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一. 单项选择题〔共30 题,共30 分〕1.证券经纪人为证券从业人员，应当通过〔〕，并具备规定的证券从业人员执业条件。
〔1分〕A.证券经纪人员资格考试B.证券、期货从业人员考试C.证券从业人员资格考试D.证券销售人员资格考试★标准答案：C☆考生答案：C★考生得分：1 分评语：2.道．琼斯股价综合平均指数以〔〕家公司股票为编制对象。
〔1 分〕A.30B.15C.65D.20★标准答案：C☆考生答案：C★考生得分：1 分评语：3.证券公司应当在与证券经纪人签订托付合同、对其进展执业前培训并经测试合格后，为其向〔〕进展执业注册登记。
〔1 分〕A.中国证监会B.中国证券业协会C.证券交易所D.国务院★标准答案：B☆考生答案：B★考生得分：1 分评语：4.证券公司为期货公司供给中间介绍业务时应妥当保存有关资料，其保存气息那不得少于〔〕年。
〔1 分〕A.1B.5C.10D.20★标准答案：B☆考生答案：D★考生得分：0 分评语：5.〔〕依法对全国证券市场实行集中统一监视治理。
〔1 分〕A.国务院证券监视治理机构B.中国证监会派出机构C.国务院D.中国证券业协会★标准答案：A☆考生答案：A★考生得分：1 分评语：6.上市公司董事、监事、高级治理人员、持有上市公司股份5%以上的股东，将其持有的公司的股票在买入后6 个月内卖出，或者在卖出后6 个月内又买入，由此所得收益归〔〕全部。
〔1 分〕A.持有人B.公司C.股东D.董事★标准答案：B☆考生答案：A★考生得分：0 分评语：7.ETF 可以利用基金的〔〕与基金净值之间的差价进展套利。
〔1 分〕A.交易价格B.基金收益C.收盘价D.交易最高价★标准答案：A☆考生答案：A★考生得分：1 分评语：8.证券公司应当在与证券经纪人签订〔〕合同前，对其资格条件进展严格审查。
〔1 分〕A.劳动B.托付C.居间D.行纪★标准答案：B☆考生答案：B★考生得分：1 分评语：9.证券发行人是指为〔〕而发行债券、股票等证券的政府及其机构、金融机构、公司和企业。
新员工入职考试试卷工号姓名得分一、填空题（每题3分）1、公司的质量方针是：、、、。
2、公司商标图形为：。
3、EHS字母是公司环境管理体系和职业健康安全管理体系的英文缩写，公司EHS管理方针是：，，，。
4、所谓“6S”是指、、、、、。
5、未经请假或请假未经批准而不到岗超过分钟视为旷工；连续旷工天以上的，或年度内累计旷工超过天以上的，按除名处理。
6、富士达公司企业宗旨是。
7、员工无论请何种假别，都必须填写并经逐级审核通过后，方可休假。
8、实习期辞职应提前个工作日，由员工本人撰写书面，由部门班长、主管部长审核签字，后交企管法规部。
企管法规部在收到员工离职申请时,约员工进行面谈。
面谈结果填写在离职申请审批栏中。
属涉密人员的按规定安排脱密。
9、公司2021年经营方针是。
10、三级安全教育指：、、。
11、保密守则十条请写出2条：、。
二、判断题(每题3分)1、质量管理包括：质量方针、质量目标，为实现质量目标实施质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等全部活动。
（）2、产品标识由有关生产操作人员、检验人员和库房保管人员具体实施。
（）3、PDCA管理模式是指：计划、实施、检查、改进。
（）4、工艺流程和各种质量原始记录填写应详细、具体。
（）5、GB是国家推荐执行的标准，GB/T是国家强制执行的标准。
（）6、发生安全事故主要原因:人的不安全行为、物的不安全状态。
（）7、推行“6S”活动有两个主要特点：第一是循序渐进，第二是全员参与。
（）8、在生产过程中所使用的设备、仪器、仪表、工量夹具、工装模具等都要定期鉴定，保证处于完好状态。
（）9、车间需要清理的含油抹布和化学品溶剂瓶，可以直接倒在生活垃圾中一起处理。
（）10、员工在调岗后必须进行安全教育。
（）三、简答题(40分)1、根据下图读出数值（10分）A游标卡尺整数部分为5，请写出卡尺读数B套筒上侧刻度为3，请写出千分尺读数---------------------------- ---------------------------- 2、在保证产品质量过程中，根据自身岗位，你的职责是什么？(10分)3、结合近期培训，浅谈你对富士达“有爱心、有灵魂、有信仰”的企业文化的理解。
2023年5月份新人入职前考试1. 基本信息：姓名：机构：电话:2. 保单贷款中规定，贷款的最高限额为（）。
A、所交保险总额B、保单现金价值C、责任准备金额D、保险金额总额3. 保险经纪人的收入来源是（）。
A、投资人投入的资本B、提供中介服务收取的佣金C、代收的保险费D、保险人的经营利润4. 在人寿保险核保中，保险人考虑的最重要因素之一是（）。
A、身高B、险种C、职业D、年龄5. 保险人和投保人在保险价值限度内，按照投保人对该保险标的存在的保险利益程度来确定保险金额，作为保险人承担赔偿责任的（）。
A、平均限额B、最高限额C、最低限额D、一般限额6. 人身保险业务活动中的欺骗行为不包括（）。
A、隐瞒免除保险人责任的条款B、不兑现赠送保险产品的承诺C、以银行理财产品的名义宣传销售保险产品D、将本公司的保险产品宣传为金融机构开发的产品进行销售7. 保险公司以外的其他依法设立的保险组织经营的（）业务，适用《中华人民共和国保险法》。
A、社会保险B、强制保险C、商业保险D、所有保险8. 下列关于万能保险追加保险费的初始费用，说法正确的是（）。
A、进入万能账户前扣除B、进入万能账户后扣除C、从万能账户价值余额中扣除D、不再扣除初始费用9. 从法律角度看，保险行为是一项（）。
A、合同行为B、互助行为C、交换行为D、保障行为10. 从保障性来看，保障可靠性最差的是（）。
A、社会保险B、政府救济金C、民间救济D、商业保险11. 以被保险人的身体为标的，使被保险人在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用或损失获得补偿的人身保险业务称为（）。
A、健康保险B、人寿保险C、意外伤害保险D、年金保险12. 下列条件中，不属于保险利益必备条件的是（）。
A、保险利益是合法的利益B、保险利益是有益于第三人的利益C、保险利益是确定的利益D、保险利益是经济利益13. 在依据产生风险的行为对风险所作的分类中，地震、洪水、海啸、经济衰退等属于（）。
华创证券新员工岗前培训结业考试试题营业部姓名分数一、填空题（每题1分，共计17分）1、影响股票价格的因素，可分为利好因素和因素，宏观因素和因素等。
2、2008年第三季度，全球金融危机爆发的时候，基金逆势而上，基金份额反而增加。
3、在我国，基金资产的托管主要是由完成4、做好客户关系的维护需要、、、、。
5、从业人员的三个核心竞争力：、、。
6、证券营销的特点: ，。
7、客户的分类一般分为：、、、、、8、权证行权赢利，权证行权亏损。
9、流动比率是除以的比率；净资产收益率是除以的比率。
10、《证券经纪人管理暂行规定》中与经纪人业务相关的三个信息系统分别是、、。
11、债券能为投资者带来一定收入，即债权投资的报酬是指债券的性质。
12、看涨期权的买方对标的金融资产具有的权利。
13、营销过程中的目标分为：、。
14、技术分析的四维空间是：。
15、关于集合竞价时间段到可以撤单，到不能撤单。
16、客户在进行深圳股票买卖时，系统提示“非法股东代码”是由于或造成的。
17、根据深圳交易所《关于完善中小企业板首次公开发行做股票上市首日交易监控和风险控制的通知》，当股票上市首日盘中成交价格较当日开盘价首次上涨或下跌达到或超过、时，交易所可以对其实施临时停牌30分钟.二、判断题（每题0.5分，共计27分）（）1、实际影响股价变动的是上市公司近期公布的业绩。
（）2、.速动比率相对于流动比率来判断上市公司偿债能力方面，显得更为保守。
（）3、.利息保障倍数指标属于偿债能力指标。
（）4、单独来看，应收账款周转率和存货周转率在同行业中较高的企业具有较好的投资价值（）5、利好因素低于市场预期可能成为利空因素，而利空因素好于市场预期可能成为利好因素。
（）6、股票指数是股票的相对平均价格。
（）7、根据中国证监会规定，某基金50%以上基金资产是投资于股票，此基金属于股票型基金。
（）8、在股票型基金，债券型基金，混合型基金和货币型基金中，管理费率和托管费率最低的是货币型基金。
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
员工入职培训测试卷姓名：入职时间：分数：一、填空题（每空2分，共50分）1、公司全称：；经营理念：、。
2、企业使命：；企业口号：。
3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者，都无薪资发放；4、在试用期期间，员工离职必须提前天以书面形式通知公司；转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。
5、所有员工如有迟到、早退现象，按照元/分钟的标准处罚，罚款从当月工资中扣除。
6、全年事假正常情况下不得超过天；旷工时间不足4小时，以天计算旷工时间；旷工时间超过4小时不足1天，以天计算旷工时间。
7、5S的定义包含了哪5项：、、、、。
8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是：、、、；“一有效”是：。
二、判断题（每题2分，共10分）1、上班时间内，非工作需要员工不能会客及离开工作区。
（）2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排，根据个人心情自行安排工作，可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等，只要不影响工作就行。
（）3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可，不需要报送行政人事部备案。
（）4、办公楼内不得随意吸烟，需保持办公环境卫生，按规定做好值日，做到办公5S。
（）5、外出需填写外出登记表，按时参加部门会议，不迟到早退，按规定完成公司各报表。
（）三、问答题（每题10分）1、目前公司销售政策是什么，简述下它们的特点和缺点。
2、2021年是安全生产转折年，问责制度发生了三大改变，它们分别是什么？4、通过几天的培训，你有哪些心得和收获，你的下部计划和工作目标是什么，请简单阐述下。
对于公司的培训，你有哪些建议？。
选择题：公司的核心价值观主要包括以下哪一项？A. 追求利润最大化B. 客户至上，团队合作，持续创新（正确答案）C. 快速扩张，占领市场D. 减少成本，提高效率以下哪一项是公司使命的重要组成部分？A. 成为行业领导者B. 提供优质产品和服务，满足客户需求（正确答案）C. 实现员工个人价值D. 扩大市场份额新员工在入职后的第一周内需要完成以下哪项任务？A. 提交个人职业规划B. 参加入职培训并完成相关考核（正确答案）C. 独立承担一个项目D. 制定团队发展计划公司对于员工职业发展的态度是？A. 只关注员工当前工作表现B. 提供培训和发展机会，支持员工职业成长（正确答案）C. 要求员工自行规划职业发展D. 仅在员工提出要求时提供职业发展支持以下哪一项是公司倡导的工作方式？A. 个人英雄主义，各自为战B. 团队协作，共享成功（正确答案）C. 严格等级制度，服从上级D. 竞争为主，合作为辅公司对于客户关系的维护持以下哪种观点？A. 客户只是交易对象B. 建立长期、稳定的客户关系，注重客户体验（正确答案）C. 只在需要时关注客户D. 客户满意度不是主要关注点以下哪一项是公司对于创新的态度？A. 保守传统，不鼓励创新B. 鼓励创新，提供创新环境和资源（正确答案）C. 创新只是高层的事情D. 创新风险太大，应避免公司对于员工遵守规章制度的要求是？A. 规章制度只是形式，不必严格遵守B. 严格遵守规章制度，维护公司秩序（正确答案）C. 规章制度可以根据个人情况灵活调整D. 规章制度主要针对新员工以下哪一项是公司对于社会责任的看法？A. 社会责任与企业无关B. 积极履行社会责任，关注社会和环境可持续发展（正确答案）C. 社会责任只是表面功夫D. 社会责任会增加企业成本，应避免。
新员工培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 公司成立的时间是？A. 1998年B. 2008年C. 2018年D. 2028年答案：B2. 以下哪项不是公司的主要业务？A. 软件开发B. 市场咨询C. 金融服务D. 建筑设计答案：D3. 公司内部员工的晋升机制是基于？A. 年资B. 业绩C. 学历D. 人际关系答案：B4. 公司规定的工作时间是？A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:305. 公司对于迟到的员工采取的措施是？A. 罚款B. 警告C. 扣除奖金D. 无惩罚答案：B6. 公司提供给员工的福利包括以下哪项？A. 医疗保险B. 年度旅游C. 股票期权D. 所有以上答案：D7. 公司对于员工的培训周期是多久？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每年一次D. 每半年一次答案：B8. 公司提倡的团队精神是什么？A. 个人主义B. 合作共赢C. 竞争优先D. 独立自主答案：B9. 公司对于员工的着装要求是？B. 正装C. 制服D. 无要求答案：B10. 公司对于员工的年度绩效考核是在？A. 每个季度末B. 每半年末C. 每年末D. 每年初答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 以下哪些是公司文化的一部分？A. 创新B. 诚信C. 效率D. 责任答案：A, B, C, D2. 公司鼓励员工参与以下哪些活动？A. 志愿者服务B. 团队建设C. 职业培训D. 健康检查答案：A, B, C3. 公司对于员工的假期政策包括哪些？A. 带薪年假B. 病假C. 产假/陪产假D. 事假答案：A, B, C4. 公司对于员工的沟通方式有哪些要求？A. 书面报告B. 口头汇报C. 电子邮件D. 即时通讯答案：A, B, C, D5. 公司对于员工的工作环境有哪些要求？A. 安全B. 卫生C. 舒适D. 无噪音答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共5题）1. 公司允许员工在工作时间内处理私人事务。
初聘人员培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 初聘人员在公司入职后，首先需要完成的是以下哪项任务？A. 参加公司文化培训B. 签订劳动合同C. 进行工作交接D. 完成个人健康检查答案：A2. 公司规定的工作时间是每天多少小时？A. 7小时B. 8小时C. 9小时D. 10小时答案：B3. 初聘人员在试用期内，以下哪项福利是不可享有的？A. 医疗保险B. 年假C. 年终奖D. 社会保险答案：C4. 公司对于迟到的处罚规定是什么？A. 每次扣除当月工资的10%B. 每次扣除当月工资的5%C. 每次扣除当月工资的2%D. 每次扣除当月工资的1%答案：C5. 公司规定的年假天数是多少？A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天答案：B6. 初聘人员在试用期内，以下哪项培训是必须参加的？A. 产品知识培训B. 销售技巧培训C. 团队建设培训D. 客户服务培训答案：A7. 公司对于员工的绩效考核周期是多久？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B8. 初聘人员在试用期内，以下哪项工作是不需要完成的？A. 完成指定的工作任务B. 参加定期的团队会议C. 进行自我评估报告D. 参与公司年会的策划答案：D9. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 必须穿着正装B. 必须穿着公司制服C. 着装整洁，不得过于随意D. 着装随意，无特别要求答案：C10. 初聘人员在试用期内，以下哪项是不被允许的？A. 提前申请转正B. 申请调换工作岗位C. 无故缺勤D. 参与公司组织的公益活动答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 初聘人员在公司入职后，需要完成的培训包括以下哪些？A. 公司文化培训B. 产品知识培训C. 销售技巧培训D. 安全生产培训答案：A, B, D2. 公司提供的福利包括以下哪些？A. 医疗保险B. 年假C. 年终奖D. 社会保险答案：A, B, D3. 初聘人员在试用期内，以下哪些行为是不被允许的？A. 无故缺勤B. 迟到C. 早退D. 未经批准擅自离岗答案：A, C, D4. 公司规定的工作时间外，以下哪些情况是允许的？A. 加班B. 调休C. 请假D. 无薪休假答案：A, B, C5. 初聘人员在试用期内，以下哪些是必须遵守的公司规定？A. 按时完成工作任务B. 遵守公司着装要求C. 参加定期的团队会议D. 未经批准擅自离岗答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共5题）1. 初聘人员在试用期内，可以申请调换工作岗位。
选择题以下哪项是公司文化的核心价值观之一？A. 个人利益最大化B. 团队协作与共赢（正确答案）C. 竞争优于合作D. 忽视工作生活平衡在公司内，遇到问题时最应首先采取的解决方式是？A. 自行解决，不寻求帮助B. 立即向上级汇报，等待指示C. 尝试解决，同时寻求同事或上级的建议（正确答案）D. 忽略问题，希望它自行消失公司的使命宣言中强调的是什么？A. 成为行业内的垄断者B. 提供卓越的产品和服务，满足客户需求（正确答案）C. 追求短期利润最大化D. 不断扩张，不考虑市场饱和度以下哪项是公司内部沟通时推荐使用的工具？A. 个人社交媒体账号B. 公司内部邮件系统（正确答案）C. 公开论坛或博客D. 私人即时通讯软件关于公司的工作时间政策，以下哪项描述是正确的？A. 弹性工作时间，无需打卡B. 固定工作时间，需按时打卡（正确答案，假设公司政策如此）C. 可以随意调整工作时间，无需通知D. 工作时间由个人决定，无固定要求在处理客户投诉时，以下哪项行为是不恰当的？A. 耐心倾听客户的问题B. 积极寻找解决方案C. 对客户表示理解和同情D. 指责客户使用不当导致问题（正确答案）公司的职业发展路径中，员工可以通过哪些方式获得晋升？A. 仅凭工作年限自动晋升B. 通过内部竞聘和绩效评估获得晋升机会（正确答案）C. 与上级关系好即可晋升D. 无需特别努力，晋升机会均等关于公司的保密政策，以下哪项是正确的？A. 可以随意分享公司内部信息B. 只有在特定情况下才能透露敏感信息C. 必须严格保守公司机密，不得泄露给任何人（正确答案）D. 保密政策只针对高层管理人员在参加公司会议时，以下哪项行为是符合规范的？A. 迟到早退，不参与讨论B. 在会议中大声喧哗，打断他人发言C. 积极参与讨论，尊重他人意见（正确答案）D. 玩手机或做与会议无关的事情。
华福证券新员工入职培训测试题1.根据《会计信息化发展规划（2021-2025年）》，在加快建立会计数据标准体系方面，“十四五"时期，财政部将在数据处理环节，探索制定财务会计软件底层会计数据标准，规范会计（）的业务规则和技术标准。
A.信息系统B.共享中心C.企业资源计划（ERP）D.核算系统2.(单选题)某企业为增值税一般纳税人，增值税税率13%。
本月销售一批材料，价值5 876元(含税)。
该批材料计划成本4 200元，材料成本差异率为2%，该企业销售此批材料应确认的损益为( )元。
A.916B.1 000C.1 592D.1 6763.(单选题)甲公司为增值税一般纳税人，2月末委托乙公司加工一批消费税应税消费品，材料成本为800万元，加工费为50万元(不含税)，受托方适用的增值税税率为13%，受托方代收代缴消费税为40万元。
该批材料加工后，委托方直接出售，则该批材料加工完毕入库时的成本为( )万元。
A.800B.890C.944D.994.4.下列各项中，关于存货期末计量会计处理表述正确的是( )。
A.当存货可变现净值高于存货成本时应按其可变现净值计价B.当存货可变现净值高于存货成本时应将其差额计入当期损益C.已计提的存货跌价准备不得转回D.当存货账面价值高于其可变现净值时，应计提存货跌价准备5.(单选题)某增值税一般纳税人因管理不善，导致火灾损毁库存原材料一批，该批原材料账面记载的成本为100万元，经确认应转出的增值税额为13万元，收到保险公司赔偿款56万元。
假定不考虑其他因素，经批准企业确认该材料毁损净损失的会计分录是( )。
A.借：营业外支出44贷：待处理财产损溢44B.借：管理费用44贷：待处理财产损溢44C.借：营业外支出57贷：待处理财产损溢57D.借：管理费用57贷：待处理财产损溢576.(单选题)某通讯设备有限责任公司为增值税一般纳税人，2021年10月销售给甲企业100台手机，不含税单价为4 000元/台，已开具税控专用发票。
由卖方负责配送，另收取甲企业运费1 000元(不含税)，开具普通发票。
该通讯设备有限公司就该笔交易的销项税额为( )元。
A.57 135B.57 800C.52 090D.52 0007.(单选题)某一般纳税人购买的固定资产价值100万元，并抵扣了进项税额13万元。
后又改变用途，假设资产的净值率为80%，则其不得抵扣的进项税额为( )万元。
A.10.24B.10.4C.9.56D.138.(单选题)根据营业税改征增值税试点相关规定，下列各项中，应按照“销售服务——生活服务”税目计缴增值税的是( )。
A.文化创意服务B.车辆停放服务C.广播影视服务D.旅游娱乐服务9.(单选题)甲市的A、B两店为实行统一核算的连锁店。
根据增值税法律制度的规定，A店的下列经营活动中，不属于视同销售货物行为的是( )。
A.将货物交付给位于乙市的某商场代销B.销售丙市某商场委托代销的货物C.将货物移送到B店用于销售D.为促销将本店货物无偿赠送给消费者10.(单选题)下列项目所包含的进项税额中，不得从销项税额中抵扣的是( )。
A.生产过程中出现的报废产品B.用于返修产品修理的易损零配件C.生产企业用于经营管理的办公用品D.生产企业非正常损失的购进货物11.(单选题)甲公司为取得交易性金融资产支付给证券公司的交易费用应该计入的科目是( )。
A.投资收益B.交易性金融资产C.实收资本D.资本公积12.(单选题)2021年6月25日，甲公司以每股1.3元购进某股票200万股，其中每股包含已宣告但尚未发放的现金股利0.3元，企业将其划分为交易性金融资产;6月30日，该股票市价为每股1.1元;11月2日，以每股1.4元的价格全部出售该股票，增值税税率6%。
期末，甲公司出售该金融资产应记入“应交税费—转让金融商品应交增值税”科目( )万元。
A.借方4.53B.贷方1.13C.贷方4.53D.借方1.1313.(单选题)甲公司有一项交易性金融资产，账面价值为54万元(成本50万元，公允价值变动4万元)，出售该交易性金融资产取得价款60万元，假定不考虑增值税，甲公司出售该交易性金融资产取得的投资收益是( )。
A.4万元B.6万元C.10万元D.60万元14.(单选题)下列各项中企业销售商品收到银行承兑汇票应借记得会计科目是( )。
A.其他应收款B.应收票据C.银行存款D.其他货币资金15.(单选题)下列各项中，企业应通过“应收账款”科目核算的是( )。
A.代购货单位垫付的运输费B.应收的出租包装物的租金C.应收的责任人的赔款D.职工预借的差旅费16.(单选题)企业信用减值损失科目核算的企业的( )。
A.应收账款的坏账准备B.无形资产的减值准备C.存货跌价损失D.转回的存货跌价损失17.(单选题)某企业年初“坏账准备”科目的贷方余额为20万元，本年收回上年已确认为坏账的应收账款5万元，经减值测试并确定“坏账准备”科目年末贷方余额应为30万元。
不考虑其他因素，该企业年末应计提的坏账准备为( )万元。
A.5B.10C.15D.3018.(单选题)期初坏账准备25万，当月实际发生坏账准备并核销20万，月末坏账准备应为20万，月末应补提或计提坏账( )。
A.预提坏账准备20万B.冲减坏账准备15万C.预提坏账准备15万D.冲减坏账准备5万19.(单选题)下列各项中，属于“其他应收款”科目核算内容的是( )。
A.为购货单位垫付的运费B.应收的劳务款C.应收的销售商品款D.为职工垫付的房租20.(单选题)某企业采用先进先出法计算发出材料成本。
2020年8月1日库存甲材料200千克，单价40元，8月甲材料收发业务如下：12日，购入甲材料800千克，单位成本45元;16日，行政部领用甲材料100千克;20日，车间生产M产品领用甲材料600千克。
不考虑其他因素，8月发出甲材料时，计入M产品生产成本的金额为( )元。
A.26 000B.30 500C.27 000D.26 50021.(单选题)区别不同税种的重要标志是( )。
A.纳税环节B.税目C.税率D.征税对象22.(单选题)下列税种中，由海关负责征收和管理的是( )。
A关税B.车辆购置税C.环境保护税D.资源税23.(多选题)根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据权利时效的表述中，正确的有( )。
A.持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者拒绝付款之日起6个月B.持票人对银行汇票出票人的权利自出票日起1年C.持票人对商业汇票承兑人的权利自票据到期日起1年D.持票人对支票出票人的权利自出票日起6个月24.(多选题)根据《票据法》规定，票据背书的必须记载事项有( )。
A.背书的日期B.被背书人签章C.背书人签章D.背书的原因25.(多选题)根据《票据法》的规定，票据持有人有下列( )情形，不得享有票据权利。
A.以欺诈、偷盗、胁迫等手段取得票据的B.明知前手欺诈、偷盗、胁迫等手段取得票据而出于恶意取得票据的C.因重大过失取得不符合《票据法》规定的票据D.自合法取得票据的前手处因赠与取得票据的26.(单选题)根据支付结算法律制度，下列关于支付结算的基本要求中，不正确的是( )。
A.票据的出票日期必须使用中文大写B.票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致，二者不一致的票据无效C.出票金额、出票日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效D.对票据和结算凭证上的其他记载事项，原记载人不得更改27.(单选题)下列关于票据背书的说法中，正确的是( )。
A.背书人可以将票据金额分别转让给两个被背书人B.汇票的背书未记载日期的，视为背书无效C.背书人可以将票据金额部分背书转让给被背书人D.背书人记载“不得转让”字样的，再背书转让的，其背书行为有效28.(单选题)甲公司向乙公司签发了一张见票后3个月付款的银行承兑汇票。
乙公司持该汇票向付款人提示承兑的期限是( )。
A.自出票日起10日内B.自出票日起1个月内C.自出票日起6个月内D.自出票日起2个月内29.(单选题)根据支付结算法律制度的规定，以下说法正确的是( )。
A.背书未记载背书日期，背书无效B.承兑未记载承兑日期，承兑无效C.保证未记载保证日期，保证无效D.出票人未记载出票日期，票据无效30.(单选题)下列关于银行本票性质的描述中，不正确的是( )。
A.银行本票的付款人见票时必须无条件付款给持票人B.持票人超过提示付款期限不获付款的，可向出票银行请求付款C.银行本票不可以背书转让D.注明“现金”字样的银行本票可以用于支取现金31.(单选题)企业无法查明原因的现金溢余，报经批准之后，应计入的科目是( )。
A.主营业务收入B.其他综合收益C.其他收益D.营业外收入32.(单选题)某企业现金盘点时发现库存现金短缺351元，经核准需由出纳员赔偿200元，其余短款无法查明原因，关于现金短款相关会计科目处理正确的是( )。
A.借记“财务费用”科目151元B.借记“其他应付款”科目200元C.借记“营业外支出”科目151元D.借记“管理费用”科目151元33.(单选题)甲购入乙上市公司股票确认为交易性金融资产，支付价款为106万元，其中尚未发放现金股利3万元，另支付交易费0.1万元，增值税0.006万元，问甲借记投资收益多少( )。
A.3B.0.1C.106D.2.934.(多选题)下列各项中，属于管理会计要素的有( )。
A.管理会计活动B.信息与报告C.应用环境D.工具方法35.(多选题)下列属于政府资产计量属性的是( )。
A.名义金额B.历史成本C.可变现净值D.重置成本36.(单选题)下列各项中，导致银行存款日记账余额大于银行对账单余额的未达账项是( )。
A.银行根据协议支付当月电话费并已入账，企业尚未收到付款通知B.企业签发现金支票并入账，收款方尚未提现C.银行已代收货款并入账，企业尚未收到收款通知D.企业签发转账支票并入账，收款方未办理转账37.(多选题)下列资产负债表项目中属于非流动资产的有( )。
A.其他应收款B.在建工程C.固定资产D.开发支出38.(多选题)资产=负债+所有者权益两边不会发生增减变动的有( )。
A.收回押金B.回购股票C.宣告发放现金股利D.预收货款39.(多选题)可以根据下列哪些原始凭证登记记账凭证( )。
A.根据每一张原始凭证填制B.根据若干张同类原始凭证汇总填制C根据原始凭证汇总表填制D.根据不同内容和不同类别的原始凭证汇总填制40.(多选题)下列关于品种法的表述中，正确的有( )。
A.成本核算对象是产品品种B.成本计算期与产品生产周期一致C.单步骤大量生产的企业适宜采用品种法核算产品成本D.期末在产品数量较多时，要将生产成本在完工产品和在产品之间进行分配。
