员工考勤表(年月自动调节、已设置单元计算公式)
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考勤表公式范文考勤表是一种记录员工出勤情况的工具,通过考勤表可以清楚地了解到员工的迟到、早退、缺勤等情况。
为了更好地统计和分析员工的出勤情况,考勤表可以设计一些公式来实现自动计算。
下面是一些常见的考勤表公式:1.出勤天数计算公式:出勤天数=总天数-缺勤天数其中,总天数是指考勤统计的日期范围内的总天数,缺勤天数是指员工缺勤的天数。
2.出勤率计算公式:出勤率=(出勤天数/总天数)×100%出勤率可以反映员工的出勤情况,是评估员工工作态度和效率的重要指标。
3.迟到次数计算公式:迟到次数=打卡迟到记录数打卡迟到记录数是指员工在打卡记录中迟到的次数。
4.迟到时间计算公式:迟到时间=打卡迟到总时长打卡迟到总时长是指员工在打卡记录中迟到的总时长,可以通过将每次迟到时间相加来计算。
5.早退次数计算公式:早退次数=打卡早退记录数打卡早退记录数是指员工在打卡记录中早退的次数。
6.早退时间计算公式:早退时间=打卡早退总时长打卡早退总时长是指员工在打卡记录中早退的总时长,可以通过将每次早退时间相加来计算。
7.加班次数计算公式:加班次数=打卡加班记录数打卡加班记录数是指员工在打卡记录中加班的次数。
8.加班时间计算公式:加班时间=打卡加班总时长打卡加班总时长是指员工在打卡记录中加班的总时长,可以通过将每次加班时间相加来计算。
9.旷工次数计算公式:旷工次数=缺勤天数旷工次数就是员工缺勤的天数。
10.平均工作时长计算公式:平均工作时长=(总工作时长/出勤天数)总工作时长是指员工在出勤天数内的总工作时长。
可以通过将每天的上班时间减去下班时间,再相加来计算。
以上是一些常见的考勤表公式,可以根据具体情况进行调整和扩展。
通过使用这些公式,可以更方便地对员工的出勤情况进行统计和分析,为管理提供支持。