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wps考勤表计算单元格WPS做考勤用公式1. 考勤日期公式•考勤日期公式用于计算考勤表中的日期。
•示例：=DATE(2022, 10, 1)，表示考勤日期为2022年10月1日。
2. 工作日天数公式•工作日天数公式用于计算指定日期范围内的工作日天数。
•示例：=NETWORKDAYS(DATE(2022, 10, 1), DATE(2022, 10, 31))，表示计算2022年10月1日至2022年10月31日期范围内的工作日天数。
3. 迟到早退公式•迟到早退公式用于计算员工迟到或早退的分钟数。
•示例：=IF(B2 > C2, (B2 - C2) * 24 * 60, 0)，表示如果上班时间(B2)大于下班时间(C2)，则计算迟到时间；否则返回0。
4. 加班时长公式•加班时长公式用于计算员工加班的小时数。
•示例：=IF(D2 > E2, (D2 - E2) * 24, 0)，表示如果加班开始时间(D2)大于加班结束时间(E2)，则计算加班时长；否则返回0。
5. 缺勤天数公式•缺勤天数公式用于计算员工缺勤的天数。
•示例：=COUNTIF(F2:J2, "缺勤")，表示计算F2至J2范围内的”缺勤”单元格的数量。
6. 加班工资公式•加班工资公式用于计算员工加班所得的工资。
•示例：=G2 * H2 * I2，表示加班小时数(G2)乘以每小时的加班工资(H2)，再乘以加班工资系数(I2)。
7. 请假扣款公式•请假扣款公式用于计算员工请假所扣除的工资。
•示例：=J2 * K2，表示缺勤天数(J2)乘以每天的工资扣款(K2)。
8. 总工资公式•总工资公式用于计算员工的总工资。
•示例：=L2 + M2，表示加班工资(L2)加上请假扣款(M2)。
希望以上公式能对WPS做考勤表的创作者有所帮助。
你可以根据实际情况，灵活运用这些公式来满足不同的需求。
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工
出
差
病
假
事
假
休
假
日期
正常
出勤
0 2022年1
制表部门： 制表人： 主管领导审核： 分管领导审批： 总经理审批：出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休
姓 名。
考勤表公式范文考勤表是一种记录员工出勤情况的工具，通过考勤表可以清楚地了解到员工的迟到、早退、缺勤等情况。
为了更好地统计和分析员工的出勤情况，考勤表可以设计一些公式来实现自动计算。
下面是一些常见的考勤表公式：1.出勤天数计算公式：出勤天数=总天数-缺勤天数其中，总天数是指考勤统计的日期范围内的总天数，缺勤天数是指员工缺勤的天数。
2.出勤率计算公式：出勤率=（出勤天数/总天数）×100%出勤率可以反映员工的出勤情况，是评估员工工作态度和效率的重要指标。
3.迟到次数计算公式：迟到次数=打卡迟到记录数打卡迟到记录数是指员工在打卡记录中迟到的次数。
4.迟到时间计算公式：迟到时间=打卡迟到总时长打卡迟到总时长是指员工在打卡记录中迟到的总时长，可以通过将每次迟到时间相加来计算。
5.早退次数计算公式：早退次数=打卡早退记录数打卡早退记录数是指员工在打卡记录中早退的次数。
6.早退时间计算公式：早退时间=打卡早退总时长打卡早退总时长是指员工在打卡记录中早退的总时长，可以通过将每次早退时间相加来计算。
7.加班次数计算公式：加班次数=打卡加班记录数打卡加班记录数是指员工在打卡记录中加班的次数。
8.加班时间计算公式：加班时间=打卡加班总时长打卡加班总时长是指员工在打卡记录中加班的总时长，可以通过将每次加班时间相加来计算。
9.旷工次数计算公式：旷工次数=缺勤天数旷工次数就是员工缺勤的天数。
10.平均工作时长计算公式：平均工作时长=（总工作时长/出勤天数）总工作时长是指员工在出勤天数内的总工作时长。
可以通过将每天的上班时间减去下班时间，再相加来计算。
以上是一些常见的考勤表公式，可以根据具体情况进行调整和扩展。
通过使用这些公式，可以更方便地对员工的出勤情况进行统计和分析，为管理提供支持。
