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安全生产教育培训制度简易版一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和班级教育（简称三级教育）并经过考试合格后，才能许其进入操作岗位。
二、对学徒培训，学徒在学习车床、磨床、钻床、铣床期间，前三个月由师傅授于基础知识，三个月后必须经师傅同意，由师傅陪同上机操作，经过考试合格后，才能进入操作岗位。
三、本企业单位必须建立安全活动日，班前班后会，检查安全生产情况等制度，对职工进行了经常的安全教育，并且注意结合职工文化生活，进行各种安全的宣传活动。
四、采用新的生产方法，增添新的技术设备，制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。
五、本厂主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主要部门和安全生产综合监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
六、本厂从业人员应服从本厂的统一安排，自觉参加本厂____的经常性的安全生产教育培训、教育培训内容主要是：安全生产法律法规、安全生产新知识、新技术、作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等安全生产教育培训制度简易版（二）1、广泛开展党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规的宣传与教育培训，提高职工的安全生产意识、操作技能和自我防护意识，树立“安全第一”的观念，自觉遵守各项安全生产法规。
2、本企业主要负责人、安全生产管理人员、项目经理、现场作业等人员均必须按规定参加相应的安全教育培训。
3、按规定组织人员参加相应的安全教育培训，未经安全教育培训或教育培训不合格者，任何人不得安排其上岗作业。
4、各类人员的安全教育培训遵循以下细则：（一）主要负责人（包括企业主要负责人和安全科长）1、培训主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业规章、规程、规范和标准。
（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识。
（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。
安全生产的教育和培训制度1、新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等)均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
2、厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。
成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。
3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。
5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
6、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次(即安全生产活动日)。
7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业(含重点施工项目)时，安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全生产教育。
8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。
9、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
10、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。
11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。
12、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
安全生产的教育和培训制度（2）是指企业、组织或学校为提高员工或学生的安全意识和技能而制定的一套培训计划和规定。
以下是安全生产教育和培训制度的一般内容：1. 安全政策和法律法规教育：对员工进行安全政策和相关法律法规的培训，包括国家和地区的安全法律法规、相关标准和文件等。
公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。
三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。
各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。
四、各级管理人员（车间主任及以上）的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。
授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。
五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。
第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。
具体报名手续由安全部负责。
七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按《____省注册安全主任管理规定》（____省人民政府第85____）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。
安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。
八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。
第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。
安全生产宣传教育制度1、为进一步加大安全生产工作宣传力度，加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》、《江苏省安全生产条例》等文件的规定，制订本制度。
2、村委安委会负责辖区范围内生产经营单位的安全生产宣传教育工作，协助街道安监科做好生产经营单位法定代表人、分管负责人、安全生产管理人员的培训工作，监督检查生产经营单位从业人员安全“三级教育”工作。
检查督促生产经营单位特种作业人员按时参加法定培训。
3、告知生产经营单位应当按照《安全生产法》和有关法律、法规规定，建立健全安全培训制度。
生产经营单位的负责人、安全生产管理人员、从事危险作业人员，每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于____学时，其他从业人员每年接受在岗安全教育和培训的时间不得少于____学时。
新招收的从事危险作业的人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间，不得少于____学时；换岗、离岗____个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，接受安全生产教育和培训的时间，均不得少于____学时。
4、加强服务指导，要为企业做好政策咨询、技术指导等方面的服务工作，保证信息渠道畅通，及时把党和国家安全生产方针政策、法律法规和重大举措传达到生产经营单位，把基层企业的情况及时向上级回馈。
5、加强宣传教育，运用各种手段和形式，加强对群众的安全法律法规、安全知识宣传教育和事故应急救援宣传教育，增强群众依法自我安全保护的意识和对事故的防范能力。
第四篇：安全生产宣传、教育、培训制度安全生产宣传、教育、培训制度为深入贯彻落实____，进一步推动安全文化建设和宣传教育培训工作，为了增强全镇人民的安全意识，进一步提高全民的自我保护能力，持续加强宣传力度，广泛开展群众性的安全生产宣传教育，认真搞好安全培训工作。
根据形势的需要，管委会、街道制定安全生产宣传、教育、培训制度。
2024年安全生产宣传教育制度为深入贯彻执行《____安全生产法》，坚守“安全第一，预防为主”的基本原则，广泛普及安全生产相关法律法规及知识，积极营造全社会共同关注____安全的良好氛围，特此制定本制度。
一、安全生产宣传教育工作应坚持以正面引导为主，紧密贴合实际，明确重点与主题，广泛传播安全生产法律法规，推动各单位切实履行安全生产责任制，从而促进全办安全生产工作的全面提升。
二、全办范围内的安全生产宣传教育活动，如“安全生产月”、“大型安全生产宣传咨询活动”等，由办党组统一规划部署，人事秘书科负责牵头协调，并由指定部门或团队具体组织实施。
而日常的安全生产宣传教育活动，则由各科队站依据自身实际情况自行组织策划。
三、安全生产宣传教育应聚焦于党和国家关于安全生产的方针政策、法律法规的宣传；深入传达____、____及各级党委、政府安全生产会议精神，以及各级领导在安全生产工作方面的重要讲话与批示精神；大力推广安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援及现场应急处理等相关知识，引导从业人员深入学习掌握安全生产规章制度及操作规程。
四、各科队站应结合自身实际情况，灵活运用多种形式和渠道，开展形式多样、内容丰富的安全生产宣传教育活动。
包括但不限于发放安全宣传资料、举办安全生产知识咨询、安全逃生与急救技能现场演示、图片展览、文艺演出、知识竞赛及“我为安全献一计”等活动，力求活动具有鲜明特色，吸引广大干部职工的积极参与。
五、安全生产宣传教育活动应注重实效，与安全生产大检查工作紧密结合，特别是要深入检查安全生产责任制的建立健全及落实情况，及时发现并消除安全隐患，提出切实有效的改进措施，以扩大社会影响力，实现良好的宣传效果。
六、各单位务必高度重视安全生产宣传教育工作，将其视为提升安全生产水平、保障人民群众生命财产安全的重要举措，切实加大投入力度，确保各项宣传教育活动落到实处。
2024年安全生产宣传教育制度（二）为深入践行____精神，进一步强化安全文化建设与宣传教育培训工作，旨在提升全镇民众的安全意识及自我保护能力，我们将坚定不移地加大宣传力度，广泛动员群众参与安全生产宣传教育活动，并扎实开展安全培训工作。
安全生产培训和教育学习制度1.目的为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。
2.适用范围适用于公司所有管理人员和从业人员。
3.引用标准3.1《____安全生产法》3.2《危险化学品安全管理条例》3.53.63.73.84.2安全科依据公司从业人员的实际情况，负责____制定安全教育培训计划，并负责____、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核(考试)、发证、登记、归档等工作。
4.3职能部门、基层单位依据安全部的培训计划，____好本部门人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。
5.内容及要求5.1安全培训教育规划1)每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。
2教材。
3455.2管理人员的培训5.3从业人员的培训技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。
5.6转岗培训对于调整工作岗位或离岗一年以上的从人员应重新接受车队的培训。
教育培训应包括以下内容：1)新岗位的作业特点，要害部位、危险状况；3)新工种岗位的安全操作规程；45)事故案例等。
5.72法，新的安全防护装置的特点和使用方法；3)新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求；4)正确使用防护用品及防护设施的要求。
5.8其他人员教育培训培训合格后方可进入公司进行作业。
急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。
5.9培训主要内容除专业、专项培训外，安全生产各类培训的主要内容有：1)安全生产方针、政策和有关安全生产法律规章及标准；2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5)国内外先进的安全生产管理经验；6)典型事故和应急救援案例分析；7)其他需要培训内容。
5.10培训的____关培训记录。
安全生产教育培训制度范本第一条为了加强安全生产教育培训工作，提高员工的安全生产意识和技能，确保企业的安全生产工作顺利进行，制定本制度。
第二条安全生产教育培训是指通过组织各类安全生产教育培训活动，向员工传授安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理等知识，提高员工的安全生产技能和意识。
第三条企业将安全生产教育培训作为员工教育培训的重要内容，按照以下要求进行组织和实施：1. 制定年度安全生产教育培训计划，包括培训内容、形式、时间等，确保全员参与安全生产教育培训。
2. 建立健全安全生产教育培训档案，记录培训内容、参与人员、培训时间等信息，作为员工学习和培训记录。
3. 针对不同岗位、工种的员工，组织开展专项安全教育培训，重点培训岗位风险防控、安全操作规程等内容。
4. 组织开展安全事故案例分析和评估培训，加强员工的事故风险意识和应急处理能力。
第四条安全生产教育培训应该注重实效，采用多种教育培训形式，包括但不限于：1. 组织开展安全生产知识讲座，邀请专家进行讲解，提高员工的安全生产意识。
2. 开展安全生产技能培训，包括安全操作规程的培训、设备安全操作培训等。
3. 组织开展安全应急演练，使员工掌握正确的应急处理方法。
4. 利用多媒体设备进行安全生产教育培训，利用电子学习平台进行在线培训。
第五条企业应当建立安全教育培训评价制度，对安全教育培训的效果进行评估，及时调整培训内容和形式，确保安全教育培训的实效。
第六条企业应当建立安全生产教育培训奖惩制度，对安全教育培训工作成绩突出的员工给予奖励，对安全教育培训工作不力的员工进行批评教育。
第七条企业应当加强对安全培训师资的培养和管理，提高安全培训师的专业素质和教学能力。
第八条本制度自发布之日起生效，由企业安全生产部门负责解释和执行。
安全生产教育培训制度范本（2）为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。
安全生产教育培训制度参考范文第一条：为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护潜力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条：公司所有职工务必定期理解安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条：公司职工每年务必理解一次专门的安全培训。
（一）公司法定代表人、项目经理每年理解安全培训的时间，不得少于____学时;（二）公司专职安全管理人员除按照建教（____）____《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还务必理解安全专业技术业务培训，时间不得少于____学时;（三）其他管理人员和技术人员每年理解安全培训的时间，不得少于____学时;（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在透过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须理解有针对性的安全培训，时间不得少于____学时;（五）其他职工每年理解安全培训的时间，不得少于____学时;（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，务必理解一次安全培训，时间不得少于____学时。
（七）以上（一）―（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。
第四条：公司新进场的职工，务必理解公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。
（一）公司安全培训教育的主要资料是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于____学时。
（二）分公司安全培训教育的主要资料是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于____学时。
（三）项目部安全培训教育的主要资料是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于____学时。
第五条：实行安全培训教育登记制度。
公司务必建立职工的安全培训教育档案，没有理解安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
安全生产教育培训制度参考范本一、制度目的为了规范安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
三、培训内容1. 安全意识教育：包括安全生产相关法律法规、安全责任、安全管理制度等方面的培训；2. 安全知识培训：包括安全生产基础知识、安全设备使用技能等方面的培训；3. 事故案例分析：通过分析现实生产事故案例，提高员工对安全风险的认识和防范能力；4. 集中培训和现场演练：定期组织集中培训和现场演练，提高员工应急避险能力；5. 安全宣传：通过宣传栏、通知通告、宣传册等形式，定期宣传安全生产知识。
四、培训管理1. 培训计划：制定年度培训计划，明确培训目标和内容；2. 培训需求调研：定期组织调研员工的培训需求，根据需求调整培训计划；3. 培训方式：采取集中培训、现场演练、在线培训等方式进行；4. 培训记录：对每一次培训活动进行记录，包括培训时间、参加人员、内容等；5. 培训评估：对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。
五、培训责任1. 组织者：由安全管理部门负责制定培训计划、组织培训活动；2. 培训讲师：由安全管理部门指派专业人员担任培训讲师，确保培训内容的准确和有效；3. 员工：积极参加培训活动，增强安全意识和技能，自觉履行安全责任。
六、监督与考核1. 监督：安全管理部门对培训活动进行监督，发现问题及时纠正并提出改进措施；2. 考核：对员工参加培训的情况进行考核，作为员工晋升和薪资调整的重要依据。
七、奖惩措施1. 奖励：对参加培训并取得优异成绩的员工给予奖励，如表彰、奖金等；2. 惩罚：对拒绝参加培训或培训成绩不合格的员工给予相应惩罚，如警告、罚款等。
八、附则本制度的解释权归公司安全管理部门所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
安全生产教育培训制度参考范本（二）抱歉，____字的范本超出了我的回答限制。
安全生产教育制度一、总则安全生产教育是指通过对员工进行安全生产知识和技能的培训，提高员工对安全生产的认识和意识，使员工能够正确、规范地履行安全生产职责，预防和控制事故的发生，保障生产过程中的安全。
为了加强安全生产教育工作，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产工作的重要性和紧迫性的认识，树立安全意识。
2. 掌握常见事故的预防和应急处置知识，能够正确、灵活地处理突发事件。
3. 熟悉和掌握本单位安全生产规章制度和操作规程，正确履行安全生产职责。
4. 培养员工遵守安全生产制度和规程的习惯，自觉遵守操作规范，减少安全事故的发生。
三、培训内容1. 安全生产基本知识（1）安全生产基本概念和原则。
（2）法律法规中的安全生产要求。
（3）安全机构的职责和权利。
2. 安全生产技能（1）火灾的预防和扑灭。
（2）危险品的存储、使用和运输。
（3）职业病的防治。
（4）机械设备的安全操作。
（5）电气设备的安全使用。
（6）高空、高温和有害环境作业的安全操作。
3. 事故应急处置（1）各类事故的报警程序和应急处理方法。
（2）急救技能，包括心肺复苏、止血等。
四、培训方式1. 集中培训定期组织员工进行集中培训，培训形式包括讲座、演示和模拟演练等。
2. 现场培训对于一些特殊岗位的员工，需要在实际的工作环境中进行培训和指导，以确保员工能够正确、规范地履行安全生产职责。
3. 在岗培训通过定期组织员工进行岗位交流和经验分享，加强员工在工作中的安全意识和技能。
五、培训管理1. 培训计划制定员工安全生产培训计划，明确培训的内容、方式和时间等。
2. 培训记录建立员工安全生产培训档案，记录培训的内容、时间和效果等。
3. 培训考核对员工进行安全生产知识和技能考核，评估培训效果。
4. 培训评估定期组织对安全生产培训进行评估，了解培训的效果和改进措施。
六、责任追究对于未参加安全生产培训或培训成绩不合格的员工，给予相应的纪律处分，并要求进行补课和重修。
安全生产教育制度为了认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家安全生产法律法规，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产总方针，使职工熟悉本人在安全生产中的法律责任，养成自学遵守各项安全生产规章制度，物制订本安全生产教育制度。
一、公司所属单位应以生产、技术领导分级负责，其它有关部门协助开展对职工的安全教育，提高职工执行国家的安全生产方针，政策和遵守劳动纪律、安全操作规程的自觉性，逐步牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，按照劳动部颁发的《企业职工劳动安全卫生教育规定》有关条文教育职工.二、对新来职工，调换岗位的老职工，都必须进行安全教育，经考核合格后，方准上岗操作。
三、对特殊工种（机、电、架、电气焊、起重等工种）应定期进行体检、培训、复审、考核合格后获得当地劳动部门上岗证，方准上岗操作。
四、公司每月组织一次项目经理或安全员学习日，工程处（项目部）经常组织职工、管理人员学习安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程和上级有关安全方面的文件、规定。
利用黑板报等方式，开展安全生产方面的宣传教育活动。
各施工现场必须有醒目的安全宣传标语，安全宣传专栏要定期表扬好人好事，宣传安全生产方面的先进工作经验与事故案例。
五、公司第年对基层职工进行一次安全技术知识理论考核并建立考核合格档案，作为今后升级和上岗的参考依据。
六、对违章蛮干的职工和一贯不重视安全管理工作地干部，可取得领导的同意进行停工教育和批评处理。
安全生产检查制度为了认真贯彻《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理长例》等国家制定的安全生产方针、政策、法律、认真搞好基层安全生产的落实工作，绪绝事故发生，特订以下条款：一、公司各级安全检查工作，分别由公司主管质量安全的领导负责组织实施，有关技部门、工会等有关人员参加（包括工地施工员、项目承包人等），每次检查必须按建设部检查评分标准进行有目的、有计划的检查，查出问题，做好记录，提出整改措施当时整改及时解决，整改解决不了的重大事故隐患上报上级落实解决。
二、定期检查公司每月进行一次安全大检查，由公司质安科、工会等参加，平时实行巡查和抽查。
项目部每半月组织一次安全大检查，专职安全员实行跟班查。
各施工现场子，除开展经常性的安全检查外，每周必须保证一次安全大检查。
各班组（包括分包队）要开展班前、班中查安全，班后进行安全讲评工作。
三、组织季节生安全检查，必须抓在季节之前及时做好各种准备工作。
四、经常性的安全检查，施工人员应随时随地的注意和关心所管施工现场区域项目内的安全生产和工人遵守纪律情况，发现事帮隐患，边查边改，对组长和班组安全员应坚持班前班中的安全岗位检查，发现问题随时处理解决，同时要认真检查安全防范措施的落实工作。
五、安全检查的基本内容：查思想、查各项制度、机械设备、施工用电、架子搭设、劳动防护用品配备，现场文明施工等。
六、安全检查后，要狠抓落实整改和复查工作，安全检查要认真的做好记录，并做到边查边整改，如发现事故隐患必须停工，主即改整，负责整改的单位人员在整改后要自己组织验收执行签字手续，并向公司质安科写出整改报告质安科派人进行复查，复查合格后方准施工。
七、对检查中的老问题、屡不改的单位和个人，要进行经济处罚。
情节严重的要责令停工，出据事故隐患整改通知单。
总之，通过检查使每个职工、干部从思想上要对安全工作重视，提高责任心，达到安全生产的目的。
现场安全管理制度施工现场安全管理主要抓好安全组织机构、制度及数据、场地设施管理、文明施工、行为安全规范和安全技术管理，根据《建设工程安全生产管理条例》和省、市有关创建文明工地的要求及部分的检查标准内容等有关档的具体规定和要求。
一、施工项目经理为这个项目的安全生产第一责任者，应很好组织该项目安全生产管理组织，建立以领导、施工员、技术员、安全员等人员的值班制度，做好安全值日工作，落实安全责任制，做好安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故处理制度，坚持特种作业人员持证上岗。
二、开工前，在施工组织设计（或施工方案）中必须有详细的施工平面布置图、道路、临时用电线路图、各种管道图、仓库、水泥库、加工车间作业场地、主要机械设备位置及办公地点，生产设施等临设工程的安全，应符合安全要求。
工地四周应有与外界隔离措施，工地入口处必须设置“六牌一图”。
○1施工标牌；○2施工项目岗位责任人；○3施工现场管理规定；○4施工现场纪律；○5施工十项安全技术措施；○6施工现场防火规定，一图即“施工平面图。
工地应设有门卫人员，制定门卫制度，严把进入工地，并要有文明用语，工地危险地域主要通道挂警示牌，并应布置醒目的安全宣传牌。
三、施工运输道路和行人道路，应坚实平坦，保持畅通。
四、工地对基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、施工用电、脚手架工程、拆除、爆破工程等工程应作专项施工方案，经技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。
五、工棚或临时宿舍其间距离要符合防火规定，临时宿舍尽可能搭设在离开建筑物20m以外并不得搭设在高压线路下面，应和高压线路保持安全距离。
工棚内顶一般不低于2.5m，每个宿舍不能超过25人，即每人平均要1.8㎡面积，宿舍内电线要走正规并加PVC管，每人床铺要有插座，以防乱接乱拉电线，引起不安全事故发生。
六、在各项安全技术实施中，作业时（班组及职工）都必须认真遵照经审定批准的措施方案及有关安全技术规范进行施工作业。
安全设施如：脚手架、龙门架、井架、塔吊的安装、安全网的挂设、施工用电线路、洞口、临边防护设施等完成后必须组织验收，验收合格后方准使用。
在使用过程中，要进行经常性的检查维修，确保安全有效。
七、高空得屋面、外檐作业，必须加设牢固的防护栏杆，安全网应随楼层逐层加设，建筑物出入口处，龙门架进料口处，必须搭设坚固的设防护棚和护身拦杆。
八、交叉作业应设置隔离层，在高空作业时所用工具，应随手装入工具袋里，清理废料、垃圾要用吊栏运下，严禁向下抛掷一切杂物，防止坠落伤人，清理防护层杂物时，应设禁区并安排专人巡视、监护，并应戴好安全帽和安全带。
施工时拆除范本应坚持边拆边运边清理，按规格码垛，班组要做到工完场清，凡在施工中超过周围建筑物高度时，应设置避雷设施，并采取有效的安全措施。
九、龙门架井架每层要有安全停靠装置、断绳保护装置、楼层停靠拦杆、安全门、吊栏安全门、上料防护棚、上极限限位器、紧急断电开关、信号装置和进料安全门，龙门架围架必须和建筑物层层连接。
十、紧靠架子出入的地段必须搭设安全通道。
砼搅拌机、砂浆搅拌机必须要有防雨施工棚，操作卷扬机人员要有操作证，以上均应双层防护和要有防雨措施。
严禁安全通道、砼和砂浆搅拌机防护棚等和脚手架连接。
脚手架安全管理制度一、脚手架是建筑施工不可少的设施，安的种类较多，根据我们现在常用的有落地式钢管脚手架、内脚手架、工具式脚手架。
二、在搭设前必须要有架子搭设施工方案和平面图，经上级主管部门批准后，方可实施。
三、建筑周围必须填平夯实，架体四周要有排水沟，立杆下必须要有砼垫块和铁垫板（100*100*6）并焊立柱，以防滑动，并应按架子规范要求搭设。
四、脚手架搭设完成后，应由施工员、技术员、安全员和搭设班组验收全格后方可投入使用。
施工中未经施工员许可不准任意拆改架体，脚手板不准移动和超负荷使用，脚手架必须按规定设置拉结点。
五、内脚手架坚决禁止用砖码垒和钢范本作支点。
六、各种类型金属挂、爬、吊、挑、升降式架子等，出厂时必须有合格证明书，无证明书者不准使用。
拆除脚手架按照安全规程操作，周围应设栏或警戒标志，并设专人看护，严禁非工作人员入内，拆除应按顺序由上而下，不准上下同时作业，凡从事架子拆除人员都必须系戴安全带及安全帽，禁止随便向下扔投架管、扣件、架板等。
机械设备安全管理制度为了提高机械设备完好率延长机使用寿命，规范机械维修，按周期定期保养，按时检查及时维修，养修并举、做到管、用、养、修相结合。
一、各种机械（包括大修）应有说明书和出厂合格证，安全操作规程及铭牌齐全。
二、入场时检查安全防护、机械性能等合格后，方准安装使用，并办理入场验收签证。
三、各种机械科场后，应先确定有本工种操作证、责任性强的人员上岗操作，人机固定，并制定相应的奖罚制度。
四、各种机械安装后，应由安装人员组织有关人员参加验收，并向操作人员进行安全技术交底，经检查签字验收合格后，方准投入使用。
五、起重机械设备应有各种安全防护设施和接地装置，必须灵活可靠，不得超载使用。
六、电动机具接地，应牢固可靠，手持电动工具应设漏电保护器，用前必须检查作好记录，绝缘良好方准使用。
七、各种机械设备必须专人养护，实行岗位责任制，按时保养，定期维修，保证机械正常运转。
八、各种机械机械人员应严格遵守操作规程，使用前应检查安全防护、安全停靠超高限位、机械运转是否正常，检查合格后方准进行操作使用。
九、严格禁止无证人员和酒后操作机械。
陕西秦地建设有限公司一、起重吊装前必须制定吊装方案，进行技术交底，起重吊装和指挥人员，必须经过身体检查合格，受过劳动部门专门培训考核发有上岗证，方准上岗。
在指挥吊装前必须注意排除周围障碍方准指挥起吊，不得超负荷使用。
并应设专人管理定期检查，严格执行国标GB56720-86《起重机司机安全技术考核标准》、GB6067-85《起重机械安全规程》和GB5082-85《起重吊运指挥信号》。
二、吊装使用的地锚，焊接的地锚，应经过详细的计算，考虑不利因素的试验。
埋设的地锚埋设时，派专人负责，应依据吊装需要对坑的深度、宽度铺放地锚及回填表，每道工序都必须经过详细检查验收后方能使用。
三、土法吊装前，应作好班组安全交底，专人负责指挥，对所用的各种工具、机具、钢丝绳、绞磨、缆风绳、地锚等要检查保养，确保安全可靠，并作好试吊。
四、塔吊等机械的运输、拆装应有方案，有详细的交底、检查，专人指挥明确分工，组织从事作业人员参加培训学习，考核合格持证上岗。
对吊装构件应按设备设计规定吊点进行吊装，对无设计规定的应按方案进行试吊，高度不超过20-30公分，在确保安全时再进行起吊。
按照施工用电JGJ46-88规范要求及强制性条文对施工用电的规定，各分公司、工程处、项目部应把施工用电规范化、安全化。
一、各工程处、项目部所新开工工程，必须根据工程用电量作出临时用电施工组织设计，并划好用电平面图，报上级批准后方可实施。
二、三上五线制、三级用电二级保护应符合强制性条文要求，一机一闸一箱一锁，配电箱不管那级的都必须要有防雨措施。
三、工地要设专职电工，必须经过专门培训，取得上岗证的人员担任，做到持证上岗。
四、要认真执行用电规章制度，对职工进行电的知识教育，不得随便乱接乱拆电气设施。
五、工地电工，要随时随地对工地用电进行检查，遇到问题要及时处理。
