量的旅游热点, 例如教育旅游、节庆旅游、体育旅游、农业旅游以及工业旅游等，旅 游并不是主要产业，但是对旅游从业者也有一定的岗位需求；第四, 乡村旅游以及小城镇旅游，例如我国近些年涌现的乡村旅游或者古镇 旅游，其催生了与旅游相关的就业体系，对管理人员的需求量也持续 增加；第五，以汽车站、火车站、航空港以及交通干线而形成的旅游 增长轴线，其就业体系包插沿线经典开发、旅游商品销售、车辆维修 以及旅游餐饮等；第六，以满足当代居民H常休闲需求为主的度假经 典，包括产业旅游、农家乐、主题公园以及度假村等。